第一篇：姑田鎮(zhèn)2015年勞動保障所工作計劃

姑田鎮(zhèn)勞動保障所2015年工作計劃

新的一年，我所負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)勞動力資源、企事業(yè)單位用工情況調(diào)查，向社會提供勞動力和用工需求信息；負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理；配合上級行政主管部門搞好勞務(wù)輸出工作，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。受上級行政主管部門委托，辦理本鎮(zhèn)失業(yè)人員的登記、統(tǒng)計和有關(guān)手續(xù)，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)；受理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議案件的調(diào)解仲裁，配合做好有關(guān)調(diào)查取證工作；代發(fā)回本鎮(zhèn)落戶的離退休職工養(yǎng)老金，開展離退休人員的社會化管理。承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項。為順利完成上級勞動保障部門下達(dá)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定全年勞動保障工作計劃。

一、勞動保障工作：

（一）建立健全再就業(yè)組織機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)工作資料，做好下崗職工優(yōu)惠證的辦理和復(fù)查工作，開展靈活就業(yè)登記工作，開展好4050人員公益崗位工作，再就業(yè)基地建設(shè)和管理工作，完成好市、區(qū)下達(dá)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)、下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)及再就業(yè)計劃，做好崗位介紹工作，力爭培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)100%。認(rèn)真做好農(nóng)民工的勞動合同鑒定工作，送法上門，送服務(wù)上門，完成好市、縣下達(dá)的各項調(diào)查統(tǒng)計報表工作，爭創(chuàng)勞動就業(yè)先進(jìn)單位。

（二）繼續(xù)全面落實再就業(yè)政策，切實做好再就業(yè)工作。創(chuàng)造良好的就

業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，對特困失業(yè)人員實行再就業(yè)援助。

（三）重點做好促進(jìn)充分就業(yè)工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，使本鎮(zhèn)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)到95%以上，就業(yè)困難人員得到有效援助。

（四）大力開展技能培訓(xùn)，著力提高下崗失業(yè)人員技能素質(zhì)。努力使每位新增勞動力掌握一項職業(yè)技能，抓好失業(yè)人員、外來務(wù)工人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（五）做好公益崗位人員的管理工作

對公益崗位人員實行設(shè)崗定責(zé)、按招聘崗位進(jìn)行定崗管理，設(shè)立明確紀(jì)律約束機(jī)制和請假制度，規(guī)范社區(qū)對公益崗位人員的管理機(jī)制，制定公益崗位管理辦法。

二、社會保險工作：

組織本鎮(zhèn)勞動保障工作人員對下崗失業(yè)人員繳納社會保險情況進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)掌握失業(yè)人員繳納社會保險金情況，并將調(diào)查情況錄入微機(jī)。規(guī)范退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格協(xié)助認(rèn)證工作，逐步開展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員提供社會保險金的征繳、代辦和社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)。以深

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調(diào)查用工情況為契機(jī)，廣泛宣傳社會保險知識，指導(dǎo)并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù)、繳納社會保險費(fèi)。計劃設(shè)立“社會保險咨詢窗口”，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助，嚴(yán)格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關(guān)政策，把好申領(lǐng)養(yǎng)老金的初審關(guān)，積極主動的為他們提供政策解答服務(wù)，確保社會保險政策落到實處。

三、城鎮(zhèn)醫(yī)保工作：

繼續(xù)做好2015年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機(jī)錄入工作，加強(qiáng)政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成2015年參保工作任務(wù)。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險，以增加城鎮(zhèn)居民、村民抵御重大疾病風(fēng)險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達(dá)90%以上，學(xué)校學(xué)生參保率達(dá)100%。

2015年，勞動保障所的工作任務(wù)將更繁重，更艱巨，但我們會更用心，更努力去做好勞動保障每一項工作，為推動轄區(qū)的社會保障建設(shè)而努力！

第二篇：鎮(zhèn)勞動保障所事跡材料

**鎮(zhèn)勞動保障所事跡材料

（2010年12月13日）

**鎮(zhèn)轄14個行政村，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口26300人，農(nóng)村勞動力13578人。2010年勞務(wù)輸出7500人次，勞務(wù)收入4500萬元，主要從事建筑、加工、服務(wù)等行業(yè)。近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審時度勢，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)勞務(wù)技能培訓(xùn)，健全維權(quán)服務(wù)，勞務(wù)輸出規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益得到彰顯，有力的促進(jìn)了農(nóng)民增收，加快了全鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。**鎮(zhèn)勞動保障所現(xiàn)有工作人員4名，全鎮(zhèn)有勞動保障工作站14個。

一、當(dāng)好“信息員”，堅持就業(yè)引導(dǎo)。

一是廣泛提供信息。充分利用廣播、板報、召開鎮(zhèn)村干部大會廣泛宣傳相關(guān)政策、法規(guī)，今年組織300余人參加上海務(wù)工專場招聘會，為蘇州名碩電腦有限公司、蘇州中達(dá)電子有限公司、江蘇昆山好孩子兒童用品有限公司、上海柯尼卡美能達(dá)光學(xué)儀器有限公司、浙江海寧天通控股股份有限公司、浙江臺州蘇泊爾股份有限公司、上海思考集團(tuán)等地輸送勞動力人次。

二是加強(qiáng)政策宣傳。發(fā)放農(nóng)民維權(quán)手冊冊，深入宣傳農(nóng)民工出外務(wù)工有關(guān)優(yōu)惠政策，以及在務(wù)工中怎樣解決遇到的困難和問題，怎樣維護(hù)權(quán)益不受侵犯，增強(qiáng)了農(nóng)民的自我保護(hù)意識。加大對自主創(chuàng)業(yè)人員的政策引導(dǎo)力度，積極宣傳小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠等政策，目前已推薦4人申請小額擔(dān)保貸款。

三是加大致富典型的宣傳力度。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，用看得

見、摸得著的實惠告訴等待觀望的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。通過大力宣傳村的典型事跡，教育農(nóng)民破除小富即安意識，轉(zhuǎn)變“擇業(yè)”觀念，引導(dǎo)農(nóng)民徹底改變“小錢不愿掙，大錢掙不了”的思想，勇于走出家門開展勞務(wù)創(chuàng)收。

二、當(dāng)好“保障員”，提高工作實效。

一是健全機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)上專門成立了勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長任

組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、勞動保障、工會、司法、婦聯(lián)等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各村也完善村極組織機(jī)構(gòu)，積極開發(fā)公益性崗位，成立了村級勞動保障工作小組，配備了專門的勞務(wù)輸出信息員，并堅持每月10號召開勞動保障工作例會。

二是摸清底子。進(jìn)村入戶進(jìn)行摸底調(diào)查，按照性別、年齡、技術(shù)

專長等進(jìn)行分類，建立了以戶為單位的農(nóng)村勞動力基本情況檔案，對勞動力轉(zhuǎn)移情況實行動態(tài)監(jiān)測，做到轉(zhuǎn)移一名，登記一名，并能按時填報各類匯總表，沒有一次漏報、缺報。通過逐村逐戶詳細(xì)調(diào)查摸底，摸清了全鎮(zhèn)農(nóng)村擬轉(zhuǎn)人員的數(shù)量、地域、年齡、文化程度、轉(zhuǎn)移意愿及有無特長等情況。特別是對全鎮(zhèn)戶出國務(wù)工人員家庭在生活、生產(chǎn)方面給予關(guān)心照顧，建立聯(lián)系制度，由鎮(zhèn)村干部分別逐戶包抓負(fù)責(zé)制，利用平時下村機(jī)會，重點對外出務(wù)工人員家庭進(jìn)行走訪，解決其后顧之憂。

三是強(qiáng)化監(jiān)管。按照勞動部門的規(guī)定認(rèn)真開展扶貧技能培訓(xùn)，對

外出務(wù)工人員免收辦理流動人口婚育證明工本費(fèi)、等相關(guān)費(fèi)用，杜絕

各種亂收費(fèi)。同時按照依法、自愿、有償?shù)脑瓌t保障好進(jìn)城務(wù)工人員的土地承包經(jīng)營權(quán)及養(yǎng)老、醫(yī)療等方面權(quán)益。努力為外出務(wù)工人員維權(quán)，采取跟蹤服務(wù)的辦法，定期到務(wù)工人員比較集中的地區(qū)和企業(yè)進(jìn)行走訪，協(xié)助調(diào)處他們自身無法解決的勞動糾紛，保護(hù)他們的合法權(quán)益。

三、當(dāng)好“培訓(xùn)員”，提升就業(yè)質(zhì)量。

針對勞務(wù)輸出“勞力型”多，“技能型”少的實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸出工作的重點由過去單一追求輸出數(shù)量轉(zhuǎn)移提升到輸出質(zhì)量，有針對性地組織勞動力崗前技能培訓(xùn)，開展“訂單培訓(xùn)”和農(nóng)民工自主選擇的“自主培訓(xùn)”多樣形式，做到先培訓(xùn)、后就業(yè)，提高了全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭。

一是加強(qiáng)勞動技能培訓(xùn)。在10月份由市、區(qū)勞動部門組織分別

在三個襯衫廠舉辦縫紉工技能培訓(xùn)，參加人數(shù)1200余人，通過鑒定拿到技能證書的有人。目前全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員%以上接受過各種技能培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)特色技能培訓(xùn)。根據(jù)我鎮(zhèn)川道適宜發(fā)展蔬菜、瓜果種

植的特點，我鎮(zhèn)積極利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)在張家寨村、靈龍村進(jìn)行了2期共半月的培訓(xùn)，分別就蔬菜、瓜果等經(jīng)濟(jì)作物新品種的引進(jìn)和試驗栽培等實用技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)，張家寨村組，在村組干部的大力支持下，投資多萬元，栽果建園畝。

三是加大弱勢群體培訓(xùn)。月份我鎮(zhèn)組織了一次全鎮(zhèn)殘疾人技

能培訓(xùn)，有人參加了培訓(xùn)，參訓(xùn)熱情高漲。通過培訓(xùn)，極大地增

強(qiáng)了殘疾人創(chuàng)業(yè)積極性。

四、當(dāng)好“服務(wù)員”，體現(xiàn)人本服務(wù)一是繼續(xù)推進(jìn)各項優(yōu)惠政策的落實。2010年落實公益性崗位補(bǔ)貼萬元;落實社保補(bǔ)貼萬元。在政策的執(zhí)行過程中，**鎮(zhèn)始終堅持公正、公平、高效的原則，多次和財政部門溝通、聯(lián)系，協(xié)助進(jìn)行資金撥付，確保補(bǔ)貼資金及時到位。二是著力幫扶就業(yè)困難人員。積極利用公益性崗位解決就業(yè)困難

人員就業(yè)問題，共開發(fā)公益性崗位73個，安置“4050”人員人，安置“零就業(yè)家庭”成員人、殘疾人、其它困難人員人。

三是全力推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作。共有離退休人員

293名，其中市級退休人員220人，縣級退休人員73人，2010年新增9人。認(rèn)真開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為全鎮(zhèn)縣級及異地離退休人員辦理了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證。做到每接收一名退休人員就填寫一份離退人員管理服務(wù)信息登記表，發(fā)放一張社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，并與離退休人員見面。基本達(dá)到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的目標(biāo)，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

第三篇：鄉(xiāng)勞動保障所工作計劃

二、完善基礎(chǔ)設(shè)施，狠抓隊伍建設(shè)。從硬件建設(shè)著手，堅持高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位，搞好鄉(xiāng)所的基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障資料的規(guī)范管理，力爭年內(nèi)實現(xiàn)辦公信息化。進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，著力提高全所工作人員的綜合素質(zhì)，為完成各項目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的隊伍保障。圍繞貼近群眾、方便群眾、服務(wù)群眾的理念，發(fā)揮好**、**、**三個村級勞動保障站的功能，使服務(wù)體系更加完善，更加規(guī)范。

三、深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，切實搞好各項服務(wù)。繼續(xù)開展好“萬人幫扶”活動，通過深入宣傳發(fā)動，落實扶持政策，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，切實為有創(chuàng)業(yè)意愿的人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、復(fù)退軍人等社會群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，再掀全民創(chuàng)業(yè)新熱潮。發(fā)放小額貸款200萬元以上，培育創(chuàng)業(yè)典型40人以上，建設(shè)全民創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個。

四、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。我們將充分發(fā)揮勞動就業(yè)信息主渠道的作用，和局有關(guān)部門密切配合，積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛搜集勞務(wù)用工信息，力爭全年培訓(xùn)勞動力800人以上，輸出勞動力3000人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè)300人以上，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1100人以上，基本消除零就業(yè)家庭。

五、強(qiáng)化服務(wù)理念，樹好行業(yè)形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，嚴(yán)格落實考勤制度、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，制訂勞動保障文明服務(wù)十條規(guī)范，對前來辦事的群眾堅持文明接待，高效服務(wù)，扎扎實實為群眾辦實事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的行業(yè)形象。

此外，統(tǒng)籌做好勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障參保擴(kuò)面、信息宣傳、失地老年人生活補(bǔ)貼發(fā)放、人事勞動信訪穩(wěn)定等工作，圓滿完成區(qū)局和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他工作。

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第四篇：勞動保障所

勞動保障所

服務(wù)指南：

失業(yè)證辦理需要提供如下材料

1、戶口本原件及復(fù)印件一份（戶口本首頁及本人頁）。

2、戶口所在地村、居出具本人就業(yè)狀況證明。

3、2寸彩色照片兩張。

咨詢電話：

第五篇：勞動保障所

勞動保障所

2011目標(biāo)責(zé)任完成情況匯報

按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011工作要點和目標(biāo)責(zé)任任務(wù)要求，積極組織學(xué)習(xí)了2011年的工作目標(biāo)，并針對目標(biāo)責(zé)任明確了工作內(nèi)容和工作任務(wù)，分解細(xì)化了各崗位的工作任務(wù)，責(zé)任到人。近一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚(yáng)爭先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務(wù)實，不爭一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開展，現(xiàn)就2011目標(biāo)責(zé)任完成情況做一下匯報：

一、人力資源構(gòu)成情況

轄區(qū)內(nèi)的人員構(gòu)成和人力資源情況正在摸底調(diào)查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構(gòu)成、人力資源情況統(tǒng)計表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調(diào)查工作正在進(jìn)行中。

二、新增就業(yè)崗位月報情況

按月報送新增就業(yè)崗位月報。1—10月份新增就業(yè)人數(shù)為841人。

三、新農(nóng)保參保情況

我所積極督促和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新農(nóng)保的收繳工作，并開展街頭宣傳、走鄉(xiāng)串戶發(fā)放宣傳資料等活動，以此進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民對新農(nóng)保的認(rèn)識，充分調(diào)動農(nóng)民的參保積極性和主動性，提高參保

1率。新農(nóng)保的征繳工作正在進(jìn)行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險13285人，征收保險費(fèi)3578900元，力爭在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結(jié)束后，將新農(nóng)保信息輸入微機(jī)并裝訂臺賬。

四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征收情況

我所積極協(xié)助縣醫(yī)保所完成轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民參保工作，2012城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳工作于2011年10月8日正式起動，目前共登記辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險117人。

五、企、事業(yè)單位離退休人員年檢情況

認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位離退休人員的社會化管理工作，4月份進(jìn)行了企業(yè)離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員463人，其中上門11人，調(diào)查核實死亡1人。9月份進(jìn)行事業(yè)單位離退休人員認(rèn)證工作，認(rèn)證人員154人。

六、人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳及勞動保障監(jiān)察、信訪工作

積極做好轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會保險法律、法規(guī)宣傳工作，積極開展宣傳活動，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關(guān)法規(guī)政策。做好職責(zé)范圍內(nèi)的勞動保障監(jiān)察和信訪工作，開展兩網(wǎng)活動，配合縣監(jiān)察大隊深入基層進(jìn)行信息采集，全面準(zhǔn)確填報兩網(wǎng)調(diào)查表，逐步建立了“兩網(wǎng)化”信息采集長效機(jī)制，促進(jìn)監(jiān)察業(yè)務(wù)上下互動，并建立了47家檔案資料。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。

七、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放及農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況

協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)《就業(yè)失業(yè)證》的申請、發(fā)放工作。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力輸出與就地轉(zhuǎn)移4606人。

八、開展行風(fēng)評議，加強(qiáng)效能建設(shè)

年初按照縣局目標(biāo)責(zé)任書要求，制定了2011年黨風(fēng)廉政政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)的工作計劃，按時參加縣局組織的學(xué)習(xí)活動，做到了學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)心得體會，不脫崗不上網(wǎng)，堅守崗位，設(shè)置了征求意見簿，及時聽取和收集基層群眾反映的各類問題，未發(fā)生一起不良事件。本著“改善民生、保障民生、服務(wù)民生”的要求，提升窗口服務(wù)整體水平。積極參與沁水縣清風(fēng)杯“優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)，助推轉(zhuǎn)型跨越”征文活動，向縣紀(jì)檢辦公室投稿一篇。

九、組織紀(jì)律方面

全所人員在所長帶領(lǐng)下，堅持按時上下班，遵守工作制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風(fēng)取信于民，堅持職業(yè)道德、社會公德，尤其在“六治六促”活動中，認(rèn)真開展自我檢查、剖析、查擺問題，對工作不到位，工作不認(rèn)真，主動性創(chuàng)造性等問題，都在增強(qiáng)意識，修正錯誤，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，人人都在比工作、比紀(jì)律、比思想。全所無吃、卡、拿、要、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象。

勞動保障所

二0一一年十月二十日