第一篇：2012年紀檢監察科和政工科工作計劃

2012年政工科、監察科工作計劃

一、監察科2012年工作重點

繼續做好局機關行風建設工作。根據市局文件精神和考核標準，認真開展人力社保系統行風建設工作。設立投訴箱、公開投訴電話，對局機關工作人員的服務態度、業務能力、工作效率等方面進行考核，進一步完善服務大廳的服務設施，強化“優質服務月”活動成果，提高服務群眾的滿意度。繼續發揮行風監督員的作用，加大監督檢查力度。每半年組織監督員對局窗口科室和社保所行風情況進行暗訪調查，督促機關和社保所工作人員廉政勤政。充分利用局內監督員作用，加強行風檢查，著力提高工作人員的工作效率和改進工作方式。組織開展民主評議基層站所活動，加強對自身服務水平、工作效率、政務公開、依法行政的自查，力爭做到讓辦事群眾滿意。認真做好信訪投訴工作，對來信來訪要認真分析，及時處理，暢通群眾合理利益訴求的表達渠道，做好預測預防工作，確保“事事有回音、件件有落實”。

二、政工科2012年工作重點

加強對機關干部職工的教育，進一步優化知識大講堂活動，針對廣大工作人員的需求合理制定講課內容，以提高黨員干部職工綜合素質和履職能力，建設一支符合時代發展要求的高素質人力社保干部隊伍。將組織開展“能力建設年”活動，努力把局機關建設成為學習型、服務型、效能型、創新型、節約型、廉潔型機關，把機關各科室建設成為敬業勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的戰斗堡壘，把機關干部隊伍建設成一支政治堅定、業務精湛、作風優良的高素質干部隊伍，進一步樹立人力社保部門“勤于思考、敢為人先的創新形象，精于實踐、樂于奉獻的實干形象，清正廉潔、真誠相處的團結形象”。組織開展局機關與社保所工作人員雙向交流活動，進一步完善活動的生活保障制度、監督落實制度、談心制度、考核制度，解決交流人員的后顧之憂，加強活動期間的人員管理，提高交流活動的質量。

深入開展廉政文化建設活動，將廉政文化建設融入思想政治工作建設、精神文明建設之中，激發廣大干部職工積極參與廉政文化建設熱情。深入挖掘北京精神文化內涵，從愛國、創新、包容、厚德的角度，把北京精神融入到黨風廉政建設工程中去，培養新的人力社保精神，促進機關工作人員價值觀、工作理念的轉變，營造符合北京精神的工作氛圍。

深化窗口科室創先爭優活動，發展黨員干部的模范帶頭作用，提高窗口科室工作能力、服務效率和服務質量，全力促進人力社保事業健康發展，全面提升服務能力和水平。教育和引導全局干部職工進一步增強服務意識，切實轉變作風，認真履行為發展服務、為基層服務、為群眾服務的各項職責，千方百計地幫助群體解決實際困難。

第二篇：紀檢監察科工作計劃

楚雄州職教園區管委會紀檢監察科

2010至2011學年工作要點

根據楚雄州教育黨委、教育紀委和園區管委會黨政工作要點、園區紀委的要求，特制定本工作要點。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，按照上級黨委、紀委和園區黨委、紀委的工作部署，緊緊圍繞管委會建設發展大局，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，逐步建立和健全職教園區紀檢監察工作的各項規章制度，探索做好管委會紀檢監察工作的途徑和方法，認真落實上級黨委、紀委和園區黨委、紀委的工作安排，切實做好管委會紀檢監察的各項工作。

二、工作任務

（一）認真學習宣傳《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習胡錦濤總書記在全國教育工作會議上的講話精神，學習中共中央總書記胡錦濤、中央紀委書記賀國強同志在第十七屆中紀委第五次全會上的講話精神，學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。

（二）逐步建立健全黨風廉政建設各項規章制度，推動管委會黨風廉政建設工作穩步開展。

(三)發揮職能作用，強化監督檢查。

1、緊密結合“創先爭優”活動，做好對管委會各部門和園區各學校貫徹落實科學發展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執行上級部門及園區黨委決策部署的監督檢查。

2、強化責任意識，監督責任追究制度的落實。

3、不斷加強對各項制度執行情況的監督檢查。配合相關部門，建立 1

健全督辦機制，增強領導干部帶頭執行制度，帶頭依法辦事、依法行政、依法治教的自覺性，形成按制度辦事、靠制度管人的約束機制，加大對制度執行情況的檢查力度。

（四）抓源治本、做好預防，重點加強“三重一大”（以人、財、物為重點，以重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用為主要內容）的監督。

（五）發揮群眾監督作用，認真做好群眾來信來訪工作。

（六）認真做好上級部門及園區黨委、園區紀委安排的各項工作及相關材料報送工作。逐步建立園區紀委紀檢監察工作簡報編寫制度。

（七）加強學習，努力提高政治素質、工作能力和工作水平。

第三篇：紀檢監察科

紀檢監察科“三基”知識測試題及答案

一、填空題

1、為了認真落實黨風廉政建設責任制，提高領導干部拒腐防變能力。3月份工程處黨委下發了———————。

2、近期紀檢監察科組織開展了“廉潔警示教育光盤進基層”主題活動，為13個基層黨支部和機關黨總支配發了預防職務犯罪警示教育專題片——————共15集196盤。3、2月15日，工程處在駐地多功能廳組織了200余人的警示教育大會，邀請西安市人民檢察院高級檢察官、預防處處長董金年作了——————的預防職務犯罪講座。

4、在“查問題、轉作風、樹形象”主題實踐活動中，要求領導干部和管理人員結合崗位實際，圍繞履行黨風建設職責內容、執行上級各項規章制度、加強個人思想作風建設、落實部門和個人廉潔從業的目標、措施、責任追究等內容進行————，主動接受員工的監督。

5、今年開展領導人員和關鍵崗位人員的廉潔從業教育。學習以集團公司編發的——————等十八篇案例剖析材料為主要內容的警示教育材料等形式，開展對領導人員和關鍵崗位人員的廉潔從業教育。

6、今年開展廉潔作品有獎征集活動。在廣大黨員干部中征集原創廉潔文化作品。以——————為主題，以“追求真善美、鞭撻腐惡丑”為思想內容，廣泛征集詩歌、散文、戲劇、小說等文學作品和 歌曲、舞蹈、影視、相聲、小品等藝術作品，以及楹聯、格言警句、廉政公益廣告等其它作品。

7、貫徹落實油田公司《關于加強工程建設領域管理人員作風建設的意見》，認真查找在執行廉潔從業和作風建設方面存在的突出問題并切實加以整改，積極推進————的長效機制，不斷增強工程建設領域管理人員的服務意識和廉潔意識。

8、在集團公司開展“學習廉潔從業先進事跡、評選廉潔從業模范干部”活動中，45名候選人中有長慶油田勞動工資處處長————。

9、黨內監督的重點對象是——————。

10、落實黨風廉政建設責任制，要堅持——————相結合，誰主管、誰負責，切實履行“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實。

二、單選題：

1、今年工程處效能監察的自立項目是————。A、成品油管理 B、外部租賃設備管理 C、工程建設材料管理 D、土地外協管理

2、今年根據油田公司反腐倡廉建設工作會議部署，在處、科級領導班子成員和兩極機關管理人員中開展————主題實踐活動。A、忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻

B、查問題、轉作風、樹形象 C、規范做事、誠信做人 D、感恩建工、奉獻崗位

3、預防和懲治是反腐倡廉工作相輔相成、相互促進的兩個方面，懲治有力，才能 ——————。A、增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力； B、增強對腐敗分子的震懾力，防止和減少腐敗現象的發生； C、增強教育的感召力、制度的威懾力和監督的影響力。

4、領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負————。A、全面領導責任；B、重要領導責任；C、直接領導責任；D、主要領導責任

5、領導班子————— 是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人。

A、成員；B、主要負責人；C、分管領導；D、集體

6、國有企業領導人員不得個人從事————經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

A、關聯性；B、經營性；C、營利性；D、營業性

7、國有企業領導人員不得利用職權為————從事營利性經營活動提供各種便利條件。A、配偶、子女和其他親屬；B、配偶、子女和其他工作人員；C、配偶、子女及其他特定關系人；D、配偶、子女

8、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》嚴格禁止國家工作人員利用職務上的便利為請托人謀取利益，要求或者接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬。特定關系人是指————。A、配偶；B、情婦；C、有共同利益關系的人；D、與國家工作人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關系的人

9、反腐倡廉教育的重點對象是______。

A、全體黨員； B、各級領導干部；C、一般干部

10、機關、團體、企業、事業單位中的共產黨員，在經濟交往中，在賬外暗中收受回扣的，以————論處。

A、貪污； B、侵占； C、行賄；D、受賄

三、多選題：

1、“三個管好”是指————。

A、管好自己；B、管好配偶子女；C、管好下屬和身邊工作人員；D、管好司機。

2、全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的————把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，旗幟鮮明地反對腐敗。

Ａ．長期性 Ｂ．復雜性 Ｃ．艱巨性 Ｄ．重要性

3、領導干部應當報告的事項包括——————。

A、本人的婚姻變化情況；B、本人持有因私出國（境）證件的情況；C、本人因私出國（境）的情況；D、子女與外國人、無國籍人通婚的情況

4、查處案件的治本功能體現在 —————— 方面。A、懲治腐敗現象 ； B、深入剖析案件中暴露出的問題查找體制機制制度方面存在的薄弱環節，建章立制，堵塞漏洞 ； C、利用典型案件開展警示教育，總結教訓，引以為戒 ； D、提高辦案 能力和水平

5、加大反腐倡廉宣傳力度。深入宣傳黨的 —————— 和工作成果，宣傳勤廉兼優的先進典型。

A、反腐倡廉理論 ；B、紀律法規； C、方針政策 D、基本經驗

6、懲治和預防腐敗體系建設要堅持突出重點、分類指導，其中，突出重點的含義是————————。

A、抓住腐敗現象易發多發的重要領域和關鍵環節 B、以領導干部為重點 C、以規范和制約權力為核心

7、加強反腐倡廉建設有利于更好地促進黨的——————————建設。

A 思想 B 組織 C 作風 D 制度

8、反腐倡廉建設面臨的新情況新問題主要有————。

A 有的領域案件發生率仍在上升

B 出現一些案件多發的新領域

C 涉及高級干部的案件居高不下

D 一些黨員干部仍然存在不廉潔行為

9、勤政建設，關鍵是要提高廣大干部————的能力和水平。

A 貫徹落實黨的理論和路線方針政策

B 推動科學發展、促進社會和諧

C 依法行政、依法辦事

D 學習和創新

E 為人民服務

F 領導決策

10、下列行為中，哪些違犯了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》關于禁止黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的規定——————。

A、索取管理、服務對象的財物；B、違犯規定買賣股票； C、在公務活動中接受禮金和各種有價證券；

D、接受下級單位和其他企業、事業單位或者個人贈送的信用卡及其它支付憑證；

E、接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請；

11、《廉政準則》中規定，黨員領導干部禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益，不準有哪些行為————————。

A、要求或者指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員； B、用公款支付配偶、子女及其他親友學習、培訓的費用；為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助；

C、妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；

D、為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

12、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》中規定，黨政領導干部具有本規定第五條所列情形，并且具有下列情形之一的，可以 從輕問責————————。

A、主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的； B、能夠接受檢查，糾正錯誤的；

C、積極配合問責調查，并且主動承擔責任的； D、態度較為積極，不阻礙調查的。

13、唐某收受賄賂11萬元人民幣，若不具有減輕情節，按照法律規定，其有可能被判處哪些刑罰——————。

A、有期徒刑5年 ； B、有期徒刑10年 ； C、無期徒刑 ； D、死刑

四、判斷題

1、反腐倡廉是全黨全社會的大事。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委牽頭組織、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。（）

2、加強黨風廉政建設，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開放和現代化建設健康發展的一個必不可少的根本條件。（）

3、基層黨委、紀委，黨總支、黨支部負責人，每年在規定范圍述職述廉一次。述職述廉時可以邀請群眾代表參加會議。（）

4、國家工作人員收受請托人財物后不及時退還或者上交的不是受賄。（）

5、嚴肅查處賄賂案件，既要懲處受賄行為，又要懲處行賄行為。（）

6、加強對環境污染防治政策措施落實情況的監督檢查，對不認真履行環保職責、嚴重損害群眾環境權益的地方和單位，追究有關人員特別是領導干部的責任。（）

7、國家工作人員，利用職務之便，收受請托人財物后 及時退還或上交的，不是違紀。（）

8、利用職務上的便利為請托人謀取利益，以合作開辦公司或者其他合作投資的名義，但沒有實際出資和參與管理、經營而獲取“利潤”的，不以違紀論處。（）

9、黨風廉政建設的核心問題是鞏固和提高黨的執政能力。（）

10、在權力觀、地位觀和利益觀中，利益觀是基礎，起決定性作用。（）

五、問答題

1、今年通過開展“查問題、轉作風、樹形象”主題實踐活動，要著力解決哪三個方面的問題？

2、“三重一大”的內容是什么？

3、什么是“一崗雙責”？

4、教育、制度、監督在懲治和預防體系中的關系？

5、落實黨風廉政建設責任制，重點抓好哪三個關鍵環節？

6、開展反腐倡廉工作要突出重點，必須下大力氣抓好哪四方面的工作？ 答案

一、填空題：

1、《黨風廉政建設責任制實施辦法和黨風廉政建設責任制檢查考核細則》。

2、《貪婪者的懺悔》

3、《珍重自我、清廉從業、遠離犯罪》

4、作風建設公開承諾活動

5、《機關算盡終成空》

6、“廉潔修身，和諧發展”

7、“服務型”甲方建設

8、楊鋒

9、黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人

10、集體領導與個人分工負責

二、單選題：

1、C、工程建設材料管理

2、B、查問題、轉作風、樹形象

3、A、增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力

4、A、全面領導責任

5、B、主要負責人

6、C、營利性

7、C、配偶、子女及其他特定關系人

8、C、有共同利益關系的人

9、B、各級領導干部

10、D、受賄

三、多選題：

1、A、B、C

2、A、B、C

3、A、B、C、D

4、B、C

5、A、C、D

6、A、B、C

7、A、B、C、D

8、A、B、C、D

9、A、B、C、E

10、A、B、C、D

11、A、B、C、D

12、A、C

13、B、C、D

四、判斷題：

1、對、2、對、3、對、4、錯、5、對

6、對

7、對、8、錯

9、對

10、對

五、問答題;

1、通過開展主題實踐活動，著力解決⑴、形式主義、弄虛作假、好大喜功；⑵、作風粗暴、心浮氣躁、無視員工疾苦；⑶、個人形象差、群眾反映強烈等作風建設方面存在的突出問題。

2、“三重一大”：凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用（簡稱“三重一大”），必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。

3、“一崗雙責”指既要抓好分管的業務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

4、教育制度監督在懲治和預防腐敗體系中的關系：堅持教育、制度、監督并重。教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。三者統一于懲治和預防腐敗體系之中，相互促進，共同發揮作用。既要從嚴治標，更要著力治本，懲防并舉，注重預防。

5、重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。

6、第一，必須進一步抓好領導干部教育、監督和廉潔自律。要從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第二，必須進一步抓好大案要案查處。要始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，依照黨紀國法，堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。

第三，必須進一步抓好糾正損害群眾利益不正之風的工作。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點。

第四，必須進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新。要抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。

第四篇：紀檢監察科監察員崗位職責

1.綜合性公文起草工作。

2.勞資工作。

3.職稱評審和工人技術等級考核工作。

4.議案、建議、提案和信訪工作。

5.黨風廉政建設工作。

第五篇：紀檢監察科工作總結

紀檢監察科2011年工作總結

一年來，在處黨委和紀委的正確領導下，紀檢監察科認真貫徹落實油田公司紀委的各項工作部署，緊密圍繞生產經營中心任務，以夯實責任物業思想基礎、構建制度體系、完善監督機制為重點，落實黨風廉政建設責任制，深化懲防體系建設，有力促進了企業中心工作的發展。

一、樹立廉潔從業觀念，夯實責任物業思想基礎

增強自律意識。按照管業務與管廉潔相結合的原則，年初，與各單位（部門）簽訂黨風廉政建設責任狀24份，與兩級干部、家屬簽訂廉潔自律承諾書77份、家庭助廉承諾書74份；年終，對75名科級干部廉潔從業情況進行自我考核，對14名干部進行任前廉政教育考試，按規定報告婚喪喜慶事宜7項，全處黨員干部無違紀違規現象。開展“增強制度意識，爭做執行表率”主題教育；編發《黨風廉政教育學習材料》8期；進行《新時期領導干部如何正確對待權力》專題講座，觀看《宋勇腐敗案警示錄》，學習《領導干部廉潔自律“六個三”要求的解讀》，積極引導黨員干部講責任、守紀律。營造廉潔氛圍。開展“揚物業清風、樹興隆正氣”廉潔格言警句、家庭助廉寄語征集評選活動，創作格言警句361條；開展“紅色品廉”書法美術作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司獲獎；發揮典型示范作用，選樹表彰黨風廉政建設先進單位和個人，營造廉潔勤勉的良好氛圍。

二、建立廉潔從業規范，構建責任物業制度體系

加強風險防控。圍繞規范四項權力，建立防范體系，在32個重-1-

要崗位查找權力運行過程中的廉政風險點，劃分廉政風險級別，形成每個崗位的廉政行為規范，共查找風險點源300余個，制訂防控措施500余項，增強了各級領導干部的廉潔風險防控意識。落實責任追究。加強對管理服務行為的制約和監督，出臺《事業處問責制實施細則（試行）》，對14個重要崗位建立3章25條64款問責內容，明確了問責對象、事由、依據、方式。半年來，共對6個單位（部門）、10名黨員干部進行問責，減發獎金2200元，進一步嚴肅了工作紀律。

三、規范廉潔從業行為，完善責任物業監督機制

加強重點工作監督。建立健全了預防職務犯罪工作組織機構和預防工作制度，與計劃科配合遼河檢察院開展了清泉小區道路及人行道改造工程專項預防。制定《事業處黨風廉政建設責任制考核細則》，明確各單位（部門）領導班子和主要領導直線監督和屬地負責的監督責任。全年調查核實公司紀委轉辦的關于民生問題的信訪件7件。加強重點環節監督。按照工程專項治理的工作要求，對年初以來79個各種資金渠道投資的項目進行摸排和登記，提出整改及防范措施，督促建章立制。與財務資產科一起，對2009-2010年資產租賃管理情況進行全面詳細的自查，有效促進了資金使用安全、工程建設安全和干部廉潔安全，進一步增強了管理效能。