第一篇：廉政工作匯報材料(3標)

廉政工作匯報材料

廉政工作匯報材料

蘇南運河鎮江陵口先導段航道整治工程SNZJ-3標項目部

為貫徹中央、省廳、省航道局以及省廳駐鎮紀檢監察組關于廉政的落干規定，落實公司黨委關于廉政工作的有關文件精神，認真履行《廉政合同》，我項目部堅持科學發展觀，從構建和諧交通的高度，切實加強項目部的廉政建設，全面提升項目部的各項工作，保證安全、優質、高效完成工程建設任務，實現項目部預期的經濟效益和社會效益目標。現將我項目部的履約情況和廉政工作匯報如下：

一、組織機構建設

我公司中標后，立即選擇有經驗的工程技術管理人員組建項目經理部，工程實施以來，項目部的所有管理人員均能按照要求堅守崗位，出勤率達到并超過指揮部的要求，很多同志每月僅休息一兩天。

二、履約情況

本項目雖然自2007年6月即開工建設，但由于地方矛盾因素，項目的全面實施是在07年8月份才開始，因而工期非常緊張。在這種情況下，我項目部根據指揮部和監理組的要求，緊抓每個節點目標不放松，通過科學管理和精細管理，圓滿的完成了07年的年度目標，同時07年的優質優價考核和勞動競賽我項目部也取得了不錯的成績，其中07年12月優質優價考核和勞動競賽均為“優”級，并且07年四季度的履約考核也為“優”級。我們相信在各級領導的關心和指導下，08年能取得更好的成績。

三、廉政建設情況

1、明確廉政建設責任人

蘇南運河鎮江陵口先導段航道整治工程SNZJ-3標項目部

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項目部廉政建設責任主體是項目經理部各級管理人員。項目經理對項目部廉政建設負總責，對項目部領導成員和所分管施工隊伍（主要為勞務協作隊伍）的廉政建設負直接領導責任。

總工程師根據分工，對分管部門廉政建設負直接領導責任，同時對分管施工隊伍（主要為勞務協作隊伍）的廉政建設負重要領導責任。

項目部各管理部門負責人，對本部門工作人員廉政建設負直接領導責任。

2、加強廉政教育

項目部成立以來，為了嚴格履行《廉政合同》，我項目部多次組織全體項目人員認真學習中紀委及公司紀監部下發的有關廉政工作的文件精神，中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、也學習了公司和指揮部簽訂的《廉政合同》。并對如何落實到項目部具體情況的措施進行了全員討論，制定項目部自律監督責任制,并作好深入落實工作，確保項目部各項工作均保持“透明”狀態接受全員監督，以確保工作過程中的公正性。

（1）利用學習日，組織項目部成員學習黨的十六大文獻，準確把握十六大精神實質，把“三個代表”的思想貫徹到每個成員的實際工作中去，同時還學習了中紀委關于加強黨風廉政建設和開展反腐敗斗爭的一系列規定，及公司黨風廉政建設工作會議精神，項目經理認真履行對項目部管理人員的教育職能，切實把廉政教育作為思想建設的一項重要內容來抓，有計劃，有安排，有落實。

（2）樹立黨員的先鋒模范作用，自覺切實的遵守公司有關廉政蘇南運河鎮江陵口先導段航道整治工程SNZJ-3標項目部

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建設的各項守則性規定，忠實地履行黨員、干部的義務，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力個人利益，用黨的紀律和法規嚴格要求自己，在群眾職工中起到良好的標兵作用；同時，有計劃的召開討論會對反面典型進行通報和討論，并結合黨內、社會上和企業內部揭露出來的一些問題，利用多種形式，開展好警示教育。如組織讀閱反腐敗成果材料，收看典型案例教育錄像等形式進行教育，做到毛毛雨常下，警鐘常鳴。同時突出正面教育，開展向先進模范人物學習和組織評選黨風廉政建設先進個人的活動，用先進事跡教育人，鼓舞人，弘揚清政廉潔正氣。

3、抓好落實

（1）加強源頭治理。建立健全項目部各項管理制度，規范管理。從源頭上加強防范，堵塞漏洞。

（2）加強過程控制。完善影響工程成本關鍵部位和違紀問題易發環節的監控機制。對分包方計量計價付款，進發料、租用設備計量結算等，實行施工、物資、安質、分管領導、項目經理聯簽制，各責任方確認無誤財務方能付款。大額款項支付、大堆料采購、設備租賃、勞務協作隊伍使用清退等重大事項，必須經項目部領導班子和有關部門負責人集體研究決定。需由上級審批事項必須報批。要把責任明確、程序受控作為項目部廉政建設的主要內容，加強項目班子成員和部門工作人員相互監督，防范各類違規行為的發生。

（3）特別嚴格檢查有關禁止項目部成員安排家屬進入本項目部工作的要求，除公司組織機構安排的編制人員以外未另行聘用任何編外人員，并與勞務分包單位負責人建立聯系，傳達了公司的有關政策蘇南運河鎮江陵口先導段航道整治工程SNZJ-3標項目部

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法規，從源頭做起堅決杜絕了此類違規現象發生。

（4）作到每月財務報銷公開，堅持自律與他律結合，廉政與勤政結合，考核與獎懲結合。通過檢查、監督，進一步增強領導人員廉潔意識，促進廉潔自律工作。

（5）嚴格履行《廉政合同》中的義務，不向業主和監理單位人員行賄或饋贈禮品、有價證券等財產性權益；不向業主和監理單位人員報支需要其個人支付的任何費用；不邀請業主和監理單位人員參加用公款支付的娛樂性活動；不為業主和監理單位人員購置或者提供通訊工具、交通工具等財物；不到業主和監理單位人員家里訊訪有關項目建設事項。

4、嚴格查處、獎懲制度

（1）項目部計劃每季度對廉政建設情況進行自查一次，自查后要將教育、執行制度、對重大問題監督的情況及違規、違紀問題的處理情況等報告公司紀委。每年年底接受公司黨風廉政建設領導小組的全面考核。

（2）項目部黨風廉政建設和反腐敗工作情況的考核，按上級黨委制定的考核細則進行，并與“廠務公開”、民主評議、民主測評領導人員相結合，廣泛聽取群眾的意見。

（3）項目部經理、總工要認真執行黨風廉政建設責任逐級報告制度，對履行責任制的情況，按期填報黨風廉政建設責任報告表，報公司紀委。

（4）黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，由上級組織歸入領導人員個人廉政檔案，并作為獎懲、提拔、任用的重要依據。

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（5）項目部領導班子及成員、部門工作人員違反黨風廉政建設責任制，情節較輕的，由上級領導或紀委對其進行警示、訓誡教育，責令限期改正；問題嚴重的，由上級紀檢監察部門立案查處。

（6）對給單位造成損失、損害的按《集團公司關于對管理人員實施責任追究的暫行規定》執行。

（7）對黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的予以表彰獎勵。在今后的工作中，我們將繼續加強黨風廉政學習，堅持并貫徹公司及上級的廉政工作規定，以“三個代表”及黨的十六大精神為指針，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步增強法制觀念，敢于同一切違紀違法行為作斗爭，同時更要加強自身的修養，學習經濟、法律、科技、管理等方面的知識，不斷提高知識水平和業務能力，提高拒腐防變的能力，深入實際調查研究，提高運用理論解決實際問題的能力。持把思想作風建設擺在第一位，解放思想、實事求是、與時俱進，在思想方法、思想觀念、工作方式、工作方法、人員素質、工作作風等方面更加適應不斷發展變化的客觀實際，堅持以改革創新的精神開展工作，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，緊緊跟隨公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭旗幟，努力為企業的改革，發展和穩定，為蘇南運河鎮江段建設做出更大的貢獻。

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2008年3月18日

蘇南運河鎮江陵口先導段航道整治工程SNZJ-3標項目部 5

第二篇：廉政工作匯報材料(10標1)

蘇南運河鎮江段三級航道整治工程

廉政工作交流匯報材料

蘇南運河鎮江段三級航道整治工程

SNZJ-10標南京航務項目部 二○一二年十一月二十日

廉政交流材料

廉政工作交流匯報材料

SNZJ-10標南京航務項目部

為貫徹中央、省交通廳、省航道局以及省廳駐鎮紀檢監察組關于廉政的若干規定，落實公司關于廉政工作的有關文件精神，認真履行《廉政合同》，我項目部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，從構建和諧交通的高度，緊緊圍繞“抓質量、促進度、保工期”的工作思路，以“確保合格、爭創優良”為目標，嚴格按照有關施工規范，認真落實各項施工管理措施和各項廉政管理制度，確保了施工的質量、進度和安全，并有效預防了工程建設中腐敗現象的發生。現將我項目部的廉政工作匯報如下：

一、成立廉政建設領導機構，切實抓好廉政建設的組織領導。為了加強廉政建設工作，切實提高紀律和作風建設，項目部成立了以項目經理為組長，項目總工為副組長，各部門負責人和各施工隊長為成員的領導小組，加強廉政建設的工作開展。

二、明確廉政建設責任人

項目部廉政建設責任主體是項目經理部各級管理人員。項目經理對項目部廉政建設負總責，對項目總工、財務科、綜合科、機料科、設備租賃及所有勞務分包隊伍（主要為勞務協作隊伍）的廉政建設負直接領導責任。

項目總工根據分工，對工程科、質檢科、試驗室等其他科室廉政建設負直接領導責任，同時對分管施工隊伍（主要為勞務協作隊伍）的廉政建設負重要領導責任。

項目部各管理部門負責人，對本部門工作人員廉政建設負直接領導責任。

三、抓好廉政建設的責任書簽訂，提高項目部關鍵崗位人員自覺遵守廉政建設工作的意識。

廉政建設重在責任的落實和工作的規范管理，項目部在工程開工時就結合與業主簽訂的《廉政合同》，并按照公司的要求，與項目部各蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部

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崗位負責人簽訂了《廉政建設責任書》，與各施工隊長簽訂了《廉政合同》。同時由綜合科負責收集整理歸檔各類廉政方面的文件、制度，建立廉政建設專項檔案，提高了項目部各崗位人員的廉潔意識。

四、建立健全各項廉政制度

為使全體員工更好地規范自己的行為，項目部各部門各班組規范行使職權、履行職責，廉潔高效地完成各項工作任務，公司制定了《項目管理制度》讓各項目部遵照執行，內容涵蓋了對項目部廉政建設實施辦法和對人員的管理規定，對建設過程中工程款項計量支付、工程設計變更、設備材料采購和使用、資金的監管控制，以及工程的勞務分包、設備租賃等管理等也做了詳細的規定。使得項目部的各項工作有章可循、有制可依，同時也使得廉政建設工作的開展更為規范化、制度化、程序化。

五、加強廉政教育，樹立“廉政責任重于泰山”的意識。作為施工單位，由于很多行為都是人與人之間直接發生，如分包合同條款的確定、采購單價、設備租金的確定，現場質量、安全的檢查驗收等等，一旦控制不好，容易滋生腐敗現象。

我們的目的是不僅要讓我們自己的員工不犯錯誤，更要讓我們的員工不拉別人犯錯誤，要做到在工程建設過程中，不害人害己，不拉一位干部下馬，項目部認為首先要抓好預防教育，在全體員工中構筑起思想道德防線。

首先加強思想教育。項目部利用宣傳欄、學習日和定期的辦公會對員工進行經常性的廉政教育，向員工宣傳中央領導有關反腐倡廉重要講話及干部監督方面的文章，學習公司廉政建設工作會議精神和指揮部關于廉政建設方面的文件精神，領會公司與業主簽訂的《廉政合同》及公司內部簽訂的《廉政建設責任書》，探討如何更好的落實執行。做到婆婆嘴、常常講，防微杜漸，警鐘長鳴。

其次加強正反面典型教育，突出正面教育，開展向先進模范人物學習的活動，用先進事跡教育人，鼓舞人，弘揚清政廉潔正氣。項目部播放了廉政文化宣傳片《楊善洲》、《感動中國》和《王懷忠的兩面人生》等電教片，大家無不為楊善州的無私精神所感動，同時反面人蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部

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物的現身說教，也極大地警示大家。通過正反面典型教育，明顯提高了項目管理人員的廉潔自律意識。

第三，在日常工作中，項目部內部發現問題和苗頭，大多數人都能做到及時互相打個招呼提個醒，對施工班組反映的問題，項目部領導堅持在會議上敲警鐘，提前預防和制止。

第四，加強作風建設。項目部要求各部門負責人必須每天深入現場，對工地安全、工程質量、施工工期、經營效益、文明施工等環節嚴格把關，現場急難問題及時解決。

六、抓好廉政制度的落實

1、建立健全項目部各項管理制度，規范管理，用制度從源頭上防止腐敗。

公司制定了多項項目管理規章制度。如針對合同結算，制定了《工程結算辦法》；針對勞務隊伍的管理，制定了《勞務隊伍管理辦法》。

2、在材料采購中，項目部嚴格按照公開、公平、公正的原則進行供應商比選，做到領導干部不打招呼，不批條子，不干涉采購程序，自進場以來，項目部先后對大型機械設備租賃、大宗材料的采購，通過透明的比選程序有效的杜絕了暗箱操作，降低了成本，堵塞了漏洞，防止了過程中的腐敗。

3、在財務方面，財務科嚴格按照《工程結算辦法》執行，嚴格控制資金使用制度，保證專款專用。

4、加強過程控制。

對計量計價付款、收發料、設備租金結算等，實行多部門聯簽制，各責任方確認無誤財務方能付款。大額款項支付、大宗材料采購、設備租賃、勞務協作隊伍使用清退等重大事項，必須經項目部領導班子集體研究決定。把責任明確、程序受控作為項目部廉政建設的主要內容，做到內部監督和社會監督相結合，防范各類違紀違法行為的發生。

（1）嚴把合同管理關。

如項目部為有效控制原材料虧損，在勞務合同中注明因管理不善造成的原材料超耗，將由勞務隊伍自己承擔。

又如項目部為加強機械設備和原材料采購過程控制，嚴格執行合蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部

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同會簽制度，爭取優惠價格，實行陽光采購。杜絕管理人員和供應商“單線聯系”，堅決清理“關系”設備租賃和材料買賣。

再如工程科、機料科、財務科三個部門嚴格核算工程量，詳細記錄人工、機械、材料使用情況，并要求施工過程中發生的每一筆費用都要有經手人和部門領導或者分管領導簽字確認。

(2)嚴把進場材料關。

把好原材料進場關，是工程質量和成本控制的源頭，項目部要求收料人員對每車進場材料都必須進行認真檢查質量是否達標，對存在問題的原材料堅決不收，在數量方面，由兩人監磅，車車過磅，并附過磅單，確保入庫數量準確、質量合格。

(3)控制損耗，避免浪費。

材料進場后，通過科學合理的管理來避免浪費，為加強材料人員的責任心，提高管理能力，項目部要求收料人員對每車材料都必須清卸干凈，并做到收料時精確過磅，在使用時杜絕浪費，一旦浪費基本都能追究到責任人。

（4）每月財務報銷公開，每季度公司財務部都對項目部的財務進行一次核查。

（5）項目部認真貫徹落實國務院、省政府、指揮部和公司關于保障農民工合法權益、嚴禁拖欠農民工工資的指示精神，同農民工簽定了用工協議，工資及時、足額發放，保證了農民工各項合法的權益。截至目前，項目部沒有發生拖欠農民工工資現象。

5、嚴格履行《廉政合同》中的義務，杜絕商業賄賂行為。在施工管理過程中，我們重點對以下幾個方面進行廉政監控：（1）在工程設計變更、竣工結算過程中是否發生商業賄賂行為；（2）在材料采購、設備租賃方面，是否有收受回扣、禮品等不正當交易現象；

（3）在勞務隊伍管理方面，是否收受介紹費、好處費等現象；（4）在財務管理方面，是否有憑虛假發票列支成本費用，是否有“小金庫”情況；

（5）特殊工作崗位方面，如過磅員、采購員等，是否有造假帳現蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部

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象。

6、嚴格查處、獎懲制度

（1）開工之初，項目部即設立了廉政公示牌、舉報箱和舉報電話，接受內外部監督。

（2）項目部每季度對廉政建設情況進行自查一次，自查后將教育、執行制度、對重大問題監督的情況及違規、違紀問題的處理情況等報告公司紀檢。

（3）項目部黨風廉政建設和反腐敗工作情況的考核，按公司有關部門制定的考核細則進行，并與“廠務公開”、民主評議、民主測評領導人員相結合，廣泛聽取職工的意見。

（4）項目部經理、總工要認真執行黨風廉政建設責任逐級報告制度，對履行責任制的情況，按期填報黨風廉政建設責任報告表，報公司紀檢。

（5）黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，由公司紀檢歸入個人廉政檔案，并作為獎懲、提拔、任用的重要依據。

（6）項目部領導班子及成員、部門工作人員違反黨風廉政建設責任制，情節較輕的，由公司紀檢對其進行警示、訓誡教育，責令限期改正；問題嚴重的，立案查處。

（7）對給單位造成損失、損害的按《公司關于對管理人員實施責任追究的暫行規定》執行。

（8）對黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的部門和個人予以表彰獎勵。

總之，自本項目開工至今，項目部自始至終都嚴格執行各項廉政制度、合同規定以及交通廳、指揮部等上級單位制定的各項廉潔自律要求，定期召開廉政會議，不斷加強職工教育，強化參建人員的廉潔自律意識，規范了參建人員的從業行為，對業主和監理方面，項目部嚴格做到了：不向業主和監理單位人員行賄或饋贈禮品、有價證券等財產性權益；不向業主和監理單位人員報支需要其個人支付的任何費用；不邀請業主和監理單位人員參加用公款支付的娛樂性活動；不為業主和監理單位人員購置或者提供通訊工具、交通工具等財物；不到蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部

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業主和監理單位人員家里訊訪有關項目建設事項。到目前為止，我們項目部未發生一起廉政方面的違紀違法行為。

在今后的工作中，我們將繼續加強廉政學習，增強法制觀念，不斷提高業務水平，提高拒腐防變的能力，堅持把思想作風建設擺在第一位，高舉反腐敗斗爭旗幟，為蘇南運河鎮江段建設做出更大的貢獻。

蘇南運河鎮江段三級航道整治工程

SNZJ-10標南京航務項目部

2012年11月20日

蘇南運河鎮江段三級航道整治工程SNZJ-10標南京航務項目部 6

第三篇：廉政工作匯報

今年以來，人事勞動和社會保障局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，使以局班子為重點的黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。

一、加強領導認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業健康發展的重要保證。對此，局班子始終有清醒而明確的熟悉，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級保一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制。將把黨風廉政建設列為全年崗位目標責任制的一項重要內容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風廉政建設與各項業務工作有機的結合起來。保證了我局黨風廉政建設始終有組織、有計劃地不斷向前推進。

二、圍繞落實兩個務必，促進班子成員廉潔從政

結合保持共產黨員先進性教育活動，我局組織全體黨員到西柏坡接收“兩個務必”警示教育，局班子圍繞理想信念、思想

觀念、精神狀態、素質能力、服務群眾、工作作風等六方面內容，進行了“六查六看六反思”，并在全局上下進行查擺剖析。為進一步增強服務意識，改善服務態度，提高工作效率，真正發揮社會保障作用，通過自查自糾，全局上下精神面貌煥然一新，增強了“群眾滿足是第一追求，我與全局共榮辱”的服務理念，擺正了業務與學習、局部與全局、個人與服務對象、自律與他律的關系，自身素質、工作效率都得到明顯提高。通過自查自糾，促進了局班子成員自覺遵守各項黨風廉政建設制度，嚴格執行“諾廉、述廉、評廉、考廉”規定，充分發揮了非權力影響力。

三、加強學習教育筑牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產黨員先進性的教育和“立黨為公、執政為民”教育活動的要求，學習采取了集中輔導與個人自學相結合，心得交流與專題理論文章研討相結合等形式，極大的提高了學習效果。二是開展豐富多彩的教育活動，以“怎樣服務，為誰服務”為題，以科室為單位又進行了討論，提高了黨員干部的服務意識;結合十一五規劃制訂之際，組織全局干部職工學習了十一五規劃涉及人事勞動和社會保障相關工作，明確了今后一段時間的工作目標。

四、加強機關行風建設，切實糾正侵害群眾利益的不正之風

（一）接受各界監督，全力打造“陽光政務”。設立了違規行政投訴箱和投訴電話，在電臺針對辦公質量、廉潔自律等問題公開承諾；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監督之下，營造了公開、公正、透明的行政環境，維護了我局在社會上的良好形象。

（二）加大投入，提高標準，加強行業作風軟硬件建設。一是高標準籌建社會保障服務大廳。并進一步簡化了辦事程序，合并了工作環節，建立了社會保險業務工作流程圖，組建了社會保險業務局域網，直接通過計算機進行業務操作處理和數據共享交換，真正提高了工作效率。實現了登記、申報、核定、繳費、審批支付等一條龍式服務，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領導的高度肯定和社會各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動和社會保障服務品牌。二是完善各項制度，規范工作程序。在嚴格執行首問責任制和首辦責任制和人勞社保干部五條禁令的基礎上，新建立了出勤登記、外出下鄉告之、請銷假三項制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務忌語，增強了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項工作環環相扣，順利開展。

四、積極配合，做好案件查處協調工作

按時參加紀檢、監察部門案件查處聯席會議，互通情況，發現案件線索及時向有管轄權的機關通報,當好參謀助手。同時按照管轄范圍，對涉及政紀問題的，組織專門力量協助配合紀檢監察部門調查處理及時移送有關材料，需我局處理的案件，能夠在規定辦案時限內做出處理。對需聯合辦案的，從人員、車輛、經費上優先予以保證。

今后，局領導班子將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執行四大紀律領八項要求，嚴格治理、嚴格監督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿足的人事勞動和社會保障干部隊伍，加快推進各項事業發展，為全縣改革發展穩定大局保駕護航，發揮應有的作用。

一是積極探險索人事勞動和社會保障工會在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。繼續深入學習兩個條例，認真執行省、市有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團堅固干、清正廉潔的戰斗集體。

三是組織好“雙評議”活動。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規范公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，不定期召開行風建設監督員會議，向他們匯報當前工作情況，進一步征求對我局各項工作的批評和建議；熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項人事勞動和社會保障事業推上新臺階而努力工作。

第四篇：廉政工作匯報

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

2010年以來，我局以工程領域突出問題專項整治、國土資源領域反腐敗治理、兩整治一改革專項行動為重點，全面推進黨風廉政建設，為國土資源管理提供了有力的政治保障。

一、2010年工作情況

一是加強領導，廉政責任得到有效落實。市局成立了一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，其他班子成員“一崗雙責”，在全系統深入開展了“黨風廉政建設示范所”活動，狠抓廉政責任落實，就崗位風險點排查、建立長效預防機制、土地礦權市場和信息監管平臺建設等工作作出了具體安排。修訂完善了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，層層落實責任。

二是強化教育，廉潔從政意識進一步增強。2010年4月份，我局理論中心組學習讀書會專門邀請市紀委有關領導作了對《廉政準則》有關內容的專題報告。同時，組織干部職工集體學習《廉政準則》，并對全體黨員干部65人進行了《廉政準則》的考試。全年共舉行反腐倡廉教育培訓562人次。制定了《廉政文化建設方案》，建設以廉政文化、崗位廉政風險防控體系和服務品牌為核心“三位一體”的廉政文化走廊。同時，利用購買發放廉政臺歷、廉政漫畫等教育形式，并將廉政漫畫電子版安裝在全局每一臺電腦中，讓全體干部職工隨時接受教育，提高廉潔自律意識，做到警鐘常鳴。1

三是完善制度，行政權力運行更加規范。完善了考核和責任追究制度，建立了述職述廉和巡視制度，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了廉政檔案。對系統黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面考核，對6個區縣局進行了巡視；印發了《關于加強2011年春節黨風廉政建設的通知》等文件，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、誡免談話、干部任前廉政談話等制度。

四是狠抓落實，專項治理行動扎實推進。開展工程建設領域突出問題專項治理。全面排查重點部位和關鍵環節存在的突出問題，完善項目招投標制度，會同市檢察院出臺了《關于防止國有土地資產收益流失的若干意見》；開展了公職人員崗位廉政教育試點，積極推動“兩整治一改革”專項行動。對機關112個崗位進行了風險評估，建立了崗位風險點等級管理制度。排查風險點76個，廉政風險點43個，明確了A級廉政風險科室10個，B級科室7個，C級科室8個。制定防控措施183條，規范完善制度機制10多條；結合“禁酒令”的施行，開展了明查暗訪活動，建立了巡視檢查日志，同時，將崗位廉政風險點在一定范圍內公開，互相監督。

五是依法行政，政風行風水平明顯提高。認真解決在征地補償安置工作中損害群眾利益的突出問題。嚴格執行“兩公告一登記”制度，依法舉行聽證；真解決群眾通過信訪、“行風在線”、“市長公開電話”及投訴舉報等渠道反映的問題，出臺了《關于進一步轉變作風、提高效能、推動工作全面提速的實施細則》，點加強了行政效能監察，利用高科技手段對行政審批進行全程監督，我們從

社會各界聘請了29名國土資源執法監督員和3000余名村級信息員，采取定期召開座談會和個別走訪相結合的方法，及時征求意見；實行“三簿兩卡”制度，對每一行政執法事項，都填寫一張《行政執法監督卡》，由相對人對承辦工作進行全程監督、評價。

二、2011年工作打算

一是強化措施，創新方法，扎實推進“兩整治一改革”專項行動，二是切實抓好反腐倡廉各項工作任務落實，推動國土資源工作健康發展。

第五篇：廉政工作匯報

射洪縣金華鎮中心小學校

開展廉政文化進校園活動的工作匯報

為進一步貫徹落實上級文件精神，根據縣教育體育局工作要求，大力加強廉政文化建設，建人民滿意學校、辦人民滿意教育。學校在2012-2013學持續深入地開展了廉政文化進校園的活動，現將有關工作情況匯報如下：

一、制定方案，健全機構。

學校成立以校長何秀才為組長，各中層干部為組員的廉政文化進校園活動領導小組，并且明確了責任，各部門各負其責，廣大師生共同參與。學校把開展廉政文化進校園活動作為思想政治工作的重要內容納入日常工作中，制訂了《金華小學廉政文化進校園工作規劃》《金華小學廉政文化進校園實施方案》《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》等規章制度。

二、加強宣傳，營造氛圍。

學校采用多種形式宣傳廉政文化進校園活動。通過教師會，學校公示欄、電子顯示屏、學生升旗儀式、廣播，班隊會、電子顯示屏、手抄報、黑板報、演講、詩歌朗誦等形式進行大力宣傳，營造了濃郁的廉政文化氛圍。

三、、扎實開展六項教育活動

（一）、在學校干部中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的六項教育活動。教育活動提高了黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，學校干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，成為師生的楷模。其中主要集中做好六項：（1）、組織領導干部學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，推薦閱讀《菜根譚》《腐敗啟示錄》等“廉政書”；（2）、利用學校行政會組織學校干部學習了《學校領導干部十不準》，及時給學校中層干部上好了“廉政課”；（3）、向學校干部推薦了廉政“警示片”目錄；（4）、學校干部寫廉政學習心得；（5）、學校干部進行“廉政從政”“廉政從教”的書面承諾；（6）、學校校長開展好了對學校中層以上領導干部廉政談話。

(二)、在全體教職員工中開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的六項教育活動。通過教育活動實現反腐倡廉教育與行風建設、教師職業道德建設等有機結合，提升廣大教師的師德修養水平，促進全體教師廉潔從教，敬業愛崗。同時借助教師言傳身教，有效整合學科教材中蘊含的有關“敬廉崇潔”教育資源，在教學中強化滲透廉政教育。其中集中做好六項：（1）、組織教師學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，聽廉政專題教育講座，；（2）、看《師德啟示錄—廉潔從教、以身作則》等宣傳廉潔的電教片；（3）、學習《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》，簽定《金華小學教師廉潔從教、禁止“三亂”承諾書》；（4）、向學生家長發放《致家長廉政倡議書》；（5）、在教師中開展了“廉政專題教育進課堂”活動，教師寫廉政心得文章；（6）、在教師中開展師德行為對照檢查，進行自我反省。

(三)、在全體學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的六項教育活動。教育活動要緊扣五項主要內容，即以胸懷大志，為民為公為主要內容的理想信念教育；以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育；以規則、程序、公平等為主要內容的監督意識教育。通過學科中整合、活動中體驗、閱讀中領悟、生活中體味等四條途徑，使學生接受廉政文化的熏陶，從小培養尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。其中集中做好六項：（1）、開展以廉政文化內容為主題的黑板報、手抄報、漫畫比賽，本學年優秀手抄報200余份，優秀黑板報、漫畫各20余份，挑選部分優秀作品到片區教研室、縣教體局參評。（2）、與學校倡導的“責任教育”結合起來，在責任教育中滲透廉政文化教育；（3）、開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的詩歌朗誦和演講比賽；（4）、開展以“敬廉崇潔”、“誠信守法”、“戒奢節儉”、“知感恩、懂忠孝”等為內容的教育活動；（5）、結合學先進人物開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的社會實踐活動；（6）、少先隊組織開展學校廉政教育意見建議征集活動，收集各種金點子40多條。

四、反思和今后的工作

1、宣傳廉政文化進校園活動對社會、家庭的影響還不夠，社區、家長對學校開展的“敬廉崇潔、誠信守法”等活動的知曉度和參與度都不高。今后，學校將進一步向社區、家長公布學校的聯系電話，讓社會、家長來監督和協助學校搞好廉政文化進校園活動；同時，學校廉政文化進校園活動也將設計更多讓社區、家長參加的活動，把廉政文化進校園活動開展得生機勃勃。

2、對小學生廉潔教育可以幫助小學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，所以廉政文化進校園活動是一項長期的工程。今后學校的廉政文化進校園活動還將深入開展，把廉政文化建設提到一個新的水平。