第一篇：灘面鄉衛生院院長工作總結

灘面鄉衛生院院長工作總結

鄉鎮衛生院是以公共衛生為主，綜合提供預防保健和基本醫療服務，并受區縣級衛生行政部門委托承擔公共衛生管理職能的集體制單位，是農村衛生工作的一個重要樞紐，而鄉鎮衛生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發展好鄉鎮衛生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：

一、抓管理，出效益，促發展

首先鄉鎮衛生院院長要有一定的醫院管理水平和管理能力，對衛生院的全部醫療活動進行有計劃、有組織的協調、控制和運作，使診療的各個環節相互銜接，密切配合，使衛生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉群眾的常見病、多發病的問題，促使衛生院的社會效益和經濟效益穩步提高。-

其次，鄉鎮衛生院院長要有公共衛生管理能力，他能夠面向本鄉群眾、綜合運用法律、行政、預防醫學技術、宣傳教育手段，動員全鄉群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，提高本鄉居民的健康水平。-

另外，鄉鎮衛生院院長要能夠很好地協調好衛生院與衛生局、鄉政府、疾控中心、婦幼保健所的關系，協調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協調，以贏得領導們對衛生院工作的支持，來促使本鄉衛生事業的良性發展。

二、專業過硬，熟知政策

鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長，你必需具備預防醫學或臨床醫學方面的精湛技術能力，你的技術在職工中有威信，便于衛生院的相關管理，你的技術在群眾中有威望，更有利于以名醫打造名院來促進衛生院的發展。另外，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關于農村衛生的相關政策和法規，敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。

三、解決實際問題的工作能力-

農村衛生工作中出現的困難和矛盾相當多，作為院長，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉衛生事業發展是大局，本鄉經濟建設是大局，本鄉人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重中之重，急中之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛生院重新走入正軌，煥發生機，門診收入穩步上升，防預、婦幼、公共衛生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領導的認可，更能夠得到全鄉群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現。作為鄉鎮衛生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發性公共

衛生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，因為鄉鎮衛生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。

四、遵紀守法、品行廉潔

鄉鎮衛生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手中畢竟有一定的權力，亦有一定資金在他手中掌管使用，加上如今社會上托人情、找關系的不少，所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，要抗得住誘惑，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉衛生事業的發展不計較個人的得失。

五、講求實效，創造業績

實踐是檢驗真理的唯一標準。院長的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現實工作中創造出良好的業績，就是“紙上談兵”，經不起實踐的檢驗。作為鄉鎮衛生院院長，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，創造出良好的業績。

1、全面推行鄉村衛生服務管理一體化

目前，鄉村醫生執業不規范，技術水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉鎮無人管，區縣管不到位，衛生方針政策難落實，只有將鄉村兩級衛生機構集合起來，通過鄉村衛生一體化管理，來完善鄉村衛生服務體系，實行規范性的管理和運作才能促使本鄉衛生事業持久有序地發展。-

2、高度重視農村衛生隊伍的培養

目前，因為鄉鎮衛生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不

愿來，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓，提高業務水平、管理能力和綜合素質，才能對職工的繼續教育和業務培訓起到帶頭作用，同時要將衛生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規劃和獎懲制度，才能促使農村衛生隊伍的素質不斷提高，保障農村衛生業的可持續性發展。

3、切實抓好農村公共衛生服務與管理

公共衛生是農村衛生工作的重點，是中共中央、國務院明確提出的，是受區縣衛生行政部門委托的管理職能，作為鄉

鎮衛生醫院院長，一定要親自抓，并落實到位，來確保衛生的社會效益和全鄉居民的安居環境。

4、花大力氣提高基本醫療質量和水平

隨著農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫療環境的要求也越來越高，作為鄉鎮衛生院院長，要緊跟時代的步代，大力改造衛生院的硬件設施建改，抓好軟件人才配套建設，規范診療服務，全面提升衛生院的醫療服務水準，來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。

5、為新型農村合作醫療提供良好服務

目前，全國開展了新型農村合作醫療試點，有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題，同時也為我們鄉鎮衛生院的建設和發展提供了新的機遇和挑戰，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫療的開展提供良好的服務。

總之，鄉鎮衛生院條件艱苦，設備簡陋。醫務人員水平不高，人

心不穩，作為鄉鎮衛生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創新，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助，就一定能開創我們農村衛生工作的新局面。-

第二篇：陸川縣灘面鄉衛生院2011年為民辦實事工作總結

陸川縣灘面鄉衛生院2011年為民辦實事工作總結

一年來，我院在縣衛生局的具體指導下和黨委、鄉政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十七大會議精神，堅持以人為本與科學發展觀，堅持以“均衡、惠民、和諧”為目的，著力加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生，突出抓好衛生領域民生工程，扎實推進醫療衛生惠民工作，圓滿完成了上級下達為民辦實事的各項工作任務。通過辦好實事帶動了全院衛生事業的快速發展，取得了明顯成效。

一、抓好三項衛生民生工程

近一年來，我院努力為民辦實事，突出抓好了三項重點工作，解決了一大批群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，取得了良好的社會效應。

（一）抓好新型農村合作醫療民生工程。

2011年我鄉鎮農業人口數33031人，實際參合31380人，參合率達95%。全院新型農村合作醫療工作的具體作法是：

1、廣泛宣傳，增強意識。我們采取多種形式，廣泛宣傳新型農村合作醫療，組織在各村、社區做合作醫療宣傳廣告，做到家喻戶曉，人人皆知。并組織召開了村醫、村干部等參加的動員大會，實行黨員 1

干部帶頭，包村包戶，深入農戶發放宣傳手冊，與農民直接對話，耐心細致地做群眾工作，消除農民疑慮，引導農民自愿參加合作醫療。

2、建立制度，有章可循。為保障基金公開、公平、公正的使用，縣黨委、鄉政府和合管辦制訂了《灘面鄉新型農村合作醫療實施辦法》等一系列文件，明確了費用報銷、用藥目錄、基金使用等內容，確定了鄉鎮內定點醫療機構無明顯衛生院報銷封頂線和門檻費，為推進新農合順利實施打下了堅實的基礎。

3、優質服務，內樹形象。合管辦工作直接與農民朋友打交道，合管辦工作人員的一言一行直接影響到合作醫療的運轉。為此，我們從加強合管工作人員的素質入手，不斷改善服務態度，提高服務水平，及時完成信息的錄入、核對、修改和打證工作，并簡化報帳程序，實行一站式服務，審核、復印、簽字、兌付當場辦妥，受到了群眾交口稱贊。

4、嚴格監督，運作正常。嚴格按管理辦法規定，落實資金管理制度，做到日常帳戶與基金專用帳戶分開，封閉運行。報銷做到公開透明，嚴格按支付范圍、支付標準履行報銷手續。并按月實行三級公示，分別在縣、鎮、村的公共場所，公示當月當地報銷人員、報銷金額等情況，既提高了知情度，保證了報銷公開透明，又增加了宣傳力度。同時加強定點醫療機構監管，對醫院采取不定期檢查，發現問題，及時指出處理，杜絕套取基金行為。

（二）抓好農村衛生服務體系建設民生工程。

1、實事實辦，加強鄉鎮衛生院的基礎建設。今年以來，我們始終把農村衛生服務體系建設工程作為重點工作來抓，衛生院成立了為民辦實事領導小組，由院長親自掛帥，負總責。村組實行了劃片包干責任制和聯絡員制度，對民生工程實行一周一督查，一月一調度一通報制度，加快了工程進度。根據我鄉鎮實際情況，按“實用、夠用、管用”的原則，分建設，到2011年止我鄉鎮已建成6所村衛生所并投入使用，總投資180萬元，總建筑面積2100多平方米。

2、高度重視，逐步完善各村衛生所的管理體制。我鄉鎮衛生院議定為防保型，屬非營利性醫療機構，其產權屬縣衛生局，業務管理歸口于衛生局管理。

為了加強各村衛生所的建設和管理，完善我區農村衛生服務網

絡，我院制定了《關于開展村衛生室標準化建設項目組織實施方案》，明確村衛生室應承擔如下工作：①實施預防接種；②開展傳染病、疫情、疾病與公共衛生事件相關信息報告；③指導開展消毒、殺蟲、滅螺和環境衛生整治工作；④開展健康教育，普及衛生防病知識；⑤承擔本村疾病預防控制、血防蟲病防治及婦幼保健工作；⑥協助指導計劃生育醫療技術服務工作；⑦承擔衛生院委托的其他衛生預防工作。根據村衛生室的業務工作，經統籌安排，設置四個科室：基本公共衛生科、疾控科、婦幼保健科、綜合門診科。

每所村衛生室人員編制設定為6人，其人員上劃縣衛生局統一管理，按因事設崗、按崗定員定編、推行全員聘任制，實行競爭上崗，從原衛生院中的衛生技術員中擇優選聘，實行聘任制，每年實行崗位人員業務技能考核，實行一年一聘。每所村衛生所選拔一名作風好、技術強、會管理的人員擔任村衛生所所長，并實行所長任期目標責任制。

3、組織培訓，提升鄉村醫生的公共衛生服務能力。農村衛生技術人員培訓是加強農村衛生工作中一項治本的措施，衛生院技術人員的培訓學習是提高和增強其衛生服務技能的主要方式，衛生技術人員的技術能力高低直接關系到農村衛生服務的質量。根據縣衛生局對農村衛生技術人員培訓的要求，我院嚴格規劃，認真組織，要求各村衛生技術人員積極參加，把衛生技術人員的培訓納入全院衛生技術人員考核的重要指標。近一年來，我院把我衛生院作為衛生技術人員臨床培訓基地，組織了30名鄉村醫生和15名衛生院衛技人員，進行了培訓，并要求每位衛技技術人員必須到上級要求的培訓基地進行2-3個月的臨床學習。

陸川縣灘面鄉衛生院2011年12月18日4

第三篇：陸川縣灘面鄉衛生院2012年上半年工作總結（小編推薦）

陸川縣灘面鄉衛生院2012年上半年工作總結

2012年上半年以來，我院在鄉黨委、政府和縣衛生局正確領導下，堅持科學發展觀，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以農村防疫保健工作為重點，積極探索和逐步解決農民看病難的問題，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設，強化疾病預防控制體系及醫療救治體系建設，深化衛生改革，全面加強內部管理和人才培養，促進全鄉衛生工作全面發展。

一、衛生院概況

（一）基礎建設情況：我院是所一級以下的綜合鄉鎮衛生院，占地面積1650平方米，其中業務建筑面積1178平方米。

（二）人員情況：衛生院編制57人。現有在職職工44人，其中專業技術人員42人（其中醫生18人，護士10人）。均為中專以上學歷，具有中級職稱者2人，初級職稱者38人。其他技術人員2人，后勤人員1人。2012年上半年來選派到上級醫院進修學習的醫師2人

（三）醫療服務情況：具體醫療工作可開展門診、住院、產科、放射、B超、檢驗、中醫等工作。轄6個村衛生所，有鄉村醫生32人，均開展公共衛生服務工作。本院開放病床27張，每床位配備衛技人員為1:1.55，每床位配備配備護士數為0.37，每床建筑面積43.6平方米。醫院開展公共衛生、基本醫療服務工作。

二、上半年工作簡要回顧

（一）公共衛生服務工作

1、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。

（1）居民健康檔案完成情況：

自公共衛生服務工作開展以來至2012年6月份止，共完成建檔人數18431 人，其中城市居民建檔427人，農村居民建檔18004人。

（2）慢性病完成情況。自公共衛生服務工作啟動以來，我們采取積極有效的措施，充分調動鄉村醫生的積極性，深入村寨，對35歲以上人群進行逐一篩查，共篩查出高血壓921人；精神病人22例，完成任務數的100%；糖尿病138人。對慢性病患者實行了100%的管理。

（3）完成孕產婦建檔管理275人，其中高危孕產婦有33人，對高危產婦管理率100%。上半年分娩278人，住院分娩278人，住院分娩率達100 %。上半年產婦總數275人，產后訪視270人，產后訪視率98.18%。

（4）上半年完成0——36月齡兒童建檔人數549人，進行健康體檢1188人，查出體弱兒童14人，并全部進行管理，管理率達100%。

（5）2012年1月到6月完成免疫規劃運轉6次，乙肝查漏補種一次，共完成接種針次894人次。綜合接率達98%，新生兒建檔289人，出生率8.4‰。

（6）認真落實疑似結核病人轉診制度，認真規范的管理確診的結核病患者，現仍有7例結核病患者正在接受抗結核治療。

（7）本院制定防治艾滋病攻堅方案和措施。認真落實孕產婦及其他住院病人HIV監測工作，到5月份完成1263人HIV監測任務。

2、建立了公共衛生工作任務完成情況與經費獎懲兌現實施辦法，規范了公共衛生工作與經費的獎懲兌現。為了調動鄉村醫生從事公共衛生服務工作的積極性，我們根據鄉村醫生所完成的工作情況逐項的建立了績效考核機制。對從事公共衛生服務工作的人員采取績效工資及工作目標責任管理，每月考核一次，每周進行檢查，半年或年終進行兌現。

3、新農合工作

嚴格執行新農合各項管理制度，參加合作醫療人數共31353人，參合率95%。1--6月22日共完成減免補償556698.22元，其中鄉鎮級住院補償金額為442080.00元，正常分娩住院補償金額為31400.00元；門診補償金額為83218.22元，沒有違規發放和套取新農合資金行為。

（二）基本醫療服務工作

1—5月份以來共接診患者9969人次，完成業務收入885618.36元，其中醫療服務收入443082.61元，藥品收入42535.75元。在所接診的患者中，住院病人817人，占就診人數的8.2%，住院收入560429.83元;門診就診人次為9152人，門診收入325188.53元,平均處方值35.53元。就診人次比去年上半年增長2%，平均處方收費比去年同期下降1.3%。

2012年1月—5月招標采購藥品總金額為408662.00元，全部實行網上招標和網上采購。

（三）加強內部管理，認真開展“三好一滿意”“創先爭優”活動。醫院工作的好壞，群眾滿意不滿意是關鍵。為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、醫德好，群眾滿意，我們將創先爭優活動、學習楊善洲先進事跡活動與醫院開展“三好一滿意”活動結合起來，在院內組織全體職工學習楊善洲先進事跡；結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度的落實。

（四）認真完成政府的中心工作。基層工作紛繁復雜，除要完成上級領導部門下達的各項工作外，還要完成政府的中心工作。

（五）公衛深入開展健康教育系列活動：

1、在鄉衛生院開展健康咨詢宣傳活動。由小分隊成員在鄉街道、各村宣傳健康教育，共發放宣傳單9000份。

2、實施診療工作，為群眾義診，院內醫師到各鄉村開展義診和健康宣教工作，深受群眾的歡迎和好評。

3、加強宣傳教育，定期舉辦講座，衛生院及各村衛生室按期舉辦知識講座，提高村民保健意識及保健技能，養成良好的衛生生活習慣，有效的預防及治療各類疾病。

（六）今年以來，我院充分利用安全生產例會、宣傳欄、會議培訓等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，學習有關安全生產規定及院安全生產規章制度，并提高安全操作技能和自我保護意識，開展醫院及周邊地區治安秩序整治專項行動，加強醫院公共場所的治安管理，協助醫院建立醫警協作機制。

（七）加強婦幼保健工作，按照標準逐條逐項落實，使各方面內容基本達到有關要求，搞好婦女病普查，新生兒兩病篩查及兒童體檢工作。

（八）村衛生室達村建設及農民健康體檢工作取得新進展

村衛生室達標工作是今年我鄉衛生工作的核心內容，根據上級下發的實施方案，從房屋建設、儀器配備、人員資格都明確了標準并制定了工作步驟。目前，第一階段申報審核工作已結束，并組織專人現場指導，嚴格把關，力促年終村衛生室100%達標。同時，積極組織農民健康體檢，與各村負責人簽定了目標責任書，狠抓此項工作的落實，1月至6月25日，我院已體檢2703人，其中居民1200人，兒童1503人。

（九）2012年榮譽獎項：陸川縣灘面鄉衛生院榮獲2011婦幼工作先進單位，在2011年陸川縣灘面鄉衛生院考核評選活動中，我院職工黃勝、劉麗萍、朱世福3名同志榮獲優秀稱號，2012年陸川縣衛生系統紀念5.12國際護士節活動評選中，我院職工蔡榕煥榮獲“天使之星”稱號。

三、存在的問題和困難

（一）存在的問題

1、衛生院衛生基礎設施建設需要進一步加快，資金引進要進一步加強。

2、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。

3、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。院內醫師進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。

（二）存在的困難。由于人事體制的制約和人才的緊缺，難于形成健康、良好的競爭機制。雖然事改方案中提出，用人要能進能出、能上能下，但在具體實踐中，由于人才的緊缺和體制的制約，難于做到。不能形成良好的競爭機制，這對促進人與人之間積極向上的競爭失去了動力。

四、下一步工作打算

雖然上半年已做了很多的工作，取得一定的成績，但是也還存在著許多不足。針對存在的困難和問題，我們要做的是：

1、加大引資力度，積極向上爭取資金，向社會吸納資金，加緊加快醫療衛生基礎建設，改善醫療環境。力爭在2年內爭取立項，建設一棟業務大樓投入使用，解決業務用房的嚴重不足。

2、加強醫療業務管理，規范醫療程序，嚴格操作常規和各類管理制度，同時，狠抓人才培養和名特科室建設，努力引進學科帶頭人和其它高層次人才，大力宣傳名醫和特色科室，充分發揮名特效應，提高本院在社會的知名度。

3、進一步加大對責任目標的管理和執行力度，加強對干部職工的管理和教育，增強危機意識和責任意識。堅決執行責任目標管理與績效工資分配方案，把職工的思想和行動統一到“三好一滿意”和“創先爭優”的工作要求上來，使人們更自覺的服務于人民，和諧興醫，和諧興院。

4、狠抓行業作風建設，深入開展創優活動，切實改善服務態度，提高服務質量。

5、加大力度搞好基本公共衛生服務和村衛生室投入使用，實行網絡信息化、科學化管理，使基本公共衛生服務與本院村衛生室的診療活動科學性、統籌性結合起來，讓醫改政策深入民心，惠及全鄉人民群眾。

總之，2012年上半年的工作是繁雜多樣的，也取得一定的成績，同時也存在著很多的不足和困難。相信在縣衛生局和鄉黨委政府的正確領導下，我院將繼續深化改革，不斷加強自身建設，改進作風，提高效率，調動一切積極因素，團結進取，真抓實干，推動我鄉衛生事業的快速發展，為發展我鄉衛生事業不懈努力。

陸川縣灘面鄉衛生院

第四篇：XX鄉衛生院院長績效考核工作總結

XX鄉衛生院院長工作

總結

2012年，在鄉黨委、政府及縣衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路、明確目標，強化管理公共衛生服務，積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農村合作醫療和村衛生室規范化建設；努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“三好一滿意”活動，全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。現就一年來的實際工作總結如下：

一、正確及時貫徹執行國家政策水平

1、正確理解和貫徹執行黨和國家的各項衛生工作方針政策，定期召開全院干部職工工作會議，及時傳達上級各項文件精神，按期推進上級衛生行政部門部署的各項工作任務；

2、在領導本院實際工作中，有自己新穎獨特的管理方法，具有開拓創新精神，能正確分析和解決問題；

3、在日常工作中，認真履行院長職責、依法進行醫院管理，因為帶頭起到了先鋒模范作用，全院干部職工工作熱情高，精神面貌好；

4、抓好上傳下達工作，每月一次不定期召開全院干部職工會議，及時傳達上級有關會議精神，及時、準確、真實無誤上報上級要求上報的各項工作指標數。

二、加強組織機構，科學管理

1、在日常工作中，以身作則、秉公辦事，起到了模范帶頭作用，我院領導班子、干部職工在工作中團結、協作；

2、我院建立和完善了各項考核機制，制訂有醫護、藥技、后勤、進修和培訓等各項管理制度，并裝訂整理成冊存檔；

3、2010年上任之初，經院干部職工大會討論并通過，制訂了我院2010——2012年總體規劃，每年年初均召開科組長會議，落實年內的近期和中長期規劃；

4、2012年，我院無“兩非”案件，單位職工無政策外生育，無出具虛假計劃生育證明，單位沒有受到計生及有關部門通報批評；

5、2012年全年，無干部、職工上訪事件，院內沒有發生刑事案件、治安案件和重特大安全事故。

三、實行政務公開，廉潔自律

1、實行政務公開，每半年一次，以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全院職工素質；

2、以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全；

3、嚴格執行醫德醫風有關管理規定，堅持廉潔行醫，2012年全年本院無發生收受患者紅包的行為。嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法，認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規；

4、制定和完善了我院黨風廉政建設和反腐敗工作管理制度，推行藥品及器械集中招標采購，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度；

5、嚴格以一個合格的共產黨員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。

四、心系群眾，努力做到“三好一滿意”

1、在工作中起到模范帶頭作用，教育全體干部職工要始終牢記為人民服務的宗旨，對急危重病人開通綠色救治通道，對家庭條件特別困難的，我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。

2、嚴格執行國家物價政策，讓利于民，我院藥費按照國家基本藥物目錄實行零差價收費，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處理患者的投訴，減少了醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。

3、搞好公共衛生服務，加大健康教育宣傳力度，提高全民的健康保健意識，對橋亭鄉65歲以上老年人進行了健康體檢，為全鄉居民建立了健康檔案，建檔率80%，對高血壓、糖尿病、慢性病等病例進行了專案管理，兒童計劃免疫建卡率100%，預防接種率98%，0—7歲兒童系統管理85%以上，孕產婦管理率100%，傳染病管理率100%。

4、每半年進行一次門診和住院患者滿意度調查，2012年全年門診及住院患者滿意度均達90%以上，針對患者不滿意的方面，及時進行了整改，取得了良好的效果。

橋亭鄉衛生院：XXX

2012年12月7日

第五篇：衛生院院長工作總結

各位領導、同志們:

大家好!

現在,我代表褚邱衛生院向大家作述職報告。敬請提出寶貴意見。

2011年對于我們褚邱衛生院來講是一個齊心協力,開拓創新,闊步前進，取得累累碩果的不平凡之年。作為院主管領導與支部書記，在市衛生局的正確領導下，本人能帶領醫院領導班子和全院職工堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀和國家實施醫藥體制改革的各項方針、政策，嚴格按照相關要求約束自己，正確履行自己的崗位職責。結合我院發展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在第一位,通過強化內部管理,構建長效機制,提高競爭實力,提升衛生院形象,團結拼搏,開拓創新,扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”的衛生院管理年活動,促進了我院持續、健康、協調發展。截至到11月底完成業務收入114，1680元，較上增長5%。現在，我結合衛生院發展情況將自己2011年政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、政治思想情況：

本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。一年里，我帶領全體黨員干部認真學習黨的“十七屆四中全會”精神及學習實踐活動理論學習，狠抓黨員思想教育，切實圍繞“爭先創優”主題活動開展工作，并取得顯著成效，黨組織的旗幟作用得到了進一步發揮，較好地完成了全年黨建工作任務。同時以衛生系統開展的創建“三好一滿意”醫院活動為機會，通過加強職工的政治思想學習，強化職業道德和服務理念，不斷提高醫療服務質量，提升公共衛生服務水平，促進我院持續、健康、協調開展。

二、履行本職工作情況：

2011年，在在市衛生局、鎮黨委、政府的正確領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：（一）繼續開展“醫院質量管理年”活動。有序、有效的管理是衛生院改革與發展的前提與基礎。為適應新醫改，這一年里，我們在開展醫院管理年活動活動中，圍繞“向管理要質量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度，加強醫療核心制度教育與考核并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一 系列保證醫療質量的措施和方法，切實加強中心基礎管理，克服有章不循的現象以保持各項工作的有序運轉，鞏固以往工作成果。活動開展以來，醫療質量明顯提高，一年來未發生一起醫療糾紛和事故。同時，一如既往在全體干部職工中加強《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《醫德規范》等學習，教育廣大職工牢固樹立“以群眾健康為中心”的服務理念，不斷改善服務態度，健全和完善服務流程，不斷提高我院的公共衛生服務質量。

（二）方便就醫，繼續做好“新農合補償工作”，維護老百姓利益。作為政府民生工作重點之一，為簡化環節、方便參保百姓就醫，我們加強新農合政策宣傳力度，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。醫院成立了新農合補償辦公室，為患者醫藥費用及時進行審核、補償，確保患者及時就能得到補償，方便“參合”人員，切實維護“參合”人員的權益。；

（三）在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

（四）積極落實“六位一體”服務功能，開創社區衛生工作新局面。

“六位一體”衛生服務功能是鄉鎮衛生院開展公益性衛生服務事業的重點。今年，我們堅持以省示范標準為準則，在“六位一體”功能上做文章，不斷推進全鎮社區衛生服務工作取得新成效。

1．推進社區健康教育及社區康復。中心堅持把健康教育與慢性病管理結合起來，廣泛開展社區衛生健康教育。今年在“4.26”計劃免疫日、“5.12”世界助殘日等宣傳活動日上街開展義診宣傳咨詢活動與農民面對面宣傳屏發放了性病、艾滋病防治知識資料、結核病防治知識資料、計劃免疫宣傳資料等近89400份，健教處方3000余份，學校講座8次，社區講座24次，接受健康咨詢和參與健康教育課14600人次。上半年，我們還對全鎮500余名企業退休職工進行健康體檢并登記在冊；組織資深醫師深入農村舉辦老年病、慢性病健康教育講座多次。下半年，我們組織全鎮60歲以上近6200位老人免費體檢，參檢率達87%，隨后我們對篩選出慢性病史1136人進行了跟蹤隨訪。通過以上健康促進活動，社區居民衛生保健基本知識知曉率不斷提升。

2．婦幼保健工作常抓不懈。針對孕產婦及兒童的實際情況，我院婦兒保健人員在本崗位職責范圍內對孕婦和兒童健康進行監彷。轄區內每一位孕婦建立了健康檔案，通過孕期監測、開辟咨詢電話、建立孕婦學校等多項措施進行孕期保健教育；對產婦做到入戶進行產后保健及育兒指導，確保母嬰健康；兒童組則根據計劃免疫要求進行預防接種，同時全面實行電子管理，人、帳、表、證合格率100%，目前適齡兒童建卡數達 1525人，xxxx年計劃免疫疫苗免費接種 11525人次數，有價疫苗 4748人次數，新生兒乙肝接種率100%，及時率達 98 %以上，上半年麻苗免費強化接種4615人，下半年乙肝苗調查摸底2585人，補種260人。上半年適逢手足口病流行現狀，我院組織社區醫務人員為幼兒園小朋友開展疾病的預防宣教與義務體檢。定時開展兒保門診，對本鎮常住兒童和流動兒童體檢、保健和健康咨詢、營養輔導等工作，全年我院孕產婦保健管理率達 100%；七歲以下兒童保健管理率達100%。今年防保所榮獲“鎮江市預防接種示范門診”。

3.繼續推進省農村中醫工作。在去年“創中醫先進市”基礎上，中心繼續把農村中醫藥工作作為重點工作來抓。我們組織中醫藥人員參加鎮江市中醫藥適宜技術推廣培訓，提高中醫藥人員熟練掌握和使用中醫藥適宜技術水平。在實際臨床工作中，我們積極鼓勵中醫藥不斷提高基層中醫藥服務能力，充分發揮中醫藥簡便驗廉的特色優勢，為緩解群眾看病就醫壓力和保障群眾健康做出應有的貢獻。

三、廉政廉潔自律情況： 醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好黨政領導班子團結。作為支部書記，我能充分發揮領頭雁的作用，團結和依靠醫院黨支部去做工作，充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。堅持與班子領導相處做到平時多交心，工作先交底，并能根據各分管領導的特點和專長分配其分管具體工作，做到權力下放，日常工作中注意維護他們的威信，讓他們在各自的職責范圍內，獨立自主地大膽開展工作。

二是堅持民主決策，院務公開。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經院辦公會批準后，上報市衛生局審批。在藥品購銷中做到公開，積極參與市局統一招標，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為衛生院的院長及支部書記，平時面對的誘惑很多，自律、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不接待，從而減少了許多不必要的麻煩。

這次參加述職述廉評議，是各位領導、對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足我把自XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

60%。

三：在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，二年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

四：在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。

二年前的衛生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛生院欠債累累，醫護人員正常工資難以發放，人心浮動、醫院瀕臨倒閉的危險，在衛生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛生院業務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫環境有了很大的改善。我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛生院六條便民措施”，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月21——23日定點對全鄉0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。

（四）創建“平安衛生院”，保生命健康。

以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫療事故和醫療爭議發生。

我把自XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

我是XX年7月份擔任衛生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。XX年7月份以來，衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展創建“人民群眾滿意醫院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一；在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。活動開展以來，醫療質量明顯提高，二年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。

二：在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三：在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，二年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

四：在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。

二年前的衛生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛生院欠債累累，醫護人員正常工資難以發放，人心浮動、醫院瀕臨倒閉的危險，在衛生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛生院業務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫環境有了很大的改善。我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛生院六條便民措施”，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月21——23日定點對全鄉0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。

（四）創建“平安衛生院”，保生命健康。

以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫療事故和醫療爭議發生。

您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《2010年衛生院院長述職述廉報告》相關的文章。您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《2010年衛生院院長述職述廉報告》相關的文章。之處，懇請各位領導和同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我把自XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。

一、履行本職工作情況

我是XX年7月份擔任衛生院院長職務的。近三年來，在平莊鄉黨委、政府及主管局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，本人堅持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀，嚴格按照相關要求約束自己，任勞任怨，盡職近責，正確履行自己的崗位職責，無論在政治思想、理論水平、業務素質、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高。帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結近三來的工作，主要有以下幾個方面：

（一）以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動。

以創建“人民群眾滿意衛生院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識。XX年7月份以來，衛生部要求開展“醫院質量管理年”活動，省衛生廳倡導在全省醫療衛生單位，開展創建“人民群眾滿意醫院”活動，該項活動對于提高服務質量，樹立醫院形象，促進醫院發展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一；在提高醫療質量上下功夫，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法。活動開展以來，醫療質量明顯提高，二年未發生一起醫療事故。醫院業務量也有較快的增長，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長40%和60%。

二：在改進醫療服務上下功夫，我院推出了“六項便民利民措施”，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監督，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三：在控制醫療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，二年來我們規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格，平均降價幅度達到40%，醫療收費在國家的收費標準上下浮20%，衛生院藥價只上浮15%。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，和用藥范圍上，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

四：在加強衛生行業作風建設上下功夫，按照衛生部的“八項行業紀律”，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度。

（二）改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，保障患者權益。

二年前的衛生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環境，特別是“老三件”的診療設備，使來院就診的病人越來越少，加上衛生院欠債累累，醫護人員正常工資難以發放，人心浮動、醫院瀕臨倒閉的危險，在衛生局和平莊政府的大力協助下，重建平莊衛生院業務綜合樓，經過一年多的努力，多方爭取項目，今年平莊衛生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫院資金異常緊張的情況下，想方設法籌措資金，投資4.5余萬元修建了職工臨時住房和衛生院墻磚、地板，投入1.2萬購買了鋼床和藥架。使就醫環境有了很大的改善。我院為簡化環節、讓利百姓，對來就診的患者免掛號費，制做了各種指示牌，并設立“平莊衛生院六條便民措施”，方便患者就醫。在住院部設立飲水機，免費為病人及其陪護人員提供開水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診，每月21——23日定點對全鄉0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動，積極參與政府，中、小學校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結核等傳染病的宣教活動。為了認真落實關于降低孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施，對全鄉進行孕產婦系統管理和兒童系統管理。孕產婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉的麻風病、結核病有所增長，但其它的傳染病有很大的降低。

（四）創建“平安衛生院”，保生命健康。

以創建“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，三年無一例醫療事故和醫療爭議發生。

您可以訪問本網（www.tmdps.cn）查看更多與本文《2010年衛生院院長述職述廉報告》相關的我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、加強精神文明和行風建設。

在全院積極深入地開展創建“標準化鄉鎮衛生院”活動,公開向社會作出服務承諾,公布投訴監督電話,設立舉報箱,聘請社會行風監督員,并定期召開行風監督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,我們把自覺抵制商業賄賂與強化優質服務,提高醫療質量相結合,與規范醫療行為相結合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉變,服務意識得到加強,樹立了衛生院良好形象。

二、建章立制,接受監督

制定建立健全相關制度。對違反衛生院規章制度的一經查實，按章處理,職工積極表示擁護和支持,使各種歪風邪氣得到了全面遏制,衛生院各項工作步入良性循環的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

從我做起，能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，先決定暫時取消收取住院患者的取暖費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據實際情況對其醫藥費實行減免。我們還嚴格執行國家物價政策,讓利于民,衛生院藥費等收費價格都在物價部門規定的標準以下,充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫患糾紛的發生,構建了和諧的醫患關系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后為全鎮中小學生進行了體檢,在全鎮發放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到***衛生院確實是他們自己的衛生院,是值得支持和信賴的衛生院,是和他們同呼吸共命運的衛生院,衛生院建設的好壞同他們的切身利益息息相關。

四、關心職工,用誠心和愛心調動大家的工作積極性

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學習、培訓，只要是衛生院工作需要,只要是有利于衛生院建設和發展,我們都一路綠燈,積極幫助聯系進修、學習的單位,我們還積極幫助職工根據衛生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業上有所成就,對衛生院發展有所貢獻,對老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛生院內職工同職工之間出現過爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結,利用各種關系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想癥結,通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了衛生院全面工作。

五、醫防并重,努力尋找新的經濟增長點

醫防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度,根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目,設置新的科室。

在公共衛生工作方面,我們除努力做好基礎免疫、疾病預防控制的基礎上,切實執行好國家的各項惠民政策，各疫苗接種我院均按規范操作,接種率均達到衛生局的要求,取得了社會效益和經濟效益雙豐收。

六、增強素質,提高為患者服務的水平為適應新時期衛生院發展的需要,我們非常重視職工素質和衛生院整體服務水平的提高,今年以來我們狠抓醫護質量和診療規范,制定了一系列首診、轉診制度和獎懲制度,由于措施得力,我們的醫護質量和診療規范得到了大幅度的提高。

對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經常組織病例討論，院內會診,業務學習外,還經常請上級專家來我院會診，2010年我們還先后派出了2名同志到上級醫院進修學習。

由于多管齊下,職工業務水平有了明顯提高,衛生院整體服務功能得到了進一步加強,衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩中求進,促進衛生院健康、穩定、和諧發展

對衛生院的發展,我們相繼制定了短期規劃,中長期規劃,不論是短期規劃還是中長期規劃,都離不開一個“穩”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：

雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：

1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院的發展。

2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。

目前，新型農村合作醫療正在穩步發展，我院為首批定點醫療機構，我們要抓住機遇，乘勢而上，前進的道路任重而道遠，我們一定要找出差距,自強不息,發奮圖強,更好地為全鎮人民提供優質、高效服務,為全鎮人民的健康提供更有力的保障,為全市衛生事業作出更大貢獻。

同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!

From: 兩全其美網校城(http://www.lqqm.net)Url:http://www.lqqm.net/article-34658-1.html各位領導，大家好！

xxxx年對于我們xxx中心衛生院來講是一個不平凡之年。作為院主管領導與支部書記，本人能帶領醫院領導班子堅持“三個代表”重要思想指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，以市局下發的目標管理責任狀為標準，認真學習實踐科學發展觀，深入參與“振奮精神樹信心、以人為本四強化”主題教育，不斷健全質量控制體系，完善社區衛生“六位一體”服務功能，并以迎接“國家衛生鎮”復評及“全國環境優美鄉鎮”創建工作為契機，在本鎮全面開展衛生監督執法、疾病預防控制及愛國衛生運動等大量社會性工作，增強了全鎮人民群眾健康意識，不斷滿足了人民群眾日益提高的健康需求。基本實現了醫院三個文明的提升與兩個效益的提高。現在，我結合衛生院發展情況將自己xxxx年政治思想、工作情況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。文章。