第一篇：檔案管理制度

檔案管理制度

第一章 總則

第一條 為了加強對公司檔案材料的管理，充分發揮檔案信息的作用，根據《中華人民共和國檔案法》、《廣東省中外合資、合作經營企業檔案管理規定》、《外商投資企業檔案管理暫行規定》和其他有關法律法規的規定，結合本企業的實際，制定本辦法。

第二條 公司各類檔案材料的形成、歸檔、分類、鑒定、保管、借閱、保密、統計、銷毀等檔案管理的步驟和內容，均要遵照本辦法執行。

第二章 檔案管理機構

第三條 公司的檔案工作由公司行政總監分管，設置檔案室和專職或兼職檔案管理人員，檔案管理人員應具有檔案專業知識和技能，負責檔案的具體管理工作。

第四條 檔案管理人員的主要職責：(一)參與制定公司檔案工作的規章制度；

(二)對公司各部門檔案材料的歸檔工作，進行指導和監督；(三)做好公司檔案材料的收集、整理、保管和利用工作；(四)做好永久性檔案材料向有關檔案機關移交工作；

(五)提高檔案管理的水平和技術，逐步實現檔案管理的現代化和科學化。第三章 檔案材料歸檔的范圍

第五條 公司文件材料的歸檔范圍主要包括：

(一)企業設立和變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料。包括合資企業申請立項的意向書、可行性研究報告、洽談紀要、協議、合資合同、公司章程、出資證明、批準文件、委派和撤換董事通知、董事會名單等。

(二)董事會、總裁辦公會議及其相關的會議形成的文件材料。包括會議決議，會議紀要、會議紀錄等。

(三)行政管理方面的文件材料。包括公司頒布的各種綜合性的規定、決定、規章制度和獎懲辦法等。

(四)財務、會計及其管理方面的文件材料。包括審計報告，財務計劃，財務預算，財務決算，年、季、月會計報表，會計賬簿，會計憑證等。

(五)勞動工資、人事管理方面的文件材料。包括人事任命、人事調整、人事管理、獎懲記錄、員工名冊、員工檔案，員工工資審核記錄等。

發布實施日期 第1頁

(六)法律事務方面的文件材料。包括法律意見書、經濟糾紛材料、各類訴訟案件材料等。(七)經營管理方面的文件材料。包括公司發展計劃，年度的生產計劃，營銷計劃，公司年度和月度工作總結，單項工作總結，調查報告，公司的各類計劃指標、技術指標、營銷指標，以及公司各類命令、工作指示、調度紀錄等，還包括在經營活動中形成的合同書、協議書，以及其他原始記錄和憑證。

(八)安全生產管理方面的文件材料。包括安全生產規章制度、操作規程、安全生產檢查總結、安全生產統計報表、事故調查報告等。

(九)生產技術管理方面的文件材料。

(十)儀器、設備方面的文件材料。包括儀器、設備維修、改裝、保養記錄，設備統計臺帳，設備使用說明書，合格證，圖紙和有關技術文件、材料等。

(十一)基本建設方面的文件材料。包括立項、報建、設計、施工、竣工驗收各個階段的文件材料。

(十二)科學技術研究、技術引進、技術轉讓方面的文件材料。(十三)教育培訓方面的文件材料。(十四)情報信息方面的文件材料。

(十五)證書證件方面的文件材料。包括法人營業執照、稅務登記證、法人代碼證、土地使用證，房產證、進出口許可證等各種企業生產經營需要的證件，以及企業和產品獲得的各類榮譽證書，達標證書和證明等。

日常工作需要使用的證照由總裁辦保管，有關部門按規定辦理借用和年審。(十六)其他具有利用價值的文件材料。第四章 檔案材料管理的程序

第六條 檔案管理的程序包括：收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統計、檢索、編研、利用等工序。

第七條 會計檔案按照《中華人民共和國會計法》有關規定進行管理。第五章 檔案材料的收集

第八條 各部門形成的檔案材料原則上由本部門負責立卷和歸檔，根據公司規定向檔案室移交，任何個人不得據為己有。

第九條 凡屬第三章規定范圍的檔案材料，均應立卷歸檔。第十條 立卷歸檔的時間要求。

(一)會議材料，在會議結束后一周內歸檔。

發布實施日期 第2頁

(二)基建項目材料，在項目驗收后二周內歸檔。(三)各種案件材料，在結案后一周內歸檔。

(四)其他檔案材料，在已經辦理完畢后，一周內立卷歸檔，移交給檔案室。

(五)對于某些專門文件、或個別駐地在外的業務部門單位的文件，為方便日常工作的需要，檔案材料立卷歸檔的時間，報主管領導批準后可適當延長。

(六)會計檔案原則上在翌年五月份前，將檔案目錄移交檔案室，兩年后移交檔案材料。(七)各部門確實因為業務和工作需要保留檔案材料的，經主管領導批準后，可以保留，但必須按照立卷歸檔時間要求，移交檔案目錄清單，并辦理有關手續。

第十一條 立卷歸檔的要求

(一)各部門兼職檔案員或經辦人員，在規定的時間內，把整理審定完畢的檔案資料，移交給檔案室歸檔。

(二)移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式三份，移交人和接收人雙方簽字后各執一份，另一份保留在移交的檔案中。

(三)歸檔的文件材料必須完整、真實、準確，請示和批復，印本和底稿，正文和附件必須立在一起。

(四)立卷時要編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔的擬寫好案卷標題，把案卷內容表達出來，裝訂整齊、牢固，無金屬物，填寫備考表，注明保管期限。

(五)填寫案卷一律使用碳素墨水鋼筆或毛筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應該清楚，準確。

(六)立卷應以本公司形成的文件為主，根據文件形成的特點，保持文件間的歷史聯系，適當照顧文件的保存價值，使案卷能夠正確反映企業生產活動狀況和面貌。

(七)立卷應以問題為主，結合其他特征的方法組卷，把有密切關系的文件組合在一起。(八)立卷應把其他單位的文件與本公司的文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開立卷。

(九)立卷后，發現需立卷的文件材料，可按立卷原則進行插卷。

(十)文件組成案卷后，卷內文件應按照一定規律進行排列，系統反映問題，做到查找方便。

(十一)各種實物檔案（獎品、獎杯、錦旗、獎章、證書、牌匾、饋贈品等）必須是原件，并保持完好。

發布實施日期 第3頁

(十二)聲像檔案攝錄必須詳細記錄事由、時間、地點、主要人物、背景、攝錄者，歸檔聲像資料必須是原版、原件、清晰、完整。

第六章 檔案材料的借閱

第十二條 檔案材料主要供本公司利用，一般不允許外單位人員查閱，如有特殊情況，外單位人員須持介紹信，并經主管領導批準，可查閱無密級檔案。

第十三條 各部門工作人員可以查閱本部門業務工作范圍的檔案資料，如需查閱非本部門的重要文件和有密級檔案，須經主管領導批準，方可查閱。

第十四條 檔案材料的借閱者應負責檔案的完整和完全，未經許可，不得私自影印、復制、翻印，不得擅自拆散、調換、抽取、污損、加標注記，不得轉借，如有違反，予以處罰。

第十五條 對珍貴或易損的檔案，應制成復制品提供使用。復制可采用復印、照片、重印副本、摘錄等方式，復制品應仔細校對，與原稿無誤后，提供使用。

第十六條 必要時，檔案室可對所提供檔案出具證明，證明材料寫好后應仔細校對和審查，加蓋檔案室印章才有效。對外單位出具證明材料，必須得到主管領導批準。檔案證明材料只是證明某事在檔案上有記載，而不能對某事下結論。檔案管理員不可擅自對檔案材料作解釋或下結論。

第十七條 檔案材料一般不可帶出檔案室，如有特殊情況，必須經過主管領導的批準并辦理借閱手續，借期最多為一周，如延長借閱時間，需及時辦理續借手續。逾期不歸還者，檔案管理員要及時催還。

第十八條 借閱檔案材料必須妥善保管，若有遺失，將根據檔案的價值和數量報主管領導批準后，責令遺失者賠償，并給予紀律處分。

第七章 檔案材料的保密要求

第十九條 檔案管理員和借閱檔案的人員，要加強保密意識，共同做好保密工作。第二十條 檔案分一般檔案和密級檔案兩類，密級檔案分為絕密、機密和秘密三級。第二十一條 有密級檔案只允許在檔案室查閱，不許帶離檔案室。有密級檔案需要復制、摘錄時，必須得到主管領導的批準。

第二十二條 有密級檔案只限歸檔人使用，其他人利用要經過主管領導批準。第二十三條 對已經到了保密期限的檔案，要及時請檔案鑒定小組鑒定解密，并報主管領導批準，對解密檔案作一般檔案管理，提供使用。

第二十四條 檔案管理員丟失或擅自提供、泄漏檔案機密，應根據情節輕重，給予紀律處分。

發布實施日期 第4頁

第二十五條 公司員工調離本企業時，需按照檔案室的要求整理已經形成的文件材料，移交給檔案室，并退還所借的檔案資料，檔案員審查無誤簽字后，才能辦理離職手續。檔案管理員離職，由主管領導監督辦理交接手續，完成交接后，才能辦理離職手續。

第八章 檔案材料的鑒定

第二十六條 公司成立檔案鑒定小組，負責制定檔案材料的保管期限表，確定和調整檔案的密級，對檔案存、毀提出處理意見。檔案鑒定小組由主管領導擔任組長，組員由有關部門負責人、技術人員和檔案管理工作人員組成。

第二十七條 檔案保管期限分為永久、長期和短期。具有長遠查考利用及研究價值的永久保存，在一定時期內有查考利用價值的長期或短期保存，凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期從長。

第二十八條 對每一份檔案材料應根據保管期限表，確定該檔案材料的保管期限。第二十九條 基本建設方面檔案材料保管期限，遵照《建設工程文件歸檔整理規范》GB/T50328-2001執行。

第三十條 會計檔案保管期限以具體保管年限登記，遵照《會計法》和其他有關規定執行。

第九章 超期檔案的銷毀

第三十一條 對超過保存期限、失去保存價值的檔案，由檔案管理員登記造冊，經檔案鑒定小組鑒定后，報董事會批準，按規定銷毀。

第三十二條 經批準銷毀的檔案，可單獨存放半年，經驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。銷毀檔案的目錄必須永久保存。

第三十三條 銷毀文件必須在指定地點進行，由檔案室和有關部門指派專人共同監督，嚴禁將銷毀的文件作為他用、或作廢紙出售，文件銷毀后，監銷人應在銷毀冊上簽字，以示負責

第十章 檔案材料的保管

第三十四條 檔案材料是公司的寶貴財富，必須妥善保管，確保萬無一失。

第三十五條 檔案管理人員對歸檔的檔案材料要認真整理、分類、標號、登記、保管，做到檔案材料齊全、分類準確、折疊整齊、美觀、規范，以及存放合理。

第三十六條 設置存放檔案的庫房和箱柜，并做好防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防高溫、防污染措施，維護和延長檔案的壽命。

第三十七條 實物和聲像檔案材料的要更根據其自身的特點，制定完善的保管方案，妥發布實施日期 第5頁 善保管。

第十一章 違反檔案管理辦法的處罰規定

第三十八條 對將工作中形成的應當歸檔的檔案材料據為己有，拒絕向公司檔案室移交者，除追繳檔案和責令賠償損失外，還給予記大過和降職、撤職處分，拒絕移交檔案超過二年的給予開除處分。

第三十九條 損毀、丟失或者擅自銷毀檔案材料者，除責令賠償損失外，視檔案的期限不同，分別給予警告或記過處分，屬永久保存期限檔案的，給予降職、撤職或開除處分。

第四十條 擅自提供、抄錄、復制密級檔案者，視密級情況分別給予警告、記過和降職、撤職處分。泄露秘密者，按照《員工獎懲辦法》處分，并責令賠償經濟損失。

第四十一條 涂改、偽造檔案者，除責令改正、賠償損失外，給予警告或記過處分。第十二章 其他

第四十二條 本辦法經總裁核準后頒布實施，修改時亦同。

發布實施日期 第6頁

第二篇：檔案管理制度范本

檔案管理制度

為規范公司檔案管理，保護公司無形資產的安全，特制訂XXX公司檔案管理規定。

一、適用范圍

適用公司所轄各部門。

二、檔案分類

1、財務檔案

財務檔案包括財務憑證、財務報表（統計報表）、財務類的各種證照（稅務登記證、貸款證、信用證明等）、銀行抵押資料、財務分析報告、資產評估報告、審計報告、預決算報告、公證書、對外投資擔保、結算中心的客戶登記卡（出入庫單據）、出具各類文件等的原件和相應的電子版原件。

2、辦公類檔案

⑴企業的各類證照（營業執照正副本、組織代碼證正副本及電子件、商品流通許可證、生產許可證QS、特許經營證書、對外注冊登記證、外貿出口登記證、商標證書、有關認證證書等）；

⑵產權證（房屋產權、土地產權、知識產權、專利等）； ⑶各類合同、協議及附件資料； ⑷加蓋公司公章的各類重要文件；

⑸公司股東會、董事會、監事會的章程、變更、決議紀要及工商登記資料；

⑹對外報送的各類統計報表、企業信息報表（加蓋公司公章）； ⑺對外報送的項目及附件資料； ⑻戰略規劃和經營計劃書；

⑼對外投資的各類紀要、出具的文件、委托書等； ⑽人事檔案、薪資標準等；

⑾重要參觀、考察的照片和影視資料等；

⑿各類取得的榮譽證書。以上資料的原件和相關的電子版。

3、技術設備類檔案

⑴生產工藝、檢驗（驗收）標準、產品標準、標簽備案、配方； ⑵各類產品的型式檢驗報告、外部抽檢的檢驗報告； ⑶產品內外包裝設計稿、設計人資料；

⑷有關認證和注冊的文件、手冊、檢查資料等；

⑸各類圖紙（工程建設、設備、生產工藝布局、規劃等）；

⑹重要設備的技術資料（制冷、運輸、電梯、速凍生產線、食品生產設備等）——資料、合格證、檢測報告等；

⑺各類設備、管道、表類、計量裝置等經外部檢驗部門的檢定、檢測的證書、表格、標簽等；

⑻各類工程驗收資料。以上資料的原件和相關的電子版。

三、職責

1、財務檔案由財務部負責保管；

2、辦公類檔案由綜合辦負責保管；

3、技術設備檔案由生產技術部保管。

四、保管原則

1、各部門負責人為檔案保管的主要責任人，應指定專人（兼職）保管檔案，為檔案保管的第一責任人。

2、各類檔案應放置在檔案盒內，列明清單、分類保管，再放置到帶有鎖閉裝置的檔案柜內保管。

3、檔案保管人員應選擇誠信度高、責任性強、認真心細、踏實穩重的員工擔任。

4、檔案保管的場所應干燥、通風，有防鼠害、防蟲蛀、消防設施的基本功能，離地面高度在5公分以上，不靠近窗戶，以免受潮。

5、保管人員要關注檔案的收集整理和歸檔工作。

6、各部門應將屬于檔案集中管理的資料原件及電子版及時送至檔案保管人員處，及時歸檔保管。

五、檔案的借用和使用

1、各部門平時工作需要借閱（用）檔案原件的，需要提出申請，經本部門負責人批準和檔案保管部門負責人的批準后方可辦理借閱（用）手續。

2、檔案保管員憑批準后的申請表發出檔案原件，并要求借閱（用）人出具借條，注明交還時間。

3、需要帶檔案原件外出辦事的，必須經部門領導同意、公司總經理或授權權限人批準，辦理借出手續后方可帶出，用完后必須及時歸還。

4、檔案借閱（用）人應妥善保管檔案，不得遺失、短少、損壞、污染等。如有上述情況發生，應及時向公司報告及時處理，同時承擔公司給予相應的處罰。

5、如發現員工有惡意破壞、損壞公司檔案、對外泄露公司檔案機密、偷拿公司檔案等行為，公司有權給予辭退、開除、經濟處罰等，必要時將上報司法機關給予刑事處罰。

六、歸集

1、自本制度下發之日起，按職責分工，相關部門應及時歸檔資料，將檔案歸檔工作開展起來；凡是在個人手中檔案資料一律移交給檔案管理員集中保管。

2、財務類檔案資料和辦公類檔案資料、工程的大類圖紙（藍圖）暫由綜合辦指定專人負責保管，技術設備類檔案暫由基建工程部指定專人保管（資料員）。

3、本制度自下發之日起執行。

第三篇：檔案管理制度

檔案管理制度

第一章 總則

第1條 目的

為加強企業檔案管理，提高檔案利用效率，特制定本制度。第2條 管理部門

行政管理部是企業文書檔案的管理部門，其主要職責如下：（1）制定或參與制定檔案工作的規章制度。

（2）對企業其他部門文件材料的歸檔工作進行指導和監督。（3）做好企業檔案的收集、整理、保管和利用工作。（4）做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作。

（5）提高檔案管理的水平和技術，逐步實現檔案管理現代化、科學化。

第二章 企業檔案管理體制

第3條 歸檔范圍

（1）法規性文件。包括上級頒發、需要企業執行的，或由企業發行的各種標準、規章制度等。

（2）企業股東會、董事會、監事會形成的文件材料。

（3）本企業的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、批示等。（4）本企業與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。

（5）證件性文書資料。包括法人營業執照、土地許可證、開發資質證、施工許可證、規劃許可證、預售許可證、企業和產品獲得的各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。（6）財務、會計及其管理方面的文件材料。

（7）勞動工資、人事、法律事務管理方面的文件材料。（8）儀器、設備方面的文件材料。

（9）基本建設、工程設計、施工、竣工、維修方面的文件材料。（10）科研、技術引進、轉讓方面的材料。

（11）聲像制品資料。包括企業及下屬各部門在其經營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料。（12）本企業對外的正式發文與相關機構來往的批復。第4條 管理部門

（1）企業檔案工作要實行集中與分散管理相結合的體制。由行政管理部負責主體檔案的管理，并對其他部門的檔案管理工作進行督促和指導。

（2）企業設立四個檔案管理點，分管各類文件、資料檔案。工程技術部負責工程建設過程所需各類文件、資料及制度的建檔與管理；人力資源部負責企業所有人員及制度的建檔與管理；財務部負責所有財務文件、資料及制度的建檔與管理；行政管理部負責其他文件、資料及制度的建檔與管理，同時負責其他部門移交檔案的管理。

（3）各檔案點管理的文件、資料及制度各部門不得隨意處置，由行政管理部定期歸檔統一處理。

第三章平時歸卷

第5條 各部門都要建立健全平時歸卷制度。對處理完畢或批存的文件材料，由專（兼）職文書集中統一保管。

第6條 各部門應根據本部門的業務范圍及當年工作任務，編制平時文件材料歸卷使用的《文件目錄》。《文件目錄》的條款必須簡明確切，并編上條款號。

第7條 公文承辦人員應及時將辦理完畢或經領導人員批存的文件材料收集齊全，并加以整理，送交本部門專（兼）職文書歸卷。

第8條 專（兼）職文書人員應及時將已歸卷的文件材料，按照《檔案管理流程》，放入平時保存文件卷夾內“對號入座”，并在收發文登記簿上注明。

第四章 立卷

第9條 案卷質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便于保管和利用。

第10條 歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

第11條 在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件、多種文字形成的同一文件，分別立在一起，不得分開，文件應合一立卷。絕密文電應單獨立卷，少數普通文件如果與絕密文件有密切聯系，也可隨同絕密文件立卷。第12條 不同的文件一般不得放在一起立卷，但跨的請示與批復，應放在復文立卷；沒有復文的，放在請示年立卷；跨的規劃放在針對的第一年立卷；跨的總結放在針對的最后一年立卷；跨的會議文件放在會議開幕年，其他文件的立卷按照有關規定執行。第13條 卷內文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起。第14條 永久、長期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫《文件目錄》。填寫的字跡要工整。卷內目錄放在卷首。

第15條 有關卷內文件材料的情況說明，都應逐項填寫在《目錄備注》內。若無情況可說明，也應將立卷人、檢查人的姓名和時間填上以示負責。

第16條 案卷封面，應逐項按規定用毛筆或鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。第五章檔案借閱、利用工作 第17條 企業內檔案利用的方式（1）提供檔案原件。（2）提供檔案復印件。（3）提供文獻索引資料。第18條 借閱管理

（1）凡需使用檔案者，均須填寫《文件出入登記表》，依據調閱權限和檔案密級，經各級領導簽批后方能調閱。

（2）案卷一般僅供在檔案室閱看，立卷的文件、資料可外借。外借的須辦理登記手續。（3）借閱期限不得超過7天，到期歸還；如需再借，應辦理續借手續。

（4）借閱檔案者應愛護檔案，確保檔案的完整性，不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時，須當面查看清楚，如發現遺失或損壞，應及時報告主管領導。（5）外單位借閱檔案時，應持有單位介紹信，經總經理批準后方可借閱，且不得帶離檔案室。其摘抄內容也須總經理同意且審核后方能帶出。

第六章 檔案銷毀管理

第19條 對已失效的檔案，由檔案管理員登記造冊，經相關領導共同鑒定，報總經理批準后，按規定銷毀。

第20條 經批準銷毀的檔案，可單獨存放半年，經驗證確無保留價值時，再行銷毀，以免誤毀。

第21條 銷毀文件必須在指定地點進行，并指派專人監銷，文件銷毀后，監銷人應在銷毀注冊上簽字。

第七章 附則

第22條 本制度由行政管理部負責解釋、補充，由總經理批準后實施。

檔案管理制度

一、為規范公司檔案管理，增強公司檔案的實用性和有效性，特制定本制度。

二、歸檔范圍公司的規劃、計劃、統計資料、財務審計、會計檔案、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決定、委托書、協議、合同、項目方案、通知等具有參考價值的文件資料。

三、公司的檔案管理由總經理辦公室檔案室檔案管理員負責。

四、檔案管理員的職責：保證公司及各部門的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

五、資料的收集與整理1.公司的歸檔資料實行“季度歸檔”及“歸檔”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份為公司檔案資料歸檔期。2.在檔案資料歸檔期，由檔案管理員分別向各主管部門收集應該歸檔的原始資料。各主管部門經理應積極配合與支持。3.凡應該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責及時歸檔。4.各部門專用的收、發文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密以上級的文件必須把原件放入檔案室。5.檔案管理員根據公司的《文書立卷歸檔管理制度》實施檔案歸檔整理。

六、資料的分類與歸檔1.公司檔案資料的分類依據《文書立卷歸檔管理制度》的有關規定執行。2.公司檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時立卷歸檔的不在此規定范圍內。

七、檔案的借閱1.總經理、副總經理、總監、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續。2.因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時，由部門經理辦理《借閱檔案申請表》送總經理辦公室主任核批。3.公司檔案密級分為絕密、機密、秘密三個級別，絕密級檔案禁止調閱，機密級檔案只能在檔案室閱覽，不準外借;秘密級檔案經審批可以借閱，但借閱時間不得超過4小時。秘密級檔案的借閱必須由總經理或分管副總經理批準。總經理因公外出時可委托副總經理或總經理辦公室主任審批，具體按委托書的內容執行。4.檔案借閱者必須做到：① 愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。② 注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。

八、檔案的銷毀1.公司任何個人或部門非經允許不得銷毀公司檔案資料。2.當某些檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫《公司檔案資料銷毀審批表》交總經理辦公室主任審核經總經理批準后執行。3.凡屬于密級的檔案資料必須由總經理批準方可銷毀;一般的檔案資料，由總經理辦公室主任批準后方可銷毀。4.經批準銷毀的公司檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的《公司檔案資料銷毀審批表》和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。5.在銷毀公司檔案

資料時，必須由總經理或分管副總經理或總經理辦公室主任指定專人監督銷毀

檔案管理制度

一、總則

集團的各項檔案資料是集團行政辦公和經營活動中不可缺少的要素。為規范集團檔案管理工作并保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責，杜絕資料流失，特制定本制度。

1、凡集團總部各部門、各分子公司在工作活動中形成的，具有查考利用價值的文件材料，必須按規定定期向集團行政人事部提交備份，從而保證集團行政部作為集團檔案管理對口部門檔案資料的完整性、延續性、真實性。

2、集團總部行政人事部負責集團檔案管理、文書立卷的工作，并對各分子公司檔案管理工作進行監督、指導。各分子公司負責人應重視本單位文件資料的管理和文書立卷工作，配備專職或兼職人員負責此項工作。

二、歸檔范圍

1、凡是反映公司工作活動、具有查考利用價值的文件材料（公文、電報、傳真、圖表、電子版資料、書信、報刊、錄音、錄像等）均屬歸檔范圍。

2、公司設立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料

3、公司股東會、董事會、監事會形成的文件材料；

4、資金借貸、業務往來方面的文件材料（含合同、重要報表、銀企聯系函件等）

5、政府、項目批文、合同；

6、公司制度體系、會議紀要、內部發文（包含總經理批示后的各項工作流程、公司決定等）；

7、工程進度計劃控制文件（含各業務單位往來函件等）、工程初設、修改、竣工圖紙；

8、各分子公司及集團總部各部門工作計劃及資金計劃；

9、公司簽定的各類合同（含商品房買賣合同）；

10、公司有效證照、證件、印章；

11、具有法律效力及保存價值的文件；

12、公司重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、領導人講話、典型發言、會議簡報、會議記錄等；

13、員工電腦中與公司有關的電子版資料、文件等；

14、集團、各分子公司獲得的社會榮譽資料；

15、其他有必要歸檔管理的資料。包括聲像形式記錄下來的對公司經營活動產生作用的各種資料，上級領導、名人、友人、協作單位提供和贈送的題詞、書畫、文獻資料、有紀念意義的各種工藝制品等。

三、立卷歸檔要求

1、集團行政人事部應即時做好檔案歸檔分類保管；各分子公司應在每季度最后一天以前將上季度辦理完畢、需歸檔的文件材料整理、立卷，向集團行政人事部提交備份。

2、集團各部門應及時向行政人事部移交發生的檔案材料，如有些材料還需使用，也應先按立卷歸檔后再辦理借閱手續；各分子必須嚴格遵守歸檔制度，不得無故延期或不交應歸檔的備份文件材料。

3、各分子公司向集團行政人事部提交備份檔案時，要嚴格履行移交手續，按文件材料分類造冊，隨移交備份檔案提供兩聯清單，注明移交人，待總部行政人事部專人簽收后各留存一聯清單備查。

4、歸檔案卷的總要求是：遵循文件材料的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同價值，便于保管和利用。具體應做到下述幾點：（1）歸檔的文件材料種類、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。

（2）在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開；文電應全在一立卷。

（3）卷內文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；（4）卷內文件材料應按排列順序依次編寫頁號或件號。裝訂的案卷，應統一在有文字的每頁材料正面的右上角、背面的左上角填寫頁號；不裝訂的案卷，應在卷內每份文件材料的右上方編號，圖表和聲像材料等也應在圖表上或聲像材料的背面編號。

（5）按各類檔案資料的保密級別、保存期限，案卷必須以規定的格式逐件填寫卷內文件目錄，對文件材料的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名應擬寫題名，有的雖有題名無實質內容的也應重新擬寫：沒有責任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關項內；卷內文件目錄放在卷目。

（6）聲像材料應用文字標出攝像或錄音的對象、時間、地點、中心內容和責任者。

四、檔案保管期限

1、文書檔案的保管期限定為永久、長期和短期三種。長期為十六至五十年左右，短期為十五年以下，三年以上。

2、確定集團檔案保管期限的原則

（1）凡是反映公司主要職能活動和基本歷史面貌的，對本公司有長遠利用價值的檔案，列為永久保管。

（2）凡是反映公司一般活動，在較長期時間內對公司工作有查考利用價值的文件材料，列為長期保管。

（3）凡是在較短時間內對公司有參考價值的文件材料，列為短期保管。

五、檔案保密級別

1、檔案分一般檔案和有密級檔案兩類。檔案密級分為絕密、機密二級。檔案的密級由檔案提交人提議，行政人事部經理核定密級。

2、有密級檔案只許在檔案室翻閱，不許帶離本室；有密級檔案復制時，需經辦公室主任（行政人事部經理）及副總以上領導批準。

3、有密級檔案只限歸檔人使用，其他人員使用需經辦公室主任（集團行政人事部經理）及副總以上級領導批準。

4、對已到保密期限的檔案要請相關部門領導和辦公室主任（集團行政人事部經理）鑒定解密，對解密檔案作一般檔案管理，及時提供利用。

六、檔案的借閱

1、各部門因工作需要，借閱本部門的業務檔案需經本部門領導批準，然后到檔案管理員處填寫檔案調閱登記簿，方可借閱。

2、公司各部門借閱非本部門的業務檔案須經檔案所屬部門同意或辦公室主任（集團行政人事部經理）批準。

3、借閱檔案必須嚴格履行登記手續，歸還的檔案要進行檢查、清點，并在登記薄上注銷。

4、借閱檔案的人員，不得泄密、涂改、折散、轉借復印和攜帶檔案外出，如有特殊情況需要轉借或攜帶檔案外出時，須經辦公室主任（集團行政人事部經理）批準。

5、有密級的檔案調閱、復制時均需辦公室主任（行政人事部經理）及副總以上領導批準。

6、借閱的檔案用完后，應及時歸還，借用時間一般不得超過十天。

7、借閱人對檔案要妥善保管，不得遺失。

8、凡借閱的檔案、文件一律不得私自復印，如工作需要，應按公司有關保密規定辦理。

七、電腦檔案的管理

1、所有員工使用的電腦必須指定專門的區域存放公司相關的文件、資料，在指定存放區域里設定工作人員專用文件夾，使用電腦工作人員將各類文件、資料在該文件夾中設定子文件夾分類存放。

2、各分子公司辦公室主任（集團行政人事部經理）即為電腦檔案管理責任人。公司所有員工須到電腦管理責任人處對存檔電腦區域、文件夾名稱進行如實登記；各電腦檔案管理責任人須定時對本單位的電腦按照登記存放區域進行檢查。

八、檔案的鑒定與銷毀

1、集團行政人事部定期對所保存的檔案進行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，按規定進行銷毀。

2、檔案鑒定工作由集團行政人事部經理主持，有關部門參加，組成檔案鑒定小組，對被鑒定的檔案進行逐件審查，提出存毀意見。

3、檔案材料鑒定小組審定，并經集團總裁批準后，方可銷毀。

4、銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點進行監銷，監銷人要在銷毀清冊上簽字。

九、罰則

1、集團各分子公司凡違反本制度，無故延期或不交應歸檔的備份文件材料的，一經發現，限期上交，經催交仍拖延不交的，除責令其文件部門負責人和單位領導寫出書面檢查外，各罰款100元～500元，并予以集團內通報批評。

2、集團所有員工凡違反制度第六條第4項，泄露公司檔案秘密的，涂改、拆散或未經辦公室主任（集團行政部經理）批準轉借、復印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對其部門領導和當事人各罰款500元～1000元，并予以通報批評；如造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其法律責任。

3、集團所有員工凡違反本制度第六條第6項，不按借閱期限歸還的，限期歸還并責令其當事人寫出書面檢查。

4、集團所有員工凡違反本制度第六條第7項，遺失檔案的，應立即報告，如因遺失檔案，泄露公司商業秘密，造成惡劣后果者，視情況嚴重程度追究其相關責任。

5、檔案管理員丟失、規范檔案調閱流程或擅自提供泄漏檔案機密，應根據情節輕重，給予紀律處分及相應罰款，直至依法追究法律責任。

6、集團所有員工凡違反本制度第七條，不按規定存放電腦檔案，不按規定接受檢查者給予相應的紀律處分及罰款。

十、附則

1、本制度自2007年9月1日生效。

2、本制度由集團行政人事部負責解釋。

3、各子公司應根據本制度，結合本單位的實際情況，制定具體實施細則。

4、以往的相關規定與本辦法不一致的，以本制度為準。

十一、附件：集團各分子公司各部門存檔及備案范圍

第四篇：檔案管理制度

農廣校檔案管理制度

為加強學校檔案工作，全面提高學校檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，根據《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關規定的精神，特制定本制度。

1．成立檔案資料工作領導小組。有一名校長分管，一名檔案資料員具體負責。

2．健全文書檔案，堅持專人收拆，及時登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時辦理。

3．農廣校行政人秘檔案包括行政會議記錄，文書檔案、人事檔案、各種計劃與安排，各種會議學習記錄。各種有關資料交檔案資料員，由檔案資料員整理、裝訂、歸檔。

4．學校德育活動檔案包括班主任檔案，各項學生活動的方案、實施及班主任、學生獎懲記錄檔案，由教務處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

5．學校教學檔案包括教務會議記錄、教師業務檔案、學生學籍檔案、教育教學檔案、教師培訓檔案等由教務處、教務處有關人員負責收集、整理交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

6．學校總務處檔案包括總務處會議記錄、校舍、校產檔案、財務檔案、校園建設檔案、人員考核檔案、基建檔案等。由總務處有關人員負責收集、整理，交檔案資料室，由檔案資料員整理裝訂、歸檔。

7．學校的常規管理資料和財會檔案注重平時收集，一般每學期或每學年整理歸檔。由職能部門交檔案資料室，由檔案資料員負責歸檔立卷。8．積極做好檔案資料的“四平時”（收集、整理、鑒定、立卷）工作，按照檔案立卷的原則和要求做好分類、組卷、編目、裝訂工作。

9．檔案資料室堅持做到“五防”：防火、防潮、防蟲、防光、防盜，確保檔案安全。

10．積極提供利用，嚴格執行借閱制度。借閱檔案要辦理登記手續，外單位查閱檔案須憑介紹信和本單位領導同意，并在本室查閱。查閱檔案不得隨意借出，不得涂改、抽換和拆散，不得損壞。

11．按照保密制度的有關規定加強保密工作，嚴格注意保密，不得泄密。12．按照上級有關規定，努力創建合格檔案資料室和先進檔案資料室。有關檔案在存電腦的同時應及時刻錄成光盤，注意保存，防止丟失。

第五篇：檔案管理制度（范文）

檔案管理制度匯編

西峰區愛衛辦檔案室

二○一二年十一月

目 錄

1.檔案室工作制度..................................3 2.檔案材料歸檔規定................................4 3.檔案管理人員崗位職責............................5 4.文書檔案歸檔制度................................6 5.檔案借閱與利用制度..............................7 6.聲像檔案管理規定................................9 7.檔案的鑒定、銷毀................................10 8.檔案保密.......................................11 9.檔案管理檢查制度...............................12

10、消防安全......................................13

檔案室工作制度

一、收集、整理、保管單位的文書、財會、科研、人事、聲像等所有檔案。

二、收集、整理、保管與檔案有關的內部書刊等參考資料、證件。

三、修裱、復制字跡退色、紙張老化和損壞的文件材料。

四、對檔案的收進、移出、保管、利用等進行登記和統計。

五、定期會同有關業務人員根據檔案保管期限表，對全部檔案進行鑒定，將通過鑒定揀出確無繼續保存價值的檔案，經主管領導批準后到保密局指定地點進行銷毀。

六、根據各項工作需要，積極為領導和機關提供檔案信息，為黨、政及管理工作服務。

七、根據工作需要，積極匯編文件資料和編制各種專題目錄、索引、卡片等檢索工具。

檔案材料歸檔規定

一、檔案的歸檔范圍：文書檔案、財務檔案、教學檔案、人事檔案、聲像檔案等。

二、單位辦理完畢的具有保存價值的文件材料，按各類檔案的整理方法，裝成數盒，在翌年的上半年內向檔案館移交。

三、歸檔的文件材料應按它們自然形成的規律，保持它們的內部聯系，根據具體情況裝成數盒，使歸檔的檔案能正確反映本單位各項工作活動，并且便于查找利用。

四、單位在整理檔案時必須把黨群和行政的文件材料分開整理歸檔。

五、具有永久和長期保存價值的檔案，盒內文件要逐張編號，備有文件目錄，并附上“備考表”。

六、向檔案館歸檔的檔案，應編有檔案目錄。檔案館接收檔案時應查對清楚，并由交接雙方在移交目錄上簽字。

檔案管理人員崗位職責

1、依照《檔案法》認真學習檔案專業知識，不斷提高專業水平。

2、認真貫徹落實上級檔案管理機關有關規章制度和管理辦法，嚴格執行檔案分類管理標準。

3、負責全年文書檔案管理及歸檔工作。

4、負責制定業務管理辦法，對文件收發工作進行指導。

5、負責定期對辦公人員進行業務培訓。

6、按月對文件及時歸檔整理。

7、認真及時地進行各類檔案的收集、整理、統計工作及時立卷歸檔。

8、全年工作結束后，負責全部檔案資料的接收和移交工作。

文書檔案歸檔制度

一、單位在各項活動中形成的有價值的材料由專職檔案人員負責收集整理，立卷后向區檔案局按時歸檔。

二、文件材料歸檔的基本要求

1、歸檔的文件材料必須齊全完整。

2、歸檔的文件材料必須準確地反映本單位黨群、行政、技術等項活動地真是內容和歷史過程。

3、歸檔的文件材料必須層次分明，符合其形成規律。

三、歸檔案卷必須做好下列幾項

1、必須按中華人民共和國國家檔案局發布的有關文件執行。

2、歸檔的文件材料，應按照其自然形成規律分類、整理，使其準確、系統、完整地反映本單位的管理活動。

3、歸檔文件材料采用A4木漿亮白紙，格式統一，必須做到線條、字跡清楚，書寫端正，嚴禁使用易變色、褪色的墨水書寫。

4、向檔案局歸檔的檔案，必須有移交目錄，清點無誤后雙方厲行簽字。

5、歸檔時間隨辦隨歸，最遲不超過第二年三月三十日。

6、各類文件材料，一般要求歸檔一式一份，比較重要的或利用頻繁的文件材料，可適當增加歸檔份數。

檔案借閱與利用制度

一、為了保護國家秘密，維護檔案的完整與安全，必須嚴格檔案的借閱制度，遵守《檔案法》的規定。

二、工作需要，借閱一般檔案材料者，可直接與檔案室聯系借閱，借期為3-6天，要按期歸還，不能轉借或復印給他人利用。不得向外單位提供。

三、借閱黨的核心機密（如黨總支會議記錄，紀檢工作等）有關案卷、借閱密集的檔案材料、重要的財務檔案必須經主管領導同意，經有關領導審批后才能借閱，只供在單位內部查閱，不能外借，需要時經領導批準可復印需要部分頁碼材料，用后要歸還復印件注消。科技檔案中的原始資料不外借，只供在閱覽室查閱需要時可借閱復印件。凡離開本單位一個月者應提前把檔案歸還。檔案室有權調回急用的科技檔案。

四、所有檔案材料、圖紙，借閱時不論任何理由都不能涂改、增刪字，圈劃檔案材料，抽拆畫線，剪裁，保持檔案的完整與整潔。

五、如有損毀、丟失或擅自毀掉檔案現象者按《檔案法》有關規定處理，直至追究法律責任。

六、借閱檔案人員離職，或調離本單位，所借閱的檔案材料一律要還清，不準帶走，否則檔案室及上級部門有權不在調動清單簽字。

七、任何個人不得代外單位人員借閱檔案材料，不得向外單位人員提供一切檔案材料，不得私帶外單位人員到檔案室查閱。外單位人員借閱檔案，須持本單位介紹信，未經領導批準，不能復印任何檔案材料。凡與本單位需借閱檔案時，須經有關領導同意并下達通知由接洽人員按規定辦理借閱手續。

八、借閱檔案必須辦理借閱登記手續，借閱歸還時應當面點收清楚，完善注銷手續，并填寫《檔案利用效果登記表》。

聲像檔案管理規定

一、歸檔范圍

1、本單位大型會議聲像主要材料：照片、錄像、錄音帶。

2、上級領導檢查工作及作指示、講話的聲像材料。

3、必要的技術會議，有重大意義的活動照片、錄像帶。

4、反映單位重大檢查、驗收活動的錄像帶。

5、與其他載體檔案有密切聯系的，以及其他有保存價值的照片、錄像帶。

二、歸檔的基本要求

1、底片、照片說明要齊全，字跡工整。

2、底片與照片和影像要相符。

3、文字說明的成分主要包括事由、時間、地點人物、背景、攝像等六要素要填寫齊全。

三、保管和利用

1、聲像檔案是特殊的載體材料，要比其他檔案更應注意保管，要保存在溫度14-24℃，相對濕度40-60%的庫房內，為了避免磁帶磁化，要使用防磁柜，長期保存的磁帶，每季度要倒放一次。

2、珍貴的照片、錄像帶、錄音帶要復印一套備用。底片要注意防潮。

3、檔案人員應做好聲像檔案保管和提供利用。

檔案的鑒定、銷毀

檔案室應認真做好檔案鑒定，即歸檔前對文件材料的鑒別保管期限劃分和對已到期的檔案存毀的鑒定。

一、先由檔案人員進行初步鑒定后，由分管領導負責進行案卷的審閱，從而確定保管期限和存毀的意見。

二、鑒定應定期進行，原則上在本上半年一次，下半年一次。

三、檔案通過鑒定，要求達到劃分保管期限正確，如發現案卷中文件材料不齊不完整或其它缺陷時應及時補充修改。

四、經鑒定銷毀的檔案材料，必須經主管領導審定批準，并編制銷毀注冊備案。

五、經鑒定銷毀檔案材料必須送保密紙廠進行銷毀，并有檔案人員監銷。

檔案保密

一、嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國檔案法》，維護檔案的機密和安全。

二、按規定辦理借閱手續，未經許可，不得擅自外借、轉借。

三、檔案管理人員必須遵守以下保密守則：

1、不該說的秘密不說；

2、不在私人交往和通訊中泄露有關內容；

3、不將檔案材料提供給無關人員閱看；

4、不私自錄制、復印、拍攝、摘錄、收藏檔案。

四、檔案人員調動時，必須辦理檔案移交手續。

檔案管理檢查制度

一、安全檢查方式

1、定期檢查：每季度一次。

2、不定期檢查：根據當時安全工作情況針對某種傾向性問題進行檢查。

3、節假日檢查：針對“五一”、“十一”、元旦、春節期間安全意識淡化的問題，進行強化落實安全防范措施檢查。

二、安全檢查主要內容

1、貫徹安全方針、政策、法規、決定、制度等執行情況。

2、各類防護裝置是否完好。

3、檔案庫房是否保持清潔。

4、防潮、防蛀、以及設備安全運行情況。

5、隱患整改情況。

三、報告與反饋

1、對檢查出來的問題，要積極自治整改，并及時上報，保證檔案的安全保管。

2、檢查中發現問題在未解決之前必須采取可靠安全防范措施，防止事故發生。

3、對檢查的問題要求積極整改而造成后果的追究其責任。

消防安全

為了確保室藏檔案資料的安全無損，有效利用。根據《檔案法》等有關規定，特擬定如下消防安全規定。

一、認真學習貫徹執行有關消防、安全的法律法規，并將安全消防工作納入檔案管理的工作范圍。建立相應工作小組。

二、檔案室是保存、管理檔案資料的機要重地，消防安全工作除明確分管領導之外，另確定專人負責，非本室人員，未經同意不得進入檔案庫房。

三、檔案庫房區域內禁止吸煙，嚴禁動用明火，并實行嚴格地監督、檢查。每年要定期檢查、保養安全滅火設備。如發現消防器材缺少、失效時，要及時添置、調換。

四、每天下班，須對檔案庫房進行防火、防盜等安全檢查，關閉所有電器和門窗，節假日前進行一次全面檢查并指定專人貼好封條和做好啟封檢查。

五、檔案室出入口處，嚴禁堆物，并保持庫內過道暢通。