第一篇：村廉勤委群眾質(zhì)詢制度

村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會群眾質(zhì)詢制度

一、為進一步推進民主化管理進程，充分保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、評判權(quán)等“五權(quán)”落實，深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導(dǎo)，實行重大事項群眾質(zhì)詢制度。

二、質(zhì)詢會由廉勤監(jiān)督委員會主任負責(zé)組織主持,由村民對村“兩委” 工作開展中有關(guān)疑慮進行提問，村“兩委”對所提出的問題進行答復(fù)并提出具體的解決和處理意見。

三、質(zhì)詢會每年召集兩次，每次出席30-50人，群眾可以直接報名參加或群眾代表參加，質(zhì)詢會可以與“廉勤雙述雙評”工作一起召開。

四、質(zhì)詢會的主要內(nèi)容包括“兩務(wù)”公開、財務(wù)收支、資產(chǎn)資源管理、惠民政策落實、廉潔履職及人事任免情況、重要事項監(jiān)督和效能作風(fēng)等。

五、質(zhì)詢可以書面質(zhì)詢，也可以口頭質(zhì)詢，廉勤監(jiān)督委員會要安排好相關(guān)人員作好記錄，對書面文字資料要妥善保管；質(zhì)詢會后，應(yīng)將質(zhì)詢情況疏理后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

六、對群眾質(zhì)詢的問題和意見，視情況予以處理。

（一）對村“兩委”工作質(zhì)詢滿意度達到50％以上的，將意見轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府處理；對于確實存在的問題，村“兩委”應(yīng)迅速整改到位，并向質(zhì)詢?nèi)思皶r反饋整改情況。

（二）對舉報的問題，廉勤監(jiān)督委要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，并協(xié)助調(diào)查處理。

（三）對群眾提出的不合理、不合法或者根據(jù)本地情況暫時難以實現(xiàn)的意見和建議，質(zhì)詢會主持人應(yīng)在會上或會后向質(zhì)詢?nèi)苏f明情況。

（四）對提出的不能當(dāng)面予以答復(fù)的問題，主持人應(yīng)向參會人員說明情況，承諾會后予以答復(fù)的時間。群眾在質(zhì)詢會上提出的問題、建議及處理情況，應(yīng)在村務(wù)公示欄內(nèi)予以公示。

七、質(zhì)詢會召開的程序。

（一）會前收集資料、組織人員。

（二）召開會議。主持人介紹會議參會人員、程序以及質(zhì)詢規(guī)則。

（三）參會群眾或群眾代表按監(jiān)督事項順序進行質(zhì)詢。

（四）村“兩委”相關(guān)干部答復(fù)群眾的質(zhì)詢問題、雙方進行溝通和交流。

（五）質(zhì)詢會主持人對群眾提出的質(zhì)詢問題、意見進行歸納總結(jié)，對需要會后討論才能答復(fù)的問題承諾具體答復(fù)時間。

（六）宣布散會。會后及時整理好有關(guān)資料，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

八、被質(zhì)詢?nèi)嘶騿挝徊淮饛?fù)或不按期答復(fù)詢問和質(zhì)詢事項的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委給予通報批評，責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴重的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)人對其進行誡勉談話；被詢問人或單位打擊報復(fù)或侵犯代表詢問、質(zhì)詢行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

九、質(zhì)詢?nèi)瞬话匆?guī)定程序進行質(zhì)詢，對被質(zhì)詢?nèi)嘶騿挝贿M行故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；嚴重干擾質(zhì)詢活動正常開展，影響其他群眾行使民主權(quán)益的，移送司法機關(guān)處理。

劍閣縣廉勤監(jiān)督委員會系列制度之十六： 村（社區(qū)）廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評制度

一、進一步加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進懲防體系向農(nóng)村基層延伸，強化廉勤監(jiān)督委員會的工作機制，增強反腐倡廉工作的預(yù)見性、針對性和主動性，提高預(yù)防腐敗工作成效，開展村級勤廉雙述雙評活動。

二、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委指導(dǎo)，廉勤監(jiān)督委員會具體負責(zé)，組織駐村干部、村組黨員代表、群眾代表聽取“兩委”干部述職述廉，由廉勤監(jiān)督委員會主任通報一年的監(jiān)督情況，同時對“兩委”干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、勤政工作情況進行評議和測評。

三、村級勤廉雙述雙評結(jié)果采用百分制，共分四個等級，綜合評分分值在90分（含）以上的為A級（綠色）；分值在80（含）—89分的為B級（藍色）；分值在70（含）—79分的為C級（橙色）；分值在70分以下的為D級（紅色）。

四、村級勤廉雙述雙評的對象是村“兩委”和村組干部。村級勤廉雙述雙評活動一年開展一次。

五、廉勤監(jiān)督委員會對測評的情況及時向黨委政府報告，反饋公布給群眾。對存在問題的不同廉勤等級的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別按下列要求進行處置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委認真抓好整改落實，切實加強監(jiān)督管理，啟動“三早”預(yù)警機制。

1．對廉勤等級為藍色的村及干部，進行警示提醒。2．對廉勤等級為橙色的村及干部，進行警示誡勉，責(zé)成限期整改存在問題。

3．對廉勤等級為紅色的村及干部，進行警示追究，責(zé)成限期整改存在問題，并在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標考核中扣分；需追究相關(guān)人員責(zé)任的，酌情實施責(zé)任追究。

4．廉勤等級與村干部誤工補貼掛鉤，并作為年終考核評優(yōu)重要依據(jù)之一，年內(nèi)凡有評定為D級（紅色）的村及干部，年終考核不得評優(yōu)秀等級。

5．村級廉勤信息發(fā)布實行登記制度和整改情況銷號管理制度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度村級廉勤有關(guān)評議評價工作情況，年終須向縣紀委作出書面匯報并進行登記備案。村級廉勤監(jiān)督委員會雙述雙評工作流程

一、廉勤監(jiān)督委員會成員做好“雙述雙評”前的意見和總結(jié)材料收集以及評議、測評資料的準備工作。

二、做好會議的相關(guān)準備工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報，組織好參會人員。

三、通知村“兩委”主要干部準備好書面述職述廉報告。

四、召開會議。

五、現(xiàn)場公布測評情況。

六、公開欄公開結(jié)果并書面上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府。

七、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委督促整改，及時公布整改結(jié)果。

第二篇：勤廉雙述質(zhì)詢提綱

勤廉雙述質(zhì)詢提綱

問：滕明剛所長：據(jù)群眾反映，錦和工商所對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作欠力度？你作何解釋？

問：滕建凱所長：據(jù)群眾反映：你所轄區(qū)城北集貿(mào)市場,有個別個體戶銷售食品添加劑？是事實嗎？你有何打算？

問：唐文生所長：有群眾反映你所轄區(qū)食品經(jīng)營戶臺帳不夠完善，這是事實嗎？你作何解釋？

問：易強：根據(jù)群眾反映你轄區(qū)網(wǎng)吧是個體經(jīng)營，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理個人獨資企業(yè)，你將如何處理？

問：闕錦強所長：有群眾反映江口工商所對轄區(qū)企業(yè)監(jiān)管執(zhí)法工作欠力度？你是怎樣想的？

問：黃小華所長：根據(jù)群眾反映你轄區(qū)網(wǎng)吧是很多是個體經(jīng)營，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理個人獨資企業(yè)，你將如何處理？

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第三篇：學(xué)校廉勤委工作總結(jié)

篇一：廉勤委員會主任述職 述職報告

去年底，我被推選為學(xué)校廉勤委員會主任，今年4月，正式被教育局任命。時間不長，通過認真學(xué)習(xí)廉勤委員會職責(zé)，我從以下幾方面出發(fā)，認真履職。

一、要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和老師自覺規(guī)范從政、從教行為，主動接受監(jiān)督；

二、要求廉勤委員會加強學(xué)習(xí)，依法履行職責(zé)，加強與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的協(xié)調(diào)溝通，突出監(jiān)督重點，確保監(jiān)督取得實效。

三、監(jiān)督學(xué)校的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開情況；程序監(jiān)督：從事前、事中、事后等環(huán)節(jié)監(jiān)督校務(wù)公開程序是否符合規(guī)定；質(zhì)詢監(jiān)督：收集學(xué)校教職工或社會其他各屆反映或監(jiān)督中出現(xiàn)的問題，是否按照程序履行職責(zé)；財務(wù)監(jiān)督：全面監(jiān)督學(xué)校收支是否合理，制度是否健全，管理程序是否規(guī)范；資產(chǎn)監(jiān)督：督促學(xué)校完善學(xué)校資源管理制度是否健全，是否建立學(xué)校體資產(chǎn)臺賬，完善監(jiān)管辦法，防止資產(chǎn)流失；人事監(jiān)督：學(xué)校人事任免，評先晉級，職稱評定等事項是否公平，過程是否合理；重點事項監(jiān)督：項目工程、招投標及基建維修等是否符合要求，是否公平，公開；雙述雙評監(jiān)督：監(jiān)督學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部一年一度的雙述雙評活動是否真實有效；效能作風(fēng)監(jiān)督：要求學(xué)校干部事前作廉政和工作承諾，事中展示自己勤廉實情，事后勤廉雙述，接受質(zhì)詢和評議，從而促使其廉潔高效、干凈干事。

以上是我這幾個月的做法，在以后的工作中，我會以身作則、認真履職，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常運行。

上西中學(xué)康仕平篇二：龍洞鄉(xiāng)關(guān)于廉勤委建立工作總結(jié) 龍洞鄉(xiāng)關(guān)于建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組 廉勤監(jiān)督員制度試點工作的總結(jié)

我鄉(xiāng)黨委政府高度重視廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)，把廉勤監(jiān)督委員會的建設(shè)工作納入社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃。近年來，我鄉(xiāng)認真總結(jié)前一階段建立村廉勤監(jiān)督委員會和村民小組廉勤監(jiān)督員制度試點工作的做法和經(jīng)驗，總結(jié)如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監(jiān)督委員會

（一）機構(gòu)設(shè)置。村廉勤委在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)紀委和村黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)，依法開展工作。村廉勤委設(shè)主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務(wù)管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產(chǎn)生。

（三）產(chǎn)生程序。鄉(xiāng)黨委政府就成立村廉勤監(jiān)督委員會對群眾進行宣傳發(fā)動，鄉(xiāng)紀委對本村村民單獨或聯(lián)名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產(chǎn)生廉勤監(jiān)督委員會成員并將選舉結(jié)果報鄉(xiāng)紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規(guī)章制度，明確工作內(nèi)容

（一）建立規(guī)章制度。成立了鄉(xiāng)廉勤監(jiān)督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學(xué)習(xí)《蒼溪縣廉勤監(jiān)督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監(jiān)督委員會工作制度》、《村居廉勤監(jiān)督委員會職責(zé)》、《村廉勤監(jiān)督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規(guī)范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監(jiān)督委員會在開展工作、處理監(jiān)督事務(wù)時應(yīng)遵循的規(guī)則。

（二）明確工作內(nèi)容。認真組織村廉勤委監(jiān)督員學(xué)習(xí)了《蒼溪縣村廉勤監(jiān)督委員會監(jiān)督內(nèi)容和程序》。讓村廉勤委監(jiān)督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監(jiān)督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結(jié)，密切了黨群、干部關(guān)系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內(nèi)民主。推行以農(nóng)民民主公開日、重大村務(wù)民主決策聽證會、村民代表質(zhì)詢等為主要內(nèi)容的“陽光村務(wù)”，確保村民對村級事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開，建立村財鄉(xiāng)代理等制度；推行陽光政務(wù)，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務(wù)公開，進一步規(guī)范基層公共權(quán)力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監(jiān)督委員會經(jīng)過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉(xiāng)部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設(shè)立這樣的機構(gòu)會降低工作效率，加重鄉(xiāng)村負擔(dān)，對這項工作存在疑慮。主要是當(dāng)前村級干部整體素質(zhì)還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民多數(shù)外出打工、經(jīng)商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數(shù)村廉委成員對廉勤委工作職責(zé)、重要性認識模糊，不能積極履行指導(dǎo)職責(zé)。

總之，廉勤監(jiān)督委員會的建立在推動鄉(xiāng)村建設(shè)，政務(wù)公開等方面起到積極的作用。當(dāng)前，廉勤監(jiān)督委員會尚未制度化、規(guī)范化。今后工作中，我鄉(xiāng)努力把廉勤監(jiān)督委員會向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化轉(zhuǎn)變。

2011年8月26日篇三：xxx學(xué)校2014年學(xué)校工作述職報告定稿的創(chuàng)新管理 突破瓶頸 謀求發(fā)展 ——2014年述職報告 述職人：xxx（2014年11月14日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 大家好！

2014年,我校在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項工作，切實踐行“中國夢”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設(shè)；認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，以德育為先，能力為重，促進學(xué)生全面發(fā)展。通過全體教職工的共同努力，順利完成了本各項工作。就我本人而言，今天當(dāng)著全體教職員工述職，深切感受到述職這一話題的艱難和沉重。因為它不僅是一種無形的擔(dān)當(dāng)和壓力，更是山重的使命和有力的鞭策。當(dāng)然，工作中我需要有這樣的機會靜下心來伏案反思。在回顧與總結(jié)中發(fā)現(xiàn)亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾，明確今后努力的方向。人的行動都是在一定理念支配下進行的。自從挑起主持學(xué)校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路，找準自己的位置，明確學(xué)校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

思路是：以教學(xué)效益和教育質(zhì)量為本體，以學(xué)生的自主發(fā)展和教師的專業(yè)成長為兩翼，這就是經(jīng)常印在我腦中的“一體兩翼”工作思路。作為一體，我必須始終扭住“教學(xué)質(zhì)量不放松，牢牢把握質(zhì)量”這一重心。作為兩翼，一是必須狠抓學(xué)生的學(xué)風(fēng)，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣;二是必須狠抓教師的教風(fēng)，培養(yǎng)一支專業(yè)素質(zhì)過硬、思想品德高尚的教師隊伍。自己的理想是：一位學(xué)生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領(lǐng)導(dǎo)、一位領(lǐng)導(dǎo)放心的好干部。確立的教學(xué)工作的共同愿景是：學(xué)生擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、教師具備優(yōu)秀的教學(xué)能力、學(xué)校具有社會廣泛認可的教育教學(xué)質(zhì)量和較好的信譽度、公信力。在即將過去的2014，今天本人就帶領(lǐng)全體教職員工所做的各項工作向在座的上級領(lǐng)導(dǎo)和與我并肩奮斗的同事們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價、中肯的批評，以期我個人以及班子團隊能得以良好的再續(xù)發(fā)展。

一、強隊伍，提素質(zhì)，為我校發(fā)展增強戰(zhàn)斗力

（一）進一步加強班子建設(shè)。發(fā)展看隊伍，隊伍看班子。學(xué)校班子隊伍，是學(xué)校各項工作的“領(lǐng)頭羊”。因此，建立一支團結(jié)務(wù)實、高效廉潔的班子隊伍，才能更好地管理抓好學(xué)校各項工作。為此，我校多次通過行政會、班子培訓(xùn)會，結(jié)合上級部門要求的“一把手”述廉活動、行風(fēng)評議活動、黨的群眾路線教育實踐活動，加強對班子成員的教育和培訓(xùn)，提高班子成員的政治覺悟，增強管理育人的意識。

（二）加強教職工隊伍建設(shè)。教職工隊伍，是學(xué)校工作的主力軍。學(xué)校的一切工作都需要這支隊伍去落實和完成。因此，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學(xué)校各項工作的關(guān)鍵。

1.進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)。根據(jù)上級主管部門的要求，我校結(jié)合實際，開展了暑期師德教育學(xué)習(xí)活動、法律進學(xué)校、“不收禮”教育活動，并以此為契機組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。提高了教職工的政治思想水平，增強了教書育人的責(zé)任心。全體教職工能依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，踏實做好本職工作。

2.認真落實師培工作。隨著社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，教育者也要與時俱進，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，才能更好的勝任教育教學(xué)工作。師訓(xùn)工作是教師終身教育的重要表現(xiàn)形式，所以學(xué)校充分重視。一是積極派遣教師到外地學(xué)習(xí)，回校后再對全體教師進行培訓(xùn)，第一時間把先進的教育教學(xué)方法和教育理念傳達給全體教職工。二是認真組織教師參加培訓(xùn)會以及聽評課活動（包括新教師的見面課、新教師的培訓(xùn)會、骨干教師的示范課、初三教師的診斷課等），通過上述活動，新教師很快適應(yīng)了教書育人的工作，中青年教師業(yè)務(wù)能力進一步提高并形成自己獨特有效的教學(xué)風(fēng)格，年長教師經(jīng)驗得到傳授，自身教育理念得到更新。三是積極組織教師學(xué)習(xí)使用電子化教學(xué)設(shè)備 四是教師積極撰寫經(jīng)驗論文，本共有 13篇教師論文在國家級刊物公開發(fā)表或獲獎；有12人次在縣級教學(xué)大比武活動中獲獎，6人次在國家級規(guī)范漢字書寫大賽中獲獎，20人次在縣級教學(xué)基本功大比武中獲獎。五是積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)。今年以來，我校共組織教師參加國家級培訓(xùn)18人次，省級培訓(xùn)11人次，市級培訓(xùn)15人次，縣級培訓(xùn)20人次，合格率100％。組織教師全員參與了網(wǎng)上國培，全體教師考試合格。鼓勵教師學(xué)歷進修。我校現(xiàn)在教師學(xué)歷合格率達100％。學(xué)歷提高率達77.8%。

二、先德育，美環(huán)境，為我校發(fā)展添加助推力

學(xué)校的各項工作，歸根到底是育人的工作。因而，德育工作在學(xué)校工作中舉足輕重。教育所要培養(yǎng)的，是社會未來的建設(shè)者和接班人，基于此，我們首先要引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，要達到這個目的，就要通過一系列專項教育以及對學(xué)生日常行為習(xí)慣的規(guī)范和糾正。

一是堅持“以德治校”、依法治校的大方向，在建立健全學(xué)校德育工作組織機構(gòu)、安排專人負責(zé)德育工作、制定切實可行的德育工作計劃基礎(chǔ)上，全力貫徹我校德育教育的基本方針。即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。如以“五四”青年節(jié)、“12〃9”紀念活動、重陽節(jié)獻愛心活動、“勵志中國夢.感恩在心中”的感恩勵志教育活動、一年一度的藝術(shù)節(jié)（包括文藝、書法、才藝表演等）等系列實踐活動為載體，培養(yǎng)學(xué)生感恩、愛黨愛國、勵志奮發(fā)向上的高尚情操。

二是學(xué)習(xí)宜川經(jīng)驗，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理。通過發(fā)揮校團委、學(xué)生會干部的作用，加強學(xué)生的自主管理。通過手抄報、黑板報、校園廣播、升旗儀式、團隊活動、班隊會等相對穩(wěn)定的德育教育形式強化學(xué)生的德育意識。通過新生的軍訓(xùn)、校值周管理、班主任輪流值守公寓進行就寢管理等措施，狠抓了學(xué)生的養(yǎng)成教育。通過不懈的堅持，我校校風(fēng)校紀有了明顯的改觀。學(xué)生能通過有益的課外活動，相互幫助，和諧相處，呈現(xiàn)出學(xué)風(fēng)濃、班風(fēng)正、校風(fēng)良好的景象。

三是因地制宜、因材施教，利用現(xiàn)有條件積極實施素質(zhì)教育，突出我校藝體教學(xué)的辦學(xué)特色。教師在課堂教學(xué)過程中，注重發(fā)揮學(xué)生的個體潛能，因材施教，促進學(xué)生全面發(fā)展，注重學(xué)生個性發(fā)展。多方面、多層次鍛煉學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校組織多次綜合實踐活動進一步培養(yǎng)學(xué)生的素養(yǎng)，陶冶學(xué)生的情操，熏陶學(xué)生的心靈，促進綜合能力的提高。

今年，我校獲得了2014年xx縣“綻放的夢想”第七屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)表演類作品優(yōu)秀獎；xx縣2014年高中教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)

第四篇：村(社區(qū))干部是否勤廉 讓群眾說了算

村（社區(qū)）干部是否勤廉讓群眾說了算

村（社區(qū)）干部是否勤政廉政，讓群眾說了算。近年來，大安區(qū)不斷加大村（社區(qū)）班子建設(shè)和民主監(jiān)督力度，按照“以評促建、公開公平、發(fā)揚民主、重在激勵”的四項原則，印發(fā)了《關(guān)于開展民主評議村（社區(qū)）干部工作的實施方案》。方案中確定了民主評議村“兩委”班子和村（社區(qū)）干部的標準，并明確讓群眾當(dāng)“考官”，對村（社區(qū)）干部勤廉情況進行打分考評、測評。

民主評議村“兩委”班子標準一是認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，班子團結(jié)，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是自覺遵守國家的各項法律法規(guī)、秉公執(zhí)法、自覺抵制各種不正之風(fēng)；三是認真落實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項整改措施，村（社區(qū)）兩委干部的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨組織建設(shè)符合“五個好”標準等七項。民主評議村（社區(qū)）干部標準一是認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，具有較強的政治素質(zhì)，思想和行動上自覺與黨中央保持一致；二是具有較強的事業(yè)心和進取心，顧全大局，不計較個人得失，在群眾中有較強威信；三是模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，群眾口碑好等六項。

按照《實施方案》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委、紀委認真組織實施，每年召開一次村（社區(qū)）干部述職述廉評議會，邀請村（社區(qū)）全體共產(chǎn)黨員、老干部、村（居）民代表和企業(yè)代表參加，村（社區(qū)）干部向大家述職述廉，并接受參會人員質(zhì)詢。通過“民主評議”，村（社區(qū)）干部接受群眾質(zhì)詢并回答問題168件，測評結(jié)果滿意度每年均達96.84℅以上。

《實施方案》制定實行以來，該區(qū)村（社區(qū)）民主建設(shè)得到了極大提高，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，有效地調(diào)動了廣大村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和促進了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利推進。

第五篇：村勤廉監(jiān)督工作總結(jié)

xxx村勤廉監(jiān)督委員會 2010年工作總結(jié)

為認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，進一步促進干部依法行政、廉潔從政，擴大農(nóng)村基層民主，創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。xxx村結(jié)合“兩委”換界選舉工作,按照上級有關(guān)部門的要求建立了勤廉監(jiān)督委員會,委員會成立以來,認真落實村級重大事物“四議兩公開”工作方法,村級事物日益陽光透明，已經(jīng)取得了一定成效。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作實施步驟和方法

勤廉監(jiān)督委員會緊緊圍繞德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面的內(nèi)容進行。該次工作的開展主要為分四個階段：

一是準備工作，召開村民代表大會，認真部署安排，村干部要對承諾、履諾情況作一小結(jié)報告，已實現(xiàn)的承諾和待實現(xiàn)的承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做得好與不足之處、下一步整改打算都要向大會做一個報告，村支書報告材料交鎮(zhèn)紀委委統(tǒng)一審核，其他村干部報告材料交由村黨支部把關(guān)。

二是召開述職述廉大會，各村召開全體黨員、村民代表大會，并邀請駐村的區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、離退休老干部參加。村干部要向與會人員報告一個時期以來的勤廉情況并說明下一步整改措施、打算等。述職述廉大會先由村干部分別作述職述廉報告，將一段時期內(nèi)工作及履

諾情況向與會人員報告，之后由與會人員對其進行民主測評，結(jié)合村干部本職工作、日常表現(xiàn)等因素進行客觀公正的測評。民主測評結(jié)束后由勤廉監(jiān)督委員會對村“兩委”一段時期內(nèi)的工作情況、業(yè)績等進行量化打分，評出優(yōu)、中、差。最后進行背靠背談話，談話對象在與會人員中隨機挑選，由其向考核組成員談?wù)剬Υ濉皟晌奔案鞔甯刹抗ぷ鞯目捶ǎ玫囊幻嬉约靶枰倪M地方。

三是跟蹤考察，大會結(jié)束后由村里組織人員對村干部在大會上所報告的情況進行跟蹤考察、督促落實。

四是公示，每個村干部的勤廉情況要再次向村民公示，使村民對村干部承諾的內(nèi)容及實踐情況有更多了解。

二、取得的成效

勤廉監(jiān)督委員會工作的開展，有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務(wù)群眾的意識，激發(fā)了村干部工作熱忱，增進了村“兩委”班子團結(jié)，密切了黨群、干群干系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政、廉政意識，提高了工作積極性、主動性。通過勤廉監(jiān)督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務(wù)承諾，并按照承諾內(nèi)容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不到位的地方根據(jù)群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內(nèi)、黨外民主監(jiān)督制度，提高了村民民主意識，促進了村內(nèi)民主。

三是推動了黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)四公開，建立村賬鎮(zhèn)代理等

制度；推行陽光政務(wù)，通過公開欄、公示牌等多種公開形式定期進行四務(wù)公開，進一步規(guī)范了基層公共權(quán)利運用、公共資源管理使用等行為。

三、工作的不足

勤廉監(jiān)督委員會經(jīng)過近1年工作開展，雖然取得了一定成績，但也存在些許不足。主要是當(dāng)前村級干部整體素質(zhì)還偏低，年齡偏大，個別村干部履諾踐諾率能力不強，工作的積極性、主動性不高，還存在玩風(fēng)現(xiàn)象，村干部的勤政廉政、服務(wù)意識也還需要加強。

勤廉監(jiān)督委員會已經(jīng)制度化、規(guī)范化，在推動鄉(xiāng)村建設(shè)，政務(wù)公開等方面起到了積極作用。今后，我村還要緊緊圍繞明確一個主題、堅持二個原則、把好三道關(guān)口、做到四個結(jié)合的工作要求，狠抓落實，注重實效，深入推進勤廉監(jiān)督委員會工作，進而推動全村的經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。

xxx村民委員會

xxx村黨總支

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