第一篇：駕校工作總結報告

2014年交通工作會議

發 言 稿

尊敬的各位領導、同志們，上午好！很榮幸能代表駕培機構在這里發言，現將我校近幾年來工作情況向各位領導、同志們做以匯報。為此我謹代表華聯駕校全體員工，向長期關心、支持我校工作的領導及社會各界人士，表示衷心的感謝！

華聯駕校在縣交通局、運管所的正確指導下，我校全體員工精誠團結、同心協力，始終堅持以“重安全，講誠信”為辦學宗旨，以“樹華聯口碑，創一流駕校”為工作理念，我們不斷超越，穩步發展，為社會培養和輸送了大批的優秀駕駛技能人才，得到了社會各界的一致好評，并取得了良好的經濟效益和社會效應?，F將近年來我校管理工作情況做如下回報：

一、強化安全意識，加強管理培訓。

安全是生產與生活中的頭等大事，安全產生效益，我校始終堅持以“人民生命高于一切，駕校責任重于泰山”為指導思想。為抓好安全工作，把好安全關，我校定期進行教練員安全教育培訓，強化安全意識，建立健全安全管理制度，嚴格遵守教練員管理制度，定期對教練車進行保養、維護，發現問題及時排除，使教練車時

刻處于良好的安全運行狀態，杜絕事故隱患，確保訓練安全。

（二）嚴抓內部管理，提高培訓質量。

我校始終以加強教練員素質建設為重點，要求教練員要理論知識和實操技能相結合，統一規范教學，并結合每位學員的心理，認真按照教學大綱的規定進行施教，嚴格執行教學大綱管理辦法；對待學員要嚴肅認真、高度負責，對于不同性格，不同年齡，不同接受能力的學員，要做出不同的教學方案，因人施教；完善教練員管理制度，明確責任目標；教練員處處要做到為人師表，廉潔自律，嚴禁收受學員禮金，嚴禁參加學員宴請，嚴禁虐待學員、刁難學員。教練員要認真做好學員的思想教育工作，培養學員安全駕駛、文明出行的職業道德意識，引導學員養成良好的駕駛習慣，確保行車安全；我校定于每星期六上午召開工作例會，會議上對本星期的培訓工作情況做以總結，針對存在的問題及時解決，教練員互相交流，探討教學方法，努力提高培訓質量；規范檔案管理，認真做好三大臺賬，即對教練員、教練車、學員檔案進行規范管理，認真做到一人一檔，一車一檔，建立健全檔案管理制度，科學、有序的進行各項檔案管理工作。

（三）、今后的工作打算。

1、堅決執行縣交通局和運管所的各項決定和指示，積極提高教練員素質，全心全意為學員服務。從優、從嚴的進行駕駛技能培訓，爭取2014年向社會輸入1萬名合格的駕駛技能人才，為社會做出更大貢獻。

2、優質、高效的做好每天的培訓工作，努力提高教學質量，積極征求學員意見，不斷改進教學方法，用心服務，精心施教，提高學員滿意度。

成績屬于過去，未來在于創造。近幾年來我校在縣交通局和運管所的正確領導下，雖取得了一些成績，但離駕校規范管理要求還有一定距離，今后我們要繼續努力，再接再勵，在不斷的探索與創新中求得更大的發展。認真學習十八大會議精神，創造性的運用總書記的重要論述，在不斷的實踐、探索中前進，努力打造“實力華聯，責任駕校”。

我的發言完畢，謝謝大家！

第二篇：駕校工作總結報告

尊敬的董事長，尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！我是新通力駕校秦川分公司的負責人，很榮幸能在這里發言。在此，我謹代表新通力秦川駕校的全體員工，向長期關心、支持我校工作的各位領導及各位同仁們，表示衷心的感謝！

在過去的一年中，新通力駕校秦川分公司在總公司的正確指導下，我校全體員工精誠團結、同心協力，重安全，講誠信，以“樹新通力口碑，創超一流駕?！睘楣ぷ髂繕?，我們不斷超越，穩步發展，為社會培養和輸送了大批的優秀駕駛技能人才，以高過關率得到了社會各界的一致好評，并取得了良好的經濟效益和社會效應。對此，我們深感驕傲，也深感責任重大。在以后的工作中，我們將努力做到以下幾點。

一、強化安全意識，加強管理培訓。

安全是生產與生活中的頭等大事，安全產生效益，我們將繼續以“人民生命高于一切，駕校責任重于泰山”為指導思想。為抓好安全工作，把好安全關，我校將繼續定期進行教練員安全教育培訓，強化安全意識，建立健全安全管理制度，定期對教練車進行保養、維護，發現問題及時排除，使教練車時刻處于良好的安全運行狀態，杜絕事故隱患，確保訓練安全。

二、嚴抓內部管理，提高培訓質量。

我們將繼續以加強教練員素質建設為重點，要求教練員要理論知識和實操技能相結合，統一規范教學，并結合每位學員的心理，認真按照教學大綱的規定進行施教，嚴格執行教學大綱管理辦法；對待學員要嚴肅認真、高度負責，對于不同性格，不同年齡，不同接受能力的學員，要做出不同的教學方案，因人施教；完善教練員管理制度，明確責任目標；教練員處處要做到為人師表，廉潔自律，嚴禁收受學員禮金，嚴禁參加學員宴請，嚴禁虐待學員、刁難學員。

三、優質、高效的做好每天的培訓工作。我們將進一步努力提高教學質量，積極征求學員意見，不斷改進教學方法，用心服務，精心施教，提高學員滿意度。我們明白，只有將駕校辦成學員自己的家，讓他們自信，讓他們感覺溫暖，讓他們成長，才是我們最應該做的。我們深信，金杯，銀杯，不如學員的口碑，學員和社會的認可，是我們工作最大的動力。

成績屬于過去，未來在于創造。過去的一年中，我們雖取得了一些成績，但離駕校規范管理要求還有一定距離，今后我們要繼續努力，再接再厲，在不斷的探索與創新中求得更大的發展。在不斷的實踐、探索中前進。

我的發言完畢，謝謝大家！

第三篇：xx駕?？偨Y報告

過去的一年中，在各位領導的培養和信任下，在各位同事的關心幫助下，我努力做到愛崗敬業、恪盡職守，以務實的工作作風、在自己平凡的工作崗位上高效、高質的完成了領導給予的招生工作任務。下面結合我招生工作的崗位特點對其進行總結：

在思想上，我熱愛自己的工作崗位，積極服從并尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項規章制度，與同事團結協作，一心為學校的招生工作貢獻自己最大的努力。

作為報名處負責從業職格證招生和接待電話業務咨詢的工作人員，我深知宣傳工作是招生工作的重要環節，是溝通學校、招生部門和考生及社會的橋梁，是外界了解我校最直接的途徑。報名處是我校面向社會的一個重要宣傳窗口，為了吸引廣大學生，我在實踐中總結出了自己的工作方法：

一、在接待咨詢中積極研讀學員心理活動，掌握溝通技巧。經常與經驗豐富的老同志多交流，多請教，多學習。

二、對前來咨詢的家長進行熱情的接待，認真、詳細、耐心的介紹學校情況，使前來咨詢的家長“帶著疑問來，心懷滿意回”。

三、在不違背原則的前提下，特殊情況和特殊事件要靈活應對。今年上崗證及乘務員招生人數總共是 人。是我校職培招生人數第二多的一年，但仍和去年相比相差700多人，總結其大體有如下幾個方面原因：

一、由于駕辦實施較為嚴格的聽課考勤制度，導致一些學員去較遠的地區考上崗證。從今年5月份以后的每期學員人數就減少到去年一半左右。

二、由于結業證考核方式改革，從2013年10月到2014年10月將近一年的時間沒有發放新的結業證，導致一些學員無法考或者去外地考上崗證。

三、2013年是我校上崗證招生人數最多的一年，幾乎相當于正常年份兩年的人數，有其特殊性。

盡管存在著以上一些客觀的不利因素，今年的職培招生工作我校的招生人數仍然保持了全市第一，在今后的工作中我會進一步總結經驗，不斷完善自己的工作方法，積極專研業務知識，不斷提高自身素質和業務水平。

回顧這一年兢兢業業的工作歷程，歷練了我，豐富了我。但是受能力不足和個人的性格特點影響，也暴露出一些問題，留下一些遺憾！比如在電話咨詢工作中雖然態度很好但是處理一些特殊問題的質量不高！在上崗證招生工作中，面臨一些復雜特殊的情況缺乏變通、不夠靈活，說話過于直接，給人以生硬的印象。這都是在以后的工作中需要我注意和改進的地方。郭校長號召我們要有“服務無止境的精神”，我理解要實現“服務無止境”必須要挑戰自我，超越自我、完善自我。結合我自己的本職工作的特點，如果我在以后的工作當中進一步提高自己的能力，克服自己的缺點，完善自己的工作方法。這不就是響應郭校長“服務無止境”的具體體現嗎？

展望下一年，我希望自己服務態度能再好一點，服務質量能夠更上一層樓！謝謝大家！

第四篇：駕校質量信譽工作情況總結報告

***駕校質量信譽工作情況總結報告

今年以來，**駕校把質量信譽考核工作作為推進駕駛培訓事業發展的有效手段，堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，叫響“讓人民放心，讓人民滿意”的創建口號，緊扣“服務人民，奉獻社會”的創建宗旨，突出“優質規范，誠信創新”創建主題，在全校開展優質服務活動。并取得了較好效果。

一.高度重視，精心組織，建立人人參與，爭先創優的創建機制。

（1）切實加強組織領導，提供堅強組織保證。自上而下成立創建領

導小組，主要領導親自掛帥，分管領導分工負責，一級抓一級，層層抓落實。把質量信譽考核工作列入主要工作考核目標，堅持用創建實績作為考核思想作風，工作作風的主要依據，領導做到率先垂范，以爭創“團結、廉潔、高效、開拓”好班子，爭創優質服務，為創建工作做出表率。

（2）廣泛宣傳，奠定思想基礎。年初召開全校創建工作動員會，具

體部署創建工作，制定實施方案，統一思想，達成共識，創建工作成為每個職工的自覺行動。

（3）建立健全監督考核制度。加大考核力度，提高工作水平，力求

在重點、難點、熱點問題上下功夫，主動接受社會輿論監督。

二.內強素質，外樹形象，強化整體推進，協調發展創建工作內涵，以人為本，不斷提高隊伍整體素質。

（1）提高思想道德素質。引導教職工認清形勢，轉變觀念，主動適

應創建、改革、發展的要求。

（2）提高專業技術素質。努力做到把理論知識更新與實踐活動緊密

結合起來，較好的提高隊伍整體技術水平和服務能力。

（3）提高業務管理素質。加大管理力度，進一步抓好法律法規貫徹

執行，切實規范服務程序，提高服務質量，最大限度的確保交

通安全。

三.加大投入，不斷改善教學服務設施

整潔、舒適的教學環境與設施，高起點的硬件建設不僅是創建工作的必然要求，也是物質文明建設的具體體現。校領導在強化質量信譽教

學中心地位的同時，從資金入手，加大對培訓場地設施的投入。除培

訓場地內有國家相關法律法規規定的培訓設施和教學設備外，現在建

*層辦公大樓*幢(約***平方米)，新增在建培訓場地***平方米，使駕

校的硬件和教學環境更上一層樓。

通過開展質量信譽考核創建活動，使我校進一步樹立了形象，提

高了服務質量和服務水平，促進了我校培訓事業的不斷振興和發展。

我們將繼續努力，爭取做得更好。

****駕校

2011年12月

第五篇：駕校新教練工作感想

駕校新教練工作感想

二0一二年十月，對我來說是人生的又一個轉折點，也是真正踏上教練生涯的開始，和教師相比，雖然有著本質上的區別，但心中還是有些迷茫，不知所措，因為我們所面對的都是成年人，來自于不同的階層。面對這些成年的學員，我只有下定決心，一定要讓他們學有所成。

在這漫長的一年中，虛心向老教練學習，認真取經，踏著他們的足跡奮力向前，尋找屬于自己的天地。剛踏進駕校的那一刻，實在有點不適應，規矩太多，可俗話說得好，沒有規矩不成方圓，各行有各行的規矩，當然我們駕校也不例外。為了能在這里更好的生存和發展，在過去的一年里，我一直堅持少說、多聽、多看、多學的原則，靜心探索，默默地摸索這里的人和物，融入集體，以團結為目的。剛接觸學員的時候，確實讓我感到頭疼，為了實現自己的目標，不得不重新樹立世界觀，不久，我便調整好了心態，并且已經開始揚帆起航，我堅信，一定會到達成功的彼岸。

作為教練，榜樣的力量，是無窮的，其言教必然重于身教，要求學員做到的，自己必須首先做到。在職業道德方面，要追求卓越，追求高標準，這才是構建未來民族道德素質的基礎。在從教過程中，做到公平、公正地對待每一個學員，公正執教，廉潔從教，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人們的期盼，廉潔是做人之本，立事之根。無論面對怎樣迷離的塵世，我們都應該始終堅持一面廉潔的大旗，嚴格施教，恪盡職守，決不能因學員的年齡，性別、相貌、智力等差異而采取不同的態度和情感模式。對于學員，一定要有信心和耐心，尤其對反應遲緩的學員，不應該選擇放棄，誰都不會是十全十美，應仔細分析他們身上存在的問題，積極給予指導和幫助，尋找他們身上的閃光點。只要用愛心、寬容、理解、鼓勵，我深信每一位學員都是會取得成功。

作為一名新的教練員，需要學習和掌握的東西有很多，這就需要時間去經歷、去積累。回想起這一年來的執教工作，說實在的，心里有點難為情，因為剛踏上工作崗位，雖然，對待這項工作要全心投入，積極主動，這些想法一直都在我耳邊縈繞，但感覺自己還是沒有做出什么令學員滿意，讓自己滿意的成績來。很多老教練員，都比我付出得多，做得更好?？赡苁且驗槲胰肼殨r間還不長，一切流程還沒有掌握，或許是新教練員都會遇到的一個困擾吧！我相信，這一切都會隨時間的變化而改變。新教練剛開始的從教生涯，肯定會遇到這樣和那樣的問題，然而這些問題將會是激勵我取得成功的動力，也是讓我做得更好的奠基石。把握住這個機會，勇敢的接受任何挑戰，為新的人生打好漂亮的一仗，不給這顆拼搏的心留下遺憾。

一年來，我深深地感到，教練員們的物質生活相對清貧，但精神生活卻無比充實。每當看到那一雙雙渴求的目光，一張張專注的面容，不由得讓人身心激動，似乎融入到無比圣潔的情境，生命也因此贏得了壯麗的升華。我們的奉獻，雖然看不見什么轟轟烈烈的壯舉，但卻是用平凡與崇高的師德之光，照亮著宇程駕校這片清純的天地。雖然，這個職業平凡而瑣碎，生活清貧而艱辛，但是我們的臉上卻永遠掛著晨曦般的笑容，正是因為教練員們都愿自己像一片綠葉，默默地去成就果實的輝煌，才有今天的桃李滿天下。從教經歷使我深深懂得肩負著崇高的使命感和責任感。

教練的一生并不是要干成什么驚天動地的偉業，但一定要以一片至真至誠的愛心感動上帝，這個上帝不是別人，就是我們所面對的全體學員。一個人的生命是有限的，而我們的事業是常青的。我無悔于我的生命，更無悔于我的選擇，在這片天空下，閱歷春秋，苦苦耕耘，用我的誠心、細心、耐心、操心去換取學員的開心。我會用生命的綠水，去調和這一片蔚藍，這是我作為一名新人的奮斗目標，也是支撐我在這條路好好走下去的動力，我會努力，會加油，爭取做最好的自己。這當中會有許多的酸甜苦辣，也會有許多令我開心的事，最讓我高興的是，認識了這里的每一位教練員和學員，他們都有一顆仁慈的心和團結協作的精神！