第一篇：北盤江鎮2011年度計劃生育科技工作總結

挽瀾鄉2011年度計劃生育科技工作總結

2011年，在上級相關部門和鄉黨委、政府的支持和領導下，我站計劃生育科技工作緊緊圍繞“四優一滿意”開展工作，穩步推進出生缺陷干預，全力做好計劃生育全程服務，進一步加大避孕藥具的發放宣傳，各項工作圓滿完成。

一、出生缺陷干預工作穩步推進

年初，黨委、政府專門召開了計劃生育宣傳服務咨詢和和計劃生育專題知識培訓會，從我鄉實際出發，進行有針對性的工作安排，提出其實合理的指導方針，以促進出生缺陷干預工作的發展，減少我鄉出生缺陷兒的發生。

一是大力開展出生缺陷干預宣傳。利用群眾喜聞樂見的形式集中宣傳預防出生缺陷科普知識，開展了預防出生缺陷、優生優育科普宣傳講座，廣受群眾歡迎，效果顯著。群眾自我保健及優生優育意識得到增強，知識知曉率86%。

二是抓優生健康檢查，提高檢查服務率。建立人口計生服務窗口，配齊配強了窗口服務人員，為新婚夫婦贈送《新婚優生健康檢查服務卡》、《孕婦指南》進一步規范新婚優生健康免費檢查服務流程。

三是抓高危人群優生遺傳咨詢，提高優生咨詢服務率。對高危生育和再生育家庭進行“一對一”優生遺傳咨詢143個，做到了全覆蓋。

二、優質服務工作不斷深化

始終堅持“以人為本、優質服務”的服務理念，把創優工作和提升技術服務水平以作為重要任務來抓。

一是抓基礎設施建設工作。首先，為進一步推進計劃生育服務站規范化、標準化建設，按省上要求開展了計劃生育服務站規范化、標準化建設和管理工作。通過專項檢查，促進了服務體系規范化、標準化建設，進一步提升了服務育齡群眾的能力。

二是抓服務能力建設，提高優質服務水。首先，依托縣計劃生育保健院切實加強了對我鄉服務站的技術指導和管理工作，針對服務站的薄弱環節，舉辦了手術操作、院內感染控制、等專題培訓。對藥劑（藥具）人員進行了業務知識培訓，參加培訓人員10余人次。抽調2名專業人員到縣進行業務學習，提升了技術服務能力。

2010年工作安排

2010年，全市人口和計劃生育科技工作堅持科學發展觀，圍繞穩定低生育水平、提高出生人口素質，統籌解決人口問題，繼續推進出生缺陷干預工作，著力加強技術服務能力建設，努力提高優質服務水平。

一、深入推進出生缺陷干預工作

——抓好以知識干預為重點的出生缺陷預防知識的社會化宣傳，使群眾對出生缺陷主要預防知識的知曉率城區達90%，其他區（市）縣達80%。

——全面開展免費新婚優生健康檢查服務。積極倡導和鼓勵具備條件的區（市）縣在計劃生育服務站建立“婚姻登記—優生宣傳—領取《新婚優生健康檢查服務卡》—健康檢查—優生咨詢”等“一條龍”服務，力爭優生健康檢查率達50%以上。

——深化出生缺陷高危人群干預服務“綠色通道”。為災區再生育家庭以及申請病殘兒醫學鑒定后符合照顧再生育的夫婦提供專家“一對一”優生咨詢服務；有條件的區（市）縣要將35歲以上的待孕婦女、流產的婦女等高危人群納入優生咨詢服務范圍。

——開展“心連心救助健康工程”。對2009年全市病殘兒醫學鑒定出的農村貧困家庭先天性心臟病兒童且符合手術指征的進行介入治療。

——組織運用博奧生物遺傳性耳聾基因芯片對全市婦幼保健系統運用耳聲發射和聽性腦干誘發電位儀篩查新生兒有聽力損失的患兒、市殘聯統計的21—30歲婚育年齡尚未生育且有聽力障礙的殘疾人、病殘兒醫學鑒定有聽力損失且符合照顧再生育的患兒及父母等三類高危人群進行聽力檢測，并提供專家咨詢、指導等服務。

——組織開展《成都市出生缺陷干預工作（2006—2010年）規劃》效果評估工作。

二、攻堅克難，扎實做好再生育全程服務工作

——各級要把幫助災區群眾實現再生育一個健康孩子作為災后幸福家庭重建的核心元素，全力以赴地做好再生育全程服務工作。重點梳理原來放棄現又準備生育的擬再生育對象，及時對他們進行身體健康檢查和終止避孕措施，完善服務檔案，做好個性化動態跟蹤服務。進一步加強不孕及相關疾病的診斷、治療工作，促進其自然受孕?！骈_展尚未懷孕的擬再生育對象生育力評估工作，按照輔助生殖技術適應癥和原則要求，及時納入輔助生殖技術服務。進一步加強因各種原因流產的擬再生育對象的重點監控，查找原因，切實降低流產率，提高成功懷孕率。

——切實加強孕期保健，及時掌握孕期并發癥等相關情況，采取積極有效的措施予以處理。在知情同意原則下，重點開展產前篩查和產前診斷工作，防止缺陷兒出生。嚴格住院分娩，確保母嬰平安。

三、加快推進優質服務能力建設

——加快縣、鄉服務站標準化、規范化建設步伐。按照《農村計劃生育服務機構基礎設施建設標準》，結合國債資金項目、災后重建項目和拉動內需建設項目，積極爭取各級資金，有計劃地改善技術服務機構設備裝備條件，加大縣、鄉服務站標準化、規范化建設力度和步伐。力爭年內縣、鄉服務站標準化建設全面完成，打造一批示范站。

——抓住城鄉公共服務體系建設的機遇，大力推進社區計生衛生服務中心和村計劃生育服務室規范化、標準化建設。全面完成村（社區）服務室“十一五”建設規劃，全市規范化村（社區）級服務室建設面達98%。

——繼續推進依法服務管理。各級技術服務機構要嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》規定，依法開展服務。嚴厲查處無證開業、無證上崗、超審批范圍執業、違反技術常規開展手術等行為，嚴格禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。

——加強質量控制與管理。強化站內感染控制與管理，完善醫療質量管理制度，完善技術服務安全應急處理機制和重大技術事故報告制度。

——繼續推進技術人員再教育工程。抓好繼續教育工作，組織實施“三千人才工程”和“三千技術骨干培訓”。

——繼續開展計劃生育優質服務先進縣（市、區）創建活動。做好“國優”、“省優”推薦工作，抓好回顧性評估的督導，深入開展“手牽手”和對口幫扶活動。

——推進生殖健康促進計劃。做好已婚育齡婦女生殖健康普查，普查面達95%以上。努力降低育齡群眾非意愿妊娠、節育手術并發癥的發生，提高群眾生殖健康水平。切實加強對流動人口和農民工生殖健康宣傳、培訓和服務。

四、深化藥具改革，進一步推進標準化建設工作

——繼續推進藥具機構標準化建設，加強藥具業務系統信息化管理和全國藥具業務四級聯網工作，落實好計劃生育藥具工作經費投入的保障機制。

——探索“試驗區”建設進程中藥具發放服務運行新機制，實現藥具發放服務全覆蓋。推行計劃生育藥具服務政務公開公示。

——加強隊伍建設，夯實基層基礎和業務培訓，繼續做好以落實長效節育措施為主的避孕節育知情選擇指導。認真做好“十一五”藥具工作總結。

第二篇：盤江鎮事業單位

* 為進一步深化干部人事制度改革，規范事業單位股級干部選拔任用制度，建立和健全能上能下、充滿活力的用人機制，優化盤江鎮事業單位干部隊伍的整體結構，經研究決定，對盤江鎮事業單位股級干部開展競聘上崗工作提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和“公開、平等、競爭、擇優”的干部選拔任用工作原則，在事業單位干部人事工作中推行競崗制，激發干部愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、與時俱進、開拓創新，努力建設高素質的干部隊伍，為盤江的發展提供堅強的組織保證和人才支持。

二、工作原則

1、黨管干部原則；

2、任人唯賢、德才兼備原則；

3、群眾公認、注重實績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優原則；

5、民主集中制原則；

6、個人意愿與組織安排相結合原則

三、工作依據

1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》；

2、中辦發（2004）13號《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

3、市組通（2010）28號《關于在全市進一步推行競爭上崗工作的通知》；

4、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》；

5、盤組通（2010）34號《關于在全縣進一步推行競爭上崗工作的通知》；

6、其他相關文件。

四、職位設置

根據盤編發（2007）31號文件，鎮政府事業單位正股級職位共9個：社會救助和勞動保障所所長1名、農業綜合服務中心主任1名、科技教育文化服務中心主任1名、農業技術推廣站站長1名、林業站站長1名、水利水保站站長1名、畜牧獸醫站站長1名、財政所所長1名、人口和計劃生育技術服務站站長1名。

鎮政府事業單位副股級職位共5個：農業綜合服務中心副主任1名、農業技術推廣站副站長1名、社會救助和勞動保障所副所長1名、財政所副所長1名、人口和計劃生育技術服務站副站長1名。

五、報考基本條件

（1）具有履行崗位職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，講學習、講政治、講正氣。

（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線、方針、政策和上級有關部門及鎮黨委、政府的各項工作要求，善于把上級黨的方針政策和工作要求同本鎮、本部門實際相結合、卓有成效地開展工作。

(3)堅持和維護黨的民主集中制原則，有民主作風和全局觀念，善于團結同志。

(4)正確行使手中的權利，依法辦事、清正廉潔、勤政為民；堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督；以身作則、艱苦樸素，自覺遵守黨紀國法、社會公德、職業道德以及本鎮有關各項規章制度。

（5）有強烈的事業心、責任感和實踐經驗，有勝任競爭職位相匹配的組織協調能力、專業知識以及書面、口頭表達能力。

（6）在近二年考核中定為合格及其以上等次。

（7）身體健康，能堅持正常工作。

（8）各職位所要求的具體專業知識和工作能力條件，見附表一。

六、程序。分七個步驟進行，所有工作于8月上旬完成。（1）宣傳發動、公布職位階段召開機關、事業單位干部職工大會進行宣傳發動，統一思想，明確要求；公布競爭上崗的事業單位部門負責人崗位職位及報名條件一覽表（附表一）。

（2）報名階段

1、報名人員范圍：盤江鎮事業單位在職的干部職工；

2、報名方式：采用個人自薦的方式進行。報名時須填寫《盤江鎮股級干部競爭上崗報名表》，每個競聘者只能報考1個職位。7月12日下午18：00前各競聘報名者將《報名表》（附表二）交鎮競爭上崗領導小組辦公室（辦公室設在組織委員辦公室）。

3、報名地點：盤江鎮組織辦

（3）資格審查階段

報名結束后，由組織辦負責收集匯總，報鎮競爭上崗領導小組進行資格審定，并公布參加競聘人員名單以及競爭上崗領導小組辦公室舉報電話。

（4）召開競聘大會與群眾測評大會

資格審查結束后，召開競聘與群眾測評大會。競爭上崗領導小組全體成員、全體干部職工、其他縣直機關部門負責人和各村支書、主任參加會議。

1、競爭者分別進行競聘脫稿演講（時間10分鐘），（總分100分，此項占總成績的30%），由評委（由鎮競爭上崗工作領導小組成員組成）進行打分，評分表見附表三；

2、與會人員對競聘者情況進行無記名民主測評，測評表見附表四。（總分100分，此項占總成績的30%）。

（5）文化測試（總分100分，此項占總成績的40%）

考試時間：另行通知；

考試方式：閉卷式，不指定復習資料，試卷絕密；

考試地點: 待定；

考試科目：綜合基礎知識。

（6）組織考察及綜合評審階段

1、競聘者最終得分=筆試成績*40%+評委打分成績*30%+民主測評成績*30%。

2、結合測評情況、測試情況、干部德能勤績廉情況及其政治業務素質與競爭崗位的適應等情況由鎮競爭上崗領導小組形成綜合考察報告。

（7）黨委討論決定、公示、任命階段

根據綜合評審情況，召開黨委會議研究，提出擬任人選；

任職公示：對擬任人選進行任前公示，公示期：7天。

任命到崗：公示無異議后，將擬任人選報告、干部任免呈報表、考察材料上報縣人事部門審批，決定任職事項。新提任的事業單位正、副股級負責人，試用期半年。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試任職前職務層次安排工作。

七、組織領導

成立盤江鎮事業單位股級干部競聘工作領導小組，下設辦公室在組織委員辦公室，日常工作由領導小組辦公室具體負責。

八、有關要求

1、事業單位各部門干部要正確對待干部任命期和新一輪干部任用，切實解放思想、轉變觀念，消除各種思想顧慮，確保干部任用過程中各項工作按原定進程穩步推進。

2、各單位和部門要認真做好事業單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵符合條件的干部

踴躍報名參加競聘，努力營造積極參與競崗的氛圍。

3、以高度負責的態度積極參與、配合干部的推薦、考察和任用工作。

九、紀律與監督

股級干部競爭上崗工作要嚴格遵照《領導干部選拔任用工作條例》的有關規定執行，嚴禁借股級干部競爭上崗之機，拉幫結派，搞小圈子，拉選票，對違反組織人事紀律、搞不正之風的要嚴肅查處。

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十、本實施方案由盤江鎮事業單位股級干部競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。

第三篇：盤江鎮2011平安創建工作總結

盤江鎮2011平安創建工作總結

縣綜治辦：

根據貴定社會治安綜合治理平安創建領導小組辦公室相關文件要求，盤江鎮黨委、政府高度重視，立即行動起來，全面落實縣委縣政府平安創建部署，咬定今年首先創成社會治安平安鄉鎮的目標，全力以赴，以創則必成的雄心壯志，科學籌劃，深入落實，切實加強組織領導，強化制度保障，堅持“打防結合、預防為主”的方針，嚴厲打擊和防范控制犯罪，強化社會公共安全監督管理，全力維護社會政治經濟秩序穩定，從政治建警、素質強警入手，切實提高了人民群眾對社會治安和政法隊伍的滿意度。主要從以下各方面抓好平安創建工作。

一、廣泛宣傳發動，統一思想，形成共識

鎮黨委專題召開了黨委擴大會議，傳達平安創建活動意義，研究工作部署，并相繼召開了“平安盤江”創建活動動員大會和工作推進落實會議。統一思想，提高認識，把平安創建的認識提高到落實“三個代表”的高度上。黨委政府全面發動，全民動員，結合“五五”普法安全文明等活動，發放致村民公開信，舉行多期培訓班，以會代訓，集中整頓，廣泛宣傳發動。把認識統一到“綜治是創建的基礎，創建是綜治的深化”上來，充分認識到創建平安和諧社會是老百姓的迫切需要，是黨和政府維護穩定，促進發展的有力舉措。

二、加強組織領導，組建平安創建“班子”網

鎮黨委成立了以書記為創建“平安鄉鎮”領導小組組長，鎮長為第一副組長，分管政法委書記為副組長，各綜治成員單位為成員的平安創建領導小組，專門設立辦公室，明確了職責，定下了工作計劃，完善了創建機制，以最有戰斗力的隊伍來促進各項工作的落實。領導小組召開會議，研究確定了創建總目標，保障機制，責任機制以及獎懲措施等多方面的重要決定，工作小組加強了協調、檢查促進力度，有力地推動了平安創建活動的深入展開。

三、高點定位，零點起步，奮發勇為

自平安創建活動在全縣全面開展以來，鎮黨委決心從零點起步，一切從基層開始，從綜治的基礎重新抓起，對照創建標準，比照創建目標，有條件的利用條件，沒有條件的創造條件，全力創建，全民創建，在“三個文明”建設方面取得了長足的進步，目前，全鎮各村（居）和單位均已達到社會治安安全村(單位)的標準。

四、整體推進，職責分明，層層落實

平安創建工作始終在黨委、政府的統一領導之下，各部門齊抓共管，全社會廣泛參與。首先將創建總規劃和計劃納入各級經濟、社會發展的總體規劃中，以“一把手”為第一責任人，把它作為執政為民的實事來抓，與全局的發展同布臵、同落實、同檢查、同考核。其次，建立平安創建工作責任區負責制，鎮、村（居）、社會層層簽訂創建責任狀，分解責任，傳遞壓力，形成條包塊管，整體推進的創建機制。再次，分解目標，結合全面建設牧業大鄉、經濟強鄉的指標和安全文明等活動，進一步量化、細化創建目標，并將這些目標要求分解落實到具體的單位、部門和個人，確保條條有壓力，塊塊有責任，上下有信心。第四，加強監督檢查，以指導、督查組為骨干力量，對照平安創建工作標準，根據一票否決等獎懲辦法的規定，定期不定期地深入各創建責任區，加大督查力度，將實施督查、專項檢查與隨機抽查相結合，及時總結經驗，發現問題及時解決，有力地推進了各項工作的層次展開。

五、堅持群眾路線，健全群防群治網絡

自開展平安創建活動以來，村（居）義務巡邏隊力量不斷充實，目前每個村均建成了一支不少于10人，經過理論和技能培訓的村義務巡邏隊，根據各村（居）的具體情況，制 定了相應的巡防制度，如清定橋村組建的義務巡邏隊，由黨員干部帶頭，分成四個小組，輪流上崗，確定了重點地段，重點部位的巡邏，有效地配合了專門力量的工作，使各類違法犯罪分子，無機可乘。在重點提高義務巡邏的保障能力的同時，由鎮綜治辦牽頭，組織村與村、村與鎮直單位、村與派出所、司法所的協調工作。正是有了這支組織健全、戰斗有力、保障到位的隊伍，有了這張鎮、村、組社會多層次防范的網絡，橫向到邊，縱向到底，村村守望，鎮村聯防，構筑了一座銅墻鐵壁，才有了“安定、和諧、穩定”的局面。

六、全面推進，重點突出，點面結合有序

平安創建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在這項活動開展的過程中，緊緊圍繞創建指標，為確保切中要害，排難點，查癥結，找問題，抓落實，實行集中攻關，分片包干，保證重點、難點問題的解決。一是發揮政法隊伍的主力軍作用，以嚴打嚴防的高壓勢態，遏制各類案件發案率。二是以加大校園內外環境整治，派出所著重處理青少年違法犯罪行為，起到警示作用，司法所長擔任法制副校長發揮其職能，起到了幫助教育作用。三是加大刑釋解教人員的一對一幫教工作力度。今年以來，我鎮登記接收的刑釋解教人員，我們為他們每個人建立了幫教檔案，專人負責 跟蹤教育，層層落實責任，在加強思想改造的同時，根據其特長愛好解決好了個人困難，至今無一人重新犯罪。四是加強了流動人員管理，形成派出所、村治保會各方面齊抓共管的工作機制。五是強化矛盾排查調處工作，完善各級基層防范組織建設，建立矛盾排預警機制，卓有成效地化解各類民事，經濟糾紛。今年，民事糾紛調解率達100％，成功率達99％以上。六是舉辦了八次綜治、普法、平安創建業務知識培訓班，完善了村級組織建設、制度建設和規范化建設。七是提高鎮直單位的安全保衛能力，全面推動鄉直單位的創建活動。八是堅持政治建警、素質強警、從優待警等原則措施，全面加強派出所、司法所隊伍建設，通過回收致村民公開信回執，統計結果是人民群眾對派出所、司法所隊伍的滿意率達95％。九是堅持不懈地開展同邪教組織的斗爭，加強對違法犯罪分子的控制和教育轉化作用，通過派出所民警和政法控制小組的認真工作，促進了家庭的積極配合，做到了“苗頭”早發現、嚴控制、早處臵。十是繼續開展安全文明活動，結合科技創平安工作，建成了一批交通安全模范村和科技先進單位。

七、創新工作，再上臺階，打造平安創建特色 “爭第一，創唯一”是我們矢志不渝的追求，為加大了 “創唯一”的工作力度，著手從以下四個方面創新綜治創安工作。首先，在增強派出所、司法所隊伍戰斗力的同時，定期召開派出所、司法所隊伍與行政執法隊伍的共建聯席會議，實現專政力量與專門機構的合力，有限警力與無限社會力量的凝聚；再次，著力強化人民調解，構建“大調解”機制，采取黨政領導，綜治牽頭，統一受理，歸口辦理，限期辦結，整合各方資源優勢，齊抓共管，同時在健全各級調解網絡的基礎上，加強培訓，提高調解員的政治素養、業務素質和理論水平，從矛盾糾紛排查切入，將民間調解與行政調解、司法調解有機結合，充分發揮調解網絡作用，真正做到小矛盾不出村、大矛盾不出鎮。第四，強化基層民主建設，推進村民自治，依照村委會自治法規定，實行村民自治管理，引導建立村規民約來界定村里的大小事務，處理各類矛盾，奠定農村穩定、平安的基石。切實加大“創唯一”的工作力度。

八、全力調配，保障到位，傾力打造“平安盤江” 創建工作有許多硬指標，我們態度是：全力確保，不留一點余地，全力創建，確保“軟件不軟，硬件更硬”。加大財政資金投入力度，全年投入專項經費25000元，確保了綜治辦工作有序、順利開展。創建經費按照實報實銷的原則，需要多少使用多少，不克扣不拖延。目前，我鎮平安創建工作基本已達到創建標準，但創建“平安盤江”的活動任重而道遠，我們將以“富盤江百姓，保盤江平安”為己任，科學實踐“三個代表”的重要思想，繼續創新工作思路，提升創建理念，以高度的責任感和使命感，不負重望，扎實工作，為創建“平安貴定”、“平安盤江”作出我們應有的貢獻。

盤江鎮平安創建領導小組辦公室

二0一一年十二月五日

第四篇：盤江鎮大樹屯小學2014工作總結

盤江鎮大樹屯小學2014工作總結

——求真務實 勇探索 范圍中心 求發展

轉瞬間又是一個365天的輪回，很多往事，還來不及回味，就躲進遙遠的記憶里。2014是不凡的2014，十七大叩開希望之火，點亮前進的火把；“嫦娥奔月”再次實現中國飛天之夢…… 2014年大樹屯小學在各級教育主管部門關心指導下，在兄弟學校的幫助下，在村委會領導的支持、重視下，學校得予長足的發展?！跋部刺依钕闾煜拢瑯窞⒏事队旅纭保缃顸h以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮，師以安教為樂，生以成才為志的良好氛圍已在大樹屯形成；在大樹屯尊重勞動，尊重知識，尊重創造的和諧氛圍中；在大樹屯鼓勵人才、培育人才、造成人才的奮進旋律中；教師、學生脫穎而出，他們高興，在普通的崗位上點燃了激情，在平凡的工作中創造了精彩。讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干好事的人有待遇，只要你努力，就能夠贏得快樂，只要你快樂，你就會走得更遠。大樹屯就是這么一個人盡其才，人盡其用的全新舞臺；大樹屯就是這么一個喚醒理想，點燃希望，超越昨天的優秀團隊；大樹屯就是這么一個創造更多、更好價值，對人、對社會、對家長負責任的奮力前行的光榮團隊。正是這支團隊用平平常常的心態，高高興興的情緒，圍繞2014年各項目標，簡單的事做不簡單；把平凡的事做不平凡?！坝迹胂虢裉煸撟鲂┦裁?，踏著夕暉，問 問今天收獲了多少”。大樹屯人滿載著平凡與務實走過了2014年。

一、強基固本，抓安全

安全工作事關每一個家庭的幸福，學校始終牢記學生平安、教師平安，校長才平安、學校才安全、社會才和諧，“飯可一日不吃，安全不可一日不抓”，教師們繃緊安全之弦，做到為學生負責，為家長負責，也為自己負責。努力為使自己成為安全的遵守者、宣傳者、監督者。堅決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，以個人安全保學校的安全；以個人安全保全家幸福。為此，學校實行每日三集隊三訓話制度；開展課檢晨查制度；設立課間安全巡邏員；聘請村老黨員為校外安全協管員；實行值周教師安全承諾制；鑒定調課安全委托書；結合季節特點，實行安全工作信息發布制，預警制；利用11·

9、12·4等節日組織系列安全主題活動；以紅領巾廣廣播站為依托，及時播報校內安全信息，做到“警鐘長鳴”正因為有較濃的安全氛圍和各項制度及人員職責的落實，確保一方平安。

二、多措并舉，落實以德育人

學校以加強未成年人思想道德建設為重點，以學生養成教育為突破口，以“三級考核，三類評價”為依托，以少先隊大隊部為主陣地，以點帶面。做到模范引路，探索出一整套適應校情的德育工作新模式。

在總結開展一年的“四教兩訓”，“五比五不比”的基礎。2014 2 年重在提升，提煉經驗成果，升華內涵上下功夫，上半年重點開展“找規則，守規則”，下半年開展“在家、在校、在社會上尋感恩”的大型主題德育活動，由校長親自授課,采取“一次講座，一次討論，一份心得，一件實事”的四環節，進一步鞏固了德育成果，升華、陶冶了學生心靈，取得了顯著的收效。搶抓特別日子，發揮特別日子的德育功效，營造德育工作大氛圍。例如：教師節、重陽節開展“為教師（父母）說一句溫馨的話，為教師（父母）做一件貼心的事”的“兩個一”活動，收聽、收看十七大開幕式，開展慶十七大談變化“主題征文”，“嫦娥奔月，齊喝彩”等活動，以期通過身邊事，立身邊行，從小事做起，教導學生“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。以集體主義為原則，以 “五愛”為基本要求，從升好國旗，唱好國歌開始，從愛學校，愛家鄉做起。學校對德育工作的核心就是注重細節管理，正是抓住了細節，一點一滴的去做好，不留盲點、不留死角，不留空白點，時時、天天、月月長期不懈的抓好細節，才有局部的好，整體的好。正是把平凡事，平常事，小事認認真真的做好，最終實行突破；正是教師根據日常教學過程，積極去發現問題。學生的思想情緒，學習狀況，生活習慣，交際圈等方面出現的偏差，及時輔導學生，找他們談心，問原因，行鼓勵，提要求，解難題，搭平臺,展長處，促使他們盡快回到正常的學習上來。他們反思過去，后悔過去，他們變了。這些正是學校重視德育 3 工作的結果，印正了采取從大處著眼，小處著手；采取了小而近，小而實，小而新的德育工作思路是正確的。

三、理清發展思路，端正辦學思想

“1、2、3、4、5建構學校發展思路”即：圍繞一個目標，讓學生健康快樂地成才；突出了兩個重點：強安全抓養成教育，抓教研促質量；強化三個作用：強化班主任作用，強化學生干部作用，強化學生家長作用；增強四種能力：增強教師學習能力，增強教師競爭能力，增強教師開拓創新能力，增強教師研討能力；注重五個重心傾斜：對特長生，學困生，弱勢群體學生，問題學生，特殊班級做到工作重心有傾斜。要辦人民滿意的教育，唯有摸準路子，唱準調子。

對學生做到：“解放學生的大腦，讓他們多想一想；解放學生的雙手，讓他們多做一做；解放學生的嘴巴，讓他們多說一說；解放學生的眼睛，讓他們多看一看；解放學生的空間，讓他們多動一動”

對教師做到：“三破除，三樹立”即：破除“等、靠、要”的依賴思想；破除“滿足現狀，得過且過”的保守思想；破除“事不關己，高高掛起”的旁觀思想。樹立“拼、搶、闖”的進取意識；樹立“勇站排頭，爭創一流”的爭先意識；樹立“敢闖敢干，敢為人先” 的創新意識。

四、加強教師隊伍建設，打造團隊精神

教育的過程是人與人之間相互感染，相互影響，相互作用的過程。這一過程無論有形，還是無形，其感染，其影響，其作用，始終存在于師生之間，同事之間相互交往的所有方面。教育引導教師以靈魂塑造靈魂，以人格培養人格，然后才是以學業成就學生。在工作中,重溫教師職業道德規范；鑒定師德承諾書；進行師德師風宣誓；接受聽證質詢等方式塑造教師特有的人格魅力。做到以誠待人，以情感人，以實幫人，以德育人，以法律人，以服務得人心。

團結人，凝聚人，大膽用人。集思廣義，尋求管理合力。大力鼓勵年輕教師開拓創新，支持、幫助他們大膽工作，盡快成長，給他們壓擔子，指路子，避免浮躁和空耗。幾經磨煉形成了一個與品德高尚，精于教書，勤于育人，樂于奉獻的教師隊伍。他們不言苦，不言累，拉得出，能戰斗，為學校發展奠定了堅定的基礎。初步形成一種抓青年，促中年，帶老年的教師培養模式。

五、和諧校、村、家長關系，改善辦學條件

封閉校門教育是孤立的教育，蒼白的教育，學校以良好師表形象鮮明的教法，清晰的教學理念，成才之前先抓成人。通過家長會，聯系家長，凝聚家長，團結家長。頗具特色的養成教育，贏得村民的認同與理解，從而引發家長的參與和支持學校工作，營造家校攜手抓教育的新景象。如今教師在村里是最受尊重的人。校風、學風、教風的轉變，同時贏得村領導的對學校的支持、關心與重視，先后 5 改善了教師辦公條件，修建了廁所，對優秀教師表彰獎勵等。經常深入學校了解辦學情況，解決辦學中的實際問題。如今大樹屯形成了黨以重教為先，政以重教為本，民以支教為榮的好氣象。

六、拓寬教研工作渠道，落實科研興校

“質量要提高，教研須先行”這是我校全體教師長期以來的共同認識。一年來我校以新課程改革為導向，以培養教師業務能力提高教師教學水平，促學生發展為宗旨。找準自己的不足與差距，堅持一個中心（即全面提高教學質量），突出兩個重點（提高師資整體素質和提高課堂效率）。始終將教研工作放到學校工作的重點來抓，做到“端正方向，主攻課堂”。2014年參加《教師報》全國論文大賽，共報出論文13篇，有2篇一等獎，7篇二等獎，學校被評為集體一等獎。

七、全方位培養學生綜合素質

“經風雨、愛鍛煉、能做事、求學問、學做人、立志向”是我校的校訓，“樂學、善思、誠信、守紀”是學校的學風。大樹屯小學的學子們正是憑著自己自律自強、團結拼搏的精神讓周圍的人們刮目相看。學校先后成立了一個團結向上、自強不息的學生自治管理委員會，下設衛生、學習、紀檢、安全、課檢晨查、廣播站六個部門，他們以負責的態度、自律自強的精神實踐著自己“先管好自己，再管好別人”的諾言。“學校是我家，管理靠大家”，他們正主人翁 6 的身份參與到學校管理方方面面，這就是學校倡導的自主管理、民主管理、自律教育。以此同時學校在全低年級、中年級、高年級同時開展了“衛生先進班級”、“綜合考核先進班級”流動紅旗爭奪活動，利用每天課外時間開展體育、文藝、寫作、繪畫等學科興趣活動，積極組織學生參與各種競賽活動，培養學生的綜合能力和競爭意識。如今，比、學、趕、幫、超的學習氛圍溢滿校園，一群活潑可愛、勤奮好學、自立自強的學生群體譜寫著大樹屯小學輝煌的今天。

盤江鎮大樹屯小學

第五篇：盤江鎮中學語文教研組工作計劃

教師教學工作計劃

獨流鎮第二小學康玉靖

一、指導思想： 以義務教育《語文課程標準》為指導，掌握新課程標準的基本理念，明確語文新課程的總體目標和途徑，進一步推進小學語文新課程改革。加強語文教學案例的研究，加強語文課題研究，以推動教改的深化；立足課堂教學改革，旨在全面提高學生的語文素養，在改革以傳授為主要模式的課堂教學同時，進一步開展研究性教學的探索，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設有活力的語文課程。

二、具體工作及主要措施：

（一）打造學習型團體 '學然后知不足'。教書育人是一項常干常新的工作，信息的膨脹,知識快速地增長，要求我們牢固樹立'終身學習'的思想，勇于開拓學習空間。要在去年成績的基礎上進一步增加學生的閱讀量，夯實閱讀基礎，拓展閱讀的領域。

1、學習內容：（1）學習教育教學理論，樹立新的教學理念，明確教學目標和要求，把握教學內容的變化，探討新教材的新教法，進一步提高教學水平和教學質量。（2）學習專業知識，不斷提高自身的文化修養和專業素質。（3）樹立'大語文'觀，培養自身廣博的閱讀興趣，豐富自身的知識儲備，增強個人的魅力與修養。

2、學習方式（1）鼓勵借助網絡學習，學習先進的教育教學理念。

（2）利用學校圖書室閱讀，讓學習能落到實處。（3）組織學習課堂教學常規、基礎知識、課堂教學技能。繼續把教師業務水平的提高作為隊伍建設的重點。

三、1、落實教學常規工作（1）備課，在備課過程中，可以對現行教材予以整合和取舍。加強集體備課，重視課前討論、課后交流。主張上網查找相關資料，豐富課堂信息含量、文化含量。將收集下載或自創的課件素材、教學設計實施共享。重反思，倡導寫案例，形成重案例，常反思的好風氣。（2）上課 認真做好課前準備，抓好課堂紀律，扎實上好每一節課，讓學生在課堂45分鐘內生命得以增值；鼓勵以閱讀和寫作為突破口進行的一切教育教學嘗試與探索，鼓勵其他有創意的課型。（3）作業設計，作業設計既突出學科特點，又注意學科綜合，注重學生差異，培養學生實踐運用能力、動手動口能力以及探究、合作、創新意識，扎實進行'聽說讀寫'訓練。各年級針對學生特點和教學內容開展語文學科知識、能力競賽，以賽促學。重視學生課外閱讀的指導。注重學生閱讀興趣的激發、閱讀好書的引導、閱讀能力的培養。老師向學生推薦好書，列出本期必看書目和必背古詩的名稱，早讀課選讀文章或同步閱讀，開展'讀書會、誦讀唱吟比賽'等活動豐富閱讀生活。（4）批改和輔導，認真做好作業的批改，作業本統一要求全收，及時批改。提倡面批，作業中出現的個別知識性錯誤要當面指導學生訂正，帶共性的知識點錯誤要集中統一訂正。每學期作文不能少于6篇，允許師生共批作文。加強優生、差生的輔導，力爭提高優秀生的人數，并把差生人數控制在一定的范圍之內。（5）檢測與評價，重語文知識的檢測，更重語文能力的檢測。各級各教師應根據本期教學內容對學生語文知識與能力進行科

學、實效、全面的檢測。對答題模棱兩可、卷面臟亂的考卷量分從嚴處理。

四、教學常規：

我將積極從提高課堂教學效益的各個側面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，并積極地使用各種電教器材，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。

在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的聽、寫、讀等綜合能力都得到提高。

五、學期工作目標：

通過本期教學，使學生能更好地運用語文知識，形成扎實的語文基本功，為今后繼續學習語文打下良好的基礎。培育一批尖子生，并能掌握科學的學習方法。把不及格人數降到最低。形成良好學風。形成良好的語文學習習慣。形成融洽的師生關系。使學生在德、智、體各方面全面發展。