第一篇：防腐會議記錄

經濟學院推進廉政風險防控機制建設會議

時間：2011年 9月 21日下午2點

地點：經濟樓537辦公室

出席：周宏力、羅德明、張友仁、盧洪雨、沈可挺、李懷政、楊輝、金立敏、蔣豪

主持人：周宏力

記錄人：蔣豪

會議內容：

周書記首先傳達了校廉政會議的相關精神，對會議中提到的具體要求進行了全面的闡述，并組織與會人員認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于全面推進廉政風險防控機制建設的實施細則》（簡稱《實施細則》）。對如何填寫《浙江工商大學崗位廉政風險點查找及防范措施登記表》進行了具體的說明和解釋。而后，周書記引用具體的如研究生面試過程中的防腐機制及科研經費的按規定使用等案例來闡明如何有效建立廉政風險防控機制。并要求本次廉政自查要擴大范圍和影響力，將兩辦主任、系主任、專任教師及輔導員也納入自查范圍，逐步建立經濟學院廉政防腐的有效機制。

通過學習《廉政準則》中提出的“五個必須”，8個方面共52條禁令，大家對 “廉潔從政行為規范”的具體內容和要求有了充分的了解。

最后，周書記指出要強化責任，切實抓好《廉政準則》和《實施細則》的貫徹落實，黨員領導干部要認真落實黨內監督的各項制度，認真開展批評和自我批評，向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。

第二篇：防腐 方案

各黨總支：

為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和十七屆中央紀委五次全會精神，切實加強對廉政風險的預警防控，有效提高學院預防腐敗能力和水平，按照省委教育工委、省教育廳統一部署，經研究，決定在全院開展廉政風險排查及防范工作。現結合學院實際，制定本實施方案，請各部門按照工作方案開展廉政風險排查及防范工作。

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合學院實際，針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，認真查找部門和個人思想道德、崗位職責、外部環境等方面可能引發的不廉潔行為的風險，通過采取前期預防、中期監控、后期處置的全過程防控措施，提高黨員干部自覺接受監督、主動參與監督和積極化解廉政風險的意識；促進職責明確、決策民主、程序公開、管理規范，對權力運行實施有效監督；逐步形成廉政風險防范管理長效機制，推進學院預防腐敗工作取得新的明顯成效。

二、范圍對象

廉政風險防范管理實施范圍為學院內各單位及從事管理工作的所有崗位，特別是各級領導干部（科級及以上）和涉及人、財、物、招生、采購、基建、后勤管理、黨建工作、評優評獎等重要領域和重點崗位。

三、實施方法

主要采取以下四種排查方法

（一）單位自查：根據部門職責、崗位職責、單位職責和工作程序、工作流程，結合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風險；

（二）群眾幫查：視情邀請職工代表和服務對象代表召開座談會征求意見和建議，分析在履行職責過程中存在或潛在的廉政風險；

（三）內部互查：院領導和分管部門相互分析排查存在或潛在的廉政風險。

（四）廉政風險防范管理工作辦公室檢（排）查：廉政風險防范管理工作辦公室結合黨風廉政責任制考核和查辦案件情況排查廉政風險點。

四、時間安排

廉政風險防范管理工作從2010年11月開始，共分三個階段進行。

（一）動員部署工作階段（2010年11月30前完成）1.建立健全學院廉政風險防范管理工作機構。成立學院廉政風險防范管理工作領導小組和辦公室。各單位成立廉政風險防范管理工作小組，明確責任領導和工作責任人（聯絡員），并將工作小組名單和聯絡員名單報學院廉政風險防范管理工作辦公室。2.召開科級干部以上的廉政風險防范管理工作動員部署大會。認真學習廉政風險防范管理基本知識，深刻領會《中共浙江省委教育工委辦公室浙江省教育廳辦公室關于在全省高校開展廉政風險排查及防范工作的通知》（浙教工委辦〔2010〕26號）等相關文件精神和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規，強化領導干部的崗位責任意識和廉政風險意識，提高領導干部對廉政風險防范管理工作的認識；明確推行廉政風險防范管理工作的工作內容和方法步驟。3.各單位召開廉政風險防范管理工作動員部署會。組織全體教職工學習相關文件精神和有關法規，學習廉政風險防范管理基本知識。

（二）排查廉政風險階段（2010年12月1日至12月15日）各單位要認真理清本單位工作職責和崗位職責，梳理工作流程，把工作職責落實到具體崗位和每個工作人員，按照崗位職責、工作流程查找風險。查找過程中要將各類風險進行細化，防止排查內容籠統空洞，做到無重大遺漏。要突出重點，著重查找涉及人財物等管理事項的廉政風險。

1.分層排查廉政風險點

（1）查找崗位風險。按照全員參與的要求，組織領導干部和相關管理人員對照履行職責、執行制度情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，填寫《浙江長征職業技術學院崗位廉政風險表》（附件1），經本單位負責人審核，報學院領導小組辦公室備案；各部門負責人的報表經主管院領導審核，報學院領導小組備案。

（2）查找單位風險。在查找崗位風險的基礎上，針對人、財、物管理等重要崗位，組織各單位對照職責定位情況，分別查找出業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的或可能存在的廉政風險，并認真細化、分析風險的內容和表現形式，填寫《浙江長征職業技術學院單位廉政風險表》（附件2），經主管院領導審核后，報送學院廉政風險辦公室存檔。

（3）查找學院風險。學院黨委圍繞“三重一大”事項（重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作），重點查找涉及招生、基建、采購、財務、科研經費、黨建工作、評優評獎等方面容易產生不廉潔行為的風險內容及表現形式。2.評定風險等級

廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規違紀行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。請結合部門和個人實際初步判定崗位風險等級，作出綜合評定，并填寫《浙江長征職業技術學院部門崗位風險等級一覽表》（附件3），在規定的時間內將上述表格報學院領導小組審核。

學院領導小組綜合學校情況對各單位的風險級別進行綜合評定，并在一定范圍內公示。

（三）制定防控措施階段（2010年12月16日至12月30日）

1.制定崗位風險防控措施。主要由崗位人員提出防控風險的具體措施和辦法，報所在單位備案。

2.制定單位風險防控措施。由各單位圍繞各項職責的業務流程的關鍵環節，研究制定具體防控措施，建立健全相關制度，完善工作程序，填寫《浙江長征職業技術學院廉政風險防范措施表》（附件4），報學院領導小組審核后，在一定范圍內予以公示。

3.制定學院風險防控措施。針對學院存在的廉政風險，由學院領導小組研究分析存在的共性問題，結合學院工作實際，進一步健全完善防控的相關規章制度，明確防控風險任務要求和工作標準。

五、工作要求

（一）加強領導、落實責任。學院成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責制訂學院廉政風險工作總體方案并負責工作的組織實施。組成如下： 組 長：陳余國、魏賢超 副組長：呂振合

成 員：陳余春、洪永鏗、杜寶山、洪 駿、傅建輝、張樂弟、賀旭輝、王其軍、陳 澍

領導小組下設辦公室，負責日常活動的組織協調。組成如下： 主 任：張樂弟（兼）

成 員（按姓氏筆畫排列）：于遵萍、方正華、王 莉、盧華云、葉云琴、劉 東、何光平、何林福、吳小川、張志華、張崇利、張敬偉、李慶海、楊 軍、楊現華、楊 柳、陸棟煜、陳建云、陳雪茹、羅 加、羅 明、周美秀、羅黎霞、胡澤方、陶 元、高曉紅、黃 華、黃 濤、樓 望

工作人員（按姓氏筆畫排列）：劉小建、張小紅、張華、羅秋平、章栩銘

學院各級黨政班子要高度重視廉政風險防范管理工作，要將其列入重要議事日程，其工作機制為學院黨政主要領導負總責、親自抓，分管院領導具體抓，黨辦綜合協調，各系部各負其責，師生員工積極參與。各系書記、各處（部、室、中心、館）處長（主任）為本單位廉政風險防范管理工作第一責任人，負責實施方案的貫徹落實，按時、按質完成各階段任務。

（二）統籌安排、注重實效

各單位要把廉政風險防范管理工作作為推動本單位規范管理，推進依法治校的重要手段，與搞好業務工作統籌安排，兩手抓、兩不誤、兩促進。要通過扎實抓好廉政風險防范管理工作，發現管理上的漏洞與薄弱環節，糾正問題，調整方法，完善措施，要具有較強的可操作性。

（三）注重宣傳、加強溝通

利用校園網等媒體及時向全院師生員工大力宣傳推行廉政風險防范管理工作的重要性，為廉政風險防范管理工作的開展營造氛圍，各單位要通力合作，加強溝通，建立健全符合學院實際的廉政風險防范體系。

第三篇：防腐工作總結

防腐工作總結

海門：出勤6人，現場3人（KA新增管線DN50，做50m），車間3人（加工鋁皮）

萍鄉：出勤2人，脫硫新增管道DN50涂刷面漆100M，70*70*50 閥門保溫恢復一個

2014/12/22 海門：出勤5人，現場3己二酸和ka新增管道保溫 車間2個加工鋁皮3 萍鄉：無

2014/12/23 海門：出勤兩人，A-A 醇酮 保溫

萍鄉：出勤兩人，熱電膨脹節上下20公分 拆保溫

海門：出勤三人，醇酮 保溫

萍鄉：出勤兩人，熱電膨脹節上下20公分 恢復保溫

海門：出勤三人 硝酸50*50保溫恢復

無

海門：出勤3人

醇酮 保溫

8組閥門保溫恢復

無

海門：現場2人

醇酮有機罐區前閥組8個

25*10

萍鄉：兩人

脫硫管道保溫恢復

海門：3 保溫兩人

2014/12/24

2014/12/25

2014/12/26

2014/12/29 保溫

2014/12/30

第四篇：微防腐自查報告

“微腐敗”自查自糾報告

在這次專項治理“微腐敗”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對反腐倡廉教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識，現對照工作實際，作如下自我剖析：

一、存在問題：

對反腐倡廉的思想認識有待加強。原來我總認為，自己只要做到拒腐防變，潔身自好就行了，少數腐敗分子左右不了大局。通過警示教育學習，我認識到，反腐倡廉工作是當前一項非常緊迫、非常重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業，事關小康社會建設，事關國家的長治久安。一個腐敗分子，特別是一個腐敗的領導干部，將遺誤一個單位乃至一個地方的發展。因此，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

二、今后努力的方向

通過學習自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：

一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為一名窗口單位工作人員，我深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好上級交給的工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二是要在形象上自重。清清白白做人，踏踏實實工作，看重自己的人生，珍惜自己的榮譽，塑好自己的形象。要在工作上以高標準為目標，生活上以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。

三是在思想上自省，切實把好防微杜漸的關口。堅持從大處著眼，小處著手，注重點滴養成，做到防患于未然，“沒有思想的清白，也就不可能有作風上的廉潔”，經常“三省吾身”問問自己哪些話該說，哪些話不該說?哪些事該做，哪些事不該做?時時處處注重嚴格要求自己，在頭腦里筑起拒腐防變的鋼鐵長城。

四是在紀律上自警，自覺做到警鐘長鳴。國有國法，黨有黨規，在我們中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一批批黨的領導干部被查處，充分表明了我們黨反腐敗的決心。“前車之覆，后車之鑒”，我們要從中認真吸收教訓，舉一反三，引以為戒，不斷增強用黨紀國法嚴格約束自己的自覺性。

最后，在工作上自勵，用高尚的精神激勵和鞭策自己。干凈做事，凝聚民心，團結群眾，奮發向上，真正把精力用在學習上，用在工作上。

總之，只有通過認真學習，不斷提高，完善自我，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強廉潔自律，按照自重、自省、自警、自勵的要求，慎獨慎微，自覺打掃頭腦中的灰塵。使自己抗得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，才能為社會的建設發展做出積極的貢獻。

第五篇：科技防腐自查報告

科技防腐自查報告

按照《xx市運用現代科技手段預防腐敗工作實施方案》和《xx市推行科技防腐工作實施方案》的精神要求。我單位對2010科技防腐工作進行了認真的總結和自查。現將自查情況匯報如下:

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我們緊緊圍繞“提速、提質、提效”的工作目標，以電子監察系統為依托，圍繞行政審批、公共資源交易全面提升科技防腐工作水平。

一、高標準建設行政審批網絡管理平臺。積極運用科技手段加強行政審批權的監督制約，構建行政審批網絡監督服務平臺。

一是把清理規范進駐部門行政審批服務事項作為一項基礎性工作來抓。緊緊圍繞推進提速，狠抓流程再造，著力念好“三字經”：清。對全市行政審批服務事項進行依法清理，由原來的395項減少為349項。對保留的行政審批服務事項，全面公開事項名稱、辦理步驟、申報材料、批準形式、承諾時限、收費標準。各個事項的公開內容，格式一致，內容具體，簡潔清晰，方便企業和群眾辦事，利于接受社會監督。減。對各個行政審批服務事項，努力做到“材料盡量減少、環節盡量簡化、時限盡量縮短”。目前，進廳事項平均辦理時限由5.8個工作日縮短為3.2個工作日。進廳項目中有226項達到了完全授權，實現了窗口人員直接審核辦結，占全部事項的64.8%。對申報材料進行多次壓減，今 1

年以來各部門累計壓減不必要的申報材料97份，既提高了辦事效率，又降低了群眾辦事成本。并。著力推進并聯審批，努力打造企業設立聯合辦證、基本建設項目并聯審批兩大服務流程。對于企業設立聯合辦證，將辦理營業執照、機構代碼證和稅務登記證的所有申報材料一單告知、同步受理、壓茬辦理、統一發證，承諾時限由原來的30多個工作日縮減至3—5個工作日，最快的當天即可“三證”齊全。對基本建設項目，同步推進環評、立項、規劃等10多個事項聯合審批，集中收繳規費，只要施工圖紙審查完畢，從立項到完成招投標施工放線，30天內即可完成。

二是實施網絡化管理。為避免“網外循環”，凡是有明確規定要網上審批的事項，必須網上運行，網上審批事項運行情況將納入部門年終考核。同時，充分發揮行政服務監察室的監督作用，對部門窗口的服務行為進行視頻和網絡監察。對窗口工作人員在崗到位情況進行實時監察，及時核查服務窗口人員動態，糾正不規范行為。對在辦事項進行流程監察，對審批服務事項的受理、審核、發證進行全程監控，對即將到期的服務事項及時提醒，推進提速。對部門窗口工作人員的社會評價即時監察。為每名窗口工作人員安裝了評價器，受理、領證環節群眾都可同步評價，做到“一事兩評”，充分利用輿論監督規范服務行為，提高服務質量。在一樓大廳設立了綜合收件導服臺，實行領導班子成員帶班服務，統一錄入服務對象申辦信息，按“流水線”作業方式向服務窗口流轉，實現了從受理到發證整個流程的統一監管，所有運行數據在大廳電子屏上公開。該系統運作以來，政務服務中心大廳窗口受理5.68萬余件，辦結5.57萬件，限時辦結率100%，當場

辦結率達到了75%以上，群眾滿意率達到99%，沒有發生1例投訴事件。

二、高水平建設公共資源交易管理平臺。為進一步推進落實依法行政、陽光政務和從源頭治理預防腐敗，我們按照“管辦分離、統一進場、規則主導、強化監管”的運行模式，對政府采購、工程招投標、土地招拍掛等事項集中到一個平臺統一監管，實行“陽光”操作，工作中嚴把“五關”，努力實現交易主體與評審主體“雙盲”運行格局。

一是嚴把投標資格關。將各類投標人、供應商的基礎數據入庫，建立交易主體信息庫。在交易報名時，將參與交易的報名材料與數據庫進行比對審驗。開標前，對投標人的相關資質、業績再進行核對。在評標過程中，評標專家對投標人的商務標進行評審，最終確認投標資格。除此以外，開標后將所有投標人資質證通過電子屏幕進行公開，接受公眾監督。

二是嚴把專家抽取關。采取電腦隨機抽取評標專家，短信自動告知的方式，通知專家前來評標，專家到達評標區后，將通訊工具封存，斷絕與外界的聯系，確保評標過程的獨立、保密。

三是嚴把標書編制關。制定了規范性文件，對招標文件統一格式，采取商務標與技術標分別評審，技術標統一封面，并不得出現任何體現投標人信息的標識，像高考閱卷一樣，評標專家對評審的標書的投標人信息一無所知。

四是嚴把交易過程監控關。采取視頻技術。配備了24路高清智能監控，對每次交易過程，特別是開標、評標，實行同步全覆蓋監控；設臵了視頻服務器，市領導、有關部門上網即可同步察看交易現場；對視頻進行同步全程錄像，資料建檔留存，以備隨時查閱。采取網絡管理。研發了公共資源交易管理系統，對交易審核程序、工作流程、交易結果、監督意見等關鍵環節的實時在線監督和全過程留痕，不符合規范的操作、不符合法定程序的情形，系統自動報警，監察人員及時檢查糾正；使用電腦隨機抽取評標專家，短信自動告知；在評標區設立指紋門禁，確保評標的保密性。采取網絡信息公開。建立了互聯網站，與市政務信息網同步對所有交易公告、成交信息及時全面公開。

五是嚴把制度落實關。再好的制度，不落實等于“零”。為確保公共資源交易各項規則、制度的落實，交易規則都通過網絡程序化運行，不符合規則的，無法進入下一步操作。在制度落實方面，特別是建立了有獎舉報制度。對于政府采購重大項目，實行誠信保證金制度，所有投標人均需繳納一定數量的誠信保證金，并簽訂《誠信承諾書》。招投標過程中出現掛靠借用資質、提供虛假材料等違法違規行為的，被舉報查實的，將全部沒收其誠信保證金，并將誠信保證金20%用于獎勵舉報人，增加其違法違規成本。

截至目前，共完成各類交易項目411個，成交總額24.3億元。其中，成交政府采購項目203個，成交額5.1億元，比預算節約9930.3萬元，財政資金節支率19.45%；成交建設工程項目166個，成交面積165.09萬平方米，成交額14.94億元；完成土地出讓42宗，出讓面積79.52萬平方米，成交額4.28億元。初步實現了公共資源交易的公開、公平、規范、高效運行，受到了省市各級領導的充分肯定，得到了社會各界的廣泛好評。

行政審批服務和公共資源交易工作雖然取得了階段性成果，但由于多方面原因，這兩個領域仍是一些問題多發區，具有復雜性、反復性、隱蔽性等特點，在下一步的工作中，我們將不斷完善電子監察系統，利用科技技術從源頭上預防和遏制腐敗問題發生，推動行政審批服務和公共資源交易工作再上新臺階。

2010年11月26日