第一篇：資金管理中心年終工作總結

資金管理中心年終工作總結

資金管理中心年終工作總結

一年來，在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照“六五”普法規劃目標任務，扎實做好新時期住房公積金普法工作，通過深化法制宣傳教育，推進依法治理，不斷提高干部職工法律素質和依法辦事能力，提升全區公民住房公積金法規意識，努力營造良好的住房公積金文化氛圍，為“法治xxxx”建設作出應有的努力。現將一年來普法>工作總結如下：

一、認真部署，普法工作有序開展

中心黨組高度重視加強住房公積金普法宣傳教育工作，將這項工作擺上突出的位置。今年2次召開會議研究普法工作，按照“六五”普法規劃的總體要求和法治文化建設的總體目標，結合住房公積金工作實際，制定本單位xxxx年普法依法治理>工作計劃，明確工作重點，創新工作措施，落實工作責任，使普法依法治理工作有序開展。

二、聯系實際，普法教育常抓不懈

面向本單位干部職工，結合工作實際，采取培訓、講座、自學、警示教育、知識競賽等多種形式，積極開展與工作密切相關的普法宣傳教育。今年以黨的十八大精神學習為指引，牢牢抓住保障和改善民生這個重點，深入開展對《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》、住建部《公共租賃住房管理辦法》和浙江省《關于加快發展公共租賃住房的實施意見》、《寧波市公共租賃住房管理暫行辦法》、《寧波市公共租賃住房管理指導意見》、《xxxx區公共租賃住房管理暫行辦法》等住房保障和住房公積金相關法規政策的學習宣傳。一年來，黨組學習中心組集體學法2次，參加法制講座3人次。單位集中組織參觀廉政教育基地22人次，參加民族政策法規有獎知識競賽1人次，組織行政執法人員法律知識培訓和考試7人次，參加全市公積金擴面和行政執法業務培訓3人次，參加網上學法用法考試19人次，參考率及合格率達100%。全單位掀起學法懂法的新高潮，為推進“六五”普法營造濃厚氛圍。

三、重點突出，法制宣教成效明顯

面向企業負責人、社會公眾、機關干部為重點，采取“進企業、進社會、進機關”等多種形式，深入開展住房公積金政策法規知識的宣傳教育活動。一是公積金法制宣傳進企業。通過走訪規模以上企業、納稅大戶企業30家，面對面耐心宣講住房公積金政策法規，增強企業負責人住房公積金法規意識及社會責任感，促進企業依法為職工繳存住房公積金。二是公積金法制宣傳進社會。制定紀念《住房公積金管理條例》頒布十四周年宣傳活動方案，在xxxx建行、中行、農行等7家委貸銀行共57個服務網點大廳統一設置住房公積金辦理指南宣傳專欄，發放《公積金貸款辦理指南》、《公積金支取辦理指南》、《公積金變更辦理指南》、《繳存政策問答》等共30000余冊。在xxxx新區時刊開設“住房保障和住房公積金政策及服務”宣傳專版共四期。向辦事大廳服務對象發放辦事指南5000份，到大潤發廣場開展公積金現場咨詢活動，在各公積金承辦銀行營業網點、公積金辦事大廳懸掛宣傳橫幅及電子屏幕滾動播放宣傳標語，在區政府和單位網站懸掛宣傳飄窗，免費發送公積金便民政策信息短信約30萬條等，努力擴大住房公積金的社會影響力。三是公積金法制宣傳進機關。通過向區政府主要領導和分管領導匯報住房公積金工作，在行政大樓懸掛宣傳橫幅，擺放住房公積金宣傳資料1000份，進一步增強機關干部特別是領導干部的住房公積金法規意識，切實引起政府各部門對實施住房公積制度的高度重視。

四、嚴格依法，扎實推進各項工作

在抓好公積金法規宣傳教育的基礎上，圍繞中心工作，開展各種依法治理工作，一是依法開展2012年度公積金驗審工作。依據住房公積金法規，審核繳存企業公積金應繳未繳人數，督促企業擴大公積金繳存覆蓋面，讓更多職工享受公積金制度。今年通過年檢新增繳存職工近700人。二是嚴把企業上市關。對準備上市企業執行住房公積金制度情況進行核查，積極引導，嚴格把關，共使19家上市企業住房公積金制度得到規范建立。三是做好公積金執法維權工作。加強執法隊伍能力建設，采用調解、協商等方法妥善處理職工投訴,及時化解矛盾,維護職工權益和社會穩定。一年來，共受理解決投訴27件。四是嚴格執行國家、省、市對住房專項資金管理的有關規定，嚴格執行年度審計制度，扎實推進廉政風險防控機制建設，及時排查和處置管理中存在的資金風險，及時發現、糾正和查處違紀違規行為，確保資金的安全和完整。五是加強保障性住房售后監督。對保障性住房售后使用情況進行跟蹤監督檢查，防止和糾正保障性住房銷售后可能存在的出租、出借、擅自改變住房用途等違規使用情況。8月份，對已售的經濟適用房、限價房進行了全面檢查，發現有3戶家庭有違規使用情況，已責令限期整改。

xxxx年工作思路

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞市委“六個加快”和區委“五大轉型”戰略目標，以推進法治xxxx建設為根本任務，緊密結合中心工作，深入開展法制宣傳教育，不斷增強法治理念和依法辦事能力，提高全社會住房公積金法制意識，維護廣大職工的權益，為我區率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園營造良好的法治環境。

二、主要任務

（一）多渠道開展法制宣傳教育，提高住房公積金法規意識。深入開展“進機關、進企業、進社會”活動，進一步提高機關干部、企業管理者和社會公眾的住房公積金法規意識。一是開展“公積金法規宣傳進社會”活動。以12.4法制宣傳日、《住房公積金管理條例》宣傳月等活動為載體，利用新聞媒體和各種傳統宣傳工具，廣泛宣傳住房公積金法規政策，增強社會公眾的公積金法規意識，在全社會營造推行住房公積金制度的良好氛圍。二是開展“公積金法規宣傳進企業”活動。積極走訪非公企業，上門宣傳住房公積金法規政策，幫助企業管理人員增強住房公積金法規意識及社會責任感，使法治理念不斷深化到企業層面，從而推進非公企業的公積金歸集擴面工作。三是開展“公積金法規宣傳進機關”活動。在機關內部廣泛深入地宣傳住房公積金政策法規，進一步增強機關干部的住房公積金法規意識，切實引起政府各部門對實施住房公積制度的高度重視。在單位內部組織對新出臺的住房保障條例和xxxx區公租房管理辦法和操作細則的集中學習活動。

（二）推進依法治理工作，提高住房公積金管理法治化水平。按照法治政府建設要求，推進依法行政，依法辦事，努力提高住房公積金管理法治化水平。一是做好住房公積金年度驗審工作。按照住房公積金法規相關規定，對公積金繳存單位依法開展年度驗審工作，進一步加強住房公積金繳存單位的規范化管理。二是做好公積金投訴調解工作，采取協商的辦法，妥善解決職工投訴，糾正損害職工權益行為。三是加強住房資金的規范化管理。嚴格執行國家、省、市對住房專項資金管理的有關規定，進一步完善內部監督機制，加大監管力度，防范資金運作風險。四是全面實施政務公開。按照政府信息公開工作要求，全面落實政府信息主動公開各項制度，及時、依法辦結群眾依申請公開事項，切實履行政府信息公開義務。

（三）完善普法工作機制，加強基礎保障工作。一是完善普法工作制度。健全領導小組，完善工作制度，建立考核機制，確保普法依法治理工作的有序開展。二是健全學法用法制度。落實黨組中心組學法制度、領導干部和公務員學法用法考試考核制度，組織參加各類法律知識講座、培訓和考試，營造全單位自覺學法守法用法的良好氛圍。三是加強普法隊伍建設。做好行政執法人員綜合知識培訓和考試工作，打造普法工作骨干隊伍。四是加強普法調研工作。深入開展法制宣傳調查研究，探索普法依法治理工作新方法新思路，及時總結新經驗，扎實推進普法工作。）

第二篇：萬科資金管理中心財務分析

萬科資金管理中心財務分析

一、總體概況

1、資金管理中心全年實現利潤5163萬元，比上年同期的4242萬元增加921萬元，增長了21.7%

2、本年結算量1017.5億元，比上年同期的549.5億元增加468億元，增長了85.2％

3、本年企業平均放款量29.4億元，比上年同期的17.2億元增加12.2億元，增長了71.2％

4、本年銀行平均借款量23.5億元，比上年同期的9.5億元增加14億元，增加145.9了％

二、利潤實現情況

資金管理中心全年實現利潤5163萬元（含北京公司免息2178萬及待收回的代墊中山項目律師費41萬）,比上年同期的4242萬元增加921萬元，增長了21.7%，其構成如下：

1、利息凈收入增加683萬元

2、融資費收入增加461萬元

3、管理費用增加142萬元

4、營業稅金增加81萬元

利潤總額構成表

構成項目 利息凈收入（利差）其中：借款利差 存款利差 加：融資費收入 減：中心費用 營業稅及附加 利潤總額

本年數 實際數 報表數 4,571 2,494 4,924 2,847-353-353 1,192 1,192 387 428 213 213 5,163 3,045 上年實際數 3,888 4,531-643 731 245 132 4,242 增減額 683 393 290 461 142 81 921增長%17.6%8.7%-45.2%63.0%57.8%61.7%21.7%

1、企業放款利息收入構成情況

本年實現放款利息收入17506萬元，比上年同期的9221萬元增加8285萬元，增長了90%,增長幅度較大。本年資金中心為一線公司業務發展提供了大量資金支持，并從深圳、天津、北京、廣州、沈陽等地區取得了70%以上的利息收入。

企業放款利息收入構成表 企業名稱 深圳地產 北京公司 天津公司 上海公司 佛山廣州 沈陽公司 大連公司 長春公司 成都公司 南京公司 無錫公司 東莞公司 武漢公司 鞍山公司 中山公司 地產公司小計 集團總計本年數4,5892,1782,7515921,******57017,46617,506上年數2,7157222,5191095041,227***21941259,1489,221增減額1,8751,4562324831,369-******8,3188,285增減幅度69%202%9%443%272%-19%296%29%109%64%

118%355%91%90%

2、銀行借款利息支出構成情況

本年支付銀行借款利息12481萬元，比上年同期的4690萬元增加5967萬元，增加了127.2%。本年主要從建行、中行、招行、工行取得借款，支付利息11476萬元，占借款利息總額的92%。

銀行借款利息支出構成表 銀行名稱 建行 中行 招行 工行 農行 交行 合計 本年數 3,989 3,979 1,824 1,684 965 40 12,481 上年數 增減額 1,481 2,508 911 3,068 557 1,127 1,741-776 40 4,690 5,967增減幅度169.3%336.8%202.3%-44.6%127.2%

三、管理費用情況

本管理費用累計發生額387萬元，比上年同期的245萬元增加142萬元。

管理費用構成表：

構成項目 人工費用 差旅費 交際應酬費 行政費用 財產費 印花稅 其他 合計 本年數 212 50 30 20 10 6 59 387 上年數 157 33 15 14 10 4 12 245 增減額 55 17 15 6331,727 355,770 200 200 1,559 3,045 333,486 359,015

1、期末銀行借款余額8.6億元，比年初的16.8億元減少8.2億元，減少了48.8%，主要是轉債資金到位后歸還了前期銀行借款所致。

銀行借款變動情況表 借款單位 建行 中行 工行 農行 招行 交行 合計 年初數 8.40 5.10 1.80 1.50 本年增加 10.90 7.90 2.80 0.60 5.00 1.00 16.80 28.20 本年歸還 16.90 11.10 2.00 1.50 4.90期末余額 2.40 1.90 2.60 0.60 0.10 1.00 36.40 8.60增加額-6.00-3.20 0.80-0.90 0.10 1.00-8.20

2、期末企業放款余額17.1億元，比年初的28.3億元減少11.2億元，減少了39.6%，主要是轉債資金到位后歸還了部分借款所致。

企業放款變動情況表

借款單位 深圳地產 天津公司 北京公司 沈陽公司 南京公司 成都公司 長春公司 上海公司 大連公司 武漢公司 廣州佛山 中山公司 鞍山公司 東莞公司 無錫公司 其他 合計 年初數 8.96 4.91 2.20 2.15 3.25 0.55 0.90 0.03 0.62 0.57 2.27 1.22 0.64 本年增加 9.17 7.11 4.50 1.70 0.52 3.05 0.85 5.35 4.00 1.14 3.71 0.68 0.65 1.55 2.69 0.06 0.09 本年歸還 16.12 8.11 5.05 3.85 3.77 2.13 0.90 5.38 1.55 1.71 5.98 1.60 0.64 1.05 0.09期末余額 2.00 3.91 1.653.0728.33 46.76 57.93 17.15-11.17

五、管理建議

1．簡化結算流程，提供安全高效服務

隨著集中結算規模的成倍增加，需簡化結算流程提高效率，繼續為一線公司提供安全高效的結算服務。

2．擴大結算規模，最大限度整合結算資源

實現所有一線公司及異地融資模式公司的集中結算，擴大結算規模，最大限度地整合結算資源，為集團業務發展提供更多的資金來源。

3．完善資金信息平臺，實時監控資金流向

強化資金管理，建立完善資金信息管理平臺，實現收付款信息集成，實時監控資金流向，為集團資金管理提供準確的信息。

4．繼續拓寬融資渠道，多方面籌措資金

本通過融資方式的創新解決了深圳地產17英里、成都項目的資金需求，拓寬了融資渠道。在金融監管趨嚴按揭政策收緊的情況下，仍需多方面籌措資金，以滿足業務增長的資金需求。

第三篇：管理中心工作總結

三甲教育管理中心

春季學期工作總結

（2013年春季學期）

一學期以來，在各級領導的關心和支持下，在全鄉教師的共同努力下，三甲鄉教育管理中心以“強化管理，凝心聚力，扎實推動全鄉教育事業科學發展”為宗旨，按照“以活動為載體營造工作氛圍、以督導考核為主體推進工作、以服務培訓為主導提高工作水平、滲透精細化管理”為工作思路，奮力拼搏，開拓進取，完成各項計劃規定的目標，學校管理進一步進向規范化，教育教學質量穩步提高，推進了三甲鄉各中小學健康、持續、穩步發展，現就主要工作總結如下。

一、基本情況

三甲鄉有初級中學1所，小學8所，現有教師137人（含8名特崗教師），中學教師47人，小學教師90人，其中副高職稱1人，中級職稱59人，初級職稱77人；本科46人，專科63人，中專以下28人；小學生2014人，初中生918人。

二、加強培訓學習，打造合格隊伍

為使全鄉的教育工作針對性強，工作開展有實效，為此積極組織行政人員參加各種學習培訓活動，努力落實了黨員干部受教育，科學發展上水平，人們群眾得實惠的學習宗旨。在學習實踐過程中，對工作認真進行自我梳理，自我剖析，發現問題堅持全面整改，在梳理和反思中接受教育。通過學習我們更加清醒地認識到，作為管理中心，要帶領全鄉中小學教師扎扎實實工作，兢兢業業履職，更要時刻堅持以國家干部的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴于律已，恪盡職守。管理中心注重學校負責人、二級領導班子、部分后備干部的培訓教育學習，以使自己更好的掌握現代辦學理念、先進的教育教學管理與方法，服務學校教育教學工作。每星期一組織管理中心人員學習1次，每半月組織全鄉中小學行政人員學習1次，組織全鄉中小學行政人員和后備干部培訓1次。參與縣教育局舉行的培訓3次。

三、堅持德育為首，師德決定素質

德育工作是搞好學校各項工作的基礎和關鍵，因此管理中心高度重視，常抓不懈。一是狠抓師德師風建設。組織教師學習《義務教育法》，規范教師的教學行為，做到依法治教；進行師德師風教育活動，學習先進，學習典型，全面提高教師的思想政治素質，樹立優秀教師典型。二是狠抓少先隊和團支部工作建設。充分發揮少先隊組織的作用，調動少先隊員的積極性、主動性和創造性，通過組織開展主題教育，豐富多彩的文體活動，讓學生受到潛移默化的教育。一個學期以來，各校開展了“愛我家鄉”征文比賽，“讀書月”征文活動，“愛國主義”教育活動，向孤寡老人、留守兒童、貧困學生和地震災區獻愛心活動，讓學生的思想在活動中得到洗禮和熏陶。三是利用每周一的升旗儀式，進行國旗下的講話，進行愛國、禮貌、安全、衛生、心理健康教育等方面；狠抓班級管理，開展文明班評比；加強了學校、家庭、社會的聯系；評選三好學生、優秀學生干部，收看收聽“王亞平空中課堂”等有關學生教育的電視節目，增強學生的愛國情感。

四、立足課堂教學，提高教育質量

教學工作是學校工作的主要工作，一所學校好壞取決于辦學效益的高低，也就是教學工作的成敗，教學工作的好壞取決于教研活動的開展。為此學校始終把教學工作放在各項工作的首位，進行了精抓細管。

1．很抓教學常規管理。

為了大面積提高教育教學質量，管理中心制訂了一系列的教學常規管理實施方案，對教師工作的“備、上、批、輔、考、研”作了明確細致的規定，成立了教育教學工作督導小組對各校進行了每月1次的檢查，每月進行工作反饋1次，交流經驗，有力地促進了各校的教學常規管理工作健康發展。同時每月從一到九年級開展月檢測一次，并認真擬寫好反思和整改方案，認真做好整改工作。

2．很抓教研教改。

（１）開學初管理中心制定了切實可行的教研計劃，下發到各校，使每校明確具體的教研目標。以“集體備課”為載體，有力地開發了校本教研。活動中要求教師立足課堂，討論解決課堂中存在的問題，作好每課的備課提綱，期末結合所教學科向管理中心提供一篇教學論文。

（2）實行管理中心行政聯系學校制度。深入到各個學校聽課、評課，檢查指導教師教學，發現問題及時解決。加強對聯系學校的工作調研，及時準確掌握學校領導班子、教師隊伍的思想狀況及教育教學等實際情況，廣泛聽取教職員工意見建議，指導學校把握自身優勢，確保學校各項工作領導到位、責任到位、落實到位，找出學校教學和教研工作的薄弱環節并加強整改，每周到聯系的學校開展工作1天，聽課1節，填寫好“行政人員聯系學校工作記錄”，集中反饋建議和意見，中心進行疏理并能夠解決學校工作的一些實際問題。本學期以來，中心人員深入中小學聽課達120多節，參加教研組活動20多次。

（3）主要開展鄉內和縣內學校教學研究交流活動。全鄉共8所小學和1所中學，兩所小學互相結為對子，每學期開展四次大型的校際教研，認真擬寫活動方案，對涉及人員、研究課題、資料完善等做到全面安排，務求使活動取得實效。研討內容包括：教學設計、教學實錄加教學反思。展開方式有：同課異構、互動式觀課、診斷式觀課和反思式觀課等。讓教師始終以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中的問題，改進教學行為。縣內校際教研中，2013 年4月，與織金三小開展了二、三、四、五年級的教學觀摩課活動，以語文、數學“導學案”設計如何構建高效課堂為研究內容，雙方各派出4名教師開展同課異構，以觀摩、學習、交流為主要臺，全鄉65名教師參與了活動，這次活動，對改變我鄉小學教師課堂教學觀念、探索課堂教學模式、提高課堂教學效率起到了較好的推動作用。2013 年5月22日，三甲中學與織金五中開展了七年級語文、數學、英語和八年級物理“同課異構”校際教研交流活動，分四個小組同時進行，采用“觀摩教學、集體教研、反思提高”的方式，使城鄉在教育改革發展的道路上雙贏互惠，均衡發展。織金五中和三甲中學共50多人參加了這次活動。

3．加強教師業務培訓。以適應新課標的要求，加大了對教師的培訓工作。一是要求各學校為教師購訂教育理論書籍，供教師閱讀。二是采取了讓教師參加函授和繼續教育，提高教師的業務水平。截止目前，我鄉大專畢業和在讀人數達70人，本科畢業及在讀7人。三是認真搞好我鄉縣級及以上的各類培訓工作，推選教師參加各類各級培訓，教師參加“班主任培訓”、“遠程教育培訓”、“學科培訓”、“骨干教師培訓”等達560人次以上，提高了教師的業務素質，課堂教學能力有了進一步提高。四是以中小學教師繼續教育為工作平臺，圍繞“強化能力、提升素質、決戰課堂、提高質量”的總體目標，以提高中小學教師師德素養和業務水平為核心，以“一德四新”（師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）學科培訓為主要內容，以“中小學教師國家級培訓計劃”、“中小學教師省級培訓計劃”和地級培訓為引領，創新教師培訓支持服務體系，全面提升中小學教師整體素質和專業化水平。

五、加強校園管理，優化育人環境

切實加強我鄉中小學校園管理，優化育人環境，提高辦學水平，努力使學校通過幾年時間都辦成規范化學校、花園式學校。

1．樹立環境育人思想。良好的環境可以凈化人的靈魂，催人奮進。各校把校園文化建設放在工作的重點，投入資金對校園進行美化，三甲中學、三甲小學、沈國芳小學、大戛小學、木里小學等根據辦學的地理位置打造自身的校園文化特色，硬化操場，增設治安室，對辦公室進行美化，教室育人功能得到加強。

2．加強學生的養成教育。各校擬定學生管理制度，認真貫徹《中小學生守則》和《中小學日常行為規范》，舉行多種形式的活動進行文明禮貌教育，開展國旗下講話對學生愛國主義教育，開展向留守兒童、地震災區獻愛心捐贈活動等，各項活動的開展使各校的校風濃，學風正，學校的教育質量有了明顯的提高。

3．搞好“多彩貴州文明行動”工作，督促各學校加強管理。“臟、亂、差”直接影響到學校的形象，管理中心每月一次的工作檢查都把“多彩貴州文明行動”的工作放在重要位置，并制定嚴格的考核方案并在各月工作中認真兌現獎懲，在上級的各次檢查中，各校的衛生工作都受到了較好的肯定。

六、安全常抓不懈、確保師生安全

學校的安全工作涉及面廣，我鄉牢固樹立“預防為主、安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學校安全工作做到制度化、經常化、科學化。各校以對學生負責的高度常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

1．進一步完善制度

確保安全措施落實到位

認真制定學校安全工作計劃，在校長直接領導下，以專職安全員為軸心，以學校各部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網絡，對學校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實，信息及時互通反饋。制定崗位安全責任制，并將崗位責任制懸掛到各崗位辦公室，實行安全工作與崗位工作月考核并舉。

2．認真做好各種值班工作

切實抓好學校安全防范 認真制定各種值班的制度與職責，嚴格值班紀律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，節假日值班有門衛值班、后勤值班、領導值班。各種值班均有記載，發現問題，及時處理解決，有些萌發性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌發階段。學生的安全教育做到有的放矢，學校的安全檢查和食堂食品衛生督查做到常抓不懈。

3．強化教育，增強防范意識。

一是對上級有關安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學習，簽訂安全責任書，并根據其精神結合學校工作的實際，認真組織檢查落實，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環節的責任落實到人。

二是以開展以逃生避險為主題的安全演練日活動。通過給師生宣講消防知識和實地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識和技能。

三是開展豐富多彩的安全教育活動。開展主題的安全知識講座；全鄉各班開展一次以安全為主題的大討論；每班出一期以“安全教育”為主題的黑板報；每班召開一次以“安全教育”為主題的班隊會；組織學生；觀看VCD安全教育碟片；開展預防毒品教育活動。

七、理清工作思路，強化畢業班工作 畢業班工作是學校工作的重點。為了讓每一名學生都順利畢業，升入高一級學校，學校領導高度重視，開學初，學校領導班子對各校認真研究，加強了教師的力量，用具有豐富教學經驗的教師來擔任畢業班的教育教學工作，并把畢業班工作列入重點工作之一。各校召開畢業班教師會、學生會、家長會，了解學生狀況。要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統的、科學的、周密合理的教育教學計劃和復習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節課，特別對過去學習底子薄的學生，教師更是關心照顧，早來晚走，利用課余時間不計報酬為孩子們輔導。同時管理中心對全鄉的畢業班制定了獎懲措施，召開畢業班行政人員和教師的工作會議，加強對畢業班的工作指導，取得了明顯的成效。

八、學生營養午餐、工作事無巨細

一是健全機構。我鄉各校始終把營養餐放在工作的重點，學校成立了以校長為組長和相關后勤負責人及班主任等人員為組員的管理工作領導小組，以切實做好學生營養餐管理工作；二是健全管理制度、落實工作責任制。為使我校的營養餐管理工作逐步走向制度化、規范化。我鄉制定了《食品驗收入庫制度》等17個環節的管理制度，同時制定管理人員崗位職責，層層簽訂工作責任狀，管理人員工作到位，職責落實；三是抓好衛生工作。學校食堂做到干凈整潔，各項衛生達到相關要求，工勤人員按規操作，確保營養餐衛生安全落實到位；四是完善各項工作記錄；五是搞好工勤人員的各項培訓。

九、工作不足和今后努力方向

（一）工作不足

一是學生學習氛圍不夠濃厚，校風還有待于轉變，留守兒童多，家長對子女管理不夠位；二是個別教師思想素質較低，課堂教學跟不上時代的步伐；三是學校領導素質和管理能力有待更加提高。

（二）今后努力的方向

1．加強“9+3”普及宣傳力度，嚴格落實“三項督查”制度，一方面抓好九年義務教育鞏固提高的同時，特別是重點解決好初中階段的控輟保學和九年義務教育鞏固率，毫不松懈地抓教學質量的提高；另一方面抓學前教育和普通高中、中職教育的入學工作，動員初中所有畢業學生不在普通高中就讀，就在職業中專就讀。

2．教師的繼續教育是當務之急。好教師才能教出好學生，好教師必須與時俱進。我們應引領、指導教師的專業發展，激勵教師的專業成長，抓好教師素質提升培訓工程，重視教師職業道德規范培養，繼續抓好教育行業作風建設加強教師基本功、信息技術教育等的培訓。為學校長遠發展、健康發展打下良好的基礎。

3．教師工作效率需進一步提高。積極協調配合學校，不讓學校部署安排的工作出現互相推諉或者拖拉現象，對工作中出現的一些情況與問題積極地取得溝通與協調，提高學校工作效率。

4．在管理過程中，進一步落實教育局和管理中心的工作思路，努力提升我鄉教育形象，逐步縮小我鄉教育差距。5．進一步加強校園安全領導，加強校園安全隱患排查和整改，建章立制，特別是安全長效機制的建設；加強安保設施設備投入，確保校園師生和財產安全，構建平安和諧校園。

盡管我們在工作中取得了一些成績，但離黨和人民對我們要求和期望還有一定的差距。總結過去，使我們更加深刻認識到作為教育工作者的崗位光榮和責任重大。展望未來，信心百倍，我們有決心不辜負各級領導和同志們對我們的期望、關心、支持，嚴格履行職責，繼續發揚成績，彌補工作的不足，為辦好讓人民滿意的教育作出我們不懈的努力。

2013年7月5日

第四篇：集團資金管理中心貸款制度

企業集團有限公司資金管理中心貸款制度

第一章 總則

第一條 為加強XX集團資金管理中心貸款管理，規范借貸行為，維護借貸雙方的合法權益，提高貸款質量和資金使用效益，根據《XX集團有限公司資金管理中心章程》規定,并參照相關的商業銀行法律、法規，制定本實施細則。

第二條 資金管理中心發放貸款，遵循效益性、安全性和流動性的原則，為成員單位提供生產、經營及發展所需流動資金。

第二章 貸款對象、條件及用途

第三條 在資金管理中心開戶的集團成員單位為資金管理中心貸款對象。未加入資金管理中心的集團公司其他企業經集團董事會批準后也可成為貸款對象。

第四條 借款人向資金管理中心申請貸款，應同時具備以下條件：

? 生產、經營正常，借款用途明確，資金使用合理，財務核算制度健全；

? 借款為生產經營所需流動資金；

? 借款人信譽良好，具有按期償付本息的能力。

第五條 借款人不得將所借款項用于：

? 固定資產投資；

? 股本權益性投資；

? 炒買炒賣有價證券、期貨和房地產；

? 相互借貸牟取非法收入；

? 其他不符合資金管理中心貸款用途的活動。

第三章 貸款方式、期限和計息

第六條 貸款方式分為信用貸款和抵（質）押貸款。

資金管理中心通過對借款人資金實力、經濟效益、經營管理及償債能力的評估，確認其信用優良，能夠履約清償債務的，可向其發放信用貸款；對不具備上述條件的借款人，資金管理中心可發放抵押貸款、質押貸款。

第七條 資金管理中心貸款期限分一年期。

第八條 資金管理中心一般不辦理貸款展期手續，如有特殊原因確需展期，借款人必須在貸款到期前15天提出申請，報公司主管領導批準，貸款展期期限最長不超過6個月。原貸款期限在6個月以內的，展期期限不得超過原貸款期限。

第九條 貸款利息按國有商業銀行同檔次利率加收1%(年息)計算，并按月計收,由資金管理中心在借款人存款賬戶中扣收。

第十條 展期貸款利率按簽訂《展期還款協議書》之日的利率執行。展期貸款的展期期限加上原期限達到新的檔次利率期限，則在原期限和展期內均按新期限檔次利率計收利息。

第三章 貸款程序

第十一條 借款人申請流動資金貸款，需填寫《借款申請書》，并如實提供以下資料：

（一）借款人《營業執照》；

（二）財政部門或會計（審計）事務所核準的上財務報告；

以及申請借款前一個月的財務報告；

（三）生產經營計劃；

（四）財務收支計劃；

（五）流動資金的用款計劃；

（六）抵押物、質物清單；

（七）借款人是合資企業的，必須提供董事會同意其借款的決議；

（九）資金管理中心認為需要提供的其他資料。

第十二條 貸款調查－資金管理中心受理借款申請后，信貸員應對借款人所具備的條件、借款用途、償還能力、還款方式等方面進行必要的調查，寫出貸款調查報告，明確提出貸款意見。

第十三條 貸款審查－信貸主管對貸款調查報告及借款人報送的材料進行審核，提出審查意見。

第十四條 對調查報告的審查標準為

（一）借款人近三年盈利并有較高水平，截止上年底的資產負債率應低于70%, 流動比率應高于1.5，速動比率應高于0.8;

（二）對借款人承諾的流動資金貸款數額,不得超過企業所需正常生產流動資金的70%，企業自有資金不得低于本次申請貸款所涉及經營資金的40%;

（三）借款人流動資金中要有不少于30%資本金，銀行貸款不得作為借款人的資本金;

（四）借款人近兩年是否有拖欠銀行貸款行為，現有的短期負債是否有穩定可靠的還款來源;

（五）集團重點扶持的企業不符合上述標準的，可提出意見上報集團主管領導審批。第十五條 貸款決策：資金管理中心根據規定權限分級報批成員單位的貸款。單項貸款額在人民幣50萬元以下,審貸部報資金管理中心主任審批發放;單項貸款額在人民幣50萬至1000萬元的，經資金管理中心主任報集團公司主管領導審批發放;單項貸款額在人民幣1000萬元以上的必須經集團資金審貸委員會審批發放（審貸委員會由總裁、總會計師及財務部、審計部、資金管理中心負責人和資金管理中心的信貸主管組成）。因特殊情況不符合上述規定標準的成員單位的貸款，報總裁批準后發放。

第十六條 簽訂借款合同 :借款合同應明確借款用途、方式、金額、期限、利率、還款方式、借貸雙方的權利、義務、違約責任和雙方認為需要約定的其他事項。

抵押貸款、質押貸款應當由抵押人、出質人出具抵（質）押物的清單（或證明文件），加蓋抵押人、出質人的法人公章，并由其法定代表人或授權代理人簽署姓名。

第十七條 貸款發放：借款人根據借款合同填制借據，資金管理中心按期發放貸款到借款人存款賬戶并開始計息。

第十八條 貸后檢查：貸款發放后，資金管理中心應對借款人執行借款合同情況及借款人的經營情況進行追蹤調查和檢查。

第十九條 借款人應當按借款合同規定用途使用貸款，按時償還貸款本息。在合同有效期內，借款人需定期向資金管理中心提供財務報表和反映生產經營狀況的有關資料。

第二十條 借款人應當按借款合同規定按時足額歸還貸款本息。如因特殊原因不能按期歸還貸款，應提前十五天向資金管理中心提出展期貸款書面申請，經資金管理中心審查同意的需簽訂《展期還款協議書》。如原貸款是抵押貸款、質押貸款，則在辦理展期貸款手續時需由抵押人、出質人出具同意展期的書面證明（或續簽相應的合同）。展期只限一次。借款人展期申請未獲同意，借款人要按期歸還貸款。

展期貸款到期，借款人要按期歸還款。

第五章 貸款債權的保全和受償

第二十一條 資金管理中心有權參與處于兼并、破產或股份制改造等過程中的成員單位的債務重組，借款人應清償對資金管理中心的貸款債務或提供相應的財產擔保。

第二十二條 資金管理中心與實行股份制改造的借款人應當重新簽訂借款合同，明確原貸款債務的清償責任。

對實行整體股份制改造的借款人，應當明確其所欠貸款債務由改造后公司全部承擔；對實行部分股份制改造的借款人，應當要求改造后的股份公司按占用借款人的資本金或資產的比例承擔原借款人的貸款債務。

第二十三條 借款人被合并（兼并）時，應當在合并（兼并）前清償貸款債務或提供相應的擔保。

第二十四條 借款人與外商合資（合作）后，應當繼續承擔合資（合作）前的貸款歸還責任，所得收益優先歸還貸款。借款人用已作為貸款抵押、質押的財產與外商合資（合作）時必須征求資金管理中心同意。

第二十五條 借款人分立時，應當在分立前清償貸款債務或提供相應的擔保。

第二十六條 借款人產權有償轉讓或申請解散前，必須落實貸款債務的清償。轉讓收入按法定程序和比例清償資金管理中心貸款債務。

第二十七條 借款人申請破產前，應通知資金管理中心。資金管理中心按照有關法律參與借款人破產財產的主定與債權債務的處置，對于破產借款人已設定財產抵押、質押或其他擔保的貸款債權，資金管理中心享有優先受償權；無財產擔保的貸款債權按法定程序和比例受償。第二十八條 借款人發生本章所列的變更時，均應提前三十日通知資金管理中心。

第六章 違約責任和罰則

第二十九條 資金管理中心有下列情形之一，由集團公司董事會認定，追究當事人責任：

（一）沒有及時、足額將借款金額劃入借款人存款賬戶的；

（二）向借款人收取不合理費用的；

（三）有以權謀私等其他違規行為的。

第三十條 借款到期，信貸員向借款人發出《催收到（逾）期貸款通知書》。借款人不能按期歸還貸款本息，資金管理中心對其所欠本息按日利率萬分之五計收逾期利息。

第三十一條 借款人挪用貸款或經資金管理中心審查有能力按時歸還而不歸還貸款的，資金管理中心對其挪用部分和未歸還部分按日利率萬分之六收取罰息，并有權根據不同情況采取以下措施：

（一）直接從借款人存款賬戶中扣收；

（二）貸款抵押或質押方式的，依法處分抵押物或質物。

第三十二條 借款人有下列情形之一的，由資金管理中心責令其改正。逾期不改的，資金管理中心可以停止支付借款人尚未使用的貸款，并提前收回部分或全部貸款：

（一）向資金管理中心提供虛假或隱瞞重要事實的財務報表等資料的；

（二）拒絕接受貸款人對其使用借款情況和相關生產經營、財務活動監督的。

第三十三條 借款人違反本規則第五章規定致使資金管理中心貸款債權落空，資金管理中心停止發放新貸款，并提前收回原發放的貸款。造成資產損失的借款人及其主管人員或相關責任人，應承擔部分或全部賠償責任。

第七章 附 則

第三十四條 借款人與資金管理中心因借款事項發生爭議，雙方不能協商解決的，可報集團公司領導裁決。

第三十五條 成員單位有義務在資金管理中心向銀行申請貸款時，為資金管理中心提供各種方式的擔保，包括保證、抵押或質押擔保。

第三十六條 細則由XX集團資金管理中心制定、修改、解釋，資金管理中心正式成立之日起施行。

附：

1、借款申請書

2、貸款審批呈報表

3、調整利率通知書

第五篇：述職報告-xxx住房資金管理中心

述 職 報 告

尊敬的中心領導，各位同事：

下午好！

已經過去的一年，是我進入資金中心工作的第一個，在中心領導和各位同事的指導和幫助下，認真地學習了住房公積金的各項政策法規及公積金提取、貸款業務流程；同時還通過在銀行和會計師事務所學習的方式，儲備專業知識，提高稽核審查技能，以更好適應稽核崗位的工作。現就一年來我的學習、工作情況向中心領導和各位同事匯報如下：

一、認真學習,勤于實踐，提高自己的業務水平和技能。

1、從最基本做起，從學習開始，以領導、同事為榜樣，在認真學習《住房公積金管理條例》及中心制定的提取、貸款審批等規章制度的基礎上，勤于實踐，邊學邊用，不懂的地方虛心向單位領導、同事請教。從進入中心就分不同階段在大廳學習支取業務，通過學習使自己掌握了支取業務操作規程和要領，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業務水平和技能都有不同程度的提高。

2、從2010年12月下旬至2011年四月初，借助會計師事務所報表審計工作的機會，在中心領導的協調、溝通下，我有幸進入事務所學習。通過參與會計年報審計工作，自己的專業素質有了較大程度的提升，有了這樣的經歷會讓我更自信的去面對

以后的稽核審查工作。

二、恪守規章制度，履行崗位職責。

1、隨著中心各科室職能的不斷細化、完善，人員分工明確，并實現了定崗定責。我在熟悉公積金相關業務工作流程的基礎上，認真履行稽核崗位工作職責，協助科長擬定了《住房公積金提取審查工作規則》和《青海省住房資金管理中心稽核審計工作規定》兩項工作制度。在現有工作制度的基礎上，爭取在以后的工作實踐中不斷實現稽核崗位工作制度建設的新突破。

2、嚴格按照《住房公積金提取審查工作規則》，依托住房公積金管理信息系統，逐筆審查住房公積金的提取業務，認真核對住房公積金提取人提供的個人身份信息的準確性，及相關提取證明材料、文件的真實有效性，重點審查公積金轉入個人帳戶的相關支取業務資料。在公積金提取業務審查過程中填寫住房公積金提取審查工作底稿及支取業務類型統計表，并對相關檢查工作記錄定期進行整理歸檔。

三、團結奮進，共同營造良好的工作環境。

在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進，積極參加單位組織的活動，共同創造和諧的工作氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，用最良好的心態和更務實的態度來面對現在的工作。

最后，感謝中心領導和同事們一年來對我的關心和幫助！我感覺到自己在工作各個方面都有了一定的進步，業務能力也得到

較大程度的提高，同時我也深刻體會到，有些方面還存在著很多不足，對自身業務素質有待更進一步的提高。我相信，在中心領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力、認真學習住房公積金相關政策法規及業務流程，不斷提高自己的理論知識和業務知識水平，把工作做的更穩更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。

謝謝大家！

述職人：xxx 2011-11-9