第一篇:自管會本學期總結1
宿管部 2011—2012 第一學期
工 作 總 結
二〇一一年十二月
2011~2012學年第一學期男生宿管部
工作總結
文化氛圍,增強宿舍凝聚力,發揮各寢室特長,提供同學們更多發揮自時光流逝,這一學期的我們男生宿管部的工作已經結束。本學期我們在日常工作,策劃組織活動的同時,我們本著為同學服務的宗旨,在團總支老師的指導下,在自管會的其他部門成員的幫助和支持下,以及在宿管部全體成員的共同努力下,盡力的去完成了自管會的各項工作。
學期初,由于我們部門10級一些成員個人發展需要,退出自管會宿管部,所以我們在11級大一新生中通過面試選取了12名能吃苦的新干事。因此我們部門由10級3名部長和12位干事組成,在本學期工作中,我們15名成員相互配合出色的完成了宿管部的工作。
一、常規工作
(一)“宿舍衛生”檢查工作
為了給我們機械與電子工程系學生提供一個舒適干凈的生活學習環境,我們宿管部成員會對系宿舍每天進行常規檢查工作。并及時將我們部門檢查扣分情況以通知單的形式下發到各個班級,向系輔導員及班主任反映情況,對內務不好的宿舍進行批評教育,對個人不能及時打掃衛生以扣分形式批評。在工作開展之前根據部門成員課程安排對成員們進行合理的工作分配,并多次展開部門會議強調了此工作的重要性和時效性。我們宿管部成員會協助院自管會進行每周三的全院的大檢查,在院自管會宿管部檢查到我們系部宿舍發現問題扣分時,我們系部會加倍扣分。
這一系列的檢查工作,對我們系內務水平的提高起到很大的促進作用,但是相對其他內務一直不錯的學院來說,我們系的宿舍還有待于提高,這需要我們宿管部成員更加努力地工作,為同學們提供一個更好的生活學習環境而奮斗。
(二)“違章用電”檢查工作
為了保證用電安全,防止火災等不必要災害的安全,也是為了大家的生命著想,我部門成員也會對違章電器進行不定期檢查工作,對違章使用大功率的同學進行沒收和通報批評處理。保障同學們有一個安全衛生舒適的環境。
二、大型活動
第一屆“宿舍美化大賽”文化創意大賽
為了營造良好的宿舍己的空間,充分展現我系學生風采,我系舉辦了“宿舍美化大賽”,其內容豐富多彩,可以突出專業特色、學習氛圍、黨建工作等。在各參賽寢室室長和班干部的帶領下,寢室成員們用靈巧的雙手、睿智的頭腦,詮釋了他們的理想的生活和青春激情,使得此次活動取得了圓滿成功。活動經驗與收獲
1、準備要充分
活動前期我們進行了相關的準備工作,系宿管部舉辦的“宿舍美化大賽”宿舍文化創意大賽讓同學們有了相關的經驗,并選出了幾個較好的宿舍進行重點的培養,代表我們系去院里參加院舉行的“宿舍美化大賽”。我們部門對他們這些宿舍進行了更加嚴格的常規檢查,加上代表宿舍的完美配合,確保了活動的順利進行。
2、團結就是力量
參賽宿舍所取得的成績是參賽宿舍全體成員不分日夜的辛苦裝飾,密切配合的勞動成果。所謂團結就是力量,在我們宿管部成員和參賽宿舍成員的共同努力下,參賽宿舍成員取得的成績差強人意。以后我們無論在任何活動中都要發揚這個精神。
三、總結過去展望未來
(一)相對優點
1、宿管部人員固定下來后,宿管部干事對工作基本熟悉,都能懷著滿腔的熱情,發揚不懂就問的精神,積極的做好每項工作,使宿管部得以正常快速的運行。
2、在日常檢查中,宿管部每個干事,采取公平公正的原則,在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人,始終能做到公平對待。
(二)相對缺點
1、由于天氣和心態原因,很多學生宿舍整理不夠理想,導致日常檢查雖然到位,但是結果卻不理想,尤其是在院里檢查中,我系檢查方式與院里的有一定出入,導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器,檢查中也遇到了,都會收取,但這種現象卻屢禁不止,不能使人滿意。
(三)以后工作
在以后的工作中,我們要繼續發揚宿管部干事的優良傳統,使我系宿舍在衛生與安全方面得以不斷的提高,尤其是在院里衛生檢查中,使我系的成績不停的提高,以發揚我系大系的風采。
機械與電子工程系 男生宿管部 2012年12月30日
第二篇:自管會本學期計劃1
機械與電子工程系宿管部 2011-2012學第一學期
工
作
計
劃
二〇一一年十月 2011-2012學第一學期計劃
新學期已開始,在院宿管部的領導下和系領導、老師的指導下,在各部門的配合下,認真積極的開展我部的工作,我部門是一個與廣大同學日常生活密切相關的一個部門,其主要負責學生宿舍的衛生檢查及安全與督促工作。本部門工作的認真與否,直接關系到廣大同學們的日常生活,學習環境的好與壞,為了充分發揮宿管部的職能,順利開展各項工作,特制訂以下工作計劃:
一、工作安排:
1.協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生,把學院的意見積極展開行動,并且定期開展活動。
2.其次將各班班長及其宿舍長召集開會,布置這學期的工作。3.預計在今年至少搞2次寢室文化活動,增強學生的衛生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。
4.搞好各部門協調工作,共同努力將我系管理的更好
二、宿舍檢查:
1. 要求:加大宿舍管理力度,特別是要加強10屆和11屆的管理度力爭在評論中多評出幾個院“院文明宿舍”。2. 具體內容:采取常規檢查和突擊檢查兩種方式
(1)常規檢查:每周一到周五下午4:10開始檢查。
檢查方式:每位干事負責進行常規檢查。每天把評分統計出來并把問題交到辦公室及對應的班主任以協調解決問題,以評比成績特別差的班級,要進行全系通報批評。
(2)突擊檢查:周一至周五任一天,由部長抽查。
檢查方式:一次抽查若干個宿舍。
檢查過程:抓較亂的個人或宿舍并對其警告。
3. 部門檢查后對班里的結果進行總結,把報告送到各班,每星期按時召開班長、宿舍長會議,爭取把宿舍管理搞好。
4. 將09級學生考慮到實習的學生比較多就不在進行宿舍量化。5. 部門做好周評以及周積分表等工作。
三、開展活動:
1、文明宿舍評比
評比程序:我系本著公平、公正、公開、創造優良的環境為原則。首級先在系里進行評比,優秀的宿舍將推薦參加院文明宿舍評比活動。
2、評比標準及獎勵
(1)評比標準:采取百分制打分,由我系部輔導員以及個班班主任打分后取平均分,并結合周評表及系領導和老師抽查結果選出。
(2)獎勵:對文明宿舍獎勵流動紅旗一枚,對個宿舍獎勵一定量的生活用品、加操行考核分不等。
(3)認真做好大學生文化藝術節的準備活動的團結和友愛,提高大學生的文化素養。
四、部門建設:
我部門將加強學生干部的自身建設,樹立良好的工作作風,保持學生干部隊伍的純潔性,監督每位學生干部進行自我教育,樹立高度的責任感,增強服務意識,提高工作效率,更好的發揮學生干部作用并開好部門例會工作。
五、另外,我們部門還將積極配合院系開展各項活動。
六、活動安排
1、文明宿舍評比:
時間:十月“院文明宿舍”;十一月“系美化宿舍”;于十二“院美化宿舍”。2具體內容:
我部門與女宿管部舉行聯合“系美化宿舍”評比。
(1)我們會做好宣傳通知工作。(2)讓各班主任做好衛生監督工作
(3)我們部門將邀請系輔導員和個班班主任一起進行宿舍檢查,做好公平、公正、公開的打分原則。
(4)將部門人員合理分配。(5)對表收回進行認真匯合評析。
七、以宿舍為家,做好宿舍文化生活,爭創文明優雅學習生活環境活動。
八、寫好部門工作總結
我們部門想要做大做強,須各部門的通力合作,望各部門加強團結,同舟共濟,共同努力,為我系的美好明天而奮斗!我部門將竭盡全力,積極配合!
九、附件 男生宿舍扣分清單
地面不干凈—2 垃圾未倒—2 物品擺放不整齊(生活用品—1,桌面—2)被子未疊—2 陽臺不干凈—2 早晨未起—2 地面未拖—2 大功率—5 拒檢—10 煙盒—10
2011
衛生間臟—2 宿舍未打掃—8 煙頭—5 打火機—5 晚歸—2 未歸—10 機械與電子工程系 自管會男生部 年10月5日
第三篇:自管會2010總結
能源工程學院職業技術學院 自我管理委員會2010年
年 度 工 作 總 結
本學期工作已經結束了,回首間,不覺已是學期之末了。本學期的工作即將結束,工作到現在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學期(下半年)都是學校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是自管會工作最忙最累的時間。自管會的工作較為瑣碎,并不像文體部、宣傳部等其他部門那樣組織大型的活動,但是在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少,成長了很多。雖然工作中免不了有挫折缺陷,我們自管會的成長可以從日常開展的工作中來總結。
自管會秘書處:
一、在常規工作方面,我們圓滿完成學校自管會布置的工作任務,每項工作都達標!
二、在個人思想方面,學會了合理安排學生會的活動與自己的學習時間,在學習上我們也感到了一種前所未有的壓力,也是正因為這樣,促進了我們的學習意識,變被動學習為主動學習。學會了冷靜的思考問題,能正確的認識自己的不足,彌補過失,同時也在參與各項工作中增強了自己的團隊協作能力。
總之,自管會工作無小事,事事都不能懈怠。我們更要不斷的提高自身的素質才能把我們的工作做得更好,才能更好的服務同學。在過去的幾個月里,我們腳踏實地做了一些工作,但由于自己的水平和經驗不足,還存在著一定問題。在新的一年里,我們還要繼續努力,爭取取得更大的成績,是整個自管會有機的團結在一起,為共建湘大職院的美好明天而努力奮斗。
紀律部:
一、晚查寢,早執勤,學院大中型活動的紀律維護 紀律部的三項常規檢查一直以來都是自管會的先鋒工作,能夠有力的將學院的指導思想貫徹到實處,有力的踐行著為了學院的一切的崇高宗旨。在三項常規工作中,干事群以一絲不茍的工作態度感染著宿舍區,使部門的工作精神落實到了一定的高度,也多次獲得院領導老師的一致好評。零九級干事群在這一年里著重建設制度,完善了一系列部門體制,創新了理論,為自管會的工作奠定了樸實的基調。同時在自管會內部,通力協調其余部門,以個人帶動部門,以部門了解部門,壯大了自管會的核心戰斗力,凝聚了一批有志與力的干部。
二、部門野外素質擴展
在此次活動中,自管會紀律部的凝聚力又得到了進一步的認證,六十號人在科大草莓園里留下了一個個鮮活的腳印,歡歌笑語,群策群力,把第一屆自管會紀律部的活動推到了高潮,與之同時,進一步的團結了各個干部,加深了部門干部間彼此的了解,提升了即戰力。與院團委學生會拉近了距離,完善了彼此之間的關系。
三、學習
自管會紀律部干部堅持律己及人,以自己為表率,時時處處奮勇爭先。大部分成員成績以及在班上表現非常優秀,如金俊云、陳芳等。
勞衛部:
一、招新
作為自管會組成人員最多的部門,我們在強大的壓力下成功完成了招新工作。新生塵緣的加入,不僅為部門增添新鮮血液,也為提升新生工作能力提供平臺,同時也為培養下一屆學生干事奠定了基礎。
二、例會開展
“無規矩不成方圓。”為提高新生成員的工作積極性,部門每周開展的例會起到主要作用。會上,部門負責人做上周工作總結下周工作安排。上周工作總結指出上周工作的可嘉指出,表揚工作表現突出的成員,同時指出工作有待改善之處。下周工作安排,積極傳達自管會下周工作安排流程與部門工作開展所需注意事項。
三、“三加二”友誼籃球賽
為增強自管會新生成員之間的團結與協作,自管會聯合號召并成功舉行了“三加二”籃球賽。勞衛部積極參與,用心打好每一場比賽。在紀律部、棟管部以及勞衛部等兄弟部門的共同努力下,籃球賽成功舉行并圓滿落幕。這一活動的看展為新學期工作的開展提供了新氣象,新平臺。
四、部門活動
本著增強新成員之間的熟悉度,勞衛部開展了農家樂等休閑活動,成員們相互認識,共同交流工作經驗,為接下來檢查工作的開展奠定了良好的基礎。
棟管部;
一、制定了新的宿舍查寢制度
1.查寢時間 :21:30—22:00(查寢時間按照各棟實際情況調整。)
2.工作模式:一人查一層,晚上有專人值班。
3.在查寢時,如有同學不在寢室,檢查人員先登記其床位號,通知其在23:00之前在規定地方消名字(22:00以后消名字歸寢記晚歸,23:00以后未歸記通宵未歸。)
4.若有請假者,申請人將請假條代交給檢查人員,班主任簽字方生效且過期作廢。
對于每周(按四個晚上計算)未歸2次及以上的同學,我們將其納入黑名單,每周查寢時進行重點檢查。
二、值班管理
值班管理是日常管理工作中重要的一部分,為減少晚歸現象,現在我部門采取每次檢查有專人值班到11:00的制度。
三、宣傳力度
多宣傳健康安全等方面的知識,使宿舍區更整潔更安全,是自管會的目標,也是各分支部門的職責。
四、部門活動
為協調部門內部以及部門之間的關系,旨在達到一種和諧的境界,使成員之間加強交流和聯系,讓他們感受到部門是一個和諧的大家庭,從而工作時更有積極性。棟管部于10月份開展了一次農家樂活動。活動期間,大家互相交流,以前大家都是分區工作,不是很熟悉,部門活動使彼此感情增進一步于此同時我部門積極參加了自管會校園安全月系列活動,還打算在近期內舉行一次部門聚會。
護校隊:
一、護校工作
在本學期中,我們依舊堅持在寒風中在校園內巡邏執勤,不畏寒風、不畏黑暗,為了學校的安全,同學的安全,宿舍的防火防盜。
二、聯合檢查
在本學期中,我們也與紀律部、棟管部、勞衛部組織了幾次聯合大檢查,主要是突擊檢查女生進男寢,男生進女寢的問題,有一定的效果,得到了老師的認可。
三、部門內部建設
在本學期中,我們部門內部,自己組織了一次聚餐,在聚餐中,大家暢所欲言,大大的拉近了部門所有成員之間的關系,其中也有大三的老部長為我們談經驗,告訴我們很多事情。
四、部門品牌建設
在十一月的時候我們部門舉辦了“校園安全月系列活動”中的子活動——“安全知識電影節”和“安全知識圖片展”。在活動中部門的干事都很努力,很認真的在做自己的本職工作,為此我為部門感到欣慰,在活動中我們體現出了很好的團體協作能力,就像一家人一樣在一起,即使外面的風很大,但是部門的干事沒有畏懼,依舊在寒風中堅守自己的崗位。
總結自管會的過去,發現了許多問題。
一、自管會雖然只有5個部門,但是成員眾多,多達一百多人。這也意味著,不能針對每個進行個性培養。培養人才的事情,需依靠各副部協助部長一起對成員因材施教。更好地、更多地培養各種人才。
二、舉辦了第一屆自管會的品牌活動,但是還有許多改進。各個部門之間的協作能力不強,部門合作沒有默契。普及性還不夠,以后要對活動普及,這樣影響力會更大。
三、應該多與本部合作、與學生會團委合作,加強自管會與其他學生機構的聯系。多向學習其他部門、學生機構學習。
四、對宿舍區了解不夠多,需要加強對每個寢室的了解,隨時掌握寢室動態。
總結問題,規范寢室管理,努力完善自管會,努力建設好我們學院,做個真正的服務學生的自管會。
自我管理委員會 2010年12月14日
第四篇:自管會總結
自管會月度總結
——自管部 徐陽陽(廣告115班)
大一的我很開心也很幸運能進入自管會,是自管會給了我認可自己的機會!
總結上幾個月的工作還是很有很多不足的,因為我剛進入自管會剛一個多月。這一個月我與大家一同進步,一同成長謝謝我的同事對我的包容與理解。這一個月我在樓長與老師的帶領下進行了一些查寢的工作。主要是對學生公寓的室內衛生進行檢驗與調查。對一些不合格的寢室與個人進行了合理的溝通與了解。
回顧自管會上月的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開樓長和老師的指導,離不全體自管會干部兢兢業業的奉獻,更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。在自管會工作的一個月中我得到了很多鍛煉,首先我學到了禮貌待人,還有就是要自律,嚴格的要求自己,紀律性一定要強,特別是在開例會和值班過程中這些是最好的體現,尊重會場上的發言人,值班要安靜,不能大聲喧嘩,體現出自己的紀律性和組織性。其次在各個活動中我得的鍛煉,每舉辦一個活動需要的前期準備以及活動的流程都有了一個大致的了解,和在每次活動中加強了和各個部門的交流,結識了不少的朋友,在這次寢室大檢查中、檢查宿舍、每次的例會和值班得到了很多鍛煉,總的來說本學期的鍛煉是很多的,就像老師所說:在里面干事情雖然沒有工資,但得到的經驗是用金錢買不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’當然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓,彌補不足,不斷創新和提高。總結上月自管會會成功之處。
1、加強自管會干部隊伍建設,堅持務實、高效的工作作風,基礎性工作扎實到位,是能否堅實、穩定地發展的關鍵,因而,在這一時期里,我們著重加強了對自管會干部隊伍的建設,使人員機制更為靈活,能上能下能進能退,培養了廣大自管會干部務實、高效的工作作風,使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職,聯合兩會,倡導良好校園文化,滿足同學們多方位需求,同學是我們的選票,獲得同學們的支持,便為自管會的發展提供了廣闊的空間。校自管會的天職是為同學服務,代表同學利益。而隨著社會的發展和時代的變遷,同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎,我們要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務,積極帶動廣大同學投入到學校的建設中。
上個月我的工作歷程中,我們取得了值得肯定的成就,同時也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決問題。在宿舍的影響力很不均勻,宿舍之間的鴻溝依然存在,這是制約自管會向前發展的一大“頑疾”。
2、對宿舍成員的意見的收集、處理以及上傳,我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
3、最重要的一點,我們自管部工作中,并沒有處在真正的主動位置上。老師組織的活動再完美,再精彩,也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動,哪怕辦得再差,也是一次有益的嘗試。而且自管會正處于成長期,走彎路、遇挫折、犯錯誤,從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累,我們如何期待明天的輝煌呢?
下個月我會積極干好自己的工作,在策劃上要有自己的創新,并且積極配合好其它部門的工作,認真檢查宿舍,值班、例會做到不遲到不缺勤。每次活動結束后做好自己的工作,繼續發揚自己的長處,伲補自己的不足和改正自己的缺點,讓自己做的更好。
2011年11月24日
第五篇:自管會十二月總結
十二月總結
三百六旬又六旬,光陰過眼如奔輪,春夏秋冬輪回轉,轉眼蹉跎又一年。時間總是從我們身邊悄悄走過,轉眼就來到了年末,在這個月里,我們宿管部的工作主要有以下幾點:
1、每天早上的各宿舍的衛生檢查,對于宿舍衛生不合格的情況,我們給予提醒或警告,如果還未達到衛生檢查的要求,我們將會給當天值日的同學進行扣分,每天晚上我們對各宿舍進行人員的檢查,主要就是檢查人員的晚歸和未歸情況。
2、配合體育部檢查早上跑操的情況,若發現有人在宿舍未去跑步且沒有假條的,我們將會給予扣分,主要目的就是督促同學們早起跑操,鍛煉身體。
3、為了保障同學們的安全,我們將對宿舍違禁用品進行嚴查,若發現有大功率使用者,我們將會沒收并上報系部。
4、對于宿舍抽煙的情況,我們將會落實到個人,并給予扣分的處理。
5、在這個月里,我們系自管會收到了學校的安排,黨積極分子打掃圖書館,我們宿管部對黨積極分子進行了監督,完成了學校交給我們的任務。
6、為了防止部分宿舍應付檢查的情況,我們將不定期的對宿舍進行抽查,并且配合院里的檢查。
7、第一屆“宿舍美化大賽”文化創意大賽的成功舉行,為了營造良好的宿舍己的空間,充分展現我系學生風采,我系舉辦了“宿舍美化大賽”,其內容豐富多彩,可以突出專業特色、學習氛圍、黨建工作等。在各參賽寢室室長和班干部的帶領下,寢室成員們用靈巧的雙手、睿智的頭腦,詮釋了他們的理想的生活和青春激情,使得此次活動取得了圓滿成功
在接下來的日子里,我們們部門的干事會努力做好部門的工作,在此基礎上配合其他部門的工作,積極完成自管會分配的每一項工作,為自管會盡自己的一份力量。
機械與電子工程系自管會 男生宿管部
2011年12 月21日