第一篇：鄉鎮全面深化改革工作總結

全力以赴抓改革 開拓創新謀發展

——XXX2016年度全面深化改革工作總結

區委辦：

2016年是全面深化改革的關鍵之年，×××認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中省區全面深化改革要求部署，以改革破解發展難題、厚植發展優勢，不斷鞏固提升改革成效，持續有力推進改革落地，全鎮改革工作進展有序、成效顯著。

現將我鎮年度全面深化改革工作以下總結：

一、領導組織有力，有序深化改革

在區委全面深化改革領導小組的統一領導下，我鎮不斷強化領導組織，加大宏觀調控和科學指導作用，各項改革工作穩步有序進行。

（一）細化了工作目標。按照《區委全面深化改革領導小組2016年工作要點》《2016年著力推進的重點改革任務》和《2016年自主改革任務》要求，我鎮經過廣泛深入調研和反復研究論證，結合鎮情實際，制定了《×××2016年度鎮委全面深化改革工作要點》，明確了政府機構和事業單位、經濟體制和生態文明體制改革等10個方面51項重點任務，并確定了教育體制改革、衛生體制改革、文化體制改革、培育新型農業經營主體四項自主改革任務。形成了《×××2016年度全面深化改革工作臺賬》，明確了各項改革改革任務的具體牽頭部門、配合部門，要求落實進度要求、體現成果形式、跟進完成情況。

（二）強化了工作制度。為有效推進改革，形成了一系列便于操作、執行力強的改革方案和制度。全年共舉行改革專項工作會議8次，傳達中省區改革工作會議精神，研究部署改革工作，加強改革部門之間的聯動作用，形成系統整體合力。提出了《關于進一步推進工業系統國有企業改制工作的議案》等議題，形成了《×××2016年度全面深化改革工作方案》《×××政府職能轉變和黨政群機構改革方案（草稿）》《中共×××委關于加強和改進鎮鄉（鎮）人大工作的實施意見》《×××車改實施方案》等制度。通過公開遴選的方式，在鎮直部門中遴選了四名同志進入改革辦，強化了改革工作隊伍。

（三）取得了明顯成效。據統計，全年共形成了《把握發展機遇 穩步推進醫改》等14篇分量較高的改革工作調研報告，圍繞各項改革工作亮點重點，刊發《改革專刊》27期，向區委改革辦報送改革動態信息100多條，在報、臺、網分別發布《改革征文啟事》，共收到相關改革征文60余篇，經篩選向區委改革辦報送40余篇，有4篇被《××日報》擇優刊發。在全面深化改革的有力帶動下，全鎮各項事業發展成績顯著……

二、注重統籌兼顧，扎實推進改革

結合各項改革工作，我們注重做好統籌兼顧和責任落實，在做好“規定動作”的同時，加大自主創新和積極作為，在一些重點領域中取得了扎扎實實的改革成效。

（一）教育體制改革邁上新步伐。按照《關于全面深化教育管理體制改革的實施意見》，在2014年清澗中學和昆山中學成功實施“四制”（即校長負責制、教師聘任制、崗位責任制和績效工資制）改革的基礎上，今年加大了強化保障和深入推廣力度，成效十分明顯。一是教育投入力度加大，用1000多萬元實施了×××中學的整體搬遷工程，用30萬年薪聘請名師擔任×××中學校長，對區委組織部下達的人才經費，不折不扣用于名師招聘和績效獎懲，不斷提升教師競爭力，提高教育教學質量。二是啟動教學新模式，在昆山中學探索實行“家校合作辦學”模式，強化教學管理工作，解決了大量學生外出就讀問題，留住了一大批計劃外出上學的學生。三是深化課堂教學改革，利用“走出去”和“請進來”的教師培訓發展戰略，強化了教師的業務素質水平，中考高考升學率明顯提升。

（二）鎮村綜合改革展現新作為。按照省區鎮村綜合改革總體要求，我鎮超前謀劃、及時部署，制定了《×××關于鎮村綜合改革的實施意見》，率先在全區完成了改革任務。目前，鄉鎮總數由12個減少到了9個；各鄉鎮“五辦三站”職能整合方案初步擬定（上報待批）；在小并大、差并好、弱并強、遠并近和土地資源不動、固定資產不動、債權債務不動的“三不動”原則下，按照45%的撤并比例，全鎮639個行政村將整合撤并為383個行政村。鎮村綜合改革的順利完成，切實優化了鎮村組織機構設置，降低了行政成本；選優配強了村“兩委”班子，提升了農村管理服務水平；有效整合利用了集體資源，為鄉鎮和農村發展增添了新活力、帶來了新機遇。

（三）文化體制改革取得新突破。立足優質自然和人文資源，我鎮全面加大文化體制改革工作，加快文化旅游新型朝陽產業發展步伐。一是加大文化資源開發力度，《白草寺廟會》和《×××棗木根雕》文本、影像制作全部完成，進入申報省級、區級非遺階段，同時積極申報陜西省×××無定河蛇曲群地質公園。二是加速文化事業發展進度，組建成立了清澗道情演藝公司、文化旅游有限公司，成功改制了鎮文工團，“文藝下鄉”活動形成規模，電視廣播“戶戶通”和“農家書屋”實現全覆蓋；三是加快旅游景點建設步伐，截至目前，總投資2000萬元的路遙書苑主體竣工；總投資2億元的北國風光景區完成藏雪樓主體和門戶區土方工程，毛主席詩詞館有序推進；總投資3000萬元的黃河太極灣景區門戶區開工建設。

（四）宜居城區建設邁上新臺階。以創建省級園林鎮城為契機，扎實推進宜居生態工程建設。一是保障性安居工程建設與棚戶區改造、移民搬遷有機結合，群眾意愿得以滿足，基本住房得到保障，各項惠民政策有效落實；二是城區管理秩序明顯好轉，繪制出了《城區環境衛生和交通管理示意圖》，《城區管理辦法（征求意見稿）》初步擬定，按照區場化運作方式，建成了東溝農貿區場及停車場，舊城區“三亂”問題、停車難題得到徹底解決；三是生態文化園建設穩步推進，按照“四季常青、三季有花、山山有文化、處處受教育”的思路和“多元投資、捆綁使用，合力推動、各記其功”的機制，截至目前，植綠30萬株，建成林果觀光園、特色文化廣場、文化亭廊各6個，拓寬環山道路9公里，一個20平方公里的生態文化園初具規模。

（五）現代農業建設取得新進步。一是大力發展產業建設，堅持“東棗西果桃”戰略，全力推進紅棗低產園改造，擴大了蘋果、設施蔬菜、小雜糧種植面積，發展了蠶桑、黃花菜、紅蔥等新型產業，積極推進土地流轉、棗林流轉和家庭農場資格認定等工作，出臺了《關于大力發展林下經濟的決定》，探索了政策性農業保險試點。二是積極培育新型農業經營主體，大力整合農業、國土、林業、財政等部門資源，結合涉農企業和專業合作社，形成了石咀驛康家灣、雙廟河南洼、下廿里鋪賀家塬、樂堂堡師家溝等種、養、加一體發展模式，以及“公司+合作社+基地+農戶”農業產業模式和新型農業經營主體。三是深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，結合農民增收“十強鄉鎮百強村”創建活動，出臺了支持民營經濟發展的13條意見，鼓勵“能人”創企業、群眾創農業，加強在政策、財力等方面的保障，發揮政策引導和區場調解“兩只手”作用，在現代農業鞏固規模、提質增效上取得新進步。

（六）依法治鎮水平實現新提升。一是強化法治宣傳，提升領導干部依法執政水平，健全和完善法律制度，啟動執法問責機制，在經濟發展、項目建設、民生保障、企業運行等方面依法推進。二是深入推進“三官一律”（即法官、檢察官、警官、律師）進社區（村組）工作，明確了責任片區和責任人，加大違法亂紀打擊力度，嚴明法律章程，加大“法治清澗”建設力度。三是深入推進矛盾糾紛調處化解工作，全面推行“131”矛盾糾紛化解機制（即信息預警機制、三級聯調機制、信息宣傳反饋機制），探索運行“三警合一”試點工作，取得良好成效。

（七）人事管理制度實現新進步。一是將部分原由鎮委常委會研究任命的科級干部和享受科級待遇干部的管理權進行下放，事業單位企業管理的人事任命由鎮政府管理任命，科級非領導職務任命由鎮委組織部管理任命，工會主席任命由鎮委組織部與工會共同負責，新任工會主席不與行政級別掛鉤；二是嚴格干部提拔使用、管理考核，制定了《領導干部綜合研判辦法》和《鎮委全委會對正科職領導干部擬任人選和推薦人選票決辦法》，構建起“三位一體”考核機制，有序消化超配科級干部24人。三是加大對優秀年輕干部的培養使用力度，通過考試，從大專以上高學歷人才中招聘近200人，充實到教育、衛生系統，以及各鄉鎮和部分鎮直事業單位中，交流掛職副鎮長9名。

（八）資源整合利用取得新成效。一是科學整合原公安局辦公場所、鎮招待所、原中醫院等單位辦公資源，實現合理利用，有效解決了34個機關單位長期租房辦公問題，每年節約租房費300多萬元；二是加快推進政務服務中心標準化建設，對現有便民服務大廳實行擴建，建成1000平方米以上的標準化政務服務中心，預計年底前建成投用，徹底結束行政審批分散辦公、串聯審批的歷史，有效提升制度化、規范化建設水平。三是加速“多規合一”改革進度，結合清澗境內山大溝深,地下礦產資源匱乏、農業生產條件差等鎮情實際,將發改、住建、土地、環保等多種規劃統籌、整合起來，各類規劃繁多、部門各自為政、協調銜接困難、行政資源浪費等弊端得以有效革除。

與此同時，紀律檢查體制“三轉”改革全面有效推進；政府機構職能和事業單位改革方案上報待批；公車制度改革全部完成，成立了公務車輛服務運營中心，收交公車87輛；衛生體制去行政化改革調研正在深入進行；“三證合一”改革制度全面啟動；民主法制、國有企業、農村產權等改革工作均按要求、按進度同步推進。

三、認真總結反思，科學謀劃改革

回顧2016年的改革工作，我們取得了一些成績，但還存在不少問題。在今后的工作中要繼續保持清醒頭腦，深入總結、理性分析，并科學謀劃、合理部署好2016年工作，確保全面深化改革工作持續推進，“四個××”宏偉藍圖早日實現。

（一）強化“三種意識”。一是強化主動意識，在思想上實現“要我改”到“我要改”的轉變，在行動上實現“填空選擇”到“發散思維”的轉變。二是強化推進意識，杜絕不想改、不會改、不敢改的消極情緒，杜絕怕擔膽子、怕惹人、怕出事的心理，杜絕推諉扯皮、避重就輕、蒙混過關、得過且過的現象。三是強化創新意識，擯棄經驗主義和本本主義，敢于打破常規、推陳出新，在“新”和“變”中求突破。

（二）注重“三個統一”。一是統一認識，堅信改革才是發展的唯一出路，自覺認清發展形勢，主動適應發展新常態，從嚴從實轉變工作作風，以實實在在的行動踐行改革。二是統一目標，重點抓好“多規合一”、“十三五”規劃編制、2016年重點改革工作梳理等工作。三是統一方針，處理好解放思想和實事求是的關系、整體推進和重點突破的關系、頂層設計和摸著石頭過河的關系、膽子要大和步子要穩的關系、改革發展穩定的關系，確保改革精準落地生根。

（三）提出“三點建議”。一是建議建議上級部門能強化指導，下派專業人才進行示范指導，組織活動強化交流學習，幫助我們在全面深化改革工作中進一步明確方向、堅定信心、掌握方法，實現改革成效的最大化。二是建議上級部門在考核驗收改革成效時候，結合鎮情實際，尤其是尤其南六鎮基礎差、底子薄，盡量減少橫向比較。三是建議上級部門能夠加大傾斜、扶持力度，尤其是政策和資金上的扶持。

第二篇：2019年鄉鎮全面深化改革工作總結

2019年鄉鎮全面深化改革工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，按照縣委辦《關于印發<縣委全面深化改革領導小組X年工作要點>的通知》文件，結合我鎮實際情況，全力做好職能范圍內的改革創新工作。現將X年工作開展情況總結如下：

一、領導重視、確保落實

為確保改革工作取得實效，成立了全面深化改革領導小組，負責全面深化改革相關工作的統籌協調、整體推進、督促檢查。由黨委書記任組長，鎮長為副組長，班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室，鎮黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。

二、加強學習、推動工作

我鎮黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。

三、精心組織、注重落實

(一)大力推進精準扶貧工作。

為進一步提高精準扶貧工作精準率，嚴格按照“扶貧底數清、驗收標準清，考核口徑清”的要求，采取了一系列超常規舉措，精準發力，以更大的決心、更明確的思路力促精準扶貧顯實效。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，開展了精準扶貧“不精準不真實、全面核查全面整改”培訓活動，要求各村“第一書記”認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等，完善檔案信息;按照國家制定的統一扶貧對象的識別辦法，完善建檔立卡數據庫。在“六核對一規范”的基礎上，對建檔扶貧對象進行再次摸底識別，根據對象戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，全力推進各項工作落地見實效。實現了x村的整體脫貧摘帽和貧困戶X戶，X人的脫貧。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標準，均已通過縣上驗收。X年入戶項目順利實施驗收，第一、二批入戶項目已通過縣上驗收，第三批正在緊張實施中，X月底將完成驗收工作。全面完成易地扶貧搬遷和C級危房改造工作。涉及X戶X人的易地搬遷戶已全面完工并入住，且舊房已拆除完畢并復墾;涉及貧困戶的X戶C級危房改造于本月初已全面完成。

(二)大力推進依法治鎮工作。

鎮黨委、政府以推進普法依法治鎮、建設法治X為抓手。一是打造法治新框架。鎮委、鎮政府明確提出“依法治鎮”，將“法治X”建設工程納入全鎮規劃。堅持圍繞中心、服務大局，布置“機關、鄉村、社區、學校、企業、單位”六大創建主體，做到了目標監控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律六進”活動，借助微信、短信、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創法治新景象。通過法治創建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內涵，“科教興鎮、依法治鎮”戰略協調發展。出現了良性發展的良好局面。

(三)推進文化教育衛生工作。

一是以農家書屋為依托，加強農村文化提升。

二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜。三是我鎮以創衛及城鄉環境整治為契機，抓實我鎮城鄉環境衛生。以治理“臟、亂、差”、“面源污染”、“河道溝渠”、“桔柑禁燒”等為重點，加大督查力度，優化村鄉環境衛生。一是扎實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養殖面源污染和拆違等專項治理行動;發放創衛宣傳資料X多份，懸掛宣傳標語X余條;投入資金X余萬元，清理疏通排灌溝渠X公里，治理河道

X公里，清理各類垃圾X萬余噸，聘用保潔員X名，清運工X名，確保環境衛生常態化。鏟除“牛皮癬”、墻體標語X余處。強化養殖污染治理，實現了全鎮養殖戶零排放。二是加強重污染企業、磚瓦廠、砂石廠整治，共整治“散亂污”小企業X家，對違法違規行為現場責令整改，對手續不全的依法依規責令停產。三是認真開展鎮、村、社級河長巡查工作，重點巡查輕易間河堤、甘河子、洗馬堰等河段，累計鎮級河長共巡河X次，村組級河長巡河X次。四是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴格禁燒責任，全鎮實現零火點。

(四)積極開展綜治信訪工作。

鎮黨委、政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩定。一是抓導向。實行雙向規范：對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規模上訪，造成影響的領導干部，堅決按規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是干擾黨政機關正常工作秩序，在企業堵門堵路，觸犯法律法規的，采取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩工作采取日排查、日研判，對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。

三是抓調處。

做好信訪維穩工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調解”工作。X%的村級成立調解室，鎮村共受理來信來訪案件X余件，按時辦結X余件。

(五)強化黨風廉政建設。

全面推行干部職工考核目標管理責任制，把工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。

一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。

制定并出臺《機關干部上下班制度》等X項制度、《X鎮機關干部考核實施辦法》，明確規范上下班紀律、請銷假制度。鎮紀委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現象，提高工作效率。

二是加大違紀處罰力度。

對違反機關效能建設和作風建設有關規定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的干部，按制度兌現并進行通報批評，全年鎮紀委發出機關干部違規通報X次，涉及X人。

三是嚴格執行領導干部值班制度。

節假日期間鎮領導必須輪流帶班，若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。

三、下一步打算

我鎮將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。

一是加強領導，嚴格貫徹。

進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。

二是真抓實干，著力完成改革。

主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出時間進度安排，著力完成改革。

第三篇：鄉鎮全面深化改革總結

鄉鎮全面深化改革總結

鄉鎮全面深化改革總結怎么寫，以下是聘才網小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!鄉鎮全面深化改革總結

在縣委、縣政府的堅強領導和廣大干部群眾的共同努力下，求真務實，奮發進取，鎮黨委、政府深入貫徹十八屆三中全會精神，全面推進深化改革，全鎮綜合經濟實力穩步增長，農民生活水平進一步增高，經濟發展、政治穩定、社會進步呈現出健康發展的好勢頭。

一、改革進展情況

(一)建章立制

立足當前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促制度，以制度機制固化建設成果。

1、深化干部考核制度改革。

全面推行干部職工考核目標管理責任制，把工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整飭作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。

一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《霞寨鎮干部職工績效管理考核辦法》，明確規范上下班紀律、請銷假制度。每周定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委、監察室巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治慵、懶、散現象，提高工作效率。

二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規定等干部，情節較輕者責令其作出書面檢討，情節較重者扣除當績效獎金并進行通報批評，情節嚴重者上報縣有關部門處理。

三是堅決制止“走讀”現象，建立切實可行的管理機制，要求干部認真領會制度精神，嚴格約束自己，至少利用3個晚上下村了解村情。

2、深化便民服務制度改革。

目前，我鎮已在27個村居全部建立村級便民服務點，逐步規范管理，建立健全各項制度，打造一支為民服務隊。

一是實行定崗定責制。各窗口單位固定人員值班，細化責任范圍，突出各窗口單位效能建設主體責任，責任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉變了干部作風，提高服務群眾的效率。

二是強化紀律意識。修改完善《便民服務中心制度》，要求各窗口充分認識到提高工作效能的必要性和服務群眾的嚴肅性，轉變觀念，履行崗位職責，嚴禁工作時間離崗、上網聊天、炒股、玩游戲和瀏覽與工作無關的網頁。

三是強化服務意識。制定《窗口部門執法服務職能工作制度》，端正服務態度，提高服務質量，進一步優化服務承諾制、限時辦結制等制度，建設一支為民、務實、清廉的服務隊伍。

四是強化考評落實。制定《部門績效評定細則》，將機關效能建設與績效考評相結合，實行績效情況月登記和考評累積制，進一部加強便民服務中心管理，年終將對照考評細則兌現獎懲。

3、強化內部管理機制

建立完善《規范發文和召開會議制度》，嚴格控制會議經費支出，節約會議精神;完善《“三公”經費支出管理制度》、《公務車輛管理辦法》、《公務接待管理制度》，實行“派餐單”制度，嚴格公車管理，減少經費支出。

(二)深化農村產業結構改革。

推動產業轉型，促進結構優化。不斷打造碧初文人名片，大力弘揚榜眼精神，提升鄉村文化游;建設高寨富美鄉村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名鎮，推動農業觀光游。國慶長假以來，高寨富美鄉村共吸引游客約5萬人次，極大促進當地群眾創業激情，創收近20萬元。

二、取得的成功經驗和做法

通過不斷的探索發展，不僅創造了經濟社會發展的新局面，同時也產生一些新的經驗：一是根據霞寨鎮實情，不斷創新體制機制，出臺《霞寨鎮干部管理考核辦法》，對便民服務中心實行定崗定責制，不斷提升服務群眾的效率。二是以項目建設為契機，鞏固和加強現有效益，不斷深挖周碧初、榜眼府、高寨美麗鄉村等文化資源，做大做響宣傳文化品牌。

三、面臨的困難和問題

雖然我鎮取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度色求穩怕擔風險保守理念;二是農業產業結構單一，產業結構轉型的力度還不大，對蜜柚的依賴性還比較高;三是真正探索的內容不夠深入，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創造性不足。

四、對全面深化改革工作的意見和建議

1、深入貫徹學習黨的十八屆三中全會、四中全會精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進公正文明執法。

2、進一步增強進取意識、機遇意識和責任意識，以全面深化改革破解經濟發展難題，轉變單一產業，加快優化產業結構建設，促進經濟持續發展。

3、結合實際合理確定發展目標，進一步增強創新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環節上有所突破，不斷激發活力。

鄉鎮全面深化改革總結

20XX年，我鄉按照縣“1+18”全面深化改革工作的總體要求：深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會以及《中共安福縣委貫徹落實〈省委市委關于全面深化改革的實施意見〉的實施意見》、縣委全面深化改革領導小組《工作要點》和各改革專項、專責小組《工作計劃》，縣委改革領導小組和改革辦下發的其他相關文件精神，以總書記系列講話精神為指針，圍繞市委、縣委的工作部署，啟動實施改革措施，扎實推進各項工作。現將我鄉20XX年改革工作情況總結如下：

一、20XX年工作總結

(一)強化領導，切實提高思想認識

一是成立了以黨委書記周祖華同志為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、站、所、辦成員為小組成員的改革工作領導小組，并定期分赴各村督查、指導該項工作。二是組織學習了上級有關文件精神，切實加強黨員干部的責任心，自覺加強服務型政府建設。

(二)加大宣傳，努力營造良好氛圍

一是在改革工作中，工作領導小組成員明確分工，按照改革要求各負其責，逐條抓好落實，從上到下一條線地進行貫徹落實。全鄉先后召開工作推進會議5次，確保了該項活動深入人心。二是多次對鄉、村干部進行理論和業務培訓，通過組織機關黨員干部定期開展理論學習，加深黨員干部對相關業務知識的了解和掌握，彼此間交流經驗和教訓。為改革工作營造了良好的氛圍。

(三)整體推進，取得良好效果

建立了鄉直單位、部門聯動機制，行政效率明顯提升。整合鄉鎮站所辦、衛生學校部門建立聯動工作機制，組織各站所辦聯合辦公，實現一站式服務;加強各部門相關成員信息溝通，完善信息互通渠道，并加強各部門之間的協作。簡化辦事程序，建立便捷有效的辦事流程，進一步簡政放權。不僅方便了群眾到政府辦事，提高了行政效能，也增強了政府公信力，為打造服務型政府起到了較好的先導作用。

建立了村級便民服務代辦制。一是依托村級便民服務站將計生、土管等審批下放至村級為民服務站，代辦村級權限業務，目前已在三個中心村建立了為民服務站;二是建立了代辦聯絡員隊伍，每個村派駐一名代辦聯絡員，蹲村代辦相關事項;三是建立了重點企業代辦員制度，對轄區的重點企業派駐代辦員，幫扶相關事項。

二、當前深化改革面臨的困難和存在的主要問題。

在改革發展攻堅階段，各種矛盾和問題突顯，我鄉在經濟運行和社會發展過程中，也充分暴露出一些深層次的矛盾和問題。

一是管理制度不創新和機制不完善的問題。目前，鄉干部隊伍老齡化嚴重，不適應新農村建設的需要。鄉沒有建立行之有效的人員流動機制。這既不利于開展工作、完成任務，也不利于提高干部職工積極性、主動性、創造性，最終無法形成有序交流的機制。

二是經濟綜合實力上的差距。從縱向上看，近幾年來我鄉是大力發展，各項工作成績顯著，但從橫向上看，我們與部分鄉鎮相比，仍有一定的差距，我們的優勢也正被趕超。目前我鄉還缺乏能支撐經濟可持續發展的大項目，尤其缺乏能大幅增加財政收入的骨干項目。同時，經濟發展很不平衡，加快發展的難度也很大。

三、20XX年工作計劃

一是推進黨風廉政建設和反腐敗體制機制創新。貫徹落實上級關于細化黨委主體責任、紀委監督責任、黨風廉政建設責任追究及責任制執行情況專題報告等制度。健全公眾參與、咨詢論證、風險評估和集體討論決定“四位一體”的決策機制。研究制定公務接待、公務用車等制度改革實施方案。

二是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。目前黨的群眾路線教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評環節。20XX年，我鄉認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點開展專題民主生活會和組織生活會，以整風精神開展批評與自我批評，對作風之弊、行為之垢進行大排查、大檢修、大掃除。同時，對存在問題進行歸納總結，深入剖析根源，認真制定整改方案，抓好整改落實。推動改進作風常態化、長效化，確保教育實踐活動落到實處。

三是進一步深化行政審批制度改革。全面清理和精簡行政審批和公共服務事項，取消或簡化前置性審批，實施流程再造，并與網上審批相對接，簡化辦事程序，建立便捷有效的辦事流程，進一步簡政放權。

我們要正確把握面臨的形勢和任務，堅定信心、開拓進取，在新的起點上開創各種工作新局面。

第四篇：鄉鎮2021年全面深化改革工作總結

鄉鎮2021年全面深化改革工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市委改革辦的精心指導下，x鎮結合實際，全力做好職能范圍內的改革創新工作。現將xxxx年工作開展情況總結如下：

一、領導重視、確保落實

為確保改革工作取得實效，x鎮成立了全面深化改革領導小組，負責全面深化改革相關工作的統籌協調、整體推進、督促檢查。由黨委書記任組長，鎮長為副組長，班子成員為小組成員。領導小組下設辦公室，鎮黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。

二、加強學習、推動工作

我鎮黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實市委有關全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實市委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。

三、精心組織、注重落實

（一）大力推進精準扶貧工作。為進一步提高精準扶貧工作精準率，嚴格按照“扶貧底數清、驗收標準清，考核口徑清”的要求，采取了一系列超常規舉措，精準發力，以更大的決心、更明確的思路力促精準扶貧顯實效。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，開展了精準扶貧“不精準不真實、全面核查全面整改”培訓活動，要求各村“第一書記”認真開展貧困人口信息復核、比對、校正等，完善檔案信息；按照國家制定的統一扶貧對象的識別辦法，完善建檔立卡數據庫。在“六核對一規范”的基礎上，對建檔扶貧對象進行再次摸底識別，根據對象戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，全力推進各項工作落地見實效。實現了紅壩村摘帽，全鎮脫貧xx戶xx人（翻身村x戶x人、方井村x戶x人、海棠村x戶x人、紅壩村x戶xx人、榿木村x戶x人、玉泉村x戶x人）。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標準，均已通過市上驗收。全面完成安居工程工作。xxxx年實施安居工程xx戶xxx人，現已全部入住。

（二）大力推進依法治鎮工作。鎮黨委、政府以推進普法依法治鎮、建設法治x為抓手。一是打造法治新框架。鎮委、鎮政府明確提出“依法治鎮”，將“法治x”建設工程納入全鎮規劃。堅持圍繞中心、服務大局，布置“機關、鄉村、社區、學校、企業、單位”六大創建主體，做到了目標監控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律七進”活動，借助微信、短信、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，扎實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創法治新景象。通過法治創建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內涵，“科教興鎮、依法治鎮”戰略協調發展。出現了良性發展的良好局面。

（三）推進文化教育衛生工作。一是以農家書屋為依托，加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜。三是我鎮以創衛及城鄉環境整治為契機，抓實我鎮城鄉環境衛生。以治理“臟、亂、差”、“河道污染”、“秸稈禁燒”等為重點，加大督查力度，優化村鄉環境衛生。同時扎實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養殖面源污染和拆違等專項治理行動；清理各類垃圾x萬余噸，聘用保潔員x名，清運工x名，確保環境衛生常態化。鏟除“牛皮癬”、墻體標語xxxx余處。強化養殖污染治理，實現了全鎮養殖戶零排放。四是認真開展鎮、村、社級河長巡查工作，累計鎮級河長共巡河xx余次，村組級河長巡河xxx余次。五是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴格禁燒責任，全鎮實現零火點。

（四）積極開展綜治信訪工作。鎮黨委、政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩定。一是抓導向。實行雙向規范：對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致群眾大規模上訪，造成影響的領導干部，堅決按規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題；對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題；對無理無序，特別是干擾黨政機關正常工作秩序，在企業堵門堵路，觸犯法律法規的，采取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作是從源頭上減少群眾上訪的有效途徑。著力在抓好超前排查上下功夫，實現由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩工作采取日排查、日研判，對群眾關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。三是抓調處。做好信訪維穩工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調解”工作。xxx%的村級成立調解室，鎮村共受理來信來訪案件xx余件，按時辦結xx余件。

（五）強化黨風廉政建設。全面推行干部職工考核目標管理責任制，把工作實績考核、動態跟蹤管理考核、民主測評有機結合起來，不斷完善考核方式，形成了以科學發展為中心，以整治作風為手段、以群眾滿意為標準的評價機制和激勵約束機制。一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定并出臺《機關干部上下班制度》等x項制度、《x鎮機關干部考核實施辦法》，明確規范上下班紀律、請銷假制度。鎮紀委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終匯總的考核結果作為評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現象，提高工作效率。二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的干部職工，先教育，后懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的干部，按制度兌現并進行通報批評，全年鎮紀委發出機關干部違規通報x次，涉及x人。三是嚴格執行領導干部值班制度。節假日期間鎮領導必須輪流帶班，若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。

三、下一步打算

xxxx年，我鎮將以黨的十九大精神和市委十五次七次全會精神為引領，切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。二是真抓實干，著力完成改革。主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出時間進度安排，著力完成改革，為推動三大轉型、建設三新x，實現新時代x“三步走”戰略目標而貢獻x力量！

第五篇：(模版)2015全面深化改革工作總結

2015全面深化改革工作總結

2015年是全面深化改革的關鍵之年，×××認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中省市全面深化改革要求部署，以改革破解發展難題、厚植發展優勢，不斷鞏固提升改革成效，持續有力推進改革落地，全縣改革工作進展有序、成效顯著。

現將我縣全面深化改革工作以下總結：

一、領導組織有力，有序深化改革

在市委全面深化改革領導小組的統一領導下，我縣不斷強化領導組織，加大宏觀調控和科學指導作用，各項改革工作穩步有序進行。

（一）細化了工作目標。按照《市委全面深化改革領導小組2015年工作要點》《2015年著力推進的重點改革任務》和《2015年自主改革任務》要求，我縣經過廣泛深入調研和反復研究論證，結合縣情實際，制定了《×××2015縣委全面深化改革工作要點》，明確了政府機構和事業單位、經濟體制和生態文明體制改革等10個方面51項重點任務，并確定了教育體制改革、衛生體制改革、文化體制改革、培育新型農業經營主體四項自主改革任務。形成了《×××2015全面深化改革工作臺賬》，明確了各項改革改革任務的具體牽頭部門、配合部門，要求落實進度要求、體現成果形式、跟進完成情況。

（二）強化了工作制度。為有效推進改革，形成了一系列便于操作、執行力強的改革方案和制度。全年共舉行改革專項工作會議8次，傳達中省市改革工作會議精神，研究部署改革工作，加強改革部門之間的聯動作用，形成系統整體合力。提出了《關于進一步推進工業系統國有企業改制工作的議案》等議題，形成了《×××2015全面深化改革工作方案》《×××政府職能轉變和黨政群機構改革方案（草稿）》《中共×××委關于加強和改進縣鄉（鎮）人大工作的實施意見》《×××車改實施方案》等制度。通過公開遴選的方式，在縣直部門中遴選了四名同志進入改革辦，強化了改革工作隊伍。

（三）取得了明顯成效。據統計，全年共形成了《把握發展機遇 穩步推進醫改》等14篇分量較高的改革工作調研報告，圍繞各項改革工作亮點重點，刊發《改革專刊》27期，向市委改革辦報送改革動態信息100多條，在報、臺、網分別發布《改革征文啟事》，共收到相關改革征文60余篇，經篩選向市委改革辦報送40余篇，有4篇被《××日報》擇優刊發。在全面深化改革的有力帶動下，全縣各項事業發展成績顯著……

二、注重統籌兼顧，扎實推進改革 結合各項改革工作，我們注重做好統籌兼顧和責任落實，在做好“規定動作”的同時，加大自主創新和積極作為，在一些重點領域中取得了扎扎實實的改革成效。

（一）教育體制改革邁上新步伐。按照《關于全面深化教育管理體制改革的實施意見》，在2014年（本文來自大秘書網www.tmdps.cn）XX中學和昆山中學成功實施“四制”（即校長負責制、教師聘任制、崗位責任制和績效工資制）改革的基礎上，今年加大了強化保障和深入推廣力度，成效十分明顯。一是教育投入力度加大，用1000多萬元實施了×××中學的整體搬遷工程，用30XX薪聘請名師擔任×××中學校長，對市委組織部下達的人才經費，不折不扣用于名師招聘和績效獎懲，不斷提升教師競爭力，提高教育教學質量。二是啟動教學新模式，在昆山中學探索實行“家校合作辦學”模式，強化教學管理工作，解決了大量學生外出就讀問題，留住了一大批計劃外出上學的學生。三是深化課堂教學改革，利用“走出去”和“請進來”的教師培訓發展戰略，強化了教師的業務素質水平，中考高考升學率明顯提升。

（二）鎮村綜合改革展現新作為。按照省市鎮村綜合改革總體要求，我縣超前謀劃、及時部署，制定了《×××關于鎮村綜合改革的實施意見》，率先在全市完成了改革任務。目前，鄉鎮總數由12個減少到了9個；各鄉鎮“五辦三站”職能整合方案初步擬定（上報待批）；在小并大、差并好、弱并強、遠并近和土地資源不動、固定資產不動、債權債務不動的“三不動”原則下，按照45%的撤并比例，全縣639個行政村將整合撤并為383個行政村。鎮村綜合改革的順利完成，切實優化了鎮村組織機構設置，降低了行政成本；選優配強了村“兩委”班子，提升了農村管理服務水平；有效整合利用了集體資源，為鄉鎮和農村發展增添了新活力、帶來了新機遇。

（三）文化體制改革取得新突破。立足優質自然和人文資源，我縣全面加大文化體制改革工作，加快文化旅游新型朝陽產業發展步伐。一是加大文化資源開發力度，《白草寺廟會》和《×××棗木根雕》文本、影像制作全部完成，進入申報省級、市級非遺階段，同時積極申報陜西省×××無定河蛇曲群地質公園。二是加速文化事業發展進度，組建成立了XX道情演藝公司、文化旅游有限公司，成功改制了縣文工團，“文藝下鄉”活動形成規模，電視廣播“戶戶通”和“農家書屋”實現全覆蓋；三是加快旅游景點建設步伐，截至目前，總投資2000萬元的路遙書苑主體竣工；總投資2億元的北國風光景區完成藏雪樓主體和門戶區土方工程，毛主席詩詞館有序推進；總投資3000萬元的黃河太極灣景區門戶區開工建設。

（四）宜居城市建設邁上新臺階。以創建省級園林縣城為契機，扎實推進宜居生態工程建設。一是保障性安居工程建設與棚戶區改造、移民搬遷有機結合，群眾意愿得以滿足，基本住房得到保障，各項惠民政策有效落實；二是城市管理秩序明顯好轉，繪制出了《城市環境衛生和交通管理示意圖》，《城市管理辦法（征求意見稿）》初步擬定，按照市場化運作方式，建成了東溝農貿市場及停車場，舊城區“三亂”問題、停車難題得到徹底解決；三是生態文化園建設穩步推進，按照“四季常青、三季有花、山山有文化、處處受教育”的思路和“多元投資、捆綁使用，合力推動、各記其功”的機制，截至目前，植綠30萬株，建成林果觀光園、特色文化廣場、文化亭廊各6個，拓寬環山道路9公里，一個20平方公里的生態文化園初具規模。

（五）現代農業建設取得新進步。一是大力發展產業建設，堅持“東棗西果桃”戰略，全力推進紅棗低產園改造，擴大了蘋果、設施蔬菜、小雜糧種植面積，發展了蠶桑、黃花菜、紅蔥等新型產業，積極推進土地流轉、棗林流轉和家庭農場資格認定等工作，出臺了《關于大力發展林下經濟的決定》，探索了政策性農業保險試點。二是積極培育新型農業經營主體，大力整合農業、國土、林業、財政等部門資源，結合涉農企業和專業合作社，形成了石咀驛康家灣、雙廟河南洼、下廿里鋪賀家塬、樂堂堡師家溝等種、養、加一體發展模式，以及“公司+合作社+基地+農戶”農業產業模式和新型農業經營主體。三是深入開展“大眾創業、萬眾創新”活動，結合農民增收“十強鄉鎮百強村”創建活動，出臺了支持民營經濟發展的13條意見，鼓勵“能人”創企業、群眾創農業，加強在政策、財力等方面的保障，發揮政策引導和市場調解“兩只手”作用，在現代農業鞏固規模、提質增效上取得新進步。

（六）依法治縣水平實現新提升。一是強化法治宣傳，提升領導干部依法執政水平，健全和完善法律制度，啟動執法問責機制，在經濟發展、項目建設、民生保障、企業運行等方面依法推進。二是深入推進“三官一律”（即法官、檢察官、警官、律師）進社區（村組）工作，明確了責任片區和責任人，加大違法亂紀打擊力度，嚴明法律章程，加大“法治XX”建設力度。三是深入推進矛盾糾紛調處化解工作，全面推行“131”矛盾糾紛化解機制（即信息預警機制、三級聯調機制、信息宣傳反饋機制），探索運行“三警合一”試點工作，取得良好成效。

（七）人事管理制度實現新進步。一是將部分原由縣委常委會研究任命的科級干部和享受科級待遇干部的管理權進行下放，事業單位企業管理的人事任命由縣政府管理任命，科級非領導職務任命由縣委組織部管理任命，工會主席任命由縣委組織部與工會共同負責，新任工會主席不與行政級別掛鉤；二是嚴格干部提拔使用、管理考核，制定了《領導干部綜合研判辦法》和《縣委全委會對正科職領導干部擬任人選和推薦人選票決辦法》，構建起“三位一體”考核機制，有序消化超配科級干部24人。三是加大對優秀年輕干部的培養使用力度，通過考試，從大專以XX學歷人才中招聘近200人，充實到教育、衛生系統，以及各鄉鎮和部分縣直事業單位中，交流掛職副鎮長9名。

（八）資源整合利用取得新成效。一是科學整合原公安局辦公場所、縣招待所、原中醫院等單位辦公資源，實現合理利用，有效解決了34個機關單位長期租房辦公問題，每年節約租房費300多萬元；二是加快推進政務服務中心標準化建設，對現有便民服務大廳實行擴建，建成1000平方米以上的標準化政務服務中心，預計年底前建成投用，徹底結束行政審批分散辦公、串聯審批的歷史，有效提升制度化、規范化建設水平。三是加速“多規合一”改革進度，結合XX境內山大溝深,地下礦產資源匱乏、農業生產條件差等縣情實際,將發改、住建、土地、環保等多種規劃統籌、整合起來，各類規劃繁多、部門各自為政、協調銜接困難、行政資源浪費等弊端得以有效革除。

與此同時，紀律檢查體制“三轉”改革全面有效推進；政府機構職能和事業單位改革方案上報待批；公車制度改革全部完成，成立了公務車輛服務運營中心，收交公車87輛；衛生體制去行政化改革調研正在深入進行；“三證合一”改革制度全面啟動；民主法制、國有企業、農村產權等改革工作均按要求、按進度同步推進。

回顧2015年的改革工作，我們取得了一些成績，但還存在不少問題。在今后的工作中要繼續保持清醒頭腦，深入總結、理性分析，并科學謀劃、合理部署好2016年工作，確保全面深化改革工作持續推進，“四個××”宏偉藍圖早日實現。