第一篇：檔案科2003年度工作總結范文

檔案科2003年度工作總結

認真學習十六大精神，全面貫徹“三個代表”的重要思想，在局黨組的正確領導下，2003年度檔案科各項工作進展順利，并取得了一定的成績，現小結如下：

1．根據省檔案局要求，對2002年文件材料進行了認真收集、整理、組卷工作。

2．深入基層指導檔案工作。與省檔案局業務指導處等同志一起到地、市、縣工商局現場檢查和考核檔案管理情況，重點對滁州市、六安市各級工商部門檔案管理工作作了具體指導和檢查督促。

3．對全系統的工商檔案工作認真調研、科學分析，在局領導的指導下，對進一步加強全省工商系統檔案管理工作提出了積極的建議，并形成了系統的文字材料《關于進一步加強全省工商系統檔案管理工作的意見》。

4．在局黨組的關心、支持下，狠抓本系統檔案工作的爭先進位工作，涌現了為數不少基層工商檔案管理先進單位，本年度六安市局被國家檔案局授予全國檔案工作先進集體光榮稱號。

明年的工作打算：

新的一年，我們將進一步增強責任心和使命感，在繼續做好 檔案管理日常工作的前提下，繼續抓好局檔案管理的內部建設，在進一步搞好檔案硬件建設的同時，重點把精力放到檔案管理的軟件上來，以人為本，從培養復合型檔案管理人才入手，加強培訓，并力爭辦好。

二OO三年十二月十五日

第二篇：檔案科2010年工作總結

檔案科2010年工作總結

2011年工作安排

2010年，檔案科全體人員緊緊圍繞集團公司“81620”方略，以集團公司檔案處工作部署為指針，按照我礦“13553”工作安排，把檔案建設和人員隊伍建設作為重點，不斷強化完善庫房管理和培訓機制，并以劉義權同志為榜樣，務實進取、團結實干、大膽改革、積極創新，保質保量完成了各項工作。具體工作如下：

一、以素質提升為先導，大力發展隊伍建設。

素質是一個社會能否前進，一個民族能否發展，一個個人能否成功的必備要素，檔案科上下一致，都充分認識到“素質”對全科建設的重要性，所以在年初，我們就從“素質”上狠下功夫，利用各種方式提升全科人員的各項素質。

1、在思想素質建設上，我們建立了《檔案科政治理論與工作業務學習制度》，通過每周兩次的政治理論和業務知識培訓，認真學習十七大五中全會精神，努力吃透令計劃主任《在視察中國第一歷史檔案館與領導班子成員座談時的講話要點》，更加深刻的理解了檔案工作的重要性，即檔案工作可以讓后人銘記歷史、立足現在、開創未來，是礦山可持續發展的生命線，通過培訓全科人員的思想覺悟和政治理論水平得到了進一步夯實。

2、業務素質建設上，我們以為《中華人民共和國檔案法》為大綱，以《檔案工作管理條例》藍本，在年初制定了《檔案科2010年培訓計劃》、出臺了《忻州窯礦檔案科培訓管理制度》，始終堅持每周兩次政治理論學習和業技能培訓，從編研知識、檔案管理要求到圖紙疊放，每一個細節都面面俱到進行培訓，全科人員還把分管各庫的優秀經驗進行分享互惠，使大家的業務能力有效提升。

3、隊伍整體素質建設上，今年3月份科領導和編研人員共同研究，制定了《檔案科勞動紀律制度》，并設計了科學合理的《檔案科簽到簿》，嚴格施行每日四簽到和書面請假制度，從不姑息遷就。《歸檔文件整理考核表》按月按時填寫，有科領導親自檢查核對，發現紕漏及時更正。我們每月還嚴格按照干部科的考核要求認真填寫《正職干部工作計劃書》、《工作項目書》、《正科職干部工作計劃完成情況統計表》，把每月工作情況詳盡報上，做到了月月有計劃，月月有總結，月月找問題，月月上臺階。通過層層推進式的隊伍建設，檔案科全體干部員工從思想、能力、行動都有大幅提升，為我礦鍛煉了一支出之能戰，戰之能勝的檔案管理隊伍。

二、以服務大局為中心，努力干好各項工作。

2010年是我礦接收云岡礦資源的第一年，也是我礦檔案管理改革的改革年，一是許多技術資料檔案和塵封已久井底技術檔案要被調用查閱，二是舊的檔案管理規定已不適應當前的生產建設需求，需要重新制定。為了更好更高效地服務礦山生產建設，我們緊扣服務大局這個中心，一抓科內管理，二抓業務管理，三抓制度管理，對陳舊的檔案管理系統進行了一系列改革和創新。

1、改革管理，創新制度。隨著時代的進步和信息化時代的到來，檔案的種類和要求也在發生著變化，在新的生產條件下，目前的檔案管理亟待改革。為此，我科仔細推敲，反復論證，認真起草了《忻州窯礦檔案管理實施辦法》，并以文件形式下發到各相關單位。重新規定了檔案種類、收集時間、移交要求和獎懲措施，打開了我礦檔案收集、管理的新局面。

2、搞好編研，記錄歷史。由于人才缺乏，檔案編研工作一段時間以來形成了真空。今年以來，科領導十分重視編研工作，網絡人才、強化培教，周密部署、精心組織，深入到各個基層單位收集資料，今年共收集人事變動、機構沿革、生產經營、綠化基建、職稱評定、紀檢宣傳、科技成果等基礎素材50多萬字。在此基礎上編寫了從2000年到2009年的8大類，10余萬字的編研材料，不僅為我礦的編研工作填補了空白，也為后人查閱歷史提供了佐證。

3、熱心服務，干好借閱。今年我們安排專人待崗候命做好借閱查閱工作。為了做好該項服務性工作，我科規定每月兩次庫房掃除，還對人事檔案目錄進行了裝裱修護，為借閱查閱人員提供了良好的服務平臺。今年我們協助工資科查閱退休人員簡歷1000余份，為五七家屬工作組提供檔案查閱400余份，為二次黨代會工作組提供了歷史基礎資料，為技術科提供了五七年井底技術圖紙資料。此外，我們還提供其他借閱服務476人次，檔案借閱757卷次，提供復印512份，準確率達100％，受到了廣大查閱借閱人員的稱贊。

4、盡職盡責，做好歸檔。《忻州窯礦檔案管理實施辦法》下發后，我們又多次與相關移交單位進行了溝通，明確了各項移交責任，細化了移交手續，梳理了移交方式。為今年、明年以及今后的檔案交接工作奠定了新的基礎。此外，我科還制定了詳盡的接收目錄和計劃，責任明確到人，使接收工作有條不紊。今年接收整理文書檔案513件，共66卷；接收科技圖紙89張，共15卷；接收工會電子照片416張，共35卷，接收組織部、礦辦、行政科、黨辦、宣傳部、電子文檔41件，共15卷；還接收了科協、技術科電子文檔46件，共10卷；圓滿完成了檔案接收任務。

5、加強庫管，存好檔案。為了延長檔案的使用年限和提高檔案利用價值，我們每季度對庫房長期檔案進行保潔、整理、監護，發現殘破及時修補。八月份，財會庫房發現老鼠，我們在第一時間聯系物業科，緊急向庫房放臵滅鼠藥物，成功控制了鼠害。經查，老鼠并未對檔案造成實際損害，為企業避免了損失。一年以來，我們共進行地毯式庫房保潔4次，放臵藥物2次，裱糊檔案使用透明膠長度140米，更換檔案袋217個，完好的保存了各類檔案。

6、拓寬線路，廣泛布臵。我科在編人員共6人，而面對浩繁的檔案收集工作，就顯得力不從心。在此情況下，科領導多次與相關單位聯系，安排專人到相關基層科室對兼職檔案員進行培訓指導，并且為他們印發了資料小冊。通過細致的工作，整個歸檔體系得到了有效整合提升，為礦山建設發揮了積極作用。

7、任勞任怨，積極配合。全國第六次人口普查，如火如荼地開展開來，我科為了配合礦上的該項工作，在人員緊缺的情況下，抽調專人進行普查培訓，深入居民家中進行人口普查，為國家建設助威出力。

三、存在的問題。

存在的問題主要是硬件設施陳舊老化，帶病服役，相關保障不到位。主要有：

1、庫房目前明顯不夠，密集架吃緊。財會檔案多年未收，現有的檔案一部分只能就地保存，無法上架。

2、信息化辦公設備緊缺。我科目前只配備電腦一臺，但沒有電源；日常檔案借閱工作所需的復印機、掃描儀等現代化辦公設備至今還未配備。

3、基礎辦公設備沒有到位。我科目前辦公的桌椅板凳都使用的是上世紀60年代的設備，嚴重老化，需亟待更新。沒有專業圖紙整理桌，科技檔案圖紙只能在樓道的地上進行整理。

雖然困難重重，我們依然會發揚艱苦奮斗、盡職盡責的光榮傳統，干好各項工作。四、二〇一一年工作打算。

二〇一一年是《忻州窯礦檔案管理實施辦法》施行的第二年，也是該辦法施行的關鍵年，我們要繼續以集團公司“81620”方略和我礦“13553”工作安排為指針，攻堅克難、再接再厲，將檔案管理改革繼續深入下去，徹底改善目前檔案管理環境，并且完成好各項本著工作。

1、抓好干部員工的思想道德教育、黨風廉政教育、技術業務培訓和團隊合作教育，保持隊伍的戰斗力，使之更好的為我礦生產建設服務。一要堅持每周兩次的學習培訓制度，二要堅持對干部進行業務考核，三要堅持嚴抓勞頓紀律。

2、繼續深入基層搜集資料，開展好檔案編研。同時積極撰寫論文，搞好編研成果和調研課題的研究。二〇一一年，要完善《檔案全宗》的編寫，要對2000年——2010年的機構沿革進行完善和補充，并對2004年——1998年的生產經營情況的空白想盡辦法進行填補。此外，還要對科技、綠化、宣傳、經營、運銷等我礦主要事件進行補充和更正。

3、依法治檔，做好全年的立卷歸檔工作，進一步提高檔案規范化管理水平。科技檔案要對圖紙的目錄重新審核，做好對二〇一〇年接收的科技圖紙進行立卷整理。財會檔案要在力所能及的情況下，進行一部分上架歸類，要以最小的容積，容納最大的信息量。實物檔案要繼續做好與相關單位的溝通工作，及時接收有價值的實物檔案，為后人留存史料。

4、進一步提升服務理念，做好檔案的借閱查閱工作，為礦山 的可持續發展提供便利。

5、強化榮譽檔案室的職能作用，要找好著力點、掌握關鍵點、明確發力點、突出閃光點、真正成為我科的可圈可點。要將以前按單位目錄存放，改革為以編年、類型、作用的獨立交叉目錄存放，以便更好的查閱、取放。

6、檔案的數字化建設要進一步加快，今年我們制定檔案管理數字化進程的十年規劃，明年是我們各類檔案數字化建設的起步年、關鍵年。明年要具體制定數字化建設的主要措施，并且與相關單位進行溝通，做好檔案數字化交接準備。條件允許，要盡量以文件的形式進行改革安排。對于庫藏檔案的原文掃描，完成重點檔案搶救和保護要積極向礦領導反應，爭取設備的早日到位。

7、對于現有的庫存檔案要開展好檔案信息資源的開發和利用，不僅要提高檔案的使用率還要盡可能得整理出常用檔案和多用途檔案，對這些檔案要進行多份復制，以提高它的使用率和完整度。

8、拓展思路，進一步加強特殊載體檔案的收集管理，對電子照片、錄音、錄像、電子文檔要制定相關的電子檢索目錄以及相關的管理規章，以填補我礦檔案工作對該類檔案管理規章的空白。

忻州窯礦檔案科 二〇一〇年十一月

第三篇：信息檔案科度工作總結

信息檔案科度工作總結

信息檔案科20XX年工作總結

20XX年在院領導的高度重視和支持下，全科人員圍繞醫院的總體目標，服從和服務大局，團結協作、努力拼搏，圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

加強政治學習。堅定理想信念。全科人員積極參加院科組織的各項學習活動，學習黨的方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和省市委以及我院制度規范等，不斷提高政治敏銳性和堅定性，旗幟鮮明地和黨中央保持一致，全科人員緊緊圍繞院黨委中心任務和要求，以昂揚向上的工作精神和積極奉獻的具體實踐，為完成20XX年工作任務打下了堅實基礎。

堅持業務及管理知識學習，提高專業技能。由于我科成立時間較短。科室人員沒有經過信息檔案專業培訓，管理及業務知識欠缺，為盡快適應工作要求，完成院領導交給的工作任務，一是我們先后到市一中心、市第一醫院的相關科室向同行學習工作方法、制度與流程等。二是科室定期組織政治和業務學習，提高全員素質。三是科室人員把學習知識，提高能力和素養作為自覺行動，積極開展自學，學習計算機、統計知識和醫療業務知識，學習相關政策及法規管理知識等。并在工作中實踐中學習、提高和完善。

根據科室工作實際，兼顧個人特長，我們明確了各崗位職責，規定了任務、責任及與其他崗位的關系，目標明確、有規可循，全科人員在明確分工的基礎上，團結協作，不計個人得失，密切配合，較好地完成了本各項工作任務。

按照院領導要求，在原有制度職責基礎上，我們進一步完善了工作制度，制定了科室工作流程完成病案首頁錄入、實現病案系統管理。根據衛生部病案管理要求，采用國際疾病分類與代碼,中醫病癥分類與代碼，手術分類進行疾病分類。20XX年共計完成了出院病歷首頁錄入XX份，落實了病案系統管理，實現了住院患者姓名在內的索引、查詢、示蹤，患者唯一識別病案號等事項。

完成病案回收，歸檔，復印等日常工作。

1、根據病案管理規定及時回收病案，保證病案回收率達到規定要求。XX年以來我院實行患者出院即完成病歷，并提交住院處辦理結賬手續，科室堅持每日專人收取病歷并履行相關簽字手續，進行歸檔登記、錄入，定期核對出院患者病歷歸檔情況，以保證病歷及時歸檔。

2、嚴格出院病案的收集、整理、裝訂、編目、借閱、登記制度，加強病歷保管、維護等日常工作。一是在完成編頁、編碼、索引、病歷完整性檢查、計算機錄入后，按住院號順序依次存檔；二是通過采用色標編碼與導卡應用于病案歸檔管理，提高了工作效率和病案的可獲得性；三是按衛生部有關規定進行病歷復印和借閱利用，嚴格程序，在規定時間內外借病案催還，確保病歷借閱及時回收歸檔。實現病案歸檔率100%；全年完成病歷復印XX份，借閱利用XX份，最大限度的滿足患者和相關部門工作需要。

加強安全管理，嚴格規范要求。嚴格遵守各項制度和操作規程。嚴格遵守防火、防盜安全制度，嚴禁用火，做好防塵、防蟲、滅鼠等工作。

按照統計工作要求，及時收取數據信息，制定日報、月報、季報等報表，全面反映醫院各科室診療情況及工作動態，按時報送院領導，并按照國家衛生部衛生統計、預約診療服務、國家中醫藥管理局中醫藥服務重點監測、國家醫療質量檢測數據網絡直報要求，及時完成各項規定上報工作。

根據市檔案局《關于進一步加強市直單位檔案工作意見》要求，依據國家檔案局第8號的有關規定，結合工作實際，制定了《XX市XX醫院文書檔案歸檔范圍及保管期限表》，并按要求報上級主管部門。對醫院檔案分為文書、基建、設備、財務等六類。同時，依照文件分類期限，建立案卷檢索，便于查找利用。

按規定建立了文件材料歸檔、保管、保密、借閱、銷毀等制度，并在日常工作中嚴格落實審批程序和工作流程。強化管理，并加強防火、防盜等安全措施。

我們收集了XX年以來檔案資料，按相關規定分類、編目、整理歸檔外，實施了微機錄入管理，以方便檢索、利用和保管。本共完成檔案資料歸檔XX卷。

開通了萬方醫學、大醫搜索數字圖書館

醫院領導非常關心和重視醫務人員的業務學習、知識更新與技術進步，在資金緊張情況下，為職工購買了萬方醫學網醫學數字圖書館，并組織全院職工做培訓，使大家熟練掌握數據庫使用方法。目前，我院已有XX人完成注冊，在線瀏覽、閱讀、檢索，下載各種醫學文獻資源，有效地拓寬了學習渠道，拓寬了視野。

我們開通了大醫搜索數據庫查詢試用平臺，并組織培訓，目前，我院有XX名醫務人員在使用數據庫的精確檢索功能，通過互聯網隨時隨地在線檢索的文獻資源，閱讀和下

載，館際互借，郵箱發送等，其他文檔資料和視頻資料亦可有多種獲取方式，進一步豐富了職工信息資料獲取渠道。

對現有圖學書期刊資料進行登記、錄入微機管理，做到了底碼清楚，方便檢索查詢。年內職工借閱圖書XX冊。

總之，本在院領導高度重視和大力支持下，在各科室領導和同志的幫助下，全科人員團結協作，以主人翁的事業心、責任感，以恪盡職守、精益求精的工作態度，以奉獻和付出為醫院發展做貢獻為己任，始終保持高昂的工作熱情和務實苦干精神，在人員少，任務重的情況下，戰勝了困難和考驗，較好的完成本各項工作任務。

雖然我們努力做了一些工作，取得了一點成績，但尚有很多不足。如我們的管理及業務知識還很欠缺，各項工作還有待加強和完善。今后我們要加強學習，不斷提高和完善自己，加強科室建設，進一步加強和規范病案、檔案管理，為醫院發展做出積極貢獻。

第四篇：檔案科黨風廉政工作總結

檔案科黨風廉政工作總結

預算綜合科是財政部門的綜合管理部門，是社會關注的焦點，黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況的好壞，不僅關系到部門管理水平的高低，而且直接影響到政府的形象。

為切實增強科室黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，科室首先把鄧小平黨風廉政建設理論，以及《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉政準則》等各項規章制度和中央紀委提出的“八項要求”納入學習范圍,組織黨員干部、和重要崗位的非黨員干部一塊認真學習，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次將黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作目標管理，做到黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務工作聯系在一起，有效杜絕了黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務工作“兩張皮”現象。

二、落實責任，黨風廉政建設職責一抓到底

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與科室業務工作同安排、同部署、同落實。并明實施責任追究制，同時按照“誰主管、誰負責”的工作原則，層層抓落實，將反腐倡廉工作任務分解到科長和主管主辦人員肩上，明確責任內容，落實具體責任人，促進了全科室黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部

行為。在工作中，科長負總責，總攬全局，科室其他干部抓好分管工作，分工協作，團結和睦。加強黨員干部廉潔自律責任，嚴格執行《準則》的規定，進一步加強對黨員干部廉潔自律監督。一年來，科室干部沒有違反廉潔自律有關規定的現象；沒有收受有關單位和個人的現金、有價證券的現象；沒有跑官要官、經商辦企業、參與賭博等問題。

三是切實搞好科室的團結。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非議；多將心比心，少冷漠無情；大事講原則，小事講風格，切實轉變工作方式，熱心接待每一位來辦事的工作人員，能辦的事情立即就辦，不能辦的事情講清原因，牢固樹立“效率第一，服務至上”的理念。

三、創新工作思路，圓滿完成各項工作任務。

（一）財政收入提前實現超收

積極協調與國、地稅的關系，加大收入征管力度，財政收入提前實現超收，根據目前數據顯示，截至 12 月底全市預計實現財政超收 15 億元，為全市經濟社會事業發展提供了有力保障。

（二）堅持創新管理完善部門預算編制模式

2011 年編制預算初期，我科室結合實際，參考兄弟市縣繼續規范和提高了定額標準，并制定和印發了《

市部門預算編制指南》，在政府主管市長的大力支持下，召開與部門領導針對預算安排的座談會，按照部門自下而上

編、分管科室審核、集體研究決定、匯總平衡報（政府）的程序編報，做到公開、規范、透明、科學。編制政府采購預算，編制綜合預算，細化政府基金預算編制，完善部門預算組成內容,為預算單位編制預算提供政策依據。

（三）其他綜合性工作

1、按照市區兩級的財政體制，統一市區財政供養人員信息庫，2011 年重新對市區 2010 年財政供養人員的信息進行了統計、上報，做好市區財政供養人員信息庫管理。

2、上報了 2011 年地方政府性債務報表，并配合審計廳對債務報表的真實性進行了核實、檢查。

3、與房管局聯合發放 1-11 月的廉租住房補貼 220 萬元，解決了城市低收入家庭的住房困難問題，積極籌措資金確保完成 2011 年省級下達的保障性住房建設任務。

4、每月主動與稅務、統計等部門加強聯系，及時掌握財政收入的完成進度情況及市區經濟社會發展情況，對財政預算執行情況進行分析總結，配合國庫科及時給區廳、市委、政府、人大及相關部門報送了 1-11 月預算執行情況的報告。

5、時時關注預算支出進度，加快財政支出進度工作，嚴格按照區廳的要求，把重點支出增長情況、支出進度考核情況、支出均衡性情況、年末結轉等情況作為重點抓好、抓落實，下大力氣提高預算執行的及時性和均衡性，盡最大努

力完成區廳的進度要求。

6、積極做好預算信息公開工作

一是公開經

#市三屆人大四次常委會批準全市及市本級 2010 年財政預算執行情況、公開經人大常委會批準 2011 年全市及市本級預算草案的報告。二是公開本級安排的為民辦理的 10 件事實的具體內容和 1300 萬元資金安排情況。三是根據區廳下發的市縣財政專項資金公開目錄，將 2011 年財政預算安排的城市義務教育經費補助經費、新型農村合作醫療補助資金、廉租住房保障專項補助資金支出預算進行試點公開。

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

鄉鎮檔案機關黨風廉政建設工作總結

20xx 年，縣檔案史志局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下 XX 縣紀委的關心指導下，根據縣紀委會議精神，結合檔案史志工作實際，開展了一些實有成效工作，一是傳達了縣紀委會議精神；二是制定了 20xx 年黨風廉政建設工作計劃責任制；三是嚴格執行八項規定，開展了黨政

干部違法規建房多占住房問題、辦公用房、“吃喝風”、“紅包風”專項清理、正風肅紀“回頭看”等工作和活動；四是開展了廉政風險防范工作；五是開展反腐倡廉教育活動。主要表現在：

（一）召開局機關黨員干部會議，及時傳達精神

組織局全體黨員干部認真傳達學習《十八屆中央紀委三次全會省市紀委九屆紀委四次會議主要精神傳達提綱》，縣紀委會議精神。

通過學習，使全局黨員干部領會了中央省、市、縣紀委全委會議精神，加深了對反腐倡廉工作重要性的認識。表示要嚴格執行中央“八項規定”、省委“二十一條規定”、XX 縣委“十二條規定”，要做到勤儉節約，反對浪費，干部清正、政府清廉、政治清明。

（二）制定黨風廉政建設工作責任制

實行“一把手”負總責，其它領導班子成員根據分工嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定抓好分管范圍內工作。制定并下發了《黨風廉政建設工作責任制》，明確了領導班子個人及股室反腐腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人，為確保黨風廉政建設和反腐工作任務順利推進奠定了基礎。

（三）嚴格執行八項規定，結合群教，開展正風肅紀“回頭看”活動

1、嚴格執行財經紀律：一切開支（采購）由辦公室經手(經辦)，分管領導同意，主要領導批準，財務一支筆審批。

2、嚴格控制“三公”經費支出：制定了“三公”和辦公用品管理制度。

3、嚴禁公款購物發放職工：目前對職工沒有發放任何物品。

4、嚴格辦公用房標準：按照有關規定，對辦公用房進行了清理和調整，一把手讓出超面積辦公室，作為裱糊室，其他超面積辦公室，采用二到三人合伙辦公的辦法，以達到和符合上級要求。

5、嚴禁公車私用：嚴格執行車輛管理規定，嚴禁公車私用，重新制定了公務用車管理制度。

（四）開展廉政風險防范工作

為落實廉政風險防范工作，結合群眾路線教育，大家自查自糾，班子成員寫自查報告十余次，反省檢查自我，提醒警示自我，始終做到廉潔自律，有效防范廉政風險。

（五）不斷提高局機關干部職工反腐倡廉素質和能力

組織干部職工收聽收看反腐倡廉警示教育片，大力倡導機關干部樹立良好的廉政教育學習風氣、培養廉政奉公的高尚品質，進一步筑牢干部職工特別是領導干部拒腐防變思想道德防線，確保推進反腐倡廉建設工作落到實處。

今年來，XX 縣審計局在中共 XX 縣委、XX 縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計干部隊伍作風建設，進一步規范審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將 XX 縣審計局 2015 紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

（一）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室（中心）負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《XX 縣審計局關于 2015 年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室（中心）工作范圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工

作的一項重要內容。局辦公室把責任股室（中心）開展黨風廉政建設情況列入效能督辦范圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，并把落實反腐倡廉任務情況，作為股室（中心）干部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

（二）抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導干部明確廉潔從政的行為規范，增強貫徹落實的自覺性，進一步筑牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高干部履職能力，并通過“廉政風險點”的查擺，增強審計干部廉政風險意識和程序意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》采用了紀檢監察方面的信息 2 篇。四是加強廉政風險防范，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防范廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計（五

條“復核線”、三條“分管線”、一條“審定線”）。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規范了領導干部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導干部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規范領導干部從政行為。

（三）認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共 XX 縣紀委辦公室關于印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》文件精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室（中心）負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚；監督管理制度化。制度體系完備，監督網絡健全，預警防范嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程序化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規范；機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良；社會形象公信化。領導率先垂范，干部廉潔奉公，隊伍和諧奮

進，群眾信任滿意。

（四）扎實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對群眾反映領導干部苗頭性問題，采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒 5人/次。二是制定了《2014 年 XX 縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決群眾反映的熱難點問題和發生在干部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦 XX 縣委縣政府轉批的群眾來信來訪 4件，已全部辦結。提升了群眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對于在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對于社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

（五）深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設置了干部去向牌，向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民群眾的好評。

（六）紀檢監察工作不斷創新。

為進一步加強廉政監督，防范廉政風險，我局繼續完善了《XX 縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《XX 縣審計局關于切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出臺了《XX 縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》（青審黨組發〔2015〕5 號），全年共回訪 13 個單位，無不良反映；實行半年廉政述職制度。審計干部每半年分層進行 1 次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局干部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據；積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

二、“兩責”（主體責任、監督責任）的落實和開展情況

（一）主體責任

1.局黨組班子履職情況。2015 年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、上級紀委全會和王岐山書記關于落實黨委主體責任一系列講話精神，緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

（1）加強領導，強化責任落實。一是建立組織。局黨

組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況匯報，研究制訂了黨風廉政建設工作計劃、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入干部職工工作目標綜合考核和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為干部職工各類評先、評優和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組采取對干部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

（2）選好管好干部，形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔出來。完善干部人事制度，健全科學的選人用人機制、干部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年 3 月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，一是每季度研究 1 次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續健全和完善投資項目風險防控機制。二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育 2 次，黨組書記講黨課 1 次。三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5 人進行警示提醒，辭退了 1 名有不良反映的投資項目審計聘用人員。

（3）改進作風，切實維護群眾利益。一是以加強對中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮

拖”等問題，促進了審計干部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，群眾關心方面的項目，群眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局干部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計劃安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害群眾利益的行為，全局干部職工切實履行職責，牢固樹立群眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢于善于揭露問題，把維護群眾利益和糾正損害群眾利益行為作為審計的出發點和落腳點。

20xx 年以來，我市局委按照省紀委四次全會、市紀委三次全會及《中共 XX 市關于加強基層黨風廉政建設實施意見》提出的要求，我局進行了認真研究和精心部署，不斷加強對黨風廉政建設工作的領導，進一步強化思想意識，完善各項制度，轉變機關作風，提高了工作效率，促進了黨風廉政建設，取得了較好的成績。現將一年來開展工作的情況總結免費公文網版權所有

一、加強領導，完善黨風廉政建設工作機制 黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的一項重要工作，是各級黨組織和全體黨員的大事。為了切實把本單位的廉政建設抓緊抓好，抓出實效，根據上級要求和市紀委的具體部署，我局召開了多次領導班子專門會議進行專題研究。首先是，成立了

由文彪局長擔任組長的廉政建設領導小組。對領導小組各成員的工作任務提出了具體的要求;其次是，研究制定了《XX市商務局黨風廉政建設和反****工作方案》、《XX 市商務局黨風廉政建設和反****工作計劃》、《XX 市商務局領導班子成員黨風廉政建設和反****工作崗位職責》、《XX 市商務局政務公開監督方案》等項措施，確定了黨風廉政建設的工作機制;再次是，確定班子成員學習、匯報時間，每周五下午為學習匯報工作時間。把黨風廉政建設與反****工作提到重要的議事日程，確保此項工作有部署、有檢查落實，防止走過場。與此同時，文彪局長還代表商務局與市紀委簽訂了黨風廉政建設與反****工作責任書，使我局開展黨風廉政建設與反****工作有更高的要求和更明確的目標，為促進商務局各項工作的開展奠定了良好的基礎。

二、聯系實際，把黨風廉政建設工作引向深入

聯系實際、實事求是，一切從實際出發，是我們黨的優良傳統和作風。我們開展黨風廉政建設工作從實際出發，也是繼承和發展了黨的優良傳統和作風。針對商務工作的實際以及社會發展對商務工作提出的要求，我們著重從如下幾個方面具體抓落實。

(一)組織黨員學習黨的“章程”、兩個“條例”、黨內監督制度、廉潔自律有關規定，讓黨員干部全面掌握黨的方針政策，了解我們黨發展的艱苦歷程和取得的輝煌成就，激發

奮發向上的工作熱情、提高思想和政治覺悟。

(二)組織收看《立黨為公、執政為民》、《王懷忠兩面人生》等電視教育片。通過正反典型案例進行反腐倡廉教育，讓黨員干部時刻牢記“兩個務必”，保持清醒的頭腦。

(三)組織參加培訓和參觀考察活動。先后選派多人次參加省、市各種法規、業務培訓，多人次外出各省市參觀考察，學習外地勤政廉政、執政為民的先進典型、先進經驗，以及內外貿易、市場規劃、經濟管理、招商引資、執法水平等活動的先進事例，把學習與工作有機地結合在一起，即使黨員干部開闊視野，提高思想覺悟又增長知識，更有利于促進廉政建設。

(四)組織開展黨風廉政建設有關法律法規知識測試活動。主要是采取活動月和集中學習測試等方式。今年月份，我局組織了次兩個《條例》測試活動，合格率為。同時，組織了次全體集中學習，從黨的章程、黨的綱領、黨的性質、“三個代表”、黨員的權利和義務等方面對黨員干部進行面對面的教育，進一步增強了全體黨員干部的組織紀律性和自覺性，提高了對黨的性質、綱領以及“三個代表”重要思想的認識，個人素質有了很大的提高。

(五)組織開展廉政檢查。一查領導干部是否起表率作用。首先從領導班子成員做起，讓黨員干部了解班子成員廉潔自律的情況。在班子成員名領導干部中，沒有出現越權和

以權謀私行為;二查黨員干部的行為規范，了解黨員干部在執法檢查和開展業務工作期間是否有違紀違規行為。至今年底全局沒有收到對黨員干部的任何舉報;三查下屬行業部門開展廉政建設的情況，幫助行業部門建立健全各項管理制度，讓廉政建設深入到行業部門的各個角落。至年底為止，全局黨員干部沒有違反規定兼職取酬、向企業報銷費用、領取補貼和財物，也沒有違規購置政策性住房等違紀違規行為。使廉政建設工作取得顯著成效。

三、強化民主，建立健全黨風廉政建設的各項制度一年來，我局領導班子始終堅持黨的民主集中制度，重大問題堅持民主決策。在工作計劃的確定、市場規劃、商業網點布

局、企業經營審批、人員調配、物資采購、大宗財務開支等方面，都召開局務會議進行討論，沒有個人說了算的現象。同時有關涉及下屬企業及行業部門的工作都首先征求下屬部門和行業部門的意見。如，成品油經營企業的年審，在局務會議作出審批前，先后派出有關科員到相應的經營企業、個體戶進行聯系、宣傳，并按規定要求這些企業、個體戶備齊有關資料和證件，充分體現了民主作風的發揚，又溝通了工作關系。在此基礎上，經局務會多次討論，出臺了商務局各項管理制度，使請示工作、財務管理、工作職責、保密工作、印章使用、統計、招商引資、考勤、執法、信訪等各項制度得到了完善和落實，促進了商務各項工作順利進

行，使商務局的各項制度建設逐步邁向正軌。

四、轉變作風，扎實開展廉政建設和各項工作 我局一直把廉政建設工作作為轉變機關作風的一項工作任務來抓。一切從實際出發，根據本機關、行業存在的突出問題進行專項治理。

(一)對市場經營秩序進行專項檢查，重點對無證經營、制假售假、亂擺亂放、無序競爭、不文明銷售等行為進行治理;對人員密集的場所安全隱患進行了認真的清理;對市場管理、物業管理中存在的臟、亂、差問題限期整改，有力地保護了廣大消費者的權益。

(二)結合我市防治“禽流感”工作實際，研究制定了《XX市商務局禽流感防治工作預案》、《XX 市禽流感防治物資儲備工作預案》及《XX 市商務局防治禽流感工作方案》。

(三)開展生豬屠宰市場的整治活動，加大力度嚴厲打擊生豬私屠濫宰的違法行為，督促市食品公司完成生豬屠宰場地的達標建設，為維護生豬肉品市場的繁榮穩定，確保人民群眾吃上“放心肉”創造了條件。

(四)牽頭完成了汽車市場、食品安全、消防安全、成品油行業年審、外資企業聯合年審、食品市場聯合整治活動，得到了市委、市政府主要領導的充分肯定。

(五)籌措萬元經費，組織全體干部職工分時間、分批次完成市委、市政下達的水利維修任務;分別支持四更鎮付馬

村、四而村元和元經費，做好計生工作，完成了純女戶計劃生育任務;向幫扶點和幫扶對象提供資金元購買生活和生產必需品;協助做好三家鎮樂安村委會換屆選舉工作，按時完成換屆選舉工作任務。

（4）加強隊伍建設，提高整體素質。一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計干部業務培訓等平臺，加強對干部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、干凈干事的良好氛圍。二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定；認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力；班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風范，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實干事的班子隊伍。三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢干部，加強對紀檢干部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓

勵支持紀檢干部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓，促進紀檢干部提高履行紀檢工作的能力和水平。

2.局黨組主要負責人履行“第一責任人”履職情況。在縣委、縣政府的正確領導和上級審計機關的具體指導下，按照各級黨委、政府和紀委的總體部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制的各項規定，認真落實“第一責任人”的職責，充分依靠班子成員的集體力量，積極營造風清氣正的工作環境，推動黨風廉政建設工作健康有序發展。

（1）堅持“一崗雙責”。黨風廉政建設是審計工作的生命線，為了使黨風廉政建設責任制真正落到實處，局黨組主要負責人切實履行第一責任人職責，堅持“一崗雙責”，做到親自傳達貫徹紀委全會精神，親自主持討論研究的黨風廉政建設和作風建設工作要點、工作計劃、目標要求和具體措施，將黨風廉政建設的目標任務進行細化分解到班子成員和股室，并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任機制。在抓黨風廉政建設責任制的落實過程中，堅持年初親自部署、年中督促檢查、年終考評總結；堅持將黨風廉政建設工作貫穿于審計工作、干部教育、審計隊伍建設等始終；堅持對局班子成員履行責任情況、干部在作風效能方面不良苗頭性問題、被審計單位存在的涉及黨風廉政建設方面問題等重

大問題，做到親自過問、親自協調、親自督辦。黨組其他成員在抓好所分管的業務工作的同時，積極主動做好職責范圍內的黨風廉政建設工作，切實加強履行“一崗雙責”的意識和能力。

（2）堅持用制度管人管事。一是進一步健全完善民主集中制制度，做到重大審計項目、重要審計處理事項、干部崗位調整和中層干部任免、大額資金使用等事項，都經過局班子集體討論決定；二是建立和完善廉政談話制度，對中層干部任免和中層崗位調整前要進行廉政談話，同時局黨組織主要領導與班子成員、中層干部，以及班子其他成員與分管股室干部定期不定期地開展廉政談話，做到常提醒、常敲警鐘，防患于未然；三是建立黨組內部情況通報、情況反饋和重大決策征求意見制度，自覺接受班子成員的監督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，營造良好的合力干事氛圍；四是實行機關內部事務公開制度，在政務公示欄將財務情況重點是“三公經費”進行公開，接受本局干部職工的監督；五是建立局黨組專題聽取黨風廉政建設工作情況匯報。年初聽取各股室有關黨風廉政建設工作意見，年終聽取落實黨風廉政建設責任情況匯報，此外還不定期聽取駐局紀檢組有關紀檢監察專題性工作和干部職工作風效能建設等工作情況匯報，增強局班子成員抓黨風廉政建設工作的責任意義和主動性、緊迫性。

（3）堅持以身作則。在履行崗位職責時，能堅持原則，秉公辦事，嚴格執行廉潔自律的各項規定，正確認識和行使手中的權力，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。注意對親屬和身邊工作人員的教育和管理，不搞庸俗關系，能正確對待妻子、孩子、房子、票子和位子等問題，做到潔身自好、淡泊名利、清白為官、老實做人。做到大事講原則，小事講風格，大力支持班子成員工作，注重加強與局機關干部的溝通和交流，盡力關心干部的成長，力求帶好隊伍，努力以實際行動做好全局干部職工的表率。

（二）監督責任

1.紀檢組履職情況。一是認真落實督促責任。協助局黨組組織協調審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作，主動向局黨組提出工作建議 4 次。二是加強紀律監督。組織紀檢組成員和監察室人員對局領導班子及班子成員遵守黨章和其他黨內法規、遵守政治紀律和規矩、作風建設、廉潔審計明察暗訪 9 次。三是加強紀律檢查。配合縣紀委、監察局辦案 4次，專項檢查 3 次。四是加強督導監督。根據派駐紀檢組的職責，認真對縣審計局的紀檢工作進行業務指導和監督檢查。

2.紀檢組長履職情況。一是認真抓好組織協調。及時傳達上級紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并

結合審計工作實際，對審計局的黨風廉政建設和反腐敗工作進行部署和落實。制訂了《中共 XX 縣審計局黨組關于切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的通知》（青審黨組發〔2015〕3 號）、《XX 縣審計局關于深入開展“百企千村萬人”評效能活動的通知》（青審發〔2015〕4 號）、《中共 XX 縣審計局黨組關于印發〈落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案〉的通知》（青審黨組發〔2015〕2 號）等文件。二是認真抓好日常工作。參加局黨組和班子會議和研究“三重一大”等事項的其他會議，督促局黨組落實黨風廉政建設主體責任和班子成員履行“一崗雙責”，對局干部職工開展警示教育 3 次，警示提醒談話 5 人次。三是抓好干部監督。在監督中，堅持原則，敢于監督，以身作則，知覺接受監督，作廉潔審計的表率。

20xx 年，縣檔案史志局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下 XX 縣紀委的關心指導下，根據縣紀委會議精神，結合檔案史志工作實際，開展了一些實有成效工作，一是傳達了縣紀委會議精神；二是制定了 20xx 年黨風廉政建設工作計劃責任制；三是嚴格執行八項規定，開展了黨政干部違法規建房多占住房問題、辦公用房、“吃喝風”、“紅包風”專項清理、正風肅紀“回頭看”等工作和活動；四是開展了廉政風險防范工作；五是開展反腐倡廉教育活動。主要表現在：

（一）召開局機關黨員干部會議，及時傳達精神

組織局全體黨員干部認真傳達學習《十八屆中央紀委三次全會省市紀委九屆紀委四次會議主要精神傳達提綱》，縣紀委會議精神。

通過學習，使全局黨員干部領會了中央省、市、縣紀委全委會議精神，加深了對反腐倡廉工作重要性的認識。表示要嚴格執行中央“八項規定”、省委“二十一條規定”、XX 縣委“十二條規定”，要做到勤儉節約，反對浪費，干部清正、政府清廉、政治清明。

（二）制定黨風廉政建設工作責任制

實行“一把手”負總責，其它領導班子成員根據分工嚴格按照黨風廉政建設責任制的規定抓好分管范圍內工作。制定并下發了《黨風廉政建設工作責任制》，明確了領導班子個人及股室反腐腐倡廉建設工作的主要作務，將工作任務分解細化到人，為確保黨風廉政建設和反腐工作任務順利推進奠定了基礎。

（三）嚴格執行八項規定，結合群教，開展正風肅紀“回頭看”活動

1、嚴格執行財經紀律：一切開支（采購）由辦公室經手(經辦)，分管領導同意，主要領導批準，財務一支筆審批。

2、嚴格控制“三公”經費支出：制定了“三公”和辦公用品管理制度。

3、嚴禁公款購物發放職工：目前對職工沒有發放任何物品。

4、嚴格辦公用房標準：按照有關規定，對辦公用房進行了清理和調整，一把手讓出超面積辦公室，作為裱糊室，其他超面積辦公室，采用二到三人合伙辦公的辦法，以達到和符合上級要求。

5、嚴禁公車私用：嚴格執行車輛管理規定，嚴禁公車私用，重新制定了公務用車管理制度。

（四）開展廉政風險防范工作

為落實廉政風險防范工作，結合群眾路線教育，大家自查自糾，班子成員寫自查報告十余次，反省檢查自我，提醒警示自我，始終做到廉潔自律，有效防范廉政風險。

（五）不斷提高局機關干部職工反腐倡廉素質和能力

組織干部職工收聽收看反腐倡廉警示教育片，大力倡導機關干部樹立良好的廉政教育學習風氣、培養廉政奉公的高尚品質，進一步筑牢干部職工特別是領導干部拒腐防變思想道德防線，確保推進反腐倡廉建設工作落到實處。

20xx 年在縣紀委的關心和指導下，我鎮緊緊圍繞縣紀委十三屆四次全會的工作部署，突出重點，懲防并舉，緊密與我鎮開展的黨的群眾路線教育活動相結合，認真貫徹黨的 xx大精神，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮中心工作大膽

履行職責，從全鎮工作大局出發，進一步完善各類制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深化黨風廉政建設工作，加大對黨員干部的宣傳教育力度，維護了全鎮的政治穩定，為全鎮各項工作又好又快發展奠定了基礎，較好的體現了我鎮良好的工作作風和扎實的工作效率，現將我鎮 20xx 年以來黨風廉政工作匯報如下：

一、切實落實黨風廉政責任制，確保政令暢通。

堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，群眾積極參與的領導體制和工作機制。制定了精河鎮 20xx 年黨風廉政和反腐敗工作安排意見，進一步明確了責任主體和責任人。在此基礎上，與鎮黨政領導簽訂了廉潔自律承諾書和黨風廉政建設責任承諾書并在鎮黨務公開欄進行公示；與機關、社區中層干部簽訂了廉潔自律承諾書和家庭配偶廉政承諾書，使黨風廉政建設責任延伸到崗、到人。圍繞和諧精河建設的要求著力解決人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，進一步強化對各項惠民資金的監督檢查，確保各項補貼及時、足額得到兌付。進一步深入對鎮重點工作、常規工作督促、督察，有效提高了工作效率和質量，截至目前共有效督察 8 次，效能通報 8 期。

二、強化宣傳教育力度，提高領導干部勤儉、廉潔從政意識。

一是根據縣紀委下發的關于《認真貫徹落實中央紀委嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮紀

律要求的通知》（精紀辦發電〔20xx〕32 號）的文件精神，我鎮在 20xx 年 12 月 18 日-20xx 年 2 月 15 日期間做好宣傳、學習教育工作，結合精河鎮開展黨的群眾路線學習教育實踐活動，認真學習了黨的 xx 大報告、《____在 xx 屆中央紀委三次全會上發表重要講話》、中央“八項規定”、自治區“十條規定”、《廉政準則》等內容，學習中明確學習時間和領學人，通過學習大家深刻的感受到廉潔自律工作是從生活的細節做起、從點滴做起，從自我做起，人人抵制“四風問題”才能營造風清氣正的工作環境和生活環境。同時我鎮在鎮公示欄內及時張貼了此次的通知文件，充分發揮自我監督和社會監督的作用。根據文件要求我鎮紀委分了三個階段對《通知》進行了總結和上報。

二是認真做好重要節點反腐倡廉教育工作。年初我鎮制定了《精河鎮 20xx 年春節期間反腐倡廉教育工作方案》（精鎮黨發〔20xx〕6 號），5 月 27 日精河鎮組織科級領導干部和中層干部一共 30 人，參加了博州廉政教育基地。在今年重要節點中，我鎮紀委組織黨員干部職工重溫了 xx 大以來中央出臺的一系列改進作風規定文件的專題學習，通過學習對全鎮的黨員領導干部進行了較好的反腐倡廉教育，在今年的重要節點中我鎮紀委對各社區的廉政教育學習情況進行督察 5 次。除此以外鎮機關、各社區組織黨員干部認真開展“認清四風危害，弘揚新風正氣，廉潔過新年”專題學習討

論，撰寫心得體會 120 余篇，自覺加強了世界觀、人生觀、價值觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到遵紀守法，嚴格自律。

三是 20xx 年 4 月 24 日接到縣紀委下發的轉發自治區紀委《關于運用遠程教育系統集中輪訓基層紀檢監察干部的通知》的通知后，我鎮紀委迅速按照通知的要求按時上報培訓地點和人員名單，并對參加培訓學習的紀檢干事做到提前告知培訓要求，使每名紀檢干事帶著一份任務和一份學習的心態參加這次的集中輪訓，培訓后進行討論、積極上報了活動的學習總結，調研論文，遠程教育集中輪訓基層紀檢監察干部統計表和心得體會 10 篇。

三、提升效能、轉變作風，推動黨風廉政建設工作見實效。

一是明確績效考核管理制度，提升效能轉變作風。我鎮在 20xx 年 5 月 8 日在全鎮下發了關于學習貫徹《精河鎮機關、社區工作人員作風問題處理規定（試行）》的通知（精鎮黨發〔20xx〕39 號），以整風精神為抓手，建立長效機制，切實改進機關、社區工作作風，解決突出問題，努力打造以績效考核為核心導向的人才管理機制，實施規范化管理，做到明確考核對象、明確考核方式、明確考核內容、明確獎懲辦法、明確效能督辦機構。3 月 18 日我鎮對 20xx 績效獎金進行了兌現，其中公益性崗位、大學生村官、掛職干部

人兌現績效獎金 81400 元、在職干部職工 86 人兌現績效獎金 96200 元。在 20xx 年 3 月 10 日 xx 縣統戰民宗系統干部業務知識學習競賽活動動員會暨首期培訓班中，我鎮 3 名工作人員會議期間打瞌睡，被縣督查室在全縣范圍進行了通報，此事對我鎮在全縣范圍造成了不良影響。對違反會風會紀的 3 名同志我鎮責成其本人寫出深刻的書面檢查，并按照《精河鎮績效考核辦法》有關規定扣除 20xx 績效考核獎金 300 元。

二是強化三務公開，實行民主管理。以黨務公開帶動政務、居務公開。嚴格按照“三重一大”和“四個不直接分管”工作要求，加強對干部的管理、各項惠民政策落實情況進行適時監督監察，特別是社區及鎮兩級財務收支情況做到月月公開，嚴格落實社區“零接待”規定。涉及群眾關注的低保戶審批、醫療救助、社保補貼等惠民政策落實均采取從申請到審批的三榜公示制。今年以來我鎮計劃生育工作兌現了20xx 各項獎勵金：國家少生快富 5 戶:15000 元、特別扶助對象 7 人：11340 元、自治區少生快富 2 戶：4500 元、城鎮領證家庭獎勵 15 人：45000 元、獎勵扶助對象 1 人：960元；截至目前精河鎮民政工作通過審批新增低保戶 29 戶，55 人；發放春節一次性生活補貼 582 戶、719 人、143050 元；發放低保金 850 戶、1907 人、4773612 元；醫療救助 118 人：226043.5 元；發放取暖補貼（煤、取暖費）：140800 元；勞

動保障事務所審核通過社保補貼 248 人小額擔保貸款 46 筆、城鎮居民養老保險征繳 548 人。

三是加強對公益事業愛心捐獻資金的監督。2 月 12 日，xx 縣后天樂隊慈善演出募集資金捐助儀式在精河鎮人民政府舉行，在此次捐助活動中把通過慈善演出募集到的 34780元善款全部捐助給了 70 名困難群眾，愛心善款捐助活動由xx 縣公證處 2 名公證員和精河鎮紀委 2 人全程監督。

四是認真開展機關事業單位在職工作人員“泡病號”取全薪專項治理工作。今年我鎮根據縣紀委 4 次下發的“泡病號取全薪”回頭看等專項治理的通知，我鎮均根據實際情況上報，截止目前 4 人已經返崗上班。

五是做好精河鎮專項治理規范清理政策性住房工作。根據文件要求我鎮黨政辦、紀檢辦于 20xx 年 2 月 17 日至 3 月17 日對我鎮 144 人（含退休人員）的房屋情況進行摸排、填寫、核查、核對。此次共清理清查享受了政策性住房 31 人，其中：房改房 2 人、集資房 2 人、經濟適用房有 6 人、統建房（一期、二期）有 21 人，這 31 人均根據文件要求認真填寫了住房情況登記表。

六是精河鎮認真落實“xx 縣開展違法開墾國有（集體）土地林地草場專項治理工作”和“關于對領導干部及親屬違規經商辦企業問題開展專項清理工作”。根據縣紀委的文件要求，我鎮分別在今年 4 月和 7 月對我鎮在職在編干部職工

和退休人員共計 135 人進行了清查，其中科級干部 16 人、一般在職干部 84 人、退休人員 35 人，其中黨員 66 人。根據我鎮 135 名干部職工（含退休）上報的“黨員干部開發經營國有（集體）土地、林地、草場情況說明登記表”和“報告表”情況統計，我鎮無開發經營國有（集體）土地、林地、草場的情況；8 月 14 日我鎮紀委根據我鎮領導班子成員和社區負責人共計 19 人填寫好的“領導干部及親屬經商辦企業信息報告表”進行了認真甄別核實，未發現違規問題，匯總結果為零報。

七是認真開展黨員干部及其親屬收“紅包”、購物卡等問題和參賭涉賭問題專項整治工作。精河鎮紀委根據縣紀委的兩個專項治理的文件積極制定了精鎮黨發〔20xx〕69 號——精河鎮開展黨員干部及其親屬收“紅包”、購物卡等問題專項整治工作方案和精鎮黨發〔20xx〕70 號精河鎮開展黨員干部參賭涉賭問題專項整治工作方案，并在 9 月 24 日學習了縣紀委印發的兩個文件內容和召開了精河鎮動員部署會議，全鎮共有 99 名在職在編干部職工填寫了黨員干部及其親屬收“紅包”、購物卡等問題自查自糾報告表，根據匯總情況看我鎮黨員干部及親屬不存在收“紅包”、購物卡等問題的行為；各社區在每月 24 日積極向鎮紀委上報本社區黨員干部參賭涉賭情況報告，截止目前我鎮黨員干部職工中為發現有參賭涉賭的現象。

八是有序推進 xx 縣主辦自治州 20xx 年“兩大一小”工程項目工作。根據縣績效辦、督查室的工作要求，我鎮今年所報的四個項目，均按照上級部門的要求制定項目負責人，每月 25 日前按時向縣效能辦上報工程項目進度情況月報表，目前已報了 6 次。2016 年鄉鎮黨風廉政建設工作總結 2016年鄉鎮黨風廉政建設工作總結。每月 25 日前向縣督查室上報精河鎮項目工程督查專報，目前上報五期。目前我鎮的四個項目均能有序推進。

四、以“七進”活動為抓手，扎實開展第十六個黨風廉政教育月活動。精河鎮在第十六個黨風廉政教育月中，積極制定“八個一”活動方案，通過上廉政黨課、觀警示電教片、征集廉政書畫作品、參觀博州廉政教育基地、利用精河鎮 mas系統向轄區黨員干部發送廉政短信、廉政知識測試等形式多樣的宣傳教育活動將廉政文化“七進”活動不斷引向深入。各社區還積極制定了兩個廉政月主題活動方案，截止目前各社區先后開展了：弘揚革命傳統——“文明和諧我參與，好歌紅歌大家唱”、講身邊的廉政故事、“開齋節”文藝匯演、廉政剪紙培訓、《我為黨旗增光添彩》演講比賽、慰問老黨員活動——“我是黨員我奉獻、我是黨員我光榮”、“民情夜話”——勤政廉政等活動，通過形式新穎的各種活動，積極在黨員干部和居民群眾中營造了“人人參與”的良好氛圍，提升了廣大黨員干部廉潔自律的意識，使大家增強廉潔從政的自覺性。

五、加強政風行風監督，維護人民群眾利益。一是認真落實“黨政領導接訪”，強化服務群眾意識，截止到 9 月份安排了 10 名科級領導開展“五訪”活動，詳細安排了每月接訪活動的具體時間并及時進行公示。截至目前共接受群眾來信來訪 30 件，辦結 22 件，8 件已反饋上級相關部門，正在協調辦理中。二是截至目前共搜集各社區“連心卡”熱難點問題及咨...

第五篇：信息檔案科2014年工作總結

信息檔案科2014年工作總結

2014年在院領導的高度重視和支持下，全科人員圍繞醫院的總體目標，服從和服務大局，團結協作、努力拼搏，圓滿完成了各項工作任務，現總結如下：

一、加強學習，提高全員能力和素質

（一）加強政治學習。堅定理想信念。全科人員積極參加院科組織的各項學習活動，學習黨的方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和省市委以及我院制度規范等，不斷提高政治敏銳性和堅定性，旗幟鮮明地和黨中央保持一致，全科人員緊緊圍繞院黨委中心任務和要求，以昂揚向上的工作精神和積極奉獻的具體實踐，為完成2014年工作任務打下了堅實基礎。

（二）堅持業務及管理知識學習，提高專業技能。由于我科成立時間較短。科室人員沒有經過信息檔案專業培訓，管理及業務知識欠缺，為盡快適應工作要求，完成院領導交給的工作任務，一是我們先后到市一中心、市第一醫院的相關科室向同行學習工作方法、制度與流程等。二是科室定期組織政治和業務學習，提高全員素質。三是科室人員把學習知識，提高能力和素養作為自覺行動，積極開展自學，學習計算機、統計知識和醫療業務知識，學習相關政策及法規管理知識等。并在工作中實踐中學習、提高和完善。

二、明確崗位職責，完善制度和流程，強化執行力。

根據科室工作實際，兼顧個人特長，我們明確了各崗位職責，規定了任務、責任及與其他崗位的關系，目標明確、有規可循，全科人員在明確分工的基礎上，團結協作，不計個人得失，密切配合，較好地完成了本各項工作任務。

按照院領導要求，在原有制度職責基礎上，我們進一步完善了工作制度，制定了科室工作流程（包括病案、檔案工作流程、圖書借閱、統計上報等項工作流程。并在實際工作中嚴格按程序落實，強化執行力，促進各項工作規范化、程序化、科學化。

三、加強病案管理，完成病案首頁錄入與疾病分類工作。院領導高度重視病案管理工作，多次強調病案管理的重要意義，指出病歷是醫院的寶貴財富，是重要的醫學文獻，它是病人疾病發生、發展、轉歸、以及整個治療過程的原始記錄,它是臨床醫療經驗的總結，在醫療安全、數據統計、醫療教學、繼承發揚等都有重要的作用。同時也是有效的法律文書，保護醫患雙方的合法權利。根據院領導要求，我科在病案管理方面重點完成以下工作：

（一）完成病案首頁錄入、實現病案系統管理。根據衛生部病案管理要求，采用國際疾病分類與代碼（ICD-10）,中醫病癥分類與代碼（TCD），手術分類（ICD-9-CM-3）進行疾病分類。2014年共計完成了出院病歷首頁錄入XX份，落實了病案系統管理，實現了住院患者姓名在內的索引、查詢、示蹤，患者唯一識別病案號等事項。

（二）完成病案回收，歸檔，復印等日常工作。

1、根據病案管理規定及時回收病案，保證病案回收率達到規定要求。2012年以來我院實行患者出院即完成病歷，并提交住院處辦理結賬手續，科室堅持每日專人收取病歷并履行相關簽字手續，進行歸檔登記、錄入，定期（3日）核對出院患者病歷歸檔情況，以保證病歷及時歸檔。

2、嚴格出院病案的收集、整理、裝訂、編目、借閱、登記制度，加強病歷保管、維護等日常工作。一是在完成編頁、編碼、索引、病歷完整性檢查、計算機錄入后，按住院號順序依次存檔；二是通過采用色標編碼與導卡應用于病案歸檔管理，提高了工作效率和病案的可獲得性；三是按衛生部有關規定進行病歷復印和借閱利用，嚴格程序，在規定時間內外借病案催還，確保病歷借閱及時回收歸檔。實現病案歸檔率100%；全年完成病歷復印XX份，借閱利用XX份，最大限度的滿足患者和相關部門工作需要。

（三）加強安全管理，嚴格規范要求。嚴格遵守各項制度和操作規程。嚴格遵守防火、防盜安全制度，嚴禁用火，做好防塵、防蟲、滅鼠等工作。

四、完成衛生統計工作及上報工作。

按照統計工作要求，及時收取數據信息，制定日報、月報、季報等報表，全面反映醫院各科室診療情況及工作動態，按時報送院領導，并按照國家衛生部衛生統計、預約診療服務、國家中醫藥管理局中醫藥服務重點監測、國家醫療質量檢測數據網絡直報要求，及時完成各項規定上報工作。

五、加強檔案管理，嚴格借閱審批程序

（一）根據市檔案局《關于進一步加強市直單位檔案工作意見》要求，依據國家檔案局第8號的有關規定，結合工作實際，制定了《XX市XX醫院文書檔案歸檔范圍及保管期限表》，并按要求報上級主管部門。對醫院檔案分為文書、基建、設備、財務等六類。同時，依照文件分類期限，建立案卷檢索，便于查找利用。

（二）按規定建立了文件材料歸檔、保管、保密、借閱、銷毀等制度，并在日常工作中嚴格落實審批程序和工作流程。強化管理，并加強防火、防盜等安全措施。

（三）我們收集了2013年以來檔案資料，按相關規定分類、編目、整理歸檔外，實施了微機錄入管理，以方便檢索、利用和保管。本共完成檔案資料歸檔XX卷。

六、做好圖書管理，最大限度滿足廣大醫務人員教學、科研和獲取知識需求。

（一）開通了萬方醫學、大醫搜索數字圖書館

醫院領導非常關心和重視醫務人員的業務學習、知識更新與技術進步，在資金緊張情況下，為職工購買了萬方醫學網醫學數字圖書館，并組織全院職工做培訓，使大家熟練掌握數據庫使用方法。目前，我院已有XX人完成注冊，在線瀏覽、閱讀、檢索，下載各種醫學文獻資源，有效地拓寬了學習渠道，拓寬了視野。

我們開通了大醫搜索數據庫查詢試用平臺，并組織培訓，目前，我院有XX名醫務人員在使用數據庫的精確檢索功能，通過互聯網隨時隨地在線檢索的文獻資源，閱讀和下

載，館際互借，郵箱發送等，其他文檔資料和視頻資料亦可有多種獲取方式，進一步豐富了職工信息資料獲取渠道。

（二）對現有圖學書期刊資料進行登記、錄入微機管理，做到了底碼清楚，方便檢索查詢。年內職工借閱圖書XX冊。

總之，本在院領導高度重視和大力支持下，在各科室領導和同志的幫助下，全科人員團結協作，以主人翁的事業心、責任感，以恪盡職守、精益求精的工作態度，以奉獻和付出為醫院發展做貢獻為己任，始終保持高昂的工作熱情和務實苦干精神，在人員少，任務重的情況下，戰勝了困難和考驗，較好的完成本各項工作任務。

八、存在問題和持續改進措施

雖然我們努力做了一些工作，取得了一點成績，但尚有很多不足。如我們的管理及業務知識還很欠缺，各項工作還有待加強和完善。今后我們要加強學習，不斷提高和完善自己，加強科室建設，進一步加強和規范病案、檔案管理，為醫院發展做出積極貢獻。