第一篇：外協隊伍協理員工作總結(述職報告)

述職報告

感謝組織上的信任和幫助，我于2014年擔任了XXXXX項目的“外協隊伍協理員”一職。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，認真的對待這份“特殊”的工作。努力的去溝通、協調，去完成領導交代的各項任務。始終堅持“干好本職，做好服務，融入式管理”的工作方針，做好協理員工作。這一年來在項目經理和項目黨組織的正確領導下，我認真的完成了項目外協隊伍黨群工作和管理工作，現將工作情況總結如下：

一、外協隊伍建設的基本情況

我項目的外協隊伍有消防、門窗、保溫、電梯、涂料、欄桿、水電安裝、智能化等。在這些作業隊伍進場前，我按要求對他們的資質證件進行了全面核查，確保證照齊全。做到從源頭上把關，降低了施工生產風險和法律風險，減少了擇隊伍隨意性大所帶來的不利因素。并認真審核外協隊伍與雇傭勞務人員的勞動合同是否簽訂。

二、依據合同、控制過程

所有外協隊伍進場，在合同上報公司評審前，我均會進行檢查，查合同內是否按要求簽定了安全協議和文明施工協議，以確保外協隊伍的安全意識和責任感。過程中不斷的監管是否存在再次轉包和分包的現象。向他們明確了工程的質量和工期要求。督促了外協隊伍勞動防護用品的發放和使用，發現的安全隱患要求及時監督整改，避免安全事故造成經濟損失和不良影響。監督了外協隊伍中期的驗工計價資料的收集，杜絕超前計價和不合格工程計價。計價款的及時支付和監督資金的使用，工人的工資和大額支付采用代付的方式，保證勞務人員工資和外債及時清理，避免后期的債務糾紛。提醒工程末次計價時，做好質保金的扣除。決算完成后及時進行合同終止的簽認。

三、加強安全教育做好技術培訓

我是項目的安全主管，所有外協隊伍作業人員進場前，我均會對他們進行入場三級安全教育，進行風險告知和危險源辨識。就培訓的內容和參加的人員做好記錄備案。對特種作業人員的操作證件進行查驗。在工人宿舍，施工現場做經常性教育，提高作業人員安全意識。定期組織各類應急演練，提高現場作業人員的應急知識和自救互救的能力。針對工程的特點和使用的新結構、新材料和新工藝，參與技術部門組織的培訓學習和考核。

四、做好服務、努力溝通與協調

施工過程中，我在下安全交底的同時，還會及時的去幫助他們解決施工中存在的難題，替外協隊伍出主意想辦法，提高工程質量和勞動效率。與協作隊伍作的日常交往中，努力的幫助他們解決施工以外的困難，了解他們的思想動態同時把公司的部署和理念傳輸給他們。及時幫助解決外協隊伍與其他外部的關系。

五、繼續干好本職工作

建筑行業是一個高危行業，我要求外協隊伍負責人，給自己的作業人員購買意外傷害的保險。監督他們勞動保護用品的發放和使用，日常安全檢查，發現的安全隱患，督促落實整改。并要求協作隊伍，按規定配置專職或兼職的安全管理人員。我參與了現場的施工機械包括外協隊伍的的設備進行進場驗收工作。做好安全技術交底，組織學習各種安全規章和制度，提高施工人員的安全技能和意識。

六、組織開展各項活動

在施工過程中，項目部組織開展了各項活動，如：組織“反三違”宣誓活動；開展了“安全月警示教育”觀看了PPT幻燈片；邀請了派出所民警講解了普法知識；組織了“防汛應急演練”和“消防應急演練”；參與了業主領導組織的“送清涼”“兩節節日慰問”活動。

七、不足之處，今后打算

外協隊伍管理的好與壞，將會影響公司的發展，因此加強對外協隊伍的組織、監督與管理，不斷提高外協隊伍的整體質量，是一件十分有意義事情。我認為外協隊伍協理員和專職安全管理人員一樣任重而道遠。我作為年輕人，在能力和精力上固然沒有問題，但協理員是一個與人溝通、協調、打交道，切實解決問題的繁瑣的工作，我自知對人對事物還缺乏一定的觀察辨別力。這需要我日后不斷的積累，多看書，多學習。在今后的工作中我仍然要做好以下幾點：

1、繼續做好外協隊伍人員的安全教育工作，確保項目安全 平穩。

2、維護企業形象，做好資金監控，材料款，工程款的發放。

杜絕因農民工工資糾紛引起的信訪事件。

3、幫助外協隊伍提高自身素質，參與質量控制，杜絕偷工

減料，改善施工效率低下，防止返工和窩工。

4、提升監管力度，努力協調，服務到位，確保生產效率。

5、加強預警，提高應急處突能力。

述職人：趙 2015年4月8日

第二篇：外協隊伍管理程序

外協施工隊伍管理程序

一、合同管理單位：

1、負責通知協調勞務隊、施工隊在入廠前一天到安保處登記備案。

2、審核進廠隊伍的施工資質。

3、檢查進廠人員意外傷害保險清單。

4、資料全部審核合格后出具證明，交由安保處辦理相關入廠作業安全手續。

5、負責與施工單位簽訂施工合同，要求施工隊伍配備專職安全員。

6、配合安保處對新入廠施工人員進行安全培訓，配合安保處定期組織人員進行安全再培訓。

7、合同管理單位負責人負責協調施工單位與現場管理單位交接相關事宜。

二、安保處：

1、根據合同管理單位出具的合格證明，對外來隊伍進行入廠安全培訓并簽訂安全協議。新入廠施工人員必須經安全培訓并考核合格后方可進入現場作業。

2、監督施工隊伍繳納安全押金，制定押金繳納標準。押金按工程款的2%繳納，最低5000元，最高50000元。

3、負責監督檢查施工過程中各類作業票證的辦理情況。負責施工過程中的安全措施檢查和違章行為落實扣罰，存在安全措施不到位或嚴重違章時有權停止施工隊作業。

4、區域管理單位對施工單位的違章行為落實扣罰，經區域管理單位蓋章，報安保處審核蓋章后交財務從安全押金中扣除。

5、與技術中心做好聯系，提前做好大型項目招標隊伍的入廠管理，并核實工程款數額。

三、區域管理單位：

1、確認施工隊伍入廠全部安全手續，全面負責施工作業的現場安全管理。

2、核實進入施工現場的施工人員人員年齡，需50周歲以下（以身份證為準）。

3、查看進入施工現場的施工人員的健康證明。

4、查看施工人員持證情況，確保施工現場特種作業人員持證上崗。

5、督促施工單位制定落實施工方案，做好風險分析制定安全防護措施，并辦理各類作業票證。

6、負責施工過程中的安全監護。

7、有權對施工單位的違章行為進行制止，并上報安保處進行相應扣罰。存在不按照施工方案施工情況或嚴重違章時有權停止施工隊作業。

8、區域管理單位禁止使用外協人員等非本崗位人員干與生產有關的事情。

四、施工隊伍：

1、施工前必須制定施工方案，并落實好安全措施，安全措施不到位嚴禁施工，區域管理單位監護措施不到位有權拒絕施工。

2、施工過程中必須配備專職安全員。

3、施工現場設置公示牌對安全施工措施、進入施工現場安全須知、文明施工規則和消防保衛制度等相關內容進行公示。

4、服從合同管理單位、區域管理單位和安保處的管理，遵守我廠各

項安全管理規定。

五、責任落實：

1、因施工隊伍和施工人員資質不合格而引發的問題由合同管理單位負責。

2、外協隊伍施工前未簽訂安全協議，施工過程中出現“三違”現象等，按照《安全考核辦法》進行落實。

第三篇：外協施工隊伍管理制度

外協施工隊伍管理制度

（試行版）

國電康平發電有限公司安全生產部

2010年1月20日

目的

為了進一步加強生產系統各外協施工隊伍的管理，提高企業綜合管理水平，使外協施工隊伍的管理工作更趨規范化、特制定本制度。2 范圍

2.1 本制度規定了公司生產系統各外協施工隊伍的管理職責、管理內容與要求，檢查與考核。

2.2 本標準適用于國電康平發電有限公司生產系統各外協施工隊伍。3 職責

3.1 安全生產部負責監督檢查生產系統外協隊伍規章制度貫徹執行情況；負責監督檢查設備外委部門對外協單位的管理情況；負責對外協施工單位的檢查、考核工作。

3.2 安監部門負責外協施工隊伍的安全、質量、文明生產等監督、考核管理工作。

3.3 設備外委部門負責外協施工隊伍的技術管理、安全管理和質量管理。

3.4 外委施工隊伍負責承包工程的施工及施工中的安全、質量、工期管理。4 管理內容與方法

4.1 總則

4.1.1 外協施工隊伍必須認真貫徹執行國家有關法律、法規、制度；嚴格遵守公司有關安全管理、文明生產、設備消缺等各項規章制度。4.1.2 設備委托部門應把外協單位納入自己部門并用部門管轄班組的標準對其進行嚴格管理。

4.1.3 設備委托部門應及時指導、督促、協調在施工工作中出現的各種問題，對不能解決的問題及時反饋到安全生產部對應專業。4.1.4 設備委托部門對外協單位存在的不合適項目應及時下發整改通單，并監督外協隊伍按期進行整改。

4.1.5 外協施工單位必須按要求的工期完成各項檢修任務。4.1.6 外協施工單位應加強自身隊伍建設，提高施工人員的素質的和業務水平。4.2 安全管理

4.2.1 外包工程實行業主負責制的原則，嚴禁以包代管。4.2.2 工程協議書簽訂前，施工單位應與公司安監部門簽訂《外包工程安全協議》，明確雙方安全責任。4.2.3 施工單位承接工程后不得再行轉包。

4.2.4 外協施工單位全體施工人員進入現場工作前必須對其進行入廠安全教育。

4.2.5 外協施工單位施工人員進入生產現場必須佩戴由公司發給的入廠通行證（安全教育合格證），著裝符合《安規》要求，按規定正確戴好安全帽。

4.2.6 外協施工人員在施工期間必須遵守安全、文明生產的規定，在指定的地點施工，施工時嚴禁違章作業，嚴禁觸、碰運行中的設備，遇到問題立即與施工管理人員聯系，并接受設備管轄單位的檢查、監督和管理，對查出的問題和隱患，必須立即采取措施進行整改。4.2.7 較大作業項目開工前，各設備管轄單位應對外協施工單位負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底。

4.2.8 公司各部門有權對違章作業、野蠻施工、不服從管理、違反廠紀廠規的施工單位進行制止、糾正、直至終止合同，限期退出施工現場。

4.2.9 外協施工隊伍自備的施工機具、器具，由施工隊伍負責檢驗，并符合國家有關規定；施工單位應給施工人員配備足夠的符合國家規定的勞動防護用品。

4.2.10 外協施工單位的特種作業人員，必須經過有關部門的安全技術培訓，經考試合格，持證上崗。

4.2.11 外協施工單位的人員不得隨意更換，因工作需要需更換或增加人員時，必須履行安全管理手續，經安全教育、考試合格持證上崗。4.2.12 在生產區域、電力設備、設施及其它汽、水、電等公用系統內施工，必須嚴格執行工作票制度。嚴格執行防火、防爆制度，禁火區域動火工作必須執行動火工作票制度。

4.2.13 設備管轄部門和外協施工單位各設工作負責人一名，共同承擔監護職責，外協施工單位工作負責人應經過設備管轄部門培訓合格，并經安監部門公布。

4.2.14設備管轄部門管理人員、安培主管以及公司安全監察主管應經常對承包工程的安全管理進行檢查，對發現的安全工器具、施工機具、器具、勞動防護用品等不符合國家和公司有關規定的違章現象，應按照《反違章管理實施細則》進行處理。若不按期上交者，由安監部書面通知設備部、財務部等有關部門按合同要求處罰。對不服從管理的有權停止其工作。

4.2.15 如發生人身事故或不安全情況負責，外協施工單位必須立即報告安全監察部門，待重新做好安全措施，經允許后方可再次開工。4.2.16 外協施工單位安全負責人按時到安監部門參加外包工程安全分析會，總結安全情況，交流經驗，接受教訓，對無故不參加者對其進行考核。4.3 文明施工管理

4.3.1 外協單位在施工過程中要做到文明施工，時刻保持施工現場的干凈，做到忙而不亂。4.3.2 施工現場應做到：

三條線：工具擺放一條線 零部件擺放一條線、材料備品擺放一條線 三不亂：不亂拆、不亂卸、不亂打

三 凈：開工現場凈、工作中現場凈、收工現場凈

三 嚴：嚴格執行配合協作 嚴格執行安全規程、嚴格執行現場制度 三不落地：使用工具、量具不落地、拆下零件不落地、油污臟物不落地。

4.3.3 分管范圍內的設備物見本色，安全防護設施符合要求，管道保溫良好、規范，孔洞蓋板完好，遮欄、欄桿齊全；

4.3.4 分管范圍內的設備標志齊全、清晰，閥門標牌齊全、清晰，介質流向清楚，設備管道的保溫鐵皮應清潔光亮，無積灰。4.3.5 所負責現場設備、管道、閥門、剛架上無積灰。地面清潔無積水、積油。

4.3.6 所負責現場的未保溫設備表面油漆、銀粉齊全完好，不得有銹跡、水漬或油漬。

4.3.7 所負責的建筑物、構筑物外表不應有污跡水印、無嚴重變色、無表皮脫落。

4.3.8 加強對管轄設備和系統的漏泄治理，現場不能有跑、冒、滴、漏、滲的現象。4.4 其它管理

4.4.1 應將所負責人設備落實到每一個專責人，專責人每天應對分管的設備巡回檢查，及時發現設備缺陷。

4.4.2 認真執行缺陷管理制度，積極和設備管轄單位的技術人員溝通，及時消除設備缺陷。

4.4.3 所負責的設備管理技術記錄和各種數據記錄準確、及時、完整。

4.4.4 檢修器材、檢修用具及其它工器具整齊擺放在指定位置。5 檢查與考核

5.1 設備管轄單位應加強對外協隊伍的檢查與管理，發現不符合項應及時填寫整改通知單，限期進行整改，對不能按期整改完成的有權對其提出考核。

5.2 安全生產部定期對外協施工單位進行檢查，并依據公司績效考核管理辦法提出考核。

第四篇：外協隊伍管理制度

XXXXXX有限公司

外

協

單

位

管

理

制

度

XXXXXX有限公司 二零一六年三月

目錄

第一章 總則.....................................................1

第二章 外協單位資質審查.........................................1

第三章 協作單位生產監督管理.....................................2

第三章 附則.....................................................4

外協單位管理制度

第一章 總則

第一條

為進一步加強我公司對外協單位管理工作，防止和減少生產事故發生，保障從業人員生命和財產的安全，保障工程項目的安全、穩定發展，特制定外協單位管理制度。第二條

本制度適應于本公司及參與本公司工程項目的外協單位與勞務人員。

第二章 外協單位資質審查

第三條

公司對外協單位與勞務人員的作業負有監督和指導的任務和對分包工程范圍內的危險源交底的義務，必須將外協單位與勞務人員的安全作業列入本公司統一管理范疇，嚴禁以“包”代“管”。第四條

公司對外協單位的員工、勞務人員應按正式職工一樣實施管理。第五條

外協單位進場作業前，必須由公司生產經營部嚴格審查協作單位的作業資質或其作業質量，未經審查或審查不合格的外協單位，嚴禁與公司簽訂測繪合同及進場作業。第六條

外協單位的審查不得自行降低標準，不得簡化程序，不得逾期不辦。對于管理混亂或出過重大傷亡事故的外協單位，不得（繼續）使用。第七條

對安全作業資質不合格的協作單位，行政事務部具有一票否決權。第八條

外協單位資質審查內容：

1、有關部門頒發的、有效的營業執照和作業資質證書。

2、經過公證的法人代表資格證書或法人授權委托書。

3、由當地政府主管部門頒發的“安全生產許可證”、作業簡歷和近期三年安全作業記錄。

4、安全作業的技術素質（包括負責人、質檢員、安全員、工程技術人員和工人）及特種作業人員證件。

5、質量、安全管理機構及人員配置，外協單位必須配備專職質檢員、安全員。

6、保證質量、安全作業的機械、工器具及安全防護設施、用具的配備。

7、質量、安全管理制度等相關資料。

第三章 協作單位生產監督管理

第九條

公司必須監督外協單位定期組織員工體檢，體檢不合格或患有職業禁忌癥者，以及老、弱、病、殘、童工，應堅決辭退，嚴禁錄用。凡已注冊的人員不得隨意更換，不得冒名頂替。第十條

單項工程開工前，外協單位必須組織全體人員分工種進行安全教育和考試，受教育人員名單和考試成績必須報公司安全管理部備案，經考試合格后，方可進入作業現場作業。凡增補或調整人員，更換工種，在上崗前必須進行安全教育和考試，并報公司安全管理部備案。第十一條

外協單位進入作業現場的全部手續審查合格后，公司應給外協單位員工辦理標識卡或帶有本人照片的“工作證”，供員工上崗時佩帶。標識卡和工作證嚴禁轉借他人。第十二條

外協單位對所承擔的作業項目必須編制安全作業措施，大型獨立作業項目還應編制作業組織設計，經公司技術質量管理部、經營綜合管理部門審查后執行，并作為分包合同附件。

第十三條

外協單位必須認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和 電力建設安全工作規程、規定、遵守公司相關管理制度及規定，服從公司在

質量、安全方面的管理、監督和指導。第十四條

對不服從公司管理或嚴重違章作業、野蠻作業、管理混亂、事故不斷的外協單位，必須立即終止合同，并嚴禁參與其他項目作業。第十五條

外協單位的行政主管是該單位質量、安全第一責任者，對本單位的質量、安全作業負全責。外協單位的專（兼）職質檢員、安全員應有明顯標志。外協單位按工作需要劃分的班（組），其班（組）名單應報安全管理部備案。

第十六條

公司技術質量管理部應組織外協單位參加定期或不定期的質量、安全檢查活動和質量、安全工作例會，及時向外協單位傳達上級有關質量、安全工作的文件及通報等，并監督學習與貫徹執行。第十七條

對特殊作業、危險作業的作業項目，公司技術質量管理部應監督外協單位編制安全作業措施，并監督其實施。第十八條

與外協單位簽定合同時，同時要求簽定相關安全生產責任協議書（見附件），必須明確各自的安全作業責任。凡由外協單位責任造成的傷亡事故，應由外協單位與勞務人員承擔全部責任。第十九條

與外協單位簽定合同時，必須明確規定外協單位對自己的人員、設備及第三者進行保險。第二十條

對外協單位可實行質量、安全與經濟掛鉤管理辦法。由公司根據工程量，預留部分合同價款作為質量、安全作業保證金。根據事故等級及性質相應扣除保證金。第二十一條

對外協單位可實行質量、安全投入帶管，由公司根據工程量、工程危險程度，預留部分合同價款作為質量、安全作業投入，并實行專款專用。

第二十二條

外協單位必須按國家規定為作業人員配備勞動保護用品、用具，必須根據公司規定統一穿著工作服裝。公司安全管理部應對其進行監督。第二十三條

外協單位宿舍級食堂應納入公司統一管理，由公司安全管理部及辦公室定期組織安全檢查，督促隱患整改落實。第二十四條

外協單位應在本勞務人員進場后一周內將本單位勞務人員工資發放信息報公司安全管理部及財務管理部，由公司對勞務人員統一發放工資。第二十五條

嚴禁外協單位對所承擔工程項目進行轉包。第二十六條

各單位招收的勞務人員必須符合下列要求：

1、簽訂正式用工合同；

2、體檢合格、進行三級教育，考試合格方可上崗；

3、特種作業人員必須持證上崗；

4、簽訂《勞務人員安全協議書》納入本單位員工范圍進行安全管理。

第四章 附則

第二十七條

定義：

協作單位系指：以合同方式承接（分包）工程任務或勞務分包的、具有獨立法人資格的經濟實體。勞務人員系指：由協作單位雇傭的能獨立承擔民事責任的自然人。

第二十八條 本制度自發布之日起執行

本制度由安全管理部負責解釋。

第五篇：工會協理員述職報告

工會協理員述職報告

2010年9月我參加工會協理員的選拔考試，經過激烈的筆試和嚴格的面試后，我有幸加入到了工會協理員的行列。通過上崗前的自我學習和上崗后的系統學習，以及我實際工作中的接觸和了解，我對協理員的工作有了一個全面而系統的認識，對未來工作中也有了更清楚的目標。

一、完成的主要工作

1、在10月16日參加了市總工會在經濟開發區松滋市工資集體協商推介暨工會協理員上崗工作會。在這次會上，學習了市委副書記、市總工會主席黃鎮書記的講話；對工資集體協商工作的基本情況有了深入的了解。在隨后召開的工會協理員上崗工作會上，對協理員的基本工作內容也有了系統的了解。會上與市總工會黨組書記、常務副主席李選安簽訂了勞動合同，正式成為了一名工會協理員。

2、工資集體協商專項合同和勞動安全衛生專項集體合同的簽訂。作為一名新上崗的工會協理員，有三個月的試用期，以此來考察個人的能力和工作完成情況，我首先被分配的到工作任務就是完成所在鄉鎮的工資集體協商專項合同的簽訂，并根據合同簽訂情況來評價試用期的工作狀況。我所在的新江口鎮工會，分配到的任務是完成8家企業的合同簽訂。首先，在新江口鎮工會主席樊啟香的主持下，同各個社區書記召開了基層工會主席會，并安排了相關工作部署，讓基層社區對工資集體

協商的重要性有了初步的了解。其次，由于對轄區內企業的具體情況還不是特別了解，所以在樊主席的帶領下，走訪了相關企業進行合同的簽訂工作，其中包括高陽新型墻材有限公司、王海燕骨科診所、九州通醫藥集團松滋有限公司等。最后，通過各個社區對轄區內企業的工會組織統計情況的了解，基本順利完成工資集體協商專項合同的簽訂，達到分配要求的數量。

3、參加荊州市總工會組織的工會協理員上崗培訓。11月16-17日，和荊州市各個縣市的工會協理員一起到荊州市總工會參加了統一組織的上崗培訓，課堂老師由荊州市總工會各個部門的在職領導擔任，培訓主要內容包括工會組織建設、女職工特殊權益保護、群眾性經濟技術創新工作等。為期兩天的培訓雖然簡短，但凝聚的都是市總工會領導干部工作總結的精華。通過這次培訓，我對工會以及工會協理員的工作有了一個更全面深刻的認識，工會協理員并不只是一個只會聽從領導安排做事的職位，在實際的工作中也可以發揮創造性，也可以充分發揮自己的能力，發揮工作上的自主性，把工作完成的更出色。

二、今后的工作目標

1、進一步掌握工會工作任務，加強對企業經營者依法建立工會組織的必要性的宣傳教育；向廣大職工宣傳加入工會的權利和義務。

2、進一步掌握轄區內經濟組織情況和工會組建情況，協助工會做好未建會非公企業工會的組建工作。

3、更好的協助工會做好會員入會工作，最大限度的把轄區內與企業形式勞動關系的，以工資收入為主要生活來源的勞動者，包括進城務工人員吸納到工會組織中來

4、進一步加強工會信息的報送工作，及時將收集、采寫、整理的工會信息向上級報送，為豐富和完善工會信息工作貢獻自己的力量。

述職人：新江口鎮工會協理員2010年11月23日