第一篇：山東省2011年選聘高校畢業生到村任職公告

山東省2011年選聘高校畢業生到村任職公告

作者：發布時間：2011-5-31 11:45:19點擊次數：3738 根據中央組織部等部門《關于印發〈關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》（組通字[2009]21號）和省委組織部等部門《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）>的通知》（魯組通字[2009]18號）精神和有關要求，我省2011年繼續選聘優秀高校畢業生到村任職?，F將有關事項公告如下：

一、選聘數量和名額分配

2011年全省共選聘到村任職高校畢業生907名，其中，濟南70名，青島70名，淄博25名，棗莊50名，東營40名，煙臺66名，濰坊192名，濟寧10名，泰安86名，威海40名，日照10名，萊蕪20名，德州58名，聊城50名，菏澤120名。臨沂市、濱州市今年不選聘。

二、選聘對象及條件

選聘對象年齡為30周歲以下（1981年1月1日以后出生）、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷畢業生（定向培養、委托培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員、擔任過學生干部的優秀高校畢業生也可參加選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力；（3）自愿到農村基層工作；（4）身體健康。參加山東省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等活動期滿和各地自行選聘到村任職的高校畢業生，考核稱職，符合上述年齡、學歷等條件，經縣級以上主管部門（單位）推薦，可以參加選聘。本地生源同等條件下優先錄用。有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；（3）曾被開除公職或在大學期間被學校給予紀律處分的；（4）不能在規定學制內獲得相應學歷、學位的；（5）現役軍人；（6）2008年、2009年、2010年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生；（7）影響選聘的其他情況。

各市認真遵循本《公告》相關規定，同時制定選聘工作《補充規定》。報名時請認真閱讀《補充規定》，按照該市確定的具體要求和條件報名。

三、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

1、網上報名

（1）提交報考信息（6月6日9：00—6月10日17：00）。符合報考條件人員登錄山東高校畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn，以下簡稱“報名網站”），如實填寫、提交個人信息，上傳電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式，20kb以下）。每人只能填報一個志愿。不收取報名費。

（2）查詢資格審查結果（6月7日—6月11日）。報考人員提交報名信息成功后，登錄報名網站查看資格初審結果。報名信息一經資格初審通過，不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程。任何環節發現不符合選聘條件的，隨時取消選聘資格。（3）網上報名確認（6月12日9：00—14日17：00）。通過資格初審的考生，登錄報名網站進行報名確認，未按時進行報名確認的視為自動放棄。

6月16日-18日，考生登錄報名網站下載打印準考證（考試時間、地點及考場安排等事項見準考證）。同時下載打印《2011年選聘高校畢業生到村任職報名表》（一式兩份，A4紙）。

2、筆試(6月19日上午9:00-12:00)。筆試科目為綜合知識，重點測試考生從事農村工作應具備的政治修養、綜合素質、認知水平和實踐能力等。全省統一命題，在各市分別設置考點?？忌鷧⒓庸P試時，須攜帶本人身份證和準考證。

根據考生報考志愿和筆試成績，各市按照1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。6月25日，在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單，同時公布面試的時間、地點等事項。

3、面試（7月2—3日）。采取結構化面試方式進行，由各市組織。進入面試的考生，必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2011年選聘高校畢業生到村任職報名表》等有關材料，按照所報考市的要求進行面試和資格審查。

按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。各市按照1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間、地點由各市通知。請考生及時查看報名網站和面試考場的相關信息。

4、體檢。安排在面試后進行，由各市組織。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。

5、考察。由各市根據實際情況，采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

6、公示（7月12日—18日）。凡考察合格的，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，在報名網站公示。

7、聘用。7月20日前，各市根據考察公示等情況，確定聘用人員，在報名網站公布，并通知到本人。7月底前，各市統一辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不辦理聘用手續的，視為自動放棄；出現的空缺名額，從考察合格人員中按綜合成績由高到依次遞補，并在報名網站公示?？疾旌细袢藛T仍不能滿足遞補需要的，不再遞補。選聘工作請紀檢（監察）部門全程參與，面試時聘請部分“兩代表一委員”和新聞記者參加，接受社會監督。

四、選聘任職

按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位，優先安排到原籍縣（市、區）或生源地縣（市、區）。重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

五、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，每個聘期為三年。服務期內享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮機關直接從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。

3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規定執行。

4、在村任職2年以上，經考核稱職，具備當年度選調生和公務員報考條件和資格的，經組織推薦，可參加面向基層服務項目人員進行的選調生和公務員定向招考。

5、鼓勵服務期滿高校畢業生留在基層就業，采取拿出一定比例定向招聘的辦法，切實將事業單位公開招聘與服務期滿考核合格服務基層項目大學生就業結合起來。

6、在村任職2年后，經考核稱職，3年內報考碩士研究生（全日制），初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職并按規定繳納基本養老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往工作地。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，報考省級及以下有關考試時，不再享受定向招考等優惠政策。

六、管理服務

1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

2、聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉鎮黨委具體組織實施，每年考核一次；日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委、團委和村黨組織負責。

3、聘用期滿后，經考核稱職、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

4、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。

5、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉鎮及以上機關、其他單位均不得借調使用。

6、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受相關政策待遇。

本《公告》由省委組織部負責解釋。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2011年5月31日

濰坊市2011年選聘高校畢業生到村任職工作補充規定

作者：發布時間：2011-5-31 10:16:59點擊次數：1007

根據《山東省2011年選聘高校畢業生到村任職公告》精神，結合我市實際，現就選聘高校畢業生到村任職工作有關問題補充規定如下：

一、選聘數量及名額分配

全市共選聘到村任職高校畢業生192名，其中濰城區10名，坊子區20名，青州市42名，壽光市50名，昌邑市35名，高密市30名，高新開發區5名。報名時具體到縣（市、區），以縣（市、區）為單位從高分到低分按規定比例確定參加面試人員。

二、選聘條件

報考我市的考生，須是濰坊市生源或具有濰坊市常住戶口。其他條件需符合《山東省2011年選聘高校畢業生到村任職公告》中的規定。

咨詢電話：0536-8269393（傳真）

第二篇：山東省2010年選聘高校畢業生到村任職公告

山東省2010年選聘高校畢業生到村任職公告

根據中央組織部等部門《關于印發〈關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見〉的通知》（組通字[2009]21號）和省委組織部等部門《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）>的通知》（魯組通字[2009]18號）精神和有關要求，現將我省2010年選聘高校畢業生到村任職工作有關事項公告如下：

一、選聘數量和名額分配

2010年全省共選聘到村任職高校畢業生2633名，其中：

濟南市100名，青島市100名，淄博市170名，棗莊市320名，東營市50名，煙臺市92名，濰坊市631名，濟寧市257名，泰安市170名，威海市109名，日照市47名，萊蕪市60名，德州市172名，聊城市170名，菏澤市185名。臨沂市、濱州市今年不選聘。

二、選聘對象及條件

選聘對象為30歲以下（1980年5月31日以后出生）、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷畢業生（定向培養、委托培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員、擔任過學生干部的優秀高校畢業生也可選聘。

選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力；（3）自愿到農村基層工作；（4）身體健康。

參加我省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等活動期滿和各地自行選聘到村任職的高校畢業生，考核稱職，符合上述年齡、學歷條件，經縣級主管部門（單位）推薦，可以參加選聘。

有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；（3）曾被開除公職或在大學期間被學校給予紀律處分的；（4）不能在規定學制內獲得相應學歷、學位證書的；（5）2008年、2009年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生；（6）影響選聘的其他情況。

各市在本《公告》規定的基礎上，制定選聘工作《補充規定》。報名時請認真閱讀各市《補充規定》，按照各市確定的具體要求和條件報名。

三、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

1、個人報名（5月28日9：00—6月3日17：00）。采取網上報名方式進行。符合選聘條件的高校畢業生，登錄山東高校畢業生就業信息網（http:///，以下簡稱“報名網站”）,如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳電子照片（近期正面免冠證件照，jpg格式,20kb以下）。不收取報名費。

2、資格審查（5月28日—6月4日）。各市根據報考人員提交的信息資料，進行資格初審?？忌膱竺畔⒁唤涃Y格初審通過，不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，隨時取消選聘資格。

3、網上報名確認（6月5日9：00—6月8日17：00）。通過資格初審的考生，登錄報名網站進行報名確認，過時未進行報名確認的，視作報名無效。

6月10日9：00開始，考生登錄報名網站下載打印準考證（考試時間、地點以及考場安排等事項見準考證）。同時可下載打印《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》（一式二份，A4紙）。

4、筆試（6月13日上午9：00—12：00）。筆試科目為綜合知識，主要考查考生從事農村工

作應具備的基本素質、分析能力和實踐能力等。全省統一命題，在各市分別設置考點?？忌鷧⒓庸P試時，必須同時攜帶本人身份證和準考證。

根據考生報考志愿和筆試成績，各市按照規定的進入面試人員比例，從高分到低分確定參加面試人員。

6月20日，在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單，同時公布面試的時間、地點等事項。

5、面試（6月25日—27日）。采取結構化面試方式進行，由各市統一組織。進入面試的考生，必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》等有關材料，按照所報考市的要求進行面試和資格審查。

按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。各市根據規定的進入體檢人員比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間、地點由各市另行通知。請考生注意查看報名網站和面試考場的相關信息。

6、體檢。安排在面試后進行，由各市自行組織。體檢標準由各市參照公務員錄用體檢的有關規定確定。

7、考察。由各市根據實際情況，采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

8、公示（7月5日—9日）。凡考察合格的，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，在報名網站公示。

9、聘用。7月12日前，各市根據公示情況，確定聘用人員，在報名網站公布，并通知到本人。7月底前，各市統一辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不辦理聘用手續的，視為主動放棄應聘；出現的空缺名額，從考察合格人員中按綜合成績高低一次性遞補，并在報名網站公示。

選聘工作請紀檢、監察部門全程參與，同時聘請部分黨代表、人大代表、政協委員、新聞記者監督。

四、選聘任職

按照有利于管理服務、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位。重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。自愿回原籍所在縣（鄉鎮、村）任職的，優先安排。

聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

五、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮機關直接從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充性的醫療保險。

3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規定執行。

4、在村任職2年以上，考核稱職，具備當選調生報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、在村任職2年后，考核稱職，3年內報考我省縣級及以上機關公務員的，筆試成績加4分；報考鄉鎮機關公務員的，筆試成績加8分；參加地級以上市、省直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。

6、在村任職2年后，考核稱職，3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7、被黨政機關或企事業單位正式錄用（聘用）后，在村任職并按規定繳納基本養老保險的年限可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往工作地。

六、管理服務

1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。正式履職前，縣級組織部門或人力資源和社會保障部門與聘用人員簽訂聘任合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

2、聘用人員考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門、團委負責，鄉鎮黨委具體組織實施；日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委、團委和村黨組織負責。

3、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經考核稱職、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

4、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。

5、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉鎮及以上機關、其他單位均不得借調使用。

6、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關政策待遇。

本《公告》由省委組織部負責解釋。

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2010年5月21日

2010年選聘高校畢業生到村任職報考說明

一、關于報考的資格條件

1、高校范圍。全日制普通高校以教育部公布的《全國普通本科高校名單》為準（具體登錄教育部網站查詢），包括軍事院校（地方生），不包括獨立學院、中外合作辦學項目、網絡學院、科研院所、成人高校、民辦高校和國家不承認學歷的海外高校等。

2、畢業生范圍。不包括委培生（山東省政府委培生除外）、定向生、高職生等。海外高校畢業生報考的，應具有國定承認的相應學制的學歷、學位證書。

高校范圍和畢業生范圍適用于“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”和各地自行選聘到村任職的高校畢業生。

3、戶籍。山東生源或具有山東常住戶口，包括三種情況：一是山東生源的省外高校畢業生；二是省內高校的應屆畢業生；三是往屆高校畢業生中戶籍現在山東的人員。

4、學生干部。擔任學生干部情況，填寫大學以上階段的任職情況，擔任多個職務的，填寫不超過2個。

為保證填寫規范，請按照以下學生干部基本名錄填寫：班長、副班長，班生活委員、學習委員、衛生委員、體育委員、紀律委員等；班團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員等；院系團總支學生組織委員、宣傳委員等；校（院系）學生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、衛生部（副）部長、學習部（副）部長、自律部（副）部長、勞動部（副）部長；黨支部書記、副書記、委員等。未列入本名錄的，可填寫規范的名稱。

學生干部不包括：第二課堂中心主任、心理咨詢室主任、記者團團長、主席團成員、各類協

會、研究小組、學習小組、黨小組等組織負責人及成員。

任職時間須連續滿1年以上（寒暑假計算在內）。

二、關于報名和資格初審

1、山東高校畢業生就業信息網注冊用戶，憑用戶名、密碼登錄后進入報名系統。非注冊用戶，先進行注冊后再登錄進入報名系統。

2、報考人員在網上報名前，要認真閱讀《選聘公告》、《報考說明》和報考市《補充規定》，按照《2010年選聘高校畢業生到村任職網上報名填寫說明》（見報名系統首頁）的要求填寫報名信息。

3、省內高校畢業生中的山東高校畢業生就業信息網注冊用戶，憑用戶名、密碼登錄報名系統后，系統將根據數據庫中的信息自動填寫出生年月、畢業院校、學歷三個欄目（不可更改）。個人實際情況與系統信息不符的，請與所在高校畢業生就業主管部門聯系，或拔打咨詢電話與技術人員聯系。

4、考生報名信息提交成功后，各市工作人員及時對報名信息進行審核，并回復審核意見。待審核期間，考生可隨時撤銷或更改報名信息。

5、報考人員可及時上網查詢審核情況。對審核意見有異議的，請與報考市聯系。

三、關于網上報名確認

1、通過資格初審的考生，要按時進行網上報名確認。確認參加筆試后，按照《選聘公告》規定的時間下載、打印筆試準考證。

2、《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》由系統根據考生填寫的報名信息自動生成，用于進入面試人員的資格審查?？忌鶕€人情況，可自行確定下載打印時間，按要求到有關部門加蓋印章并妥善保存。面試前，交面試工作人員。

四、遺失身份證的處理辦法

身份證遺失的，須提交公安機關出具的證明（打印版）原件及復印件。

五、面試資格審查須提交的材料

面試資格審查時，考生除按照要求攜帶身份證原件、筆試準考證原件和《2010年選聘高校畢業生到村任職報名表》（一式二份）外，往屆畢業生須攜帶學歷、學位證書原件，有工作單位的須出具單位同意報考介紹信；海外高校畢業生，需攜帶教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件和有關駐外使館提供的海外留學經歷證明原件。

2010年5月21日

濟寧市2010年選聘工作補充規定

根據《山東省2010年選聘高校畢業生到村任職公告》精神，結合我市實際，現就2010年選聘高校畢業生到村任職工作有關問題補充規定如下：

一、選聘數量及名額分配

全市共選聘到村任職高校畢業生257名。其中市中區10名，兗州市30名，曲阜市50名，泗水縣20名，鄒城市40名，魚臺縣12名，金鄉縣15名，嘉祥縣30名，汶上縣15名，梁山縣30名，濟寧高新區5名。報名時不具體到縣（市、區）。

二、選聘條件

選聘條件與《山東省2010年選聘高校畢業生到村任職公告》的規定一致，專業不限。

三、參加面試、體檢人選比例

以市為單位劃線，根據筆試成績，按選聘計劃1:1.2的比例，從高分到低分確定參加面試人選；根據綜合成績，按選聘計劃1:1.1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。咨詢電話：0537—2967005

第三篇：山東省2012年選聘高校畢業生到村任職公告

山東省2012年選聘高校畢業生到村任職公告

根據中央組織部《關于做好2012年大學生村官選聘工作的通知》(組通字

[2011]61號)和山東省《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作實施意見(試行)>的通知》(魯組通字[2009]18號)精神和有關要求,現將2012年選聘高校畢業生到村任職有關事項公告如下:

一、選聘數量

2012年全省共選聘到村任職高校畢業生1188名。其中,濟南20名,青島50名,淄博10名,棗莊139名,東營10名,煙臺73名,濰坊70名,濟寧76名,泰安58名,威海36名,日照76名,萊蕪10名,臨沂128名,德州84名,聊城102名,濱州67名,菏澤179名。

二、選聘對象及條件

選聘對象為30周歲以下(1982年6月8日以后出生)、山東生源或具有山東常住戶口、全日制普通高校本科以上學歷、2010年(含)以后的應屆和往屆畢業生(定向培養、委托培養生除外),原則上為中共黨員(含預備黨員),非中共黨員、擔任過學生干部的優秀高校畢業生也可參加選聘?！?85”高校和“211”高校畢業生不受生源和戶口限制。

選聘的基本條件是:(1)思想政治素質好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;(2)具備一定的組織協調能力,學習成績良好,獲得相應學制的畢業證書和學位證書;(3)自愿到農村基層工作;(4)身體健康。

參加山東省“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等活動期滿的高校畢業生,考核稱職,符合上述年齡、學歷等條件,經縣級以上主管部門(單位)推薦,可以參加選聘。

有下列情形之一的,不得參加選聘:(1)因犯罪受過刑事處罰的;(2)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;(3)曾被開除公職的;(4)

不能在規定學制內獲得相應學歷、學位的;(5)現役軍人;(6)影響選聘的其他情況。

高校畢業生報名時請認真閱讀本《公告》和各市制定的選聘工作《補充規定》,按照確定的具體要求和條件報名。

三、選聘程序

1、網上報名

(1)提交報考信息(6月8日9:00—6月12日17:00)。符合報考條件人員登錄山東高校畢業生就業信息網(http:///,以下簡稱“報名網站”),如實填寫、提交個人信息,上傳電子照片(近期正面免冠證件照,jpg格式,20kb以下)。每人只能填報一個志愿。不收取報名費。

(2)查詢資格審查結果(6月9日—13日)。報考人員提交報名信息成功后,登錄報名網站查看資格初審結果。報名信息一經資格初審通過,不能更改。資格審查貫穿選聘工作全過程,任何環節發現不符合選聘條件的隨時取消選聘資格。

(3)網上報名確認(6月14日9:00—16日17:00)。通過資格初審的報考人員,登錄報名網站進行報名確認,未按期進行報名確認的視為自動放棄。

6月19日-23日,考生登錄報名網站下載打印準考證(考試時間、地點及考場安排等事項見準考證)。同時下載打印《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表》(一式兩份,A4紙)。

2、筆試(6月24日上午9:00-12:00)。筆試科目為綜合知識,重點測試從事農村工作應具備的政治修養、綜合素質、認知水平和實踐能力等。全省統一命題,在各市分別設置考點?？忌鷧⒓庸P試時,須攜帶本人身份證和準考證。

根據考生報考志愿和筆試成績,各市按照1:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員。以市為單位報名人數與錄用計劃比例達不到2:1的,相應核減選聘計劃。

6月30日,在報名網站公布筆試成績和參加面試人員名單,同時公布面試具體時間、地點等事項。

3、面試(7月9日—10日)。采取結構化面試方式進行,由各市組織。進入面試的考生,必須同時攜帶本人身份證、筆試準考證和《2012年選聘高校畢業生到村任職報名表》等有關材料,按照所報考市的要求進行面試和資格審查。

按照筆試、面試成績各占50%的比例,計算綜合成績。按照1:1.2的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。請考生及時查看報名網站和面試考場的相關信息。

4、體檢。安排在面試后進行,由各市組織。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。

5、考察。由各市根據實際情況,采取適當方式對體檢合格人員進行考察。

6、聘用。7月中旬,各市根據考試成績、體檢結果和考察情況,等額確定擬聘用人員名單。如遇最后兩人以上綜合成績相同,按筆試成績從高到低確定;如筆試成績也相同,“985”高校和“211”高校畢業生或本地生源的優先。7月下旬,擬聘用人員名單在報名網站統一向社會公示,公示期為7天。公示

期滿后,對沒有影響聘用問題的擬聘用人員,各市統一辦理聘用手續。聘用人員在規定時間內無正當理由不簽訂聘用合同的,視為自動放棄;出現的空缺名額,從考察合格人員中按綜合成績由高到低依次遞補,并在報名網站公示?？疾旌细袢藛T仍不能滿足遞補需要的,不再遞補。

7、培訓。對聘用人員,由各市組織培訓。

選聘工作邀請紀檢(監察)部門全程參與,面試時邀請部分“兩代表一委員”和新聞記者參加,接受社會監督。

四、選聘任職

按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則,根據聘用人員特點和所學專業,合理安排任職村和工作崗位,重點派往省直單位選派“第一書記”的貧困村,優先安排到原籍縣(市、區)或生源地縣(市、區)。

聘用人員是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的,可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的,可按照程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

五、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生,每個聘期為三年。服務期內享受以下政策待遇:

1、比照本地鄉鎮機關從高校畢業生中新錄用的同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,按月發放。到省委、省政府確定的貧困村任職的,其工作、生活補貼在原有基礎上每月增加300元。

2、聘用期間,按照當地規定,參加相應社會保險。以市為單位,統一辦理大學生村官重大疾病和人身意外傷害綜合保險。其中在建立了補充性醫療保險制度的地方,應在參加基本醫療保險的基礎上,辦理補充性的醫療保險。

3、期滿考核合格,符合相應規定條件的,可按照省里的有關規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。

4、在村任職2年,考核合格,具備當公務員和事業單位報考條件和資格的,經組織推薦,3年內可參加面向基層服務項目人員進行的公務員和事業單位定向招考(或按照省、市招聘機關的相關優惠政策執行)。

5、在村任職2年后,考核合格,3年內報考碩士研究生(全日制),初試總分加10分,同等條件下優先錄取。

6、在村任職服務期滿后,被黨政機關事業單位正式錄用(聘用)的,其在村任職的年限計算為工齡;在村任職服務期內被機關事業單位錄用(聘用)的,其按規定繳納基本養老保險的年限可計算為工齡。

7、鼓勵和支持大學生村官發揮自身優勢和專業特長,立足農村,自主創業。享受國家和我省關于高校畢業生到農村創業就業的鼓勵扶持政策。

8、到經濟欠發達縣的村任職的,戶口可留在現戶籍所在地,也可根據本人意愿遷往任職地。

六、管理服務

1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份。正式履職前,縣級組織部門或人力資源社會保障部門與聘用人員簽訂聘用合同。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源社會保障部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。

2、聘用人員考核工作由縣級組織部門負責,每年考核一次;日常管理、聯系、服務等工作由鄉鎮黨委和村黨組織負責。

3、聘用期滿后,經考核合格、本人自愿,選聘單位同意,可繼續聘任。不再續聘的,引導和鼓勵其自主就業、創業。

4、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活,提供工作條件。

5、聘用人員聘用期間必須在村里工作,鄉鎮及以上機關、其他單位不得借調使用。

6、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的,予以解聘。本《公告》由省委組織部負責解釋。中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會保障廳

2012年6月2日

第四篇：山東省2009年選聘高校畢業生到村任職公告

山東省2009年選聘高校畢業生到村任職公告

根據中央組織部等部委《關于印發〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字[2008]18號）精神和省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人事廳、省勞動和社會保障廳《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）>的通知》（魯組通字[2009]18號）要求，現將2009年我省選聘高校畢業生到村任職工作有關事項公告如下：

一、選聘數量和名額分配

2009年，全省共選聘到村任職高校畢業生2823名。分配各市選聘計劃如下：

濟南市150名，青島市100名，淄博市160名，棗莊市146名，東營市40名，煙臺市176名，濰坊市300名，濟寧市440名，泰安市249名，威海市205名，日照市51名，萊蕪市50名，德州市343名，聊城市170名，菏澤市243名。臨沂市、濱州市今年不再選聘。

二、選聘對象和條件

選聘對象為30歲以下（1979年5月31日以后出生）山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（定向培養、委托培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘。

選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。

（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。（3）自愿到農村基層工作。（4）身體健康。

參加“三支一扶”計劃等活動期滿的高校畢業生，以及此前各地自行選聘到村（社區）任職的高校畢業生，符合上述條件，經縣級主管部門（單位）推薦，可以參加選聘。

有下列情形之一的，不得參加選聘：（1）因犯罪受過刑事處罰的。（2）在大學期間，被學校給予紀律處分的。（3）不能在規定學制內獲得相應畢業證和學位證的。（4）2008年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生。（5）影響選聘的其他情況。

三、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。全日制普通高校研究生，經報名確認后，直接參加面試。

1、個人報名（6月1日—5日）。采取網上報名方式進行。符合選聘條件的高校畢業生，登陸所報考市人事考試網（網址附后）,如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳電子照片(近期正面免冠證件照，jpg格式,20kb以下)。每位考生限報一個市。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。不收取報名費。

2、資格審查。各市指定專人于6月2日—6日，負責資格初審工作，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，確定參加筆試人選，并在所報考市人事考試網公布?？忌ㄟ^資格初審后，及時下載打印、填寫《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》（一式二份，A4紙打?。┖汀哆x聘到村任職高校畢業生登記表》（一式二份，16開紙打印），并按要求加蓋有關部門印章。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現不符合選聘條件的，隨時取消選聘資格。

3、筆試（6月14日上午）。筆試科目為綜合知識，全省統一命題，在各市分別設置考點。通過報名確認的考生于6月9日—6月13日登陸相應的報名網站，下載打印準考證，考試時間、地點以及考場安排等事項見準考證?？忌鷧⒓庸P試時，必須攜帶本人筆試準考證、身份證和《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。

6月18日，在各市人事考試網公布筆試成績和參加面試人員名單。

4、面試（6月22日）。面試由各市統一組織，采取結構化面試方式進行。根據筆試成績和選聘計劃，以市為單位劃線，按照不低于選聘計劃1.2倍的名額確定面試對象。面試時，考生需攜帶本人筆試準考證、身份證和《選聘到村任職高校畢業生登記表》。研究生需同時攜帶《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。

5、考察。由各市根據實際情況，采取適當方式組織考察。

6、體檢。安排在面試之后進行。本科生按照筆試、面試成績各占50%的比例，計算綜合成績。研究生以面試成績作為綜合成績。各市根據綜合成績，從高分到低分，按選聘計劃1：1.1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發[2007]25號）執行。

面試地點、體檢時間和地點由各市另行通知。請考生注意查看所報考市人事考試網上的相關信息。

7、公示（6月27日—30日）。凡體檢合格的，按綜合成績由高到低，依次確定擬選聘人選。擬選聘人選名單在各市人事考試網公示。

8、聘用。各市根據公示情況，確定聘用人員，辦理聘用手續。

選聘工作請紀檢、監察部門的同志全程參與，同時聘請部分黨代表、人大代表、政協委員、新聞記者監督。

四、選聘任職 按照有利于管理服務、有利于開展工作、有利于培養鍛煉的原則，根據聘用人員特點和所學專業，合理安排任職村和工作崗位。重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。

聘用人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

五、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充醫療保險。

3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規定執行。

4、在村任職2年以上，考核合格，具備當選調生報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、在村任職2年后，考核合格，3年內報考我省縣級及以上機關公務員的，筆試成績加4分；報考鄉鎮機關公務員的，筆試成績加8分；參加地級以上市、省直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。

6、在村任職2年后，考核合格，3年內報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7、被黨政機關或企事業單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時間可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往工作地。

六、管理服務

1、聘用人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。正式履職前，縣級組織人事部門與聘用人員簽訂聘任合同。

2、聘用人員在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

3、鄉鎮黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活。

4、聘用人員聘用期間必須在村里工作，鄉鎮及以上機關、其他單位均不得借調使用。

5、聘用人員在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的人員，不再享受有關政策待遇。

本《公告》由省委組織部負責解釋（咨詢電話：0531—82908131）。

附：

1、《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》及填寫說明

2、《選聘到村任職高校畢業生登記表》

3、2009年選聘高校畢業生到村任職15市報名網站及咨詢電話

中共山東省委組織部 山東省人事廳

2009年5月25日

第五篇：山東省關于選聘高校畢業生到村任職

關于選聘高校畢業生到村任職

工作實施意見（試行）

為加強農村基層組織建設，培養對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，引導大學生到經濟社會發展最需要的地方施展才華，中央決定，開展選聘高校畢業生到村任職工作。根據中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關于印發<關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見（試行）>的通知》（組通字[2008]18號）精神，結合我省實際，制定如下實施意見。

一、選聘數量和名額分配

中央決定，選聘高校畢業生到村任職工作，從2008年開始，連續選聘5年。2009年，中組部下達我省選聘計劃2661名，連同2008年空缺的選聘計劃162名，全省共選聘2823名，分配除臨沂、濱州外的其他各市組織實施。從今年開始，中組部下達的選聘計劃，根據各市行政村數量和工作實際分配。各市上一年空缺的選聘計劃，納入下一選聘范圍，由省里統一分配。

二、選聘對象、條件和程序

選聘對象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科以上學歷畢業生（定向培養、委托培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團干部、優秀學生干部也可選聘，其中黨員比例原則上要達到80%以上。全日制普通高校研究生，經報名確認后，直接參加面試。

選聘的基本條件是：（1）思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）學習成績良好，具備一定的組織協調能力。（3）自愿到農村基層工作。（4）身體健康。

參加“三支一扶”計劃等活動期滿的高校畢業生，以及此前各地自行選聘到村（社區）任職的高校畢業生，本人自愿且符合上述條件的，經縣級主管部門推薦，可以參加選聘。

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，一般通過個人報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

三、選聘任職

本著有利于統一管理服務，有利于開展工作，有利于培養鍛煉干部的原則，合理安排高校畢業生的崗位。一般應安排到領導班子比較強、村風民風比較好的村。

選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記或副書記職務。經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可按照有關程序擔任村黨組織書記、副書記等職務。

四、政策待遇

選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇：

1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用同等學歷公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放。

2、聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險。其中在建立補充醫療保險制度的地方，應在參加基本醫療保險的基礎上，辦理補充醫療保險。

3、符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學

貸款本息由國家代為償還。具體代償辦法按省里的有關規定執行。

4、在村任職2年以上，考核合格，具備當選調生報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。

5、在村任職滿2年后，考核合格，三年內報考我省縣級及以上機關公務員的，筆試總分加4分；報考鄉鎮機關公務員的，筆試總分加8分；參加地級以上市、省直事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。

6、聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

7、被黨政機關或企事業單位正式錄用、聘用后，在村任職工作時間可計算工齡，在村任職期間參保的社會保險繳費年限前后合并計算。

8、到經濟欠發達縣的村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，也可根據本人意愿遷往工作地。

五、管理服務

1、選聘到村任職的高校畢業生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

2、選聘的高校畢業生在村工作期限原則上為3年。工作期滿后，經組織考核合格、本人自愿，選聘單位同意，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其自主就業、創業。

3、要組織開展到村任職高校畢業生的崗前培訓和崗位培訓，內容主要是農村工作的基本知識和有關政策規定，可組織他們到本地先進村進行短期考察見習，掌握做好農村基層工作的基本方法?？晌胁糠纸涷炟S富的村干部、老黨員搞好“傳、幫、帶”。

4、縣（市、區）和鄉鎮黨委要建立到村任職高校畢業生管理服務制度。鄉鎮黨委、政府要安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。選聘到村任職的高校畢業生，可以集中在鄉鎮或農村社區服務中心食宿。要采取切實措施，努力保障到村任職高校畢業生特別是女學生的安全。

5、選聘到村任職的高校畢業生聘用期間必須在村里工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。

6、選聘到村任職的高校畢業生在聘用期間因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。被解聘的高校畢業生，不再享受本意見規定的政策待遇。

7、縣（市、區）委組織部向到村任職高校畢業生提供“熱線電話”，及時幫助解決到村任職后遇到的特殊問題。

8、到村任職高校畢業生的母校，要跟蹤了解學生在村工作情況，在技術、信息、培訓等方面給予支持和幫助。建立到村任職高校畢業生與在校畢業年級學生的聯系制度，引導在校畢業年級學生轉變就業觀念，吸引更多優秀畢業生到村任職。

六、財政補貼

對選聘到村任職的高校畢業生，財政給予一定的補貼，主要用于到村任職高校畢業生的工作、生活費補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。鄉、村兩級不負擔。

中央財政按人均每年5000元的標準撥付。省財政對到我省30個經濟欠發達

縣的村工作的，每人每年再補助6000元；到其他縣（市、區）的村工作的，每人每年再補助2000元；不足部分，由市、縣兩級財政承擔。

對選聘到村任職的高校畢業生，中央財政按人均2000元的標準發放一次性安置費。

中央、省財政補貼資金通過財政部門下撥各地。

七、組織實施

選聘高校畢業生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的一項重要舉措，對于加快推進社會主義新農村建設，培養造就經過基層實踐鍛煉、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠的戰略意義。這項工作由省委組織部牽頭，會同省人事廳、教育廳、財政廳、勞動和社會保障廳等有關部門共同組織開展。省委組織部、省人事廳負責發布選聘高校畢業生到村任職公告和考試命題，搞好宏觀指導。各有關部門按照各自職責做好相關工作。開展這項工作的市、縣（市、區）負責做好選聘高校畢業生到村任職的具體工作。要重點把好選聘“入口關”，抓好政策待遇落實，搞好服務保障工作，切實為選聘到村任職高校畢業生干事創業、發揮作用創造良好環境條件。

承擔選聘任務的市、縣（市、區），要明確承擔選聘工作的機構，工作任務繁重的，可成立專門工作機構，負責制定實施細則和管理辦法，重點做好選聘具體組織、培訓、跟蹤管理服務、考核使用、經驗總結等工作。選聘到村任職的高校畢業生確定后，要建立到村任職高校畢業生電話冊，確保與他們聯系暢通。要組織到村任職的高校畢業生填寫《選聘到村任職高校畢業生登記表》，存入個人檔案。市委組織部要在本地選聘工作完成一個月后，向省委組織部報送《選聘到村任職高校畢業生名冊》和選聘高校畢業生到村任職工作實施情況報告。

可結合選聘高校畢業生到村任職工作，有計劃地選派機關年輕干部到村任職或掛職。對選派下村的干部也應給予適當補貼。要加強對農村現有人才的培養和使用，充分發揮農村高校和中等職業學校畢業生、復退軍人、回鄉務工經商人員等在建設社會主義新農村中的作用；要進一步建立健全本地農村基層干部的選拔任用、教育培訓、激勵保障和管理監督機制，逐步提高村干部的報酬待遇，進一步調動他們的工作積極性。