第一篇：斯家場鎮2011年信訪工作半年工作總結

斯家場鎮2011年信訪工作

半年工作總結

2011年上半年來，斯家場鎮黨委、政府按照上級有關要求，組織開展接訪、下訪、回訪、約訪等多種活動，在活動中我們堅持“統籌各方意見，從實解決問題”的原則，經過反復梳理矛盾，成立工作專班，調查問題根源，保證了活動的圓滿進行，效果明顯。

一、增強責任感，處理矛盾搶前抓早。

為了將信訪工作開展好，鎮委、政府高度重視，先是召開了由鎮黨委辦、紀委、信訪、綜治辦、政法委等相關負責人參加的聯系協調會，部署安排各種信訪專題活動，并拿出相應方案；二是分別排查問題，并集中匯總歸類，召開村治調主任會議，收集相關情況問題。將能由村級和解決的問題交由村或部門先行解決，將不能解決的問題反饋給鎮委政府領導，村、部門做到統一領導，分級負責，集中力量，妥善處理。三是召開黨委會，對收集并匯總的情況通報，研究解決問題的初步方案。

二、增強使命感，接待來訪重實重理。

在信訪工作中，根據鄉鎮特點及存在的主要矛盾，我們成立了四個接訪專班，每一個專班有1-2名黨委成員任領導，相關責任單位負責人為成員，即：農村農業類工作專班，涉法涉訴類，社會事務類及財貿工作專班，城建及其它類工作專班。根據矛盾分類把排查中所集

中匯總到的問題，根據其性質和特點，分解到上述四個接訪專班，責任落實到人，做到集中梳理，分級負責，執行領導包案制，重實重理解決來訪所反映的相關問題。今年上半年，我們還著重抓了三個方面的工作：

1、加強重點整治，全力做好鎮域穩定工作。為確保全鎮基層社會穩定，一是加強重點人事物的排查。在重大節假日或其它關鍵時期，圍繞“重點人、重點物、重點事”開展不安定因素大排查，最大限度地做到早發現、早化解、早處置。二是加強矛盾糾紛化解。進一步深入開展矛盾糾紛化解工作，努力使傾向性、苗頭性問題消化在基層，解決在萌芽狀態，嚴防矛盾激化引發大規模的群體性事件。例如今年3月25日，斯家場鎮工匠 在洈水做房，從樓上滑落死亡，我鎮沒有按照屬地管理的原則進行推諉，第一時間趕到現場，妥善處理，防止了事態的擴大。

2、化解社會隱患，全力做好矛盾糾紛排查。一是實行一月一排查的定期排查制度及重大活動及節日期間的不定期排查制度，做到常規排查與重點排查相結合，經常性排查與針對性排查相結合，村、企、單位排查與鎮職能部門排查相結合。對排查出的問題及時做到匯集梳理、分流辦理，把矛盾和問題解決在萌芽狀態。半年調解各類民事糾紛28起。特別是今年旱情嚴重，出現了很多因水出現的矛盾，及時成立了專班，對人畜飲水困難地方專車送水，穩定了群眾情緒。二是實行領導包案制，對一些重點疑難案件，由鎮黨委政府班子領導包案，通過一個案子，一名領導，一個方案，一個班子，一抓到底“五

個一”工作機制，促使老大難問題及時得到化解。旗林村鄭永平，多年上訪專業戶，分管綜治的副書記主動承擔包案責任，協同多方進行調解，經過耐心、細致及多次的協調后，最后通過執行局每年4000元的司法救助，使該事情得到了圓滿解決。白鶴山村的易遠千等信訪老戶，都在領導責任包干制度的過程中通過民政等部門給其解決實際生活問題，穩定其情緒，使其息訴息訪。

三是著力調處各類矛盾。依托鎮綜治中心和村、企綜治室的工作平臺，將人民調解、行政調解、司法調解和信訪調解有機結合，著力構建大調解、大信訪的工作格局，針對相對集中道路交通事故糾紛，勞資糾紛等方面矛盾，通過各級調處、綜合調處，及時有效地解決各類矛盾糾紛。

3、將網絡延伸到村組。健全鎮、村、片、組四級網絡，把農村維穩工作觸角延伸到各村民小組，把“平安村”、“平安鄉鎮”創建做到橫向到邊，縱向到底，把全鎮164個村民小組長作為鎮、村維穩信訪一支重要力量，發揮好宣傳員、聯絡員、信息員、調解員、協管員和監督員的作用。

三、增強緊迫感，解決矛盾從快從優。

在充實加強綜治信訪維穩工作中心力量的同時，注重全鎮的社情民意和矛盾糾紛的信息匯集、排查分析、分流交辦、檢查督查等環節。集中鎮政府各職能部門工作力量，并整合綜治辦、信訪辦、司法所、派出所等社會資源，圍繞維穩信訪工作，定期召開維穩信訪協調工作會議，通過信訪渠道進行重點對象和民生熱點、難點、焦點信息的匯

集，有效確保了矛盾糾紛和服務訴求早發現、早辦理、早解決。為達到建設“平安斯家場”的目標，力爭實現“三無”指標，即無赴省進京上訪事件，無赴松滋、荊州集體性上訪事件，無惡性上訪事件發生。由于我們準備充分，組織得力，并提前通告，通知上訪人，使活動能有序進行。現場解決問題或者形成答復意見的6件，化解積案2起，處理上訪問題22起。

總之，信訪工作關系到人民群眾的切身利益，關系到一個地方安寧穩定，我們將加大工作力度，做好信訪工作，為一個地方的經濟社會發展創造一個更加安定，更加和諧的環境。

斯家場鎮信訪辦 2011年7月13日

第二篇：斯家場鎮2011年安全生產工作總結[模版]

斯家場鎮安全生產工作情況匯報

斯家場鎮黨委政府歷來重視安全生產工作，堅持一手抓發展，一手抓安全，牢固樹立“以人為本，科學發展”的理念，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。一年來，在市委市政府和市安監局的領導下，扎實開展工作，全鎮安全生產工作保持了平安、和諧、穩定的良好局面?，F將我鎮全年安全生產工作情況匯報如下：

一、我鎮安全生產工作的基本情況

2011年全鎮共發生各類安全事故近4起，死亡2人，重傷2人，相比去年減少2起，死亡減少2人。截止目前，全鎮未發生一起較大安全事故，?；贰熁ū竦雀呶Ｐ袠I未發生傷亡事故，也未發生大的火災險情。無聚眾鬧事、群體性上訪現象發生。

二、我鎮安全生產工作的主要做法

1、突出預防為主，扎實做好安全生產的基礎性工作。

一是抓好從業人員教育培訓。全鎮針對重點行業開展了員工安全生產知識培訓，嚴把崗前教育培訓關。今年7月份，我們分別對非煤礦山從業人員、中小學校車輛接送人員、煙花爆竹經銷戶開展了安全知識培訓，通過培訓，切實提高了從業人員的安全意識和水平。

二是對重點生產企業全面推行安全生產責任險與安全生產風險抵押金制度，由鎮安委會與企業簽定協議，并收取風險抵押金，風險抵押金與平時安全檢查情況直接掛鉤。我鎮非煤礦山企業嚴格執行上述規定，對保險即將到期的及時督促其續保，最大限度地保障從業人員的合法權益。

三是嚴把企業的開工復工關。我鎮原有4家采石場，現存3家（小堰當碎石廠、誠信石材廠、新恒星石材廠），其中松葛與恒星因兩采礦區距離不夠，按國務院39號令要求，已整合為一家。鎮安辦與安監局一同到現場進行了檢查驗收，堅持合格一家放行一家，絕不搞蒙混過關。

2、加強對重點行業的監管，開展專項整治活動。

一是加強非煤礦山的監管。鎮安辦每月到礦山進行不少于三次的例行檢查，每季度由鎮長薛志鴻以及分管安全的領導帶隊進行檢查：一是檢查做到有記錄和整改意見，并要求企業負責人簽字；二是對安全隱患的現場拍照存檔；三是采取“痕跡”管理方式管理。今年以來，我鎮共開展了三次大的活動：在6月份的“安全生產月”活動中，各企業單位開展形式多樣的警示教育，認真排查和整改安全事故隱患；7月份開展了露天開采石礦預防邊坡事故整治活動，要求各采石場停工整頓，自查自糾；8月份為應對高溫天氣，保障露天作業人員的生命安全，我們要求各采石場要避開高溫時段作業，并停工一個星期。8月份就卸甲坪鞭炮作坊爆炸事件，鎮政府立即成立了以薛志鴻鎮長為組長的安全整治領導小組，對存在安全隱患的企業進行了停業整頓，認真排查安全隱患。

二是加強煙花爆竹行業的管理。鎮安辦先后多次組織相關人員對煙花爆竹市場進行了全面大檢查，嚴格執行“雙碼”監管，防止超量儲存，規范市場行為。我鎮旗林村劉啟俊、趕子幽村易奎因無證經營、非法儲存貨物，鎮安辦匯同市安監局、派出所進行了現場執法，封存了貨物，并給予了一定的罰款。

三是道路交通安全主要抓了以下兩個方面的工作：①借助“交通百日整治活動”嚴查了校車超載現象，其中新苗幼兒園因嚴重超載、交警部門已吊銷了駕駛員執照，并給予了處罰。②中小學校接送車輛必須統一標志，嚴格遵守交通規則，確保學生安全。

四是學校食品衛生及人身安全。對學校食品安全進行監管，要求嚴把進料關、儲存關和操作關。為防止校園暴力傷害事件發生，中小學都配備了專職保安，配齊了警用器具，建立了駐校民警聯系制度。

五是加強森林防火工作。我鎮森林面積廣，森林防火工作任務艱巨。我鎮在林業站成立了由8人組成的專業防火隊，各村也建立了相應的機動防火隊伍，保證了火情發生后及時得到處置。

3、加強領導，全面落實安全生產責任制。

一是領導重視，成立了工作專班。我鎮成立了以薛志鴻鎮長為組長的安全生產領導小組，全鎮按安全生產領域化分了六大塊：（1）建筑安全由易華同志負責，（2）森林防火工作由周明星同志負責，（3）食品安全由肖潔同志負責，（4）學校安全由周明星同志負責；（5）企業安全由何江南同志負責；（6）?；锲酚芍苋A平同志負責。各村企業事業單位也成立了工作專班，明確了專職的安全生產負責人和安全員。二是建立目標考核管理機制。我鎮下發了有關安全生產的文件，并簽訂目標責任狀，要求全鎮嚴格控制事故發生率，降低死亡率和財產損失，堅決遏制重特大事故的發生。三是層層簽訂責任狀，年初鎮安委會與各企事業單位簽訂了安全生產目標管理責任狀，同時要求各單位將責任層層分解到每個工作崗位，制度落實到人，進一步明確了目標，強化了責任。

三、存在的問題及后段工作

我鎮安全生產工作存在的問題主要有：一是部分單位和生產企業的領導重視不夠，對抓好安全隱患排查治理的主動性、積極性不高。二是從業人員安全生產意識不強，存在麻痹大意思想。三是高危行業存在一定安全隱患，非煤礦山開采不規范，服裝加工企業消防許可沒有跟上。四是我鎮地質災害點安全隱患有待徹底消除。

下段及今后工作方向：

1、堅持安全生產責任大如天的思想不動搖。全鎮上下繼續緊繃安全生產這根弦，切實加強領導，落實責任，把“三突出”、“三加強”、“三同時”的措施落到實處。

2、堅持對重點行業加強監管不放松。重視安全隱患排查治理工作，做到定期檢查和抽查相結合，檢查與執法相結合。

3、加強春節前后的安全生產工作。對全鎮安全生產領域由各分管領導組織搞好督辦檢查，消除各類事故隱患，確保春節平安。

二O一一年十二月二十七日

第三篇：斯家場小學工會工作總結

民主，學校和諧發展的金鑰匙

斯家場小學工會工作總結

2010年，我校工會在市鎮教育工會及學校黨支部的領導下，深入學習貫徹工會法規，堅持自身的組織建設，全面提高教代會質量，配合學校行政組織，全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校發展作出了應有的努力，現將2010年工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校黨支部開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部一直注重教職工的理論學習，規定間周五下午為學習時間。通過學習，不斷提高教師的理論水平和道德修養。首先，我們加強了理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是告靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師理論水平的基礎上，才能將師德教育工作落到實處。我們將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。在教師中開展“六查六看”自查活動，對照條款找差距，其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，聽取了律師的專題講座，通過知識競賽、考試等形式檢測、鞏固了這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，貫徹執行《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，在行風評議中，社會、家長、學生座談中反映良好，教師的精神風貌煥然一新。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學年開學一周內，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商討列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；崗位設置；管理方案；福利津貼標準；學校食堂與師生生活等，讓全體教師參與討

論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2、堅持校力公開。

學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公示學校黨建、財務、基建、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況，參與工程驗收與發包，財務清理，及時公布。同時分別召開黨員、社會人士、教師、家長、學生座談會，發放征求意見表，聽取意見和建議，設立學?！靶展_”公布欄。受到了老師的好評。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3、參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，對工作能力強的同志向上級推薦，今年學校選拔兩位年青同志進入了領導班子。政務公開和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

由于領導帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑走訪動員學生入學。這都緣于對學校工作無限的熱愛和對教育事業的無比忠誠。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長，我校每年都要招進一批年輕教師，這些教師能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會每學期開一次“年輕教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以關懷。使新教師克服了剛進校好高騖遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情結，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難，救濟貧困或遇到重大災害的教師。并做好節日慰問工作。如重陽節召開老教師座談會，春節前慰問離退休老教師。將組織的關懷送到職工心坎，使他們真正感受到了學校大家庭的溫暖。學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校的事當作自己的事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

四、積極組織開展健康向上文體活動

本學期，我們開展了攝影、書畫大賽、教工羽毛球賽，教師拔河比賽，對活動中的優勝者予以獎勵，這些活動的開展既鍛煉了身體，又磨煉了團結拼搏精神。

總之，2010年秋，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

第四篇：蔣場鎮半年工作總結

蔣場鎮半年工作總結

今年以來，我鎮面對困難和挑戰，在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，認真學習貫徹十七大和十七屆五中全會精神，按照“雙創”活動的要求，著力轉變工作作風，創造優良發展環境，推進鎮域經濟發展，注重改善民生，促進社會和諧，各項工作都取得了新成績?，F將2011年上半年工作總結如下：

一、以“雙創”為契機，加快干部作風建設。

1.班子成員不當“走讀生”，每周保證有五天以上時間在鎮里。嚴格執行簽到制，將每天的簽到與年終評先、考勤獎勵掛鉤。全體干部工作熱情高漲，比如五一勞動節期間，大家主動放棄休假，加班抗旱保生產，深入田間地頭，與民眾一起找水源，協調用水，維修泵站，努力將干旱對群眾生產生活造成的損失降到最低。

2.狠抓機關建設，堅決實施“六條禁令”。嚴格執行領導干部值班制，機關干部每天掛牌上班；杜絕中午飲酒，來客來訪實行派餐制；群眾來訪要求熱情接待，實行首問負責制，嚴禁推諉塞責；每周四下午為固定學習時間，組織內容豐富、形式多樣的活動來提高全體機關干部的思想意識；嚴肅財經紀律，實行嚴格的審批程序。通過這一系列的整頓，機關面貌煥然一新，機關日常管理做到了井然有序。

3.密切聯系群眾，始終把群眾需求放在首位，經常進村入戶與群眾交心談心。比如，鎮里開展鎮區主干道升級改造工程，就廣泛聽取群眾意見，以最貼近老百姓生活需求的方案來設計施工。鎮里在財政資金非常困難的情況下，撥出經費專門用于清洗溝渠，疏通下水道，解決群眾最關切的民生問題，得到了群眾的一致好評。

二、以招商引資為中心，推進鎮域經濟發展。

1.推動現有企業擴規。金熊泵業擬在原址上擴大10畝，增加投資500萬；遠東門業擬擴大生產車間5畝，增加投資200萬；鑫旺門業擬擴大廠房面積3畝，增加投資200萬。

2.挖掘傳統產業。積極打造蔣場香干品牌，目前已于意向企業合作，第一期投資500萬，征地30畝，預計建成年生產能力700噸以上食品加工廠，投產之后預計年產值在800萬以上，年利潤可達300萬以上；同時，推廣“沙玉”地瓜品牌，目前已于中綠集團達成試生產意向，市場推廣成功之后，將與我鎮簽訂地瓜種植訂單，使農戶與企業對接，種植面積由現在的百畝擴大到萬畝，從而使我鎮地瓜種植這一優勢傳統產業走上規模化、高效益的軌道。

3.引進新企業。今年上半年引入企業兩家。錦榮制衣廠已在五月份投產，目前已投資505萬元，預計年產值過千萬，解決農村剩余勞動力200多人。欣晶毛發制品廠也已投入500萬元，六月份投產，預計年產值1500萬元，年稅收過百萬，同時解決農村剩余勞動力100多人。

三、以惠農強基為亮點，增強農村統籌發展能力。

1、強化市鎮兩級駐村指導員建設。結合“萬名干部進萬村入萬戶”活動，組織黨員干部群眾深入22個村向農戶宣傳黨和政府關于“三農“方面的政策方針，幫助解決他們生產生活中遇到的實際困難，同時將群眾的意見和建議及時反饋給上級領導部門。鎮里對每名機關干部都安排有明確的駐點村，要求每周都要進村入戶，了解駐點村的各項工作開展情況，做好工作筆記，在每周四學習結束之后交流駐村工作，并將駐村工作作為年終考核的重要內容。

2、農民負擔及惠農政策逐項落實。農民負擔監管做到6個統一。一是統一思想認識。層層成立領導班子，政策宣傳到家喻戶曉。二是統一基礎數據。黨員代表、群眾代表逐組逐戶落實人口、勞力、面積并張榜公示。三是統一議事程序。統一議事日，統一會議記錄、項目預算、簽字達標。四是統一測算負擔。村報測算方式，電腦統一測算。五是統一填卡、發卡。機關干部、財政干部、村干部進組入戶，簽字發卡。六是統一填開票據。實行“兩票制”開票收款。

四、以宜居蔣場為初衷，加快小城鎮建設步伐 1.整治衛生環境，為經濟發展提供硬件支持

“雙創”動員大會召開以來，我鎮全民動員、上下齊心，積極開展了城鎮衛生環境整治。由于黨委重視，工作細致，措施得力，拆違全面，整治徹底。全鎮共拆除違章建筑、攤棚286個，清運垃圾330方，清理跨街橫幅、廣告牌、店招牌匾119個，總共拆除面積近5000平米。后期的路面刷黑、花壇修建、路燈照明等配套設施工程也在穩步推進，徹底改變了鎮區面貌。鎮黨委、政府堅持“高起點規劃，高質量建設，高水平管理”的方針，不斷加強城鎮建設管理，進一步提高了城鎮化水平。

2.優化人文環境，為經濟發展提供軟件支撐

我鎮是全市唯一在新中國成立初期產生過三位開國將軍的革命老區，有著優良的革命傳統；同時我鎮蔣場香干這一傳統美食久負盛名，具有可深度挖掘的品牌潛力。鎮委、政府正是著力于這兩點，努力打造蔣場的文化名片，提升城鎮品位。牢固樹立“招商是硬本領、引資是硬功夫”、“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的理念，在全鎮上下形成了“全民抓招商、全民齊創業”的濃厚氛圍。真正做到以誠招商、以信安商、以法護商，用良好的外部環境激發各地客商的投資積極性，推動招商引資工作蓬勃開展。

五、以和諧蔣場為目標，推動社會事業全面進步 1.計劃生育工作爭先創優

鎮委、鎮政府始終把計劃生育工作擺在全局工作的第一要務來緊抓不放。針對鎮計劃生育工作的實際情況，我們從基礎抓起，摸清計生家底，配齊配強鎮村計劃生育干部隊伍，加強了對計生干部法律法規和業務知識的培訓，今年三月份還專門調入兩名公務員進入計生辦工作，各村計生專干也全部安排女干部負責。同時加大計劃生育工作的投入力度，先后向計生辦、服務站投入經費幾十萬元，用于基礎設施建設、改善辦公條件、規范計生管理、兌現優惠政策。建立了計劃生育工作長效機制，實行績效考核、落實責任追究及獎勵措施。通過大家的共同努力，在今年的半年計生工作檢查中，綜合評比成績居全市第三名，首度被市委、市政府授予流動紅旗。

2.綜治維穩工作狠抓落實

為維護全鎮穩定大局，鎮黨委加強了對綜治、信訪工作的領導，成立了領導小組，明確專人負責，配齊配強綜治信訪干部隊伍。班子成員實行信訪值班制度、包案銷案制度、矛盾糾紛排查制度，力爭做到大事不出鎮，小事不出村，老百姓反映的熱點、難點問題及時得到解決，有效地維護了經濟發展的大局。四月份，在北京大興區舊宮鎮發生的火災中，有兩名遇難者是我鎮彭劉村人，我鎮第一時間派人安撫其家屬，同時安排專人赴京協調處理善后事宜，使這一事件得到了妥善圓滿的解決，避免事件升級影響社會穩定，同時維護了天門在首都的形象。

3.科教文衛事業全面發展 辦學條件得到改善，師資隊伍進一步增強，在今年的市重點高中提前錄取考試中，我鎮有六名同學分別優錄到天門高中和實驗高中；鎮宣傳辦公室組織30多名特困生參加弱勢兒童篩選，其中有2名同學得到了赴武漢進行免費醫治的機會；鎮衛生院管理體制得到改善，實現了藥品零差價，讓廣大群眾看病就醫得到了實惠。民兵、共青團、婦聯等群團組織，也都在各自的崗位上，取得了新的成績。

六、下半年工作打算

上半年的工作，我們取得了一些可喜的成績，但在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經濟社會發展中還存在一些問題和不足。主要是：歷史債務過于沉重，日常運轉十分吃力；農業基礎仍然脆弱，農民收入增長較慢；產業結構不合理，專業化水平低，規?；幻黠@；項目建設相對滯后；部分干部思想、思維、思路跟不上新形勢的需要。對此，我們必須保持清醒的頭腦，并采取有效措施，加大工作力度，實干快上，大膽探索，務求實效，狠抓落實，盡快縮小社會經濟發展水平與發達鄉鎮的差距。具體打算是：

1、切實加強農民負擔和惠農政策的監管力度。始終把這項工作作為鎮委、鎮政府第一位的重點工作來常抓不懈。通過建章立制提升規范管理的水平，確保農民負擔不出問題。

2、以發展鎮域經濟為目標，傾全力加大招商引資工作力度，努力打造工業園區平臺。扶持現有工業企業的擴規上檔，挖掘和保護傳統產業，吸納現代工業入住工業園區。

3、以創建環境衛生鄉鎮為目標，加大城鎮基層設施建設力度，提升清掃保潔水平，建設宜居、人文、生態蔣場。

4、以發展特色產業，促進農民增收為中心，大力推進新農村建設。

5、進一步關心基層組織、機關干部生產生活中的具體困難和實際問題，激發干部工作熱情，形成想干事、能干事、干成事的工作氛圍。

6、突出做好市委、市政府交辦的應急任務和中心工作，重點做好服務企業用工的人力資源保障工作。

第五篇：最新斯家場鎮城鄉社保工作匯報 劉江盼

城鄉社保最惠民陽光普照暖人心 —2011年斯家場鎮城鄉居民社會養老保險工作報告

自我市城鄉居民社會養老保險試點工作開展以來，我鎮黨委、政府認真貫徹落實全市城鄉社保工作會議精神，及時安排部署，采取切實有效措施，扎實推進城鄉社保試點工作?，F就有關情況匯報如下：

一是摸底工作全員出動，打有準備的仗。工作啟動后，我鎮黨委、政府第一時間組織全體班子成員及包村干部到村對16-59歲以及60歲以上人員信息進行全面摸底，將人員信息記錄備案、裝訂成冊后及時上交我鎮城鄉居民養老保險工作人員整理、匯總，初步建立全鎮城鄉居民信息庫，在庫人數達14500多人，其中16-59周歲符合參保繳費城鄉居民10500人左右，60周歲以上符合待遇領取居民 4000多人。除此之外，我鎮組織城鄉社保服務中心工作人員對各村城鄉社保協管員進行了業務經辦、基金財務管理、信息系統操作等方面的培訓，極大地提高了經辦人員的業務素質和服務水平，為城鄉社保試點工作順利開展奠定了基礎。

二是嚴格政策，認真落實養老金待遇發放。12月初，我鎮黨委、政府為4000多年滿60周歲以上的老人每人足額發放半年330元養老金，對于少數未按時領取養老金的老人，也將在元旦過后全額匯入城鄉社保專用銀行賬戶，并將專用銀行卡發放到他們手中。發放工作歷時兩天，圓滿結束，我鎮老百姓紛紛表示城鄉社保政策好，他們還想“再活五百

年”。

三是征繳工作落實到人，分工協作確保萬無一失?？紤]到城鄉居民社保征繳工作是一項面廣事繁的工作，鎮黨委、政府成立了以鎮長薛志鴻為組長的工作領導小組，召開全鎮城鄉社保全覆蓋動員大會，迅速細化分解目標任務，包括政策宣傳、復印填表，下村督導、票據核對、信息統計錄入、每日工作匯報等，夯實工作責任，一旦某個環節出錯便可以在短時間內查出問題各個擊破，確保征繳工作高效開展。

四是強化措施，確保政策全覆蓋。城鄉社保工作試點以來，我鎮大力宣傳動員，積極擴大參保覆蓋面。鎮黨委、政府組織宣傳專班每周定期在各村人群集中的地方分發政策宣傳資料、在醒目的位置張貼橫幅、安排宣傳車每周輪流下鄉宣講我市有關城鄉居民社保政策及相關的法律法規知識、各村（居）也定時播放政策宣傳廣播，讓老百姓逐步提高參保意識；除此之外，各包村干部充分利用下村工作的機會和群眾面對面交流，及時解答他們心中的疑惑。

截止到目前，除去在校學生、已經購買城鎮社會養老保險的非農戶口人員和在外務工人員，全鎮共完成征繳8300余人，征繳總金額突破170萬，參保比例將近80%。雖然我們取得了一點小小的成績，但在工作開展中仍存在一些困難和問題，一是我鎮在外出務工人員較多，達到9000余人，由親戚朋友為其代繳費參保的約4500人左右，元旦前返鄉參保的也只有不到2000人，還有將近2500舉家外出人員未

參保繳費，參保收費難度加大；二是農村居民生活水平有限，特別是大部分家庭困難，子女又在外務工的符合參保條件的群眾想參保卻無能無力，也在一定程度上減緩了我鎮城鄉社保工作的進度；三是在征繳工作開展前忽略了落實全鎮實際符合參保條件確切人數這一環節，而這一數據與市公安局提供的應參保人數有一定的差距。

在明年的工作中，我們將一如既往的把這件關乎老百姓切身利益的好事辦好，實事辦實。春節將至，我們將以外出務工人員大量返鄉為契機，認真貫徹落實全市城鄉居民社會養老保險工作會議精神，再加力度，再添措施，著力對這部分人群進行政策宣傳、集體答疑以及參保繳費流程培訓，爭取達到“四率100%”（即：參保率100%；入戶普查率100%；信息上傳率100%；待遇發放率100%），以確保我鎮城鄉居民社保工作早日實現全覆蓋。

劉江盼