第一篇：經(jīng)灃小額貸款公司崗位職責（推薦）

長沙經(jīng)開區(qū)經(jīng)灃公司崗位職責

一、信貸業(yè)務部

一、部門負責人崗位職責

（1）根據(jù)公司制定的經(jīng)營目標，擬定出工作計劃及實施方案并組織實施，做好貸款的發(fā)放與收回工作。

（2）負責公司的市場營銷和業(yè)務拓展，開發(fā)客戶資源，拓展業(yè)務渠道，不斷培育和擴大客戶群，搶占市場份額，完成公司下達的經(jīng)營任務及指標。

（3）組織部門學習有關信貸業(yè)務的政策與規(guī)定，了解并熟悉公司信貸業(yè)務的操作規(guī)程。

（4）做好部門的管理工作，建立健全業(yè)務考核辦法與管理制度，相關內部制度、流程、模板的制訂及執(zhí)行落實。

（5）負責指導并協(xié)助部門員工做好貸款客戶的開發(fā)、跟進及成交工作。

（6）負責組織業(yè)務部業(yè)務工作例會，對業(yè)務開發(fā)工作進行指導，緊抓目標的完成，并做好新老業(yè)務人員的傳、幫、帶工作。（7）及時了解國家對相關行業(yè)的政策變化，定期或不定期做出有關行業(yè)的分析報告，為業(yè)務發(fā)展提供客戶發(fā)展方向。

（8）對貸款客戶所涉及的所有手續(xù)及資料，做好初審工作。（9）負責貸后管理工作的組織及實施，做好貸后檢查、收息收本。（10）建立完備的客戶檔案，以及科學的客戶維護體系、流程，督查部門員工做好客戶的日常維護工作。（11）完成公司領導安排的其他工作。

二、客戶經(jīng)理崗位職責

（1）根據(jù)公司發(fā)展的要求與經(jīng)營目標，擬定個人月度、年度的業(yè)績目標。

（2）負責宣傳公司信貸產(chǎn)品，積極開拓貸款業(yè)務，完成目標任務。（3）開發(fā)新客戶，維護存量客戶，對客戶進行有效的開發(fā)、跟進、維護。

（4）為客戶提供專業(yè)的貸款咨詢服務，對貸款客戶所涉及的所有手續(xù)及資料，做好調查、核實及初步判斷。

（5）負責貸后管理工作的實施，做好貸后檢查、收息收本等業(yè)務工作。

（6）按時完成日常借貸監(jiān)管工作，及時掌握借款客戶經(jīng)營動態(tài)，預防風險發(fā)生；

（7）完成公司領導安排的其他工作。

三、內勤崗位職責

（1）負責信貸檔案資料及時歸類、整理、歸檔、保存。（2）負責監(jiān)管業(yè)務電子系統(tǒng)的信息錄入、相關報表制作；及時制作本息催收單提交相關人員做好本息催收工作。

（3）負責建立貸款客戶臺賬，定期通過電話或短信方式進行客戶維護。

（4）擔任評審委員會秘書，準備會議資料。（5）負責前臺接待工作。（6）完成領導交辦的其他工作。

二、風險管理部

一、部門負責人崗位職責

（1）負責風險管理部的全面工作。

（2）負責公司貸款業(yè)務的風險管理，建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續(xù)辦理、貸后監(jiān)管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

（3）負責貸款產(chǎn)品的開發(fā)、與之相關配套風控制度、流程與模板是的制訂及執(zhí)行落實。

（4）負責貸款業(yè)務相關資料的初審，及時安排并指導盡職調查。（5）負責貸款業(yè)務的盡職調查資料及報告的審查。（6）組織準備貸款內(貸)審會及審貸會簽工作。（7）負責回答評審人員的質疑。

（8）督查借款合同的擬定、審核及簽訂，督查落實辦理相關抵（質）押手續(xù)及擔保手續(xù)。

（9）督查信貸檔案及時整理歸檔、信貸系統(tǒng)的及時錄入、本息的及時催收、業(yè)務臺賬的及時建立等內勤工作的完成。（10）督查落實信貸審批流程和制度的實施。

（11）做好貸后監(jiān)督檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險并及時采取防范措施。對已經(jīng)出現(xiàn)風險的貸款業(yè)務提前介入并參與處置。

（12）完成公司領導交辦的其它工作。

二、風控專員崗位職責

（1）協(xié)助部門負責人建立包括盡職調查、項目審批、合同簽訂、抵（質押）手續(xù)辦理、貸后監(jiān)管、檔案管理等流程，制定和完善信貸風險管理制度。

（2）協(xié)助部門負責人做好貸款產(chǎn)品的開發(fā)、與之相關配套風控流程制度的擬定。

（3）負責貸款業(yè)務資料的審查，擬定調查提綱，負責項目的盡職調查并填寫調查表，審查項目的真實性、合法性、準確性、完整性（4）對貸款業(yè)務的調查資料及調查情況進行綜合分析，作出風險評價，設計風控措施，出具《盡職調查報告》，交部門負責人審查。（5）組織準備貸款內(貸)審會及審貸會簽工作。（6）負責回答評審人員的質疑。

（7）負責查實抵押、質押物的真實性與評估值，查實抵（質）押手續(xù)辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質等。

（8）擬定、審核及簽訂借款合同，落實辦理相關抵（質）押手續(xù)及擔保手續(xù)。

（9）做后跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險并提出防范應對措施上報部門負責人。

（10）對已完成的項目，查證手續(xù)是否終結，杜絕對公司發(fā)展存在的不利影響。對已經(jīng)出現(xiàn)風險的貸款業(yè)務，提前介入并參入處置。（11）完成上級領導交辦的其他工作。

三、資產(chǎn)保全部

一、部門負責人崗位職責

（1）負責資產(chǎn)保全部的全面工作，內部制度、流程、模板的制訂及執(zhí)行落實。

（2）制訂清收、轉化、處置不良貸款計劃和方案，定期向公司總經(jīng)理匯報、提交信貸資產(chǎn)保全措施和建議。

（3）負責貸款糾紛案件的相關法律訴訟事務（依法收貸、訴訟保全工作），組織實施公司依法收貸、以物抵貸、執(zhí)行處置工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施轉化風險、保全資產(chǎn)。

（4）負責組織貸款呆、壞賬申報核銷工作。

（5）負責聯(lián)系公安、法院等部門，配合相關部門做好追償不良貸款、欠息工作。

（6）負責貸款項目的稽核管理，貸款客戶的貸后動態(tài)監(jiān)管工作，及時掌握被監(jiān)管對象的經(jīng)營情況和信用情況，發(fā)生風險后，及時發(fā)出預警信號，并提出處置方案。

（7）對已經(jīng)出現(xiàn)風險的貸款業(yè)務，提前介入并參與處置。（8）負責定期檢查不良貸款債權落實情況，對不良貸款定期發(fā)送催款通知、收息通知；完善相關手續(xù)，確保抵押資產(chǎn)真實有效。協(xié)調配合執(zhí)行局對已判決生效的案子盡快執(zhí)行到位，負責抵債資產(chǎn)的處置。

（9）負責組織編報相關報表和各類數(shù)據(jù)、材料；完成領導臨時交辦的工作任務，及時反饋工作完成情況。

二、保全專員崗位職責

（1）負責貸款客戶的貸后動態(tài)監(jiān)管工作，定期與貸款客戶聯(lián)系，及時掌握被監(jiān)管對象的經(jīng)營情況和信用情況，發(fā)生風險后，及時發(fā)出預警信號，提出處置方案并報告部門負責人。

（2）對已經(jīng)出現(xiàn)風險的貸款業(yè)務，提前介入并參與處置。（3）負責定期跟進不良貸款債權落實情況，對逾期客戶定期發(fā)送催款通知、收息通知；設計追加相關抵押擔保手續(xù)，確保抵質押資產(chǎn)真實有效。

（4）負責逾期客戶的催收、約談、起訴、資產(chǎn)保全、起訴書副本送達工作。

（5）負責配合法院對已判決生效的案子做好執(zhí)行工作。

三、法務專員崗位職責

（1）負責為公司提供各類法律工作支持。

（2）負責各類業(yè)務法律文本的制定、審核、面簽，協(xié)助完成相關手續(xù)落實。

（3）協(xié)助辦理各類保證措施、抵質押登記手續(xù)。

（4）負責公司對外以及股權投資中法律事項的談判，負責合同審核與簽訂。

（5）列席內（貸）審會專業(yè)評委，參加評審會議，對各類業(yè)務的合法性提出專業(yè)法律意見，負責貸款法律文書合法、合規(guī)、有效性的檢查、復審工作。

（6）負責協(xié)調律師事務所、所轄區(qū)法院關系協(xié)調，做好不良資產(chǎn)處置應對預案，對公司資產(chǎn)保全（清收、訴訟）工作負責。（7）對已經(jīng)出現(xiàn)風險的貸款業(yè)務，提前介入并參入處置，對于逾期貸款，及時發(fā)送《逾期貸款催收通知書》，以確保訴訟時的連續(xù)性。（8）定期做好員工法律知識培訓工作，完成公司領導交辦的其他工作。

四、綜合行政部

一、部門負責人崗位職責

綜合行政部是主管公司的人力資源、績效考核、辦公室、行政后勤、對外宣傳、檔案管理（信息化管理）等工作的綜合管理部門。其主要職責為：

（1）負責組織編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和績效考核方案，負責組織修訂、完善公司各項制度、流程、模板并組織實施。

（2）按管理權限或有關辦法組織落實員工的招聘、考察、考核、配置、使用、獎懲、晉升、任免及有關離任稽查等工作；負責員工勞動合同的簽訂和人事檔案的管理工作。

（3）負責組織公司的各項培訓管理工作。

（4）嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工資政策，做好本公司職工的工資標準的核實工作，為員工辦理各項基本保險；參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見。

（5）負責組織協(xié)調、文字綜合、公文處理、保密管理、證照印章管理，對公司日常辦公行使管理職能；負責公司的接待工作。

（6）負責公司資產(chǎn)的購買、保管、清理和登記。（7）負責公司的安全保衛(wèi)。

（8）負責公司形象建設，統(tǒng)籌對外宣傳和推介；負責公司數(shù)據(jù)信息的披露和統(tǒng)一管理；負責相關職能部門的關系協(xié)調。

（9）負責公司信息化管理，信息系統(tǒng)的調研及建設。（10）負責經(jīng)灃投資管理公司的對外合作渠道拓展和公司業(yè)務發(fā)展。（11）完成公司領導交辦的其他工作，當好領導的參謀和助手。

三、人事行政部文員職責

（1）協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護正常的工作秩序；（2）協(xié)助做好與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；（3）協(xié)助上級進行員工招聘、培訓、績效管理、人事異動、新進及離職管理、考勤管理。

（4）負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片等事務；

（5）負責與工作內容相關的各類文件的收發(fā)管理及妥善保存歸檔；

（6）負責例會的會議記錄等

（7）參與公司行政、采購事務管理．

（8）根據(jù)有關管理制度負責對外文檔的管理.（9）執(zhí)行公司證照、年檢及公司社保公積金管理

（10）負責來訪者接待及協(xié)助組織會議活動

（11）執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

五、財務部

一、部門負責人崗位職責

（1）根據(jù)國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，建立健全財務管理制度，制訂內部制度、流程、模板并執(zhí)行落實。

（2）圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負責編制公司的財務計劃、編制部門費用預算、匯總公司費用預算。（3）編制會計憑證、設置和登記會計帳薄，月度、季度、年度會計報表，提供會計信息，負責債權債務的核對、清理，各項稅金的計算提取、申報繳納和報表報送，協(xié)調稅務、財政、銀行、會計師事務所、稅務所事務所等各部門的關系。

（4）針對公司每種信貸產(chǎn)品制訂安全合法的資金調撥途徑和辦法，審查稽核每筆信貸業(yè)務合同約定的相關手續(xù)及抵質押物清單權證等，資料齊全后及時發(fā)放貸款。負責貸款的發(fā)放與收回，貸款的計息收息，及時和業(yè)務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

（5）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統(tǒng)一歸口管理公司的各種票據(jù)和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

（6）定期匯總公司經(jīng)營運作情況，提出合理化建議，為公司經(jīng)營發(fā)展決策提供參考依據(jù)；

（7）負責公司資金調度，對外融資，并對資金明細情況和貸款明細及時匯報公司領導。

（8）對公司業(yè)務部門的主要負責人進行離任審計；（8）完成公司領導和上級主管部門交辦的其它工作事項。

三、出納崗位職責

（1）負責貸款的發(fā)放與收回，貸款的計息收息，及時和業(yè)務部門溝通貸款到期及計息收息情況。

（2）負責日常現(xiàn)金收、付和銀行轉賬及銀行有關的財務工作。（3）根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬、及時與銀行核對明細賬目，做到準確無誤，及時整理憑證，記賬后及時將憑證轉交會計。

（4）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和信貸檔案資料，統(tǒng)一歸口管理公司的各種票據(jù)和有價證券、妥善保管信貸項目相應的抵質押物清單權證等。

（5）按規(guī)定開具收據(jù)、發(fā)票，妥善保管庫存現(xiàn)金、法人章、銀行空白憑證，資金進出嚴格按制度辦事。（6）負責工資等的及時發(fā)放。（7）領導交辦的其他工作。

第二篇：小額貸款公司崗位職責

小額貸款公司崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定信貸業(yè)務發(fā)展策略、措施，并安排組織實施；

3、負責公司、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、組織協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關 部門、機構匯報工作；

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃

5、負責指導公司人才隊伍的建設工作,向總經(jīng)理推薦合適各個重要崗位的人選

6、負責協(xié)調各部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系

7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務

8、負責推進企業(yè)文化的建設工作,開展企業(yè)形象宣傳活動

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作

11、負責各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作 意見和行使表決權；

風險管理部崗位職責

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產(chǎn)的措施及辦法，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產(chǎn)的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產(chǎn)的風險情況進行預測。

6、定期向部門經(jīng)理匯報風險資產(chǎn)管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。

信貸部崗位職責

一、根據(jù)工作實際，于每年初起草分管工作的工作安排意見。

二、按月認真做好分管工作的工作總結及下月工作安排。

三、按季做好存款工作的總結與分析，查晰問題，提出指導全轄存款工作的建議及措施。

四、根據(jù)本部各崗提供的業(yè)務分析材料，按季綜合起草信貸業(yè)務營運情況的分析報告。

五、負責起草本部半及工作總結。

六、組織抓好信貸工作。一是，做好信貸工作的組織推動；二是分析信貸工作的形勢，研究各時期、各階段的信貸工作措施；三是，推廣工作經(jīng)驗，協(xié)調解決信貸工作中的問題。

七、負責抓好信用工程建設，建立并管理臺賬，加強監(jiān)管，抓好推動，完善檔案，通過有效組織，推動全轄的信用工程建設工作。

八、負責制訂關于信貸工作的管理制度及操作規(guī)程，不斷強化內控制度建設，規(guī)范信貸業(yè)務行為。

九、參與資金及計劃管理工作，配合經(jīng)理加強資金管理，研究制訂及各階段的業(yè)務經(jīng)營計劃。

十、按經(jīng)理安排，配合信貸管理崗做好常規(guī)及臨時性的貸款檢查工作。

十一、負責做好信貸工作的業(yè)務培訓及日常的業(yè)務指導。

十二、負責本部日常考勤的登記與管理，掌握本部人員下鄉(xiāng)去向等情況。

十三、負責落實上級安排的各項綜合工作任務。

人力資源部崗位職責

1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報上級領導會議研究后，組織實施。

2、負責組織公司員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經(jīng)理或公司領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。

3、根據(jù)公司的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制公司薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責公司內部經(jīng)濟責任制考核結果的計算及分配和公司人力資源部日常事務。

5、協(xié)助經(jīng)理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協(xié)調各職能部門的工作聯(lián)系。財務總監(jiān)崗位職責

1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。會計崗位職責

1、認真學習理論，努力鉆研業(yè)務，遵守、宣傳、維護國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。

2、嚴格執(zhí)行國家會計法規(guī)和會計主管部門制定的各項制度，做好財務核算、監(jiān)督、統(tǒng)計工作。

3、負責編制公司每年的支出預算和年終決算，分清資金渠道、監(jiān)督資金的合理使用。

4、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，掌握和控制公司各項費用、開支范圍及標準。

5、按照財務制度要求，認真做好報帳、記帳、算帳工作。記帳要及時、準確，盡量做到當日完成。

6、按財務制度認真審核、報銷各項資金使用票據(jù)。

第三篇：小額貸款公司信貸員崗位職責

小額貸款公司信貸員崗位職責

1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格貸款操作，防范貸款風險

2,、認真進行貸前調查，深入貸款客戶，準確了解其生產(chǎn)經(jīng)營情況，確保貸前調查的真實性，為貸款審批提供準確的依據(jù)

3、整理貸款資料，認真簽訂借款合同

4、信貸員內勤根據(jù)貸款合同信息及時準確地建立貸款臺賬

5、按時進行貸款本息催收，對（逾）期貸款及時發(fā)送《到（逾）期貸款催收通知書》，以保證訴訟時效的連續(xù)性

6、交叉進行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關領導匯報并采取有效措施解決，努力防范貸款風險

7、信貸員內勤對本息結清的貸款資料進行整理歸檔

8、信貸員內勤及時準確完整地編報各類信貸報表

9、完成經(jīng)理交辦的其他事項

第四篇：小額貸款公司申請書

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款

有限公司籌建申請書

內蒙古自治區(qū)人民政府金融辦公室、鄂爾多斯市人民政府金融工作辦公室：

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司籌備組，本著攜手合作、科學經(jīng)營、優(yōu)質服務、滿足市場需要的愿望，以實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益和社會效益為目的，按照中華人民共和國相關法律和內蒙古自治區(qū)人民政府、鄂爾多斯市人民政府相關法規(guī)、政策，擬籌建東勝境內有限責任公司企業(yè)，具體內容如下：

（一）籌建小額貸款公司名稱：鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司

（二）擬建地：內蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)

（三）注冊資本金：壹億元人民幣（xxxx萬元），全部為公司股東自有貨幣資金。

（四）股權結構：法人股占x%，自然人股占92%。法人代表：xxx；所屬企業(yè)：xxxx有限公司；自然人12個，按平均法配股。

（五）服務范圍：鄂爾多斯市東勝區(qū)行政區(qū)域境內。

（六）業(yè)務范圍：

1、向當?shù)剞r牧民、個體工商戶和微小企業(yè)發(fā)放信用或

擔保小額貸款；在東勝區(qū)境內，凡合法從事農、林、牧、副、漁業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營者，合法從事政策允許的工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、飲食服務業(yè)、機械修理業(yè)、科技咨詢、旅游業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營或消費經(jīng)營過程中流動資金不足的，均可申請小額貸款。

2、中間業(yè)務：主要為代理中間業(yè)務，包括財政、社保、保險等代收代發(fā)代理業(yè)務；政策銀行和商業(yè)銀行委托代理的其他業(yè)務；保管箱業(yè)務；項目工程融資代理業(yè)務。為當?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展、財務、管理等提供咨詢業(yè)務，不跨區(qū)域開展經(jīng)營活動。

3、房產(chǎn)和機械等固定和動產(chǎn)租賃業(yè)務；融資租賃業(yè)務（包括直接融資租賃、聯(lián)合融資租賃、轉租賃、售后回租和杠桿融資租賃等類型）。

4、信用擔保業(yè)務：為具有發(fā)展?jié)摿Φ漠數(shù)刂行∑髽I(yè)和良好信用的個體經(jīng)營者、農牧民個人辦理貸款、項目融資、信用證等各種融資方式的擔保，協(xié)助其獲得銀行貸款支持。凡符合貸款擔保條件，在東勝區(qū)行政區(qū)域范圍內依法從事各項經(jīng)營活動，并持有本區(qū)工商行政管理部門核發(fā)的正式營業(yè)執(zhí)照的中小企業(yè)、個體工商戶，或擁有本區(qū)戶口的個人都可以向本公司申請辦理擔保業(yè)務。

5、經(jīng)自治區(qū)、市各級人民政府金融工作辦公室審核、批準授權的其他業(yè)務。

（七）設立該機構目的：一是作為東勝區(qū)商業(yè)銀行的補充和輔助；二是為當?shù)剞r牧民、城鄉(xiāng)個體工商戶的生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營提供快捷便利的信貸服務；三是重點支持東勝區(qū)境內新農村新牧區(qū)建設及（縣、區(qū)）域經(jīng)濟發(fā)展；公司本著合法經(jīng)營、優(yōu)質服務的原則，在服務中求發(fā)展，在發(fā)展中贏得利潤。

（八）公司經(jīng)營宗旨：在自治區(qū)、市各級政府金融監(jiān)管部門的指導下，按照國家和地方金融方針、政策，在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內，堅持自主經(jīng)營、自負盈虧、自擔風險、自我約束，按照不存款和“小額、分散、快捷”放貸的原則，為客戶對象提供優(yōu)質服務。

以上申請如無不妥，請予審核批復。

附件：

1、《鄂爾多斯市東勝區(qū)豐潤小額貸款有限公司籌建可行性研究報告》（見第4頁）

2、股東基本情況材料（身份證明、股東籌建小額貸款公司協(xié)議書）（后附表二）

3、法人身份證明及證明材料（后附表一）

4、各股東信用記錄查詢授權書

5、公司籌建方案

組

日

鄂爾多斯市東勝區(qū)xx小額貸款有限公司籌備二00八年十一月十八

第五篇：小額貸款公司工作總結

小額貸款公司工作總結

小額貸款公司工作總結

在**，自2016年以來該公司正式開放，股東的領導和關懷下，在公司所有員工的共同努力下，公司的業(yè)務逐步走上正軌，將*基本業(yè)務情況和業(yè)務發(fā)展情況報告如下：

一、操作和管理

(1)嚴格執(zhí)行國家政策，確保指標滿足要求的省級財政辦公室。***年，公司嚴格按照的原則服務 三農 貸款主要是用于支持農民、農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展，為 農業(yè)、農村和農民 貸款占貸款總額的90%以上；同一借款人上限控制在0萬元以內；書利率控制在基準利率09年。在土地 4倍；沒有貸款，吸收或變相吸收公眾存款。

(2)積極營銷，擴大市場份額，加快業(yè)務發(fā)展步伐。

在**年，通過主動營銷，公司信貸業(yè)務的發(fā)展取得了一定的突破，把一定數(shù)量的市場份額，建立相對穩(wěn)定的客戶群體，增加了信用很好，客戶的還款能力營銷和維護，在業(yè)界取得了一定的知名度，為未來的業(yè)務發(fā)展奠定了基礎。

(3)以效益為核心，提高工作效率，改善服務質量。

公司不斷加強和改進日常信貸的同時，重視和加強信貸人員業(yè)務能力的學習和培訓，逐步提高員工的工作質量和效率，建立一個完整的客戶信息文件，加強服務手段，提高服務效率，改善公司的外部形象。

第二，人事變動。

在***結束，公司員工總數(shù)*人。*小額貸款公司工作總結與客戶，風險管理部門，財務部*，*的副總經(jīng)理。

第三，業(yè)務指標

(一)全年數(shù)據(jù)。

和公司積累業(yè)務****筆，在****年貸款余額是一萬元，貸款總額*一萬元，平均貸款余額*一萬元，收到利息的利息收入*一萬元*一萬元，應收未收利息*一萬元，收取費用，總計一萬元*一萬元，應收賬款不使用*一萬元。

*興趣和咨詢費收入

(第一個*二)*季度數(shù)據(jù)

和****筆，累計新業(yè)務季度同比第*新*貸款一萬元，新利息收入*一萬元，新收費收入一萬元。

*在第四季度數(shù)據(jù)

(三)*年預期的利息和費用

簽訂了借款合同和貸款利息收入后從***天*一萬元，和000美元的費用收入。

1*年預期的利息和費用

(4)貸款的質量

對***，累計*筆貸款。其中由于恢復*筆、過期*筆、*一萬元，目前已與客戶達成協(xié)議，客戶承諾**月支付本金和利息。

(5)貸款擔保比例：

1、保證貸款擔保*筆*一萬元，*%的總金額；

2、抵押貸款*筆、*一萬元，*%的總金額；

3：質押貸款*筆、*一萬元，比*總金額的7%；

四、存在的問題。

回顧*年的工作，公司雖然取得了一定的成就，但有一個巨大的差距與股東和董事的要求，主要表現(xiàn)在：

(一)員工專業(yè)化水平并不理想小額貸款公司工作總結。

公司正式運行6個月，客戶經(jīng)理的培養(yǎng)取得了一定的結果，但是技術有著豐富的管理經(jīng)驗，獨立的人才少，與其他同齡人相比，客戶經(jīng)理團隊的專業(yè)技能仍然有很大的差距或信用風險意識不高，還有待進一步加強專業(yè)技能。

(2)營銷理念的范圍不符合預期。

股東會后，自2016年以來首在營銷絡的建設，公司已經(jīng)建立了一個*地區(qū)的營銷絡，由于信息不對稱，信息不完全開放，盡管該公司建立了穩(wěn)定的客戶群體，但由于一些客觀因素，營銷絡的范圍，促進該地區(qū)仍然收效甚微。

(3)貸款業(yè)務流程和客戶的需求。

在公司成立之初，銀行信貸的基本使用信貸業(yè)務模式，但是在實際操作中，有一些差異在多個操作模式下的實際情況，如抵押登記時，由于小額貸款公司的政策不一致的狀態(tài)，在商業(yè)效率和質量沒有達到預期的效果，未能反映了小額貸款公司具有方便快捷的特點。

(4)內部管理還不夠強大。

公司自正式營業(yè)，建立在業(yè)務發(fā)展重心的操作原則，但在實際操作中，許多內部管理問題逐漸顯示，主要反映在信貸資產(chǎn)的質量、貸后管理和人才培養(yǎng)機制。

(5)行業(yè)集中度較高。

公司正式營業(yè)以來，公司客戶主要集中在房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)，小額貸款公司工作總結但由于從**，國家集中在許多的房地產(chǎn)調控政策抑制，提高準備金和貸款利率多，期望我們的主要客戶有一定影響管理、政策風險存在很多不確定的因素。

(6)信用貸款比例太高了。

由于各種客觀原因，我公司貸款信用擔保的擔保人

出具的信用擔保貸款，固定資產(chǎn)貸款比例較低，有一定的潛在風險。

五、工作計劃

針對存在的問題在今年的管理，公司將通過以下幾方面的工作思路：

(一)實施人才戰(zhàn)略，緩解和消除 瓶頸 的發(fā)展公司。

1、招募只有凈公司的開發(fā)人員。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，適時調整用人政策，招聘專業(yè)人士，豐富公司的技術力量，滿足我公司長期的需求。

2、根據(jù)《華盛頓郵報》，加強培訓。對引進人才的同時，小額貸款公司工作總結根據(jù)當前的發(fā)展形勢，我公司注重企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)，分配和有效利用現(xiàn)有資源，挖掘現(xiàn)有人才智力，擴大人才，促進進一步發(fā)揮情報為企業(yè)的熱情。鼓勵立足本職學習，主動幫助他們解決實際問題，具有一定的實踐經(jīng)驗在現(xiàn)有人才，承諾創(chuàng)造條件的特殊理論培訓，進一步拓寬知識，培養(yǎng)自己的高級專業(yè)人才為企業(yè)盡快。

3、建立人才激勵機制，使人能做的是什么。的使用人才，逐步建立一套 呆 的職業(yè)發(fā)展機會，識別、獎懲政策的用人機制。鼓勵員工發(fā)揮、創(chuàng)建和允許員工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮員工的智力，激發(fā)熱情，自我管理，開放渠道，并鼓勵員工提出新觀點對于公司的發(fā)展，根據(jù)貢獻給予不同的獎勵。使每個員工產(chǎn)生一種歸屬感和成就感，充分發(fā)揮人才、企業(yè)和員工雙贏的好處。

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