第一篇：連州發(fā)電廠“廉政文化進(jìn)企業(yè)”工作總結(jié)

營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)清廉環(huán)境 確保經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展

-------粵連電廠有限公司連州發(fā)電廠?廉政文化進(jìn)企業(yè)?工作總結(jié)

尊敬的張作省常委及各位檢查組的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，讓我代表連州電廠全體干部員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诎倜χ猩W臨我廠檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎。

近年來(lái)，連州發(fā)電廠在市紀(jì)委和粵電集團(tuán)公司紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，以培育?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)?為核心，以開(kāi)展多種廉政文化活動(dòng)為載體，全方位、多層次開(kāi)展廉政文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造了?嚴(yán)謹(jǐn)、清廉?的濃厚氛圍，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。下面我從五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)廉政文化建設(shè)工作：

一、企業(yè)的基本情況介紹：

連州發(fā)電廠是廣東省粵電集團(tuán)控股的中外合作企業(yè)，目前總投資24億元，電廠總裝機(jī)容量為52萬(wàn)千瓦。其中2000年投產(chǎn)的一期2×125MW燃煤發(fā)電機(jī)組采用了石灰石-石膏濕法脫硫裝置，為廣東省首家采用此種環(huán)保設(shè)備的電廠。2004年投產(chǎn)的二期2×135MW燃煤機(jī)組采用了高效循環(huán)流化床鍋爐脫硫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)爐內(nèi)脫硫和低氮燃燒，亦為廣東省首家采用此種脫硫技術(shù)的電廠，連州發(fā)電廠是廣東省最先實(shí)現(xiàn)全廠機(jī)組煙氣脫硫的環(huán)保電廠。目前連電在?三個(gè)文明?建設(shè)等方面均取得較好的成績(jī)：已實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行3900多天，是當(dāng)前廣東省安全生產(chǎn)記錄最高的火電廠；從2000年投產(chǎn)以來(lái)，已累計(jì)發(fā)電近300億度，累計(jì)上繳稅收近15億元，連續(xù)10年成為清遠(yuǎn)地區(qū)最大的納稅大戶(hù)之一。近年來(lái)，企業(yè)先后榮獲?全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位?、?全國(guó)模范職工之家?、?全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位?、?廣東省文明單位?、?AAA發(fā)電企業(yè)?、廣東省?廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位?、廣東省?環(huán)保誠(chéng)信企業(yè)?、?全國(guó)‘安康杯’勞動(dòng)競(jìng)賽廣東省優(yōu)勝單位?、?廣東省安全文化示范企業(yè)?等榮譽(yù)。

二、以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)硬件建設(shè)，制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃

公司高度重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組織部分，納入企業(yè)黨的建設(shè)整體規(guī)劃。2008年成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將廉政文化作為企業(yè)文化元素之一，與粵電文化宣貫落地結(jié)合起來(lái)，努力打造?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)?為核心的連電廉政文化。每年均制定企業(yè)文化宣貫的工作計(jì)劃、紀(jì)律教育月開(kāi)展活動(dòng)計(jì)劃等。

公司每年都把廉潔文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)一同列入年度工作計(jì)劃，層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，使廉潔文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)切實(shí)做到心中有位置、身上有責(zé)任、肩上有擔(dān)子、工作有力度。

在領(lǐng)導(dǎo)班子的重視下，連電的廉政文化宣貫的硬件建設(shè)得到了保障：一是學(xué)習(xí)室建設(shè)到位。在生活區(qū)有黨員學(xué)習(xí)室、員工學(xué)習(xí)室各一個(gè)，在廠區(qū)有員工學(xué)習(xí)室、榮譽(yù)室各一個(gè)，均配置了便攜式投影等多媒體教學(xué)的設(shè)備，為廉政建設(shè)教育提供了良好的場(chǎng)地；二是創(chuàng)建了員工圖書(shū)室二個(gè)。其中生活區(qū)一個(gè)，廠區(qū)一個(gè)。購(gòu)買(mǎi)和訂閱了大量的紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政的書(shū)籍和報(bào)刊雜志；三是在生活區(qū)建立了員工電影院。每年7-9月的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月期間，均組織了400多人次的員工、家屬觀看3-6部反腐倡廉為主題的教育電影；四是充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)管理手段，通過(guò)企業(yè)的區(qū)域網(wǎng)公告欄、公司網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊《連電通訊》、廠區(qū)、生活區(qū)的6個(gè)宣傳欄、辦公樓電子顯示屏等載體加大對(duì)廉潔自律工作的宣傳力度。

三、以廉政教育為先導(dǎo)，使廉政文化內(nèi)化于心

我們堅(jiān)持廉政文化教育先行，多渠道、多形式、多層面地開(kāi)展廉政文化建設(shè)。在工作思路上，做到?兩個(gè)融合?：一是把廉政文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)大環(huán)境中，以打造?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)?的連電文化為導(dǎo)向，把廉政文化建設(shè)納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃，把?嚴(yán)謹(jǐn)?的廉政文化理念融進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀，使廉政文化在企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程中得以同步推進(jìn)。二是把廉政文化融入企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作大環(huán)境中，每年7-9月均開(kāi)展?紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月?活動(dòng)，邀請(qǐng)省委黨校、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)等專(zhuān)家授課，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造?不能腐敗，不敢腐敗，不會(huì)腐敗?的清白干事氛圍。

近年來(lái)，我們?cè)邳h員干部中開(kāi)展了以?嚴(yán)謹(jǐn)?為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)；開(kāi)展以?對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)本人負(fù)責(zé)?為主要內(nèi)容的?六個(gè)負(fù)責(zé)?教育和?權(quán)力觀、利益觀、紀(jì)律觀、道德觀、群眾觀和節(jié)儉觀?為內(nèi)容的?六觀?教育；著力培養(yǎng)黨員干部廉潔從業(yè)理念，提高拒腐防變能力。在活動(dòng)載體上，大力開(kāi)展?聽(tīng)廉政課、讀廉政書(shū)、唱廉政歌、看廉政片、辦廉政刊、建廉政欄、談廉政話?的?七廉?活動(dòng)，營(yíng)造了?以廉為榮、以貪為恥?的濃厚氛圍，其中2010年紀(jì)律教育月期間開(kāi)展的?紅段子?征集、評(píng)選、手機(jī)短信宣傳活動(dòng)，廉政文化演講比賽、紅歌會(huì)、邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的授課活動(dòng)等受到了廣大員工的熱情參與，使思廉、崇廉、保廉、促廉的思想真正入腦入耳入心，增強(qiáng)了廉政文化的滲透力和影響力。

四、以廉政制度為保證，使廉政文化固化于制

制度的執(zhí)行是廉政文化建設(shè)的保障，而制度的持續(xù)改進(jìn)，則是文化建設(shè)的有效提升。連電建立與企業(yè)廉政文化理念相吻合、匹配性強(qiáng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，為文化的貫徹落實(shí)提供制度保障。這幾年，連電在企業(yè)文化建設(shè)上推崇?做出來(lái)的文化?，務(wù)實(shí)而不務(wù)虛，在經(jīng)營(yíng)管理和制度建設(shè)中體現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值理念和職工的優(yōu)秀品質(zhì)。突出將制度建設(shè)和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)文化落實(shí)在企業(yè)管理的各項(xiàng)工作中，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，規(guī)范職工各種良好的行為。比如我們制定的《連州發(fā)電廠黨群工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《連州發(fā)電廠效能監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)》等無(wú)不體現(xiàn)了連電?嚴(yán)謹(jǐn)?為核心的廉政文化。

以制度為保證，使廉政文化固化于制，這是企業(yè)廉政文化落地的重要保障。如2010年連電在物資采購(gòu)上，嚴(yán)格執(zhí)行?粵電網(wǎng)?的網(wǎng)上陽(yáng)光采購(gòu)，責(zé)任部門(mén)采取比歷價(jià)、多次協(xié)商等方式，嚴(yán)格把好價(jià)格關(guān)，累計(jì)共節(jié)約152.8萬(wàn)元，占采購(gòu)總金額的10.42％。在工程管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)廠效能監(jiān)察小組評(píng)議標(biāo)投票通過(guò)的工程合同共110份，節(jié)約金額約350萬(wàn)元。

五、以廉潔監(jiān)督為促進(jìn)，使廉政文化外化與形

我們堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)的落腳點(diǎn)放在企業(yè)黨建工作的具體實(shí)踐活動(dòng)中，使廉政文化不僅停留在口頭上，寫(xiě)在制度上，更重要的是落實(shí)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在實(shí)效上。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，?三重一大?問(wèn)題，一律按照民主集中制原則，集體研究決定。公司領(lǐng)導(dǎo)一班人廉潔自律，注重用自己的行為影響周?chē)罕姡瑯?shù)立起公道正派、清正廉潔的良好形象。二是推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理。公司領(lǐng)導(dǎo)層堅(jiān)持?依靠職工辦企業(yè)?的管理理念，大力推行廠務(wù)公開(kāi)、民主管理制度，凡涉及企業(yè)人、財(cái)、物的事務(wù)，一律按照公開(kāi)、公平、公正原則，按章辦事，規(guī)范操作，并通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄等多種形式和途徑把定期向職工公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。如近期的運(yùn)行部部長(zhǎng)助理、主管等進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)選，工會(huì)主席、黨支部書(shū)記、團(tuán)支部書(shū)記的民主選舉，受到職工群眾的歡迎，取得了良好反響。公司領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常深入一線開(kāi)展調(diào)查研究，開(kāi)展?大接訪?活動(dòng)，傾聽(tīng)群眾呼聲。三是推行企業(yè)效能監(jiān)察。把效能監(jiān)察作為推動(dòng)廉潔文化建設(shè)的重要手段來(lái)抓，圍繞工程基建、招標(biāo)投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理、物料消耗、車(chē)輛管理、設(shè)備維修、招待費(fèi)支出、辦公用品采購(gòu)等八個(gè)方面開(kāi)展工作，一方面提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效益和水平，另一方面實(shí)實(shí)在在地促進(jìn)了企業(yè)廉政文化建設(shè)。

廉政文化建設(shè)營(yíng)造了良好的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。如每年燃煤成本占了我廠經(jīng)營(yíng)成本的80%左右，公司紀(jì)委將黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)之一放在了燃煤供應(yīng)的各個(gè)崗位上，對(duì)相關(guān)的人員做到警鐘長(zhǎng)鳴，并制定了相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)。2010年我廠全年共進(jìn)煤133.8萬(wàn)噸。經(jīng)煤管人員嚴(yán)格執(zhí)行入廠煤監(jiān)控制度，嚴(yán)把入場(chǎng)煤質(zhì)關(guān)，全年共篩出煤矸石3414噸，節(jié)約燃料成本約240萬(wàn)元，全年共抽樣1419次，按抽查樣結(jié)算共節(jié)約燃料成本539.2萬(wàn)元。

以上是連州發(fā)電廠廉政文化建設(shè)的工作小結(jié)，做得不到位的地方，希望檢查組的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。我的匯報(bào)到此結(jié)束，謝謝大家。

第二篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)總結(jié)

推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作總結(jié)

集團(tuán)按照上級(jí)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的總體要求，堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分來(lái)抓，開(kāi)展了以“誠(chéng)實(shí)守信，以法經(jīng)營(yíng)”為主要內(nèi)容的教育宣傳活動(dòng)，把廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的當(dāng)前中心工作相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，倡導(dǎo)公司依法經(jīng)營(yíng)，廉潔誠(chéng)信，通過(guò)創(chuàng)舉措、抓落實(shí)，有序推進(jìn)了公司廉政文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了公司的健康、持續(xù)、快速、科學(xué)、和諧發(fā)展

一、充分挖掘現(xiàn)有文化宣貫資源，創(chuàng)新廉政文化陣地。成立了公司集團(tuán)推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《公司推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案》。并利用宏博頻道、宏博網(wǎng)站、《****》報(bào)、黑板報(bào)、宣傳欄等開(kāi)辟廉政建設(shè)宣傳陣地，讓企業(yè)干部職工經(jīng)常能聽(tīng)得見(jiàn)、看得著、記得住，切實(shí)建立并形成濃厚的企業(yè)廉政氛圍。在公司網(wǎng)站、《****》報(bào)等開(kāi)辟專(zhuān)欄，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的舉措和感想，增強(qiáng)了活動(dòng)的實(shí)效性。

二、堅(jiān)持常抓不懈，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的新平臺(tái)

多年來(lái)，公司黨委根據(jù)總公司黨委、縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神，加強(qiáng)了對(duì)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律制度的學(xué)習(xí)。

一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。把廉潔自律教育活動(dòng)作為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四強(qiáng)四優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“四好”班子建設(shè)的主要內(nèi)容貫穿始終，將涉及紀(jì)檢方面的基本制度、財(cái)務(wù)管理、人事用工、三費(fèi)控制、工程招投標(biāo)管理等方面的制度匯編成冊(cè)發(fā)放到各單位，提高了廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃。制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《廉潔自律承諾書(shū)》，建立了廉政檔案，形成了制度化的廉政責(zé)任管理體系。公司黨委堅(jiān)持在動(dòng)態(tài)中健全責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，每年都對(duì)機(jī)關(guān)、科室和所屬子公司責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不僅考核整體情況，而且聽(tīng)取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的個(gè)人匯報(bào)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和自律意識(shí)的進(jìn)一步提高。在提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量上下功夫，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都做到自覺(jué)置身于黨的監(jiān)督之中。

定期召開(kāi)民主生活會(huì)，民主生活會(huì)前，班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分管處室負(fù)責(zé)同志、職工代表間進(jìn)行互相談心，交流思想，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。在此基礎(chǔ)上，每名班子成員聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)了分析材料。民主生活會(huì)上，班子成員互相批評(píng)開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn)，切實(shí)查找自身存在的問(wèn)題。民主生活會(huì)后，班子成員都認(rèn)真撰寫(xiě)了整改報(bào)告。

三是抓好制度的落實(shí)。公司紀(jì)委加大落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的監(jiān)督檢查力度，比較好地堅(jiān)持了警示談話、誡勉談話、廉政談話、“三重一大”制度，堅(jiān)持以執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、支部書(shū)記主抓、全體黨員職工廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，確保了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)有序進(jìn)行。

四是狠治了節(jié)日病和抹牌賭博歪風(fēng)。元旦、春節(jié)、五一、十一、中秋等節(jié)日前夕，公司紀(jì)委都專(zhuān)門(mén)召集各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，開(kāi)展集中談話，并制定了“六不準(zhǔn)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間注意本人及家人行為，并如實(shí)填報(bào)禮金、禮品收受清單。

三、解決突出問(wèn)題，建立長(zhǎng)效機(jī)制，拓展效能監(jiān)察工作的新領(lǐng)域。

公司紀(jì)委圍繞中心任務(wù)，抓住影響企公司改革發(fā)展的突出問(wèn)題，開(kāi)展效能監(jiān)察，取得了顯著成效。

一是根據(jù)總公司的部署開(kāi)展效能監(jiān)察，維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全。按照國(guó)資委的統(tǒng)一安排，全面開(kāi)展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，確保了清產(chǎn)核資的全面徹底，完善了國(guó)有資產(chǎn)管理制度。二是針對(duì)突出問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察，提升了企業(yè)管理水平。公司紀(jì)委堅(jiān)持為企業(yè)中心任務(wù)服務(wù)的思想，針對(duì)公司職工反映最大的物資采購(gòu)不夠透明、性?xún)r(jià)比不合理，部分關(guān)鍵崗位人員在業(yè)務(wù)往來(lái)中存在要吃要喝的不良現(xiàn)象，公司紀(jì)委成立了效能監(jiān)察專(zhuān)班，結(jié)合公司實(shí)際，確定技改項(xiàng)目、煤炭供應(yīng)、工程項(xiàng)目等3項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目。公司認(rèn)真查找在采購(gòu)、銷(xiāo)售、資金、投資等涉及重大利益和經(jīng)濟(jì)效益等關(guān)鍵領(lǐng)域中的不足和制度缺失，先后修改和完善了《銷(xiāo)售管理辦法》、《物資采購(gòu)管理辦法》、《招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法（試行）》、《小汽車(chē)管理辦法（試行）》等相關(guān)管理制度17個(gè)，再造了《鹽硝產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程》、《物資供應(yīng)工作流程》和《貨幣資金收支管理規(guī)定》等三大重要管理流程。基本建立起符合宏博實(shí)際，科學(xué)合理、切實(shí)可行、有利監(jiān)管的制度體系，嚴(yán)格了管理程序，規(guī)范了管理行為。通過(guò)效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，以便更規(guī)范地開(kāi)展工作，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，使安全生產(chǎn)、降本增效等工作落到實(shí)處。

三、狠抓廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理，邁上了源頭治本的新臺(tái)階。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。成立了以黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、人事、企管等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了各自職責(zé)；成立了廠務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)班，以工會(huì)為主，財(cái)務(wù)、企管、辦公室等部門(mén)密切配合，按照各自分工，全面負(fù)責(zé)廠務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；成立了群眾監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、程序以及真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。凡涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng)，通過(guò)職代會(huì)等形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。重要人事任免做到事先書(shū)面征求上級(jí)黨委、紀(jì)委的意見(jiàn)。對(duì)于重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用問(wèn)題，在事前認(rèn)真組織有關(guān)專(zhuān)家或?qū)I(yè)委員會(huì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)論證、技術(shù)論證和法律論證，有效規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，決策時(shí)班子成員明確表達(dá)同意、反對(duì)或棄權(quán)的意見(jiàn)，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的組織原則，并認(rèn)真形成會(huì)議記錄或紀(jì)要。

二是多措并舉，不斷拓展廠務(wù)公開(kāi)渠道。多年來(lái)，我們通過(guò)**頻道、**網(wǎng)站、**報(bào)、廠務(wù)公開(kāi)欄、墻報(bào)及設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、舉行職工座談會(huì)、財(cái)務(wù)K3、BI系統(tǒng)等靈活多樣的方式進(jìn)行公開(kāi)，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展；將廠務(wù)公開(kāi)與子公司分配、評(píng)先工作相結(jié)合，每月進(jìn)行一次考核，每季進(jìn)行一次評(píng)比，每年進(jìn)行一次表彰。2006年，公司被**省總工會(huì)等9家單位聯(lián)合授予“**省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”。

三是建立健全職代會(huì)制度。職工代表大會(huì)審議《工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》，通過(guò)職代會(huì)把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展的重大問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)討論，接受代表提案。2007年，職代會(huì)接受代表提案99條，綜合歸納為17類(lèi)，具體涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工教育、科學(xué)技術(shù)和生活福利等方面，目前已落實(shí)15類(lèi)，落實(shí)率為88％。此外，我們還建立了民主對(duì)話會(huì)、職工提案監(jiān)督落實(shí)、職工代表巡視、職工代表培訓(xùn)等制度，使廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)、權(quán)利意識(shí)和廉潔自律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁責(zé)任感。

回顧幾來(lái)在廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)方面所做的工作，我們體會(huì)到，廉政文化首先要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，然后才能深入開(kāi)展下去，才能在企業(yè)落地生根。廉政文化活動(dòng)必須提高到企業(yè)戰(zhàn)略層面上來(lái)，作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉來(lái)抓，貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，為企業(yè)改革發(fā)展提供“廉動(dòng)力”。同時(shí)，我們也看到，在廉政文化進(jìn)企業(yè)的工作實(shí)踐中還存在不足之處，行百里者半九十，需要我們持之以恒腳踏實(shí)地去做好。我們的不足主要表現(xiàn)在，全員參與意識(shí)還有待加強(qiáng)，在部分職工心中還存在廉政文化建設(shè)只是政府部門(mén)的事，與企業(yè)搭不上邊的誤區(qū)，這說(shuō)明認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳貫徹工作還沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。

第三篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案

廉政文化進(jìn)企業(yè)工作實(shí)施方案

各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、局內(nèi)各股室：

為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排意見(jiàn)》（X委發(fā)［XX］12號(hào)）和區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的安排部署，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為主題，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點(diǎn)，以企業(yè)文化教育活動(dòng)為載體，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)，深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，營(yíng)造“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業(yè)風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的整體形象，增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)一步認(rèn)識(shí)廉政文化建設(shè)的重要意義，自覺(jué)地把廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)的理念逐步樹(shù)立，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)、以豐富多彩的廉政文化活動(dòng)為載體、以廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。

1三、活動(dòng)內(nèi)容

圍繞“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”的主題，將廉政文化融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，深入開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工特別是經(jīng)營(yíng)管理者廉政意識(shí)和能力，在企業(yè)營(yíng)造廉潔、誠(chéng)信、和諧、守法的文化氛圍。重點(diǎn)要開(kāi)展好“六個(gè)一”活動(dòng)：

1、召開(kāi)一次座談會(huì)。組織部分重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)廉政文化進(jìn)企業(yè)座談會(huì)，圍繞廉政文化進(jìn)企業(yè)展開(kāi)座談研討，統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的主體意識(shí)。

2、發(fā)出一份倡議書(shū)。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為主題的倡議書(shū)，營(yíng)造輿論氛圍。

3、開(kāi)展一次廉潔從業(yè)教育。各企業(yè)要圍繞“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”的主題，通過(guò)講座、報(bào)告會(huì)、上廉政課、崗位廉政培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和企業(yè)員工遵紀(jì)守法教育、社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育，切實(shí)增強(qiáng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)意識(shí)。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新載體，通過(guò)舉辦文藝演出、演講比賽等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4、建立一批廉政文化設(shè)施。各企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，通過(guò)設(shè)立廉政文化宣傳欄和、在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)上開(kāi)辟廉政專(zhuān)欄、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強(qiáng)廉

政文化宣傳陣地建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的廉政文化建設(shè)氛圍。

5、健全一系列廉政制度。各企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，將廉政文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，將廉政思想融入企業(yè)各項(xiàng)管理制度中，深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)和民主管理，建立健全財(cái)務(wù)管理、資金管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、合同管理、勞動(dòng)人員管理等工作的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力行使和資金運(yùn)作的監(jiān)督，在制度上保證廉潔從業(yè)。

6、開(kāi)展一次服務(wù)企業(yè)互動(dòng)交流活動(dòng)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織開(kāi)展以“依法保障企業(yè)合法權(quán)益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動(dòng)交流會(huì)，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，積極為企業(yè)排憂(yōu)解難，助推企業(yè)解困，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心實(shí)施。要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力，精心組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)督促切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓出成效。各企業(yè)作為廉政文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)施者、參與者，要充分發(fā)揮責(zé)任主體作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立組織機(jī)構(gòu)及辦公室，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，積極提供組織保證。要把廉政文化建設(shè)工作列入重點(diǎn)議事日程，制訂切實(shí)可行的工作方案，投入必要的人力、物力、財(cái)力，認(rèn)真抓好實(shí)施。

2、注重結(jié)合，講求實(shí)效。各企業(yè)要結(jié)合各自實(shí)際，把廉政文化建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，融入到企業(yè)文化建設(shè)中，融入到企業(yè)黨建工作中，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓(xùn)中，通過(guò)廉政文化建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，切實(shí)提高廉政文化建設(shè)的針對(duì)性和有效性。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從機(jī)制、制度、管理、經(jīng)營(yíng)觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設(shè)傾向性和深層次的問(wèn)題，防止重形式、輕內(nèi)容，重過(guò)程、輕效果的現(xiàn)象，不斷鞏固和擴(kuò)大廉政文化成果。

3、創(chuàng)新載體，形成特色。各企業(yè)要結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)、不斷探索、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式，使廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)更廣泛、要扎實(shí)地落到實(shí)處。要在充分利用現(xiàn)有企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地開(kāi)展廉政文化宣傳的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新載體，豐富廉政教育內(nèi)涵，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，促進(jìn)廉政文化形式更加新穎多樣，成效更加明顯。要善于探索、總結(jié)、提煉、發(fā)展，為營(yíng)造良好的廉政文化氛圍展示看點(diǎn)、亮點(diǎn)，形成特色。

第四篇：廉政文化進(jìn)企業(yè)交流材料

加強(qiáng)支部建設(shè) 推進(jìn)廉政文化

全力打造和諧采油廠

—XX采油廠黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料

（XXX）

XX年，XX采油廠黨委在XX公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，為XX的又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。廠黨委緊緊圍繞原油生產(chǎn)這一主線，始終堅(jiān)持加強(qiáng)基層支部建設(shè)，積極推進(jìn)特色廉政文化建設(shè)，回顧和總結(jié)一年來(lái)的黨建工作，我們?cè)谥Р拷ㄔO(shè)和廉政文化建設(shè)方面的做法和體會(huì)主要有以下幾個(gè)方面

支部建設(shè)情況匯報(bào)

一是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)工作。廠黨委充分發(fā)揮黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的政治核心作用，堅(jiān)持 “三會(huì)一課”制度，制定和完善了黨內(nèi)各項(xiàng)制度。按期召開(kāi)了黨建及精神文明工作會(huì)議，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)同安排、同落實(shí)、同兌現(xiàn)，形成人人肩上有擔(dān)子、人人肩上有責(zé)任的良好局面。同時(shí)對(duì)基層各支部的日常工作做到年初有計(jì)劃安排，年中有督促檢查，年末有考核評(píng)比，保證了廠黨委全年各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二是加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。廠黨委堅(jiān)持“生產(chǎn)工作到哪里，支部工作就開(kāi)展到哪里”的指導(dǎo)思想，認(rèn)真推行 “五好支部”創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展以創(chuàng)建“黨員合格班組”為目標(biāo)的“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、等黨員承諾活動(dòng)，及時(shí)號(hào)召?gòu)V大黨員在生產(chǎn)工作中勇于創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，做實(shí)踐“三個(gè)代表”和學(xué)習(xí)“十七大”精神的典范，有效提高黨員素質(zhì)和黨組織的向心力、凝聚力。XX月初，在陰雨連綿的自然災(zāi)害面前，采油廠廣大黨員干部沖在抗災(zāi)補(bǔ)產(chǎn)的最前線，通過(guò)黨員骨干分片包干、油井巡查等方式，帶動(dòng)全廠干部職工同自然災(zāi)害作斗爭(zhēng)，有力推動(dòng)了生產(chǎn)建設(shè)朝著健康方向發(fā)展。XX月份，廠黨委又及時(shí)發(fā)出“大干XX天，確保XX”的決戰(zhàn)號(hào)召，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)全廠黨員干部職工奮力向XX萬(wàn)噸的目標(biāo)任務(wù)沖刺。各支部也有效發(fā)揮黨組織凝心聚力的巨大作用，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)開(kāi)展了各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。XX隊(duì)開(kāi)展了“XX文明班組”、“黨員放心崗”創(chuàng)建活動(dòng)；XX隊(duì)開(kāi)展了“十個(gè)一工程”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)；XX大隊(duì)開(kāi)展了“泵油之星”評(píng)選活動(dòng)；XX站開(kāi)展了創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”，“黨員先鋒崗”活動(dòng)；XX開(kāi)展了“個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患”流動(dòng)紅旗的班組評(píng)比活動(dòng)；注水隊(duì)開(kāi)展了調(diào)試注水壓力、起泵、抄表等各種崗位技術(shù)比武活動(dòng)等等。各支部活動(dòng)的開(kāi)展如同一個(gè)強(qiáng)大的磁場(chǎng)，吸收和鼓舞著越來(lái)越多的職工以更大的熱情投身到生產(chǎn)建設(shè)中。

三是積極開(kāi)展黨內(nèi)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。廠黨委結(jié)合“六好黨員”創(chuàng)評(píng)工作，注重在實(shí)際工作中大力發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，積極開(kāi)展黨員“爭(zhēng)三創(chuàng)四”立功競(jìng)賽活動(dòng)。XX月份，廠黨委表彰了一批黨內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人；XX月份，廠黨委認(rèn)真開(kāi)展了“XX競(jìng) 賽”活動(dòng)。期間，采油廠著力營(yíng)造“處處講大干、人人比貢獻(xiàn)”的良好氛圍，基層各支部結(jié)合單位實(shí)際，采用崗位練兵、技能大賽、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)及黨員承諾制、黨員模范崗等形式多樣的活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)的滲透力、影響力、凝聚力，激發(fā)了黨員干部的奉獻(xiàn)熱情。XX年，采油廠各支部累計(jì)上報(bào)立功黨員XX人次，其中XX名黨員光榮地成為油田公司立功人員，有力地促進(jìn)了采油廠勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展。

廉政文化建設(shè)情況匯報(bào)

廉潔文化建設(shè)是關(guān)系到我黨生死存亡的大事，也是我廠黨委的重點(diǎn)工作，去年以來(lái)，根據(jù)XX公司黨委有關(guān)“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”要求，我廠將廉潔文化建設(shè)融入以“弘揚(yáng)正氣樹(shù)新風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)促發(fā)展”為主要內(nèi)容的“倡廉興企”主題活動(dòng)中，提出了廉潔文化建設(shè)必須強(qiáng)化力量、突出創(chuàng)新、注重特色，通過(guò)廉潔文化的“三進(jìn)”、“三上”、“三建立”，使廉潔文化建設(shè)在實(shí)踐中推進(jìn)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確，強(qiáng)化了廉潔文化建設(shè)力量

領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的基礎(chǔ)。為此，我們按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各單位、各科室相互配合”的工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格考核，努力增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，加大廉潔文化建設(shè)力度。

一是黨委重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。廠領(lǐng)導(dǎo)重視廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化建設(shè)作為研究工作、加強(qiáng)監(jiān)督的重要渠道。廠黨委每 季對(duì)廉潔文化建設(shè)工作進(jìn)行部署、檢查，將廉潔文化建設(shè)作為研究課題之一，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)選擇調(diào)研；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了經(jīng)常深入基層，對(duì)各單位廉潔文化建設(shè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)察看、指導(dǎo)外，定期聽(tīng)取各單位開(kāi)展廉潔文化建設(shè)情況的匯報(bào)，并指出存在問(wèn)題、提出下步工作要求。

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，全廠上下合力抓。工作中，廠紀(jì)委做到勤溝通、多指導(dǎo)、常協(xié)調(diào)，積極為基層單位廉潔文化建設(shè)提供支持和服務(wù)；廠黨委創(chuàng)建了交流平臺(tái)，讓基層黨支部書(shū)記在季度工作交流會(huì)上對(duì)廉潔文化建設(shè)開(kāi)展情況進(jìn)行交流；各單位、各部室積極地想招式、謀點(diǎn)子，力爭(zhēng)抓出成效、抓出特色。

三是嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任推動(dòng)抓。為推動(dòng)各單位廉潔文化建設(shè)齊頭并進(jìn)，我們將廉潔文化建設(shè)作為一項(xiàng)責(zé)任內(nèi)容納入各單位、科室的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，與《責(zé)任制》落實(shí)情況同檢查、同考核。

二、把握關(guān)鍵，全面滲透，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)形式

工作中，我們按照廉潔文化建設(shè)“重在教育領(lǐng)導(dǎo)，貴在引導(dǎo)黨員”的工作思路，通過(guò)“四進(jìn)”、“三上”、“三建立”，創(chuàng)新形式、全面滲透、展示亮點(diǎn)、形成氛圍。

1．推進(jìn)廉潔文化“三進(jìn)”

一是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的“重德修身”教育。突出要求領(lǐng)導(dǎo)人員切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，身體力行胡錦濤總書(shū)記倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣、集團(tuán)公司十五條嚴(yán)格禁止、領(lǐng)導(dǎo)干 部“七不準(zhǔn)”、“五個(gè)一”，并在以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的專(zhuān)題民主生活會(huì)上對(duì)照檢查；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持重大會(huì)議必提廉潔要求、各級(jí)黨組織利用相關(guān)會(huì)議加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔履職教育，重要節(jié)日必須進(jìn)行廉潔提醒；比如在放假通知上附上廉政警示，有效杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部利用節(jié)假日大吃大喝、請(qǐng)客送禮、聚斂錢(qián)財(cái)?shù)牟涣夹袨椋峭七M(jìn)廉潔文化進(jìn)科室，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)人員的廉潔從業(yè)教育。在科室大力倡導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與部門(mén)管理、條線業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核的做法。每個(gè)科室創(chuàng)立了隊(duì)（站）務(wù)公開(kāi)欄；創(chuàng)建了“廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)專(zhuān)欄，開(kāi)展了“站好廉潔崗，當(dāng)好賢內(nèi)助”活動(dòng)，每個(gè)季度都以支部為單位召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)家屬座談會(huì)，讓廉潔之風(fēng)深入到每個(gè)家庭，從各個(gè)方面圍堵漏洞，取得了非常好的效果，我們還通過(guò)張貼“名人名言、警句格言、抓本治源”等內(nèi)容；全廠制作了XX塊黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)牌，XX塊黨風(fēng)廉政監(jiān)督員崗位職責(zé)牌XX塊《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效暫行辦法》牌；張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫(huà)和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語(yǔ)；在XX廠的每個(gè)角落、每個(gè)方位都能看到廉政宣傳如廉政臺(tái)歷、廉政讀本的發(fā)放、廉政文章的推薦擴(kuò)大到機(jī)關(guān)部室，要求機(jī)關(guān)科室組織職工每季進(jìn)行一次廉潔從業(yè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)；立足我廠轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、擴(kuò)大基層單位自主權(quán)，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部室將廉潔從業(yè)的基本要求體現(xiàn)在制定的政策和制度中，并將各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況列入績(jī)效考核。三是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)黨員的遵紀(jì)守法教育。各區(qū)隊(duì)結(jié)合實(shí)際，將廉潔文化建設(shè)融入到我廠黨委開(kāi)展的黨員“爭(zhēng)三優(yōu)、爭(zhēng)四最”活動(dòng)中，定期在黨員中開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，在黨員活動(dòng)室內(nèi)配備廉政讀本，組織黨員觀看正反典型電教片，努力以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)和營(yíng)造積極向上的正氣，推動(dòng)全體員工的作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭，加強(qiáng)得對(duì)黨員干部構(gòu)筑第二道防腐防線，通過(guò)和家屬簽訂家庭助廉目標(biāo)責(zé)任書(shū)XX份，發(fā)放家庭助廉倡議書(shū)XX余份，召開(kāi)由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)家屬參加的家庭助廉座談會(huì)XX次使廉政蔚然成風(fēng)，從而有效的推動(dòng)了全廠各項(xiàng)工作有序、健康發(fā)展。

2．實(shí)現(xiàn)廉潔文化“三上”

一是上桌。我們除給廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員贈(zèng)送廉潔臺(tái)歷、制作廉潔桌牌外，在有線電視、子長(zhǎng)通訊上時(shí)刻公布廉政動(dòng)態(tài)，不僅使全體員工能及時(shí)了解我廠黨風(fēng)建設(shè)和倡廉興企的工作動(dòng)態(tài)，而且便于員工隨時(shí)掌握政策、接受教育。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員中開(kāi)展了“讀廉書(shū)、寫(xiě)廉文”活動(dòng)，并發(fā)放了《中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上桌”。

二是上墻。在宣傳欄內(nèi)定期制作廉潔櫥窗、張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳圖片；及早策劃，在場(chǎng)區(qū)顯要位置及通往XX道路旁各制作大型廉政宣傳牌XX個(gè)；在辦公場(chǎng)所將《XX采油廠機(jī)關(guān)及其工作人員問(wèn)責(zé)、問(wèn)廉、問(wèn)效暫行辦法》制作成大型櫥窗予以公示，將 廉潔理念、廉潔格言制作成鏡框張貼在走廊、樓梯等公共場(chǎng)所，全年張貼了XX份黨風(fēng)廉政宣傳畫(huà)和XX余張黨風(fēng)廉政標(biāo)語(yǔ)實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上墻”。

三是上臺(tái)。利用相關(guān)會(huì)議對(duì)先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，協(xié)調(diào)有關(guān)直屬黨組織大力宣傳發(fā)生在本單位員工身上的廉潔事跡，通過(guò)廉潔小品的表演，寓教于樂(lè)。有效地起到了宣傳、引導(dǎo)、說(shuō)服作用，實(shí)現(xiàn)了廉潔文化“上臺(tái)”。

通過(guò)“三上”，使全廠黨員干部時(shí)時(shí)能夠看到廉政警示，處處接觸溫馨提示，廉政持之以恒。

3．建立廉潔文化“三平臺(tái)”

一是建立學(xué)習(xí)的平臺(tái)。采油廠紀(jì)委堅(jiān)持每季推薦廉文，定期布置學(xué)習(xí)內(nèi)容、提出討論課題，并加強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)情況的檢查考核；分層次建立兩級(jí)機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)制度，做到兩級(jí)各單位領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)合學(xué)習(xí)每季都有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容；各理論中心組、黨支部實(shí)行每季一次的黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)制度。

二是建立宣傳的平臺(tái)。強(qiáng)化《XX采油廠通訊》等內(nèi)部刊物的導(dǎo)向作用，定期組織稿件向廣大員工傳播政策、灌輸理念、宣傳黨紀(jì)、傳送經(jīng)驗(yàn)；利用現(xiàn)代媒體的傳輸作用，堅(jiān)持在傳統(tǒng)重要節(jié)日和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員政治生日之際，送上手機(jī)廉潔短信；在我廠找漏洞活動(dòng)期間，共收到廉潔理念XX條，通過(guò)篩選后，選擇了一條作為我廠廉潔理念納入了廠文化理念識(shí)別系統(tǒng)，并適時(shí)進(jìn)行宣傳。各直屬黨組織也結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化了宣傳。如井下隊(duì)、機(jī)修，利用黨員干部過(guò)生日，送上祝愿、蛋糕、廉潔短信；采油廠紀(jì)委給廠黨員領(lǐng)導(dǎo)及家屬發(fā)放了廉政慰問(wèn)信。

三是建立展示的平臺(tái)。工作中，我們既著力面上工作的深化推進(jìn)，又抓好富有特色的亮點(diǎn)建設(shè)，有意識(shí)地選擇部分直屬黨組織，培樹(shù)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)。通過(guò)在示范點(diǎn)單位舉辦書(shū)法、漫畫(huà)比賽和廉潔征文等活動(dòng)，提高活動(dòng)的開(kāi)放度和參與度，展示具有自身特色的精品亮點(diǎn)。廠紀(jì)委開(kāi)展了廉潔書(shū)法、漫畫(huà)比賽、籃球；在中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬中開(kāi)展了“廉內(nèi)助”活動(dòng)，中層領(lǐng)導(dǎo)人員家屬發(fā)出倡議，并在橫幅上簽字。

三、圍繞中心，注重實(shí)效，推動(dòng)廉潔文化制度建設(shè)

我們致力于將廉潔文化建設(shè)的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化；圍繞廠黨政工作重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)的要求納入企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度之中，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，初步建立起比較系統(tǒng)的企業(yè)管理體系，有效規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

1．全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)單位性質(zhì)，分門(mén)別類(lèi)地簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，明確不同性質(zhì)單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的任務(wù)；倡導(dǎo)了各單位、直屬黨組織對(duì)下簽訂責(zé)任書(shū)時(shí)，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)同簽的做法，試行了重點(diǎn)部門(mén)重點(diǎn)崗位管理人員與部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)的制度。

2．全面開(kāi)展廉政談話制。繼去年廠中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員交流、調(diào)整，廠公司紀(jì)委組織任新職的領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔履職集體談話后，今年在 各單位進(jìn)行的中層管理人員部分重新聘用過(guò)程中，嚴(yán)格遵守組織程序，并對(duì)任新職人員進(jìn)行廉潔履職談話，廠黨委組織中層領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話。

3．全面實(shí)施廉潔履職承諾制。今年，廠紀(jì)委在全體中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員中實(shí)行了新一任期廉潔履職承諾，要求全體中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、廉潔自律規(guī)定和胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本職崗位實(shí)際，就廉潔履職方面的內(nèi)容向黨組織和員工做出自己莊嚴(yán)的承諾，并進(jìn)行了公示，同時(shí)進(jìn)行了大會(huì)述職。各直屬黨組織也按管理權(quán)限，對(duì)管轄范圍內(nèi)的中層領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)施了新任期的廉潔履職承諾。

四是開(kāi)展廉潔文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，以活動(dòng)興廉。精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，組織黨員干部重點(diǎn)做好“六個(gè)一”活動(dòng)，即：讀一本廉政書(shū)、寫(xiě)一篇廉政學(xué)習(xí)體會(huì)、上一堂廉政黨課、收看一場(chǎng)廉政教育片、參觀一次反腐倡廉圖片展、幫扶一名困難群眾。組織開(kāi)展了廉政文化征文、廉政文化知識(shí)競(jìng)賽、撰寫(xiě)廉政故事等一系列活動(dòng)，讓職工體會(huì)廉政文化的深刻內(nèi)涵，回味廉政文化的實(shí)際意義，最終取得人人參與廉政文化建設(shè)，個(gè)個(gè)關(guān)心廉政文化建設(shè)，處處體現(xiàn)廉政文化建設(shè)的實(shí)際效果。

廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，我們深深體會(huì)到，廉潔文化強(qiáng)有力的正面引導(dǎo)對(duì)于引領(lǐng)廣大員工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員注重自身修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識(shí)具有不可估量的作用。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)切入環(huán)節(jié)，融入企業(yè)文化，具體來(lái)說(shuō)要從以下三 個(gè)方面來(lái)努力：一是要區(qū)分層次，明確教育重點(diǎn)。在挖掘、提煉和培育出具有鮮明企業(yè)特色的廉潔文化理念，用適合企業(yè)實(shí)際、被廣大員工認(rèn)可的廉潔理念來(lái)引領(lǐng)思想、陶冶情操的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位特點(diǎn)，明確不同層面人員的教育重點(diǎn)。二是要?jiǎng)?chuàng)新形式，發(fā)揮陣地作用。要充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的傳統(tǒng)和現(xiàn)代的宣傳工具及手段，創(chuàng)新形式、拓展渠道，加大廉潔文化活動(dòng)的開(kāi)放度和全體員工的參與度，確保廉潔文化滲透到每人心靈，讓每一個(gè)黨員和管理人員隨時(shí)隨地都能呼吸到廉潔的清新空氣。三是要強(qiáng)化考核，明確制度規(guī)范。要努力地將各項(xiàng)要求、規(guī)定融入到企業(yè)的制度中，通過(guò)自律性制度、控制性制度、責(zé)任性制度的制訂，用嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律約束領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為，使之成為領(lǐng)導(dǎo)人員的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)，進(jìn)而構(gòu)筑一道不可為和不敢為的制度防線。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：企業(yè)廉政文化建設(shè)重在探索、貴在實(shí)踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷把廉政文化建設(shè)引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加大廉政文化的宣傳力度，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。以專(zhuān)題報(bào)道等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型的報(bào)道，在《XX通訊》上開(kāi)設(shè)欄目，討論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)反腐倡廉宣傳的聲勢(shì)和效果；定期在廠辦電視臺(tái)播出反腐題材的專(zhuān)題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風(fēng)尚。二是整合廉政文化的企業(yè)資源。鼓勵(lì)黨委工作者創(chuàng)作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創(chuàng)作；充分利用圖書(shū)館、會(huì)議室等文化設(shè)施，通過(guò)舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書(shū)資料等形式，提高廉政文化活動(dòng)的開(kāi)放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區(qū)主要規(guī)劃建設(shè)“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚(yáng)廉政文化。三是加快廉政文化的“六進(jìn)”步伐。加快廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭的步伐，緊密結(jié)加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，從對(duì)黨員干部的理想信念教育、對(duì)黨員干部人員的職業(yè)道德教育、對(duì)職工的社會(huì)公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報(bào)告會(huì)、演講、征文、宣傳窗、書(shū)畫(huà)展、開(kāi)設(shè)廉政教育課程等豐富多彩的形式，進(jìn)一步擴(kuò)大教育對(duì)象和覆蓋面，增強(qiáng)廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風(fēng)吹進(jìn)全廠的每個(gè)角落，使廉政文化滲透到我們?nèi)粘Ｉ畹母鱾€(gè)方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環(huán)境和抓廉政文化建設(shè)的合力，確保廉政建設(shè)不斷取得新成效。

支部工作和廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的政治任務(wù)，在過(guò)去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，更新觀念，健全機(jī)制，完善制度，強(qiáng)化措施，加大力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒其他單位好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新提高，全面落實(shí)好基層組織建設(shè)和廉政文 化建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，為延長(zhǎng)石油的做大做強(qiáng)做出我們新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案

關(guān)于加強(qiáng)廉政文化進(jìn)企業(yè)工作方案

為深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要作用，根據(jù)蓮辦發(fā)（2012）7號(hào)文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以“誠(chéng)信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)中去，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和氛圍。

二、工作內(nèi)容

通過(guò)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進(jìn)一步提高，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善。

（一）開(kāi)展廉政文化教育，提高廉政意識(shí)。

1、組織企業(yè)的黨員干部、職工心以學(xué)習(xí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，點(diǎn)評(píng)典型案例，進(jìn)行廉潔自律，自我檢查為內(nèi)容，通過(guò)觀看反腐倡廉教育片，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)等形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高廉政意識(shí)。

2、印發(fā)廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律。

3、抓好“企業(yè)廉政文化建設(shè)”宣傳設(shè)施建設(shè)。充分利用企業(yè)的廠報(bào)、廠刊，宣傳欄和內(nèi)部局域網(wǎng)等宣傳設(shè)施，加大宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)的意義、任務(wù)和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)企業(yè)職工積極投稿，參與互動(dòng)，每年至少出2-3期專(zhuān)欄，進(jìn)行“誠(chéng)信、守法、尊廉”教育。

4、建立企業(yè)廉政文化活動(dòng)中心。選擇企業(yè)的文化娛樂(lè)場(chǎng)所，懸掛牌子，購(gòu)臵廉政文化建設(shè)的有關(guān)資料、圖書(shū)、報(bào)刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫(huà)，營(yíng)造良好環(huán)境氛圍。

（二）開(kāi)展“誠(chéng)信、守法、尊廉”創(chuàng)建活動(dòng)。

3、縣總工會(huì)到企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展以“誠(chéng)信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業(yè)黨員干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干、職工代表就企業(yè)如何加強(qiáng)管理，提高效益，防止損公肥私、以權(quán)謀私等問(wèn)題展開(kāi)討論，積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉政文化建設(shè)活動(dòng)建言獻(xiàn)策。增強(qiáng)員工的社會(huì)公德和道德意識(shí)，讓“誠(chéng)信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業(yè)發(fā)展之中。

4、以創(chuàng)造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機(jī)，倡導(dǎo)尊廉崇潔，積極向上，無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神，帶動(dòng)企業(yè)廉政文化建設(shè)的深入開(kāi)展。

5、縣總工會(huì)不定期組織企業(yè)優(yōu)秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀(jì)念館廉政教育基地”、“列寧學(xué)校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統(tǒng)文化和廉政文化的教育和學(xué)習(xí)。

（三）開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)企業(yè)管理透明度。

1、進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開(kāi)制度，凡涉及廉潔、勤政等有關(guān)問(wèn)題都要接受職工群眾的監(jiān)督。完善民主公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序。

2、推進(jìn)職工代表大會(huì)制度，企業(yè)的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關(guān)問(wèn)題，要提交職代會(huì)進(jìn)行審議。讓企業(yè)職工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成公開(kāi)、公正、公平的企業(yè)發(fā)展氛圍。

3、加強(qiáng)職工民主管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在職代會(huì)上述職述廉，接受職工代表評(píng)議，積極營(yíng)造“誠(chéng)信、守法、尊廉”的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

4、將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中去，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和“黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建”等工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮廉政文化在企業(yè)黨建中的積極作用。

5、監(jiān)督企業(yè)健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高倡廉能力。

三、工作方法和步驟

2012活動(dòng)從3月開(kāi)始至12月底完成，大致分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：動(dòng)員部署（3月1日至3月31日）

按照蓮辦發(fā)（2012）7號(hào)文件要求，結(jié)合本會(huì)的實(shí)際情況，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，把企業(yè)黨員和職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委的工作部署上來(lái)。

第二階段：組織實(shí)施（4月1日至10月31日）

要充分利用企業(yè)各自基層的工會(huì)組織來(lái)利用廠報(bào)、廠刊、宣傳欄等設(shè)施進(jìn)行宣傳、部署，鼓勵(lì)和動(dòng)員企業(yè)廣大黨員干部和職工積極參與。要通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽，廉歌比賽，有獎(jiǎng)問(wèn)答，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，聘請(qǐng)專(zhuān)家輔導(dǎo)，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對(duì)性地開(kāi)展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的廉政文化活動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗的規(guī)章制度，達(dá)到真正建立長(zhǎng)效機(jī)制的目的。

第三階段：檢查驗(yàn)收（11月1日至12月31日止）縣總工會(huì)對(duì)開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)情況要進(jìn)行檢查、總結(jié)，寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)材料。選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，既是新時(shí)期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設(shè)進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣總黨組書(shū)記、常務(wù)副主席周美如同志任組長(zhǎng)，副主席金釗同志任付組長(zhǎng)，辦公室李樹(shù)華、劉震-4-

宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下深入企業(yè)抓部署、抓指導(dǎo)、抓督促、抓落實(shí)、抓好以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

2、嚴(yán)格要求、務(wù)求實(shí)效。按照縣委統(tǒng)一安排和部署，縣總必須認(rèn)真抓好，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，使我縣的企業(yè)廉政文化建設(shè)工作有新的起色。