第一篇：于化強先進個人工作報告

先進個人工作報告

于化強同志是倉儲部包裝班班長，能夠榮獲先進個人，是對他工作的肯定，更是對于包裝組全員最大的鼓舞。作為同事，我們見證了于化強同志的一點一滴，從他的工作態度上，從他的為人處事上，無不彰顯了榜樣的風范。

工作就是人生的價值，人生的快樂，也是幸福的所在。這句話真實的體現在了于化強同志的身上。包裝組的主要工作任務就是把各生產車間的鎂邊皮面集中收取，裝袋入庫，這種看似簡單的工作，做起來卻困難重重，炎炎烈日，大家汗流浹背痱子遍布全身；凜冽寒冬，大家手腳上長滿凍瘡??其中的艱辛只有身在其中的人才懂。這個時候，于化強總是會鼓勵大家“環境永遠不會十全十美，消極的人受環境控制，積極的人卻控制環境。”時時刻刻為大家加油打氣，更是處處以身作責，為大家起到表率作用。他常說：“工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。”他從來不因為自己的工作又臟又累而有一句報怨的話，相反的有什么臟活累活，總是搶在大家前面。

作為包裝班的班長，他事事以身作責，為大家起到表率作用，合理安排大家工作，讓包裝組的工作效率得到提高，在最短的時間內完成更多的工作。利用空余時間，幫庫房內裝卸鋼材等大量沉重物資。廠區內的各種零活，重活，也都會出現我們包裝組的身影，而這支隊伍的帶領者，就是于化強同志。在今年夏季的那場洪水中，渾身濕透的他更是帶領班組的同事們沖在第一線，轉移被困員工，搶救海綿鈦成品，哪里都能看到他忙碌的身影，顧不得自己有多危險，作為最基層的帶頭人，他當之無愧。在南院鋼材的整理中，他只要有空閑時間，便會帶同事們收拾廢鋼筋頭，盤圓等鋼材余料，把回收來的物資堆放在特定地點，方便于再利用。今年冬天的雪似乎特別的多，當看到有大量堆積的雪散放在公司院內，給大家帶來許多不變，我們利用每天下午的休息時間，配合叉車把雪都清除出廠，給大家帶來整潔便利的環境。

在于化強的臉上從來看不到煩惱，他用自己的滿腔熱忱對待自己的工作，在他的帶動下，我們包裝組的全員對自己的工作都投入了極大的熱情，我們不再認為上班是一件苦差事，把工作變成一種樂趣，我們辛苦著，快樂著。

成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。正是于化強同志的這種熱忱讓我們每個人懂得自己工作的重要性，讓我們在工作中看到的不僅是苦和累，還有收獲與喜悅。而我們包裝組的全體員工，也必將會與于化強同志為榜樣，大家你追我趕，加油工作，努力付出，為了寶鈦華神更加美好的明天而不懈努力。

2013-01-11

第二篇：先進個人工作報告

先進個人推薦工作報告

先進個人推薦工作報告1

省民委:

按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現將初審推薦工作情況報告如下：

一、推薦工作情況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

二、評選推薦結果

根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張xx人員為全省民委系統候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1.全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。xxxx年、xxxx年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，xxxx年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

2.全省民委系統候選先進工作者

張xx，女，漢族，xxx年4月出生，中共黨員，xxx年9月參加工作，xxxx年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張xx人員帶領全局人員，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推薦對象匯總表

2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料

青島市民族事務局

xxx年7月17日

先進個人推薦工作報告2

按照《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》(X辦發〔XXXX〕XX號)要求，XXX黨委在全鄉認真開展推薦評選工作，擬推薦我鄉XXX村民XX人員為全縣首屆計生系統勞動模范?，F將推薦評選情況報告如下：

一、高度重視

鄉黨委高度重視此次推薦評選工作，明確鄉黨委及鄉計生辦組織負責推薦評選具體工作，同時要求各村兩委要以此次推薦表彰活動為契機，把表彰活動與鞏固和擴大創先爭優成果結合起來，在全鄉范圍內形成學先進、趕先進、爭作貢獻、爭當表率的良好局面。

二、精心組織

按照通知要求，鄉黨委組織組下發了《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》，要求全鄉各村兩委嚴格按照推薦程序、有關要求、名額分配、推薦范圍及推薦條件，認真組織實施推薦評選工作。

三、嚴格程序

全鄉各組織分別組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，自下而上逐級推薦。經過全鄉各村兩委的層層推薦，鄉黨委綜合評定，并向鄉紀檢組征求了意見，同時在全鄉范圍進行了公示，在無異議的情況下，最終決定推薦我鄉XXX村民XXX人員為全縣首屆計生系統勞動模范

特此報告

XXXXXX鄉委員會

XXX年XX月XX日

先進個人推薦工作報告3

一年來我們始終堅持著保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本著立足本職，以人為本的原則具體落實了企業對人才培養的思想，我機電一分區涌現出一批對生產產量、效益、技術、管理有顯著成績的優秀員工，我隊以每月技能評比和平時工作觀察下，本著公正、公開、公平的原則民主投票，經區、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現將結果公布如下：彭xx，楊xx，羅xx，羅xx?，F將對他們進行一個簡單介紹：

材料一：彭xx人員是一個剛畢業兩年多的大學生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現出普片大學生應有的羸弱喝矯情，他總是嚴格要求自己，完善著自己，努力學習各種技能，他電、鉗、焊都是一把好手;自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統一放假，他從未有過一天是不上班的，每次設備出故障他總是火速趕往現場進行檢修。每次設備出了故障、文明生產、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最后。每次看到他負重起近兩百斤的設備、配件時，我們都驚嘆，他瘦小的身體里容納了多么大的能量啊?但是我們清晰的明白一個瘦小的身體要負重起近兩百斤是要做出多少次的負重才能實現。

材料二：楊xx人員是我們隊出了名的“工具箱”，記得他的檢修工具室最齊全的.一個，每天上班總是把工具都準備好應對各種突發事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修設備時的身影時那么的熟練，哪里該怎么處理，該用什么工具都是那么的了然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領起來，正確的組織好工作。

材料三：羅xx人員是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不茍的對待工作，認真，仔細，負責，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的責任而是把整個隊的生產任務看做自己的任務，不管哪里出了故障他總是及時的趕上去進行處理，從不計較多余的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、臟的任務攔在自己身上，因為夠認真，負責且不計較得失。他在本隊的所有付出和貢獻都被領導看在眼里，終于他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實干，認真負責的態度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。

材料四：羅xx人員是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的印象里他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作里，他不僅精通于各種技能，在安全意識方面也特別強，在他帶過的班組里看不到一起工傷事故，搶修設備時也是那么的熟練、快捷，他在工作中親力親為，認真檢查設備和安全隱患，經常幫助新員工處理事故，并給他們講解如何處理事故，如何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到設備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好工具或是一兩個助手趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。

機電一分區

xxxx年十二月十五日

先進個人推薦工作報告4

按照《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》(X辦發〔XXXX〕XX號)要求，XXX黨委在全鄉認真開展推薦評選工作，擬推薦我鄉XXX村民XX為全縣首屆計生系統勞動模范?，F將推薦評選情況報告如下：

一、高度重視

鄉黨委高度重視此次推薦評選工作，明確鄉黨委及鄉計生辦組織負責推薦評選具體工作，同時要求各村兩委要以此次推薦表彰活動為契機，把表彰活動與鞏固和擴大創先爭優成果結合起來，在全鄉范圍內形成學先進、趕先進、爭作貢獻、爭當表率的良好局面。

二、精心組織

按照通知要求，鄉黨委組織組下發了《關于評選全縣首屆勞動模范和先進工作者的通知》，要求全鄉各村兩委嚴格按照推薦程序、有關要求、名額分配、推薦范圍及推薦條件，認真組織實施推薦評選工作。

三、嚴格程序

全鄉各組織分別組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，自下而上逐級推薦。經過全鄉各村兩委的層層推薦，鄉黨委綜合評定，并向鄉紀檢組征求了意見，同時在全鄉范圍進行了公示，在無異議的情況下，最終決定推薦我鄉XXX村民XXX為全縣首屆計生系統勞動模范

特此報告

XX鄉委員會

XXXX年XX月XX日

第三篇：先進個人工作報告

先進個人工作報告

我叫王軍，籍貫是湖北荊州，今年24歲，我是一名共青團員，入大學畢業以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團員，處處嚴格地要求自己，從來不肯放松一絲一毫。盡管現在已經畢業兩年，我也常常提醒自己對待事情要認認真真。

我從學院畢業之前，我就來到五公司實習了4個月，在這四個月里，讓我感覺到生活的酸楚和工作的艱難。記得剛剛來的時候，大家都不適應，這與學校里恬靜舒適的生活反差很大，然而選擇了這樣的工種，我也早有準備，也提前進入了正軌，同時在同事的幫助下，我也圓滿的完成了實習期間完成的任務，這也為我現在的成績打下了堅實的基礎。

畢業之后，我順利的進入了五公司，然而第一個項目就是“引丹灌渠”工程，我有幸負責部分技術工作。開始之初，工作進展有點緩慢，在我們開會研究后，我們實行區域負責，各個擊破的形式進行展開，結果與我們預想的一樣，保質保量的完成整個項目。這個項目也是我第一個帶有負責形式的項目，也是讓我受益匪淺。

經過去年一年的鍛煉，使我更深入的了解到測量的理念，在做事做人方面有了長足的進步，在上級領導的正確領導下，項目得益于向“優”的方向發展。今年一共去過六個項目，而每個項目的特別也讓我學到了很多不一樣的東西，比如在“佛山城市部件調查項目”讓我更進一步充實自己的課外知識，而在“東北地質災害項目”又從另外

一方面了解到土地利用，破壞程度分類等地質方面的知識，使我一直在工作中學習，生活。而在學習中可以找到快樂，在生活中可以找到相知相伴的同事，這也是讓我一直努力，奮斗，拼搏的原因。

在每個項目進行的過程中，公司不斷有新鮮血液的進入，他們是21世紀新的動力，他們帶來了最新的知識和理念，也同時讓我不斷的充實，前進。就在今年年中的時候，公司安排了我和另一位同事去測繪項目經理培訓班學習，盡管在短短的幾天所獲得的知識很有限，但是老師給我們帶了一些我們曾不敢想的想法，從而激勵著自己，重新認識自己的價值觀和人生觀。同時，感謝單位給了我學習的機會，在以后的工作中會將我所學到的東西運用到實處去。

在項目的開展過程中，我們必須以人為本，必須把安全做到實處，必須做到每一天都對安全知識進行宣傳，只有保證人員的安全，才能保證項目的“質優”。在工作中我也常常提醒同組人員配穿警示服，杜絕安全隱患。晚上回來后就是內業處理，關于這方面，公司里的同事幫助我不少，記得剛剛來的時候，我帶一組人去測竹條地形圖，開始之初我對于軟件的熟悉程度不是很高，常常犯一些錯誤，而經理沒有責怪我，反而幫助我熟悉軟件程序及流程，讓我無比的羞愧。在以后的工作中我也常?；仡櫽诖?，提醒自己。

在豐富自己的過程中，也謹記傳幫帶的作用，也常常與新來的員工交流交流，探討一些新的想法。我覺得交流可以提升工作效率，也可以化解同事之間的矛盾等等，從而可以使項目又快又好的方向發展。

短短的一年，使我從一名懵懂的學生，變成了一名出色的測繪工作人員，這與單位的培養是離不開的。在這里我要感謝各級領導的關心，同事的理解，如果沒有你們給我這樣的環境不可能成就現在的我。在以后的工作中，仍需要領導的正確指導，同事之間的互幫互助，才能不斷的完善自己的不足，在此我向大家表示最誠摯的謝意。

在新的一年里，我將用我最飽滿的熱情以及最真摯的心去投入到工作中來，為公司的發展貢獻出自己的微薄之力。與此同時也祝愿所有關心照顧我的領導、同事、朋友們在新的一年里心想事成、萬事大吉、順順利利。

此 致

敬禮

王 軍

2011年1月5日

第四篇：柯于強事跡材料

扎根農村教育終不悔

——記羅家橋街道辦事處桃花小學老師 柯于強

今天，當你步入羅家橋街辦桃花村，你一定會驚喜地發現在村委會旁，一所全新的學校拔地而起。教學樓現代氣派，綜合樓旁側拱衛，校門設計獨具匠心，食堂廁所等配套設施一應俱全，紅色的塑膠運動場和白色的跑道線相互輝映。乍一看，讓人很難相信這是一所農村小學。這所小學的領頭雁名叫柯于強。

他，一九六二年出生，小學高級教師，中共黨員，大專學歷。1980年參加工作的他一直工作在這所小學——桃花小學。

作為一名普普通通的教師，他始終堅持黨的基本路線和各項方針政策，在思想上嚴格要求自己，在工作中愛崗敬業、為人師表，自覺遵守職業道德規范，認真履行教書育人職責，團結助人。不管是青年時期還是現在，都一如既往的堅持自己的信念。

在這些年的工作中，不論是教書育人、擔任班主任，他都始終兢兢業業。三十多年的教學生涯里，他帶過語文、科學，不論教哪門學科，都能認真地閱讀教材，分析教材，規范地備課并準備教具。能根據學生的年齡特點，動靜交替地組織教學。他具有熱愛學生的職業情感，關心、了解、愛護和尊重每一位孩子。在傳授知識的同時，積極引導、促進學生全面發展。同時也能做好家長工作，利用課余時間家訪，與家長保持密切的聯系，有效的促進了家校共育，他是眾多家長心目中的好老師。在多年的教學工作中，能總結出自己的一套教學經驗和方法。在每學期的教學考核中，他都取得很好的成績。該校出過一名清華大學生就是他親手教過的學生。

由于工作出色，2005年被提拔為書記、校長。他常說：德高方為人師，情摯始能服人。任校長后，他提出的治校理念是：依法治校、以德治校、民主治校、榜樣治校。他從不以借口工作忙碌而忽視親臨教學第一線，在每學期學校組織的教學大比武中，他總是率

先講示范課，其他老師講課，他是逢課必聽，課后積極參與評課之中。平時，教室外總能看到他走動的身影，那是他在巡課。他的榜樣作用激發了老師工作上的比勁、拼勁。

柯于強校長一直堅信：無謂即無為。一個教師如果凡事都抱著無所謂的態度，那肯定談不上有作為。為激發工作積極性，他堅持做到以制度去約束人，他擬訂、細化《桃花小學各項規章制度》，強調各項工作成效都與績效工資掛鉤，實現了獎勤罰懶、獎優罰劣的目的。在嚴格管理的同時對老師也體現出人性化的關懷。2013年該校一名年輕老師的父親生重病住院，由于擔心父親的病情再加上經濟拮據，整天憂心忡忡，他了解到情況后，立即帶領校委會一班人上醫院探望。之后，又多次找該老師談話，鼓勵他要正視困難。在他人格魅力的感召下，該老師沒有因為父親的病重而影響教學，工作勁頭反而倍增，代表學校參加中心學校組織的教學評優榮獲一等獎。

?擁有好的團隊，必須要有一流的硬件設施與之配套才會發揮更大的效益。?柯于強校長尋思著。桃花小學是大冶市第一批均衡發展驗收學校，由于該校教學樓存在一定的安全隱患再加上生源相對較為富足，師生活動空間受限，生均校園面積、操場規模等多項指標達不到學校標準化建設要求。為了滿足學校發展需要，給師生提供一個安全舒適的教育教學環境，于是，見他到處奔波的身影：中心學校留下他串串足跡；村支部、村委會留下他的片片真情；個體老板家留下他的聲聲求援。真情的呼喚終于得到期待的回音，總投資850萬元的一所全新的桃花小學不到一年時間全面竣工，2013年9月1日，正式遷入新校址。

遷入新校后，柯于強團結校委一班人根據學校的發展狀況，潛心琢磨、認真研究，確定了桃花小學的辦學新理念、辦學思路，明確了桃花小學的校訓、校風、教風、學風，親自參與設計?；?。他充 2

分認識到教育質量是學校的生命線，而要想提高學校的教育教學質量首先得發展老師。他要求科研處要定期召開交流會，師徒對話會，專題座談會，定期開展教學大比武、骨干教師示范課活動。通過梯次培養，已培養出一支教育觀念新、綜合素質高、教學能力強的教研型教師隊伍。

在他的帶領下，桃花小學的知名度不斷提升，學校工作受到了上級的多次肯定： 2005學校被市教育局授予?教育教學管理先進學校?稱號；2009年被教育局評為?示范家長學校?，學校實驗室被評為?標準化實驗室?；2010年被教育局評為?小學課程改革先進學校?，又被大冶市經濟開發區評為?安全生產工作先進單位?；2011年榮獲?大冶市語言文字規范化示范校?。2013年被評為?黃石市優秀平安校園?。他這份執著的追求也得到同事及上級的肯定：連續多年考核被評為優秀等次，多次受到中心學校及開發區表彰。從一名普通教師成長為光榮的中共黨員，一名校長。用實際行動充分體現了對黨對人民的赤膽忠誠，對黨的教育事業的無比熱愛。

面對眾多的榮譽和贊賞，柯于強平靜地說：?桃花小學走向今天是和全體‘桃花人’的努力分不開的，我只是桃花小學的一分子，作為一名教師，一名校長，為這片充滿希望的‘桃花園’奉獻，是我的職責，也是我的心愿。扎根農村教育，我終生無悔！?

第五篇：2013先進個人匯報材料(于長嶺)

2013先進個人匯報材料

在這年終之際，回顧一年來所作的工作，于長嶺同志在康遠監理公司華能繁峙風電建設項目監理處的正確領導下及監理處的同志們的大力支持和積極配合下，本人立足本職，盡職盡責，認真貫徹執行《監理規劃》、華能繁峙風電《風電建設工程安全管理制度》進一步強化安全施工管理，開展企業安全生產管理體系建設、安全性評價、安全生產標準化達標等工作。堅持加強領導，提高認識；規范管理，明確責任；規范風險辨識，超前預控；規范施工管理，不斷提高安全文化水平；現場作業環境有較大改善，安全文明管控態勢良好，安全可控、在控,為2013年的安全目標的實現畫上圓滿的句號。圓滿完成了康遠監理公司華能繁峙風電建設項目的全年安全工作任務。現將該同志工作情況簡結如下：

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作中，該同志按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針”，本著各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，服從組織安排，盡管平時工作繁忙，事務較多，都能保質、保量按時完成崗位任務，主動給領導當好參謀，合理合法處理好一切安全管理業務，并能協調好監理與業主及各單位之間的關系，按時完成本職工作及一些臨時性工作任務。

二、加強業務學習，積極參與各項活動

華能繁峙風電建設項目安全管理體系、管理制度是很全面的，該同志經常利用業余時間學習領會，運用于工作之中。在開展的“安全生產月”活動、“安康杯競賽”活動 及“各項安全聯合檢查”、“貫徹落實國家、行業及公司文件”、等活動中，都能夠積極組織參與，不流于形式，做好工作。真正做到防范于未然，把安全隱患徹底根除，把安全檢查工作放到工作的重要位置。幾起大的違章事件該同志都指出來糾正，進行了嚴肅處理。制止了違章延續。同時堅持每天2次以上現場巡查，履行安全監督職責。

三、例行工作

1、協助業主建立了以總經理為主的安全保證體系、安全監督體系網絡。根據施工隊伍進出場、人員調動頻繁的特點，先后多次調整了網絡機構，增配安全監督人員，繁峙風電建設工程安委會成員及時進行調整。風電建設工程現場高峰時安全監察人員達到27人，其中專職安全員達到17人，滿足施工要求，并能做到統一著繁峙風電安全監督袖標、持證上崗；堅持每天深入現場，認真履行職責。

2、貫徹學習繁峙風電《風電建設工程安全管理制度》將安全工作的重點放在一線。根據繁峙風電建設項目、監理處安全管理人員少，施工隊伍多，工作范圍大且無法封閉，大大增加了現場安全管理的難度。為此，項目部、監理處將安全管理關口前移，通過實行人員、施工機械、車輛的準入證制度，對進入施工現場的人員、車輛、機械進行了提前審核和管控，大大提高了管理效率。一是對入場人員進行入場教育并辦理胸卡，目前已給775人辦理胸卡出入證（其中特殊工種110人），同時聯合檢查組進行現場檢查。規范了員工入場安全教育管理，對施工管理起到了一定效果。二是加強對施工車輛、施工機械的監管力度。對施工現場進入各種車輛、施工機械報監理處審驗后，由業主發放通行證、準入證，并備案登記。目前已發放小車通行證42輛、施工車輛通行證、施工機械準入證117輛。使施工車輛、施工機械走向規范化、標準化管理。

3、按照繁峙風電《風電建設工程安全管理制度》施工現場安全管理考核辦法，繁峙風電工程安全常態管理工作堅持常抓不懈，至12月底召開周安全例會43次，監理月報10期、編寫周安全例會紀要一期工程 46 期，二期工程41期。今年以來組織了聯合、專項安全檢查 59 次，均為拉網式安全大檢查，提出了安全隱患，均已整改閉環。處罰額63450元。

4、按照繁峙風電《風電建設工程安全管理制度》管理辦法，監理處與建設單位下發了“五牌兩圖”安全文明施工標準、安全警示標示牌的制作標準要求，現場各施工單位共制作了39塊“五牌兩圖”版，同時監督各施工單位制作了孔洞蓋板，對基坑周圍裝設了圍欄并懸掛了警示旗。形成了統一、規 范，促進了安全文明標準化工作，提高了安全作業環境管理水平。

5、根據需求協助業主在繁峙風電建設工程現場，一期、二期工程設立三個曝光欄，對施工現場的安全文明施工、質量問題進行了曝光，使各施工單位的安全文明施工、質量問題顯著減少。

6、從三月開始在風電施工現場協助業主開展了安全文明施工、質量管理流動紅旗競賽活動、及安全管理先進個人評比活動。根據監理師于長嶺組織每周的安全質量檢查后各施工單位的綜合評比，選出流動紅旗單位、安全管理先進個人。目前施工風電項目部已連續8個月評選了流動紅旗單位。安全管理先進個人計9人次，獎勵了4600元，逐步形成比、學、趕、幫、超的良好態勢。

7、加強分包隊伍安全監督管理，突出風險辨識，超前預控。對施工現場各施工單位外協、分包隊伍加強安全管理，一方面對實際進場的隊伍及人員要嚴格審查把關，加強三級安全教育，避免漏人漏項，重視培訓交底。另一方面要實行動態跟蹤管理，加強監督。堅持“重在使用、貴在培訓、實在動態”的管理原則。今年以來風電工程項目各施工隊伍人員陸續進、出場，該同志首先對隊伍的資質、特殊工種操作人員和有關專業人員資格進行了審查。二是對入場施工隊伍負責人、工程技術負責人進行安全技術交底并簽字。三是要求施工隊伍對每一位參建人員進行三級安全教育，安全技術交底，監理參與見證監督。四是要求隊伍中施工班組必須進行班前“三交”、“三查”，提高職工的安全防范意識。五是組織開展了隱患排查和專項檢查，有效控制了安全隱患。

8、該同志每周安全例會對施工單位作業情況進行風險辨識和風險預控通報，按周進行績效評價，措施落實到位，全面受控。

9、做到了“五個必須”：既現場作業必須編制作業指導書；必須編制相應的安全措施計劃；重要施工作業必須編制安全施工措施；危險性作業和特殊作業必須制定相應的危險點預控方案，監理處審查批準方可施工作業。

10、堅持四個一（日、周、月、專）的安全監督檢查制度。該同志雷打不動的堅持每天至少一次現場監督檢查、每周一次安全專項檢查、每月一次（業主、監理、參建單位）聯合大檢查。及時查糾“三違”現象，消除各類不安全隱患。

11、按照華能新能源關于建設工程突發事件應急預案和處置措施的工作要求，協助編制了《建設工程項目突發事件綜合應急管理規定》等3個應急預案，15個現場應急處置方案，已匯編成冊印發貫徹執行。進場的10個施工隊伍中共編制55個應急預案，并進行了五次演練。

12、突出抓好各項安全活動體現特色。按照華能新能源關于開展 2013 “安全生產月”活動的通知的文件部署要求，與建設單位共同組織了各參建單位開展“安全生產月”活動，收到較好成效。一是成立了“安全生產月”活動領導小組。上級領導親臨施工現場，召開動員會、主持啟動儀式，部署活動計劃，帶隊現場進行檢查。二是各單位安全管理負責人，親自組織安全知識教育培訓和考試。各標段分別舉行升旗、宣誓、安全承諾簽字儀式等形式進行宣傳發動。三是組織開展“安全生產月”的系列宣傳教育活動。圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”活動主題，大力宣傳“強化安全基礎、推動安全發展”的重要性，觀看了全國“安全生產月活動”系列安全教育片、“事故案例教育回顧”、安全教育“警示片”、安全生產法教育片以及“消防及救護常識”PPT宣講。四是組織開展了學習繁峙風電《風電建設工程安全管理制度》知識答題競賽。積極營造濃厚的安全氛圍，促進全體員工提高安全生產意識、素質和能力，使全體員工樹立“安全第一”的思想觀念，強化安全意識和自我保護意識。

13、開展安全生產大檢查。為認真貫徹落實國務院辦公廳、國資委、國家能源局、公司安全生產大檢查的通知等文件要求，從7月1開始，協助建設單位領導對繁峙風電基建項目現場進行了安全大檢查。此次安全大檢查共查處歸納為46個方面問題，舉一反三，細化各施工單位174條，于7月26日前整改174條，整改率100%。之后三個月的安全大檢查活動中進行了15次聯合檢查，每次安全大檢查中均對原整改的項目進行復查，共檢查出16項新問題均進行整改閉環。同時對出現的新問題進行了處罰，達到防類似問題出現，提前預控。通過此次安全大檢查活動，排查治理安全生產隱患，堵塞 安全管理漏洞，強化規章制度執行，提高安全生產保障能力，有效防范各類事故。

14、風電風機吊裝工程項目。繁峙風電風機吊裝是工程建設中的重要項目，如何確保工程安全順利完成，吊裝前與建設單位先后三次召開會議，與吊裝單位多方協調，對施工單位的施工資質、施工組織設計以及各項報驗資料等進行仔細審查，完善安全措施，制定應急預案，分層次進行安全技術交底，強化作業人員吊裝技能。8月15日繁峙風電風機吊裝工作開始后，公司領導現場檢查，并提出了要求希望及危險點控制防范措施。之后129天吊裝工程中，該同志不論白天夜間堅持在現場檢查監督。由于全體員工日夜奮戰終于在12月22日23時安全順利完成了一、二期66臺風機吊裝任務。該同志與建設單位一起檢查以下做法：一是吊裝前按照《管理制度》要求辦理吊裝工作票。二是由工作面負責人、吊裝指揮、風機廠家、施工監理、建設單位安全專責組成的吊裝安全檢查小組進行安全檢查。三是吊裝工作完成后進行工作票終結。由于該同志與建設單位的精心組織，廠家、監理單位、吊裝單位緊密協作，按要求把握、控制好每一個環節、每一個細節的吊裝作業，全程旁站，有力監督；增強了防范意識、排除了作業隱患，保證了安全吊裝，均起到了很好效果。

總之，在2013年的工作中，該同志做了卓有成效的工作，這與康遠監理公司的正確領導和監理處的幫助努力是分不開的，在新的一年里，該同志表示將更加努力工作，發揚成績，改正不足，為了開創安全生產工作的新局面，為構建和諧、打造平安作出積極的貢獻。

內蒙古康遠監理公司華能繁峙風電項目監理處

2013年12月31日