第一篇：防腐工作總結

防腐工作總結

海門：出勤6人，現(xiàn)場3人（KA新增管線DN50，做50m），車間3人（加工鋁皮）

萍鄉(xiāng)：出勤2人，脫硫新增管道DN50涂刷面漆100M，70*70*50 閥門保溫恢復一個

2014/12/22 海門：出勤5人，現(xiàn)場3己二酸和ka新增管道保溫 車間2個加工鋁皮3 萍鄉(xiāng)：無

2014/12/23 海門：出勤兩人，A-A 醇酮 保溫

萍鄉(xiāng)：出勤兩人，熱電膨脹節(jié)上下20公分 拆保溫

海門：出勤三人，醇酮 保溫

萍鄉(xiāng)：出勤兩人，熱電膨脹節(jié)上下20公分 恢復保溫

海門：出勤三人 硝酸50*50保溫恢復

無

海門：出勤3人

醇酮 保溫

8組閥門保溫恢復

無

海門：現(xiàn)場2人

醇酮有機罐區(qū)前閥組8個

25*10

萍鄉(xiāng)：兩人

脫硫管道保溫恢復

海門：3 保溫兩人

2014/12/24

2014/12/25

2014/12/26

2014/12/29 保溫

2014/12/30

第二篇：防腐倡廉工作總結

123

關于上報2012年上半年反腐倡廉建設工作

總結及下半年工作安排的報告

今年上半年，我局按照中共涼州區(qū)委辦公室、涼州區(qū)人民政府辦公室《關于印發(fā)2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》的通知（涼辦發(fā)[2012]50號）文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入貫徹中紀委十七屆七次全會、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗指導思想、基本原則、總體要求的認識，大力弘揚求真務實精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，積極探索深化反腐倡廉工作新的有效途徑，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，以工作效率、工作成果取信于民，努力開展反腐倡廉工作新局面，取得了良好的成效。現(xiàn)將上半年反腐倡廉工作總結和下半年工作安排匯報如下：

一、上半年反腐倡廉工作總結

（一）明確分工，責任落實

我局的反腐倡廉工作堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各股室負責人為該部門第一負責人，一級抓一級，一級對一級負責的工作思路。成立了以局長王喜為組長，副局長王哲菊為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調，各司其責。研究制定了反腐倡廉工作實施方案，明確了工作的指導思想、目標要求、主要內容和工作重點。通過貫徹執(zhí)行“末位表態(tài)”等一系列制度實施意見，進一步細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。在落實反腐倡廉工作的過程中，局黨組注意發(fā)揮領導班子及其成員的作用，努力做到“三個抓好”即抓好自己分管的反腐倡廉工作的落實，抓好分管股室負責人和全體人員的反腐倡廉的教育，切實擔負起領導責任、教育責任、管理責任、監(jiān)督責任、示范責任等五個方面的責任。由于領導重視，責任制落實，上半年旅游局反腐倡廉工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

（二）加強制度建設及良好風氣教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。局黨組不斷完善制度，狠抓制度落實，嚴格落實民主集中制，實行領導班子成員共同議事制度，班子成員討論研究具體事宜時不搞“一言堂”，都能暢所欲言，最終達成一致；嚴格落實中心組學習制度，把反腐倡廉教育貫

穿于日常工作中，上半年我局認真學習領會了中央、省、市、區(qū)關于反腐倡廉各項工作要求，特別是重點學習了黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入學習了胡錦濤同志在中紀委五次、六次、七次全會上的重要講話精神、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，不斷強化廉政意識；嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實財務管理各項規(guī)定，認真做好“小金庫”專項治理工作。圍繞黨風政風建設，認真落實公開制度，嚴格按照黨務公開的要求，對干部選拔任用、征求意見建議、評優(yōu)人選推薦、發(fā)展黨員工作及黨費收繳等情況適時予以公開，接受黨內外群眾監(jiān)督，同時，嚴格落實政務公開及辦事公開的要求，把各股室職責、行政許可事項、辦事流程及承諾要求、工作人員具體分工等內容制作成版面，接受社會監(jiān)督。

（三）落實黨風政風建設要求，加大源頭防腐力度一是加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識。局機關把廉政教育作為重點，制定了學習方案，學習形式包括集中學習、自學、上黨課、觀看電教片、撰寫心得體會等，由局黨組書記定期或不定期檢查工作人員的學習情況。局黨組要求全體黨員和干部職工深入學習了《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《若干規(guī)定》和《若干準則》對自身行為進行全面自查，要求若有違紀行為的黨

員干部主動在6月30日之前向區(qū)紀檢委或局黨組報告。二是以建立健全懲治和預防腐敗體系為著力點，努力構建行業(yè)反腐的框架體系。根據(jù)區(qū)委有關文件要求，我局成立了旅游系統(tǒng)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《貫徹落實中共中央<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>實施方案》，對當前的加強反腐倡廉教育、落實行政效能建設各項制度、加大源頭預防腐敗力度及狠抓黨風政風建設等具體工作和今后一段時期需重點抓好的反腐倡廉工作任務做出具體安排。

三是繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“雙聯(lián)富民”行動。開展作風建設，局機關上下在思想認識、聯(lián)系基層、服務群眾、干部形象、精神狀態(tài)、辦事效率、勤儉節(jié)約等方面繼續(xù)向好的方向轉變。

（四）加強監(jiān)督，強化責任追究，抓好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題的發(fā)生。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支會憑證”的規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女及身

邊工作人員從業(yè)的有關規(guī)定，通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策、重大事項和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。

2、我局肩負著旅游市場監(jiān)管和執(zhí)法的任務，今年上半年加大了景區(qū)景點、賓館飯店的執(zhí)法檢查力度，執(zhí)法巡查40余次，對各種投訴的處理做到公正公平。

二、下半年反腐倡廉工作安排

（一）進一步扎實推進黨風廉政建設進機關活動，營造濃厚廉政文化氛圍。

將進一步采取多種形式開展廉政文化進機關活動，不斷充實涼州旅游網(wǎng)站黨風廉政建設專欄內容，更新黨風廉政宣傳欄內容，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。

（二）進一步充實完善黨風廉政責任制檔案管理，規(guī)范科級干部廉政檔案。

將進一步充實完善黨風廉政建設責任檔案工作，結合我局實際和行業(yè)特點做到分類立卷、卷目清析、內容詳實，同時規(guī)范科級干部廉政檔案。

（三）進一步結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力完成黨風廉政建設各項任務。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我局全體干部職工堅持做到“兩不誤，兩促進”，既主動學習和清理查擺，又自覺做好

本職工作，并以學習和制度建設促進工作，在區(qū)委區(qū)政府的領導下和市旅游局的指導下，努力完成各項目標任務。下半年，我局將繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市旅游局的指導下，認真做好反腐倡廉工作。深入貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，繼續(xù)抓好旅游事業(yè)各項工作，加大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，全面打造涼州旅游品牌，為建設現(xiàn)代旅游城市而努力奮斗。

123

二О一二年六月二十一日

第三篇：防腐倡廉工作總結

公司反腐倡廉工作總結

2010年，公司黨委在集團公司黨委及集團紀委的堅強領導下，認真貫徹落實集團公司黨風廉政建設和防腐倡廉工作有關工作會議精神，圍繞公司全年生產(chǎn)目標任務，深入開展學習《廉政準則》學習教育活動，狠抓黨風廉深建設，發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，以黨員領導干部廉潔從業(yè)為重點，與中層管理人員及二級單位主管、關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，加大監(jiān)督檢查考核力度，提高了領導人員廉潔自律的自覺性，紀檢監(jiān)察工作開展有序。

2010年工作開展情況

一、加強監(jiān)督檢查，確保了公司各項決策部署的貫徹落實。

公司圍繞科學發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，把監(jiān)督檢查的職能貫穿于公司整個管理和規(guī)范之中，重點對中層以上管理人員執(zhí)行黨和國家方針政策、集團公司決策決議、規(guī)章制度、崗位職責履行情況等進行監(jiān)督、規(guī)范管理行為，確保了公司各項決策部署和規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。公司進一步加強反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮執(zhí)行制度主體責任的作用，重點抓好供應、裝備、人事、銷售、財務等方面的監(jiān)督，不斷完善懲治和預防腐敗體系。

二、認真學習貫徹《廉政準則》，加強防腐倡廉教育，規(guī)范管理人員從業(yè)行為。

為認真學習貫徹中共中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下稱《廉政準則》），保證黨員領導干部廉潔從業(yè)，深入推進反腐倡廉建設，促進科學發(fā)展，根據(jù)省紀委、省委組織部、宣傳部下發(fā)的皖紀發(fā)[2010]7號文《關于開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育教育活動的實施方案》和集團公司下發(fā)的安海紀[2010]2文《集團關于開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育的實施方案》的通知精神，公司制定了《公司關于開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育的實施方案》，認真學習《廉政準則》及中央和安徽省貫徹實施《廉政準則》電視電話會議精神，認真學習王金山、王三運同志在省紀委八屆六次全會、省政府第三次廉政工作會議上的重要講話等內容，準確把握《廉政準則》的基本要求和具體規(guī)定，增強執(zhí)行《廉政準則》的主動性、自覺性和堅定性。公司黨委、各黨支部主要負責人圍繞“學習《廉政準則》、規(guī)范從業(yè)行為、促進科學發(fā)展”這一主題，緊密聯(lián)系本單位廉政教育和“迎七一”黨建工作實際，為黨員和領導干部講黨課。并組織召開民主生活會以及廉政準則》和《廉潔從業(yè)》知識測試，以檢驗學習教育活動的成果。

2010年3月30日，公司黨委在辦公樓三樓會議室召開廉潔教育學習會。參會的近百余人均簽訂了《2010廉政建設承諾書》，一方面要求各部門把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機結合，及時分解目標到個人，及時檢查落實情況，完善監(jiān)

督約束機制，另一方面要求全體黨員加強學習，嚴格要求，不斷提高思想水平和工作能力，重視反腐倡廉工作，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和主動性，不斷改進思想作風和工作作風，自覺接受各方面的監(jiān)督，為全面實現(xiàn)“五個確保”目標提供有力的政治保證。

三、加強自身黨性教育，始終堅持中心組學習制度。

做到學習有計劃、有安排、重質量，重點在提高政治理論素質下功夫，在武裝頭腦、聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，在解決實際問題、工作難題、推動工作上下功夫，堅持個人自學與集中學習、專題研討相結合的學習方式方法，確保中心組學習任務落到實處，務求學習取得實效。科學發(fā)展觀活動期間，公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各支部主要負責同志為直接責任人帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經(jīng)理為大家作了公司形勢任務報告，二級單位也分別以召開生產(chǎn)經(jīng)營分析會、操作研討會、成本管理研討會等形式主動進行宣講，各黨支部負責人進行專題輔導200人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調研，兩級班子深入基層調研，公司領導班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等4個課題，形成了4份調研報告，各基層從不同角度結合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)；帶頭征求意見，利用網(wǎng)絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切

需要解決的困難和問題。同時，公司班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們積極謀劃組織重溫《警示錄》、《懺悔錄》專題片教育，全力抓好各階段工作。

2011年工作重點

一、繼續(xù)加強思想教育和培訓，弘揚新風正氣，轉變工作作風

針對新的支部人員調整，開展相關業(yè)務培訓。加強干部管理和員工責任心教育，利用典型事例，樹正氣，要在職工中牢固樹立“以生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設為服務中心”的指導思想，通過教育，進一步轉變黨員干部和廣大員工的觀念，轉變工作作風。

二、繼續(xù)加強黨風廉政建設，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風

進一步完善相關制度，參與材料采購和工程招投標工

作，促進各項工作的進一步規(guī)范。堅持組織學習《領導干部作風建設知識問答》，以及作風建設先進典型事跡材料等。通過教育學習，在各級管理人員中形成八個方面的良好風氣，達到學習風氣有新轉變，工作創(chuàng)新有新突破，工作效能有新提高，發(fā)展力量有新增強的目標。

三、規(guī)范信訪工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件。

2011年，公司將進一步做好職工信訪工作，組織學習《信訪條例》，及時收集職工反映的問題，讓員工明白公司的規(guī)

章制度，做好思想政治工作，對有利于企業(yè)管理的好意見要及時改進，對反映干部違規(guī)違紀的有關問題，要嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，認真組織調查處理，樹立正氣。

四、完善紀檢組織體系，加強自身建設。

公司將按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通”的要求，進一步完善紀檢組織體系建設，大力加強紀檢隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察人員素質。按照《黨章》要求，公司將設立紀委，健全紀檢監(jiān)察組織體系。

五、繼續(xù)發(fā)揮黨的先鋒模范作用，倡導敬業(yè)奉獻的企業(yè)精神

廣大黨員干部要在勤奮學習，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足本崗位，無私奉獻，服務生產(chǎn)大局，狠抓工作落實等方面繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)三期工程建設節(jié)點計劃，組織黨員模范突擊隊，開展義務奉獻活動，為公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的順利完成和三期工程六線、七線開工建設而努力奮斗。

六、繼續(xù)加強黨的組織建設，注重對青年員工和后備干部的培養(yǎng)

加強對青年的教育培養(yǎng)，確立重點對象，通過拜師制、幫帶制等幫教活動，提高青年員工的技能水平。同時完善團組織機構，隨著集團公司統(tǒng)一分配的高校畢業(yè)生進廠，青年員工逐漸增多，適時開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發(fā)工作熱情，加強青年隊伍的建設。

隨著三期工程的六、七線開工建設，選拔一批優(yōu)秀員工直接參與安裝、調試和修配改，利用參加設備安裝、調試的時機進行現(xiàn)場培訓，廠家來現(xiàn)場調試時機的授課培訓等多種方式，在實踐中學習，在學習中提高，做好人員和技術準備，重新確立后備干部隊伍。

第四篇：旅游局防腐倡廉工作總結

***旅游局

關于上報2012年上半年反腐倡廉建設工作總結及下半年工作安排的報告

今年上半年，我局按照中共***委辦公室、***人民政府辦公室《關于印發(fā)2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》的通知（涼辦發(fā)[2012]50號）文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入貫徹中紀委十七屆七次全會、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗指導思想、基本原則、總體要求的認識，大力弘揚求真務實精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，積極探索深化反腐倡廉工作新的有效途徑，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，以工作效率、工作成果取信于民，努力開展反腐倡廉工作新局面，取得了良好的成效。現(xiàn)將上半年反腐倡廉工作總結和下半年工作安排匯報如下：

一、上半年反腐倡廉工作總結

（一）明確分工，責任落實

我局的反腐倡廉工作堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各股室負責人為該部門第一負責人，一級抓一級，一級對一級負責的工作思路。成立了以局長王喜為組長，副局長王哲菊為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調，各司其責。研究制定了反腐倡廉工作實施方案，明確了工作的指導思想、目標要求、主要內容和工作重點。通過貫徹執(zhí)行“末位表態(tài)”等一系列制度實施意見，進一步細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。在落實反腐倡廉工作的過程中，局黨組注意發(fā)揮領導班子及其成員的作用，努力做到“三個抓好”即抓好自己分管的反腐倡廉工作的落實，抓好分管股室負責人和全體人員的反腐倡廉的教育，切實擔負起領導責任、教育責任、管理責任、監(jiān)督責任、示范責任等五個方面的責任。由于領導重視，責任制落實，上半年旅游局反腐倡廉工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

（二）加強制度建設及良好風氣教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。局黨組不斷完善制度，狠抓制度落實，嚴格落實民主集中制，實行領導班子成員共同議事制度，班子成員討論研究具體事宜時不搞“一言堂”，都能暢所欲言，最終達成一致；嚴格落實中心組學習制度，把反腐倡廉教育貫穿于日常工作中，上半年我局認真學習領會了中央、省、市、區(qū)關于反腐倡廉各項工作要求，特別是重點學習了黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入學習了胡錦濤同志在中紀委五次、六次、七次全會上的重要講話精神、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，不斷強化廉政意識；嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格落實財務管理各項規(guī)定，認真做好“小金庫”專項治理工作。圍繞黨風政風建設，認真落實公開制度，嚴格按照黨務公開的要求，對干部選拔任用、征求意見建議、評優(yōu)人選推薦、發(fā)展黨員工作及黨費收繳等情況適時予以公開，接受黨內外群眾監(jiān)督，同時，嚴格落實政務公開及辦事公開的要求，把各股室職責、行政許可事項、辦事流程及承諾要求、工作人員具體分工等內容制作成版面，接受社會監(jiān)督。

（三）落實黨風政風建設要求，加大源頭防腐力度 一是加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識。局機關把廉政教育作為重點，制定了學習方案，學習形式包括集中學習、自學、上黨課、觀看電教片、撰寫心得體會等，由局黨組書記定期或不定期檢查工作人員的學習情況。局黨組要求全體黨員和干部職工深入學習了《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《若干規(guī)定》和《若干準則》對自身行為進行全面自查，要求若有違紀行為的黨員干部主動在6月30日之前向區(qū)紀檢委或局黨組報告。

二是以建立健全懲治和預防腐敗體系為著力點，努力構建行業(yè)反腐的框架體系。根據(jù)區(qū)委有關文件要求，我局成立了旅游系統(tǒng)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《貫徹落實中共中央<建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>實施方案》，對當前的加強反腐倡廉教育、落實行政效能建設各項制度、加大源頭預防腐敗力度及狠抓黨風政風建設等具體工作和今后一段時期需重點抓好的反腐倡廉工作任務做出具體安排。

三是繼續(xù)認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“雙聯(lián)富民”行動。開展作風建設，局機關上下在思想認識、聯(lián)系基層、服務群眾、干部形象、精神狀態(tài)、辦事效率、勤儉節(jié)約等方面繼續(xù)向好的方向轉變。

（四）加強監(jiān)督，強化責任追究，抓好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題的發(fā)生。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券、支會憑證”的規(guī)定，落實了領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)的有關規(guī)定，通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監(jiān)督作用，凡涉及重大決策、重大事項和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。

2、我局肩負著旅游市場監(jiān)管和執(zhí)法的任務，今年上半年加大了景區(qū)景點、賓館飯店的執(zhí)法檢查力度，執(zhí)法巡查40余次，對各種投訴的處理做到公正公平。

二、下半年反腐倡廉工作安排

（一）進一步扎實推進黨風廉政建設進機關活動，營造濃厚廉政文化氛圍。

將進一步采取多種形式開展廉政文化進機關活動，不斷充實涼州旅游網(wǎng)站黨風廉政建設專欄內容，更新黨風廉政宣傳欄內容，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。

（二）進一步充實完善黨風廉政責任制檔案管理，規(guī)范科級干部廉政檔案。

將進一步充實完善黨風廉政建設責任檔案工作，結合我局實際和行業(yè)特點做到分類立卷、卷目清析、內容詳實，同時規(guī)范科級干部廉政檔案。

（三）進一步結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力完成黨風廉政建設各項任務。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，我局全體干部職工堅持做到“兩不誤，兩促進”，既主動學習和清理查擺，又自覺做好本職工作，并以學習和制度建設促進工作，在區(qū)委區(qū)政府的領導下和市旅游局的指導下，努力完成各項目標任務。

下半年，我局將繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和市旅游局的指導下，認真做好反腐倡廉工作。深入貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，繼續(xù)抓好旅游事業(yè)各項工作，加大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，全面打造涼州旅游品牌，為建設現(xiàn)代旅游城市而努力奮斗。

***旅游局

二О一二年六月二十一日

第五篇：防腐 方案

各黨總支：

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和十七屆中央紀委五次全會精神，切實加強對廉政風險的預警防控，有效提高學院預防腐敗能力和水平，按照省委教育工委、省教育廳統(tǒng)一部署，經(jīng)研究，決定在全院開展廉政風險排查及防范工作。現(xiàn)結合學院實際，制定本實施方案，請各部門按照工作方案開展廉政風險排查及防范工作。

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合學院實際，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，認真查找部門和個人思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)的不廉潔行為的風險，通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置的全過程防控措施，提高黨員干部自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督和積極化解廉政風險的意識；促進職責明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范，對權力運行實施有效監(jiān)督；逐步形成廉政風險防范管理長效機制，推進學院預防腐敗工作取得新的明顯成效。

二、范圍對象

廉政風險防范管理實施范圍為學院內各單位及從事管理工作的所有崗位，特別是各級領導干部（科級及以上）和涉及人、財、物、招生、采購、基建、后勤管理、黨建工作、評優(yōu)評獎等重要領域和重點崗位。

三、實施方法

主要采取以下四種排查方法

（一）單位自查：根據(jù)部門職責、崗位職責、單位職責和工作程序、工作流程，結合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風險；

（二）群眾幫查：視情邀請職工代表和服務對象代表召開座談會征求意見和建議，分析在履行職責過程中存在或潛在的廉政風險；

（三）內部互查：院領導和分管部門相互分析排查存在或潛在的廉政風險。

（四）廉政風險防范管理工作辦公室檢（排）查：廉政風險防范管理工作辦公室結合黨風廉政責任制考核和查辦案件情況排查廉政風險點。

四、時間安排

廉政風險防范管理工作從2010年11月開始，共分三個階段進行。

（一）動員部署工作階段（2010年11月30前完成）1.建立健全學院廉政風險防范管理工作機構。成立學院廉政風險防范管理工作領導小組和辦公室。各單位成立廉政風險防范管理工作小組，明確責任領導和工作責任人（聯(lián)絡員），并將工作小組名單和聯(lián)絡員名單報學院廉政風險防范管理工作辦公室。2.召開科級干部以上的廉政風險防范管理工作動員部署大會。認真學習廉政風險防范管理基本知識，深刻領會《中共浙江省委教育工委辦公室浙江省教育廳辦公室關于在全省高校開展廉政風險排查及防范工作的通知》（浙教工委辦〔2010〕26號）等相關文件精神和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規(guī)，強化領導干部的崗位責任意識和廉政風險意識，提高領導干部對廉政風險防范管理工作的認識；明確推行廉政風險防范管理工作的工作內容和方法步驟。3.各單位召開廉政風險防范管理工作動員部署會。組織全體教職工學習相關文件精神和有關法規(guī)，學習廉政風險防范管理基本知識。

（二）排查廉政風險階段（2010年12月1日至12月15日）各單位要認真理清本單位工作職責和崗位職責，梳理工作流程，把工作職責落實到具體崗位和每個工作人員，按照崗位職責、工作流程查找風險。查找過程中要將各類風險進行細化，防止排查內容籠統(tǒng)空洞，做到無重大遺漏。要突出重點，著重查找涉及人財物等管理事項的廉政風險。

1.分層排查廉政風險點

（1）查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織領導干部和相關管理人員對照履行職責、執(zhí)行制度情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風險內容及其表現(xiàn)形式，填寫《浙江長征職業(yè)技術學院崗位廉政風險表》（附件1），經(jīng)本單位負責人審核，報學院領導小組辦公室備案；各部門負責人的報表經(jīng)主管院領導審核，報學院領導小組備案。

（2）查找單位風險。在查找崗位風險的基礎上，針對人、財、物管理等重要崗位，組織各單位對照職責定位情況，分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現(xiàn)形式，填寫《浙江長征職業(yè)技術學院單位廉政風險表》（附件2），經(jīng)主管院領導審核后，報送學院廉政風險辦公室存檔。

（3）查找學院風險。學院黨委圍繞“三重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作），重點查找涉及招生、基建、采購、財務、科研經(jīng)費、黨建工作、評優(yōu)評獎等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風險內容及表現(xiàn)形式。2.評定風險等級

廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現(xiàn)被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規(guī)違紀行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規(guī)違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。請結合部門和個人實際初步判定崗位風險等級，作出綜合評定，并填寫《浙江長征職業(yè)技術學院部門崗位風險等級一覽表》（附件3），在規(guī)定的時間內將上述表格報學院領導小組審核。

學院領導小組綜合學校情況對各單位的風險級別進行綜合評定，并在一定范圍內公示。

（三）制定防控措施階段（2010年12月16日至12月30日）

1.制定崗位風險防控措施。主要由崗位人員提出防控風險的具體措施和辦法，報所在單位備案。

2.制定單位風險防控措施。由各單位圍繞各項職責的業(yè)務流程的關鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施，建立健全相關制度，完善工作程序，填寫《浙江長征職業(yè)技術學院廉政風險防范措施表》（附件4），報學院領導小組審核后，在一定范圍內予以公示。

3.制定學院風險防控措施。針對學院存在的廉政風險，由學院領導小組研究分析存在的共性問題，結合學院工作實際，進一步健全完善防控的相關規(guī)章制度，明確防控風險任務要求和工作標準。

五、工作要求

（一）加強領導、落實責任。學院成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責制訂學院廉政風險工作總體方案并負責工作的組織實施。組成如下： 組 長：陳余國、魏賢超 副組長：呂振合

成 員：陳余春、洪永鏗、杜寶山、洪 駿、傅建輝、張樂弟、賀旭輝、王其軍、陳 澍

領導小組下設辦公室，負責日常活動的組織協(xié)調。組成如下： 主 任：張樂弟（兼）

成 員（按姓氏筆畫排列）：于遵萍、方正華、王 莉、盧華云、葉云琴、劉 東、何光平、何林福、吳小川、張志華、張崇利、張敬偉、李慶海、楊 軍、楊現(xiàn)華、楊 柳、陸棟煜、陳建云、陳雪茹、羅 加、羅 明、周美秀、羅黎霞、胡澤方、陶 元、高曉紅、黃 華、黃 濤、樓 望

工作人員（按姓氏筆畫排列）：劉小建、張小紅、張華、羅秋平、章栩銘

學院各級黨政班子要高度重視廉政風險防范管理工作，要將其列入重要議事日程，其工作機制為學院黨政主要領導負總責、親自抓，分管院領導具體抓，黨辦綜合協(xié)調，各系部各負其責，師生員工積極參與。各系書記、各處（部、室、中心、館）處長（主任）為本單位廉政風險防范管理工作第一責任人，負責實施方案的貫徹落實，按時、按質完成各階段任務。

（二）統(tǒng)籌安排、注重實效

各單位要把廉政風險防范管理工作作為推動本單位規(guī)范管理，推進依法治校的重要手段，與搞好業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過扎實抓好廉政風險防范管理工作，發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，調整方法，完善措施，要具有較強的可操作性。

（三）注重宣傳、加強溝通

利用校園網(wǎng)等媒體及時向全院師生員工大力宣傳推行廉政風險防范管理工作的重要性，為廉政風險防范管理工作的開展營造氛圍，各單位要通力合作，加強溝通，建立健全符合學院實際的廉政風險防范體系。