第一篇：黨政辦第一季度工作小結(jié)

黨政辦第一季度工作小結(jié)

2011年第一季度，黨政辦緊緊圍繞“工作創(chuàng)特色，業(yè)績爭一流”的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，積極進(jìn)取，奮發(fā)作為，在人手偏緊、任務(wù)較重的情況下，圓滿地完成了上級交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、黨政服務(wù)。認(rèn)真組織了10年年終總結(jié)會和11年經(jīng)濟工作會，及時搞好來信來訪、文件收發(fā)、會議接待等日常工作。

2、組織人事。做好了村級黨組織換屆選舉的日常工作，按時完成事業(yè)單位年審，及時辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、適時維護(hù)黨員管理信息系統(tǒng)和長沙遠(yuǎn)程教育管理系統(tǒng)。

3、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)。多次邀請報社電視臺對沙市進(jìn)行報道，推出黃增科等兩位感動瀏陽人物。走訪了廟宇管理人員，進(jìn)一步完善了重點人士臺帳，拓展了統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳途徑。

4、機關(guān)管理。堅持工作督查、考勤和節(jié)假日輪流值班制度。

5、聯(lián)村工作。及時配合黃花、東門兩村抓好烤煙生產(chǎn)發(fā)動、村支“兩委”換屆工作。

2011年第二季度工作計劃

1、加強協(xié)調(diào)，做好黨政服務(wù)。注重服務(wù)，加強協(xié)調(diào)，規(guī)范日常辦事程序，提高辦文辦會質(zhì)量，細(xì)化績效考核方案，加大工作督查力度，進(jìn)一步提升工作效率和窗口形象。

2、創(chuàng)新思維，做特組織人事。一是啟動黨員集中輪訓(xùn)。以理論學(xué)習(xí)為中心，強化黨員教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是加強遠(yuǎn)教站點管理。對現(xiàn)有站點進(jìn)行走訪調(diào)研，對開展工作存在困難的站點進(jìn)行全面整改，大力夯實遠(yuǎn)教工作基礎(chǔ)。三是深入創(chuàng)先爭優(yōu)。以黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評為載體，進(jìn)一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深發(fā)展。四是加強流動黨員管理，完善流動黨員服務(wù)站，積極開展為流動黨員送課等活動。五是做好發(fā)展黨員工作。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按要求按質(zhì)量發(fā)展農(nóng)村黨員。

3、整合資源，做實宣傳統(tǒng)戰(zhàn)。加大對外宣傳力度，爭取媒體正面報道不少于30次。加強宗教事務(wù)管理。深入開展創(chuàng)業(yè)富民，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展。加強與社會各界人士的聯(lián)系，深度參與中心工作，圍繞“三建”把握職能，更好地發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用。

4、豐富載體，做優(yōu)團委婦聯(lián)。以基層團組織換屆為契機，進(jìn)一步配強基層班子，為更好地開展工作創(chuàng)造條件。充分利用節(jié)日假日，以開展各類活動比賽為載體，強化團委婦聯(lián)凝聚力、號召力。

5、規(guī)范管理，做強機關(guān)后勤。完善并嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)管理制度，加強機關(guān)安全衛(wèi)生管理，及時搞好機關(guān)維修，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，切實降低用餐、用車、煙酒、打印等費用。

第二篇：黨政辦第一季度工作小結(jié)

黨政辦第一季度工作小結(jié)

2011年第一季度，黨政辦緊緊圍繞“工作創(chuàng)特色，業(yè)績爭一流”的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，積極進(jìn)取，奮發(fā)作為，在人手偏緊、任務(wù)較重的情況下，圓滿地完成了上級交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、黨政服務(wù)。認(rèn)真組織了10年年終總結(jié)會和11年經(jīng)濟工作會，及時搞好來信來訪、文件收發(fā)、會議接待等日常工作。

2、組織人事。做好了村級黨組織換屆選舉的日常工作，按時完成事業(yè)單位年審，及時辦理黨員關(guān)系轉(zhuǎn)移、適時維護(hù)黨員管理信息系統(tǒng)和長沙遠(yuǎn)程教育管理系統(tǒng)。

3、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)。多次邀請報社電視臺對沙市進(jìn)行報道，推出黃增科等兩位感動瀏陽人物。走訪了廟宇管理人員，進(jìn)一步完善了重點人士臺帳，拓展了統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳途徑。

4、機關(guān)管理。堅持工作督查、考勤和節(jié)假日輪流值班制度。

5、聯(lián)村工作。及時配合黃花、東門兩村抓好烤煙生產(chǎn)發(fā)動、村支“兩委”換屆工作。

2011年第二季度工作計劃

1、加強協(xié)調(diào)，做好黨政服務(wù)。注重服務(wù)，加強協(xié)調(diào)，規(guī)范日常辦事程序，提高辦文辦會質(zhì)量，細(xì)化績效考核方案，加大工作督查力度，進(jìn)一步提升工作效率和窗口形象。

2、創(chuàng)新思維，做特組織人事。一是啟動黨員集中輪訓(xùn)。以理論學(xué)習(xí)為中心，強化黨員教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是加強遠(yuǎn)教站點管理。對現(xiàn)有站點進(jìn)行走訪調(diào)研，對開展工作存在困難的站點進(jìn)行全面整改，大力夯實遠(yuǎn)教工作基礎(chǔ)。三是深入創(chuàng)先爭優(yōu)。以黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評為載體，進(jìn)一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深發(fā)展。四是加強流動黨員管理，完善流動黨員服務(wù)站，積極開展為流動黨員送課等活動。五是做好發(fā)展黨員工作。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，按要求按質(zhì)量發(fā)展農(nóng)村黨員。

3、整合資源，做實宣傳統(tǒng)戰(zhàn)。加大對外宣傳力度，爭取媒體正面報道不少于30次。加強宗教事務(wù)管理。深入開展創(chuàng)業(yè)富民，支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展。加強與社會各界人士的聯(lián)系，深度參與中心工作，圍繞“三建”把握職能，更好地發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用。

4、豐富載體，做優(yōu)團委婦聯(lián)。以基層團組織換屆為契機，進(jìn)一步配強基層班子，為更好地開展工作創(chuàng)造條件。充分利用節(jié)日假日，以開展各類活動比賽為載體，強化團委婦

聯(lián)凝聚力、號召力。

5、規(guī)范管理，做強機關(guān)后勤。完善并嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)管理制度，加強機關(guān)安全衛(wèi)生管理，及時搞好機關(guān)維修，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，切實降低用餐、用車、煙酒、打印等費用。

第三篇：黨政辦第四階段工作小結(jié)

XXX黨政辦民主評議政風(fēng)行風(fēng)第四階段

工 作 小 結(jié)

為使我辦民主評議工作開展取得實效，在深入發(fā)動、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我辦認(rèn)真研究，積極安排，切實找準(zhǔn)存在問題，明確職責(zé)，抓好整改工作落實。現(xiàn)將我辦民主評議整改階段情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真梳理,找準(zhǔn)存在問題

民主評議工作開展以來，我辦深入基層，面向群眾，通過召開座談會、下發(fā)意見征求表等各種形式，廣泛征求設(shè)臺單位和服務(wù)對象對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。同時，為擴大意見征求范圍,還在辦公室設(shè)立了民主評議意見箱,通過發(fā)放調(diào)查問卷表，以及走訪征求意見，黨政辦有以下幾點需要提高：一是在實行辦事公開、接收社會監(jiān)督等信息公開方面不夠；二是干部學(xué)習(xí)氣氛不濃，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治學(xué)習(xí)現(xiàn)象存在；三是干部綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步加強，文字寫作能力和對外協(xié)調(diào)能力要進(jìn)一步加強；四是工作要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，進(jìn)取精神不強；五是下基層調(diào)查研究少，尤其是到群眾中去得較少，同群眾聯(lián)系不夠。

二、原汁原味，抓好意見反饋

為了抓好意見反饋工作，組織全辦同志開展了討論，對每一個人思想、工作、作風(fēng)上存在的問題進(jìn)行一一點評，真刀見紅，不護(hù)短、不遮丑，并提出有關(guān)改進(jìn)的意見。同志之

間也相互開展批評，自我檢查，自我剖析，不隱瞞、不回避，氣氛熱烈，情真意切。大家一致表示要求大家正確面對自身的缺點和不足，敢于面對各種存在的問題，積極搞好整改。

三、明確職責(zé)，建立長效機制

1、落實整改措施，明確整改責(zé)任。為抓好整改工作的落實，我辦堅持“以評促改”、“邊評邊改”的方針，把整改工作貫穿到整個評議工作中。對查找出來的每一個問題，“量體裁衣”，分別制定整改方案，落實整改責(zé)任人和整改時間，每個問題都有專人負(fù)責(zé)抓落實。對干部隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)、制度建設(shè)等方面的問題，我們立即進(jìn)行整改，有的已經(jīng)整改到位。利用群眾走訪工作，積極向群眾做好相關(guān)政策的宣傳工作，密切同群眾的聯(lián)系。

2、抓好制度建設(shè)，建立長效機制。評議工作的關(guān)鍵在整改，整改工作的關(guān)鍵在于建章立制。根據(jù)民主評議工作的要求，我局對梳理出來各種問題一一進(jìn)行研究，從抓基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的角度，分別建立和完善以下制度：完善了《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《責(zé)任追究制》等相關(guān)制度。增強各項制度的操作性和執(zhí)行力，使我辦民主評議工作長抓不懈、常抓常新。

XXX黨政辦

2012年9月25日

第四篇：黨政辦2012年上半年工作小結(jié)

2012年黨政辦上半年工作總結(jié)

在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，黨政（人大）辦的全體同志，同心同德，齊心協(xié)力，較好地開展了辦公室的各項工作。

一、配合中心

積極做好街道級重大會議的會務(wù)工作，半年來，組織召開了蜀山街道2011總結(jié)表彰大會，村、社區(qū)聯(lián)評會議，重點企業(yè)迎春座談會議，中層干部競爭上崗演講會，進(jìn)村入企大走訪活動動員會議，“三聯(lián)強責(zé)任、干部提素能”活動動員大會等會議，還召開了工會第二次代表大會，第三次婦女代表大會等條線重要會議。做好街道參加區(qū)人大、政協(xié)會議的代表后勤服務(wù)工作。

印發(fā)了2012年村、社區(qū)百分考核文件等一批街道級重要文件。辦公室人員在做好本職工作的同時，特別是調(diào)研員老領(lǐng)導(dǎo)，積極配合街道中心工作，在聯(lián)村、司法強拆及其后勤保障、重點工程項目推進(jìn)，防汛抗臺后勤等中心工作上都能全身心的投入，招之即來，來之能戰(zhàn)，積極發(fā)揮作用。

二、服務(wù)機關(guān)

1、保證機關(guān)正常運行

按時接收上級文件，及時編號并交領(lǐng)導(dǎo)輪閱，累計收文326份。印發(fā)街道級文件106個，共計8000余份，工作提示六期。收發(fā)各類會議通知做到及時、準(zhǔn)確、到位，累計發(fā)送521份。做好信息公開化工作，及時準(zhǔn)確在區(qū)機關(guān)內(nèi)部網(wǎng)和區(qū)機關(guān)辦公自動化系統(tǒng)兩個平臺上主動公開信息，累計36條。編寫街道信息，向區(qū)委辦、區(qū)府辦報送20多篇，被《蕭山信息》采用刊登10條：內(nèi)容有街道開展重點工程建設(shè)情況，環(huán)境整治百日行動，安全生產(chǎn)工作，防汛工作，開展泥漿渣土專項整治活動，緊急信息，上級重要會議精神貫徹傳達(dá)信息等。匯編了出刊了街道2011年各辦科的總結(jié)材料和中層競爭上崗演講材料小冊子。

檔案工作上，對2011年文件資料匯編4類20多本，為各類人

員提供查閱檔案資料200多次，提供復(fù)印資料300多份，并舉辦了一期村、社區(qū)檔案員的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

文印室在認(rèn)真快捷做好各類材料的打印和復(fù)印資料之時，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，妥善保管文字材料的底稿，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

2、強化各項措施管理

如在印章管理上，確保每一次蓋章都有登記，使用時間、聯(lián)系人 批準(zhǔn)人、辦理人簽字等都有記錄，并妥善保存，以供日后核查，即使出現(xiàn)違規(guī)操作，今后也可以倒查上去。在辦公耗材的使用情況上，厲行節(jié)約、杜絕浪費。嚴(yán)格管理好文印室里的計算機、復(fù)印機、掃描儀等設(shè)備，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會設(shè)備的簡單維修和保養(yǎng)。在各科室的電腦耗材領(lǐng)取和維修上，一般小的維修或耗材，由本人簽字接收，超過500元的由科長簽字接收，超過1000元，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，超過2000元以上，則必須科室打申報報告，由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)行購置或維修。

在節(jié)能減排工作，年初制定計劃，每月按時上報，增強節(jié)能減排的意識，督促工作人員從日常點滴中重視。進(jìn)行了機關(guān)財產(chǎn)重新核實登記工作，與財統(tǒng)科一起，通過輸入電腦管理軟件中，方便今后的管理。根據(jù)區(qū)政府三公經(jīng)費的文件精神，我們完善了食堂就餐制度，來客招待制度，酒水簽單制度，外出就餐審批制度。對每一筆領(lǐng)取的禮品都進(jìn)行登記，對當(dāng)時來不及審批的，也都注明是某某科室，什么來客，確保進(jìn)出有明細(xì)帳。嚴(yán)格門衛(wèi)保安制度，對經(jīng)常遲到的一名保安進(jìn)行辭退調(diào)整。重抓機關(guān)衛(wèi)生保潔，保證機關(guān)的清潔和環(huán)境優(yōu)美。

3、全力做好后勤保障

為領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，為各科室搞好后勤服務(wù)，是辦公室的職責(zé)，我們的服務(wù)都一視同仁，努力做得更好，雖然做不到有求必應(yīng)，但都最大限度地解決一些問題。

組織了機關(guān)干部外出學(xué)習(xí)考察接受紅色教育，學(xué)習(xí)緬懷革命先烈。完成一樓大會堂主席臺的裝修；通過大量的前期工作，促進(jìn)了街道新辦事服務(wù)中心的動工興建。與區(qū)河道管理處一起，對機關(guān)河邊圍墻進(jìn)行修繕。在強降雨使機關(guān)浸水后的積極開展了搶險自救，檢查并

測繪出機關(guān)內(nèi)的排水溝系統(tǒng)，對門窗、墻壁、辦公器材等進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保良好運行狀態(tài)。食堂管理上，對飯卡進(jìn)行清理，剔除不能搭伙和已調(diào)離崗位同志的飯卡，同時采用二個窗口賣菜和錯時吃飯，基本解決機關(guān)干部中飯排隊時間長的缺點。

三、各線工作，各司其職

組織線：

1、認(rèn)真做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整工作；

2、圓滿完成中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇工作，機關(guān)23名同志參加了中層干部競爭上崗，通過公布職位，公開報名，資格審查，民主測評，競爭演講，審核聘任等程序，15名同志脫穎而出，擔(dān)任了新一任街道中層干部。

3、按時完成離任村干部的補助發(fā)放工作。經(jīng)過近兩個月的工作，共469名離任村干部，每季度發(fā)放288840元。其中正職91人，副職378人。

4、開展事業(yè)單位工作人員績效工資實施工作。

5、開展“七一”系列紀(jì)念活動，啟動“三聯(lián)強責(zé)任，干部提素能”活動，開展黨性教育系列活動，48名黨員積極分子參加了培訓(xùn)班，32名新黨員參加了入黨宣誓。

人大工作：完成區(qū)人大、街道黨工委交辦的各項任務(wù)。完成人大“代表之家”的重新布置。組織代表每季度一次的代表活動。完成街道代表小組會前視察和參加區(qū)法制講座3次。組織參與區(qū)重點工程推進(jìn)建設(shè)活動1次。完成對區(qū)環(huán)保局關(guān)于大氣污染整治定向視察，并上交視察報告。完成人大宣傳報道4篇。

工會：

1、完善工會組織與工會制度建設(shè)。目前全街道有單建企業(yè)工會99家，聯(lián)合工會24家，工會小組495家，會員達(dá)到21631人，村社區(qū)基層工會聯(lián)合會9家，單建企業(yè)工會財務(wù)建賬57家，領(lǐng)出法人資格證85家。

2、實施職工素質(zhì)工程。

3、組織蜀山街道“安康杯”知識競賽活動。

4、大力弘揚勞模精神。

5、深入開展送溫暖工程和春風(fēng)行動愛心捐款活動。

6、建立完善維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建與認(rèn)證工作。

婦聯(lián)：

1、經(jīng)組織培訓(xùn)為基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)婦聯(lián)自身建設(shè)。舉辦了街道“崇尚文明健康 打造時尚女性”的培訓(xùn)班，做好第二輪一村一課教育活動指導(dǎo)工作，組建了街道“文明幸福”女子宣教隊。

2、以紀(jì)念日活動為載體，積極開展文明創(chuàng)建活動。積極開展“三八”節(jié)“六

個一”活動。以慶祝“母親節(jié)”和“六一”活動為契機，積極開展家庭教育。

3、以村社區(qū)為依托，積極開展“整潔庭院”活動。

團委：積極開展“五四”節(jié)系列活動，特別是舉辦了“文明幸福新蕭山”演講比賽，很有創(chuàng)意，富有實效。

老齡關(guān)工委工作：對街道60周歲以上老年人進(jìn)行調(diào)查摸底。上門年檢公交卡500張。及時辦理老年優(yōu)待卡200多張。“銀齡互助”活動為社區(qū)老年人提供多層次服務(wù)，推動社區(qū)老年活動室規(guī)范管理。積極做好關(guān)工委工作，“假日學(xué)校”等工作得到了區(qū)關(guān)工委的好評。

辦事服務(wù)中心：窗口辦事實行公開、公正、陽光操作，樹立政府的良好形象。對辦事群眾的疑難給予耐心的解決和答復(fù)，以便民、為民、服務(wù)于民做為工作的出發(fā)點和落腳點。完成受理服務(wù)3609件。

四、存在問題

上半年來，存在的問題有：文字材料寫作欠缺，拿不出好的文字材料。辦事不夠得力，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大距離。執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格，怕得罪人，不敢管、不敢抓的現(xiàn)象時有發(fā)生。

服務(wù)沒有止境，只有更好，沒有最好，我們黨政（人大）辦真誠希望同志們多提出寶貴意見，以便我們更好地為大家服務(wù)。

五、下步工作

充分發(fā)揮辦公室綜合、服務(wù)、協(xié)調(diào)的作用，大膽開展工作。

1、積極配合中心工作，服務(wù)好機關(guān)，經(jīng)辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

2、帶頭執(zhí)行好機關(guān)各項規(guī)章制度。從小事做起，注重細(xì)節(jié)，一步一個腳印，敢抓敢管做“惡人”，守好第一道防線。

3、注重與各科室之間的協(xié)調(diào)配合，注重黨政（人大）辦各位同志的團結(jié)合作，多向老同志學(xué)習(xí)，多向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，多向同志們學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，立足新起點，努力提高自身的謀劃力、落實力、協(xié)調(diào)力、創(chuàng)新力，促進(jìn)整個街道機關(guān)高效運行。

第五篇：基建辦2011年第一季度小結(jié)

基建辦2011年第一季度小結(jié)及下季度計劃

2011年第一季度已經(jīng)過去，我們對第一季度工作做如下小結(jié)： 本季度完成的工作有： 零星工程：

1、洪水損壞路段的防護(hù)工程。

2、配合洗煤廠項目組的平整場地工作：開工奠基儀式所需的場地平整、洗煤廠建設(shè)民工臨時工棚場地的平整工作。

3.廠部新建臨時澡堂土建、彩板房一幢。

4、廠部保障性住房門前地面彩磚地面的修復(fù)工作。

5、廠部車庫墊層工作。60萬噸煤礦地面基本建設(shè)項目： 1、60萬噸煤礦工業(yè)廣場上山道路：

3月19日完成測量道路挖填工作量，完成土方的開挖工作及路面土方的修整工作。

2、鍋爐房的復(fù)工工作。在3月20日鍋爐房工程開始復(fù)工，4月10日完成新增基礎(chǔ)土方的開挖工作。

3、夜班休息樓的復(fù)工準(zhǔn)備工作已基本完成，待工程主體認(rèn)證后，即可正式復(fù)工。

工程資料的收集工作：

1、收集整理各工程的施工資料，現(xiàn)已移交至資料管理員手中。

2、協(xié)助團公交建商科做好工程決算工作。在1月20日已經(jīng)完成。

3、繼續(xù)與設(shè)計院聯(lián)系污水處理系統(tǒng)圖紙。

4、辦理各工程的開工手續(xù)。2月28日前辦理廠部至蜂場路口處用地手續(xù)，向團發(fā)改科上報2011年全公司基本建設(shè)任務(wù)。3月5日前辦理60萬噸煤礦夜班樓及零星工程的前期手續(xù)。都已辦理。

5、農(nóng)房改造項目個人信息檔案的整理工作。

下季度工作計劃

1、鍋爐房工程：5月30日完成新增基座及頂層現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)。

6月15日完成煙筒基座工程，5月30日完成擋土墻的設(shè)計并開始施工。

2、上山道路工程：6月15日完工。

3、聯(lián)合建筑工程：5月20日完成內(nèi)外墻填充墻的砌筑工作、6月15日完成屋面保溫工作及內(nèi)抹灰工作。

4、機修間工程：5月15日完成基礎(chǔ)土方工程，6月底完成±0.00部分的施工。

5、夜班休息樓工程：5月20日完成屋面保溫工程，6月25日完成裝飾工程。

6、制氮機房、空壓機房：6月15日完成底完成主體工程。

7、主井皮帶機房工程：5月20日完成屋面工程，6月20日完成裝飾工程。

8、井下給水處理系統(tǒng)工程：5月15日完成基礎(chǔ)土方工程。

9、加壓泵房及熱水回水池：5月20日完成基礎(chǔ)土方工程。

10、主副井防凍室、副井房：6月10日完成裝飾工程。

11、生活水處理車間及污水處理車間：6月15日完成基礎(chǔ)土方工程。存在的問題：

1、上山道路路中的電信電線桿擋在路中，至今未能移走。

2、部分建筑材料沒有按時到位（市場上購買多孔磚較為困難，市場缺少砌筑及抹灰的中細(xì)砂等等）。

3、勞力緊缺，施工隊伍力量不足。

基建辦

2011年4月20日