第一篇：傳媒部工作總結

傳媒部工作總結

在社聯，大傳媒在燊哥和物哥的帶領下，干的有聲有色。過去的一年中，我們進行了部門培訓，培訓內容為如何做好活動PPT、使用會聲會影和AE。在換屆大會，結構大賽的培訓、初賽、決賽，機器人大賽決賽，陽光英語情景劇大賽以及元旦晚會進行活動現場的拍照。并且為社聯內部聯歡，英語情景劇大賽等活動制作PPT和視頻。平時要收集一些視頻的素材。

除了完成本部門的工作，也配合社聯和社團進行一些宣傳，刷樓，擺臺等工作。在社團舉辦活動的時候，我們干事除了負責拍照，播放PPT，現場錄像以外，也會提前布置會場，進行搬東西，音響調制，設備檢查等工作。活動完畢，負責給參與活動的人員和工作人員進行大合照，然后在幫助舉辦方收拾活動現場。學期末的時候，協助學生會舉辦了畢業生歡送會，我部門負責制作視頻，活動現場播放PPT。在某些活動中，我部門也協助其他部門工作，出過禮儀和主持人。這一年，我們大家都收獲了很多經驗。

第二篇：市場傳媒部2013工作總結

市場傳媒部2013工作總結

光陰荏苒，轉眼間我們即將告別2013年，在即將過去的一年中，市場傳媒部在酒店各級領導的關懷指導和部門員工的共同努力下，積極開展各項工作，在完成本職工作、對內對外宣傳多項事務性工作的基礎上，精心組織企業文化建設、認真推廣項目宣傳，取得了較好的成績。市場傳媒部在履職盡責中整體實力得到了充分提升，將會不斷提高業務水平、努力奮進、爭創先優。秉承酒店集團“熱忱”的服務理念，在2014年我們將百尺竿頭，更進一步，工作中追求精益求精，做到更好。

為分析部門工作得失，吸取經驗，從而更好的執行部門職能，現將本完成的工作匯總如下：

一、酒店文化建設方面

1.酒店網站的更新及酒店微博、微信的推廣工作：

（1）根據酒店焦點事件，酒店網站新聞更新工作及時到位。為契合焦點，進行對外宣傳，共刊登酒店新聞28則。

（2）開通酒店官方微博并順利申請官方加V認證，一年內共計發布微博300多條，粉絲由0增加到將近15000人，高峰時達20000人。粉絲范圍覆蓋全國各地。

（3）酒店官方微信也順利開通，在當下手媒盛行的時代，走在前列。借助微信定位精準，針對性強的特點，一年內共發布酒店推廣及軟文等信息100多條，粉絲由0增加至400人，每條微信都被多數粉絲轉載至朋友圈。

2.公司文化宣傳欄及酒店季刊制作。

（1）根據2013年報紙上刊登的酒店新聞及公司重要決策動作匯總制作酒店大事記，另外每月更新優秀員工及將公司動態、時事熱點及時傳達。

（2）按時出版4個季度季刊。對外來說，它是一張濃縮酒店服務項目、企業文化的名片；對內，是員工學習園地，交流心聲的精神家園；同時，對客人來言，還是一張有用的宣傳單，及時宣傳酒店的營銷政策和優惠措施。

二、企業形象媒體合作宣傳策劃方面：

1.與天津電視臺合作，制作酒店系列節目

2.與云中天戶外大屏幕合作，將酒店形象及推廣，滾動播放。3.與多家傳統雜志媒體合作，包括：

（1）《JIN》雜志合作，在該雜志中投放酒店宣傳廣告插頁，該雜志在環渤海地區具有一定影響力，此舉可增加酒店在此地區中的知名度。（2）與天津報業集團合作，在重要節點投放報紙廣告。如：天津日報、每日新報、城市快報等

（3）與河西區政府合作，提交文字資料及圖片，刊登在《河西年鑒》。提高在區域內知名度。

4.與藝人公司合作，成功接待明星下榻。如：周杰倫、郭富城、黃小琥、“鋼琴王子”理查德·克萊德曼、王勵勤、張繼科、中國男足等......三、酒店節日營銷及布場方面：

節日營銷環境布置春節、中秋節、國慶節、圣誕節，進行適當的環境布置，營造濃厚的節日氣氛和舒適宜人的消費氛圍此舉可吸引客人，增加消費量，提升品牌影響力。其中圣誕節，對酒店各個區域的布場方案進行落實，針對所需物品與采購一起多次外出進行了采購，經過對方案的不斷修改和完善，最終于12月前將大堂圣誕布場工作完成，并取得良好效果。在酒店宴會廳及曼哈頓咖啡廳圣誕節平安夜所舉辦的狂歡晚會活動進行了節目的安排，包括聯系節目表演嘉賓，邀請主持人，游戲安排，抽獎策劃，節目編排流程等。

四、2013市場傳媒部存在的問題 回顧過去的一年，是市場傳媒部忙碌的一年，正因為這種點滴的忙碌，才匯集成2013年部門業務水平上升的成功。總結一年的工作，市場傳媒部還存在一些不足之處，例如：在企業文化建設宣傳，文化內涵和精神理念上，我們策劃部做的還不到位，對文化內涵沒有根據公司要求進行有效的提煉、宣傳與推廣，因此，策劃部會加大力度做好企業文化氛圍的營造與宣傳工作，促進公司健康發展;與部門之間的溝通不夠深入，完成任務的速度有待提升;參與全案策劃的能力有待培養等。在今后的工作中仍需要我們引起注意和不斷完善。

五、2014年市場傳媒部工作展望

2014年，在團隊建設方面，策劃部重視整個部門的協作能力，并充分挖掘員工潛力。積極組織專業知識培訓、觀摩等，使部門成員能夠在吸取更多知識和經驗的同時快速提升工作能力，在和諧愉快的工作環境中，創造優秀的工作業績。即將到來的2014年，對市場傳媒部而言是充滿機遇和挑戰的一年，面對酒店集團精益求精的要求，策劃推廣任務繁重而艱巨，需要策劃團隊以創新精神不斷開拓進取，力求對做出的每一個活動、每一篇軟文、每一個設計都精益求精，為酒店宣傳及項目銷售創造更好的環境。

在總辦的帶領下，本部門愛崗敬業，樂于奮斗。深知自已經驗和能力不足，學習之心有增無減。

新的一年，將加倍努力，精益求精，視酒店榮譽為已任，全心身全方位為酒店著想，搞好經營策劃活動和企業文化建設工作，希望能真正為酒店干實事、出大力、獻良策。

以上工作總結計劃及建議，請上級指導，誠致謝意。

市場傳媒部 邱奕琦 2013年12月28日

第三篇：傳媒部2012-2013年工作總結

傳媒部2012-2013年個人工作總結 不知不覺中，在醫學院傳媒部已經呆了一年。在上學期中，醫學院傳媒部在團委老師的帶領下，在本屆團委、學生會成員全力配合下，全力貫徹“全心全意為同學們服務”和“凝聚每一個人的力量”的宗旨，圓滿的完成了學院交給我們的各項任務。下面就講述我在醫學院團委傳媒部一年的工作情況及工作報告。

基本情況從當時的醫學院新聞部開始招新的時候，經過面試，我榮幸的成為醫學院傳媒部的一員干事。那時，初次進入武漢科技大學的時候，我還是一個青澀的大學生，在傳媒部的以后工作中，也出現過不知所措的情況，也出現過錯誤行動及不準確的認知，但是這些在我們的部長和師父的帶領下，進步很大，我和其他成員在一起工作，共同進步，共同成長。前一段學生會換屆，我依然留在親愛的傳媒部，為此我很驕傲。

㈠部門招新，“師徒”制度培養新干事。2012年10月后，部門里規定每個11級的老成員都得帶一個以上的徒弟，基本上實現了“一師父一徒弟”的理想狀態，讓有經驗的“師父”們帶領對新聞寫作毫無經驗的新成員熟悉部門的工作內容，學習采訪人物、撰寫新聞稿，讓我們12級的成員快速入門新聞工作，不僅如此，師父么還會教我們寫新聞意外的諸如如何處理好人際關系等的道理。師徒制度不失為一個培養新干事的好方法。

㈡院報制作，反映學院最新動態。在12年秋這個學期的后期，部門里開始著手制作醫學院院報。這期院報的制作主要是靠11級的成員完成，那是當時的部長任懿姐，副部亞麗姐、揭昊姐、文藝青年尹本亮學長和擅長編輯的呂程捷學姐，他們領導著有些經驗的11級成員，經過一系列的準備工作，終于完成了這期院報。院報立足學院的最新動態和同學們的學習生活，得到了老師同學們的好評。其中，12級成員參與的版塊“我看我的專業”對我院12級學生了解本專業起到了很大的幫助作用。

㈢院刊設計，功敗垂成卻促團結。在13年春這個學期里，部門里的大部分時間花在院刊的設計上。至此明白了做一份雜志的困難。雜志的命名、封面設計、大致框架的確定、各個板塊的細化銜接、內容的采集編寫??每一個方面都需要部門里的人來相互配合，共同完成。雜志名《醫渡》取“為醫者，普度眾人也”義，這個是我們部門的人在好幾個例會上討論的結果。記憶最深的是封面設計，周文龍、郭晶、袁惠瀟及剛加入的幾個網技組的成員負責這個事，他們著實盡了很大的努力，花時間做了很多個封面，從中挑選有感覺的一副，再反復修改不滿意之處。在這個過程中，部門里分工明確，相互合作，極大地提高了成員間的團結性。后來未通過學院領導老師的同意，院刊未能發行，深表遺憾！

㈣新聞寫作培訓，增強學院新聞宣傳實力。在部門內部，進行過數次新聞培訓，除了部長副部們的教導，還請來了校報記者袁觀顯、李易成等人來為12級成員進行培訓，起到了很大的效果。此外，部門里還組織過兩次對學院各班宣傳委員及有新聞寫作興趣的同學的培

訓，有部門里的人帶領這些人如們新聞寫作，在培訓后我也發現，在新聞網上我們醫學院的稿子多了，作者正是那些接受過我們的培訓的同學。

㈤新聞宣傳，本職的工作。只要是學院舉行過什么活動，活動現場就從來不缺少我們傳媒部成員的身影。大到學院的晚會小到各班的特色活動，我們部門只要接到宣傳任務，部門里的人就會義不容辭，認真完成任務。親身參加活動，記錄活動流程，采訪活動人員，整理采集的資料，編寫新聞稿，反復修改潤色，發表在校報、新聞網等媒體上。寫一篇新聞稿的辛苦我經歷了很多次，這需要花大量的時間，到活動現場采訪，回來后整理資料，有時候為了不和學習時間產生沖突，還得熬夜寫稿子，了解部門里的其他人的辛苦，但大部分人都能夠堅持下來，他們都是優秀的。特別要提出的是我們部門在“5.12護士節”過程中的出色表現。在我們學院舉辦的校級活動“護士節”中，部門里采取“值班制”：根據護士節的日程表和各成員的課表，我們列出一個護士節值班表，每個活動都會派指定的兩三個人去跑新聞，微博、圖片、新聞稿，每一個活動的宣傳都必須到位。

㈥部門建設，規定與感情并重。我部門素來以內部關系融洽為人稱贊，身處其中深有體會，在部門里有一種溫馨愉悅的氛圍。是大家相互理解，相互幫助，率真說話的成果。部門里會以聚會、搭檔工作等形式來增進成員間的感情。同時也制定一系列的制度來進行約束。

工作經驗

一、成功背后是汗水建起的城堡，集體合作讓我們成長不少，同時也深入了解了傳媒成員的職責所在。

二、在工作的時候，是老師和前輩們的耐心教育和手把手的教導，讓我們更快融入這個集體之中。

三、一年的工作，讓我們明白了為人處世的道理，學到了很多知識和經驗。

四、宣傳的重要性以及帶動學院同學們的積極性的必要性，下年的工作中，我們仍然會艱苦奮斗，并且讓醫學院的知名度越來越強。并且領導好下一屆傳媒部成員。

總結人：徐建軍2013-8-25

第四篇：傳媒部工作總結和工作計劃

2013下學年傳媒部工作總結

徐建軍

在傳媒部一年半的時間，經歷了與部門有關的種種事情，對這個部門,對這個部門里的人有了深厚的感情。特別是在2013年下學年，意識到自己在部門里的責任更大，自己應該為這個部門的學院工作和內部團結做得更多。秉著這樣的心態，和部長、副部長還有13級的新成員共同努力，很好地完成了部門的各項工作。

下面就回顧總結3013下學年我部的工作，在總結反思中找到成功與不足之處。

㈠迎新招新工作。在9月的剛開學后，部門就開始了迎新與招新的工作。在13屆新生來之前，在例會中討論迎新期間的相關新聞點，聯系團委學生會的要求來給12級成員安排任務。在軍訓期間，我部擔任了拍照，新聞稿宣傳，以及制作軍訓簡報的任務。其中，在制作三期軍訓簡報期間，部門承擔了很大的壓力。時間緊，工作繁重，幾乎是每個星期一份簡報。在部門成員的共同努力下，順利得度過這段“非常時期”。其后就是部門招新，除了宣傳本部門外，我部還會幫助其他部門制作宣傳視頻，宣傳視頻的制作歸功于網絡技術組的成員。

㈡師徒帶“新”制度。在經過招新的面試的層層篩選后，最終有12名新成員加入部門，為部門注入一股新鮮的血液。剛開始新成員對怎樣寫好新聞稿知之甚少，所以還是沿用了師徒制度，基本上是每位大二的老成員帶一位新成員，師父與徒弟間迚行交流的不僅是新聞工作的問題還有生活學習上的的問題。部門里強調過，師父的作用是將新成員領迚部門工作中，領迚大學生活中。此外，在培養新成員的能

力方面，還是下了很大的力度：例會上花部分講解新聞知識，帶領成員獲得敏銳的新聞眼光，采寫新聞的技巧；單獨做新聞寫作指導，全面發現新聞寫作中出現的問題；要求徒弟加強與師父的交流；聯系校報，吸取校報的培訓思想，在運用至本部門。

㈢協調部門基本工作。部門的基本工作是為本學院寫新聞稿宣傳，為學院活動拍攝照片素材，掌管學院的微博，以網絡技術支持其他部門的活動。每次學院或其他部門有活動，我部門必須有人在現場拍照，收集新聞素材，幵在活動后及時發表新聞稿。可以說，這一學年盡到了自己部門的最大努力，醫學院的稿量排名也是比較好的。在拍照方面，已經整理出下學年醫學院個活動的照片，專門有副部周文龍迚行管理。微博有副部袁惠瀟和其組員迚行管理，實時發布醫學院活動的微博，在網絡上打響我院活動的知名度。網絡技術主要是制作視頻和報紙的設計排版。

部門在2013下學年的工作情況就說這么多，下面就提提自己發現的自己以及部門在工作中存在的問題。

自己的問題：作為一名副部長，與13級成員以及其他幾位副部長部長的交流比較少；

自己在這一年里比較松懈，自己的新聞寫作水平及新聞稿量也未提高，是不是以為自己已經當上了副部就沒有了目標與動力；

缺少與學院老師的溝通，導致學院領導把有些學院重要的活動、會議的新聞稿采寫交給了非本院學生的校報成員；

做有些事有些決定前沒有仔細地去提前安排，導致做時很倉促。

部門存在的問題：大一成員間關系沒有12級成員間關系那么好； 部門成員缺乏執行力，每次布置任務總會有人不能及時做完，派人去寫某個活動某件事的新聞，新聞稿遲遲不見出來；

例會有些“混亂”，在開例會前沒有做好準備，會中成員的討論不到位，會后的會議記彔未整理出；

每個13級成員的能力相差較大，不是都能放心讓每個人去完場自己的任務；

與其他學院、校報的交流較少。

2014上學年工作計劃

醫學院團委傳媒部作為團委的重要部門，它關系到整個醫學院以及其組織的活動在學校的形象面貌，因此我們部的重要性是不言而喻的。

本部門主要是把我院以及團委、學生會工作通過一系列的方式宣傳出去，為提高活動在校內的知名度，調動同學們的積枀性，使活動氣氛更加活躍。由于本部的性質所決定，平常的工作不同于其他部門，多數是配合其他部門開展的。

為及時有效的向本部成員傳達團委、學生會的工作精神及活動計劃，決定于每兩周舉行一次例會，具體時間是在周日晚9點，地點選在61505會議室。考慮到本部門的某些工作專業要求比較高，例會期間除了安排跟迚學院的各種活動，還會重點注意培養13級成員的工作能力，使他們盡快掌握新聞采寫，網絡技術，網絡宣傳，活動組織

等能力，同時也會組織討論會征集各部員對本部門的意見，找到更好的工作途徑來提高本部門的宣傳力度，調動部員的工作積枀性。

以下具體介紹本部工作計劃。

一、本學年工作內容展望。2、3月：院報設計制作。這是我部每年的必要工作，今年的主題與畢業生有關。考慮到我部的各項工作任務，決定在2014年春開學后即迚行此項工作。我部已向成員布置任務讓他們在寒假期間就開始通過QQ群討論院報的內容，在2月16日開例會綜合討論結果，整合出院報的大致模板。后續工作緊密迚行。

3月女生節:女生節作為一個枀其受廣大學生熱捧的節日，學院的部門可能會舉辦一些慶祝活動，這是一個宣傳我院形象的良好時機，我部的工作就得做好。

5月五月的花海、5?12護士節：五月的花海持續時間長，因此可以按照活動通知、院級選拔、訓練以及正式參加比賽來安排新聞采寫的任務。而護士節的特點是活動種類數目多，則仌可采用去年的輪班制。

其他大型活動：廚藝大賽 模特大賽 雷鋒月等

二、完善部門制度

①例會制度：例會每兩周一次（特殊時期適當增加例會頻率），不得遲到（遲到的有所有成員決定懲罰方法），不得無故缺席，有事得提前請假，幵于會后向其他成員學習例會內容。例會應以部門工作為主，處理完工作后可以適當迚行一些成員間的交流活動。

②小組制度： ①郭貴宏 孫瑾鵬 熊言梅 王蕾

②宋思薇 陳澤宇 姚昊

周夢

③王靜雯 吳洋

李穎

李曄 以此分組為準，不輕易改變。

③骨干培養：本學年注重培養13級成員的能力，包括寫稿能力，電腦技術能力，組織策劃能力以及領導能力。部長副部長應多觀察平時表現好的成員，注重其能力培養。并且讓能力強的成員帶領其他成員進步。

④工作任務具體化:新聞寫作 網絡技術 微博宣傳者三部分仍要歸三位副部分別負責。

⑤部門內部建設：適當舉辦交流活動，加強內部團結。

三、重要細節問題

①做好部門例會會議記錄。每次例會中有人做會議記錄，會后及時整理發到群郵件、群共享。

②（重）加強督促，提高成員的執行力。在分配任務后，由副部或相關任務組長來督促。而且活動的新聞稿的及時采寫與發布尤為重要。

③增多成員間交流活動（聚會等形式）的次數，讓成員相互了解，更加團結。

④增加與其他學院類似部門的交流。

⑤加強與學院領導的聯系。主要有部長和副部做此項工作。⑥鼓勵身在校報的成員更多地提升自己的寫稿能力。

⑦完成各成員與學院其他部門的一對一聯系的計劃。⑧逐漸鼓勵并指導13級成員學習電腦技術。

第五篇：傳媒部工作計劃

傳媒部工作計劃

一、部門招新

1、首先做好招新海報，極力宣傳以保證報名人數。

2、做好面試的計劃和安排，認真審核面試的每一位同學，寧缺毋濫，吸納賢才。

二、入學儀式

入學儀式由我部門和學習部一起組織，我們會一起努力，將會議辦好，計劃如下：

1、采集新生軍訓生活照片，制作視頻。根據儀式流程制作PPt。

2、安排好嘉賓、主持人等。

3、布置會場，采集迎新大會照片、寫稿。

三、召開部門第一次會議，讓部門成員相互認識。介紹部門具體工作，將大家分成小組，并選舉組長。公布部門規章制度（包括平時考勤，工作態度、工作效率和工作質量等等）

四、每三周一期的系報，將在部門招新結束后正式開始出版。我們在出系報的前一周仍將在各班征集文章。

五、系上班上的每一次活動，我部門會認真落實攝影與稿件收集，并及時發表到系網站。每次活動的照片我們會在第二天早上拷貝到系辦公室的電腦上。

六、前半學期每周召開一次部門例會，待大家對部門工作熟悉之后，例會縮減到每兩周開一次。會議主要圍繞重要通知，工作總結，下一步工作安排展開。

七、我們將舉辦自己的一次比賽，初步決定是繞口令大賽，若

情況有變，我們再做計劃。

八、積極配合系上的各項工作，與各部門建立起良好的合作關

系。

九、對部門的管理

1、以小組工作形式為主，培養干事的團隊精神和團隊協作能

力。同時穿插獨立工作，培養其獨立完成任務的能力。

2、在工作上對干事嚴格要求，絕對不允許觸犯部門規章制度。

3、用心去引導干事的思想，合理安排大家的工作，培養大家合理運用時間，協調工作、學習的能力。

4、開展部門內部活動，增進大家的友誼，以便建立良好的工作關系。

5、鼓勵大家參加院系的各項比賽。

傳媒部的工作主要是給大家提供一個了解我系動態的窗口，我們會在做好本職工作、汲取第一屆傳媒部長處的基礎上，與時俱進，大膽創新，銳意進取，將傳媒部的各項工作做得更好。

團總支傳媒部