第一篇：消防隊工作匯報

三棉專職消防隊工作匯報

西安三棉專職消防隊在三棉黨政工團領導的高度重視下，在三棉公安科的正確領導下，依據《中華人民共和國消防法》，參照中國人民解放軍《內務條令》，《紀律條令》，《隊列條令》以及公安消防部隊《執勤條令》和《滅火作戰條令》，以確保西安三棉平安為己任，以三棉和諧穩定為基礎，圍繞三棉生產經營這個工作中，努力做好三棉的防火、滅火和搶修救援等工作任務，現將以下四個方面的工作向領導和同志們做以匯報，不到之處，請大家批評指導：

一，2008年唐華集團為了適應市場經濟的發展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業。我們隊也如此，現三棉專職消防隊剩余9人，由于企業正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設備匱乏，營房建設不規范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領導班子的團結一致、有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。

公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出?？顬橄狸牳鼡Q了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器?，F在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。由于有公司領導的高度重視和我們消防隊有了必勝的信念，三棉消防隊積極行動起來。努力把消防隊打造成一支團結一致、朝氣蓬勃、奮發向上的戰斗集體，將三棉專職消防隊的優良傳統傳承下去，并且發揚光大。2009年初，首先 狠抓政治思想教育工作，利用家訪、談心等方式，相互溝通，交流征求意見，為戰士解決實際困難，密切了干群關系，安撫人心，穩定了隊伍。其次，根據年輕人活潑好動的特點，以及長期執勤，文化生活單調等特點，開展小型籃球賽、乒乓球賽、象棋，撲克比賽，豐富了業余生活也鍛煉了身體，經常教育全隊，一切工作都要以三棉生產經營這個工作中心來開展，講清企業所面臨的形勢，傳達公司的各項方針、政策，明確自己所肩負的責任，二，嚴格管理是增強隊伍戰斗力的重要保障，也是新形勢下加強企事業專職消防隊建設的需要。依照公安消防隊執勤條令和滅火作戰條令，工作做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結，扎扎實實的抓好專職消防隊伍的建設和發展。建立健全完善規章制度 16個，完善內務管理，實現了執勤戰備條令化，業務訓練規范化，器材裝備標準化，一日生活制度化。用制度和紀律規范約束消防隊員的舉止。做到管理有規章、訓練有依據，獎懲有制度，奮斗有目標。由于有制度制約和正規化管理，全體消防戰士工作起來有干勁，滅火戰斗有拼勁，活動起來有沖勁，真正體現了團結、緊張、嚴肅、活潑。結合西安市消防支隊工作安排，開展大練兵活動，在加強業務技能訓練的同時，針對紡織行業的特點，專門請重點易燃部位的專業技術人員來授課，讓消防隊員了解易燃部位的設備狀況和燃燒特點。設立重點 要害部位5處，同時制定了西安三棉生活區、生產區、自建村，原棉庫、成品庫、配電室等滅火疏散預案13份，每年對這些預案都要進行演練。

為了提高三棉消防戰士的軍事素質，養成嚴謹的工作作風，每年都要進行一個月的軍事隊列訓練，是戰士們有良好的軍人儀容儀表。三，遵照“預防為主，防消結合”的消防工作方針，消防隊每周兩次對全公司所有消防設施和滅火器材進行檢查、維護，保證干凈整潔，規范有效，不定時進行防火檢查，發現隱患及時整改，不讓隱患過夜。堅持實行明火作業監護制度并且在明火作業手續齊全的情況下，隨叫隨到，決不能因為消防隊的原因而影響生產。為達到消防工作群防群治，對全公司義務消防隊進行了調整充實，將生產一線和重點要害部位工作的身體好、工作責任心強的生產骨干充實進來，全公司現有義務消防員319人，利用“安全生產月”分批進行消防知識培訓和滅火實戰演練，使義務消防員掌握正確的滅火方法，達到義務消防員三懂三會”的標準。借助“119”消防日，大張旗鼓的進行消防宣傳教育，使消防知識深入人心。

四，堅持樹立為生產、為三棉、為職工服務的思想理念，想方設法為企業、為職工排憂解難：車間有職工突發疾病，主動派車派人協助送往醫院；職工家屬大意將鑰匙忘在家里，消防隊能不辭勞苦，想方設法為職工打開房門；兄弟部門需要懸掛標語，消防隊積極協助；配合紡織街道辦和生活公司參與創衛沖洗紡織城街道。主動將衛生較差的生產區車棚從頂部到邊緣齊齊清掃，將各種雜物清理干凈。消防隊在完成本職工作的同時，克服人少任務重的困難，配合紡西街拆遷改造，在拆遷公安科辦公樓和女工休息室大樓時，在搬運自己物品后，配合有關部門搬家，消防隊員不辭勞苦，一趟一趟······直到保質保量完成搬遷。針對生產區地勢較低一旦暴雨就會形成洪水，每年5月初就主動聯系警衛隊提前動手，將防洪物資預備到位，做到防患未然。由于公司領導高瞻遠矚，有關部門提前動手，做了很多汛前的準備工作，近幾年來未發生洪水，但是，消防隊工作積極主動，確實令人稱道。

8月13日凌晨，大雨傾盆，頃刻間紡西街修路地汪洋一片，廠大門外、車棚外，泥濘不堪，職工上下班徒步都無法通行，更不要說推車上班的職工了，公安科一聲令下，消防隊冒著大雨、踏著泥水，肩扛人抬，用木板硬是鋪出了一條通道，保證了職工正常通行，為防止職工滑入泥中，他們在泥水中來回巡視，為職工保駕護航，在車棚鋪好通道、消防隊仍然冒雨艱難的幫職工將車子推出，上下班的職工走完，他們才拖著疲憊的身軀、帶著渾身的泥水回到了消防隊,整裝準備迎接新的工作任務。在干好本職工作的同時，主動配合警衛隊承擔起夜間生產區的巡邏檢查，每晚不少于2次對廠區角角落落各辦公室詳細檢查，消除各類防火、治安隱患。

由于消防隊工作積極主動，任勞任怨、識大體，顧大局，得到了公司領導和廣大職工的一致好評。連續多年榮獲“三棉標兵小組”的光榮稱號，雖然工作上取得了一點成績，但還有很多不足需要改進，需要付出更大的努力，百尺竿頭，更進一步，三棉專職消防隊的全體戰士牢記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”重要指示，以維護三面的平安為己任，立足本職，努力工作，為三棉的發展壯大，為三棉的和諧、穩定而努力！

三棉消防隊全體同志將在以后的工作中，將加倍努力，隨時聽從企業召喚，一定做到召之即來，來之能戰，戰之能勝！

謝謝大家

三棉消防隊 三棉專職消防隊工作匯報 西安三棉專職消防隊在三棉黨政工團領導的高度重視下，在三棉公安科的正確領導下，依據中華人民共和國消防法，參照中國人民解放軍內務條令，紀律條令，隊列條令以及公安消防部隊執勤條令和滅火作戰條令，以確保西安三棉平安為己任，以三棉和諧穩定為基礎，圍繞三棉生產經營這個工作中，努力做好三棉的防火、滅火和搶修救援等工作任務，現將以下四個方面的工作向領導和同志們做以匯報，不到之處，請大家批評指導： 一，2008年唐華集團為了適應市場經濟的發展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底進行了破產、改制重組，甩掉包袱，輕裝上陣。在此次改制中，很多職工選擇了自謀職業。我們對也如此，現三棉專職消防隊剩余9人，由于企業正在下大力氣扭虧為盈，資金不是特別充足，消防隊很多設備匱乏，營房建設不規范，消防車超期服役，且無車庫。雖然困難重重，但由于有公司領導半值得團結一致，有三棉公安科的正確理念、有各車間、部門和廣大員工的大力支持和幫助，我們始終認為，困難是暫時的，西安三棉的輝煌一定能夠到來。公司在資金相當緊張匱乏的情況下，撥出專款為消防隊更換了新式制服，維修了消防車，同時淘汰了過時、陳舊的泡沫滅火器?，F在公司配置了干粉滅火器612具，二氧化碳滅火器55具，地上消火栓35處，壁式消火栓129處。

第二篇：半專業森林消防隊工作匯報范文

三清山楓林辦事處半專業森林消防隊

工 作 匯 報

一、半專業森林消防隊成立的背景

楓林辦事處下轄九個行政村，總人口12975人，總戶數2933戶，59個自然村，84個村民小組，總面積128平方公里，山場面積18.8萬畝，轄區山場位于三清山的南西北三面，防火可謂是我們工作的重中之重。“盛世興林，防火為先”。森林火災是破壞森林資源安全，威脅野生動物甚至三清山旅游資源最為嚴重的災害，同時也是挫傷人們造林積極性的最大因素。為減少森林火災的發生和將火災損失降到最底，保護好世界自然遺產地三清山，保護人們造林積極性，確保我辦林業經濟健康持續穩定地發展，組建一支訓練有素、集預防火災發生和能快速撲救火災于一身的半專業森林消防隊伍已經勢在必行并迫在眉睫。為此，在上級領導重視、幫助下，于2009年8月組建成立三清山楓林辦事處半專業森林消防隊。

二、半專業森林消防隊建設情況

我辦半專業森林消防隊是楓林辦事處的內設機構，經費列入財政預算，2011年財政預算經費為13.8萬元，隊員由辦機關及各村抽調而來。主要職責：積極做好森林防火的宣傳工作和各項預防措施的落實；承擔全辦范圍內森林火災的撲救工作；行使《森林法》、《森林防火條例》等法規賦予的職權，對違反有關森林防火規定的行為依法進行林業行政處罰。

半專業隊隊長由楓林辦事處分管林業的副主任祝建波擔任?，F有30名半專業消防員全都具有豐富的撲火經驗、良好的心理素質和身體素質。各村也組應急小分隊，人員有180人。

目前半專業森林消防隊配有值班固定電話1部、運兵車1輛、對講機4臺、風力滅火機5臺、水槍4支、油鋸2臺、GPS1臺、2號撲火工具230把、砍刀50把、滅火彈60枚。隊員的服裝勞保用品及其它隨身裝備統一配發到位。

三、半專業森林消防隊工作開展情況

半專業森林消防隊成立近一年的時間里主要采取了以下做法。

一是建制度，重管理，著力隊伍規范化建設。嚴明的紀律，良好的作風是半專業森林消防隊“拉得出、過得硬、打得贏”的核心保障。通過近一年的探索、實踐，隊先后建立健全了《隊長職責》、《隊員職責》、《請消假制度》和《學習制度》、《值班制度》等規章制度，制定了《隊工作預案》和《訓練大綱》。“雷厲風行，快速反應，以變制變；吃苦耐勞，不怕疲勞，連續作戰；令行禁止，嚴守法紀，服從大局；英勇頑強，敢打敢拼，不怕流血犧牲；機智靈活，積極主動，臨機處置，恰到好處”的良好作風已經初步形成。

二是嚴訓練，重實戰，著力提高隊伍整體能力。通過定期學習培訓使每個隊員都能掌握林火基本原理，林火類型，撲救地表火常用技術和戰術，安全撲火基本常識，各種常用撲火機具主要性能、操作和常見故障排除等。著重撲火戰術訓練和實戰演練，隊列訓練，體能訓練。通過教育訓練隊伍已達到“三快一整”和“六會一服從”的要求。培訓時間至今累計達32天。

三是廣泛宣傳，重預防，著力提高群眾森防意識?？茖W發展觀的核心是堅持以人為本，體現在林業工作很重要的一條，就是要做好森林防火工作，而做好森林防火工作首要的一點就是要切實有效預防和避免森林火災，為林區廣大群眾安居樂業提供重要的安全保障，這點早已在大隊全體隊員中形成了共識。為此，通過各種途徑、方式加強森林防火公益宣傳和教育，全面提升群眾的森林防火意識，強化全社會重視防火、參與防火，貫穿了森林消防大隊各項工作的始終，并收到了有目共睹的成效。

三清山楓林辦事處半專業森林消防隊

二〇一一年九月七日

第三篇：消防隊工作計劃

2011年工作體會及12年體會

2011年在總隊、支隊領導的關心下，xxx中隊緊緊圍繞執勤戰備為中心，積極開展三爭優活動，圓滿完成了各項工作任務?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎嘘狘h支部得到以下體會：

1、建設堅強過硬支部堡壘，是順利落實各項工作的關

鍵?；パa位

2011年，支隊對中隊干部和班長骨干進行了大規模調整，可以說中隊沒有一支穩定的骨干隊伍，但是中隊基本上確保了一支穩定的黨員干部隊伍，并在部隊建設中發揮了重要作用。中隊高度重視支部堡壘的建設，用先進思想武裝黨員干部、官兵，打造一支“忠誠、精干、無私”的黨員隊伍，構筑堅不可摧的戰斗堡壘，確實把黨員的先鋒模范作用發揮在工作崗位上，做到“滅火黨員沖在前，訓練黨員操在先”。每一項工作都有黨員的影子，每一個團隊都有黨的旗臶，以黨員骨干引領作用，帶領全體官兵將工作落到實處！

在去年部隊面臨重大任務和嚴峻形勢面前，黨員骨干發揮了重大作用。春運會、大練兵、世游賽、建黨九十周年系列活動，黨員和入黨積極分子都是我們攻堅克難的先鋒。去年，中隊黨員士官xxx借調教導大隊參加地方入警大學生培訓，我參加支隊政治工作試點活動，均離開中隊三個月，在人員吃緊的情況下，中隊黨支部充分發揮相互補位作用，使各項工作有序推進，沒有因為人員的變動、缺席導致工作滯后、脫節，體現

了強大的堡壘作用！

2、打造一支穩定的隊伍，是部隊又好又快發展的前提。

“隊伍要發展，穩定是前提！”去年年初，我們在隊伍建

設中遇到了一些困難，對隊伍的穩定造成了一定影響，經過

中隊全體的齊心協力，不斷消除不利因素，最終使隊伍回歸

了常態，確保了穩定發展。在此過程中，我們深深地體會到：營造穩定和諧的發展環境，是中隊官兵安心工作、專心工作的前提條件；是全體官兵堅定信心，爭優創先的前提條件；

是部隊鞏固成果、向上發展的前提條件。

為此，中隊黨支部窮盡一切舉措，積極構建和諧安定的環境。一是發揮思想政治教育的強大生命力，用先進的思想

武裝官兵，培育理想信念堅定、價值觀念正確的新時代革命

軍人。二是運用有效的管理，規范全體官兵的言行舉止，培

育服從命令、聽從指揮的消防衛士。三是構建和諧警營文化

氛圍，為官兵營造活潑、生動、和諧、寬松的生活環境。去

年，在全體官兵支持下，中隊兩位官兵在總隊黨史競賽中脫

穎而出，同時我們推出了“紅門衛士”等文化活動品牌，在總隊、松江新城等文化活動中獲得獎項，鼓舞了官兵士氣。

中隊合同制隊員xxx、上等兵xxx個人遭遇重大挫折、家庭

遇到重大變故，中隊及時發動全體官兵伸出援助之手，幫助

他們度過難關，這些舉措有效地避免了思想波動，凝聚了人

心、激發了士氣，至今兩位同志都不忘支隊全體官兵對他們的幫助，把感恩之情轉化為對工作的一腔熱情。

3、練就過硬鐵軍本領，是保衛一方平安的根本。

從近幾年消工作發展形勢看，政府對消防工作越來越重視，全警消防、全民消防等口號逐漸實體化，消防部隊任務呈現出多樣化特點，火災種類呈現出復雜化特點?；馂闹饾u由以前單一的居民火災、大跨度廠房等類型演變為更為復雜的群租火災、化工火災、高鐵火災、爆炸事故等災害類型。同時部局也提出了“打造現代化消防鐵軍”的口號，鐵軍中隊試點工作也即將拉開帷幕，基層中隊的任務越來越重，對部隊的要求越來越高。在去年成功處臵了xxxx污水井救援、xxx溺水事件、3.16煤氣爆炸火災，12。23爆炸和最近xxx化工爆炸事故后，我們全體官兵更加清楚，只有練就過硬的鐵軍本領，從政治上、技能上成為一名鐵軍戰士，才能真正勝任轄區保衛任務，這是我們保衛一方平安的根本！不管平時事務性工作再多，活動再多，我們始終堅持把業務技能訓練和實地演練放在重要位臵，通過訓練提升救援能力，避免因我們處臵不當造成亡人和財產損失。

4、培育一支得力骨干隊伍，是完善隊伍結構的支撐。

如果把中隊比喻成一輛列車，把干部比喻成車頭，那么

班長骨干則是各車廂的列車員。正是班長骨干的穿針引線、攜手相連才搭建起了中隊大樓的骨架結構。去年我們進行了骨干調整，由于沒有一步到位，磨合不夠徹底，一度使工作推進受到制約，黨支部感覺到束手束腳，這時我們深深懷念一支得力的骨干隊伍。后來經過進一步調整、培養，問題才得到有效緩解。我們覺得優秀的骨干隊伍不僅是我們落實工作的關鍵，更是關系到部隊長遠發展重要因素。我們不但要注重骨干能力建設，還注重骨干梯次結構的配備，才能使隊伍結構更加合理，隊伍發展更加有利！

二、目標：

努力建設一支穩定、向上、過硬的消防隊伍，確保轄區一方平安，積極爭創先進中隊！

思路

為了實現工作目標，我們主要制定以下幾點工作思路。

1、以編制改革為契機，提升規劃干部發展軌跡，提升干部

能力。

今年，我們將緊緊把握編制變革這個契機，做好干部成長長遠規劃，為新干部、副職干部的全面成長繪制藍圖。并不斷為新干部壓擔子、出題目，全面培養能說會寫、能講善做，會政工、會管理、會指揮的復合型人才。為部隊長遠發展，培育人才。

2、調整結構、培育骨干，不斷完善隊伍長遠發展結構中隊將以現有班長骨干為依托，完善骨干結構，加大培養力度，促進自育骨干的成長，培養一支會管理、會組訓、會滅火的骨干隊伍。

3、整合力量、不斷磨合，迅速形成與火災形勢需要匹配的戰斗合力。（六熟悉）

我們將利用打造現代化消防鐵軍的有利機遇，提升攻堅打贏能力。一是利用今冬明春訓練將復退后力量和新入伍官兵進行整合，形成新的戰斗編程。二是以清剿火患為契機，開展實地滅火演練，掌握轄區情況。三是不斷開展鐵軍攻堅訓練，提升鐵軍硬實力。

4、以政工規范化為契機，推進思想政治教育規范化。（文

化品牌）

我們將深入推進落實思想政治工作規范化成果，組織干部加強學習，提升干部組教施教能力，統一規范政工臺帳，營造學習氛圍，構筑文化品牌，為滅火救援和執勤戰備注入動力。

5、健全機制、加強管理，營造安全穩定的工作環境！今年，我們將加強安全管理，推進安全制度的落實，減少和避免安全事故的發生。加強對合同制隊員8小時以外的管理，防止發生違紀違法事件、防止發生違反五條禁令事件，營造安全的工作環境！

第四篇：消防隊-觀后感[推薦]

《參觀消防隊有感》

上外雙語五（1）班陶亦馨

今天下午，我們在班主任陸老師的帶領下到消防部隊參觀。一進入大門，首先映入眼簾的是一棟有點破舊的大樓。一開始，我們覺得有些沒趣，但聽到老師說是要帶我們去參觀一輛價值1500萬元的消防車時，我們便開起了“會議”。瞧，大家你一言，我一語，真是熱鬧極了。最后還是體育委員的口令聲把我們從話題中喚了回來。

活動開始了。我們排著隊伍，陸續走進停車場，只見一輛輛消防車整齊地在一邊，猶如一個個等待上戰場的戰士。我們漫步來到這輛價值不菲的，披著一件鮮紅色大衣，穿著黑色的皮靴，戴著雪白帽子的消防車旁，邊欣賞著邊聽著消防叔叔對它的介紹。參觀完畢后，我們又進行了許多消防知識的模擬訓練，通過消防演習，我們從中深深地體會到當一名消防員的不易??

接著，我們又參觀了消防員們的宿舍。簡直不感讓人想象：又小又硬的木板床上，鋪著雪白、干凈的床單。每張床的的被子被隊員們疊得整整齊齊，讓我們不由得從嘴里發出“嘖嘖”的稱贊聲。由此，我聯想到自己，每天睡在又大又軟的席夢思上，蓋著上好的蠶絲被，像小公主似的，被家人慣著、寵著，連簡單的折被也不會??

這次參觀活動真讓我受益非淺。因為我不但欣賞了豪華的消防車，而且懂得了一些有用的消防知識，知道了任何本領都是在經過刻苦訓練后才學會的。這真是一個快樂而有意義的一天，我將把它永遠存放在我的記憶庫中??

2007．3．26

第五篇：消防隊工作總結

2011年消防隊工作總結

新的一年即將來臨，在辭舊迎新之際就消防隊2011年的工作做如下總結，2012年的計劃和工作任務目標做如下部署和安排。

一、消防隊在2011年加大檢查消防安全力度。進一步增強消防安全責任主體意識，提高自身防范水平，加強對員工的消防安全教育，積極開展應急預案的演練，全面提高本單位處置突發事故的能力，切實降低火災、爆炸等事故發生的可能性。針對檢查存在的問題，特別是極易引發群死群傷火災事故的隱患積極采取堅決果斷的措施，嚴格落實整改責任制，并進行跟蹤督促，進一步穩定消防安全形勢。

二、積極開展消防安全宣傳力度。提高我公司對做好消防安全管理重要性和必要性的認識，從而在源頭上消除火災隱患。采取多種形式的消防安全知識宣傳活動。一是積極落實推進消防“四個能力建設”工作。通過“安全宣傳月”、“119消防宣傳日”宣傳消防知識，張貼消防警示牌，牢固樹立消防法制觀念和安全防范意識；加大消防知識培訓力度。對廣大干部職工開展全方位、多層次的消防安全知識培訓，從而把抓好消防安全作為管理的重要內容和自覺行為，不斷提升我公司的消防安全管理水平。

三、強化對我公司消防安全工作的管理和引導，轉變觀念，使之從“要我防”變成“我要防”，從而使消防工作管

理變被動為主動。根據《中華人民共和國消防法》、等法律法規，加強消防組織建設，認真履行消防安全職責，落實各級防火安全責任制。做好廣大職工的消防培訓工作，使他們懂得必要的消防知識和滅火技能。定期組織防火檢查，對本企業存在的消防安全方面的隱患提出改正意見，及時消除火災隱患。要按照國家有關規定配置消防設施和器材，定期更換泡沫滅火劑，定期對消防器材進行年檢。建立防火檔案，制定滅火和應急疏散預案，定期組織消防演練。

內蒙古博源聯合化工有限公司健康安全部消防隊2011年12月13日