第一篇：項目廉政工作匯報

篇一：工程項目廉政建設工作匯報

打造精品工程 抓好廉政建設 ——聚寶山公園工程廉政建設報告 東部園林公司 在城建集團的領導下，南京東部園林綠化建設發展有限公司（以下簡稱“公司”）在聚寶山公園工程的建設中，建立了廉政工作體系，制定了各項規章制度，營造“清正廉潔、奮發向上”的氛圍，按照“工程優質、干部優秀”的目標開展工程廉政建設，有力的保障和促進了聚寶山公園工程建設任務的圓滿完成。

一、高度重視，增強黨員干部廉政建設意識 根據《國有企業領導人員廉潔自律七項要求》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及企業決策程序等規定，領導班子十分注重自身建設，重大事項集體研究、民主決策。班子成員認真參加民主生活會和政治理論學習，堅持述職述廉，勇于開展批評與自我批評，不斷增強黨性意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。嚴格執行集團紀委、檢查機關聯合下發《工程建設預防職務犯罪告知書》中有關規定，自覺保持清廉本色，帶頭開展對職工的廉政教育，把廉政教育納入日常管理，增強干部職工反腐倡廉意識，從思想深處構筑思想道德防線，從源頭上預防腐敗和不正之風的滋生。同時，將廉政責任制有關內容逐項進行細化和分解，要求各相關單位和部門進一步加強對履行廉政責任制工作的領導，嚴格管理，層層負責，一級抓一級；建立健全有關廉政建設制度和內外監督制約機制，確保各項責任制的落實。加大對建設工程的監督管理力度，使建設工程的管理做到制度健全，組織落實，制約措施到位。確保每一項工程都是精品,每一位參建的人員都經得起考驗。

二、嚴格管理，認真執行工程審批程序。公司承建的聚寶山公園工程建設，嚴格按照基本建設程序執行，積極辦理項目前期報建手續，規范工程建設的管理。為規范工程建設項目承、發包雙方行為，明確廉政責任和義務，防止出現謀取不正當利益的違法違紀行為，工程嚴格實行“雙合同”管理制度，即簽訂承建合同時，必須簽訂工程建設廉政合同，并報送相關部門備案。工程項目一定要確保 “六個必須”，即必須有工程預算書、工程圖紙、工程安全協議、工程廉政協議、工程決算書、討論工程建設的會議紀要。從工程立項起，工程廉政領導小組就直接參與和監督工程施工的各個重要環節，確保工程建設的良好紛圍。

三、狠抓落實，確保工程建設監管措施到位 公司先后制定了工程招投標管理制度、工程簽證、工程款支付審核流程、工程決算審核管理制度、采購服務類管理制度及工作流程。成立公司招投標工作領導小組，統一管理、協調、控制公司各類招投標工作，對招標代理公司的工作、招標文件、招標工作全程實行監督管理。

1、嚴格實行四分離的措施：招管分離，招標控制工作由總師辦負責、工程項目管理工作由工程部負責；量價分離，工程簽證由現場工程項目部審簽，核價由總師辦專業人員負責；購用分離，對小型采購由總師辦根據公司招投標管理制度的要求，決定采用公開招標或邀請招標、競爭性談判哪種方式，組織招標采購，工程部組織現場貨物驗收使用；審施分離，工程類各項變更，決算審核由總師辦專業人員負責，工程部組織落實。

2、嚴格工程招投標報名單位資格預審，在招標公告發出后對參與的報名單位除按招標文件做正常的資格預審外，還要將報名各單位匯總上報區檢察院，審查其單位是否存在違法記錄，對有問題的單位，不得參加本工程的項目投標。

3、對進出的施工企業進行第一次例會的廉政告知，并簽訂工程建設廉政協議。近年來與各類施工企業共簽訂廉政協議22 份，發放廉政告知22 份。

四、認真梳理，積極開展工程建設專項治理工作 為切實貫徹上級部門關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的要求，公司高度重視，立即組織成立專項治理工作小組負責落實此項工作。要求相關部門對公司承建的工程項目認真進行梳理自查，積極查漏補缺，確保工程建設程 序規范手續齊全，并對存在的問題認真進行總結，將經驗教訓有效應用到后期的工程建設中。工程建設廉政工作任重道遠，不容松懈，我們相信，在集團黨委、紀委的領導下，東部園林公司將進一步完善廉政建設體系，落實廉政建設責任，加強廉政建設教育，在確保完成集團下達的工程建設目標任務的同時，實現“工程優質、干部優秀”的雙優目標，為南京城建再立新功。篇二：廉政建設工作匯報材料 密涿高速l3合同項目經理部 廉政建設工作匯報材料

一、建立健全工作機制，增強領導干部的廉政責任意識。

自進場以來，項目部堅持把落實反腐倡廉工作列入重要議事日程，成立了一個由項目經理為組長的廉政建設領導小組，把加強廉政倡廉工作作為項目部各項工作的重要內容。堅持領導班子成員分工和“一崗雙責”制度，把分工范圍內的反腐倡廉工作落實到工作中，堅持反腐倡廉的“三同時”即布置任務的同時布置好反腐倡廉工作；檢查工作的同時檢查反腐倡廉工作；總結工作的同時總結反腐倡廉工作。

特別是項目部黨政“一把手”切實履行了反腐倡廉工作第一責任人的責任，在實際工作中把反腐倡廉工作作為重大政治任務全力抓好。按照責任與職權相對應的原則，明確了項目經理抓全面、分管領導抓職能部門、職能部門具體落實的工作思路。項目經理負責綜合部、物資設備部和財務部；項目副經理主抓各個施工隊伍和其他職能部門；項目總工負責工程部、質檢部、試驗室等部門。這樣做到了統分結合，點面相顧，確保了廉政工作的全面落實。

二、加強廉政教育，樹立“廉政責任重于泰山”的意識。項目部特別重視廉政教育，采取多種形式始終堅持在黨員領導干部中開展反腐倡廉教育活動。首先，及時組織黨員干部傳達學習了中央、河北省等有關廉政建設文件，認真做好黨員干部學習了“八項規定”、“六條禁令”、和公司制定的黨員干部“七不準”，二是充分利用宣傳櫥窗、標語等宣傳形式進行廉政教育，營造良好的廉政建設氛圍，三是組織全體黨員和骨干分子觀看了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等電教片，四是通過宣傳櫥窗對項目部廉政制度建設、廉政責任承諾、廉政教育情況進行了公示，通過一系列的教育，使廣大黨員干部從中受到感動和心靈震撼，接受教育，提高了廉政建設意識。同時對職能部門領導干部的廉潔自律嚴格要求，把抓好廉政警示教育，筑牢思想道德防線作為“廉政工程”的重中之重，并且作為預防和治理腐敗的一項重要措施。

項目部在開展黨的群眾路線教育活動中，始終堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照標準，對標先進，查找自身不足，針對群眾反映的熱點和提出的辣味問題，及時解決，以實實在在的態度贏得職工之心，切實達到“為民、務實、清廉”的廉政建設目標，實現全心全意為員工服務的宗旨。

項目部堅持“以人為本、重在教育”的原則，牢牢把握正確的輿論導向，堅持與時俱進，結合實際，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，特加別對黨的關于廉政建設文件的學習，加強了學習貫徹，并注重經常性和實際效果。采取主要領導在專題會上講，生產調度會上不斷強調，每月進行一次全體員工參加的廉政教育，努力營造了良好的黨風廉政建設的宣傳教育氛圍，增強了領導干部的廉政責任意識，提高了拒腐防變的能力，取得了較好的效果。作為項目部負責人，處處嚴格要求自己，堅持做到踏踏實實做事、清清白白做人。我積極參加了由管理處組織廊坊市檢察院領導帶隊廉政警示教育活動，我和密涿高速全線的同仁一起去太行監獄聆聽了三位罪犯的現身演講，觀看了父母探監和女兒看望父親的宣傳片，三位罪犯本來有著溫暖幸福的家庭，工作出色，深受領導和同事們的喜愛，因忽視了對自己廉潔教育和自己世界觀、人生觀的教育，誤入歧途，給家人和社會造成嚴重后果。我通過實地參加廉政警示教育，感受至深，工作中要求自己時時刻刻加強廉政教育，與黨中央保持一致，時時刻刻保持清醒的頭腦，時時刻刻牢記黨的宗旨，處處起到模范表率作用。

三、堅持和完善了反腐倡廉規章制度，制定了從源頭上防治腐敗的管理機制。

1、按照落實黨風廉政建設責任要求，項目部領導班子成員在進場初就認真地簽訂了廉政承諾書，項目部領導班子成員在日常工作中嚴格遵守黨的“四大紀律”，嚴格執行“八項要求”、“三重一大”，始終注意領導示范作用，既要干事又要干凈。

2、為了加強反腐倡廉工作的落實力度，用制度從源頭上防止腐敗。自項目進場以來，結合實際情況先后制定多項規章制度。凡是材料采購，就必須簽訂合同，規范每一項采購行為。在材料采購中，項目部嚴格公開、公平、公正的原則進行招標，嚴格招投標程序，同時邀請公司紀檢人員進行全面指導和監督。自進場以來，通過招標有效的杜絕了暗箱操作，堵塞了漏洞，保證鋼筋、水泥、石料等主要材料價格在全線始終保持較低，降低了工程成本，防止了在材料采購中的產生腐敗現象。

在財務方面，財務部嚴格按照《中星路橋有限公司財務管理制度》和《中星路橋有限公司合同付款結算管理辦法》執行，嚴格控制資金使用制度，保證專款專用。

項目部認真貫徹落實國務院、省政府和集團公司關于保障農民工合法權益、嚴禁拖欠農民工工資的指示精神，同勞務隊簽定了農民工工資代發協議，工資及時、足額發放，保證了農民工各項合法的權益。截至目前，項目部沒有發生拖欠農民工工資現象。

3、進一步完善了監督制度。項目部按照管理處、公司廉政建設的要求，加強了廉政建設工作力度，積極履行“教育、監督、懲處、保護”職能，設立監督箱和監督電話，加大職工群眾監督力度，做到制度上墻公示，做到各級領導干部必須在職工群眾的監督過程中開展各項生產活動。

4、層層簽訂廉政合同和黨風廉政建設責任書。為了加強自我約束意識，以更高的標準要求自我，保證領導干部的廉政自律，項目部領導班子與各部門簽訂了《廉潔自律承諾書》，項目部與各職能部門負責人簽訂了《廉政建設責任書》。通過簽訂《廉政自律承諾書》和《廉政建設責任書》，進一步提高了項目部領導班子與各職能部門負責人的廉潔意識。

5、堅持企務公開制度，加強了對權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。按照集團公司的要求，在項目部的領導下，進一步明確了企務公開的內容，加大了企務公開的透明度，保證了公開的真實性、全面性和有效性。堅持將人權、事權、財權、物權以及領導干部廉潔自律的情況公開，堅持事前公開，事中公開，事后公開的原則，重點把好“四關”。一是把好職工建議關，凡涉及到項目部重大事件，方針決策等，都堅持廣泛征求職工意見，提交職工代表討論通過。二是把好職工參與關。根據本項目點的特點，項目部利用每周一個的生產調度會，及時公開項目施工及管理情況，從而大大增強了全員參與、民主管理的意識。三是把好監督關。對職工的工資分配、福利待遇、職工出勤等職工關心的熱點進行及時公開，接收項目部全體員工的監督。四是把好用人關。在選拔項目部各職能部門干部上，項目部堅持“德才兼備、任人唯賢”的原則，做到明確崗位條件、崗位職責、崗位工資，防止了用人上的弊端和不正之風。

廉政建設必須立足于教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，我項目部在今后的廉政建設工作中將進一步結合實際施工情況，抓好落實，抓出成效，大力弘揚反腐倡廉的良好風氣，為創建陽光工程、廉政工程做出積極貢獻。

謝謝！

2014年6月6日篇三：項目部廉政建設工作匯報 ********工程***合同段

廉政建設匯報材料

*******公司**合同段項目經理部 二○一二年十月廉政建設工作匯報材料

自本工程開工建設以來，我項目部在市項目辦和總監辦的正確領導下，全面進行廉政建設和反腐倡廉工作的各項部署，突出重點，標本兼治，較好地完成了上級下達的各項任務，有力地推動和促進各項工作健康發展，現將我項目部廉政建設工作匯報如下：

一、組織領導情況

我部進場后，認真貫徹“廉政責任重于泰山”的精神，按照上級重點工程項目廉政建設工作的部署，我部成立了以項目經理***同志為組長、總工***同志為副組長、***、***、***等為成員的廉政建設領導小組，明確了職責，配備了專兼職廉政監察人員。

二、廉政制度的建設情況

首先，與業主簽訂了工程建設廉政合同，在工作中嚴格遵守黨和國家有關法律法規、交通部的有關規定及濟廣高速***工程的合同文件；建立健全了廉政制度，設立廉政宣傳欄、舉報箱，公布舉報電話，并且開展了廉政教育；在工作中沒有出現接受材料商贈送的禮品、禮金和有價證券等，沒有向材料商索要財物和賄賂；沒有向項目部介紹或指定勞務協作隊伍、推銷或指定使用材料、設備的現象。

其次，與項目部各施工班組簽訂了《工程施工廉政協議書》，全體項目部人員沒有出現向施工施工班組或材料供應商索賄或接受其饋贈禮金，有價證券，貴重禮品；在施工班組或材料供應商報銷任何費用；參加施工班組或材料供應商安排的超標準宴請及娛樂活動；接受施工班組或材料供應商購置或提供的通訊工具，交通工具和高檔辦公用品等現象。

我項目部認真貫徹上級關于實行黨風廉政建設責任制的規定，制定了廉政建設責任制，建立了廉政工作目標及控制措施，建立健全了內部管理制度及廉政制度，具體內容包括：《項目部日常管理制度》、《項目部廉政建設規章制度》、《項目部獎懲制度》、《項目部治理商業賄賂準則》、《項目部廉政建設崗位職責》等，在工作中，我部各管理人員均能做到認真遵守各項制度，廉潔自律，并要求各施工班組加強廉政教育，均無不廉政現象發生。

三、宣傳教育情況

我項目部每月組織全體人員進行一次政治教育學習，召開一次廉政建設會議，設立了廉政宣傳欄、宣傳條幅等，提出了“弘揚廉潔文化，共建濟廣高速”的宣傳口號，并且不定期的與現場人員進行廉政談話，隨時了解第一手資料，與施工隊伍班組長進行座談，及時的了解每個施工人員思想動態，在黨員干部中積極開展了廉政情況自查活動，采取學習上級有關廉政制度文件、組織集中觀看電教片《拒腐防變—每月一課》等多種形式，對這些腐敗案例進行討論，使廣大干部職工充分認識到廉潔為本，始終有個警鐘警示自己的言行，遠離腐敗這條高壓線的重要性。

我項目部制定了紀檢信訪活動、來訪案件督辦等制度，至今沒有“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生。

通過形式多樣地教育學習，不僅增強了干部職工拒腐防變的意識，理清了思路，嚴于自律，找到了工作的切入點，使每個人員充分認識到工程質量是工程建設的靈魂，優質的工程質量是與廉政建設密不可分的，只有這樣才能完全杜絕“關系工程”、“條子工程”，從源頭上消滅“豆腐渣”工程賴以滋生的土壤，為人民群眾奉獻滿意的工程。

四、重點環節監督情況

我項目部緊緊配合廉政建設，從質量入手，制定了各級管理人員職責，加強現場施工管理，運用試驗、檢測、測量等常規方法輔以計算機處理采集和分析數據，掌握施工現場的第一手資料，嚴格建設資金的使用管理。

對于工程資金支出，杜絕了漏支、超支、提前支付的現象，并且層層控制，各分管結構工程師、計量工程師、財務人員等認真調查、審核、簽認。

五、共同預防工作情況

我項目部配合上級機關積極開展預防職務犯罪的工作，對全體施工人員進行了預防職務犯罪知識教育，并同每位管理人員簽訂了《廉政建設承諾書》。在各級領導的大力指導下，我項目部形成了共創“廉潔文化”的良好氛圍，各方面都取得了優異的成績，但還存在著很大的不足，今后我們將繼續努力，逐步把我們的隊伍建設成為一支務實、高效、紀律嚴明的隊伍，更好地服務人民、奉獻社會。

二○一二年十月

第二篇：廉政工作匯報

今年以來，人事勞動和社會保障局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，使以局班子為重點的黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。

一、加強領導認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業健康發展的重要保證。對此，局班子始終有清醒而明確的熟悉，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級保一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制。將把黨風廉政建設列為全年崗位目標責任制的一項重要內容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風廉政建設與各項業務工作有機的結合起來。保證了我局黨風廉政建設始終有組織、有計劃地不斷向前推進。

二、圍繞落實兩個務必，促進班子成員廉潔從政

結合保持共產黨員先進性教育活動，我局組織全體黨員到西柏坡接收“兩個務必”警示教育，局班子圍繞理想信念、思想

觀念、精神狀態、素質能力、服務群眾、工作作風等六方面內容，進行了“六查六看六反思”，并在全局上下進行查擺剖析。為進一步增強服務意識，改善服務態度，提高工作效率，真正發揮社會保障作用，通過自查自糾，全局上下精神面貌煥然一新，增強了“群眾滿足是第一追求，我與全局共榮辱”的服務理念，擺正了業務與學習、局部與全局、個人與服務對象、自律與他律的關系，自身素質、工作效率都得到明顯提高。通過自查自糾，促進了局班子成員自覺遵守各項黨風廉政建設制度，嚴格執行“諾廉、述廉、評廉、考廉”規定，充分發揮了非權力影響力。

三、加強學習教育筑牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產黨員先進性的教育和“立黨為公、執政為民”教育活動的要求，學習采取了集中輔導與個人自學相結合，心得交流與專題理論文章研討相結合等形式，極大的提高了學習效果。二是開展豐富多彩的教育活動，以“怎樣服務，為誰服務”為題，以科室為單位又進行了討論，提高了黨員干部的服務意識;結合十一五規劃制訂之際，組織全局干部職工學習了十一五規劃涉及人事勞動和社會保障相關工作，明確了今后一段時間的工作目標。

四、加強機關行風建設，切實糾正侵害群眾利益的不正之風

（一）接受各界監督，全力打造“陽光政務”。設立了違規行政投訴箱和投訴電話，在電臺針對辦公質量、廉潔自律等問題公開承諾；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監督之下，營造了公開、公正、透明的行政環境，維護了我局在社會上的良好形象。

（二）加大投入，提高標準，加強行業作風軟硬件建設。一是高標準籌建社會保障服務大廳。并進一步簡化了辦事程序，合并了工作環節，建立了社會保險業務工作流程圖，組建了社會保險業務局域網，直接通過計算機進行業務操作處理和數據共享交換，真正提高了工作效率。實現了登記、申報、核定、繳費、審批支付等一條龍式服務，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領導的高度肯定和社會各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動和社會保障服務品牌。二是完善各項制度，規范工作程序。在嚴格執行首問責任制和首辦責任制和人勞社保干部五條禁令的基礎上，新建立了出勤登記、外出下鄉告之、請銷假三項制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務忌語，增強了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項工作環環相扣，順利開展。

四、積極配合，做好案件查處協調工作

按時參加紀檢、監察部門案件查處聯席會議，互通情況，發現案件線索及時向有管轄權的機關通報,當好參謀助手。同時按照管轄范圍，對涉及政紀問題的，組織專門力量協助配合紀檢監察部門調查處理及時移送有關材料，需我局處理的案件，能夠在規定辦案時限內做出處理。對需聯合辦案的，從人員、車輛、經費上優先予以保證。

今后，局領導班子將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執行四大紀律領八項要求，嚴格治理、嚴格監督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿足的人事勞動和社會保障干部隊伍，加快推進各項事業發展，為全縣改革發展穩定大局保駕護航，發揮應有的作用。

一是積極探險索人事勞動和社會保障工會在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。繼續深入學習兩個條例，認真執行省、市有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團堅固干、清正廉潔的戰斗集體。

三是組織好“雙評議”活動。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規范公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，不定期召開行風建設監督員會議，向他們匯報當前工作情況，進一步征求對我局各項工作的批評和建議；熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項人事勞動和社會保障事業推上新臺階而努力工作。

第三篇：廉政工作匯報

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

2010年以來，我局以工程領域突出問題專項整治、國土資源領域反腐敗治理、兩整治一改革專項行動為重點，全面推進黨風廉政建設，為國土資源管理提供了有力的政治保障。

一、2010年工作情況

一是加強領導，廉政責任得到有效落實。市局成立了一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，其他班子成員“一崗雙責”，在全系統深入開展了“黨風廉政建設示范所”活動，狠抓廉政責任落實，就崗位風險點排查、建立長效預防機制、土地礦權市場和信息監管平臺建設等工作作出了具體安排。修訂完善了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，層層落實責任。

二是強化教育，廉潔從政意識進一步增強。2010年4月份，我局理論中心組學習讀書會專門邀請市紀委有關領導作了對《廉政準則》有關內容的專題報告。同時，組織干部職工集體學習《廉政準則》，并對全體黨員干部65人進行了《廉政準則》的考試。全年共舉行反腐倡廉教育培訓562人次。制定了《廉政文化建設方案》，建設以廉政文化、崗位廉政風險防控體系和服務品牌為核心“三位一體”的廉政文化走廊。同時，利用購買發放廉政臺歷、廉政漫畫等教育形式，并將廉政漫畫電子版安裝在全局每一臺電腦中，讓全體干部職工隨時接受教育，提高廉潔自律意識，做到警鐘常鳴。1

三是完善制度，行政權力運行更加規范。完善了考核和責任追究制度，建立了述職述廉和巡視制度，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了廉政檔案。對系統黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面考核，對6個區縣局進行了巡視；印發了《關于加強2011年春節黨風廉政建設的通知》等文件，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、誡免談話、干部任前廉政談話等制度。

四是狠抓落實，專項治理行動扎實推進。開展工程建設領域突出問題專項治理。全面排查重點部位和關鍵環節存在的突出問題，完善項目招投標制度，會同市檢察院出臺了《關于防止國有土地資產收益流失的若干意見》；開展了公職人員崗位廉政教育試點，積極推動“兩整治一改革”專項行動。對機關112個崗位進行了風險評估，建立了崗位風險點等級管理制度。排查風險點76個，廉政風險點43個，明確了A級廉政風險科室10個，B級科室7個，C級科室8個。制定防控措施183條，規范完善制度機制10多條；結合“禁酒令”的施行，開展了明查暗訪活動，建立了巡視檢查日志，同時，將崗位廉政風險點在一定范圍內公開，互相監督。

五是依法行政，政風行風水平明顯提高。認真解決在征地補償安置工作中損害群眾利益的突出問題。嚴格執行“兩公告一登記”制度，依法舉行聽證；真解決群眾通過信訪、“行風在線”、“市長公開電話”及投訴舉報等渠道反映的問題，出臺了《關于進一步轉變作風、提高效能、推動工作全面提速的實施細則》，點加強了行政效能監察，利用高科技手段對行政審批進行全程監督，我們從

社會各界聘請了29名國土資源執法監督員和3000余名村級信息員，采取定期召開座談會和個別走訪相結合的方法，及時征求意見；實行“三簿兩卡”制度，對每一行政執法事項，都填寫一張《行政執法監督卡》，由相對人對承辦工作進行全程監督、評價。

二、2011年工作打算

一是強化措施，創新方法，扎實推進“兩整治一改革”專項行動，二是切實抓好反腐倡廉各項工作任務落實，推動國土資源工作健康發展。

第四篇：廉政工作匯報

射洪縣金華鎮中心小學校

開展廉政文化進校園活動的工作匯報

為進一步貫徹落實上級文件精神，根據縣教育體育局工作要求，大力加強廉政文化建設，建人民滿意學校、辦人民滿意教育。學校在2012-2013學持續深入地開展了廉政文化進校園的活動，現將有關工作情況匯報如下：

一、制定方案，健全機構。

學校成立以校長何秀才為組長，各中層干部為組員的廉政文化進校園活動領導小組，并且明確了責任，各部門各負其責，廣大師生共同參與。學校把開展廉政文化進校園活動作為思想政治工作的重要內容納入日常工作中，制訂了《金華小學廉政文化進校園工作規劃》《金華小學廉政文化進校園實施方案》《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》等規章制度。

二、加強宣傳，營造氛圍。

學校采用多種形式宣傳廉政文化進校園活動。通過教師會，學校公示欄、電子顯示屏、學生升旗儀式、廣播，班隊會、電子顯示屏、手抄報、黑板報、演講、詩歌朗誦等形式進行大力宣傳，營造了濃郁的廉政文化氛圍。

三、、扎實開展六項教育活動

（一）、在學校干部中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的六項教育活動。教育活動提高了黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，學校干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，成為師生的楷模。其中主要集中做好六項：（1）、組織領導干部學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，推薦閱讀《菜根譚》《腐敗啟示錄》等“廉政書”；（2）、利用學校行政會組織學校干部學習了《學校領導干部十不準》，及時給學校中層干部上好了“廉政課”；（3）、向學校干部推薦了廉政“警示片”目錄；（4）、學校干部寫廉政學習心得；（5）、學校干部進行“廉政從政”“廉政從教”的書面承諾；（6）、學校校長開展好了對學校中層以上領導干部廉政談話。

(二)、在全體教職員工中開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的六項教育活動。通過教育活動實現反腐倡廉教育與行風建設、教師職業道德建設等有機結合，提升廣大教師的師德修養水平，促進全體教師廉潔從教，敬業愛崗。同時借助教師言傳身教，有效整合學科教材中蘊含的有關“敬廉崇潔”教育資源，在教學中強化滲透廉政教育。其中集中做好六項：（1）、組織教師學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，聽廉政專題教育講座，；（2）、看《師德啟示錄—廉潔從教、以身作則》等宣傳廉潔的電教片；（3）、學習《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》，簽定《金華小學教師廉潔從教、禁止“三亂”承諾書》；（4）、向學生家長發放《致家長廉政倡議書》；（5）、在教師中開展了“廉政專題教育進課堂”活動，教師寫廉政心得文章；（6）、在教師中開展師德行為對照檢查，進行自我反省。

(三)、在全體學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的六項教育活動。教育活動要緊扣五項主要內容，即以胸懷大志，為民為公為主要內容的理想信念教育；以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育；以規則、程序、公平等為主要內容的監督意識教育。通過學科中整合、活動中體驗、閱讀中領悟、生活中體味等四條途徑，使學生接受廉政文化的熏陶，從小培養尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。其中集中做好六項：（1）、開展以廉政文化內容為主題的黑板報、手抄報、漫畫比賽，本學年優秀手抄報200余份，優秀黑板報、漫畫各20余份，挑選部分優秀作品到片區教研室、縣教體局參評。（2）、與學校倡導的“責任教育”結合起來，在責任教育中滲透廉政文化教育；（3）、開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的詩歌朗誦和演講比賽；（4）、開展以“敬廉崇潔”、“誠信守法”、“戒奢節儉”、“知感恩、懂忠孝”等為內容的教育活動；（5）、結合學先進人物開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的社會實踐活動；（6）、少先隊組織開展學校廉政教育意見建議征集活動，收集各種金點子40多條。

四、反思和今后的工作

1、宣傳廉政文化進校園活動對社會、家庭的影響還不夠，社區、家長對學校開展的“敬廉崇潔、誠信守法”等活動的知曉度和參與度都不高。今后，學校將進一步向社區、家長公布學校的聯系電話，讓社會、家長來監督和協助學校搞好廉政文化進校園活動；同時，學校廉政文化進校園活動也將設計更多讓社區、家長參加的活動，把廉政文化進校園活動開展得生機勃勃。

2、對小學生廉潔教育可以幫助小學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，所以廉政文化進校園活動是一項長期的工程。今后學校的廉政文化進校園活動還將深入開展，把廉政文化建設提到一個新的水平。

第五篇：廉政工作匯報

突出重點強化責任

確保廉政風險防范管理試點工作取得實效

——大滿鎮關于廉政風險防范管理試點工作工作匯報

尊敬的各位領導：

歡迎到大滿鎮檢查指導工作！

大滿鎮地處城區東郊，位居國道312線經濟帶，境內國道312線、G45線、蘭新復線、金張掖大道、南環路縱橫交錯，交通便利，地理位置優越。全鎮共有15個行政村，114個合作社，51個企事業單位，總人口24246人，總面積59.3平方公里，耕地面積34805畝。近年來，鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，全面貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為目的，以農民增收為主線，突出科學發展與構建和諧兩個重點，搞好服務農村、服務農民、服務企業三個服務，深化工業強鎮、產業新鎮、環境優鎮、黨建固鎮四大戰略，推進新農村建設、招商引資，產業調整、社會穩定、小城鎮建設等五項新突破，全鎮經濟實力穩步提升，各項社會事業協調發展。2009年，全鎮完成生產總值4.8億元，較上年增長17%，其中農業增加值完成1.4億元，鄉鎮企業增加值完成3.4億元；農民人均純收入達到5768元，較上年增加673元。先后本省委、省政府、市委表彰命名為“省級文明標兵鄉鎮”、“全省小 1

城鎮建設示范鄉鎮”、“市級廉政文化建設示范點”

我鎮被區紀委確定為廉政風險防范管理試點單位以來，鎮黨委、政府高度重視,把開展廉政風險防范管理試點工作作為加快推進懲治和預防腐敗體系的有效抓手,強化組織領導，精心安排部署，全面查找風險，制定權責清單，建立健全了教育在先、制度制約、監督及時的防范管理機制，進一步規范了黨員干部從政行為，不斷提升了全鎮反腐倡廉工作水平。

一、立足鎮情，圍繞主題理思路。

緊密結合本鎮中心工作，在充分論證的基礎上，制定了《大滿鎮廉政風險防范管理工作實施方案》和《大滿鎮廉政風險防范管理工作時間安排表》，提出圍繞一條主線（把《實施綱要》貫穿到廉政風險防范管理工作始終）、強化兩個意識（強化干部廉潔自律意識和為民服務意識）、立足三項建設（立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設）、明確四個重點（把行政審批項目、為民服務事項、政務公開、重點項目建設工作作為監督重點），預防五類風險（預防工程招投標、政府采購、人事安排、大額資金的管理和使用、重大事項決策）的工作思路，緊緊抓住廉政風險查找評估，防范監控，考核修正等關鍵步驟，確保定位準確、實效明顯。

二、查找風險，突出預防抓管理

圍繞“依法行政、清正廉潔、遵紀守法”三個方面，通過站所自查、干部自查、同事互查、領導提醒的方式全面查找風險點。在站所自查中，針對關鍵環節和重點崗位，細化分析廉

政風險的內容和表現形式，查深、查透、查清、查準各站所的廉政風險點。在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內容及表現形式，查深、查透、查清、查準個人及其崗位的廉政風險點。針對領導班子成員，重點查找涉及職務風險方面存在的問題，并對查找出的風險點實行鎮領導班子成員、機關干部、村兩委班子負責人三級管理，層級檢查，通過行政監督和內部控制的方式，進一步強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，從而達到有效監督管理的目的。經過查找，全鎮共查找出風險點120條,其中：共性風險點79條,個性風險點41條，經過梳理歸納，確定一級風險5項，制定防范措施15條；二級風險4項，制定防范措施11條；三級風險6項，制定防范措施16條。

三、公開承諾，權責清單明責任。

以鎮黨政領導班子全體成員、鎮機關黨員干部、村兩委班子主要負責人為責任主體，在明確行政職權的基礎上，逐一訂制權不同崗位、不同工作性質的權責清單明細，明晰各自所履行的職責和辦理事項、法律依據、辦理程序、承辦時間等內容，對每個環節都能清楚地標明“誰來辦”“怎么辦”、“什么時候辦結”等，以此明確行使權力的責任。針對承辦的事項，設計了一般事項、重大事項、特種事項流程圖，讓群眾一目了然，既方便群眾辦事，又提高了工作的透明度。并結合崗位實際，按照工作職責和工作分工，針對重點項目建設、大額度資金的使用、干部調整使用、財務收支情況以及黨員干部“點題”要求承諾的事項，向廣大干部群眾作出符合實際、具有監督實效的承諾。至目前，全鎮8個部門、15個村，全部按人按崗定制了權責清79份，撰寫了廉政承諾書，召開公開承諾會進行了公開承諾,共梳理職責216條、辦理事項160項。

四、創新機制，強化措施抓成效

堅持“三個結合”，推進廉政風險防范管理工作不斷深入。與深入開展“行政效能建設年”活動相結合，進一步創新干部管理機制，提高干部的責任意識。在全鎮干部中推行“三卡”、“三公示”。“三卡”一是責任卡，主要是根據鎮政府工作安排及個人工作業務確定每個干部的工作責任;二是任務卡，主要是記載分管領導每月分配給對應分管干部任務完成情況;三是實績卡，每月底每位干部將個人本月完成的工作實績進行如實填寫后，由分管領導簽署意見后交黨政辦公室，做為年底考核的主要依據。“三公示”一是鎮干部管理制度上墻公示;二是鎮干部工作責任公示;三是鎮干部實績公示，通過以上措施，有效地轉變了干部的工作作風，提高了工作效能。與黨委、政府的中心工作相結合，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這條主線，科學謀劃，精心部署，全力服務于黨委、政府中心工作,加快上秦經濟平穩較快發展；與建立廉政檔案和村級廉政手冊相結合，有效監督鎮村干部的工作行為，真正實現在群眾質疑時有紀可行、有據可證。切實加大監督約束力度，推動全鎮各項工作落實。采取各種形式對黨員干部從政行為進行監督

制約，鎮黨委專門成立了重點工作督查領導小組，制定了“兩定一查三測評”工作制度，“兩定”是鎮黨委和村黨支部年初將全年在黨建、基礎設施建設、項目建設、社會公益事業等方面的內容具體成一件件事實確定下來，將群眾反映的熱點、難點問題確定下來;“一查”是采取查閱檔案、聽取匯報、實地檢查等形式，對“兩定”完成情況進行督查檢查;“三測評”是年終依照“兩定”完成檢查情況，鎮黨委組織對支部、黨員干部、黨員進行測評，從而有效促進了各項工作任務的落實。

五、整章建制，完善制度促落實

針對重點環節查找出來的風險點，我鎮結合工作實際，構筑教育、制度、監督并重的防御體系建設，把廉政風險防范管理工作納入到黨委、政府的各項學習教育活動當中，進一步增強領導干部拒腐防變能力。鎮黨委通過召開三級干部會議、黨委中心組學習（擴大）會議、干部政治理論學習等形式，采取集中學習與個人自學，專題學習與座談討論相結合的方式，認真學習了市、區紀委會議精神。2009年以來，共組織由鎮領導干部、機關站所負責人和村干部參加的集中學習15次，鎮干部例會學習達30次，召開以黨員干部作風建設、廉政建設專題學習討論3次，撰寫心得體會200多篇，通過開展各種形式的學習教育活動，進一步增強了全鎮黨員干部認識到開展這項工作的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立廉政風險防范管理意識，為貫徹落實黨委、政府的重大決策和部署提供了強有力的思想保證。狠抓制度建設，從規范制約權力入手，針對容

易產生腐敗現象的重點領域和薄弱環節，建立健全了《鎮機關干部工作制度》、《鎮機關干部責任追究制度》、《鎮干部考核制度》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《領導干部述職述廉制度》等12項規章制度，新制定了《大滿鎮村干部工作責任目標考核辦法》和《大滿鎮重點工作獎勵辦法》等制度4項，在全鎮干部中建立一種“干多干少不一樣，干得好壞不一樣”的爭先競位意識，進一步規范了黨員干部從政行為，促進了廉政風險防范管理工作的制度化、規范化。