第一篇：鄉(xiāng)組織辦2016上半年工作總結(jié)

2016年，組織辦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉(xiāng)村兩級干部聯(lián)系群眾、服務群眾本領(lǐng)，努力創(chuàng)建服務型黨組織，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1、堅持嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，嚴格程序。2016年計劃全鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員4名，吸收入黨積極分子10名，上半年已發(fā)展小白冢村預備黨員一名，發(fā)展小白冢村、大張莊村積極分子3人，下半年完成余下工作。

2、認真做好慰問工作。認真做好2016年春節(jié)慰問老黨員和離退休老干部，進一步加強對離退休干部和困難黨員的領(lǐng)導和關(guān)懷，主動關(guān)心老同志，充分調(diào)動老同志發(fā)揮余熱。

3、處置不合格黨員活動。不合格黨員已進入到幫扶教育階段，對于黨員宗旨意識、服務意識不強的黨員，繼續(xù)采取一系列人性化的幫扶教育措施，確保處置不合格黨員工作正面化。

4、機關(guān)開展“兩學一做”學習教育活動。在全鄉(xiāng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。機關(guān)干部充分利用“周五學習日”、遠程教育等形式，在鄉(xiāng)三樓會議室進行學習黨規(guī)黨章。

5、做好農(nóng)村黨員“兩學一做”學習教育工作。農(nóng)村黨支部持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，做到先整頓到位再開展學習教育。基層黨組織每個月確定1個專題，每個黨支部在每季度末都要召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題開展學習討論。

6、針對全鄉(xiāng)黨員檔案不規(guī)范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統(tǒng)一整理歸檔，完成全鄉(xiāng)1200余名黨員的檔案規(guī)范管理工作。

7、規(guī)范黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出程序，做好檔案等詳細記錄，完善黨員接轉(zhuǎn)工作。

8、按組織部要求完成了黨刊征訂、黨費收繳工作。

第二篇：鄉(xiāng)組織辦2014年工作總結(jié)

鄉(xiāng)組織辦2014年工作總結(jié)

2014中，在黨委政府的領(lǐng)導和支持下，組織辦以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉(xiāng)村兩級干部聯(lián)系群眾、服務群眾，努力創(chuàng)建服務性黨組織，不斷健全和完善各項工作制度，強化農(nóng)村基層黨組織建設，各項工作活動開展扎實有效。現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

嚴格按照上級黨委的安排部署，扎實抓好實施方案的落實。在“集中學習、征求意見”第一階段，堅持把學習教育、正風肅紀、解決問題、建章立制貫穿始終，精心組織，統(tǒng)籌安排，有效掀起了群眾路線教育的新熱潮。一是結(jié)合實際，制定了切實可行的實施方案，確保活動有章可循。二是成立由黨委書記為組長的活動領(lǐng)導小組和由組織委員為組長的活動辦公室，負責活動的研究部署、組織實施、有效開展。三是制定了詳細的教育培訓計劃，組織集中學習，觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《反面典型案件分析》等教育片，通讀了《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費-重要論述選編》，全鄉(xiāng)機關(guān)干部自學《總書記重要講話專題摘編》、《習近平同志在正定》、《論群眾路線》等必讀書目。四是廣開言路，確保立查立改。采取多種形式開門搞活動，廣開言路、多辟渠道，全面深入地征求全鄉(xiāng)黨員干部群眾等各界人士的意見和建議，進行系統(tǒng)地歸納梳理。五是廣泛宣傳，營造氛圍。設計制作更換鄉(xiāng)政府門廳、樓道和會議室展牌5塊，并為曹莊子和大韓莊村聯(lián)系安裝群眾路線教育活動展牌。此次

活動深入人心，有效改善了政府在群眾中的形象，提升了公信力。

一是發(fā)放全鄉(xiāng)離職村干部2013生活補貼17580元，涉及21個村112名離職村干部；二是按時完成2013年全體機關(guān)人員的考核工作，有效落實了科級干部成事考察認定工作；三是密切關(guān)注村級班子穩(wěn)定工作。兩委換屆工作已進入準備階段，已完成各村村情選情摸底，建立了臺賬，正在積極謀劃籌備換屆工作；四是按考核實績，定期上報農(nóng)村干部的職務補貼；五是按上級整改要求，徹底排查、轉(zhuǎn)化我鄉(xiāng)“軟弱渙散”的村組織（小流口、小白頭），現(xiàn)整改工作基本完成，小流口村硬化了村內(nèi)3條主要街道，小白頭村翻建了達到省市要求的村級兩室。

堅持和健全黨內(nèi)生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質(zhì)量。支部黨員大會每季度至少召開一次，并做到規(guī)范化、制度化。保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務公開。

1、完善、落實黨員干部學習教育機制。積極宣傳群眾路線教育實踐學習活動，利用“機關(guān)干部周五學習日”、農(nóng)村黨課、遠程教育等形式，在全鄉(xiāng)的黨員干部中掀起集中學習的熱潮。建立黨員理論學習激勵機制，定期檢查群眾路線工作手冊，提高黨員干部學習理論的積極性和自覺性，完善服務群眾工作臺賬。

1、針對全鄉(xiāng)黨員檔案不規(guī)范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統(tǒng)一整理歸檔，成立黨員檔案整理小組，完

成了全鄉(xiāng)1200余名黨員的檔案規(guī)范管理工作。

2、整理各村承辦實事臺賬，編輯打印成冊，完成了全鄉(xiāng)21個村承辦的70件實事的整理匯總。并督促各村按時按量完成。

3、按組織部要求完成了黨刊征訂工作。

第三篇：鄉(xiāng)組織辦全年的工作總結(jié)范文

在縣委組織部的正確領(lǐng)導下，xx鄉(xiāng)認真研究，精心謀劃，扎實工作，各項工作有序開展，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下；

一、扎實推進“四有一提升”活動。

黨委以此項工作為契機，提高各村兩委辦實事的熱情，一是建立《xx鄉(xiāng)2013年村級惠民實事臺帳》，各村因地制宜，針對村莊發(fā)展需要和群眾要求，按照“三議一行一監(jiān)督”運行程序，承辦不少于5項實事，記入“惠民實事臺帳”，全鄉(xiāng)共計辦實事102件。二是組織召開“雙向承諾”會議，集中全體村干部召開會議，各村支部書記代表本村匯報承辦事項及完成時限并與鄉(xiāng)黨委簽訂《承諾書》；

各村召開黨員和村民代表會議，對全年承辦的事項向黨員和村民代表進行現(xiàn)場承諾。同時將承諾事項、工作標準、完成時限、責任人員在村務公開欄內(nèi)進行公示。三是鄉(xiāng)里成立依紀委書記為組長各包片領(lǐng)導為副組長、包村干部為成員的監(jiān)督小組，對各村承諾的內(nèi)容進行督導，每月由包村干部對村上所承諾事項進展情況進行督導檢查和匯報，對進展緩慢的村進行單獨約談和限期整改等措施督促落實。四是建立獎勵機制。鄉(xiāng)黨委制定了考核辦法，對各村承諾事項完成情況年終進行考核驗收，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。

二、精心培育黨建工作示范點。

以“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動為契機，按照“設施齊全、制度健全、管理嚴格、作用明顯”的要求，改造完善村兩室建設，對土塔、西官莊、后垛3個典型村專門召開黨委會研究，制定培樹計劃，按計劃部署開展工作，一是轉(zhuǎn)變培樹理念，激發(fā)創(chuàng)建工作的自主性，鼓勵村兩委班子從自身發(fā)展找亮點，改變簡單模仿、克隆的舊套路，變“被動培樹”為“自主培樹”，消除盲目從眾心理，立足推動工作，服務群眾，深入發(fā)掘本村發(fā)展的亮點。如土塔村是4000來人的大村，集體收入很少，但經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)在村上道路基本硬化，村小學42間校舍進行重建，確保校舍的正常使用和學生、教職員工的人身安全；

西官莊村投資近16萬元對村上排灌溝渠進行清淤，解決內(nèi)澇問題，增加村民收入。二是找準培樹基點，結(jié)合自身，突出特色，揚長補短，經(jīng)過多方面、多層次征求意見和建議的基礎上，培樹村之一的后垛村結(jié)合自身交通不便、典型農(nóng)業(yè)村的特點，重點擴大養(yǎng)殖小區(qū)，投資35萬元為村養(yǎng)殖小區(qū)修路，解決出行難問題，新增養(yǎng)殖戶4戶，促進村民收入。三是擴大培樹成果，通過交流會、觀摩會等形式擴大培樹成果，及時進行交流和觀摩使各村進行互相借鑒，吸收好的經(jīng)驗和做法，以點帶面，使我鄉(xiāng)基層黨組織的工作能力得到全面提升。

三、創(chuàng)新工作機制，打造基層組織聯(lián)建模式。

鄉(xiāng)黨委針對西卷子、中卷子、東卷子、前垛、后垛五村都具有地處滄縣最東邊，地理位置較偏僻，交通不變，都沒有集體收入，各項基本設施都較弱等共同特性，依基層組織建設年為契機，實行基層組織聯(lián)建模式。一是成立基層組織聯(lián)建領(lǐng)導小組；

二是制定xx鄉(xiāng)基層聯(lián)建工作實施方案；

三是建立基層組織聯(lián)建工作機制。經(jīng)過一系列制度的運行，使五個村行成了比、學、趕、幫、超，想干事、齊干事的局面，今年五村共修路12000米，打機井2眼，新建文化廣場3處，新安裝路燈246盞，新建垃圾池30個等各項實事好事。提高和促進了村干部想辦事、能辦事、辦好事、辦實事的熱情。同時促進了五村之間的關(guān)系，為更好的解決村民之間的矛盾糾紛奠定基礎，五村基層組織聯(lián)建工作機制執(zhí)行開始至今，以妥善解決不同村村民之間矛盾4起，很好的維護了村莊穩(wěn)定。

四、繼續(xù)圍繞“村情體檢”開展基層組織建設。

鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)主管黨務工作的領(lǐng)導為組長，組織、宣傳、紀檢、武裝等各黨委委員參加的“村情體檢”工作小組。入村進行工作，一是看村兩室建設情況、各項工作制度上墻情況、各項會議的記錄等情況。二是聽取村兩委班子成員的述職，座談聽取黨員和群眾對黨支部、村委會工作的意見和建議。三是將所發(fā)現(xiàn)的各種問題和不足當面進行指正。四是針對各村反映出來的問題，一村一法、分村施治，開好“藥單”。現(xiàn)已全部完成，取得了很好效果。

五、其他工作。

1、組織召開村干部2012年年終述職會議。由各村兩委干部和全體機關(guān)干部共計100多人參加，各村支部書記代表本村發(fā)言，就黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生事業(yè)等各方面進行全面的匯報，同時對2013年工作計劃進行安排。促進工作的交流和干部積極干實事好事的熱情。

2、組織召開2012年總結(jié)表彰暨2013年工作會議表彰2012在各項工作中表現(xiàn)突出的先進單位和個人。各村支部書記、村主任、縣直派出單位和受表彰企業(yè)代表及機關(guān)干部共計130余人參加了會議，會上對“工作實績突出單位”、“納稅模范”、“技術(shù)創(chuàng)新先進單位”、“德惠民生先進村”、“平安創(chuàng)建先進村”、“計劃生育先進村”、“支持企業(yè)發(fā)展、支持油田建設先進村”、“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動模范等獎項進行了表彰。收到了弘揚先進，鞭策落后、鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。

3、6月29日上午xx鄉(xiāng)黨委在渤海重工大會議室召開了中共xx鄉(xiāng)黨委慶“七一”暨村支部書記述職會議，以促進工作交流，慶祝黨的92歲生日。

4、為配齊配強村班子，對小高莊村黨支部進行換屆選舉，選舉出新一屆村班子，很好的促進小高莊村的各項工作的開展。

5、發(fā)展黨員工作，嚴格按照組織部要求，把好各項關(guān)口和程序，至年底將發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子16名。

6、召開以“新環(huán)境、新領(lǐng)域、新作為”為主題大學生村官討論會，同時按照上級要求，嚴格落實大學生村官入村工作制度，包村干部與大學生村官形成一對一結(jié)對幫扶，包村干部在生活和工作上對大學生村官進行幫助和指導，使其真正融入農(nóng)村工作。進一步加強對大學生村官的管理。

下一步工作計劃：

1、進一步加強村黨支部建設和村干部培訓。一是利用村干部述職、專題學習等多種形式加強相互交流；

二是以會代訓，多聘請上級專業(yè)技術(shù)人員組織學習培訓；

三是外出參觀，拓寬村干部的視野和眼界，提高他們帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。

2、加強創(chuàng)新管理工作，探索基層黨建新模式，規(guī)范管理制度，培樹好我鄉(xiāng)的黨建示范點，力爭我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。

3、進一步加強發(fā)展黨員工作。

4、組織部交辦的其他各項日常工作。

20xx年11月11日

第四篇：組織辦工作總結(jié)

岳家莊鄉(xiāng)組織辦2009工作總結(jié)

2009的組織工作，切實按照鄉(xiāng)黨委和市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。今年年初，根據(jù)鄉(xiāng)黨委總結(jié)要求和市委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鄉(xiāng)2009年組織工作要點》，并在鄉(xiāng)黨建工作會議上，對全鄉(xiāng)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領(lǐng)導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鄉(xiāng)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

二、加強基層組織建設，提高干部隊伍素質(zhì)。年初以來，岳家莊鄉(xiāng)以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強基層組織建設。

1、配齊配強村兩委班子。通過對村兩委班子的考察，根據(jù)各村的實際情況，選好配強村兩委領(lǐng)導班子特別是村黨組織書記，通過內(nèi)選、下派、選聘等形式，加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設，不斷增強黨組織的領(lǐng)導核心地位。

2、積極探索農(nóng)村黨員干部的激勵保障機制。建立健全村主要干部的報酬最低保障制度。對集體經(jīng)濟薄弱、無力支付村主要干部最低報酬的村，鄉(xiāng)政府要幫助解決。要逐步健

全村主要干部社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌制度。

3、籌集資金，改善辦公條件。為聶家莊等村蓋起了嶄新的辦公室，對其他年久失修的村委辦公室進行了修繕，有效的改善了辦公環(huán)境，工作效率大大提高。

4、創(chuàng)新開展黨建工作。開展雙述雙評活動。去年年底，在村干部中開展了以“述職、述廉和班子滿意度測評、干部民主測評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評促和諧”活動。通過這一活動的開展，進一步擴大了群眾對村務管理的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，消除了群眾的猜疑和誤解，融洽了黨群干群關(guān)系，促進了社會和諧穩(wěn)定。加強干部教育培訓。3月初，組織辦會同鄉(xiāng)黨校舉辦了村兩委干部培訓班，本期培訓班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調(diào)研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

5、加強制度建設，規(guī)范量化考核，強化績效考核。結(jié)合2008年目標責任狀的要求和工作中出現(xiàn)的各類問題，研究制定并實行了工作量化考核制度，把村干部管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。在加強組織監(jiān)督和責任追究、加強自我約束的同時，抓好全年工作任務的落實。同時以制度為準繩，加強督查，規(guī)范各項工作流程。設立領(lǐng)導小組，負責檢查考核。對全年各項工作的開展情況進行不定期的督查，限期對工作中的不足之處進行整改，促進各項工作規(guī)范有序地開展。

三、加強對聶家莊、馮村、車往峪等后進村的整頓。深入排查摸底，明確整頓任務目標。通過排查摸底，摸準后進村和難點村存在的問題。分類實施整治，推進后進村、難點村徹底轉(zhuǎn)化。一是抓班子，二是保穩(wěn)定，三是促發(fā)展。堅持為民辦實事，解決實際問題。建立長效機制，鞏固整治成果。配合各包村工作組做好十七屆四中全會精神宣講工作，扎實推進相對后進村集中整頓。

四、認真貫徹落實科學發(fā)展觀。

根據(jù)中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，結(jié)合實際，就開展好第二批學習實踐活動，制定了一系列實施方案，并認真組織實施。按照上級要求，組織機關(guān)干部和村兩委班子集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會，在全鄉(xiāng)上下掀起一股深入學習實踐科學學發(fā)展觀的熱潮。

在過去的工作中，組織辦公室在克服資金少、頭緒多、事務雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學習的力度還不夠，學習形式還有待進一步改進。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。

下一步的工作計劃如下：

（一）認真做好村級組織換屆籌備工作，為明年的村兩委班子換屆選舉工作奠定基礎。加強領(lǐng)導，完善機制，科學考察，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，切實選準選好干部。扎實做好村級組織選舉工作的宣傳教育，營造良好的選舉輿論氛圍，形成風清氣

正的換屆選舉環(huán)境，為換屆工作奠定堅實群眾和思想基礎，確保形成風清氣正的換屆環(huán)境。

（二）規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展黨員工作中要嚴格把好“四關(guān)”：一是嚴把推薦關(guān)。在確定入黨積極分子時，堅持“兩推一公示”，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴把考試關(guān)。開設入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓結(jié)束后進行閉卷考試。三是嚴把表決關(guān)。在支部大會討論接收預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正時，實行無記名投票表決，表決通過后，方可發(fā)展。四是嚴把審查關(guān)。對發(fā)展對象嚴格把關(guān)，加強政治審查，對其入黨材料逐項審核，確保程序規(guī)范、內(nèi)容齊全。

（三）把遠程教育工作與農(nóng)村經(jīng)濟文化發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到學以致用。一是與調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。堅持把搞好遠程教育學習成果運用、轉(zhuǎn)化，作為遠程教育工作的落腳點和出發(fā)點。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息的需求，有針對性的調(diào)整遠程教育收看內(nèi)容，合理安排學習時間，有效地促進全鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加農(nóng)民的收入。二是與服務科技示范基地相結(jié)合。根據(jù)村黨員干部和群眾的實際需求，及時組織黨員干部和群眾收看相關(guān)科技片，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題，使他們真正成為示范基地的行家里手，真正發(fā)揮好遠程教育對農(nóng)村經(jīng)濟文化的推動作用。

第五篇：2011組織辦工作總結(jié)

2011組織部門工作總結(jié) 及2012年工作計劃

2011年鎮(zhèn)組織部門在市委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級的支持指導和同事們的緊密配合下，以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

第一、嚴格標準，認真做好黨員發(fā)展工作

注意黨員隊伍建設，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格組織發(fā)展程序，按照“十六字”方針嚴格把好“入口關(guān)”，努力做到成熟一個吸收一個；加強對團員青年的培養(yǎng)教育，做好推優(yōu)工作。黨支部在民主評議黨員和組織學習中，邀請優(yōu)秀團員青年列席支部會議；加大對婦女黨員的發(fā)展力度；對流動黨員進行了管理和聯(lián)系，全鎮(zhèn)建立流動黨員服務站點。

我鎮(zhèn)現(xiàn)在黨員1491名，下設一個二級黨委，11個黨總支，46個黨支部。今年我鎮(zhèn)黨委共發(fā)展黨員26名，其中優(yōu)秀團員青年8名，婦女黨員 4 名，35周歲以下的10名，占三分之一以上，擁有本科學歷的6名，高中及中專學歷的10名，進一步壯大了黨員隊伍，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，為黨組織輸入了“新鮮血液”，更好地為新一輪創(chuàng)業(yè)提供組織保證。

第二、加強黨員先進性建設

加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農(nóng)村的重

大決策等。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習；加大黨員管理力度。結(jié)合專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內(nèi)評議與群眾評議結(jié)合起來，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作；重視發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，嚴把入口關(guān)，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀青年和婦女同志入黨；加強教育培養(yǎng)工作，建立了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。2011年結(jié)合建黨90周年大慶，鎮(zhèn)黨委對有代表性的黨組織、黨務工作者及黨員進行表彰，共表彰先進黨支部14個，先進黨小組12個，優(yōu)秀黨務工作者34名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員46名，受表彰的優(yōu)秀黨員中青年黨員占63%。第三、扎實推進村級活動場所建設

在村級組織活動場所建設中，在鎮(zhèn)黨委、政府大力支持下，各村支部對黨員活動室進行了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一改造，適度超前、規(guī)范建設、美觀實用。會議火桌椅、檔案柜都已備齊，室內(nèi)所需各類上墻制度入宣傳圖版均設計完成。目前，各村建設工程都已全部投入使用。其中，楊樹房村和李家村作為示范村支部黨員活動陣地得到了上級部門的認可。第四、認真做好遠程教育站點管理工作

我鎮(zhèn)現(xiàn)有8個遠程教育站點，各站點遠程教育設備齊全，遠程技術(shù)管理人員配齊配強。每月，各站點技術(shù)管理人員上報設備運行使用情況和培訓工作信息。各村黨支部負責組織群眾進行培訓，通過對黨員干部、群眾進行培訓，使他們從中獲得農(nóng)業(yè)科技信息，學到農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，為廣大農(nóng)民群眾開辟了致富途徑，聯(lián)通市場，積極地進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)民群眾得到了真正實惠。

基層黨組織有了帶領(lǐng)群眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭干，先進性到了體現(xiàn)和提升，農(nóng)民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強，基層組織建設得到全面推進。

第五、加強對非公有制企業(yè)的建設及管理

全鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)49個，成立黨組織36個，其中今年新成立17個，黨覆蓋面73.5%，主要做法是：

1、堅持部門聯(lián)運，努力形成齊抓共管的工作局面，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，通過多種方式推進非公有制企業(yè)黨建和群團共作，形成了“黨建強勢推進、相關(guān)部門乘勢跟進”的良好態(tài)勢。

2、堅持分類指導，形成多點開花的工作模式。把“培樹英武、示范引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法，通過大膽探索實踐，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公有制企業(yè)黨建工作好的做法和經(jīng)驗，不斷推進黨建工作取得實效。

3、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，形成良性互動的工作氛圍。全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織緊緊圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好即“五個好”的工作目標，注重載體創(chuàng)新，搭建有形舞臺，讓黨組織和黨員充分展示先進性。

二、工作中存在的不足

一年以來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。

（一）村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強。

（二）黨建經(jīng)費投入不足，影響了黨建工作的整體水平和效果。

（三）黨員素質(zhì)有待于提高。

（四）遠程教育經(jīng)費投入不足。

三、2012年工作計劃

1、創(chuàng)新黨員教育管理方式。抓好理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)問題。進一步抓好無職黨員“設崗定責”制度的落實。

2、加強領(lǐng)導，強化督查。繼續(xù)建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。

3、加強村、社區(qū)黨支部班子和黨務干隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。通過組織專題培訓，安排外出考察，開展各種主題教育等形式提高支部班子和黨務干部隊伍的素質(zhì)。

4、積極爭取上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府加大對遠程教育的經(jīng)費投入，在鎮(zhèn)內(nèi)培訓和建設水平高、技術(shù)硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點設備故障的排除與維修，進一步把遠程教育推向健康、穩(wěn)步發(fā)展。