第一篇：廉政工作匯報

廉政工作情況匯報

市紀委：

我局堅持把黨風廉政建設與領導班子建設、行業管理等各項工作同步部署，同步落實，同步檢查，同步考核，加大宣傳教育、監督檢查、制度建設和組織協調的工作力度，著力推進領導干部廉潔自律，有力地推進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，維護和促進了全局改革發展穩定的大局。現將有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作情況

局黨委高度重視黨風廉政建設，按照市紀委廉政工作會議精神要求，加強對重大決策部署落實情況的監督檢查，抓好各項廉政工作，著力解決黨員干部在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成效，為科學發展、率先發展、和諧發展提供堅強有力的思想政治保證。

（一）強化主體責任，認真履行“一崗雙責”。及時研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，切實增強責任主體意識。成立黨風廉政建設領導小組，明確每位班子成員和部門負責人各自職責，形成一級抓一級，層層抓落實的廉政工作格局，形成反腐倡廉工作合力。局班子成員不斷加強自身建設，及時傳達上級會議精神，研究解決當前問題，為黨風廉政建設工作落實奠定了基礎。

（二）強化宣傳教育，強化作風建設。為增強黨員干部職工反腐倡廉意識和自身防范能力，堅持教育在先，防范在前，反腐倡廉教育從不間斷，先后組織黨員干部參觀“以身邊事教育身邊人”警示教育圖板展和抗戰紀念館接受廉政警示教育和革命傳統

2施，抓好薄弱環節，以實際行動把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入，努力樹立廉潔、公正、高效的新形象。

第二篇：廉政工作匯報

今年以來，人事勞動和社會保障局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制，使以局班子為重點的黨風廉政建設取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展。

一、加強領導認真落實黨風廉政建設責任制

切實加強黨風廉政建設既是堅持立黨為公、執政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業健康發展的重要保證。對此，局班子始終有清醒而明確的熟悉，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續要求班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級保一級，層層抓落實的黨風廉政建設機制。將把黨風廉政建設列為全年崗位目標責任制的一項重要內容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風廉政建設與各項業務工作有機的結合起來。保證了我局黨風廉政建設始終有組織、有計劃地不斷向前推進。

二、圍繞落實兩個務必，促進班子成員廉潔從政

結合保持共產黨員先進性教育活動，我局組織全體黨員到西柏坡接收“兩個務必”警示教育，局班子圍繞理想信念、思想

觀念、精神狀態、素質能力、服務群眾、工作作風等六方面內容，進行了“六查六看六反思”，并在全局上下進行查擺剖析。為進一步增強服務意識，改善服務態度，提高工作效率，真正發揮社會保障作用，通過自查自糾，全局上下精神面貌煥然一新，增強了“群眾滿足是第一追求，我與全局共榮辱”的服務理念，擺正了業務與學習、局部與全局、個人與服務對象、自律與他律的關系，自身素質、工作效率都得到明顯提高。通過自查自糾，促進了局班子成員自覺遵守各項黨風廉政建設制度，嚴格執行“諾廉、述廉、評廉、考廉”規定，充分發揮了非權力影響力。

三、加強學習教育筑牢思想防線

局班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。按照縣委在全縣黨員干部中開展保持共產黨員先進性的教育和“立黨為公、執政為民”教育活動的要求，學習采取了集中輔導與個人自學相結合，心得交流與專題理論文章研討相結合等形式，極大的提高了學習效果。二是開展豐富多彩的教育活動，以“怎樣服務，為誰服務”為題，以科室為單位又進行了討論，提高了黨員干部的服務意識;結合十一五規劃制訂之際，組織全局干部職工學習了十一五規劃涉及人事勞動和社會保障相關工作，明確了今后一段時間的工作目標。

四、加強機關行風建設，切實糾正侵害群眾利益的不正之風

（一）接受各界監督，全力打造“陽光政務”。設立了違規行政投訴箱和投訴電話，在電臺針對辦公質量、廉潔自律等問題公開承諾；另外對公開招聘、人事任免、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結果置于社會的監督之下，營造了公開、公正、透明的行政環境，維護了我局在社會上的良好形象。

（二）加大投入，提高標準，加強行業作風軟硬件建設。一是高標準籌建社會保障服務大廳。并進一步簡化了辦事程序，合并了工作環節，建立了社會保險業務工作流程圖，組建了社會保險業務局域網，直接通過計算機進行業務操作處理和數據共享交換，真正提高了工作效率。實現了登記、申報、核定、繳費、審批支付等一條龍式服務，徹底解決了辦事群眾往返奔波的情況，達到了“一看就懂，一聽就明白，一次就辦完”的要求，得到了縣領導的高度肯定和社會各屆的拍手稱贊。提升了人事勞動和社會保障服務品牌。二是完善各項制度，規范工作程序。在嚴格執行首問責任制和首辦責任制和人勞社保干部五條禁令的基礎上，新建立了出勤登記、外出下鄉告之、請銷假三項制度，推行了無缺位工作法，提出了十條文明用語和十條服務忌語，增強了干部職工“崗崗是窗口，人人是形象”的觀念，保證了各項工作環環相扣，順利開展。

四、積極配合，做好案件查處協調工作

按時參加紀檢、監察部門案件查處聯席會議，互通情況，發現案件線索及時向有管轄權的機關通報,當好參謀助手。同時按照管轄范圍，對涉及政紀問題的，組織專門力量協助配合紀檢監察部門調查處理及時移送有關材料，需我局處理的案件，能夠在規定辦案時限內做出處理。對需聯合辦案的，從人員、車輛、經費上優先予以保證。

今后，局領導班子將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，以嚴格執行四大紀律領八項要求，嚴格治理、嚴格監督，切實加強以班子為重點的黨風廉政建設，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿足的人事勞動和社會保障干部隊伍，加快推進各項事業發展，為全縣改革發展穩定大局保駕護航，發揮應有的作用。

一是積極探險索人事勞動和社會保障工會在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規定的落實。繼續深入學習兩個條例，認真執行省、市有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，把諾廉、述廉、考廉、評廉規范化、制度化，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團堅固干、清正廉潔的戰斗集體。

三是組織好“雙評議”活動。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，規范公開招錄機關事業單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫療費支出等項目的公開工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，不定期召開行風建設監督員會議，向他們匯報當前工作情況，進一步征求對我局各項工作的批評和建議；熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，最廣泛的接受社會各方面的信息，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把各項人事勞動和社會保障事業推上新臺階而努力工作。

第三篇：廉政工作匯報

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

2010年以來，我局以工程領域突出問題專項整治、國土資源領域反腐敗治理、兩整治一改革專項行動為重點，全面推進黨風廉政建設，為國土資源管理提供了有力的政治保障。

一、2010年工作情況

一是加強領導，廉政責任得到有效落實。市局成立了一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，其他班子成員“一崗雙責”，在全系統深入開展了“黨風廉政建設示范所”活動，狠抓廉政責任落實，就崗位風險點排查、建立長效預防機制、土地礦權市場和信息監管平臺建設等工作作出了具體安排。修訂完善了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，層層落實責任。

二是強化教育，廉潔從政意識進一步增強。2010年4月份，我局理論中心組學習讀書會專門邀請市紀委有關領導作了對《廉政準則》有關內容的專題報告。同時，組織干部職工集體學習《廉政準則》，并對全體黨員干部65人進行了《廉政準則》的考試。全年共舉行反腐倡廉教育培訓562人次。制定了《廉政文化建設方案》，建設以廉政文化、崗位廉政風險防控體系和服務品牌為核心“三位一體”的廉政文化走廊。同時，利用購買發放廉政臺歷、廉政漫畫等教育形式，并將廉政漫畫電子版安裝在全局每一臺電腦中，讓全體干部職工隨時接受教育，提高廉潔自律意識，做到警鐘常鳴。1

三是完善制度，行政權力運行更加規范。完善了考核和責任追究制度，建立了述職述廉和巡視制度，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，建立了廉政檔案。對系統黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面考核，對6個區縣局進行了巡視；印發了《關于加強2011年春節黨風廉政建設的通知》等文件，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、誡免談話、干部任前廉政談話等制度。

四是狠抓落實，專項治理行動扎實推進。開展工程建設領域突出問題專項治理。全面排查重點部位和關鍵環節存在的突出問題，完善項目招投標制度，會同市檢察院出臺了《關于防止國有土地資產收益流失的若干意見》；開展了公職人員崗位廉政教育試點，積極推動“兩整治一改革”專項行動。對機關112個崗位進行了風險評估，建立了崗位風險點等級管理制度。排查風險點76個，廉政風險點43個，明確了A級廉政風險科室10個，B級科室7個，C級科室8個。制定防控措施183條，規范完善制度機制10多條；結合“禁酒令”的施行，開展了明查暗訪活動，建立了巡視檢查日志，同時，將崗位廉政風險點在一定范圍內公開，互相監督。

五是依法行政，政風行風水平明顯提高。認真解決在征地補償安置工作中損害群眾利益的突出問題。嚴格執行“兩公告一登記”制度，依法舉行聽證；真解決群眾通過信訪、“行風在線”、“市長公開電話”及投訴舉報等渠道反映的問題，出臺了《關于進一步轉變作風、提高效能、推動工作全面提速的實施細則》，點加強了行政效能監察，利用高科技手段對行政審批進行全程監督，我們從

社會各界聘請了29名國土資源執法監督員和3000余名村級信息員，采取定期召開座談會和個別走訪相結合的方法，及時征求意見；實行“三簿兩卡”制度，對每一行政執法事項，都填寫一張《行政執法監督卡》，由相對人對承辦工作進行全程監督、評價。

二、2011年工作打算

一是強化措施，創新方法，扎實推進“兩整治一改革”專項行動，二是切實抓好反腐倡廉各項工作任務落實，推動國土資源工作健康發展。

第四篇：廉政工作匯報

射洪縣金華鎮中心小學校

開展廉政文化進校園活動的工作匯報

為進一步貫徹落實上級文件精神，根據縣教育體育局工作要求，大力加強廉政文化建設，建人民滿意學校、辦人民滿意教育。學校在2012-2013學持續深入地開展了廉政文化進校園的活動，現將有關工作情況匯報如下：

一、制定方案，健全機構。

學校成立以校長何秀才為組長，各中層干部為組員的廉政文化進校園活動領導小組，并且明確了責任，各部門各負其責，廣大師生共同參與。學校把開展廉政文化進校園活動作為思想政治工作的重要內容納入日常工作中，制訂了《金華小學廉政文化進校園工作規劃》《金華小學廉政文化進校園實施方案》《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》等規章制度。

二、加強宣傳，營造氛圍。

學校采用多種形式宣傳廉政文化進校園活動。通過教師會，學校公示欄、電子顯示屏、學生升旗儀式、廣播，班隊會、電子顯示屏、手抄報、黑板報、演講、詩歌朗誦等形式進行大力宣傳，營造了濃郁的廉政文化氛圍。

三、、扎實開展六項教育活動

（一）、在學校干部中開展以“廉潔從政、勤儉辦學”為主題的六項教育活動。教育活動提高了黨員干部的廉政意識和拒腐防變的自覺性，學校干部以身作則，奮發有為，勤儉辦學，成為師生的楷模。其中主要集中做好六項：（1）、組織領導干部學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，推薦閱讀《菜根譚》《腐敗啟示錄》等“廉政書”；（2）、利用學校行政會組織學校干部學習了《學校領導干部十不準》，及時給學校中層干部上好了“廉政課”；（3）、向學校干部推薦了廉政“警示片”目錄；（4）、學校干部寫廉政學習心得；（5）、學校干部進行“廉政從政”“廉政從教”的書面承諾；（6）、學校校長開展好了對學校中層以上領導干部廉政談話。

(二)、在全體教職員工中開展以“廉潔從教、服務學生”為主題的六項教育活動。通過教育活動實現反腐倡廉教育與行風建設、教師職業道德建設等有機結合，提升廣大教師的師德修養水平，促進全體教師廉潔從教，敬業愛崗。同時借助教師言傳身教，有效整合學科教材中蘊含的有關“敬廉崇潔”教育資源，在教學中強化滲透廉政教育。其中集中做好六項：（1）、組織教師學習十八大精神，學習中紀委八條禁令，學習省委省政府十條規定，聽廉政專題教育講座，；（2）、看《師德啟示錄—廉潔從教、以身作則》等宣傳廉潔的電教片；（3）、學習《金華小學關于整治“三亂”行為的實施意見》，簽定《金華小學教師廉潔從教、禁止“三亂”承諾書》；（4）、向學生家長發放《致家長廉政倡議書》；（5）、在教師中開展了“廉政專題教育進課堂”活動，教師寫廉政心得文章；（6）、在教師中開展師德行為對照檢查，進行自我反省。

(三)、在全體學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的六項教育活動。教育活動要緊扣五項主要內容，即以胸懷大志，為民為公為主要內容的理想信念教育；以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育；以規則、程序、公平等為主要內容的監督意識教育。通過學科中整合、活動中體驗、閱讀中領悟、生活中體味等四條途徑，使學生接受廉政文化的熏陶，從小培養尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感。其中集中做好六項：（1）、開展以廉政文化內容為主題的黑板報、手抄報、漫畫比賽，本學年優秀手抄報200余份，優秀黑板報、漫畫各20余份，挑選部分優秀作品到片區教研室、縣教體局參評。（2）、與學校倡導的“責任教育”結合起來，在責任教育中滲透廉政文化教育；（3）、開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的詩歌朗誦和演講比賽；（4）、開展以“敬廉崇潔”、“誠信守法”、“戒奢節儉”、“知感恩、懂忠孝”等為內容的教育活動；（5）、結合學先進人物開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的社會實踐活動；（6）、少先隊組織開展學校廉政教育意見建議征集活動，收集各種金點子40多條。

四、反思和今后的工作

1、宣傳廉政文化進校園活動對社會、家庭的影響還不夠，社區、家長對學校開展的“敬廉崇潔、誠信守法”等活動的知曉度和參與度都不高。今后，學校將進一步向社區、家長公布學校的聯系電話，讓社會、家長來監督和協助學校搞好廉政文化進校園活動；同時，學校廉政文化進校園活動也將設計更多讓社區、家長參加的活動，把廉政文化進校園活動開展得生機勃勃。

2、對小學生廉潔教育可以幫助小學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，所以廉政文化進校園活動是一項長期的工程。今后學校的廉政文化進校園活動還將深入開展，把廉政文化建設提到一個新的水平。

第五篇：廉政工作匯報

突出重點強化責任

確保廉政風險防范管理試點工作取得實效

——大滿鎮關于廉政風險防范管理試點工作工作匯報

尊敬的各位領導：

歡迎到大滿鎮檢查指導工作！

大滿鎮地處城區東郊，位居國道312線經濟帶，境內國道312線、G45線、蘭新復線、金張掖大道、南環路縱橫交錯，交通便利，地理位置優越。全鎮共有15個行政村，114個合作社，51個企事業單位，總人口24246人，總面積59.3平方公里，耕地面積34805畝。近年來，鎮黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，全面貫徹落實科學發展觀，以構建和諧社會為目的，以農民增收為主線，突出科學發展與構建和諧兩個重點，搞好服務農村、服務農民、服務企業三個服務，深化工業強鎮、產業新鎮、環境優鎮、黨建固鎮四大戰略，推進新農村建設、招商引資，產業調整、社會穩定、小城鎮建設等五項新突破，全鎮經濟實力穩步提升，各項社會事業協調發展。2009年，全鎮完成生產總值4.8億元，較上年增長17%，其中農業增加值完成1.4億元，鄉鎮企業增加值完成3.4億元；農民人均純收入達到5768元，較上年增加673元。先后本省委、省政府、市委表彰命名為“省級文明標兵鄉鎮”、“全省小 1

城鎮建設示范鄉鎮”、“市級廉政文化建設示范點”

我鎮被區紀委確定為廉政風險防范管理試點單位以來，鎮黨委、政府高度重視,把開展廉政風險防范管理試點工作作為加快推進懲治和預防腐敗體系的有效抓手,強化組織領導，精心安排部署，全面查找風險，制定權責清單，建立健全了教育在先、制度制約、監督及時的防范管理機制，進一步規范了黨員干部從政行為，不斷提升了全鎮反腐倡廉工作水平。

一、立足鎮情，圍繞主題理思路。

緊密結合本鎮中心工作，在充分論證的基礎上，制定了《大滿鎮廉政風險防范管理工作實施方案》和《大滿鎮廉政風險防范管理工作時間安排表》，提出圍繞一條主線（把《實施綱要》貫穿到廉政風險防范管理工作始終）、強化兩個意識（強化干部廉潔自律意識和為民服務意識）、立足三項建設（立足班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設）、明確四個重點（把行政審批項目、為民服務事項、政務公開、重點項目建設工作作為監督重點），預防五類風險（預防工程招投標、政府采購、人事安排、大額資金的管理和使用、重大事項決策）的工作思路，緊緊抓住廉政風險查找評估，防范監控，考核修正等關鍵步驟，確保定位準確、實效明顯。

二、查找風險，突出預防抓管理

圍繞“依法行政、清正廉潔、遵紀守法”三個方面，通過站所自查、干部自查、同事互查、領導提醒的方式全面查找風險點。在站所自查中，針對關鍵環節和重點崗位，細化分析廉

政風險的內容和表現形式，查深、查透、查清、查準各站所的廉政風險點。在個人自查中，依照個人目前的崗位職責、職務安排定位等情況，對照履職、執行制度的實際，細化分析存在或潛在的廉政風險內容及表現形式，查深、查透、查清、查準個人及其崗位的廉政風險點。針對領導班子成員，重點查找涉及職務風險方面存在的問題，并對查找出的風險點實行鎮領導班子成員、機關干部、村兩委班子負責人三級管理，層級檢查，通過行政監督和內部控制的方式，進一步強化干部的廉潔自律意識和為民服務意識，從而達到有效監督管理的目的。經過查找，全鎮共查找出風險點120條,其中：共性風險點79條,個性風險點41條，經過梳理歸納，確定一級風險5項，制定防范措施15條；二級風險4項，制定防范措施11條；三級風險6項，制定防范措施16條。

三、公開承諾，權責清單明責任。

以鎮黨政領導班子全體成員、鎮機關黨員干部、村兩委班子主要負責人為責任主體，在明確行政職權的基礎上，逐一訂制權不同崗位、不同工作性質的權責清單明細，明晰各自所履行的職責和辦理事項、法律依據、辦理程序、承辦時間等內容，對每個環節都能清楚地標明“誰來辦”“怎么辦”、“什么時候辦結”等，以此明確行使權力的責任。針對承辦的事項，設計了一般事項、重大事項、特種事項流程圖，讓群眾一目了然，既方便群眾辦事，又提高了工作的透明度。并結合崗位實際，按照工作職責和工作分工，針對重點項目建設、大額度資金的使用、干部調整使用、財務收支情況以及黨員干部“點題”要求承諾的事項，向廣大干部群眾作出符合實際、具有監督實效的承諾。至目前，全鎮8個部門、15個村，全部按人按崗定制了權責清79份，撰寫了廉政承諾書，召開公開承諾會進行了公開承諾,共梳理職責216條、辦理事項160項。

四、創新機制，強化措施抓成效

堅持“三個結合”，推進廉政風險防范管理工作不斷深入。與深入開展“行政效能建設年”活動相結合，進一步創新干部管理機制，提高干部的責任意識。在全鎮干部中推行“三卡”、“三公示”。“三卡”一是責任卡，主要是根據鎮政府工作安排及個人工作業務確定每個干部的工作責任;二是任務卡，主要是記載分管領導每月分配給對應分管干部任務完成情況;三是實績卡，每月底每位干部將個人本月完成的工作實績進行如實填寫后，由分管領導簽署意見后交黨政辦公室，做為年底考核的主要依據。“三公示”一是鎮干部管理制度上墻公示;二是鎮干部工作責任公示;三是鎮干部實績公示，通過以上措施，有效地轉變了干部的工作作風，提高了工作效能。與黨委、政府的中心工作相結合，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這條主線，科學謀劃，精心部署，全力服務于黨委、政府中心工作,加快上秦經濟平穩較快發展；與建立廉政檔案和村級廉政手冊相結合，有效監督鎮村干部的工作行為，真正實現在群眾質疑時有紀可行、有據可證。切實加大監督約束力度，推動全鎮各項工作落實。采取各種形式對黨員干部從政行為進行監督

制約，鎮黨委專門成立了重點工作督查領導小組，制定了“兩定一查三測評”工作制度，“兩定”是鎮黨委和村黨支部年初將全年在黨建、基礎設施建設、項目建設、社會公益事業等方面的內容具體成一件件事實確定下來，將群眾反映的熱點、難點問題確定下來;“一查”是采取查閱檔案、聽取匯報、實地檢查等形式，對“兩定”完成情況進行督查檢查;“三測評”是年終依照“兩定”完成檢查情況，鎮黨委組織對支部、黨員干部、黨員進行測評，從而有效促進了各項工作任務的落實。

五、整章建制，完善制度促落實

針對重點環節查找出來的風險點，我鎮結合工作實際，構筑教育、制度、監督并重的防御體系建設，把廉政風險防范管理工作納入到黨委、政府的各項學習教育活動當中，進一步增強領導干部拒腐防變能力。鎮黨委通過召開三級干部會議、黨委中心組學習（擴大）會議、干部政治理論學習等形式，采取集中學習與個人自學，專題學習與座談討論相結合的方式，認真學習了市、區紀委會議精神。2009年以來，共組織由鎮領導干部、機關站所負責人和村干部參加的集中學習15次，鎮干部例會學習達30次，召開以黨員干部作風建設、廉政建設專題學習討論3次，撰寫心得體會200多篇，通過開展各種形式的學習教育活動，進一步增強了全鎮黨員干部認識到開展這項工作的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立廉政風險防范管理意識，為貫徹落實黨委、政府的重大決策和部署提供了強有力的思想保證。狠抓制度建設，從規范制約權力入手，針對容

易產生腐敗現象的重點領域和薄弱環節，建立健全了《鎮機關干部工作制度》、《鎮機關干部責任追究制度》、《鎮干部考核制度》、《領導干部廉潔自律若干規定》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》、《領導干部述職述廉制度》等12項規章制度，新制定了《大滿鎮村干部工作責任目標考核辦法》和《大滿鎮重點工作獎勵辦法》等制度4項，在全鎮干部中建立一種“干多干少不一樣，干得好壞不一樣”的爭先競位意識，進一步規范了黨員干部從政行為，促進了廉政風險防范管理工作的制度化、規范化。