第一篇：司法局XX年上半年工作總結(精)

司法局XX年上半年工作總結

今年上半年，**區司法局黨組一班人以十六大精神為指導，充分發揮司法行政職能，通過“公正執法樹形象”、“律師隊伍集中教育整頓”、“規范教育樹形象”、“保持共產黨員先進性教育”等活動的開展，內強素質、外樹形象，建立和完善各項制度，狠抓內部管理，強化工作秩序的規范和工作效率的提高，勇于創新，真抓實干，使司法行政的各項工作都取得了新的成績。

全區的普法依法治理工作得到了進一步強化，“四五”普法工作不斷深入，“大調解”體系建設得到完善，基層基礎工作得到加強，法律服務事業有了進一步發展。安置幫教工作措施落實，避免了刑釋解教人員重新犯罪問題，維護了社會的穩定。

一、強力推進“依法治區”，努力使全區的普法、依法治理工作上臺階

（一）、認真制訂XX年法制宣傳工作意見。根據市《XX年法制宣傳工作要點》的精神，結合我區實際，與區委宣傳部聯合下發了《XX年全區法制宣傳工作要點》，對全區全年的法制宣傳工作提出了具體要求。

（二）、認真做好全區公務員“四五”普法考試考核工作。1月14日，區委宣傳部、區人事局、區司法局聯合組織了全區公務員“四五”普法考試工作，全區共設32個考場，閉卷考試。全區1100余人參加了考試，司法局承擔了閱卷工作。

（三）、創新宣傳形式，開通**區司法局普法網站。XX年4月28日，區局普法網站正式開通，該網站設有司法動態、法律宣傳、法律服務、局長信箱等欄目，進一步拓展了我區普法宣傳的渠道。

（四）、編印基層普法讀本《村（居）民法律知識100問》。針對農村普法書籍較少的現實，區局組織力量，編印了《村（居）民法律知識100問》普法小冊子，該書收集了一些與村（居）民日常生產生活密切相關的常用法律法規知識，并附有民主法治示范村（社區）的標準，有較強的指導性和實用性。該書由區委書記夏文達同志親自作序。

（五）、開展“法律進社區”、“送法下鄉村村行”活動。2月5日，組織佩劍法律服務所的法律工作者在廣場社區設立了法律咨詢處，義務為社區居民提供法律服務，拉開了法律進社區的序幕。同時，出動宣傳廣播車巡回廣播宣傳，為各鎮、辦事處、工業園區及50多個村送去了法律書籍XX余冊，宣傳掛圖500套，起到了很好的法律宣傳效果。

（六）、精心組織，參加全市大普成果展，并以此為契機，在全區開展大普法宣傳活動和“一日一法”宣傳活動。據統計，在“大普法”期間，共展出展板200余塊，懸掛20余幅過街橫幅，發放10000余份宣傳材料；市司法局還帶了20多塊展板參加我區的大普法宣傳活動，區委副書記劉厚遠、區人大、區委宣傳部、區委政法委、區司法局等部門負責同志到現場參加活動。此后，從5月26日至6月10日，又組織了20家執法單位在我區惠客隆門前開展了“一日一法”宣傳活動，使大普法宣傳活動更加深入人心。

（七）、對四五普法考核工作進行了調度布置。5月26日，我局召開了由區有關單位宣傳部門負責人參加的會議，會議對四五普法考核驗收工作進行了布置，對有關部門承擔的任務進行了分解，細化了考核工作要求，這次會議對迎接四五普法檢查驗收起到了促進作用。

二、大力加強基層基礎工作,充分發揮維護社會穩定的職能作用

XX年上半年，全區共發生糾紛527起，調解527起，調解成功510起，防止民間糾紛轉化為刑事案件8起14人，人民調解協議被法院采用7件；全區法律工作者共代理訴訟、非訴訟案件294件，辦理法律援助27件。至5月30日止，全區共刑釋解 3 教人員44人，解除勞教16人，均落實了幫教措施，避免了刑釋解教人員重新犯罪問題，維護了社會的穩定。

（一）、進一步加強“大調解”建設工作，組織健全，制度完善。一是充實司法所工作人員，落實司法所人員工資待遇，為大調解工作的開展夯實基礎。二是通過優化調解隊伍結構，嚴格規范任職條件，并對全區200多名骨干調解員和司法所長進行集中培訓，使調解隊伍得到進一步加強。三是進一步規范調解工作方式、工作程序、工作紀律，提高調解中心的工作水平和社會公信力。四是圍繞中心，搞好服務，重點圍繞城鄉熱點、難點和群體性集訪案件，有力保障我區的經濟發展和社會穩定。

（二）、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，進一步完善預警信息員制度。一是建立健全矛盾糾紛預警網絡，推行“中心戶長信息員”預警機制。二是加強矛盾糾紛排查，從制度入手不斷完善矛盾糾紛排查調處機制；同時發揮人民調解委員會的作用，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛消滅在激化前，化解在內部，消除在萌芽，解決在基層。

（三）、認真開展壓降民轉刑專項活動。按照區委區政府的工作部署，今年4月份為“壓降民轉刑案件專項活動月”。為此，區局成立了壓降民轉刑案件活動領導小組，并制定了《關于開展壓降民轉刑案件專項行動的實施方案》，組織全區司法 干警、人民調解員、信息員在全區范圍內進行拉網式的排查，深挖糾紛苗頭，不留死角。對排查出來的糾紛隱患進行疏導、調處，分類匯總，設立專門臺帳，制訂調處預案。經統計，我區在此次專項活動中共排查出各種糾紛隱患221起，對此，區局已指派專人負責，確保糾紛不激化，矛盾不上交。

（四）、加強基層司法所、村級調解室規范化建設。進一步加強司法所規范化建設，對司法所全年工作進行量化管理，百分考核。并強化鎮、村兩級基礎工作臺帳規范化建設，統一要求，統一印發，使鎮村兩級基礎臺帳又上臺階。

（五）、做好社區矯正試點推廣的準備工作。一是落實對象，摸清現狀。通過排查摸底，我區有社區矯正對象145人，區局已分類統計，打印成冊。二是組織全區10名司法所長參加市局舉辦的社區矯正工作業務知識培訓，努力鍛造高效精干的社區矯正隊伍。三是落實社區矯正試點鎮。經過調研，區局確定在**鎮、塔山鎮進行試點工作，現辦公設施等已落實到位，即將接受社區矯正對象的移交工作。

（六）、落實幫教措施，做好刑釋解教人員的安置幫教。一是指定專人抓好刑釋解教人員的安置幫教工作，強化檔案管理。二是狠抓兩勞人員的來信、來訪工作，切實幫助他們解決困難。三是繼續做好“六清”工作，注意宣傳發動群眾，在各村 5 成立幫教小組，志愿者隊伍，確保每名回歸人員進村后都能得到很好地幫教。

（七）、加強對法律服務所的管理工作，提高服務質量。今年1月份，我局在全區開展了法律工作者集中教育整頓活動，重點是針對法律服務所存在的法違紀及服務質量不高等問題進行整改；并對違反規定，私自轉所的3名法律工作者進行處罰。同時，在3月份，對全區9家法律服務所、33名法律工作者進行年檢、注冊，做好申報工作。

三、加大對律師、公證的管理力度，精心打造法律服務平臺

（一）、認真執行上級關于貫徹《中央領導關于加強律師隊伍建設的重要批示》和全國、全省律師隊伍建設工作會議精神，在全區律師隊伍中認真開展律師教育整頓活動。上半年全區律師辦案150余件，無一例投訴案件發生。

（二）、積極配合區信訪局進行律師接待群眾上訪工作。及時制定接待計劃，律師準時上班接待。

（三）、XX年上半年，全處共辦理公證3905件，其中民事類公證355件，經濟類公證99件，信用社小額貸款公證3449件。一是開展“四學”活動，即學政治理念，學業務技能，學創新意識，學道德規范，強化學習意識，打造“學習型”隊伍。二是強化內部管理，重點把握受理、審查、審批、收費、出證等四個環節，實行辦證與收費分離制度；同時，認真做好公證投訴查處工作。三是加強質量管理，制定并遵守“四不”“、四堅持”，打造公證“精品工程”。四是緊緊圍繞“公證教育規范樹形象活動”，開展公證整頓活動。

四、以民為本，認真做好法律援助工作，使弱勢群體感受到黨和政府的溫暖

XX年上半年共辦理各類援助案件24件，其中民事13件，刑事11件，解答法律咨詢126余人次，受援人數34人次，收到了較好的社會效果，樹立了法律援助的良好形象。

（一）、強化規章制度建設，不斷完善法律援助的運行機制。在工作中不斷探索制訂了一系列的規章制度，建立了“四項制度”，即：統一立案審批制度、完善援助公示制度、受援人意見回訪制度、案卷統一歸檔制度，通過這一系列制度的實施，我區的法律援助工作初步走上了規范化的管理軌道。

（二）、整合內外資源，拓展法律服務渠道。一是督促律師切實履行法律援助義務；二是鼓勵法律工作者辦理法律援助案件。三是吸納法律援助志愿者參與法律援助活動；四是加大法律援助中心自辦法律援助案件的力度。

（三）、依法維權，確保弱勢群體的利益。年初，一外來工張某上班時，從塔吊上掉下來，造成脊柱嚴懲受傷，構成四級傷 殘，用工單位付了部分醫藥費后，便不問了。法律援助中心根據張某親屬的申請及時指派律師為其申請勞動促裁，同時申請法院先予執行，最終為受援人索賠工傷補償10余萬元，有效地維護了其合法權益。

（四）、以創建江蘇省規范化法律援助機構為契機，提升法律援助工作水平。XX年5月，按照市局蘇司援[XX]2號文件要求，在人員素質、硬件水平和臺帳建設方面下功夫，積極開展“江蘇省規范化法律援助機構”創建工作。通過創建活動，促進我區法律援助工作上臺階、上水平。

五、認真開展“保持共產黨員先進性”學習教育等活動，積極推進隊伍建設，塑造司法行政隊伍新形象。一是認真組織，搞好思想動員。二是實事求是，做好分析評議。三是開門納諫，廣泛征求意見和建議。四是在廣泛征求意見多層次的反饋基礎上，做好自我分析。五是求真務實，開展民主評議。通過開展“保持共產黨員先進性”學習教育活動，司法干警們的思想素質得到進一步提升，工作主動性有了進一步增強，特別是黨員同志們能始終堅持以一個優秀共產黨員的標準衡量自己，嚴于律己，率先垂范。

六、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，增強隊伍的拒腐防變能力。一是繼續堅持“以教育為主，預防為主，事前監督為主”的原則，堅持不懈地抓好黨性黨風黨紀教育。二是黨組一 班人始終能夠充分發揮支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，牢固樹立領導班子的政治意識、大局意識和責任意識。三是領導班子堅持做到廉潔自律，清正做官，正直做人，做到勤儉辦一切事情，不搞鋪張浪費。

回顧上半年的工作，司法局黨組一班人也清醒地認識到了自身存在的問題與不足，首先是學習還需加強，搞好政治業務學習是一項長期的工作，要加強學習，積極創建學習型機關；二是黨組自身建設還需進一步加強和完善。下半年工作打算：

下半年工作很重，我們將重點抓好以下幾個關鍵環節：

一、大力加強領導班子建設，創新和改進思想政治工作，加強隊伍作風建設。一是加強領導干部理論學習，完善和落實理論學習制度，提高領導干部的理論素養;二是抓好民主集中制各項具體制度的貫徹落實，進一步增強領導班子的戰斗力;三是加強和改進領導班子和領導干部的作風建設，堅持定期對領導班子、領導干部作風建設現狀進行調研分析，抓好整改措施的落實；四是要開展經常性的學習教育活動，建立長效機制，推動隊伍的作風建設。

二、做好“四五”普法的考核驗收工作。通過考核驗收，我們將總結經驗和成績，查找問題和不足，認真進行整改。迎接省、市對我區“四五”普法檢查驗收。

三、組織好全民普法20周年紀念活動和“12·4”全區法制宣傳日活動。今年是中共中央、國務院決定在全體公民中開展法制宣傳教育20周年，我區將組織一系列活動紀念全民普法20周年，并把該項活動與第五個全國12·4法制宣傳日活動結合起來，形成聲勢，營造良好的活動氛圍。

四、繼續完善和深化全區大調解機制的健全，開拓性地做好社區矯正工作。狠抓刑釋解教人員的幫教落實工作，經常檢查刑釋解教人員幫教工作的落實情況。將安置幫教對象落實到人頭，堅決杜絕脫管、漏管現象。按照市局相關要求，抓緊進行社區矯正試點工作的前期準備，爭取在下半年有所突破和盡快展開。

五、落實預先糾紛排查工作制度，積極做好矛盾糾紛排查調處工作。一是對群體性上訪的重要線索和糾紛隱患，保持高度的政治敏感性和警惕性，一經發現按照規定及時上報，并及時介入積極參與調處；二是在節假日及黨和國家的重大活動舉行前開展矛盾糾紛排查調處專項活動，確保我區在假日和國家的重大活動舉行前我區的社會政治穩定。三是充分重視基層人民群眾來信來訪工作，對于人民來信，局領導親自抓、親自批辦、督辦，將基層人民群眾的來信來訪工作抓緊抓實，以消除社會不穩定因素。

六、加大法律援助體系建設力度。加強法律援助機構的規范化建設，拓寬法律援助資金籌集渠道，力爭建立法律援助基金會。進一步加強對辦案質量的監督管理，切實保證辦案質量。

七、以“公證隊伍教育規范樹形象”活動為契機，狠抓公證內部管理，強化公證隊伍素質的提高；進一步完善公證質量檢查監管制度，堅持不懈地加強質量監管，特別是要抓好立卷歸檔案管理工作，規范辦證程序，提高公證質量；繼續努力做好我區的拆遷公證工作，促進穩定，服務政府。

下半年的工作任務很重，現實中也存在許多困難，但我們堅信有區委、區政府和區委政法委的正確領導，有政法各部門的大力支持和幫助，有全區司法行政干警的共同努力，我們有信心、有決心完成區委區政府交給我們的各項工作任務和年初制定的工作目標，為全區的社會穩定和經濟發展做出我們應有的貢獻。

第二篇：石龍區司法局2009上半年年黨風廉政建設工作總結

石龍區司法局

2009上半年黨風廉政建設工作總結

半年來，石龍區司法局在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹執行中央、省、市、區紀委有關黨風廉政建設及廉潔自律工作會議精神，根據2009年黨風廉政建設目標責任書的具體要求，以司法行政系統政風行風評議活動為契機，以學習教育為根本，以制度建設為重點，圓滿完成了上半年各項黨風廉政建設目標任務。現將2009年上半年的工作完成情況總結如下：

一、加強黨風廉政建設宣傳教育，繼續推進廉政文化建設進機關活動。

半年來，我們重點加強對干部職工的黨風廉政建設宣傳教育力度，用身邊典型案例教育廣大干部職工，并認真做好推進廉政文化建設進機關活動。同時，我局按照中央、省、市、區紀委要求，認真學習執行上級有關黨風廉政建設及廉潔自律各項規定，把黨風廉政建設和廉潔自律工作作為黨的建設、隊伍建設的一個重點擺在更加突出的位置，建立健全各項規章制度，狠抓落實，明確了領導主體、責任主體和責任內容，進一步增強了做好黨風廉政建設和廉潔自律工作的責任感、使命感，無違法犯罪現象發生。

二、堅持“一崗雙責”，認真做好本單位班子成員黨風廉政建設責任分解工作，并切實履行職責。

為了切實做好黨風廉政建設工作，司法局堅持“一崗雙責”，對領導班子成員黨風廉政建設責任進行詳細分解，形成了一把手負總責、主管領導負主要責任、工作人員具體負責的良好工作局面，同時完善了相關配套制度，明確了領導主體、責任主體和責任內容，增強了進一步做好黨風廉政建設和廉潔自律工作的責任感、使命感。

三、嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等規定。

半年來，司法局嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定，無收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的現象發生。

四、嚴禁違反規定公款參加高消費娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游。

半年來，我局嚴格遵守目標責任書的具體要求，沒有發生違反規定公款參加高消費娛樂活動、相互宴請及利用公款變相旅游的現象發生。

五、嚴格執行領導干部配偶、子女從業規定。

我局嚴格執行領導干部配偶、子女從業規定，無領導干部配偶、子女違反規定現象發生。

六、嚴格落實“收支兩條線”的規定，嚴禁私設賬外賬。嚴格落實“收支兩條線”規定，預算外資金收入及時上交財政專戶管理，無私設小金庫現象發生。

七、嚴格執行公務活動招待標準，嚴禁用公款大吃大喝，按時 2 按要求認真填寫上報招待費用月報表。

嚴格執行公務活動招待標準，沒有用公款大吃大喝現象發生。

八、嚴禁超標準、超編制配備使用公務用車。

司法局現有公務用車1輛，沒有超標準、超編制配備使用公務用車。

九、每年上報區廉自辦一篇有價值的黨風廉政建設調研材料，每月按時上報一篇紀檢監察信息。

半年來，我們按照要求及時撰寫上報黨風廉政建設調研材料及信息。

十、本單位黨員干部無違法違紀案件發生。半年來，司法局黨員干部無違法違紀案件發生。

十一、進一步完善領導干部學法制度，抓好行政法規和農村法律法規宣傳教育。

半年來，我們進一步加強了領導干部學法制度建設，完善了領導干部中心組學法制度，通過舉辦法制講座、法律知識考試等形式，提高了各項領導干部學法用法和依法行政意識。同時，我們進一步抓好行政法規和農村法律、法規的宣傳教育，全區各部門宣傳行業部門法律、法規8場次，在農村和社區深入開展了“法律進社區<村>”和“民主法制示范村”創建活動，通過印發法制宣傳資料、制作法律宣傳版面、設立法律咨詢臺等形式，進行了廣泛的法律知識宣傳，同時多次組織法律服務工作人員，深入農村和社區大力宣傳與村<居>民生活息息相關的法律知識，進一步提高了廣大群眾的 3 學法、用法、遵紀守法和依法維護自身合法權益的意識。

十二、強化公證工作力度，努力開拓公證服務新領域，積極參與全區重大經濟活動，不出現錯證、假證。

按要求及時完成公證處的年檢注冊工作。認真學習貫徹《公證法》，加大了公證工作力度，加強了對公證隊伍的教育培訓力度，深入開展了公證崗位訓練活動，努力開拓公證服務新領域，積極參與全區重大經濟活動，特別是重點加強政府采購、招投標、房地產、資產管理、土地使用權轉讓等領域的公證工作力度。截止目前，公證處辦理各類公證268件，沒有發生一起錯證、假證。

十三、加強對律師事務所和律師隊伍的監督管理，促使全區律師具備良好的職業道德。

半年來，我局加強律師的政治教育，組織律師認真學習科學發展觀重要思想及黨的一系列方針政策，增強政治意識、大局意識，不斷提高律師的政治素質。深入開展職業道德和執業紀律教育，在律師隊伍中形成熱情服務、誠實守信、揚善懲惡的行業風尚。

為了加強對律師代理疑難、敏感、群體性案件的監督指導，我們建立了完善有效的執業監督機制，這既是加強律師隊伍建設的重要措施，也是司法行政機關探索新的管理辦法的重要內容。通過各種途徑和形式，拓寬監督渠道，嚴格執業監督、行業監督和社會監督，形成監督合力。進一步規范司法行政機關與律師事務所、律師之間的相互關系，從根本 上切斷經濟利益關系，克服查處工作失之于寬、失之于軟的現象，全面履行監督職責。

十四、認真做好為民服務全程代理工作，拓寬代理領域，進一步提高服務。

半年來，我們重點加強了為民服務全程代理制工作，抽調政治素質高、業務能力強，責任心強的同志專門負責此項工作，修訂完善了承諾服務制、限時辦結等相關規章制度，進一步拓寬了代理服務領域，認真開展了政風行政評議活動，提高了服務質量，受到服務對象的一致好評。

十五、認真按時完成區黨風廉政建設責任制領導小組交辦的其它工作任務。

按時完成了區黨風廉政建設責任制領導小組交辦的其它工作任務。

石龍區司法局 2009年6月23日

第三篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第五篇：2007年年工作總結

錦屏鎮勞動保障所2007年工作總結

錦屏鎮勞動保障事務所

2007年，我們勞動保障所在鎮黨委、鎮政府及上級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學的發展觀，緊緊圍繞全區勞動保障工作總體要求。鎖定目標，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實績。截止到目前，開發就業崗位556個，完成目標的103%；城鎮新增就業人員632人，完成目標的117%；其中：再就業380人，完成目標的118.7%；4050人員實現再就業45人，完成目標的112.5%；再就業培訓142人，完成目標的101.4%；創業培訓25人，完成目標的125%；新成長勞動力培訓410人，完成目標的102.5%；勞動力轉移1017人，完成目標的101.7%；其中：勞務輸出437人，完成目標的104%；勞動力培訓837人，完成目標的104.6%；其中：轉移前培訓468人，完成目標的104%；養老保險擴面73人，完成目標的。現將全年的工作情況匯報如下：

一、強化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，為實現我鎮2007的勞動保障工作目標，及時召開相關會議，明確分工，分解工作任務，要求大家把工作落實到實處。統一大家的思想認識，形成了平時工作認真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發揚團隊協作精神，強化服務意識。發揚爭先創優精神，提高服務水平。以飽滿的熱情去工作，發揚敢于創新的工作精神，善于發現新的亮點，探索新的工作思路。

二、廣開就業渠道，強化服務意識

1、擴大就業渠道舉行招聘專場。今年春節期間，海州區勞動就業管理處在我鎮工人文化宮內舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業崗位，涉及139個工種，有500多名農村勞動力和下崗失業人員前來應聘洽談，達成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業聯系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農村勞動力及下崗失業人員達成了用工協議。

2、為失業人員就業提供免費服務。一是為下崗失業人員提供免費職業指導服務；二是對下崗失業人員提供免費職業介紹，全年共為201名下崗失業人員提供免費求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業人員提供免費再就業培訓，全年我所共為142名失業人員提供家政月嫂免費職業技能培訓。

三、制訂高新起點，促使社會保險工作再創佳績

1、善于抓住機遇，保險擴面重大突破。由于社會經濟

迅速發展，推行城鎮職工養老保險勢在必行，根據上級主管部門的安排。今年要求我鎮完成60名人員的擴面工作。在鎮黨委、鎮政府的支持下，通過反復商量，多方的共同努力，制訂了擴面的工作方案，目前完成擴面人數73人。今年9月份，我鎮根據上級的要求，啟動了城鎮居民醫療保險，經過保障所的大力宣傳現共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導下，進一步加強對轄區內企業離退休人員的社會化管理工作，對符合企業退休人員進入社區管理條件的人員進行造冊登記管理，掌握他們的各種動態信息，管理規范化。4月份，我們根據市有關文件的要求對轄區內的企業離退休人員進行了養老金資格認證，共有2574名離退休人員進行了認證。

四、積極開展技能培訓，重點抓好勞務輸出工作

1、突出重點，強化培訓。我們緊緊抓住勞動力技能培訓這一重點，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓，突出專業化、特色化，提高勞動力就業競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯合開辦了標準化電動縫紉操作培訓班，培訓數達160人。另外，為了使我鎮廣大農村婦女能夠掌握一技之長，提高農村勞動力技能水平，增加農民收入，提高農民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達成了培訓

用工協議，開展了手工編織技能培訓，培訓人員達75人。我們還根據市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓渠道，開展家政、點焊、壓封等專業技能培訓。

2、推動轉移，內外并舉。在農村勞務輸出工作中，我們內外并舉，上下聯動，實現了多層次、多渠道轉移富余勞動力。努力把錦屏鎮的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。到目前為止，全鎮通過各種渠道共轉移農村勞動力1017人，新增農村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮勞動力轉移培訓工作的發展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作；二是加強技能培訓，提高我鎮農村勞動力及下崗失業人員的素質，促進他們就業；三是規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范；四是進一步做好崗位開發調查工作，拓寬就業和再就業信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。六是鎖定保險擴面工作目標不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達的目標。