第一篇：XX運管站二○一○年安全工作總結

XX運管站二○一○年安全工作

總 結

今年我站根據XX運管局關于安全生產工作的安排部署，積極組織開展安全生產專項整治活動，嚴格規范道路運輸業戶的安全生產經營行為，強化安全生產工作的監督檢查，安全生產責任制進一步落實，事故隱患明顯減少，推動了安全生產狀況持續穩定好轉。現將一年安全工作匯報如下：

一、始終把安全生產監督管理放在首位，制定目標責任書，做到安全責任層層落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產責任制落到實處，責任到人，形成安全生產人人抓，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面，并在“安全生產目標責任書”中明確了責任追究制和獎懲辦法，按照“四不放過”原則，依照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》和有關法律法規嚴肅處理，決不姑息遷就，并將安全生產管理工作與單位和個人的評優，創文明目標考核緊密聯系起來實行一票否決制。

二、在日常工作中嚴把“三關一監督”，加強春運和假日客運安全生產的監督和管理。

1、嚴把對參加春運的1500余輛營運客車的春運準入關，確保春運車輛符合資質要求和安全條件，加大春運工作日常監督檢查，防止不

符合春運條件的車輛參加春運。

2、在中秋節、“十一 ”黃金周期間，采取有效防范措施，認真排查轄區各企業事故隱患，站領導親自帶領部分執法人員，分別對轄區各客運企業、客運站的落實各項安全管理制度，節日期間的安全防范措施，履行“三關一監督”管理職責，運用GPS監控設備加強對營運客車的動態監控, 車站進出車輛“三品”檢查及開展安全教育情況等工作進行了全面檢查。在檢查中發現了如下安全隱患：一是XX停靠站（點）因缺少一線工作人員，出站車輛不做實際安檢，安全生產管理不扎實、不到位、服務工作存在缺位。二是XX集團運輸公司部分營運客車普遍存在不進站攬客拉客的違法違規行為。三是XX運輸有限公司沒有充分利用好GPS監控平臺，雖然車輛行駛有超速現象，但公司對違章行為沒有做出相應的處理。針對當前各企業安全工作中存在的突出問題，運管站采取了現場強制措施立即整改存在的安全隱患，并要求各企業提升安全生產自控能力、安全工作創新能力，全面構建道路運輸安全工作的長效機制。

三、認真扎實開展“安全生產月”活動，不斷增強道路運輸經營者的安全生產意識。我站制定了“安全生產月”活動方案，認真組織轄區各道路運輸企業參加了運管局在客運中心舉辦的安全生產月宣傳活動，設立了安全生產咨詢臺，共出動宣傳咨詢人員60人次，宣傳車10車次，條幅25條，宣傳材料3000份為安全生產各項工作營造了濃厚的宣傳氛圍。

四，開展安全生產專項整治活動，消除安全事故隱患，不斷規范道路運輸業戶的經營行為。為深刻吸取近年發生的特大交通、火災事故教訓，預防和遏制重特大火災事故。今年，我站共排查道路運輸經營業戶68家，查出安全隱患18處，當場糾正安全隱患11處，元旦、庫爾班節、春節、五一等主要節日期間，成立相應的安全排查隱患領導小組，全面開展安全生產隱患排查治理工作，為安全運輸提供保障。為認真落實2010年安全生產的各項目標任務，加大隱患排查整治力度，有效遏制重特大事故。截止10月底，全市共排查運輸企業、駕校、維修業戶、客運站（點）130家，排查一般隱患23家，整改率98%。堅持24小時值班制度，發生情況及時上報，及時處理，確保不發生群體性事件，并重新制定了安保突發事件應急預案。

五、嚴厲打擊非法營運車輛，進一步維護道路運輸市場秩序，解決群眾反映的突出問題。2010年路檢路查一共檢查車輛XX次，其中：打擊非法營運車輛X輛，處理違章車輛XX輛，使我市營運市場進一步得到了規范。在安裝GPS方面，XX等公司已積極使用了GPS，全市營運車輛安裝GPS的有XX輛車，其中客車XX輛，跨區營運客車已全部安裝了GPS。截止10月份，全州道路運輸企業營運車輛共發生交通事故X起，死亡X人，受傷X人，比去年同期相比減少X起，死亡減少X人。

我們今后工作中，全面貫徹科學發展觀，堅持以人為本，預防為主，堅決遏制重特大事故為目標，進一步推進我市轄區道路運輸行業的持續安全發展。

第二篇：二〇一〇年工作總結

二〇一〇工作總結

2010年，按照局黨組分工，我主抓法制股和開發股工作。在過去的一年里，作為副職，我積極做好一把手的助手和參謀，嚴格按照局黨組的要求，認真帶領好這兩個股室全體同志，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴格執行黨的各項方針、政策和環保法律、法規，不斷加強政治理論學習和業務知識學習。立足本職，愛崗敬業，開拓進取，嚴格執法，不斷轉變工作作風，端正行風，增強服務意識，圓滿完成了局黨組交給各項工作任務，為我縣經濟和環保事業的健康發展作出了應有的貢獻。現將2010年工作總結如下：

一、加強政治學習和業務學習，提高執法水平

一年來，我積極組織法制股和開發股全體同志認真學習黨的各項政治理論，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，從而提高政治理論水平，進一步樹立了愛崗敬業，干事創業，無私奉獻，廉潔奉公精神，增強了全心全意為人民服務意識，為更好地開展工作奠定了堅實政治理論和思想基礎。

打鐵還需自身硬。為了提高執法和服務水平，我們按照自學和集中學習相結合的方法加強業務學習。一年來，我要求自己和分管股室積極參加局里組織的業務學習，同時組織分管股室進行業務學習和討論，從而提高全體同志的業務知識水平。通過培訓學習，使法制股、開發股的工作人員的業務技能都上了新的臺階，人員執法、服務水平都得到了進一步的提高。

二、加強黨風廉政建設工作

一年來，我和分管的股室工作人員能夠自覺履行自己的工作職 1

責，遵守局機關制定的各項規章制度，嚴格執行國家環保總局頒發的“六項禁令”和省環保局制定的環保人員“十不準”廉政守則。同時，根據業務特點和實際工作要求，我們一方面積極轉變作風，端正行風，本著“辦事公開化、操作規范化、服務一體化”的原則，把審批程序、審批期限向建設單位及社會公開，嚴格規范行政行為，廣泛接受群眾監督，保證公開、公平、公正，依法審批、審查上報建設項目，維護建設單位和群眾的合法權益。另一方面，進一步端正服務態度，增強服務意識，全心全意為人民服務，正確行使黨和人民賦予的權力和義務，針對群眾反映的熱點、難點問題，我們直接深入基層，掌握實情，研究解決問題，切實做到了為人民群眾排憂解難、辦實事。

三、環保宣傳教育方面

加大環保法律、法規宣傳力度，提高全縣人民環保意識，一年來，為了積極推動全縣廣大人民群眾環保意識由“小環保”向“大環保”的轉變，根據省市環保部門及縣政府的要求，在局黨組的正確領導下，我們組織開展了一系列的宣傳教育活動。首先以“六.五”世界環境日為載體，廣泛開展大規模宣傳活動，為把今年環境日宣傳活動搞得有聲有色，辦成形勢新、內容實、品味高的活動，緊緊圍繞“低碳減排〃綠色生活”這一主題，本著形勢多樣，注重實效的原則，采取多種措施，在“六.五”前夕，迅速開展了宣傳熱潮，以營造良好的社會環保氛圍。在６月４日至５日，我們組織了六輛宣傳車，深入農村和基層，跑遍了全縣14個鄉鎮和每個重點企業，所到之處，認真傾聽百姓呼聲，向他們詳細講解各種環保知識，深受群眾好評。６月５日上午，在縣城區設立了環境保護咨詢臺，接受社會各界的投訴咨詢，切實為群眾解決實際問題。在這次宣傳活動中共展出咨詢臺６個、展出板面20余塊、宣傳掛圖100余幅、懸掛條幅30條、發放宣傳資料2000余份。在活動期間市環保局及縣政府主要領導都對活動情況進行了實地查看，對

活動情況給予了充分肯定。

四、法制方面

近年來，由于我縣的環保政策越來越嚴格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技術落后的行業，提高了環保準入門檻和環保排放標準。在處理過程中，出現了一些違法行為，我們分清處罰權限，該移交的移交市局，保證案件的處理合法性，做到執法主體合法、執法程序合法、時效合法、執法文書規范、引用法律、法規準確，并堅持以教育為主的原則，讓違法者積極糾正違法行為，從源頭上制止環境違法行為的發生。

五、綠色創建方面

2010年，根據省市環保局要求，我們積極組織開展了“綠色學校”的創建工作。按照市環保局關于開展“綠色學校”推薦工作的通知要求，我局主動和縣教體局結合，在全縣范圍內的學校中進行了認真評比，經過我們幫扶和督促，許昌縣小召鄉前馮小學、椹澗鄉一中、榆林鄉賈莊村小學、艾莊鄉回族中學4所學校順利通過市里驗收，獲得了市級“綠色學校”榮譽稱號。

六、嚴格建設項目管理

在日常工作中，我們嚴格按照《環評法》和《建設項目環境保護管理條例》等法律、法規，依法審批、審查上報項目。全年我局共受理建設項目210個。其中審批登記表項目122個，向市局依法審查上報項目88個，沒有出現1例越權違規審批事項。轄區內無一起環境違法建設項目，做到了“環評”執行率達到了100%。

七、積極開展建設項目環保“三同時”驗收工作

我們嚴格按照環保 “三同時”要求，進一步加強對新、擴、改項目環保竣工驗收工作。全年，我們協助市局或組織我局人員對已達到“三同時”驗收條件的18家企業進行了驗收，切實做到環保驗收及時

率、準確率、“三同時”執行率達100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源長效監管機制，做好輻射管理工作，確保不發生輻射事故。目前我縣放射源共涉及3家企業9枚，屬IV、V類放射源；射線裝置使用單位17家，均為我縣醫療衛生單位，屬III類射線裝置，其中2家為今年新上設備并取得輻射安全許可證。我縣20家涉源單位均已全部取得輻射安全許可證，操作、管理人員持證上崗。

2010年，我縣發現廢棄放射源1枚，屬許昌春日水泥有限公司破產遺留，我們及時上報市局，并積極與省廳輻射環境安全技術中心進行溝通，將其安全送至省放射源廢物處置庫，使其得到妥善、安全處置，確保了廢源、安全處置率達到100%。

九、農村創建工作及連片治理

我按照責任目標和分工，積極開展農村生態創建和環保連片治理工作，其中蘇橋鎮省級生態村創建材料已上報省廳，五女店鎮創建規劃已編制完成；4個生態村已創建完成，姬家營村和官王村已通過省廳生態驗收，老關趙和十里鋪市級生態村已通過市環保局驗收；池將官鎮、張尚鎮、橋蘇鎮、潘集鎮、五店鎮農村污染連片治理正在按照方案開展工作。

十、局黨組交辦的其他任務

根據《中共許昌市委組織部關于2010年“百村整頓、百村提升”工程的實施意見》（許組［2010］4號）和《關于選派工作隊開展“百村整頓、百村提升”幫扶工作的通知》（許組文［2010］25號）文件精神和工作安排，我被選派到駐榆林鄉西榆林村整頓幫扶工作隊，與市委統戰部領導及榆林鄉黨委副書記許三保、林榆鄉包村干部海勇等人一起于3月11日入駐西榆林村開展工作。入村工作以來，我一直勤勤懇懇、任勞任怨，積極協調處理村里的各項有關事務，通過我們工

作隊的不懈努力，整頓幫扶工作取得了一定的實效，于6月底順利通過集中整頓階段驗收，并于10月份通過了后進村首批驗收

十一、其他工作方面

今年，我還負責社會治安綜合治理、整頓和規范市場經濟秩序、安全生產等工作。接到任務后，我及時進行分解，做到責任到人，按照各項工作的具體部署，及時上報信息，收發文件材料，及時報告我局日常工作動態，完善材料，迎接驗收檢查。通過全體人員共同努力，目前各項工作均順利完成。

總之，一年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我按照黨組的分工，認真抓好落實，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和黨組的要求和人民的期望還有一定的差距。在2011年的工作中，我將進一步加強政治理論和業務學習，提高自身素質，廉潔從政，做好自己的本職工作。與此同時，我將帶領我分管的股室與其他股、室、站、隊加強團結協作、密切配合、與時俱進、開拓創新，為我縣的經濟發展和環保事業的快速發展再做新的貢獻。

二〇一一年二月二十二日

第三篇：二○一○年全年安全保衛工作總結

中國農業銀行桓臺縣支行 二○一○年全年安全保衛工作總結

2010年我行安全保衛工作在縣行和市行相關部室的正確領導下，以服務全行業務經營為中心，以嚴控案件和事故為目標，充分發揮視頻監控系統在風險防范中的綜合作用，全面提升風險防空管理水平，狠抓重點崗位和重點環節的精細化管理，不斷夯實安全保衛工作基礎；進一步完善安防設施建設，不斷提高抵御外部暴力侵害和遏制內部違規行為，全年實現了無安全責任事故和案件的目標，為全年工作打下了良好基礎。

一、全面落實各崗位安全責任制，建立齊抓共管的安全保衛工作機制。

2010年，我行安全保衛工作以建立安全責任制為核心，以簽訂責任書為抓手，落實行長與營業機構負責人之間、行長與部室負責人之間、營業機構負責人與員工之間、部室負責人與員工之間這四個關鍵環節的安全責任，是各崗位、各環節人員明確責任，真正建立起全行齊抓共管的安全保衛工作格局。一是以防火、防盜、防爆為重點，認真落實國務院頒發的《企業事業單位內部治安保衛條例》，對辦公樓易燃易爆物品存放地、檔案室、配電室、食堂等要害部位，明確了責任，落實了其崗位責任，確保辦公區的安全。二是以防搶劫、防盜竊為重點，按照《中國農業銀行山東省分行營業機構安全保衛規范化管理手冊》的要求，落實營業場所的安全責任。對防尾隨互鎖安全門、視頻監控、運鈔押運電子身份驗證、營業前后接送款包等重點部位和

環節，嚴格將責任落實到人，確保了營業機構安全制度執行到位。三是認真制訂了《縣行機關夜間住行值班制度》，根據自身實際，進一步明確了各個環節的崗位責任，使值班人員能夠堅守崗位，認真履行檢查監督職責。四是認真按照省行《運鈔車車長負責制暫行規定》，自行制定了每日車長安全檢查提示，明確了運鈔車司機、押運員和隨車業務員的崗位職責，確保了運鈔車途中和款包交接過程的絕對安全。

二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證

規章制度是加強安全防范工作的重要保證，強化規范管理是保衛部門消除隱患的一項行之有效的措施。結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對于上級行沒有的制度結合實際重新制定。先后完善并下發了《金庫守衛操作規程》、《押運工作操作規程》、《營業網點通勤門管理規定》、《槍支彈藥保管使用操作辦法》，使安全保衛工作有章可循；結合全行各網點實際，繪制了《安全保衛規范警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、著裝進行詳細的要求和規定。制定和完善《防搶防爆預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，2010年我們先后組織了兩次“防搶、防暴、防盜、防火應急預案演練月活動，提高了我行員工防范突發事件的快速應變能力。2010年6月份，我行實行社會化

押運后，積極與保安公司配合，多次組織防搶防爆預案演練，提高了押運過程中應急事件聯合處置能力。

為使安全保衛工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衛規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。我們一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，實行了暗查制度，結合遠程電視監控系統，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少于1次，發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度和節假日長假期，行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衛工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。

加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。嚴格制度落實，對違規違章操作，不按照制度要求辦理的，一經發現分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。

節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易松懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要。每逢節假日，行領導都要帶領保衛干部下到網點檢查安全工作，并在節假日期間親自帶班。為了使安全保衛工作落實到實處，重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目了然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衛工作既有章可循又落到了實處。

針對近期犯罪分子利用ATM作案較多的情況，為保證銀行和客戶人身財產安全，我行專門實行了夜間巡查制度，堅持每晚對全縣所有自助銀行、ATM柜員機進行巡視檢查，并利用遠程電視監控對所有ATM營業環境進行24小時全天候監視，杜絕了安全事故的發生。僅2010年就發現10多次流浪人員在ATM營業廳內生火取暖、留宿，配合公安部門及時進行了驅離。多次配合當地公安部門偵破利用ATM柜員機犯罪案件。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衛隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，我們把加強保衛干部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。

一是努力抓好保衛干部思想建設工作。為貫徹總行黨委關于“保衛隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衛隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。我行保衛部門每周一晚上確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度。在保衛隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技

能”為主要內容的素質教育和認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衛人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衛干部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛工作不斷向更高層次發展奠定了良好基礎。

二是強化保衛人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衛人員更加掌握槍支使用知識，特聘請了市公安局專業人員，對我行保衛人員進行槍支使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衛人員了解和熟悉手中武器的使用。組織保衛人員進行了實彈打靶比賽。同時組織全行人員邀請市縣消防中隊到我行進行防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衛人員在押運過程中做到動作規范、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衛隊伍，營造了安全穩定的經營環境。

三是抓好對保衛人員的考核工作，從嚴管理。由于保衛人員多，為了加強管理2010年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衛人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衛干部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬及派出所，了解掌握保衛守押員考核檔案，對保衛人員一年一次全面考核。

四是在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少于2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衛工作的重要性，實現了安全防范意識的大提高。

四、強化技術防范是基礎

在實際工作中，提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。在經費十分緊張的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衛”，“花小錢保大錢”，先后對行里設施進行了資金投入和改造。使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。

多年來，我行安全保衛工作在上級行和當地公安部門的正確指導下，在行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了全年安全無事故的好成績。2010年，由于我行安全保衛工作表現突出，淄博市公安局為我行榮記集體三

等功。今后的工作還很艱巨，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為農行各項業務的發展做出更大的貢獻。

第四篇：運管站二〇一一年上半年工作總結

運管站二〇一一年上半年工作總結

上半年，運管站在縣局和上級業務部門的堅強領導和關心支持下，緊緊圍繞“謀大事、干成事、不出事”的工作理念，抓住“清潔城鄉攻堅年”和構建城鄉一體“交通網”的大好機遇，以科學發展觀為指導，以服務文安經濟加速崛起為目標，打造和諧運輸環境。通過不斷強化內部管理，提高執法人員素質，切實履行道路運輸管理職責，維護了全縣道路運輸市場秩序，確保了道路運輸行業穩定，促進了各項工作的健康、有序進行。

一、上半年主要工作完成情況

1、客運市場秩序進一步改觀。

①在積極穩妥的前提下，堅決淘汰超期運營車輛，上半年經營期限滿8年的二路34部、文安—蘇橋2部，共36部短途客運車輛徹底退出了運營。至此全縣有113部短途客運車輛得到了更新，提升了城市形象，創造了良好的運輸經營環境，維護了穩定的運輸市場秩序，確保了道路運輸安全。

②堅持安全生產例會制度，同各客運企業簽訂了《安全生產責任書》，督促車站嚴格落實“三不進站、五不出站”制度，按規定開啟安檢設備，乘客實行實名購票制度。駐站人員嚴格履行工作職責，確保了春運、五

一、端午等傳統節日運輸保障。

③圓滿完成短途車輛換證工作。在這項工作中，我站把握了三個原則：一是經營期限滿8年的車輛不再換發新證；二是對漏保一次的車輛給予警告處理，漏保二次以上進行 1

500元罰款處理。換證后車輛必須按時進行二保檢測，再出現漏保現象嚴格按標準進行處罰。期間共完成了165部短途客運車輛年審，86部短途車輛更新和延續經營手續。

④成品油補貼。成品油的補貼涉及到每名經營車主的切身利益，我站通過公平、公正的原則，積極爭取經營者利益的最大化，僅用幾天時間就核算出每部車輛的補貼數額，并及時發放到車主手中，共補貼車輛221部，361.88萬元。

2、出租車管理工作穩步推進。

①積極籌備客運出租車投入。按照出租車市場發展現狀，今年要在全縣投放運力，出租車公司結合市場運營情況出臺了出租車運力投放的可行性研究報告，確定了要重點發展的區域，確定了發展的數量和車型；修訂完善了承租合同書。近期，出租車運力投放工作將全面展開。

②為提高出租車從業人員素質，我站組織了多次從業人員培訓學習，從從業人員文明服務標準、道德規范、車容車貌、禮儀等方面入手，增強了出租車經營者文明服務意識，基本實現了語言文明、禮儀端莊、車容整潔、服務規范。

③積極謀劃出租車停靠站點。目前，我縣沒有固定的出租車停靠站點，出租、客運車輛亂停亂靠現象比較突出，嚴重影響了城內的交通秩序，并存在交通安全隱患。我站已逐級上報了建設候車亭（點）的請示，并通過宋縣長批示，現正在設計候車亭及停靠展牌圖紙，將于近期上報縣政府。

④以縣委縣政府關于在全縣范圍內開展“清潔城鄉攻堅年”年內基本取締客運三輪車為契機，下大力整頓規范出租車市場，重點打擊非法經營行為，自3月1日起，開展了代

號為“春季護航”的百日全縣出租車市場專項整治活動。在活動中實行重點突出與經常性查堵相結，準確掌握執法尺度，做到有理有度。通過多種宣傳手段，宣傳乘坐黑出租車的危害性，呼吁社會各界積極舉報“黑出租車”，積極配合執法人員取證工作，保證廣大群眾的出行安全。截止目前，已查扣“黑出租車”8輛，按照執法程序從重進行了處罰，得到了合法出租車經營者的一致稱贊。全體出租車經營者也承諾要提高服務水平，合理收費，盡可能減少黑出租車的生存空間。

3、加強管理，推進貨運市場規范發展。

①認真做好貨運車輛和二保檔案整理工作，確定了具體的原則和標準。經過兩個多月的努力，工作順利完成，此次貨運車輛檔案整理工作共分三部分，第一部分是正常營運的貨運業主，共整理了8442份，25375.9個噸位，其中含有2011的新增車輛600部，3690.81個噸位。第二部份是2009未審車輛，共有350部，對這部分車輛的具體運行情況進行了一次徹底摸底。第三部分是兩年以上未進行審驗的業戶，共有車輛791部。另外，對營運車輛的漏檢情況進行了分類統計，其中2009年漏檢車輛為1820部，2010年漏檢車輛為478部，兩年共計2298部。

通過檔案整理工作，使我站的營運車輛檔案管理更加規范、健全、有序，為運輸市場的調控提供了更加準確的數據和信息，也推進了行政許可案件規范化管理進程。

②認真落實政府公示貨運源頭企業的百分百巡查、派駐，對違法的貨運車輛和貨運源頭企業按省政府4號令予以

嚴肅查處。

③進一步加強道路危險貨物運輸管理。嚴格按照危貨運輸企業安全標準化管理工作要求，進一步規范了危貨運輸“一圖、三檔案、四臺帳、五記錄、九制度”檔案建設。推進道路危險貨物運輸企業安全標準化管理。加大了安全隱患排查力度，提高GPS車輛在線率，努力做到了時時監控，健全防范措施，有效遏制了危險貨物運輸重、特大責任事故發生。

④轉變方式，積極促進現代物流業發展。謀劃以正在籌建的文安物流園區為核心，以農村物流站點為補充，建立現代化物流網絡。推進成立交通物流行業協會，充分發揮協會優勢，整合、共享物流資源，加強行業合作，滿足多樣性的物流需要，引導傳統貨運向現代物流轉型，提高行業整體服務水平。

4、積極開展“清潔城鄉攻堅年”活動。

自清潔城鄉活動開展以來，運管站以科學發展觀為指導，以營造干凈、整潔、有序的人居環境為目標，積極投入到集中整治活動中，認真按照運管職責和縣委、縣政府分工，明確工作重點，廣泛發動，保證了清潔城鄉活動的順利進行。

①通過積極的宣傳工作和臨街居民的配合，我站共出動工作人員220人次，鏟車2輛次，翻斗車5輛次，拆除違章建筑物1處，清理大型土堆2處、菜園圍擋8處、亂堆亂放雜物100m3、建筑垃圾800m3、廣告牌匾5處，粉刷街道兩側墻體亂噴亂畫小廣告800㎡，整平路肩1600㎡，清掃街道7000㎡，撿拾垃圾7000㎡，責任區工作任務已基本完成。

②政通道綜合治理情況。

按照縣委辦政通道環境整治工作安排，運管站主要負責所有途經政通道客車禁止在政通道停靠，清除所有客車、出租車私自粘貼的車體廣告，規范出租車輛、貨運出租車輛停放。為確保工作落到實處，運管站對此項工作進行了具體安排，每天由一名副站長帶隊，出動執法人員6名、車輛2部專門負責政通道的巡查和治理。截止目前，共出動執法人員186人次、車輛60輛次，下發通知書150份，清理亂停亂靠短途客運車輛300余輛次，規范出租車、貨運出租車停放190輛次，拆除客車、出租車車身廣告16部。

5、適應形勢，提高運管隊伍綜合素質。

加強隊伍的建設是運管工作永恒的主題，特別是按照縣委、縣政府確定的工作目標的要求，今年的任務非常的繁重，沒有一支講奉獻、講團結的、有戰斗力的隊伍，任務很難落到實處，所以說加強隊伍的建設是適應形勢和完成縣委、縣政府以及交通局黨組交給繁重任務的迫切要求。

①建立健全培訓機制，采取多種形勢有針對性地培訓。5月初邀請縣武警中隊對全體執法人員進行了一次為期5天的軍訓，隊員們對教官提出的每一個動作反復演練，不怕苦、不怕累，直到整齊化一。在軍訓期間，隊員們還認真學習有關法律法規、運政人員行為規范、行風建設等知識。有效的提高了運政執法人員的執法形象和執法水平。

②嚴格執行黨風廉政建設責任制。建立和健全了各項制度，做到警鐘常鳴，堵塞管理漏洞，提高了廉潔意識，層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，確保不出現違法亂紀的問題。

③加強了對權力運行的制約和監管。進一步規范行政處罰自由裁量權，量化辦事程序、處罰標準，拓寬監督渠道，充分發揮了內外監督作用，提高執法公信力，有效防止權力濫用，權錢交易等腐敗問題的發生。

6、安全生產。

嚴格落實了一崗雙責，進一步強化責任意識，堅持“誰主管、誰負責”的原則，認真履行行業安全監管職責，重點抓好客運站點、危貨運輸、出租車輛等重點部位和重點環節的隱患排查治理，加強車輛檢測和二級維護，嚴防各類安全責任事故發生。一是與各客運企業、危貨企業、出租車公司層層簽訂《安全生產責任狀》，明確各企業安全生產的責任和義務。二是要求汽車站嚴格落實三不進站、五不出站制度，維護好站內秩序，規范人員的出入，按要求開啟安檢設備。三是做好源頭監管，強制車輛檢測、二保，每車都建立安全檔案。四是要求危貨企業和危貨車輛要保持車況良好、定期檢測，出車收車有記錄，駕駛員、押運員一定要有資質，全程開通GPS監控。上半年，全縣未發生一起安全責任事故，確保了道路運輸市場安全穩定。

二、下半年工作安排

一是加強客運、出租車市場管理，創造良好的運輸經營環境，維護穩定的運輸市場秩序，確保道路運輸安全。

二是積極穩妥的推進運輸管理體制改革，理順城市公交管理體制，明確管理職責。

三是搞好物流業管理的探討和經驗積累，抓緊培訓物流

管理人才，為建立物流園區給予政策上的支持和配合。

四是進一步強化執法隊伍培訓教育，全面提高執法人員業務能力、職業道德水平和法律意識，使執法工作按照“規范執法、文明執法、人性化執法”取得新進展。

五是按照國家和省政府有關規定，做好源頭治超工作。六是切實強化行業監管責任，進一步健全和落實各項安全生產制度，嚴防各類安全責任事故發生。

文安縣交通局運輸管理站

二〇一一年六月十一日

第五篇：二〇一〇年辦公室工作總結

二〇一〇年辦公室工作總結

2010年，辦公室在院黨組的正確領導下，在院領導的悉心指導以及兄弟庭處室的大力支持下，緊緊圍繞全院中心工作和院黨組的決策部署，進一步發揮以文輔政、督辦落實和綜合協調的職能作用，增強三力，為我院各項工作的發展提供了良好的服務。現將主要工作情況簡要匯報如下：

2010年辦公室新增三項重點工作、平安建設兩項工作，會議接待、督查暗訪、檢查評比等任務也比往年增加許多，但辦公室全體干警在人員減少，工作量增加的情況下，克服重重困難，嚴格按照年初確定的工作的目標，團結奮進，扎實工作，圓滿完成了院黨組交給的各項工作任務。

一、充分發揮以文輔政的作用，增強出謀劃策的推動力 一是圍繞中心工作，在服務領導決策上狠下功夫。圍繞基層法院隊伍穩定的問題，積極組織有關人員進行調研，以翔實的數據，客觀的反映了基層法院隊伍面臨的法官流失問題，編發的簡報先后被市委、省法院、省委轉發，最高法院政治部領導就法院隊伍建設和招錄工作等有關問題專程到鄭州法院系統調研；圍繞加強審判管理工作，及時總結全市法院審判管理經驗，廣泛收集資料，反復提煉、精益求精，編寫的《創新管理機制提升審判效能努力實現“一平兩降三提高”》簡報先后被省法院、最高法院《工作簡報》采用，并受到張立勇院長的充分肯定；為謀劃明年工作，提升規范化管理水平，按照院黨組的要求，院長助理劉祖

一、黨組成員周建峽分別帶領辦公室有關人員到成都、哈爾濱中院學習管理經驗，撰寫成一萬余字的調研報告，為黨組決策明年工作提供思路。

二是苦練內功，在撰寫綜合材料上狠下功夫。院長辦在人員少，任務重的情況下，積極承擔了全市法院院長會、工作季度推進會、各類專項活動動員部署會等各類會議的材料寫作和會議記錄工作，全年共撰寫各種綜合材料60余份，保證了各項重大活動和重要工作部署的順利進行。特別是認真籌備年初市人代會，精心撰寫人大報告，先后多次召集有關人員討論協商，征求意見，歷經20余稿，并在人代會召開期間，積極做好法律咨詢和宣傳工作，受到代表一致好評，為我院人大報告的高票通過創造了良好氛圍。

三是突出亮點，在出精品信息上狠下功夫。通過不斷健全信息考核機制，廣泛調動一切積極因素，進一步提高信息報送質量。全年共編發各類信息、反映、簡報、領導批示、每周工作動態338期。其中信息反映被最高法院采用5條，被省法院采用137條，被省、市委、政法委采用115條，采用率達76%。大量信息引起省、市領導關注，先后被省法院院長張立勇等領導批示49條，信息工作繼續保持在全省法院的領先地位。

二、充分發揮督辦落實的作用，增強真抓實干的執行力 一是以“三項重點工作”為抓手扎實推進平安建設工作。為深入推進三項重點工作，全面加強對平安建設工作的組織領導，院黨組專門成立了領導小組，并明確由辦公室負責三項重點工作和平安建設工作的情況綜合、經驗總結、協調推進等工作。為抓好落實，我們抽調專人負責，并根據各項工作的不同要求，逐項制定目標任務和工作措施，細化責任部門和人員，明確考核標準，不定期組織有關人員對各基層法院落實三項重點工作和開展平安創建工作進行明查暗訪，通報進展情況，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，確保了各項工作不折不扣地落到實處。

二是以督辦任務重的單位為突破口狠抓案件督辦工作。面對當前各級領導交辦案件急劇增長的形勢，為進一步加快領導交辦案件辦理進度，我們緊緊抓住督辦案件較多的幾個單位，加強督促指導，及時掌握案件進度，以此為突破點帶動督辦案件的辦理進度。分管督查工作的院長助理劉祖一帶領督查科人員，先后深入全院各部門、各基層法院詳細了解案件進展情況，督促案件辦理進度。特別是督查科的兩名人員工作兢兢業業，科長路陽在家人重病情況下，仍然一邊照顧病人，一邊堅持工作；李潤路在腳受傷不能走路的情況下，忍著疼痛，工作一天也沒耽誤。就是在這種情況下，全年共接轉各類督查件296件，上級要結果督查件277，共辦結241

件，未到期15件，到期辦結率85.7%。

三是以組織召開值周例會為契機規范內部管理。全院實行值周例會制度以來，為確保各項規章制度的嚴格落實，每周由一名院領導帶隊，抽調辦公室、政治部、紀檢、行政處等部門人員，對全院的信訪、消防安全、值班、考勤、開庭等工作進行全面檢查。秘書科在人員少、事務性工作多的情況下，明確專人負責院長值周排班、檢查通知、例會記錄等工作，切實做到事前有安排，事后有落實，共組織召開值周例會40多次，對工作中存在的問題及時通報，限期有關部門及時整改，堵塞管理漏洞，大大提高了工作效率，受到全院干警的好評。

三、充分發揮綜合協調的作用，增強服務審判的保障力 一是積極做好對口指導工作。為全面提高基層法院辦公室整體工作水平，我們找準工作突破口，對單項工作落后的單位，采取多種方式幫助提高，如對信息工作薄弱的基層法院，我們采取以崗代訓、主動授課等方式，提高其信息采編水平；為落實好十件實事，我們一方面樹立典型，發揮引導作用，一方面又采取交叉互評的方式，相互學習，取長補短，確保十件實事落實到位。同時為更好服務審判工作，規范檔案管理，今年4月份，辦公室在管城法院召開全市法院檔案工作爭創“省一級達標”活動動員會，常務副院長謝紅星對各基層法院達標活動提出了明確要求。通過檔案工作人員加

班加點、不辭辛苦的工作，截止目前，全市法院檔案管理工作都通過了“省一級”達標認證，其中登封法院通過了“省特級”達標認證，市檔案局決定提請省檔案局授予我院檔案管理先進系統稱號。

二是認真做好會議接待工作。規范會議安排程序，印發格式化的會議指南，從會場布置、材料準備和后勤保障等方面形成一套成熟的操作流程，辦會質量有了明顯提高。今年以來先后組織大型會議30余次以及各種座談會、工作部署會等會議120余次，在開會前及時與相關部門溝通，統籌安排并制作各種會議會標及桌簽，提前布置好會場，保證了各項重大活動、重要會議和重要工作部署的順利進行。進一步規范接待程序，提高接待水平，全年共接待外來人員732人次，處理來電來函、上級通知1000余次，迎接各類檢查驗收以及上級領導、人大代表、外地法院來院考察指導20余次，進一步增進了上級機關、社會各界對我院工作的了解和理解。

三是切實做好機要保密、檔案歸檔工作。嚴格按照文電管理規定，認真登記，及時送閱處理，并對所有內部傳真、文件均拿出擬辦意見，方便領導簽閱和批示。全年共完成黨內、政府三級文件5000余份的收發送閱工作，收發內部傳真300余份，密碼電報20余份，復印各種文件300余份，下發機要15次。為提高檔案卷宗質量，制定了《鄭州市中

級人民法院關于訴訟檔案卷宗裝訂實施細則（試行）》，下發各業務庭。為加快各業務部門的檔案歸檔工作，我們今年作了6期檔案未及時歸檔情況通報和2期借卷未還情況通報，并將通報與年終績效考核掛鉤。截止目前，共歸各類檔案卷宗9289卷17096冊，文書立卷808件，接待當事人、公安機關、檢察院等3400多人，調卷5000余卷。

此外，還積極做好圖書管理、報刊征訂、文印裝訂、印章管理、院志編纂等工作。全年共征訂各類報刊971份，圖書館存書量已達4000余冊，借閱書刊達4000人次。文印室工作人員克服人員少，任務重的困難，加班加點，共復印、油印各類文書、文件140萬張，膠裝各類匯編、資料1136本。

2010年，辦公室各項工作總體感覺是“整體向好仍不優”,在服務質量和效率上還有待進一步提高，同時也存在一些困難和不足，比如人員不足、材料把關不嚴、工作不細致、檔案數字化管理還未實現等。在新的一年里，我們將在院黨組的領導下，充分發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調的職能作用，在“優”上下功夫，切實為院黨組搞好服務、為審判部門搞好服務、為基層搞好服務，做到辦文“準確、及時、規范”，辦會“細致、周密、協調”，辦事“嚴謹、高效、靈活”，為全院工作的順利開展提供更加優質高效的服務。