第一篇：鎮勞動保障所述職報告

鎮勞動保障所述職報告

今年來，我所在鎮黨委和局黨組的正確領導和關心指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理、狠抓落實的工作要求，我所在圍繞鄉黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務。現將近一年來的工作情況匯報如下：

一、2013年工作基本情況

1、我們利用一個月的時間對全鎮28個行政村的一萬余名60歲以上領取養老金待遇人員進行生存認證，現已認證9000多人，認證率在百分之97以上，在這次生存認證中國共產黨查出死亡人員400多人，重復參保人員11人。

2、我所在今年的9月15日開始對全鎮28個行政村進行逐村征收2013年養老保險金交費征收，現已征收養老保險金3927400元整，續保率達到百分之85以上。

2、組織全鎮28個行政村的返鄉農民工和應往屆高校畢業生130人參加縣里的創業培訓，所有資料全部上報到技工學校，以激發他們的創業熱情。

3、幫助農民工就業，為農民工免費提供職業介紹、職業指導、政策咨詢、農民工維權等就業服務。

4、配合局小額擔保貸款中心為我鎮有創業愿望的就業人員共發放貸款50萬余元。

二、2014年工作安排

1、重點排查現有60歲以上沒有養老保險待遇人員，查明原因及時上報信息，保證每月的10號上報該月應享受待遇人員信息和各種月報表。對于往年交費信息存在錯誤的，與行政村干部積極配合進行認真核對，及時修改。60歲以上享受待遇人員領取養老保險金過程中對于部分少領，信息上報的同時和信用社人員逐一核查，保證他們及時領到保險金。以及2013年領取待遇人員未進行生存認證的逐人進行生存認證保證認證率達到百分之百，以減少工作中存在的隱患問題。

2、認真做好轄區內的私營企業等的用工登記，以及“兩網化”建設，配合局勞動監察大隊對用工企業和工人簽訂了勞動合同，進一步維護勞動者的合法權益，對用人單位勞動保障法律意識不夠強，不依法簽訂勞動合同和參加社會保險的配合局監察大隊依法查處。

3、認真宣傳就業方針和就業政策，落實各項就業扶持政策，積極開展好就業和再就業工作

4、大力宣傳勞動保障法律法規政策，維護勞動雙方的合法權益。

雖然我們取得了一點成績但是離局領導的要求還很遠，我們也看到了自己的不足之處，思想觀念不強，業務知識不強，服務意識還有待于提高。所以明年我們一定嚴格按照局黨組制定年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作任務。

新站鎮勞動保障事務所

第二篇：勞動保障所述職報告

勞 動 保 障 所

述職報

告

二〇一x年x月x日

述職報告

各位領導、各位同仁：

大家下午好。我叫xxx，x年x月，按照局領導的安排，我來到了x勞動保障所工作，至今任職一年，負責勞動保障所的工作。現就一年來的具體情況述職如下：

一、思想方面

不斷加強學習，轉變思想。一年來，我堅持認真學習各種理論和黨的路線、方針、政策及國家法律、法規，不斷提高自己的政策理論和工作水平，思想上不斷完善，政治上更加堅定，工作上日益求精，轉變思想觀念，主動投身到農村，扎扎實實沉下去，不斷增加社會閱歷，積累基層工作的經驗。

二、工作方面

1.勞動保障監察工作方面

我們在鎮黨委、鎮政府的領導下，積極開展縣局和監察大隊安排的各項工作，在鎮分管領導副鎮長的帶領下，對全鎮各企業、各單位的用工情況進行了全面細致的排查摸底。在排查過程中，沒有發現使用童工及毆打、限制人生自由等嚴重侵害農民工合法權益的現象。在檢查中，分別給x個企業下發了監管通知書x份，并按時上報了各類報表及信息，并及時完成了征訂報刊的任務。

緊緊圍繞縣局和監察大隊的工作，及時對我鎮x個企業的變更情況做了修改，使企業的基本情況一目了然，為我們以后的工作提供了依據。平時，我們還時不時的給企業打電話，詢問其工資發放情況。

2.新農保工作方面

應完成x人的繳費，實際完成了x人（其中：繳費x人、低保x人、殘疾x人）的繳費工作，共收繳養老保險金x余萬元，完成了60歲以上x多人的養老金發放工作，總共發放金額x元，并且完成了對各村養老保險繳費公示和發放公示，讓老百姓安心，還完成了養老金領取人員生存表的收集和備案。

3.城鎮非從業居民戶養老保險工作方面

在今年新增的城鎮非從業居民養老保險惠民工作中，我所圓滿完成了60歲以下x人共計x元的養老金發放工作。

4.失業就業工作方面

我們按時完成失業中心交辦的數據上報及推薦培訓人員等工作,并且做好了一年來的就業臺賬工作，還統計了應屆畢業生未就業人數。

6.城鎮醫保工作方面

完成了x人的繳費工作（其中：未成年普通 x 人，未成年低保 x人，成年普通 x人，成年低保x人，重度殘疾 x 人，成年低收入 x人），繳費x元。本新增 x人。

7.老農保工作方面

積極配合縣養老保險中心繼續完善老農保的工作。8.解決農民工工資方面

一年來，我所共受理并協調x起農民工工資糾紛問題。其中全部解決了x、x、x等x起x人農民工x余萬元工資糾紛問題；部分解決x、x、x等共x起x人x余萬元的農民工工資糾紛問題；還有剩余x起已經協調好在規定時間內按時發放，我們將繼續協調，直至處理完畢。通過解決農民工資，及時化解了矛盾，有效地維護了社會的穩定。

9.中心工作

按照鎮黨委、鎮政府的安排部署，齊心協力完成了護林防火、城鄉清潔工程、兩委換屆選舉等工作。

三．工作計劃

1.認真做好社保、醫保政策的宣傳工作，以及新參保和續保工作。

2.組織好農村富余勞動力參加上級主管部門開展的各種技能培訓和創業培訓，為企業輸送各種實用型勞動力。

3.做好《勞動合同法》和《保障法》等法律法規的宣傳工作。

4.認真做好新型農村和城鎮居民社會養老保險工作。5.完善并創新工作方法，比如建立健全所有文件紙質檔案和電子檔案備案制度（并做好檔案整理、檔案分類工作）、所受理問題全部進行記錄，做到可追查、可參考等。

四．存在的問題和今后努力的方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是工作開拓、創新意識不夠，對外協調能力需進一步加強。主要是任職時間短、缺乏經驗。在今后的工作中，我一定要努力做到以下幾點：

1.堅定信念。在今后的工作中我將以更加堅定的信念扎根基層，全心全意為人民服務。

2.不斷學習總結。要虛心聽取領導、同事和群眾的意見，認真總結，在總結中學習，在學習中進步。

總之，一年來，我做了大量工作，取得了一定成績，同時，也存在一些不足，誠請人社局領導給予更多的意見和指示，我一定予以虛心接納，以促進工作的進一步發展。

履職一年來來，我要謝謝局領導、鎮領導的關心和指導，要謝謝所里同事們的配合，也要謝謝周圍同事們的幫助。

我的述職完畢，謝謝。

第三篇：勞動保障所 述職報告

述 職 報 告

龍潭鎮勞動保障所所長

2012年，在鎮黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障部門的熱心指導、支持下，我帶領勞保所全體人員，以執行國家政策為己任，以服務群眾為樂趣，腳踏實地，很好地完成了勞動保障各項工作目標任務，從而增加了農民的幸福感，有力的促進了社會和諧。現我就一年來的履職情況向大家報告如下：

一、積極宣傳國家促進就業優惠政策，宣傳報道有特色。今年5月，保障所組織全鎮15名勞動協管員分別到農貿市場、鄉村人員聚集區，免費為轄區內所有工商業主、有創業意愿人士發放“宜春市創建國家級創業型城市工作領導小組辦公室致全市創業者的一封信”和“高安市小額擔保貸款辦事指南”，共散發宣傳資料500多份。因此，前來咨詢有關政策，或來申請辦理小額貸款的群眾絡繹不絕，此項工作也走在全市前列。6月，在機關干部開展的“三進四民”活動中，保障所針對群眾需求深入宣傳，將服務送到居民家門口，實現“三送”：一送政策，宣傳扶持困難企業和小額擔保貸款等一系列政策措施；二送信息，將用工信息提供給求職者，求職信息提供給用人單位；三送服務，舉辦招聘會，為企業和勞動者牽線搭橋，達成用工協議。在圩鎮登記創業培訓人員，為創業者辦理小額擔保貸款手續，同時，及時總結經驗，向有關媒體宣傳報道，2012年，共發表文章五篇，在新華網、大江網、宜春日報、宜春新聞網、高安通訊等媒體刊登十余次。

二、咬住年初目標不放松、抓住上級任務不懈怠。

1、勞動就業工作：以提高勞動者就業率為目標，多措并舉。年初，組織了全鎮就業困難人員200多人參加了市局舉辦的大型用工招聘會；正月十四，協助了十多個企業來龍潭現場招聘用工活動；上半年，展開調查，完善了“兩個合同三個臺帳”，特別是全面掌握了全鎮農村富余勞動力、企業用工需求情況。共登記勞動力18000多人，5個企業基本情況，為勞動力培訓、職業介紹取得了第一手的準確信息；深入企業，宣傳勞動法規，督查用工

單位，使企業、勞動者形成和諧的勞動關系，今年，轄區內未發生一起勞動糾紛。

2、居民醫保：克服參保對象居住分散、人員復雜等情況，積極獻言，爭取鎮領導重視，采取分片包干、超額獎勵等工作辦法，超額完成市醫保局計劃任務。實現參保人數1734人，完成任務114%。

3、社會養老保險工作：職工社保方面，積極尋求參保擴面，認真執行贛府廳發[2011]38號文件精神，妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題。為民盡力，搞好服務，做好社保領取資格審查工作，確保國家社保資金安全運行。城鄉居民社保工作（新農保）方面，不畏業務繁重，參保繳費、檔案整理、待遇核定，工作有條不紊，操作耐心細致，確保黨和政府的陽光雨露普照大地、利民政策惠及全民。保障所人員服務態度、業務水平、工作成效得到了群眾的認可、上級的肯定。全年共登記參保人員17000多人，其中繳費人數12977人，收繳參保金1691300元，較去年均有大幅上升。

三、經驗和不足。

成績的取得，與領導的重視很有關系。今年醫保任務的下達完成、新農保檔案整理工作的完善，得益于領導的人力財力支持。因此，跟領導特別是鎮主要領導勤匯報、多請示將有助于工作的開展；擴大就業和社會保險工作是構建社會主義和諧社會的重要內容，是“民生工程”的主要部分，是保持經濟快速健康發展的重要保證。農村的穩定、社會的和諧，需要我們在為老百姓服務的工作中來維護、促進，越來越多的惠民政策給我們的業務素質、服務水平提出了更高的要求。的確，今年，我們在提高知識水平、加大服務力度方面下了大力氣，盡了自己最大的努力。

不足方面，工作創新不夠，如就業培訓做得不太理想。總認為自己身兼多職（組織干事、掛村駐點），保障所又只有另外一人，事務繁多，特別是新農保面對千家萬戶，有點疲于應付。所有這些，我們應該在以后的工作中加以克服，為把勞動保障這利國利民的工作做得更好繼續努力。

2012年12月

第四篇：勞動保障所述職報告

勞動保障所2010述職報告

今年，在縣勞動局、鎮黨委、鎮政府的領導下，我鎮勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發揚與時俱進的時代精神，把握改革發展穩定大局，按照完善政策、突出重點、規劃管理，狠抓落實的工作要求，菜屯鎮勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務。

一、加強領導，明確目標任務

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮政府副鎮長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領導心目中有位子；在工作思路上有點子；在經費開支上有票子；遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮社保工作的目標任務。

二、收集信息，拓寬培訓就業渠道

首先是積極向縣勞動局再就業服務中心取得聯系；二是通過信息員與省內外用工單位聯系；三是通過已在外地務工的親朋好友提供信息；四是從轄區內股份制企業和民營企業中收集用工信息，把下崗失業人員和農民工推薦到適合他們的工作單位。據統計，1—12月共收集發布用工信息30余條。同時，我們還組織發動村委會對全鎮下崗失業人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎。根據普查的情況，我們積極配合鎮內和縣級職業培訓機構大力開展長短班崗前職業技術培訓工作。

三、齊心協力，超額完成目標任務

勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結一心，放棄公休假甚至部分節假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協作，超額完成了今年的各項工作任務。具體完成情況是：

1、超額完成勞動力轉移任務。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫療保險等業務。

3、積極配合社保局勞動監察大隊深入社區宣傳勞務市場的法律法規。一年來進行了數次不定期的檢查。

4、認真執行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調動職工的工作積極性。

四、勞動用工管理、農民工工資支付、社保全覆蓋、農村養老保險基本征繳和管理情況穩步進行

1、加強勞動用工管理，規范企業用工

2、勞動保障監察得力，民眾合法權益得到有力保障

3、社保基金征繳基本順利，參保工作穩步推進

今年我鎮加強開展新型農村養老保險工作，針對農村參保意識不強，全鎮工作人員通過宣傳教育，使各類用人單位及其從業人員和個體靈活就業人員，認真意識到參加新農保的意義和好處，增強參加養老保險的意識和自覺性，擴大了養老保險的覆蓋面，促進養老保險事

業的健康發展，保證了基金收繳、養老金發放無差錯，讓國家惠農政策落實到位。目前，我鎮，適齡參保共有20149人，參保人數達17587人，其中60周歲以上共有4195人參保率達87%。

但工作中尚有一些困難需要克服：

1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現象。

3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

4、農民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權意識。

第五篇：鎮勞動保障所事跡材料

**鎮勞動保障所事跡材料

（2010年12月13日）

**鎮轄14個行政村，現有農業人口26300人，農村勞動力13578人。2010年勞務輸出7500人次，勞務收入4500萬元，主要從事建筑、加工、服務等行業。近年來，鎮黨委、鎮政府審時度勢，大力發展勞務經濟，加強勞務技能培訓，健全維權服務，勞務輸出規模和經濟效益得到彰顯，有力的促進了農民增收，加快了全鎮的社會經濟全面發展。**鎮勞動保障所現有工作人員4名，全鎮有勞動保障工作站14個。

一、當好“信息員”，堅持就業引導。

一是廣泛提供信息。充分利用廣播、板報、召開鎮村干部大會廣泛宣傳相關政策、法規，今年組織300余人參加上海務工專場招聘會，為蘇州名碩電腦有限公司、蘇州中達電子有限公司、江蘇昆山好孩子兒童用品有限公司、上海柯尼卡美能達光學儀器有限公司、浙江海寧天通控股股份有限公司、浙江臺州蘇泊爾股份有限公司、上海思考集團等地輸送勞動力人次。

二是加強政策宣傳。發放農民維權手冊冊，深入宣傳農民工出外務工有關優惠政策，以及在務工中怎樣解決遇到的困難和問題，怎樣維護權益不受侵犯，增強了農民的自我保護意識。加大對自主創業人員的政策引導力度，積極宣傳小額擔保貸款優惠等政策，目前已推薦4人申請小額擔保貸款。

三是加大致富典型的宣傳力度。以創先爭優活動為契機，用看得

見、摸得著的實惠告訴等待觀望的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現脫貧致富奔小康的夢想。通過大力宣傳村的典型事跡，教育農民破除小富即安意識，轉變“擇業”觀念，引導農民徹底改變“小錢不愿掙，大錢掙不了”的思想，勇于走出家門開展勞務創收。

二、當好“保障員”，提高工作實效。

一是健全機構。鎮上專門成立了勞務輸出工作領導小組，鎮長任

組長、分管領導任副組長、勞動保障、工會、司法、婦聯等部門人員為成員的領導小組。各村也完善村極組織機構，積極開發公益性崗位，成立了村級勞動保障工作小組，配備了專門的勞務輸出信息員，并堅持每月10號召開勞動保障工作例會。

二是摸清底子。進村入戶進行摸底調查，按照性別、年齡、技術

專長等進行分類，建立了以戶為單位的農村勞動力基本情況檔案，對勞動力轉移情況實行動態監測，做到轉移一名，登記一名，并能按時填報各類匯總表，沒有一次漏報、缺報。通過逐村逐戶詳細調查摸底，摸清了全鎮農村擬轉人員的數量、地域、年齡、文化程度、轉移意愿及有無特長等情況。特別是對全鎮戶出國務工人員家庭在生活、生產方面給予關心照顧，建立聯系制度，由鎮村干部分別逐戶包抓負責制，利用平時下村機會，重點對外出務工人員家庭進行走訪，解決其后顧之憂。

三是強化監管。按照勞動部門的規定認真開展扶貧技能培訓，對

外出務工人員免收辦理流動人口婚育證明工本費、等相關費用，杜絕

各種亂收費。同時按照依法、自愿、有償的原則保障好進城務工人員的土地承包經營權及養老、醫療等方面權益。努力為外出務工人員維權，采取跟蹤服務的辦法，定期到務工人員比較集中的地區和企業進行走訪，協助調處他們自身無法解決的勞動糾紛，保護他們的合法權益。

三、當好“培訓員”，提升就業質量。

針對勞務輸出“勞力型”多，“技能型”少的實際情況，鎮黨委、政府把勞務輸出工作的重點由過去單一追求輸出數量轉移提升到輸出質量，有針對性地組織勞動力崗前技能培訓，開展“訂單培訓”和農民工自主選擇的“自主培訓”多樣形式，做到先培訓、后就業，提高了全鎮外出務工人員的綜合素質，動態消除了“零就業”家庭。

一是加強勞動技能培訓。在10月份由市、區勞動部門組織分別

在三個襯衫廠舉辦縫紉工技能培訓，參加人數1200余人，通過鑒定拿到技能證書的有人。目前全鎮外出務工人員%以上接受過各種技能培訓。

二是加強特色技能培訓。根據我鎮川道適宜發展蔬菜、瓜果種

植的特點，我鎮積極利用農村遠程教育網絡在張家寨村、靈龍村進行了2期共半月的培訓，分別就蔬菜、瓜果等經濟作物新品種的引進和試驗栽培等實用技術進行培訓。經過培訓，張家寨村組，在村組干部的大力支持下，投資多萬元，栽果建園畝。

三是加大弱勢群體培訓。月份我鎮組織了一次全鎮殘疾人技

能培訓，有人參加了培訓，參訓熱情高漲。通過培訓，極大地增

強了殘疾人創業積極性。

四、當好“服務員”，體現人本服務一是繼續推進各項優惠政策的落實。2010年落實公益性崗位補貼萬元;落實社保補貼萬元。在政策的執行過程中，**鎮始終堅持公正、公平、高效的原則，多次和財政部門溝通、聯系，協助進行資金撥付，確保補貼資金及時到位。二是著力幫扶就業困難人員。積極利用公益性崗位解決就業困難

人員就業問題，共開發公益性崗位73個，安置“4050”人員人，安置“零就業家庭”成員人、殘疾人、其它困難人員人。

三是全力推進退休人員社會化管理服務工作。共有離退休人員

293名，其中市級退休人員220人，縣級退休人員73人，2010年新增9人。認真開展養老金資格認證工作，為全鎮縣級及異地離退休人員辦理了領取養老金資格認證。做到每接收一名退休人員就填寫一份離退人員管理服務信息登記表，發放一張社會化管理服務聯系卡，并與離退休人員見面。基本達到了退休人員“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。