第一篇：全省黨史工作會議精神匯報提綱

全省黨史工作會議精神匯報提綱

一、會議概況：2006年11月28日全省黨史工作會議在遼寧會館召開。省委常委秘書長曾維、省委副秘書長竇明洋、省人事廳副廳長李中亞等領導出席，省直部委辦局、省市委研究室主任，受表彰的先進集體和個人100余人參加了會議。盤山縣委黨史辦主任申貴漣作為受表彰單位代表參加了會議。盤山縣委黨史辦被授予全國黨史系統先進集體，遼寧省黨史系統先進集體，遼寧省黨史系統宣傳工作先進集體。黨史辦主任申貴漣被授予省委黨史宣傳工作先進個人。

二、省委黨史研究室主任王意恒作報告。傳達了全國黨史會議精神，報告總結了近兩年的黨史工作，部署了2007年全省黨史研究、宣傳的工作任務。強調四點：第一，認真落實全省黨史工作“十一五”規劃。《規劃》不但確定了全省黨史工作的指導思想、主要任務和基本要求，而且明確了黨史研究和宣傳教育工的重點內容，特別強調了要加強黨史資料征集、編纂工作及黨史力量的整合。第二，編寫《中國共產黨遼寧史》第二卷。各級黨史部門要做好準備，制定詳盡的工作方案，特別是一些機構不健全，人員力量不足，經費沒落實的縣區要及時向黨委匯報，爭取領導支持，幫助解決這方面的問題。第三，繼續抓好黨史宣傳教育工作。各級黨史部門一定要把黨史宣傳教育工作作為一項重要工作常抓不懈。做好《黨史縱橫》發行工作。第四，努力加強黨史部門的自身建設。繼續以胡錦濤同志提出的“健全機構，穩定隊伍，提高素質，充實力量”的十六字方針為指導思想和 基本原則，進一步加強全省黨史隊伍建設，不斷提高全省黨史工作者的思想政治素質和業務能力，推動黨史工作取得新進展。關于現在進行的公務員職級及工資調整，中央黨史研究室全體人員都參照公務員管理。省里也正在重新登記、報批。本著上行下效的原則，各市縣黨史部門也要積極爭取將本單位的工作人員納入參照公務員管理，這對穩定隊伍十分重要。

三、省委常委、秘書長曾維講話強調：

1、黨史工作隊伍、人員機構、編制設施要按胡錦濤總書記“十六字”方針和中央黨史會議精神辦。

2、明年中央兩會后，3月份省委要派聯合督察組到各市、縣（區）督察機構、編制、經費等落實情況。

另外，根據工作需要，我們有3個請示，請縣委領導給予支持為盼。（1）關于黨史辦《抗戰時期盤山人員傷亡和財產損失》課題調研經費的請示。（2）關于黨史辦配備辦公設施電腦所需經費的請示。（3）關于黨史辦配備辦公設施資料書柜所需經費的請示。

盤山縣委黨史辦

2006．12．12

第二篇：全省黨史工作會議精神匯報提綱

全省黨史工作會議精神匯報提綱

10月22日，全省黨史工作會議在南昌舉行，會議的主要任務是，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真學習貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨史工作的意見》（中發[2010]10號）和全國黨史工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期全省黨史工作，進一步提高我省黨史工作科學化水平，不斷開創我省黨史工作的新局面。現將會議主要精神簡要匯報如下：

一、會議基本情況

這次會議是由省委召開的，省委書記蘇榮，中央黨史研究室主任歐陽淞，省委常委、宣傳部長劉上洋，省委常委、省委秘書長趙智勇，省委常委、組織部長莫建成，省政協副主席王林森等領導出席會議。會上，蘇榮書記發表重要講話，歐陽淞主任也發表了熱情洋溢的講話，趙智勇秘書長作總結發言，會議由莫建成部長主持。

各市區市黨委和市、縣黨史部門負責同志，省直機關有關部門負責同志，中國井岡山干部學院，省軍區政治部，省武警總隊政治處負責同志參加會議。會議表彰了6個全省黨史系統先進單位和6名先進工作者。中國井岡山干部學院、省教育黨工委、各設區市做大會發言或書面發言。

二、會議主要精神

會議主要精神集中體現在蘇榮同志的重要講話和《中共江西 省委關于加強和改進新形勢下黨史工作的實施意見》（贛發[2010]12號）之中。贛發12號文件已于9月29日頒發，主要匯報蘇榮同志重要講話的內容。

（一）深入學習貫徹中央關于黨史工作的重要指示，進一步增強做好新形勢下黨史工作的責任感和使命感。

一要充分認識做好黨史工作是確保黨的事業健康發展的必然要求。黨史工作是黨的事業的重要組成部分，在黨和國家工作全局中具有不可替代的重要作用，重視黨史工作，注重從黨的歷史經驗中吸取創新和前進的力量，是我們黨的優良傳統和政治優勢。中國特色社會主義事業是一項前無古人的偉大事業，沒有任何現成的模式可循，必須在實踐中探索，不斷總結黨的歷史經驗和改革開改以來的新鮮經驗，不斷深化對黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，科學回答并切實解決好前進中出現的新情況、新矛盾和新問題。我們必須站在中華民族偉大復興的戰略高度，重視黨的歷史和黨史工作，充分發揮黨史工作在總結過去、把握現在、指導未來中的重要作用，不斷推動中國特色社會主義偉大事業闊步前進。

二要充分認識做好黨史工作是鞏固黨的執政地位的重大課題。我們務必高度警覺西方敵對勢力對我國實施西化、分化圖謀，對我國進行思想文化滲透，歪曲我們黨的歷史，詆毀黨的領袖，渲染和夸大黨在歷史上的某些失誤，企圖動搖我們黨的執政地位。我們必須把黨史工作作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位 的重大課題來重視、加強與推進，認真回顧黨的奮斗歷程，深入研究和系統總結黨的建設經驗。

三要充分認識黨史工作在江西科學發展、進位趕超、綠色崛起中的重要作用，要打好“紅色江西”這個品牌，深入挖掘得天獨厚的黨史資源優勢，充分吸取彌足珍貴的歷史營養，更好地指導我們沿著正確的方向前進。這也是新形勢下我省黨史工作的重要著力點。

（二）牢牢把握黨史工作的基本要求，努力提高新形勢下我省黨史工作的科學化水平。

一要始終堅持黨史工作的正確政治方向。堅持黨性原則，堅持黨史姓黨，是黨史工作的生命線；二要始終堅持圍繞中心、服務大局的價值取向。全省黨史工作必須“胸中有大局，眼中有現實”，找準位置，主動融入，積極作為，把在我省改革、發展和穩定的各項工作中創造和積累的豐富經驗總結出來，把其中規律性的東西挖掘出來，努力推出一批有深度、有新意、有說服力的資政成果，為黨委、政府科學決策提供有益借鑒；三要牢牢把握資政育人的根本任務；四要大力弘揚實事求是的科學態度。

（三）切實加強對黨史工作的領導，不斷開創我省黨史工作的新局面。

首先要切實把黨史工作擺上重要位置。各級黨委要認真貫徹落實中央和省委有關精神，高度重視黨史工作，定期聽取黨史工作匯報，及時研究解決黨史工作中的重大問題。要把黨史工作作 為各級黨委履行黨建工作責任制的重要內容。把黨史學習和教育納入干部教育培訓必修課，把一些重大黨史課題作為理論學習中心組的重要內容，把全面了解和正確認識黨的歷史作為對黨員領導干部的一項基本要求。要按照“健全機構、穩定隊伍、充實力量、提高素質”的要求，制定完善有關黨史工作的制度和政策，從領導配備、隊伍建設、辦公條件等各方面保障黨史工作順利開展。

其次要切實加強黨史工作者隊伍建設。各級黨委要繼續關心黨史干部成長，把黨史干部的培養、選拔、使用和交流納入干部隊伍建設整體規劃和布局。

第三要著力形成做好黨史工作的強大合力。要采取聯席會議的形式，延長黨史工作的觸角，黨委和政府的相關部門要緊密配合和大力支持黨史部門的工作，推動黨史教育進基層，營造關心黨史、學習黨史、宣傳黨史的社會氛圍。

歐陽淞同志的講話也從三個方面提出了要求。

1、認真學習領會中央精神，切實把思想認識統一到中央的決策部署上來。

一要統一到中央關于黨的歷史和黨史工作重要意義的論斷上來；二要統一到中央關于黨史工作的指導思想和基本要求的重要論述上來；三要統一到中央關于新形勢下黨史工作的根本任務的要求上來；四要統一到中央關于提高黨史工作科學化水平的部署上來；五要統一到中央關于加強對黨史工作的領導，形成合力，發揮整體優勢的規定和措施上來。

2、圍繞中心、服務大局，努力提高資政育人的工作水平。要在全黨學習黨史活動中發揮積極作用，為慶祝建黨90周年活動作出突出貢獻，努力提高黨史資政工作的能力和水平。

3、開拓進取，奮發有為，努力開創黨史事業繁榮發展新局面。

三、貫徹落實建議

因吉安市準備11月份召開全市黨史工作會議，擬待該會結束后再提出整體的貫徹落實建議，請市委領導研究定奪。

中共井岡山市委黨史工作辦公室 二○一○年十月二十六日

報送：梅黎明書記 龍波舟代市長 雷科部長

第三篇：人才工作會議精神匯報提綱

市人才工作領導小組會議精神匯報提綱

6月16日，市人才工作領導小組擴大會議召開，會議傳達了省委對我市人才工作目標責任制考核情況；聽取了市人才工作領導小組成員單位、各縣區委組織部2011年上半年人才工作述職，市委常委、組織部長胡上山作了重要講話，胡部長在講話中要求：

一、要深化認識，切實增強抓好人才工作目標責制任考核工作的緊迫感和責任感。建立人才工作目標責任制，實行人才工作專項考核，是中央和省委著眼于加強黨對人才工作的領導，深刻分析把握經濟社會發展新形勢做出的重要部署，對進一步做好人才工作，更好地服務經濟社會發展具有重要意義。省委對我市的考核結果為一般等次，考核情況不是很好，所以我們要進一步提高認識、深化認識。第一，這是中央、省委和市委的明確要求。第二，這是做好人才工作的抓手。第三，這是對各縣區科學發展綜合考核的重要內容。

二、各成員單位要成為實施人才工作目標責任制的第一責任人

1、要對考核結果和各考核指標進行全面分析，查找差距和不足，制定切實可行的整改措施。一是各成員單位要按照職責要求，抓緊查找各自工作落后原因，提出切實可行的整改措施。制定整改措施，操作性要強，目標要明確。責任單位和責任人要明確，時間和進度要求要明確，做到有責任有目標、有計劃有步驟。二是要抓緊制定出臺各系統領域的2011年下半年人才工作要點。

12、認真抓好市委、市政府印發的《關于健全完善市人才工作領導小組運行機制的意見》（菏辦發[2011]17號）文件精神的貫徹落實。在制定過程中要立足全市當前發展實際，結合省市人才工作近期的具體要求，與人才考核指標綜合對比，對照查找的差距，把工作要點和工作目標落實到市委三化要求上來，即具體化、項目化、數字化。

3、各領導小組成員單位要各司其職、密切配合，統籌抓好各項人才工作。一是進一步加大高層次人才引進力度。要抓緊召開相關會議，出臺配套政策，拿出優惠的人才政策、切實可行的引才措施，使人才工作確確實實融入到主體工作中來。二是加快人才平臺載體建設。要圍繞重點區域、重點產業、重點學科發展的需要，采取靈活多樣的形式，加強與國內大院大所的合作，建設更多的研發中心、技術中心、博士后工作站、院士工作站等高層次平臺，發展不同形式的創新戰略聯盟，加強配套建設，完善公共服務，不斷提高吸引、承載人才發展的能力和水平。三是精心組織實施各項重點人才工程。中長期發展規劃綱要制定的十項重點人才工程，要抓緊組織實施，四是認真組織好人才資源統計工作。五是健全機構，配強力量。今年7月底前，要全面完成機構、人員配備工作。六是組織部門要不斷創新工作方式方法。要充分調動與人才工作密切的部門和綜合經濟部門抓人才工作的積極性和主動性，明確分工，各司其職。要加強人才宣傳工作，通過擴大宣傳，讓全社會更多地了解人才工作，支持人才工作。2

第四篇：會議精神匯報提綱

會議精神匯報提綱

2011年9月15日上午，全省森工企業與所在縣（市）民政工作聯誼會在柴河林業局召開，省政府副省長孫永波、省民政廳廳長楊喜軍、總局黨委書記高金芳、總局局長魏殿生、省民政廳相關處室、森工所屬23個林業局主管民政副局長、民政局局長及各林業局所屬市（縣）主管市（縣）長、民政局長，共130多人參加了會議。

此次會議旨在深入貫徹省委、省政府關于改善民生、加強和創新社會管理的一系列部署和要求，組織森工總局所屬的林管局、林業局與所在市（縣）共同交流工作經驗、統一思想認識、加強感情交流、建立協作機制，攜手推動全省民政工作的全面發展，在加強和創新社會管理、推進以改善民生為重點的社會建設上發揮更好、更大的作用。

會上，總局黨委書記高金芳、省民政廳廳長楊喜軍、省政府副省長孫永波分別作了重要講話，柴河林業局、綏棱縣民政局、綏陽林業局、北安市人民政府做了典型經驗介紹。下午參觀了社區、棚改小區、行政服務中心、創業孵化基地、社會服務中心。

總局黨委書記高金芳講話主要精神：經過13年的天保工程一期，森工取得了發展和進步，但還面臨諸多困難和挑戰。一是木材產量大幅下調，帶來收入銳減。二是富余人員多就業形勢嚴峻，三是居民家庭收入低，社會救助任務艱巨。四是社會福利基礎設施滯后，林區“殯葬難”問題比較突出，社區建設剛剛起步，基礎設施相對落后。因此這次會議必將對森工的經濟社會發展起到積極的、重要的推動作用。省民政廳楊喜軍講話主要內容：

一、著眼全局，提高認識，切實增強推動森工民政工作發展的責任感和緊迫感。一是推動森工民政工作發展是落實上級關于推進社會建設加強和創新社會管理決策部署的實際行動。二是推動森工民政工作發展是解決林區民政保障難 1

題服務林區經濟轉型的現實急需。三是推動森工民政工作發展是在“十二五”時期全面提高我省民政工作整體水平的重要任務。

二、突出重點，注重實效，充分發揮民政工作在推動林區社會建設的職能作用。

（一）要下功夫提高社會救助水平

一是落實好“應保盡保”要求。各地要將2009年省里為森工企業增加的救助指標全部落實到位。在此基礎上，對二期“天保工程”實施后，我省森工企業新增救助對象的情況進行一次專題調研，爭取上級政策支持，力爭將符合條件的困難職工全部納入低保救助范圍。同時今年我省建立了城鄉低保標準動態調整機制，并從1月1日起，進一步提高了城鄉低保標準和財政補助水平，相關市縣要嚴格按照新的低保標準和落實時限及時足額的把救助資金兌現到森工困難群眾手中。二是嚴格落實專項救助政策。近年來，國家和我省相繼制定實施了資助救助對象參保參合、醫療救助、取暖救助、用電補貼、教育救助等專項救助政策，從省廳掌握情況看，這些政策在部分森工企業沒有得到很好落實。專項救助資金大部分是國家和省里撥付的，相關市縣要按照標準和額度全部用于森工困難群眾專項救助上，不得截留使用，即使本地開展的專項救助項目，也要從大局出發，盡力向森工困難群眾傾斜。特別是要大力推進醫療救助工作，相關市縣要積極配合森工企業做好困難群眾參保工作，將各林業局職工醫院作為醫療救助定點醫院，推進醫療救助一站式結算服務，并建立森工醫院向地方醫院轉診的相關制度，切實方便林區困難群眾就醫。三是加大資金落實力度。近年來我省加大了國家救助資金的爭取力度，加上省里的配套資金，極大的減輕了市縣財政資金的壓力，有的地方甚至不用安排配套資金。同時，我省還為森工企業所在市縣提高了救助資金補助比例，對困難較大的市縣還給予資金傾斜。下一步，省廳將協調省級財政，對森工企業所在市（縣）的社會救助資金

安排增加5%的基礎上，再增加3%，應該說資金總量能夠滿足救助需求。各相關市（縣）要確保把相關資金用于林區困難群眾生活救助上，森工企業也要充分利用好二期“天保工程”的相關政策，搞好企業內部的救助工作，通過多種渠道不斷提高林區困難群眾的生活水平。尤其要抓住我省建立省級臨時救助專項資金的有利時機，落實好配套資金，推進臨時救助工作深入開展，解決好林業職工的臨時性生活困難。四是提高社會救助管理的規范化水平。

（二）下功夫推進林區社區建設

一是搞好社區基礎設施建設。要進一步搞好總體布局設計，做到大小社區配套建設，爭取每個林業局都能建成一個1000平方米的中心社區，并盡快實現達標社區的全覆蓋。二是完善社區的生活服務功能。按照“百項服務進社區，打造特色型社區”的思路，進一步完善社區的家政服務、文化娛樂、體育健身、醫療保健等服務功能，特別是要根據林區老年人口比較多的實際，突出社區的老年服務功能，完善服務設施，增加服務項目，更好的滿足林區群眾的生活服務需求。三是發展社區的社會管理功能。要充分利用社區組織網絡，進一步延伸人口管理、治安管理的觸角，并實行社區網格化管理模式，消除社會管理的空白點；要強化社區的群眾自治功能，把社區建設成居民自我管理教育、充分表達訴求、參與社會事務的陣地；要寓管理于服務之中，加強專業化社工人才隊伍和志愿者服務隊伍建設，為弱勢群體、特殊人員提供方便服務，進一步化解矛盾，理順基層社會秩序，為發展經濟提供良好環境。今年召開的全省社區建設領導小組會議，決定以后要不斷加大省級財政對全省社區建設的資助力度，民政廳將會一如既往地對森工系統社區建設給予支持，也希望各地把林區社區建設納入當地的社區建設規劃之中，給予全方位的支持，共同推進林區社區建設。

（三）下功夫建設養老服務體系。由于一些特殊原因，目前森工的老年人口比例高于全省平均水平，這就對森工系

統的社會養老服務建設提出了更為迫切的要求。因此，各級森工管理部門和企業要進一步加大養老事業投入，一方面要推進機構養老服務工作，采取新建公辦養老機構，盤活空閑資產改建養老設施，吸引社會力量參與養老事業、與地方政府合作聯辦聯營等多種方式，進一步提高林區老年人的機構養老床位占有率，力爭在“十二五”期間達到全省水平。另一方面，要大力開展居家養老服務。將養老工作與社區建設結合起來，普遍在社區建設老年日間照料室，并逐步推開老年配餐服務、家庭護理、醫療康復等服務項目，使更多的老年人不出家門或者就近就便的就享受到關懷和照顧。“十二五”時期，國家將重點在養老服務上加大投入，森工企業要搞好養老項目規劃論證，積極審報爭取，省廳也將給予全力的支持和傾斜。

（四）下功夫管好專項社會事務。

在婚姻登記管理上，要進一步加強登記管理窗口的規范化建設，提高依法管理水平。在殯葬管理上，要依托地方殯葬服務資源，倡導文明殯葬新風，離市縣較遠的林業局要設立殯葬服務中心，強化管理職能，有關市縣在出臺實施殯葬惠民政策中，要將林區群眾納入政策優惠范圍，解決好困難群眾的殯葬問題。在區劃地名管理上，要按照服務城鄉一體化和區域經濟發展的原則，積極進行論證申報工作，總之要不斷提高專項社會事務的能力和水平，為林區社會建設發揮好直接服務作用。

孫永波在講話中指出，將加強“兩個系統”(森工民政系統與地方民政系統)協作置于全省經濟社會發展的大局來謀劃部署，努力實現互利共贏。切實加強民政基礎項目建設，森工系統和地方政府部門要從民政工作需要和促進經濟增長的角度出發，統籌規劃好區域內民政建設項目，高起點設計，高質量建設。要打破行政區劃界限，森工總局和有關縣（市）及民政部門要搶抓機遇，進一步加強協作，促進區域經濟協調發展。要加快推進城鎮劃建設，提高認識，在完善

城鎮硬件設施的同時，加強民政工作服務。

孫永波要求，加強“兩個系統”協作作為保障和改善民生的重要舉措來認真實施，共享改革發展成果。在政策制定上，要充分考慮森工企業保障對象的現實需求，給予力所能及的傾斜和支持；要積極協助森工企業多渠道地做好政策爭取、項目落實和招商引資工作；在臨時救助政策方面，要把森工貧困群眾的救助工作納入地方的“大盤子”統籌予以考慮。在資金安排上，要嚴格落實屬地化管理責任，把上級下撥資金及時足額地兌現到森工企業，并根據財力所能，給予相應的配套資金安排。在工作運行上，要根據森工企業民政工作起步晚、人員力量薄弱的實際，積極幫助他們建立健全制度、教育培養人才、提供服務信息，助力企業提高民政工作的能力和水平。與此同時，森工企業也要積極配合地方的民政事業，所建養老設施、林區社區要積極對地方群眾開放，實現共同建設、共同利用，共享改革發展成果。

孫永波強調，加強“兩個系統”協作作為維護社會穩定的有效手段來扎實推進、共建平安和諧幸福龍江。要共同維護好群眾基本權益，在做好各項民生保障工作的基礎上，企業和地方都要進一步加強民政信訪工作，根據工作需要互通有無、共同研究解決；要共同扶持行業協會等社會組織的發展，為職工增收創造條件；要協同做好慈善捐贈工作，共同挖掘區域慈善資源、營造整體慈善氛圍，做好互利雙方的慈善救助工作。企業和地方要同心協力地做好擁軍優屬工作，充分發揮企業自身優勢，創新軍、警、民、企治安聯防工作機制。要共同營造和諧氛圍，森工企業和地方要充分發揮民政工作的窗口作用和自身優勢，打造扶危濟困的慈善文化，協同推動林區社會的文明建設，提升社會文明程度，增進社會和諧。

第五篇：全省中醫藥工作會議精神匯報提綱

全省中醫藥工作會議精神傳達提綱

3月1日下午，全省中醫藥工作會議在濟南南郊賓館召開。會議上為全省名老中醫藥專家傳承工作室和第一批山東省中醫藥預防保健服務中心授牌，于淑芳局長代表省中醫藥管理局做工作報告，國家中醫藥管理局吳剛副局長和省衛生廳包文輝廳長分別講話。在濟南的廳領導劉奇、康永軍、仇冰玉及省中醫藥管理局劉紹緒、董樹山副局長參加會議并在主席臺就坐。仇冰玉副廳長主持會議。各市衛生局分管局長、中醫藥管理局局長、中醫科科長、中醫醫院院長、企業衛生處負責人及醫學院附院分管院長近70人參加會議，廳機關各處室負責人列席會議。省廳包廳長親自為我市中醫院預防保健服務中心授牌。我市以“搶抓機遇 主動創新 用醫改推動中醫藥事業發展”為題目在會議進行經驗交流。

會議精神主要集中在于局長工作報告和包廳長的講話中。于局長在報告中對“十一五”期間和2010年中醫藥工作進行全面總結，在于局長的報告中分別對我市貫徹中醫藥發展大會精神、召開中醫藥發展大會、制訂貫徹落實意見、中醫藥參與新農合試點、人才培養、中醫藥提高報銷比例、孔子文化等工作予以充分肯定，特別是我市在醫保、新農合、基本藥物等政策中提高比例的做法予以單獨表揚。初步統計，在于局長報告中涉及工作任務我市均圓滿完成，受到點名肯定的5處，是全省提名最多的市。

于局長報告對“十二五”時期和2011年工作進行部署，主 1

要涉及重點做好六方面的工作。其中在“完善中醫醫療服務體系”部分，提出繼續抓好政府主辦的中醫醫療機構建設；在“不斷提高中醫藥服務能力”部分，提出“各市至少重點建設1所高水平的中醫院”；在“積極探索中醫藥預防保健服務”部分，提出要探索政府引導、市場運作、多方參與的保健中心運行機制，利用社會資源加強中心建設和發展；在“實施2331中醫藥人才培養工程”部分，對培養中醫藥人才提出明確指標要求；在“加快中醫藥繼承和創新”部分，提出加快中醫藥產、學、研結合，推進中醫中藥協同發展；在“繁榮發展中醫藥文化”部分，明確提出打造以孔子文化為標志的齊魯中醫文化品牌。在2011年工作安排中，重點完成編制中醫藥“十二五”規劃、加大中醫藥參與醫改、中醫醫院管理年、繼續評選中醫藥預防保健服務中心、綜合醫院中醫藥示范單位、中醫護理技能大賽、中醫醫院分級管理、遴選60個鄉鎮衛生院、40個社區衛生服務中心作為基層機構中醫藥建設單位、遴選一批省級名中醫工作室、開展齊魯知名中醫評選及中醫藥技術能手評選及“解放思想、發展中醫藥”總結表彰工作等。

包廳長講話中在肯定成績的同時，主要結合存在的問題進行強調，一是關于中醫藥參與醫改工作，特別是五項重點工作中的公立中醫醫院改革試點的工作；二是健全中醫藥管理體系工作，指出全省11市已成立市級中醫藥局；三是中醫藥人才培養和流動工作，指出要做好衛生強基，中醫藥人員“三進”，提升基層中醫藥服務能力；四是中醫中藥協同發展，尤其落實好國家關于中藥制劑研發使用管理文件精神，出臺相關文件。包

廳長在講話最后著重強調了對中醫藥工作的組織領導問題。

會議上一起下發了全省中醫藥工作要點、會議交流材料及全國會議領導講話等材料。總的說來，本次會議規格高、內容充實，既有五年規劃任務，又有2011年工作安排。包廳長及各位在濟南廳領導及各處室領導均參加會議，更體現了領導的重視程度。

二○一一年三月二日