第一篇：體育教練員職務等級標準

體育教練員職務等級標準

人職發［１９９４］１７號

第一章

總則

第一條 為了建設一支適應我國體育事業發展需要的教練員隊伍，合理使用和促進人才流動，調動廣大教練員的積極性、創造性，迅速提高我國體育運動技術水平，為四化建設服務，特制定本條例。

第二條 教練員的專業技術職務定為：助理教練、教練、高級教練。高級教練為高級職務，教練為中級職務，助理教練為初級職務。

第三條 助理教練、教練、高級教練都是教練員現任專業技術職務的名稱，在定編定員的基礎上，實行專業技術職務聘任或任命制。

第一章 總則

第一條 為了充分發揮我國體育教練員的積極性、創造性，提高訓練教學水平和指揮、管理能力，建設一支適應我國體育事業發展需要的體育教練員隊伍，促進我國體育運動技術水平的迅速提高，特制定本標準。

第二條 體育教練員職務名稱為三級教練、二級教練、一級教練、高級教練、國家級教練。三級、二級教練為初級職務，一級教練為中級職務，高級、國家級教練為高級職務。

第三條 本標準適用于體委系統從事體育訓練教學的人員。

第二章 崗位職責

第四條 體育教練員的基本職責是完成訓練教學任務，提高運動技術水平；全面關心運動員的成長，做好運動隊的管理工作；參加規定的進修、學習。同時高等級教練員須承擔對低等級教練員的業務指導、培訓和輔導基層訓練工作。

第五條 三級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，擬定和實施訓練計劃，協助高等級教練員做好運動員的訓練教學工作。

（二）基本掌握運動員的選材和訓練方法；總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案，主動接受高等級教練員的業務指導。

第六條 二級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，制定和實施訓練教學計劃，承擔運動員的訓練教學和參加比賽的指導工作；培養后備人才。

（二）了解本項目發展方向，掌握運動選材和訓練方法，及時總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案 定期做出訓練教學工作總結。

第七條 一級教練崗位職責

（一）按照體育運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔運動員的訓練教學和參加國內外比賽的指導工作；選拔、培養和輸送后備人才。

（二）及時了解本項目發展動向，結合訓練教學實踐，進行有關選材和改進訓練方法等方面的科學研究，撰寫論文。

第八條 高級教練崗位職責

（一）按照優秀運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔優秀運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送優秀后備人才。

（二）熟悉本項目國內外發展動向，掌握先進的技、戰術訓練手段、方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養優秀運動員和優秀后備人才的經驗，進行專題研究，撰寫科研論文；指導和推動本項目運動技術水平的提高。

第九條 國家級教練崗位職責

（一）按照高水平運動人才成長的規律，負責制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔高水平運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送高質量后備人才。

（二）掌握本項目國內外發展動向，先進技、戰術和訓練方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養高水平運動員和高質量后備人才的經驗，組織并進行專題研究，撰寫高質量的科研論文；指導和促進我國運動訓練教學和運動技術水平的提高。第三章;任職條件;第十條 各級體育教練員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思列寧主義毛澤東思想和建設有中國特色社會主義的理論；履行教練員職責，遵守教練員守則，具有良好的優育道德和為體育事業獻身的精神。

第三章 任職條件

第十一條 優秀運動隊教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上，初步了解體育基礎理論和專業知識，基本掌握訓練教學的內容和方法，能夠完成訓練教學任務。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠較熟練地運用訓練教學方法、手段，出色完成訓練、比賽任務。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合訓練教學實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員取得全國最高水平比賽錄取名次；集體項目取得全國最高水平比賽較好名次。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上，系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對本項目訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的反映本項目訓練成果的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料，進行簡單的技術交流；取得高級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后四年內達到世界水平或亞洲或全國優秀水平。

（五）國家級教練

具有體育院、系科以上學歷，并經過國家級教練研討班學習，擔任高級教練工作五年以上；有二篇發表過的高水平學術論文，或具有國際水平的反映本項目訓練成果的學術文章，或多次進行國際國內講學和學術交流；掌握一門外語，能閱讀和翻譯本專業外文技術資料，進行技術交流；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后四年內取得下列運動成績之一： １．奧運會前三名。

２．奧運會四至六名并世界錦標賽或世界杯賽前二名。３．世界錦標賽或世界杯賽三人次冠軍。

４．亞運會二人次冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽二人次冠軍。５．向國家隊輸送三名以上運動員或有三名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得五次全國最高水平比賽冠軍或二人次亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍。６．集體項目奧運會前十名。

７．集體項目世界錦標賽或世界杯賽二次前二名。８．集體項目亞運會冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽冠軍。９．集體項目向國家隊輸送五名以上運動員或有五名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍或二次全國最高水平比賽冠軍。

第十二條 各類體育學校教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上，初步了解體育基本理論和專業知識，能夠按照訓練大綱要求完成選材和基礎訓練教學工作。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠按照訓練大綱要求較好地完成選材和基礎訓練教學工作，所培養的運動員３０％達訓練大綱及格標準。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合選拔和培養后備人才的實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；向上一級訓練組織輸送二名以上（含二名）或越級輸送一名運動員，所培養的運動員按訓練大綱要求６０％達及格標準，并在全國青少年或全省（區、市）最高水平比賽中取得較好成績。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對選材和基礎訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料；取得高級教練員崗位培訓合格證書；所培養的運動員按訓練大綱要求８０％達及格標準，其中２０％良好；向上一級訓練組織輸送九至十四名運動員，同時具備下列條件之一：

１．培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長七年內達到全國優秀水平。

２．培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長四年內有三人獲健將稱號。

３．培訓一年以上的運動員，根據不同的訓練層次，輸送后有二至四名選入國家隊，或代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽。

第十三條 在優秀運動隊訓練八年以上，曾獲得全國冠軍或集體項目全國前三名（主力隊員）以上運動成績的優秀運動員，退役后從事教練員工作，符合規定的業績條件者，可提前或破格確定教練員職務。

第十四條 某些目前我國與世界先進水平仍有一定差距的奧運會重點項目和一些尚無世界性比賽的非奧運會項目的教練員確定國家級教練職務時，雖未達到業績標準，但在縮小與世界先進水平差距和發展我國或本地區競技體育、提高運動技術水平方面做出突出貢獻，經省、自治區、直轄市體委推薦，報國家體委審定。

第十五條 凡在國內、外重大比賽中成績特別突出，或在訓練、科研、培養和輸送后備人才方面做出重大貢獻的教練員，可破格晉升相應的職務。多年擔任高級教練，在選拔、培養和輸送后備人才方面業績卓著，對發展我國或本地區體育事業做出突出貢獻，同時具備下列條件的少數各類體校教練員，可破格晉升國家級教練職務： １．符合優秀運動隊國家教練任職條件規定的學術理論水平； ２．向上一級訓練組織輸送十五名以上運動員，其中有三人以上進入國家隊（無國家隊項目須有三人以上代表國家參加亞洲以上比賽）；

３．奧運會項目培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長七年內獲世界冠軍或多人次獲亞洲冠軍。第四章;審定權限;第十六條 審定各級體育教練員是否具備任職條件必須在上級批準的合理結構比例內，按工作需要合理設置崗位的基礎上進行。

第十七條 國家級教練需由當地高級教練審核組提出初審意見，經省、自治區、直轄市體委和人事職改部門審核，由國家體委審定，報國家人事部備案。

第十八條 高級教練由省、自治區、直轄市體委高級教練審核組進行初審，各省、自治區、直轄市體委審核，各省、自治區、直轄市人事職改部門批準，報國家體委備案。;第十九條 一級教練以下（含一級教練）的審定程序，由各省、自治區、直轄市決定。

第二十條 省、自治區、直轄市高級教練審核組由當地體委人事、訓練、競賽部門的負責人和具有較高技術、學術水平的高級教練、國家級教練組成。成員一般在七人以上。審核組主要職責是負責按

第五章 職務聘任和晉升

第二十一條 按照干部管理權限，由行政領導根據教練員所在單位的編制定員和職務結構比例，在經審定具備教練員職務任職條件的教練員中按崗擇優聘任。照任職條件對申報人的申報材料進行全面審核，并提出初審意見。第二十二條 聘任教練員，一般每一任期不超過四年。如果工作需要，可以連聘連任。

第二十三條 教練員管理部門要對受聘教練員的德、能、勤、績進行全面、公正、客觀的考核。每年進行一次年度考核，任職期滿進行一次全面考核，考核結果分優秀、稱職、不稱職，作為續聘、低聘、解聘或晉升、獎懲的依據。第六章;附則;第二十四條 非體委系統的運動隊從事體育訓練的人員，可參照本標準執行。

第二十五條 本標準由國家體委負責解釋。

第二十六條 本標準自發布之日起實行，一九八六年中央職稱改革工作領導小組轉發的《教練員專業技術職務試行條例》同時廢止。

關于《體育教練員職務等級標準》若干問題的說明 為了正確執行《體育教練員職務等級標準》（以下簡稱《標準》），特對若干問題作如下說明：

一、《標準》規定聘任教練員職務須按照教練員的編制定員和職務結構比例進行。根據各級運動隊、各類體育學校所承擔的任務不同，各地區、各項目訓練水平和特點不同的實際情況，教練員的編制定員和職務結構比例應按以下原則掌握：

（一）編制定員 國家隊教

練員與運動員之間的限額比例為１：３－５（人）；省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員與運動員之間的限額比例為１：４－６（人）；競技體校、體育運動學校教練員與運動員之間的限額比例為１：６－１０（人）；重點業余體校、體育中學教練員與運動員之間的限額比例為１：８－１２（人）；普通業余體校教練員與運動員之間的限額比例不低于１：１２（人）。

（二）職務結構比例

１．國家隊教練員高級、中級、初級職務之間的結構比例由國家體委提出，報國家人事部核準。

２．體育運動水平較高的省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員高級職務人數不超過教練員職務總數的３０％，其它省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員高級職務人數不超過教練員職務總數的２０％。各省、自治區、直轄市國家級教練不超過教練員高級職務人數的１０％，中級職務數不超過教練員職務總數的５０％。３．各類體育學校教練員高級職務不超過教練員職務總數的１５％，中級職務不超過教練員職務總數的５０％。

以上職務結構比例，由各省、自治區、直轄市人事職改部門具體審定，逐步到位。

二、任職條件中的業績系指擔任教練員工作以來的累計。全國最高水平比賽系指：全國運動會、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國聯賽（球類項目），以及經國家體委批準以其他名稱組織的單項最高水平比賽。

曾先后在各類體育學校和優秀運動隊任教的教練員，可按優秀運動隊或各類體育學校相應等級教練員的任職條件申報，但不能將二者成績相加計算。

確定集體項目教練員業績時，凡所培訓的運動員輸送兩年后取得成績的，應適當降低其名次。

確定女子足球、女子舉重等新開展項目教練員國家級教練職務時，對其運動成績的要求，應視比賽的規模和水平，由專家作出認定。

三、確定同一項目的主管教練員和非主管教練員的職務時，應根據其在擬定和執行訓練比賽計劃中發揮作用的情況、貢獻大小和任職年限等因素區別對待，對非主管教練員原則上應適當降低職務的等級。

體育藝術教練和體育機械教練可按照本《規定》確定教練員職務，對其業績要求，參照對非主管教練的原則審定。

四、事業單位主管訓練工作的行政領導干部原則

上不兼任教練員職務。但長期擔任教練員工作，確因工作需要兼任高級職務的，經上級人事職改部門批準，可聘任相應的教練員職務，兼職人員須具備：

（一）符合相應職務的任職條件。

（二）現仍直接從事訓練工作，能履行教練員崗位職責，直接進行訓練指導工作每年不少于三分之一時間。

兼職人員占用本單位教練員職務結構比例或職務限額。

五、曾多年擔任高級教練，因工作需要調入國家機關工作，符合國家級教練條件者，由國家體委特批為國家級名譽教練。

六、《標準》中對教練員文化程度、科研能力、外語水平的要求，是從教練員隊伍建設長遠考慮所必須堅持的條件，各地在審定教練員職務時，應嚴格按照《標準》有關規定執行。

（一）文化程度：

１．凡不具備規定學歷的教練員，應通過成人教育等途徑取得大專以上學歷。對一九六六年以前從事訓練、教學工作的教練員和在區（市）、縣體校從事訓練、教學工作的優秀運動隊退役運動員，具備擬確定相應職務任職條件所需的專業技術水平和能力者，可適當放寬學歷要求。

２．非體育專業學歷者，通過體育專業主要課程（體育概論、運動訓練學、體育管理學、運動生理學、運動心理學等）的進修，可視為符合學歷要求。

（二）教練員的論文、著作及科研成果，須經二名以上同行專家鑒定，并寫出評定意見。

（三）教練員的外語水平應根據其工作特點，側重于掌握本專業技術術語和競賽及對外技術交流的需要等方面的內容。由各省、自治區、直轄市體委按國家體委統編教材組織相應的測試或考核。研究生畢業或經過援外教練員培訓班培訓并援外一年以上的教練員視為掌握一門外語；一九六六年以前任教的教練員可放寬外語要求。根據區（市）、縣體校教練員的工作性質和現狀暫不作外語要求。

七、崗位培訓是按照不同項目、不同技術等級教練員崗位規范要求，確定培訓內容，對教練員進行以提高訓練教學、隊伍管理、競賽指揮等能力為主要目的，由各級體委安排專項經費組織的培訓。凡已開展崗位培訓項目的教練員申報教練員職務時，必須取得相應等級的《教練員崗位培訓合格證書》。執行和完成訓

練大綱的情況是衡量各類體育學校教練員業績的主要標準之一。在審定教練員職務時，必須嚴格執行《標準》的有關規定，對尚未制定統一訓練大綱的項目，由各省、自治區、直轄市體委制定具體考核辦法。

八、原具有教練員專業技術職務任職資格的教練員對應本《標準》教練員職務時應按以下原則掌握：

（一）原具有教練員專業技術職務的現職教練員和咨詢教練員可按本《標準》對應相應職務。

（二）原助理教練對應本《標準》的二級教練，原教練對應本《標準》的一級教練，原高級教練對應本《標準》的高級教練。

第二篇：內蒙古自治區體育教練員職務等級標準實施細則(修訂)

內蒙古自治區體育教練員職務等級標準實施細則(修訂)

內人發〔 2002〕123 號

第一章

總

則

第一條

為了更好地貫徹國家人事部、原國家體委印發的《體育教練員職務等級標準》和《關于〈體育教練員職務等級標準〉若干問題的說明》，充分發揮廣大體育教練員的積極性、創造性，提高訓練教學水平和指揮、管理能力，促進自治區體育運動技術水平的迅速提高，結合我區實際，特修定本實施細則。

第二條

體育教練員職務名稱為三級教練、二級教練、一級教練和高級教練、國家級教練。三級教練二級教練為初級職務，一級教練為中級職務，高級、國家級教練為高級職務。

第三條

各級體育教練員應認真履行《體育教練員職務等級標準》所規定的崗位職責，努力完成訓練教學任務，提高運動技術水平；全面關心運動員的成長，做好運動隊的管理工作；積極參加規定的進修、學習，同時高等級教練員須承擔對低等級教練員的業務指導、培訓工作。

第四條

本細則適用于自治區內從事體育訓練教學的人員。

第二章

任職條件

第五條

各級體育教練員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志三個代表的重要思想，履行教練員職責，遵守教練員守則，具有良好的職業道德和為體育事業獻身的精神。

第六條

優秀運動隊教練員任職條件一、三級教練

(一)具有體育中專學歷，從事訓練教學工作 1 年以上。

(二)基本掌握訓練教學的內容和方法，能夠完成訓練教學任務。

二、二級教練

(一)擔任三級教練工作 2 年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作 1 年以上，取得初級教練員崗位培訓合格證書。

(二)能夠較熟練地運用訓練教學方法、手段、較好地完成訓練比賽任務。

三、一級教練

(一)具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練 4 年以上，取得中級教練員崗位培訓合格證書。

(二)在自治區級以上刊物上發表(或在自治區級以上體育學術會議宣讀)1 篇本項目的有較高水平的論文。

(三)外語水平達到自治區人事廳規定標準。

(四)訓練(或培訓)2 年以上的運動員輸送后 4 年內取得下列比賽成績之一：、全國最高水平比賽獲得錄取名次；、全國青年比賽或全國城市運動會前 3 名；、運動健將 1 人或一級運動員 3 人；、集體項目在全國最高水平比賽中獲得前 8 名，其中三大球達到全國聯賽乙級隊水平。

四、高級教練

(一)具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作 5 年以上，取得高級教練員崗位培訓合格證書。

(二)在自治區級以上刊物上發表(或在自治區級以上體育學術會議上宣讀)2 篇本項目的有較高水平的論文。

(三)外語水平達到自治區人事廳規定標準。

(四)訓練(或培訓)2 年以上的運動員輸送后 4 年內取得下列成績之一：

l、奧運會、世界錦標賽、世界杯賽前 8 名；

2、亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽前 3 名；

3、全國最高水平比賽冠軍或破全國紀錄；

4、2 人獲全國最高水平比賽前 3 名；、2 人達運動健將并獲全國最高水平比賽錄取名次；、集體項目在全國最高水平比賽中獲前 3 名或 2 次以上獲得前 6 名，其中三大球全國聯賽達到甲級隊水平或全運會進入決賽；

7、集體項目向國家隊輸送運動員 2 人以上并參加世界比賽獲前 8 名，亞洲比賽獲前 3 名。

五、國家級教練

(一)具有體育院、系本科以上學歷，擔任高級教練工作 5 年以上并經國家級教練研討班學習獲得證書。

(二)在國家級刊物上發表過 2 篇高水平的本項目的學術論文，或在 2 次國家級以上學術會進行講學和學術交流。

(三)掌握一門外語，能閱讀和翻譯本專業外文技術資料，進行技術交流，達到自治區人事廳規定標準。

(四)訓練(或培訓)2 年以上運動員輸送后 4 年內取得下

1、奧運會前 3 名；、奧運會 4 至 6 名并取得世界錦標賽或世界杯賽前 2 名；

3、世界錦標賽或世界杯賽 3 人次冠軍；、亞運會 2 人次冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽 2 人次冠軍；

5、向國家隊輸送 3 名以上運動員或有 3 名以上運動員代表國家隊參加亞運會、世界錦標賽、世界杯賽、奧運會比賽，并取得 5 次全國最高水平比賽冠軍或 2 人次亞運會(或亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽)冠軍；

6、集體項目奧運會前 10 名；、集體項目世界錦標賽或世界杯賽 2 次前 2 名；、集體項目亞運會冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽冠軍；、集體項目向國家隊輸送 5 名以上運動員或有 5 名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得亞運會(或亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽)冠軍或 2 次全國最高水平比賽冠軍。

第七條

各類體育學校教練員任職條件一、三級教練

(一)具有體育中專學歷，從事訓練教學工作 1 年以上。

(二)初步了解體育基本理論和專業知識，能夠按照訓練大綱要求完成選材和基礎訓練教學工作。

二、二級教練

(一)擔任三級教練工作 2 年以上或具有體育院、系專科上上學歷，從事訓練教學工作 1 年以上，取得初級教練員崗位培訓合格證書。

(二)能夠按照訓練大綱要求較好地完成選材和基礎訓練教學工作，所培訓的運動員 30 ％達到訓練大綱及格標準。

三、一級教練

(一)具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作 4 年以上，取得一級教練員崗位培訓合格證書。

(二)在自治區級以上刊物發表(或在自治區級以上體育學術會議上宣讀)l 篇本項目論文。

(三)外語水平達到自治區人事廳規定標準。

(四)所培養的運動員按訓練大綱要求 60 ％達到及格標準，向上一級訓練組織輸送單項 2 名、集體項目 5 名

(不對口輸送按個人項目計)運動員，同時取得下列運動成績之一：

l、全國相應年齡層次最高水平比賽錄取名次：

2、全國比賽前 3 名或破自治區紀錄；

3、旗縣體校在全盟市比賽中獲冠軍；、越級輸送到優秀運動隊 1 名運動員，并在自治區比賽中獲錄取名次；

5、集體項目，在全區相應年齡層次最高水平比賽中進入錄取名次。

四、高級教練

(一)具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作 5 年以上，取得高級教練員崗位培訓合格證書。

(二)在自治區級以上刊物發表(或在自治區級以上體育學術會議上宣讀)2 篇本項目論文。

(三)外語水平達到自治區人事廳規定標準。

(四)所培訓的運動員按訓練大綱要求 80 ％達到及格標準，其中 20 ％達到良好，向上一級訓練組織輸送單項 4 名、集體項目 6 名

(不對口輸送按個人項目計)運動員，同時取得下列運動成績之一：、培訓 1 年以上的運動員，輸送后入選國家隊參加洲際、國際比賽； 2、培訓一年以上的運動員，輸送后取得全國最高水平比賽冠軍或破全國記錄；

3、培訓一年以上的運動員輸送后達健將 2 人；、培訓 1 年以上的運動員，輸送后 1 人獲全國青年比賽前 名；參加全區比賽 5 人次獲冠軍或 1 人次破全區紀錄；、全國相應年齡層次最高水平比賽中獲冠軍或破全國同級比賽紀錄。

6、旗縣體校所訓練運動員在自治區同齡比賽中獲冠軍或 2 人獲前 3 名或參加盟市級比賽 5 人次獲冠軍；

7、集體項目在全國相應年齡層次比賽中獲前 6 名，三大球進入前 12 名；

8、集體項目旗縣體校在自治區級同齡比賽中代表盟市參加比賽獲 2 次冠軍，三大球獲前 3 名，盟市級代表隊參加全區比賽獲 2 次冠軍。

第三章

破格條件

第八條

在優秀運動隊訓練 8 年以上，曾獲得全國前 3 名或集體項目全國前 8 名

(主力隊員)以上運動成績的優秀運動員，退役后從事教練員工作 1 年以上，取得大專學歷，經考核合格者可破格確定一級教練任職資格。

第九條

在國內外重大比賽中成績特別突出或在訓練、科研、培養和輸送后備人才方面做出重大貢獻的教練員可破格晉升相應的職務。凡達到下列成績之一者可按成績卓著破格晉升高級

教練職務；、培養 2 年以上的運動員，在奧運會、世界錦標賽、世界杯賽獲錄取名次；、培訓 2 年以上的運動員在亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽獲前 3 名或破亞洲紀錄；、培訓 2 年以上的運動員在全國最高水平比賽獲冠軍或破全國紀錄達 3 人次；、集體項目獲全國最高水平比賽錄取名次，三大球進入全國前 16 名；

5、各類體校輸送后運動員取得上述 1 — 4 條成績之一者；

6、各類體校向上一訓練組織輸送 8 名以上運動員，同時具備下列條件之一：

(1)其中有 1 人代表國家參加亞洲以上比賽；

(2)其中有 3 人次在全國最高水平比賽獲前 3 名或有 1 人破全國紀錄。

第十條

多年擔任高級教練，在選拔、培養和輸送后備人才方面業績卓著，對發展我國或本地區體育事業做出突出貢獻，同時具備下列條件的各類體校教練員，可破格申報晉升國家級教練職務：、符合優秀運動隊國家級教練任職條件規定的學術理論水平；、向上一級訓練組織輸送 15 名以上運動員，其中有 3 人以上進入國家隊(無國家隊項目須有 3 人以上代表國家參加亞洲以上比賽)；、奧運會項目培訓 1 年以上的運動員，輸送后最長 7 年內獲世界冠軍或 3 人次獲亞洲冠軍；

第四章

成績認定與職務審定

第十一條

任職標準中的業績(運動成績與輸送)系指任教練員工作以來的累積。全國最高水平比賽系指全運會、錦標賽、冠軍賽、聯賽(球類項目)、全國體育大會、全國城市運動會、全國大學生運動會、全國少數民族運動會等比賽。

第十二條

確定同一項目的主管教練和非主管教練的職務時，應根據其在擬定和執行訓練比賽計劃中發揮作用的情況、貢獻大小、任職年限等因素區別對待，對非主管教練原則上降低職務的一個等級。

第十三條

事業單位的行政領導干部，原則上不兼任教練職務，但長期擔任教練工作確因工作需要兼任高級職務，經上級人事部門批準，可聘任相應的教練職務。兼職人員須具備：

l、符合相應職務的任職條件；、現仍直接從事訓練工作，能履行教練員崗位職責，直接進行訓練指導工作每年不少于 6 個月；、兼職人員占用本單位教練職務結構比例或職務限額。

第十四條

非體育專業學歷者，通過體育專業主要課程(體育概論、運動訓練學、運動心理學等)的進修，可視為同級體育學歷要求。

第十五條

教練員的論文著作及科研成果，須經 2 名以上具有高級職務同行專家鑒定，并寫出評定意見。

第十六條

從事體育科研的人員，學歷、資歷符合專業技術人員相應等級申報條件的，可申報評審相應等級的體育科研專業技術職務資格。

第十七條

執行和完成訓練大綱的情況，是衡量各類體育學校教練員業績的基本標準之一。在審定教練職務時，必須嚴格執行本細則的有關規定。對尚未制定訓練大綱的項目，按自治區體育局業務部門的有關規定執行。

第十八條

向國家隊(不包括青少年隊)輸送運動員系指同 1 名運動員在國家隊訓練時間累計滿 1 年。

第十九條

向上級訓練組織輸送范圍系指旗縣體校、盟市體校、自治區體育職業學院(含中專部及盟市分班)、自治區各所屬優秀運動隊、八一隊(只限雙記分項目)、國家隊，除此之外均不計算輸送人數和成績。

第五章

職務設置與結構比例

第二十條

教練員職務設置與結構比例要根據各運動隊、各類體育學校承擔的任務，各項目訓練水平和特點以及編制情況確定，因事設崗，以崗定職。

第二十一條

自治區所屬優秀運動隊教練員與運動員之間的比例為 1 ： 4-— 6（人），體育運動學教練員與運動員之間的限額比例為 1 ： 6 — 10(人)，各類體育學校教練員與運動員之間的限額比例為 1 ： 8 一 12(人)。

第二十二條

自治區所屬優秀運動隊高級職務人數不超過教練員職務總數的 30 ％，其中國家級教練不超過高級職務人數的 10 ％，中級職務不超過教練員職務總數的 50 ％。各類體育學校教練員高級職務不超過教練員職務總數的 15 ％，中級職務不超過教練員職務總數的 50 ％。

第六章

審核權限與職務聘任

第二十三條

國家級教練需由自治區高級教練審核組提出初審意見，經自治區體育局和自治區人事廳審核，報國家體育總局審定。

第二十四條

高級教練由自治區體育局人事處初審，自治區高級教練審核組進行審定，自治區人事廳核準。

第二十五條

一級教練由各盟市、自治區體育局各直屬單位初級教練審核組提出初審意見，經自治區中級教練審核組審定，自治區體育局系統報自治區人事廳備案，其他單位由各盟市核準報自治區人事廳備案。

第二十六條

二級以下教練審定程序由各盟市體育局人事部門決定，審核結果報自治區體育局備案。

第二十七條

經自治區人事廳批準，成立由國家級教練、高級教練組成的自治區體育教練系列高、中級教練職務審核組，成員一般在 15 人左右，按照規定對申報國家級教練的人員提出初審意見，對申報高級教練和一級教練的人員提出審核意見。

第二十八條

各盟市體育局經當地人事職稱主管部門批準組建初級教練職務審核組，負責本地區申報初級職務的審核，并向自治區體育局推薦一級教練以上的教練員。

第二十九條

審核組要堅持民主集中制原則，各成員充分發表意見，采取無記名投票方式，同意數超過應到會人數 2/3 的方為通過，一次審核后不再復議。

第七章

附

則

第三十條

本《實施細則》自頒布之日起施行。此前頒布的有關規定同時廢止。

第三篇：總局[1994]17號 體育教練員職務等級標準

總局[1994]17號

體育教練員職務等級標準

第一章 總 則

第一條 為了充分發揮我國體育教練員的積極性、創造性，提高訓練教學水平和指揮、管理能力，建設一支適應我國體育事業發展需要的體育教練員隊伍，促進我國體育運動技術水平的迅速提高，特制定本標準。

第二條 體育教練員職務名稱為三級教練、二級教練、一級教練、高級教練、國家級教練。三級、二級教練為初級職務，一級教練為中級職務，高級、國家級教練為高級職務。

第三條 本標準適用于體委系統人事體育訓練教學的人員。

第二章 崗位職責

第四條 體育教練員的基本職責是完成訓練教學任務，提高運動技術水平；全面關心運動員的成長，做好運動隊的管理工作；進修、學習。同時高等級教練員須承擔對低等級教練員的業務指導、培訓和輔導基層訓練工作。

第五條 三級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，擬定和實施訓練計劃，協助高等級教練好運動員 的訓練教學工作。

（二）基本掌握運動員的選材和訓練方法；總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案，主動接受高等級教練員的業務指導。

第六條 二級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，制定和實施訓練教學計劃，承擔運動員的訓練教學和參加比賽的指導工作；培養后備人才。

（二）了解本項目發展方向，掌握運動選材和訓練方法，及時總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案；定期做出訓練教學工作總結。

第七條 一級教練崗位職責

（一）按照體育運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔運動員的訓練教學和參加國內外比賽的指導工作；選拔、培養和輸送后備人才。

（二）及時了解本項目發展動向，結合訓練教學實踐，進行有關選材和改進訓練方法等方面的科學研究，撰寫論文。

第八條 高級教練崗位職責

（一）按照優秀運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔優秀運動訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送優秀后備人才。

（二）熟悉本項目國內外發展動向，掌握先進的技、戰術訓練手段、方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養優秀運動員和優秀后備人才的經驗，進行專題研究，撰寫科研論文；指導和推動本項目運動技術水平的提高。

第九條 國家級教練崗位職責

（一）按照高水平運動人才成長的規律，負責制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔高水平運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送高質量后備人才。

（二）掌握本項目國內外發展動向，先進技、戰術和訓練方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養高水平運動員和高質量后備人才的經驗，組織并進行專題研究，撰寫高質量的科研論文；指導和促進我國運動訓練教學和運動技術水平的提高。

第三章 任職條件

第十條 各級體育教練員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思列寧主義毛澤東思想和建設有中國特色社會主義的理論；履行教練員職責，遵守教練員守則，具有良好的體育首先和為體育事業獻身的精神。

第十一條 優秀運動隊教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上，初步了解體育基礎理論和專業知識，基本掌握訓練教學的內容和方法，能夠完成訓練教學任務。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠較熟練地運用訓練教學方法、手段，完成訓練、比賽任務。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合訓練教學實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員取得全國最高水平比賽錄取名次；集體項目取得全國最高水平比賽較好名次。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對本項目訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的反映本項目訓練的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料，進行簡單的技術交流；取得高級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后四年內達到世界水平或亞洲或全國優秀水平。

（五）國家級教練

具有體育院、系本科以上學歷，并經過國家級教練研討班學習，擔任高級教練工作五年以上；有二篇發表過的高水平學術論文，或具有國際水平的反映本項目訓練成果的學術文章，或多次進行國際國內講學和學術交流；掌握一門外語，能閱讀和翻譯本專業外文技術資料，進行技術交流；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后內取得下列運動成績之一：

1、奧運會前三名。

2、奧運會四至六名并世界錦標賽或世界杯賽前二名。

3、世界錦標賽或世界杯賽三人次冠軍。

4、亞運會二人次冠軍并亞洲錦標賽 或亞洲杯賽二人次冠軍。

5、向國家隊輸送三名以上運動員或有三名以上運動中代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得五次全國最高水平比冠軍或二人次亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍。

6、集體項目奧運會前十名。

7、集體項目世界錦標賽或世界杯賽二次前二名。

8、集體項目亞運會冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽冠軍。

9、集體項目向國家隊輸送五名以上運動員或有五名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍或二次全國最高水平比賽冠軍。

第十二條 各類體育學校教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上；初步了解體育基本理論和專業知識，能夠按照訓練大綱要求完成選材和基礎訓練教學工作。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠按照訓練大綱要求較好地完成選材和基礎訓練教學工作，所培養的運動員30%訓練大綱及格標準。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合選拔和培養后備人才的實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；向上一級訓練組織輸送二名以上（含二名）或越級輸送一名運動員；所培養的運動員按訓練大綱要求60%達及格標準，并在全國青少年或全省（區、市）最高水平比賽中取得較好成績。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對選材和基礎訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的學術文章；基本掌握一門外語，能借助寶典閱讀本專業技術資料；取得高級教練員山倍增憶；培養的運動發訓練大綱要求80%達及格標準，其中20%良好；向上一級訓練組織輸送九至十四名運動員，同時具備下列條件之一：

1、培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長七年內達到全國優秀水平。

2、培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長四年內有三人獲健將稱號。

3、培訓一年以上的運動員，根據不同的訓練層次，輸送后有二至四名選入國家隊，或代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽。

第十三條 在優秀運動隊訓練八年以上，曾獲得全國冠軍或集體項目全國前三名（主力隊員）以上運動成績的優秀運動員，退役后從事教練員工作，符合規定的業績條件者，可提前或破格確定教練員職務。

第十四條 某些目前我國與世界先進水平仍有一定差距的奧運會重點項目和一些尚無世界性比賽的非奧運會項目的教練員確定國家級教練職務時，雖未達到業績標準，但在縮小與世界先進水平差距和發展我國或本地區競技體育、提高運動技術水平方面做出突出貢獻，經省、自治區、直轄市體委推薦，報國家體委審定。

第十五條 凡在國內、外重大比賽中成績特別突出，或在訓練、科研、培養和輸送后備人才方面做出重大貢獻的教練員，可晉升相應的職務。

多年擔任高級教練，在選拔、培養和輸送后備人才方面業績卓著，對發展我國或本地區體育事業做出突出貢獻，同時具備下列條件的少數各類體校教練員，可破格晉升國家級教練職務：

1、符合優秀運動隊國家級教練任職條件規定的學術理論水平；

2、向上一級訓練組織輸送十五名以上運動員，其中有三人以上進入國家隊（無國家隊項目須有三人以上代表國家參加亞洲以上比賽）；

3、奧運會項目培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后備最長七年內獲世界冠軍或多人次獲亞洲冠軍。

第四章 審定權限

第十六條 審定各級體育教練員是否具備任職條件必須在上級批準的合理結構比例內，按工作需要合理設置崗位的基礎上進行。

第十七條 國家級教練需由當地高級教練審核組提出初審意見，經省、自治區、直轄市體委和人事職改部門審核，由國家體委審定，報國家人事部備案。

第十八條 高級教練由省、自治區、直轄市體委高級教練審核組進行初審，各省、自治區、直轄市體委審核，各省、自治區、直轄市人事職改部門批準，報國家體委備案。

第十九條 一級教練以下（含一級教練）的審定程序，由各省、自治區、直轄市決定。

第二十條 省、自治區、直轄市高級教練審核組由當地體委人事、訓練、競賽部門的負責人和具有較高技術、學術水平的高級教練、國家級教練組成。成員一般在七人以上。審核組主要職責是負責按照任職條件對申報人的申報材料進行全面審核，并提出初審意見。

第五章 職務聘任和晉升

第二十一條 按照干部管理權限，由行政領導根據教練員所在單位的編制定員和職務結構比例，在經審定具備教練員職務任職條件的教練員中按崗擇優聘任。

第二十二條 聘任教練員，一般每一任期不超過四年。如果工作需要，可以連聘連任。

第二十三條 教練員管理部門要對受聘教練德、能、勤、績進行全面、公正、客觀的考核。每年進行一次考核，任職期滿進行一次全面考核，考核結果分優秀、稱職、不稱職，作為續聘、低聘、解聘或晉升、獎懲的依據。

第六章 附則

第二十四條 非體委系統的運動隊從事體育訓練的人員，可參照本標準執行。

第二十五條 本標準由體委負責解釋。

第二十六條 本標準自發布之日起實行，一九八六年中央職稱改革工作領導小組轉發的《教練員專業技術職務試行條例》同時廢止。

關于《體育教練員職務等級標準》若干問題的說明

為了正確執行《體育教練員職務等級標準》（以下簡稱《標準》），特對若干問題作如下說明：

一、《標準》規定聘任教練員職務須按照教練編制定員和職務結構比例進行。根據各級運動隊、各類體育學校所承擔的任務不同，各地區、各項目訓練水平和特點不同的實際情況，教練員的編制定員和職務結構比例應按以下原則掌握：

（一）編制定員

國家隊教練員與運動員之間的限額比例為1:3—5（人）；省、自治區、直轄市優秀人教練中央政治局 運動員之間的限額比例為1:4—6（人）；競技、優育運動學校教練員與運動員之間的限額比例為1:6—10（人）；重點業余體校、體育中學教練員與運動員之間的限額比例為1:8—12（人）；普通業余體校教練員與運動員之間的限額比例不低于1:12（人）。

（二）職務結構比例

1、國家隊教練員高級、中級、初級職務之間的結構比例由國家體委提出，報國家人事部核準。

2、體育運動水平較高的省、自治區、直轄市優秀運動隊教練中高級職務人數不超過教練中職務總數的30%，其它省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員高級職務人數不超過教練員職務總數的20%。各省、自治區、直轄市國家級教練不超過教練員高級職務人數的10%，其中職務數不超過教練員職務總數的50%。

3、各類體育學校教練員高級職務不超過教練員職務總數的15%，中級職務不超過教練員職務總數的50%。

以上職務結構比例，由各省、自治區、直轄市人事職改部門具體審定，逐步到位。

二、任職條件中的業績系指擔任教練員工作以來的累計。全國最高水平比賽系指：全國運動會、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國聯賽(球類項目)，以及經國家體委批準以其他名稱組織的單項最高水平比賽。

曾先后在體育學校和優秀運動隊任教的教練員，可按優秀運動隊或各類體育學校相應等級教練員的任職條件申報，但不能將二者成績相加計算。

確定集體項目教練員業績時，凡所培訓的運動員輸送兩年后取得成績的，應適當降低其名次。

確定女子足球、女子舉重等新開展項目教練員國家級教練職務時，對其運動成績地要求，應視比賽的規模和水平，由專家作出認定。

三、確定同一項目的主管教練員和非主管教練員的職務時，應根據其在擬定和執行訓練比賽計劃中發揮作用的情況、貢獻大小和任職年限等因素區別對待，對非主管教練員原則上應適當降低職務的等級。

體育藝術教練和體育機械教練可按照本《標準》確定教練員職務，對其業績要求，參照對非主管教練的原則審定。

四、事業單位主管訓練工作的行政領導干部原則上不兼任教練員職務。但長期擔任教練員工作，確因工作需要兼任高級職務的，經上級人事職改部門批準，可聘任相應的教練員職務，兼職人員須具備：

（一）符合相應職務的任職條件。

（二）現仍直接從事訓練工作，能履行教練員崗位職責，直接進行訓練指導工作每年不少于三分之一時間。

兼職人員占用本單位教練員職務結構比例或職務限額。

五、曾多年擔任高級教練，因工作需要調入國家機關工作，符合國家級教練條件者，由國家體委特批為國家級名譽教練。

六、《標準》中對教練員文化程度、科研能力、外語水平的要求，是從教練員隊伍建設長遠考慮所必須堅持的條件，各地在審定教練員職務時，應嚴格按照《標準》有關規定執行。

（一）文化程度：

1、凡不具備規定學歷的教練員，應通過萬人教育等途徑取得大專以上學歷。對一九六六年以前從事訓練、教學工作的教練員和在區(市)、縣體校從事訓練、教學工作的優秀運動隊退役運動員，具備擬確定相應職務任職條件所需的專業技術水平和能力者，可適當放寬學歷要求。

2、非體育專業學歷者，通過體育專業主要課程(體育概論、運動訓練學、體育管理學、運動生理學、運動心理學等)的進修，可視為符合學歷要求。

（二）教練員的論文、著作及科研成果，須經二名以上同等專家鑒定，并寫出評定意見。

（三）教練員的外語水平應根據其工作特點，側重于掌握本專業技術術語和競賽及對外技術交流的需要等方面的內容。由各省、自治區、直轄市體委按國家體委統編教材組織相應的測試或考核。研究生畢業或經過援外教練員培訓班培訓并援外一年以上的教練員視為掌握一門外語；一九六六年以前任教的教練員可放寬外語要求。

根據區(市)、縣體校教練員的工作性質和現狀暫不作外語要求。

七、崗位培訓是按照不同項目、不同技術教練員崗位規范要求，確定培訓內容，對教練員進行以提高訓練教學、隊伍管理、競賽指揮等能力為主要目的，由各級體委安排專項經費組織的培訓。凡已開展崗位培訓項目的教練員申報教練員職務時，必須取得相應等級的《教練員崗位培訓合格證書》。

執行和完成訓練大綱的情況是衡量各類體育學校教練員業績的主要標準之一。在審定教練員職務時，必須嚴格執行《標準》的有關規定，對尚未制作統一訓練大綱的基礎上，由省、自治區、直轄市體委制定具體考核辦法。

八、原具有教練員專業技術職務任職資格的教練員對應本《標準》教練員職務時應按以下原則掌握：

（一）原具有教練員專業技術職務的現職教練員和咨詢教練員可按本《標準》對應相應職務。

（二）原助理教練對應本《標準》的二級教練，原教練對應本《標準》的一級教練，原高級教練對應本《標準》的高級教練。發布日期： 2011年6月

第四篇：人事部國家體育運動委員會關于印發《體育教練員職務等級標準》和

【發布單位】人事部/國家體委 【發布文號】人職發[1994]17號 【發布日期】1994-11-04 【生效日期】1994-11-04 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】中國法院網

人事部國家體育運動委員會關于

印發《體育教練員職務等級標準》和

《關于＜體育教練員職務等級標準＞

若干問題的說明》的通知

（人職發［1994］17號）

現將《體育教練員職務等級標準》和《關于＜體育教練員職務等級標準＞若干問題的說明》印發給你們，請遵照執行。原中央職稱改革工作領導小組轉發的《 教練員專業技術職務試行條例》即行廢止。

1994年11月4日

附件一：

體育教練員職務等級標準

第一章 總則

第一條 為了充分發揮我國體育教練員的積極性、創造性，提高訓練教學水平和指揮、管理能力，建設一支適應我國體育事業發展需要的體育教練員隊伍，促進我國體育運動技術水平的迅速提高，特制定本標準。

第二條 體育教練員職務名稱為三級教練、二級教練、一級教練、高級教練、國家級教練。三級、二級教練為初級職務，一級教練為中級職務，高級、國家級教練為高級職務。

第三條 本標準適用于體委系統從事體育訓練教學的人員。

第二章 崗位職責

第四條 體育教練員的基本職責是完成訓練教學任務，提高運動技術水平；全面關心運動員的成長，做好運動隊的管理工作；參加規定的進修、學習。同時高等級教練員須承擔對低等級教練員的業務指導、培訓和輔導基層訓練工作。

第五條 三級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，擬定和實施訓練計劃，協助高等級教練員做好運動員的訓練教學工作。

（二）基本掌握運動員的選材和訓練方法；總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案，主動接受高等級教練員的業務指導。

第六條 二級教練崗位職責

（一）按照訓練教學任務的要求，制定和實施訓練教學計劃，承擔運動員的訓練教學和參加比賽的指導工作；培養后備人才。

（二）了解本項目發展方向，掌握運動選材和訓練方法，及時總結訓練教學實踐經驗，積累技術資料，建立訓練業務檔案；定期做出訓練教學工作總結。

第七條 一級教練崗位職責

（一）按照體育運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔運動員的訓練教學和參加國內外比賽的指導工作；選拔、培養和輸送后備人才。

（二）及時了解本項目發展動向，結合訓練教學實踐，進行有關選材和改進訓練方法等方面的科學研究，撰寫論文。

第八條 高級教練崗位職責

（一）按照優秀運動人才成長的規律，制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔優秀運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送優秀后備人才。

（二）熟悉本項目國內外發展動向，掌握先進的技、戰術訓練手段、方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養優秀運動員和優秀后備人才的經驗，進行專題研究，撰寫科研論文；指導和推動本項目運動技術水平的提高。

第九條 國家級教練崗位職責

（一）按照高水平運動人才成長的規律，負責制定、實施訓練規劃和訓練計劃；承擔高水平運動員的訓練教學和參加國內外重大比賽的指導工作；選拔、培養和輸送高質量后備人才。

（二）掌握本項目國內外發展動向，先進技、戰術和訓練方法，以及科學選材、訓練規律；總結培養高水平運動員和高質量后備人才的經驗，組織并進行專題研究，撰寫高質量的科研論文；指導和促進我國運動訓練教學和運動技術水平的提高。

第三章 任職條件

第十條 各級體育教練員必須擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬克思列寧主義毛澤東思想和建設有中國特色社會主義的理論；履行教練員職責，遵守教練員守則，具有良好的優育道德和為體育事業獻身的精神。

第十一條 優秀運動隊教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上，初步了解體育基礎理論和專業知識，基本掌握訓練教學的內容和方法，能夠完成訓練教學任務。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠較熟練地運用訓練教學方法、手段，出色完成訓練、比賽任務。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合訓練教學實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員取得全國最高水平比賽錄取名次；集體項目取得全國最高水平比賽較好名次。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上，系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對本項目訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的反映本項目訓練成果的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料，進行簡單的技術交流；取得高級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后四年內達到世界水平或亞洲或全國優秀水平。

（五）國家級教練

具有體育院、系科以上學歷，并經過國家級教練研討班學習，擔任高級教練工作五年以上；有二篇發表過的高水平學術論文，或具有國際水平的反映本項目訓練成果的學術文章，或多次進行國際國內講學和學術交流；掌握一門外語，能閱讀和翻譯本專業外文技術資料，進行技術交流；訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員輸送后四年內取得下列運動成績之一：

1．奧運會前三名。

2．奧運會四至六名并世界錦標賽或世界杯賽前二名。

3．世界錦標賽或世界杯賽三人次冠軍。

4．亞運會二人次冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽二人次冠軍。

5．向國家隊輸送三名以上運動員或有三名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得五次全國最高水平比賽冠軍或二人次亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍。

6．集體項目奧運會前十名。

7．集體項目世界錦標賽或世界杯賽二次前二名。

8．集體項目亞運會冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽冠軍。

9．集體項目向國家隊輸送五名以上運動員或有五名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽，并取得亞運會（亞運會比賽項目亞洲錦標賽或亞洲杯賽）冠軍或二次全國最高水平比賽冠軍。

第十二條 各類體育學校教練員任職條件

（一）三級教練

具有體育中專學歷，從事訓練教學工作一年以上，初步了解體育基本理論和專業知識，能夠按照訓練大綱要求完成選材和基礎訓練教學工作。

（二）二級教練

擔任三級教練工作二年以上或具有體育院、系專科以上學歷，從事訓練教學工作一年以上；基本掌握體育基礎理論和專業知識、技能；取得初級教練員崗位培訓合格證書；能夠按照訓練大綱要求較好地完成選材和基礎訓練教學工作，所培養的運動員30％達訓練大綱及格標準。

（三）一級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合選拔和培養后備人才的實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練員崗位培訓合格證書；向上一級訓練組織輸送二名以上（含二名）或越級輸送一名運動員，所培養的運動員按訓練大綱要求60％達及格標準，并在全國青少年或全省（區、市）最高水平比賽中取得較好成績。

（四）高級教練

具有體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對選材和基礎訓練教學有較深的研究，有二篇發表或宣讀的論文，或具有國內先進水平的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料；取得高級教練員崗位培訓合格證書；所培養的運動員按訓練大綱要求80％達及格標準，其中20％良好；向上一級訓練組織輸送九至十四名運動員，同時具備下列條件之一：

1．培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長七年內達到全國優秀水平。

2．培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長四年內有三人獲健將稱號。

3．培訓一年以上的運動員，根據不同的訓練層次，輸送后有二至四名選入國家隊，或代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽。

第十三條 在優秀運動隊訓練八年以上，曾獲得全國冠軍或集體項目全國前三名（主力隊員）以上運動成績的優秀運動員，退役后從事教練員工作，符合規定的業績條件者，可提前或破格確定教練員職務。

第十四條 某些目前我國與世界先進水平仍有一定差距的奧運會重點項目和一些尚無世界性比賽的非奧運會項目的教練員確定國家級教練職務時，雖未達到業績標準，但在縮小與世界先進水平差距和發展我國或本地區競技體育、提高運動技術水平方面做出突出貢獻，經省、自治區、直轄市體委推薦，報國家體委審定。

第十五條 凡在國內、外重大比賽中成績特別突出，或在訓練、科研、培養和輸送后備人才方面做出重大貢獻的教練員，可破格晉升相應的職務。

多年擔任高級教練，在選拔、培養和輸送后備人才方面業績卓著，對發展我國或本地區體育事業做出突出貢獻，同時具備下列條件的少數各類體校教練員，可破格晉升國家級教練職務：

1．符合優秀運動隊國家教練任職條件規定的學術理論水平；

2．向上一級訓練組織輸送十五名以上運動員，其中有三人以上進入國家隊（無國家隊項目須有三人以上代表國家參加亞洲以上比賽）；

3．奧運會項目培訓一年以上的運動員，根據不同訓練層次和項目特點，輸送后最長七年內獲世界冠軍或多人次獲亞洲冠軍。

第四章 審定權限

第十六條 審定各級體育教練員是否具備任職條件必須在上級批準的合理結構比例內，按工作需要合理設置崗位的基礎上進行。

第十七條 國家級教練需由當地高級教練審核組提出初審意見，經省、自治區、直轄市體委和人事職改部門審核，由國家體委審定，報國家人事部備案。

第十八條 高級教練由省、自治區、直轄市體委高級教練審核組進行初審，各省、自治區、直轄市體委審核，各省、自治區、直轄市人事職改部門批準，報國家體委備案。

第十九條 一級教練以下（含一級教練）的審定程序，由各省、自治區、直轄市決定。

第二十條 省、自治區、直轄市高級教練審核組由當地體委人事、訓練、競賽部門的負責人和具有較高技術、學術水平的高級教練、國家級教練組成。成員一般在七人以上。審核組主要職責是負責按照任職條件對申報人的申報材料進行全面審核，并提出初審意見。

第五章 職務聘任和晉升

第二十一條 按照干部管理權限，由行政領導根據教練員所在單位的編制定員和職務結構比例，在經審定具備教練員職務任職條件的教練員中按崗擇優聘任。

第二十二條 聘任教練員，一般每一任期不超過四年。如果工作需要，可以連聘連任。

第二十三條 教練員管理部門要對受聘教練員的德、能、勤、績進行全面、公正、客觀的考核。每年進行一次考核，任職期滿進行一次全面考核，考核結果分優秀、稱職、不稱職，作為續聘、低聘、解聘或晉升、獎懲的依據。

第六章 附則

第二十四條 非體委系統的運動隊從事體育訓練的人員，可參照本標準執行。

第二十五條 本標準由國家體委負責解釋。

第二十六條 本標準自發布之日起實行，一九八六年中央職稱改革工作領導小組轉發的《 教練員專業技術職務試行條例》同時廢止。

附件二：

關于《體育教練員職務等級標準》若干問題的說明

為了正確執行《體育教練員職務等級標準》（以下簡稱《標準》），特對若干問題作如下說明：

一、《標準》規定聘任教練員職務須按照教練員的編制定員和職務結構比例進行。根據各級運動隊、各類體育學校所承擔的任務不同，各地區、各項目訓練水平和特點不同的實際情況，教練員的編制定員和職務結構比例應按以下原則掌握：

（一）編制定員

國家隊教練員與運動員之間的限額比例為1：3－5（人）；省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員與運動員之間的限額比例為1：4－6（人）；競技體校、體育運動學校教練員與運動員之間的限額比例為1：6－10（人）；重點業余體校、體育中學教練員與運動員之間的限額比例為1：8－12（人）；普通業余體校教練員與運動員之間的限額比例不低于1：12（人）。

（二）職務結構比例

1．國家隊教練員高級、中級、初級職務之間的結構比例由國家體委提出，報國家人事部核準。

2．體育運動水平較高的省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員高級職務人數不超過教練員職務總數的30％，其它省、自治區、直轄市優秀運動隊教練員高級職務人數不超過教練員職務總數的20％。各省、自治區、直轄市國家級教練不超過教練員高級職務人數的10％，中級職務數不超過教練員職務總數的50％。

3．各類體育學校教練員高級職務不超過教練員職務總數的15％，中級職務不超過教練員職務總數的50％。

以上職務結構比例，由各省、自治區、直轄市人事職改部門具體審定，逐步到位。

二、任職條件中的業績系指擔任教練員工作以來的累計。全國最高水平比賽系指：全國運動會、全國錦標賽、全國冠軍賽、全國聯賽（球類項目），以及經國家體委批準以其他名稱組織的單項最高水平比賽。

曾先后在各類體育學校和優秀運動隊任教的教練員，可按優秀運動隊或各類體育學校相應等級教練員的任職條件申報，但不能將二者成績相加計算。

確定集體項目教練員業績時，凡所培訓的運動員輸送兩年后取得成績的，應適當降低其名次。

確定女子足球、女子舉重等新開展項目教練員國家級教練職務時，對其運動成績的要求，應視比賽的規模和水平，由專家作出認定。

三、確定同一項目的主管教練員和非主管教練員的職務時，應根據其在擬定和執行訓練比賽計劃中發揮作用的情況、貢獻大小和任職年限等因素區別對待，對非主管教練員原則上應適當降低職務的等級。

體育藝術教練和體育機械教練可按照本《規定》確定教練員職務，對其業績要求，參照對非主管教練的原則審定。

四、事業單位主管訓練工作的行政領導干部原則上不兼任教練員職務。但長期擔任教練員工作，確因工作需要兼任高級職務的，經上級人事職改部門批準，可聘任相應的教練員職務，兼職人員須具備：

（一）符合相應職務的任職條件。

（二）現仍直接從事訓練工作，能履行教練員崗位職責，直接進行訓練指導工作每年不少于三分之一時間。

兼職人員占用本單位教練員職務結構比例或職務限額。

五、曾多年擔任高級教練，因工作需要調入國家機關工作，符合國家級教練條件者，由國家體委特批為國家級名譽教練。

六、《標準》中對教練員文化程度、科研能力、外語水平的要求，是從教練員隊伍建設長遠考慮所必須堅持的條件，各地在審定教練員職務時，應嚴格按照《標準》有關規定執行。

（一）文化程度：

1．凡不具備規定學歷的教練員，應通過成人教育等途徑取得大專以上學歷。對一九六六年以前從事訓練、教學工作的教練員和在區（市）、縣體校從事訓練、教學工作的優秀運動隊退役運動員，具備擬確定相應職務任職條件所需的專業技術水平和能力者，可適當放寬學歷要求。

2．非體育專業學歷者，通過體育專業主要課程（體育概論、運動訓練學、體育管理學、運動生理學、運動心理學等）的進修，可視為符合學歷要求。

（二）教練員的論文、著作及科研成果，須經二名以上同行專家鑒定，并寫出評定意見。

（三）教練員的外語水平應根據其工作特點，側重于掌握本專業技術術語和競賽及對外技術交流的需要等方面的內容。由各省、自治區、直轄市體委按國家體委統編教材組織相應的測試或考核。

研究生畢業或經過援外教練員培訓班培訓并援外一年以上的教練員視為掌握一門外語；一九六六年以前任教的教練員可放寬外語要求。

根據區（市）、縣體校教練員的工作性質和現狀暫不作外語要求。

七、崗位培訓是按照不同項目、不同技術等級教練員崗位規范要求，確定培訓內容，對教練員進行以提高訓練教學、隊伍管理、競賽指揮等能力為主要目的，由各級體委安排專項經費組織的培訓。凡已開展崗位培訓項目的教練員申報教練員職務時，必須取得相應等級的《教練員崗位培訓合格證書》。

執行和完成訓練大綱的情況是衡量各類體育學校教練員業績的主要標準之一。在審定教練員職務時，必須嚴格執行《標準》的有關規定，對尚未制定統一訓練大綱的項目，由各省、自治區、直轄市體委制定具體考核辦法。

八、原具有教練員專業技術職務任職資格的教練員對應本《標準》教練員職務時應按以下原則掌握：

（一）原具有教練員專業技術職務的現職教練員和咨詢教練員可按本《標準》對應相應職務。

（二）原助理教練對應本《標準》的二級教練，原教練對應本《標準》的一級教練，原高級教練對應本《標準》的高級教練。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第五篇：廣東省貫徹執行《體育教練員職務等級標準》的實施意見-專業技術資格評審系列

廣東省貫徹執行《體育教練員職務等級標準》的實施意見

根據人事部、國家體委關于印發《體育教練員職務等級標準》(以下簡稱《標準》)和《關于<體育教練員職務等級標準>若干問題的說明》(以下簡稱《說明》)的通知精神，結合我省的實際情況，提出本實施意見。

一、優秀運動隊教練員任職條件

(一)三、二級教練

按照《標準》第十一條第(一)、(二)項執行。

(二)一級教練

具備體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合訓練教學實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業術語，能借助字典查閱本專業技術資料；取得中級教練崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員或訓練兩年以上的運動員輸送后四年內取得下列成績之一：

1、單項在全國最高水平的比賽中，有二人次以上取得前三名或集體項目獲全國最高水平比賽前六名。

2、全國青年錦標賽獲二人次冠軍。

3、集體項目在全國最高水平的青年比賽中獲一次冠軍或二次前三名。

4、世界大學生比賽獲單項前六名或亞州三大賽前三名。

5、集體項目向國家隊輸送兩名以上運動員并代表國家隊參加亞洲以上比賽。

(三)高級教練

具備體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對本項目訓練教學有較深的研究，有兩篇發表或專業會議上宣讀的論文，或有國內先進水平的反映本項目訓練成果的學術文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業技術資料，進行學術交流；取得高級教練員崗位培訓合格證書；訓練兩年以上的運動員或訓練兩年以上的運動員輸送后四年內取得下列運動成績之一：

1、在全國最高水平的比賽中，取得單項三人次冠軍或二人次冠軍并二人次前三名；集體項目三次前三名。

2、在亞洲錦標賽、亞洲杯賽中，獲得單項二人次冠軍或亞運會一人次冠軍并亞洲錦標賽或亞洲杯賽二人次前三名。

3、奧運會前六名或世界錦標賽或世界杯賽冠軍。

4、向國家隊輸送二名以上運動員或有二名以上運動員代表國家參加亞運會、世界錦標賽、世界杯賽或奧運會比賽，并取得一次全國最高水平單項比賽冠軍。

5、集體項目向國家隊輸送三名以上運動員或有三名以上運動員代表國家參加亞洲錦標賽、亞洲杯或亞運會比賽，并取得一次全國最高水平比賽前三名。

(四)國家級教練

按照《標準》第十一條第(五)項執行。

二、各類體育學校教練員任職條件

(一)三、二級教練

按照《標準》第十二條第(一)、(二)項執行。

(二)一級教練

具備體育院、系專科以上學歷，擔任二級教練工作四年以上；比較系統地掌握體育基礎理論和專業知識，能結合選拔和培養后備人才的實踐進行一定的科學研究，有一定學識水平的論文；取得中級教練崗位培訓合格證書；所培養的運動員按訓練大綱要求60％達及格標準，具備下列條件之一：

1、向省優秀運動隊直接輸送二至四名運動員(省體育運動學校教練輸送四至八名)，或向省體校輸送五至八名，或向市體校輸送八至十二名運動員(以上輸送人數單項按低限，集體項目按高限)。

2、直接培訓的運動員有二人獲得運動健將或四名一級運動員稱號。

3、直接培訓的運動員在全國中學生運動會中獲單項兩次冠軍或四人次前二名。

4、輸送的運動員六年內(省體校教練四年內)，單項在全國最高水平比賽中有二人次取得獲獎名次(集體項目有四人次獲前十二名)，或在全國城運會比賽中獲冠軍(集體項目有二人次獲前三名)，或在全國青年錦標賽中獲二人次冠軍(集體項目有四人次獲前三名)。

(三)高級教練

具備體育院、系專科以上學歷，擔任一級教練工作五年以上；系統地掌握體育基礎理論和專業知識，對選材和基礎訓練教學有較深的研究，有兩篇發表或宣讀的論文，或有國內先進水平的學術文章；取得高級教練員崗位培訓合格證書；所培訓的運動員按訓練大綱要求80％達及格標準，其中20％良好；向上一級訓練組織輸送九至十四名運動員，具備以下條件之一：

1、培訓一年以上的運動員，輸送后最長七年內(省體校教練四年內)，在全國最高水平比賽中有三人次獲冠軍或二人次冠軍并二人次前三名(集體項目五人次獲前三名)。

2、直接培訓一年以上的運動員，在全國青年最高水平比賽中，獲四人次冠軍、集體項目三次前三名。

3、培訓一年以上的運動員，輸送后四年內有四人獲運動健將。

4、培訓一年以上的運動員，輸送后有二至四名選入國家隊，或代表國家參加亞運會，世界錦標賽、世界杯或奧運會比賽。

(四)國家級教練

按《標準》第十五條執行。

三、凡在國內外重大比賽中成績特別突出，或在訓練、科研、培養和輸送后備人才方面做出重大貢獻的教練員，可不受規定學歷，任職年限的限制，破格晉升相應的職務，但破格者必須在和任職期滿考核稱職以上，并有二至三年為優秀，同時，比賽成績要比規定的任職條件多二人次以上，或輸送的人數要比任職條件規定的人數多二分一以上。在優秀運動隊訓練八年以上，曾獲得全國冠軍或集體項目全國前三名(主力隊員)以上運動成績的優秀運動員退役后從事教練員工作，符合規定的業績條件者，考核和任職期滿考核稱職以上，可不受規定學歷、任職年限的限制，破格晉升相應的職務。

四、審定權限

(一)國家級教練和高級教練，按照《標準》的第十七條和第十八條規定執行。

(二)一級教練以下(含一級教練)的審批程序：

1、省體委直屬單位的一級教練，由省體委組建的中級教練職務審核組進行初審，省體委人事職改部門審核，省體委批準，報省人事廳備案；

二、三級教練由各直屬單位組建的初級教練職務審核組進行初審，并經所在單位人事職改部審核后，由本單位行政領導批準，報省體委備案。

2、市、縣(區)一級教練，由市體委組建的中級教練職務審核組進行初審，并經市體委領導審核后由市人事職改部門批準，報省人事廳和省體委職改部門備案；

二、三級教練，由市、縣(區)體委組建的初級教練職務審核組進行初審，并經市、縣(區)體委領導審核后，由市、縣(區)人事職改部門批準。

不具備條件組建審核組的，委托上一級體委相應的審核組進行初審。

(三)高、中、初級體育教練職務審核組由各級體委人事、訓練、競賽部門的負責人，以及單位領導和具有較高技術、學術水平的國家級教練、高級教練、一級教練組成。高、中級教練職務審核組成員一

般在七人以上，其中具有本專業高、中級職務的成員不少于二分之一(中級教練職務審核組須有一個以上高級教練)。初級教練職務審核組一般在五人以上，*具有本專業中級以上職務的成員不少于二分之一。審核組主要職責是負責按照任職條件對申報人的申報材料進行全面審核，并提出初審意見。

各級體委組建的高、中級教練職務審核組由同級政府人事職改部門審批，初級教練職務審核組由主管單位審批。各市組建的中級教練職務審核組須報省體委備案。

五、本實施意見未提及，《標準》中已明確的事項，按《標準》執行

六、若干問題的補充說明

1、體育教練員職務設置與結構比例，按人事部、國家體委人職發[1994]17號文件的規定執行。省體委直屬優秀運動隊以及所屬的體校教練員高、中級職務的設置(職數)，由省體委報省職改辦審定；各市優秀運動隊以及各類體校(含區、縣體校)教練員高、中級職務的設置(職數)，由各市體委報市職改辦審定。

2、輸送運動員是指從下一級訓練組織向上一級訓練組織輸送，同級訓練組織之間運動員在不同教練手中訓練不算為輸送。轉項輸送運動員，可按50％計算為輸送教練的業績。在審核晉升職務時，既

有主項又有轉項輸送運動員的，其主項輸送運動員的人數須達到規定人數的一半以上。

3、經省體委批準后輸送到部隊或其它省市優秀運動隊的運動員，可計算為培訓教練的輸送人數，所輸送的運動員取得的成績，同樣計算為輸送教練的業績。

4、從外省引進的教練員，在原所在單位直接培訓的運動員，取得的成績，經核實后可計算為申報晉升職務的業績。

5、凡已開展崗位培訓項目的教練員，申報晉升職務時，必須取得相應等級的《教練員崗位培訓合格證書》，但由于崗位培訓工作發展不平衡，實際培訓能力跟不上等原因，暫未參加崗位培訓的教練員，可按教練員職務審定權限，經相應審定組織同意，可采取先審定后補的辦法，參加相應職務的審定，但必須在審定符合相應職務后兩年內取得崗位培訓合格證書，否則，應予以解聘。

6、各市優秀運動隊的教練員，申報晉升中級以上職務，必須參加省體委組織的外語考試。

七、本實施意見由省體委負責解釋。

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