第一篇：虎林市城鄉居民社會養老保險局2014年工作總結和2015年工作計劃

2014工作總結及2015年工作安排

虎林市城鄉居民社會養老保險局

為確保今年各項工作任務圓滿完成和明年工作順利開展，虎林市城鄉居民社會養老保險局在做好今年各項收尾工作的同時，嚴格按照市委、市政府的要求，在市人社局的正確領導下，在各鄉鎮、村委、社區的積極配合下，精心組織，深入群眾,開展調查研究，認真總結全年工作，并及早謀劃2015年工作思路。現將2014年度工作開展情況及2015年工作重點安排匯報如下：

一、2014年度工作進展情況

（一)新農保工作情況

截止到目前，新農保應參保55，360人，新增參保396人，已參保54，770人（其中：適齡40，693人，60周歲以上14，077人），參保率99%。基金收繳1786.58萬元，其中：個人繳納保險費686.48萬元，政府補貼929.46萬元（其中：中央補貼821萬元，省級補貼54萬元，縣級補貼54.46萬元）。按時足額為14，836名到齡人員發放養老金919.33萬元，為348名退保及死亡人員一次性返還養老保險金37.29萬元，轉移支出個人繳費及補貼4.92萬元。基金累計結余5848.76萬元。

(二）城居保工作情況

城居保應參保2，488人，新增參保84人，已參保1，784人（其中：適齡1，340人，60周歲以上444人），參 保率71.70%。基金收繳68.24萬元，個人繳納保險費17.13萬元，政府補貼46.08萬元（其中：中央補貼44萬元，省級補貼1萬元，縣級補貼1.08萬元）。按時足額為926名到齡人員發放養老金29.42萬元，轉移支出個人繳費及補貼3.48萬元。基金累計結余240.91萬元。

（三）工作措施

在今年工作中，我們以便民服務為工作宗旨，牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的利益掛在心上，通過采取以下5種措施促進我市城鄉養老保險工作有序開展：

1、注入新血液，凝聚新生力量。

今年初，通過就業援助彩虹工程考試，12名高校畢業生以優異的成績加入城鄉居民社會養老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓，并全部充實到各鄉鎮公共服務中心，提高經辦隊伍的綜合素質，使隊伍年輕化，更具有生命力。

2、免費安裝POS機，提供便民服務窗口。

為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費、轉賬、結算等便民服務業務窗口，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的有81個村。

3、建立聯動機制，確保信息共享。

我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯合公安局對全市城鄉養老保險發放凍結賬戶進行了一次集中清理，此次聯合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新 模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯動機制協議》。共排查出死亡未注銷戶口1071個，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后，我們據此對沒進行生存認證凍結的賬戶進行銷戶。同時，每季度按時接收全國享受待遇人員重復領取信息資料并進行追查。到目前，共清理死亡、重復領取、雙重戶籍賬戶491人，追回養老金全部存入財政專戶。

4、加強稽核工作，保障基金安全運行。

我們將享受待遇人員進行動態管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協理員對享受待遇人員進行核查，并將核查結果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。

5、及時辦理退休審批，保障參保人員切身利益。

各鄉鎮協理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯系，收集、整理到齡人員相關材料，對有欠費記錄的進行催費，并逐級在規定日期內將相關材料上報到我局，不得委托他人代送，確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。

二、工作中存在的問題

（一）政策吸引力不強。城鄉居民社會養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。

（二）繳費檔次低。雖然我們現在參保率很高，并又增加1500和2000元兩個繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。

（三）生存認證和基金稽核難度大。由于新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度。

三、2015年工作重點安排

（一）繼續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實現新農保、城居保參保全覆蓋。

（二）更換銀行卡，提高服務質量。鑒于目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務，促進消費，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發新的銀行卡。

（三）做好系統生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開了關于做好領取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關業務學習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，2015年按省部屬積極開展系統生存認證工作。

（四）做好經辦人員的業務培訓、考評工作。每月月 末，招集各鄉（鎮)經辦人員進行業務培訓，每季度進行一次業務考試，不斷提高經辦人員的業務能力，使之成為一支懂政策、熟悉業務的基層經辦優質服務隊伍。各鄉鎮公共服務中心每季度及年末要對經辦人員進行考評打分。

（五）進一步加強基金管理，確保基金安全運行，養老金足額發放。

虎林市城鄉居民社會養老保險局 二〇一四年十二月二十三日 5

第二篇：城鄉居民社會養老保險局崗位職責

**縣城鄉居民社會養老保險局

崗 位 職 責

根據省經辦業務工作流程及有關規定，經局務會研究決定，制定零陵區城鄉居民社會養老保險局各崗位職責，各崗位人員分工年初由局務會研究決定。各工作人員必須嚴格按照崗位職責做好本職工作，對未按崗位職責及業務操作流程辦理業務的，將按照單位管理制度嚴肅處理，對單位造成不良影響或責任事件的按國家有關法律及市、區的有關規定處理。

局長、負責人： 主持全盤工作。

副局長（分管辦公室）：

協助局長工作，具體分管辦公室，兼辦公室、稽核審計崗位。負責省、市QQ群文件下載、傳達、存檔和內部考核、稽核及本崗位工作。

副局長（分管業務）：

協助局長工作，具體分管業務工作，兼征繳崗位。負責業務工作的安排、操作流程的指導、審核和落實業務報表的上報及本崗位工作。

副局長（分管財務）：

協助局長工作，具體分管計劃生育、財務工作，兼基金財務會計及經費報賬員崗位。負責單位經費及社保基金收支的審

核、監督及財務報表上報及本崗位工作。

辦公室崗位職責

1、協助局長做好全局的綜合協調及上傳下達工作；

2、負責起草各種報告及工作計劃和總結并按上級要求及時上報；

3、制訂規章制度，搞好出勤考核；

4、做好統計工作，提交統計報表和分析材料；

5、搞好政策的宣傳和解答，方便群眾的問訊和查詢，做好來信來訪的接待和處理工作；

6、管理好單位公章，需加蓋公章的資料必須經單位負責人批準后方可加蓋；加強單位財產物資管理，按政府有關規定做好大件物資采購工作；

7、按檔案管理要求，及時整理和歸集有關檔案資料；

8、搞好車輛保管維修，及時派車、出車；

9、接待好上級或外地來賓及鄉鎮勞動保障站工作人員；

10、組織有關會議，作好資料準備和會議記錄；

11、安排好各種值日工作（節假日值班、環境衛生、來客接待、安全保衛等）；

12、完成領導交辦的其他工作。參保管理崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，負責全區的參保人員的登記、行政區劃表的管理等工作，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、負責全區城鄉居民社會養老保險參保登記、擴面、人口信息采集、信息錄入和行政區劃管理等工作；

3、負責審核鄉鎮上報的新增參保人員資料，做好與公安、職工基本養老保險數據的比對工作, 杜絕重復參保現象的發生。對審核合格的數據應及時錄入信息系統，并將處理結果反饋給鄉鎮，督促鄉鎮及時處理好錯誤信息；

4、負責有關參保業務的數據統計和業務分析工作，及時上報業務數據；

5、負責參保資料的整理、歸檔及參保臺賬的管理工作。

6、完成領導交辦的其他工作。基金征繳崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，負責全區繳費管理、補貼測算等工作，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、負責全區城鄉居民社會養老保險基金征繳和監管、政策宣傳工作；

3、每年按要求以鄉鎮為單位導出系統待繳費人員名單，制作編輯成“繳費登記表”，下發至各鄉鎮，督促各鄉鎮及時收繳保費；

4、負責鄉鎮上報《批量繳費表》的處理，打印《批量繳費申報單》，并將處理結果及時反饋給鄉鎮，督促鄉鎮及時做好繳

費錯誤信息處理和繳費單劃款工作。

5、每天與銀行進行“代收對賬”，打印“對賬單”，交財務進行相關處理，督促財務查詢各鄉鎮到款情況，及時做好到款登記等有關工作；

6、配合民政、殘聯部門做好“重殘”、“五保”人員等繳費困難人員的資格認定工作，對認定合格的人員及時進行系統處理，并與財務協調做好到款登記等工作；

7、每年根據繳費人數和繳費金額情況，與財務共同做好繳費政府補貼資金和繳費困難人員政府代繳資金的測算、預算工作，確保政府配套資金及時、足額到位；

8、配合銀行和鄉鎮做好60歲以下繳費人員社保卡的制卡、發卡等管理工作，督促銀行及時將開卡人員的明細電子檔發送至我局，督促各鄉鎮及時將社保卡發放至繳費人員手中，并及時上報好“社保卡領取人員簽名表”。

9、做好有關基金征繳紙質和電子檔案的保管工作，并督促鄉鎮及行政村按要求建立好電子及紙質繳費臺賬檔案。

10、完成領導交辦的其他工作。個人賬戶管理崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，負責全區參保人員的個人賬戶管理、個人信息修改、參保中止、參保中止改辦、養老保險關系轉移等工作，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、負責審核鄉鎮勞保站上報的信息修改資料，并將審核合格的信息及時錄入信息系統。

3、負責個人信息查詢、咨詢工作；

4、負責個人賬戶調整、養老保險關系轉移（轉出）、死亡（失蹤）人員信息終結復審及賬戶繼承處理工作；

5、負責信息修改資料的整理、歸檔及個人賬戶信息修改的臺賬管理工作。

6、完成領導交辦的其他工作。待遇核發崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，主要負責全區60歲以上人員的待遇審核，發放管理工作，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、每月15日前做好60周歲到齡人員領取資格核對及養老金待遇測算工作；

3、負責每月20日前在信息系統中打印《××年×月月度支付比對表》和《××年×月支付計劃表》，按程序報批后移送財務部門，確保養老金及時撥付到帳；

4、每月30日前督促鄉鎮、辦事處上報好死亡人員申報表，終止死亡參保人員養老保險關系，核定死亡人員個人賬戶返還余額，并將資料移送個人賬戶處理崗位復核。

5、做好冒領、騙取養老金人員的稽核退款工作，對騙取、冒領養老金的人員，及時通知其所在鄉鎮進行稽核退款，稽核

回的退款金額應及時轉入支出戶，并按要求做好稽核退款后續業務處理操作；

6、做好60歲以上領取待遇人員社保卡的管理工作，督促各鄉鎮上報“社保卡領取人員簽名表”，并以鄉鎮為單位整理歸檔。

7、指導并協助鄉鎮做好60歲以上領取待待遇人員生存資格認證、待遇稽查工作；

8、及時做好鄉鎮交來的“信息錯誤”、“死亡失蹤”、“參加企業社保”等人員的社保卡回收及相關業務處理工作，并按要求做好臺賬登記；

9、做好本崗位有關資料的整理、歸檔及臺賬的管理工作，督促鄉鎮建立好待遇領取人員和死亡（失蹤）人員臺賬；

10、完成領導交辦的其他工作。基金會計崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、認真執行國家、省里的財務法規和政策，嚴格遵守財經紀律和單位各項規章制度。

3、按規定編制和執行基金預算，負責城鄉居民社會養老保險基金的收入和支出管理，確保基金安全完整；定期進行基金財務分析，為基金管理提供準確的財務數據。

4、負責城鄉居民社會養老保險的會計核算工作。根據基金

收支管理情況及時編制會計憑證、登記會計賬簿，編制會計報表，確保會計信息真實完整。

5、負責城鄉居民社會養老保險的基金決算工作。按規定及時編制基金財務報告，做到數據真實、計算準確、手續完備、內容完整、報送及時。

6、加強與業務崗位、財政部門及金融機構的溝通協調，確保我區城鄉居民社會養老保險基金及時存入財政專戶；確保當月應發養老金在20日前撥入銀行支出戶，做好發放失敗或其他原因造成的未發出的基金相關處理工作。

7、做好單位經費的財務管理和會計核算。

8、對會計憑證、賬簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料，定期分類裝訂立卷，妥善保管。

9、完成領導交辦的其他工作。基金出納崗位職責

1、認真貫徹執行國家城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，負責全區養老保險待遇發放工作、對繳費人員進行到款登記、單據匯總、財務封賬等工作，嚴格執行省經辦業務工作流程。

2、認真執行國家、省里的財務法規和政策，嚴格遵守財經紀律和單位各項規章制度；

3、負責辦理基金的銀行結算業務，確保城鄉居民社會養老保險基金的正常運用，每月20日前將應發的養老金的支付憑證

及時送給代理銀行，確保養老金在25日前發放到位。做好發放失敗或其他原因造成的未發出的基金相關處理工作。

4、按規定及時登記好銀行存款日記賬和現金日記賬，并做好與財政部門、金融機構的對賬工作，做到日清月結，賬賬、賬款相符；做好業務單據匯總、系統到款登記及財務、業務接口系統的工作。

5、保管好現金、支票、票據和原始憑證，并采取有效措施預防盜竊事故的發生。

6、完成領導交辦的其他工作。稽核人員崗位職責

1、認真貫徹城鄉居民社會養老保險的各項政策、方針，熟悉城鄉居民社會養老保險的業務和財務工作，努力提高個人政策水平和業務能力，嚴格執行單位各項規章制度。

2、負責監督單位內部控制制度的落實，規范各項業務流程，強化基金監管；

3、及時承辦城鄉居民社會養老保險的各項稽核工作。

4、負責提出稽核中查出問題的整改處理意見。

5、督查稽核出現問題的整改落實情況。

6、負責對基層單位和人員反映的有關城鄉居民社會養老保險工作中存在問題的調查并及時處理。

7、配合財政、審計部門和上級稽核部門的審計和監督工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

信息系統管理崗位職責

1.認真貫徹城鄉居民社會養老保險的各項方針、政策，熟悉城鄉居民社會養老保險的業務、財務系統功能，努力提高個人政策水平和業務能力，嚴格執行單位各項規章制度。

2.負責起草本級城鄉居民社會養老保險信息管理系統建設規劃，抓好信息系統建設。

3.負責做好城鄉居民社會養老保險信息系統的日常維護與管理。

4.嚴格執行計算機信息系統安全保護管理制度，落實安全保護技術措施，定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。

5.做好轄區內城鄉居民社會養老保險業務、財務系統計算機操作人員的培訓。

統計崗位職責

1.認真貫徹城鄉居民社會養老保險的各項方針、政策，努力提高個人政策水平和業務能力，嚴格執行單位各項規章制度。

2.定期做好城鄉居民社會養老保險業務統計報表的填制、復核、匯總，確保統計數據真實、準確和有效，按上級規定時限報送。

3.做好城鄉居民社會養老保險業務統計數據分析，為領導決策提供依據。

4.負責各種臨時性統計工作，按上級要求，按時準備完成。5.學習掌握各項統計報表的統計指標和報表邏輯關系，并

做好對下級業務統計人員的培訓。

檔案管理崗位職責

1.認真貫徹城鄉居民社會養老保險的各項方針、政策，努力提高個人政策水平和業務能力。

2.嚴格遵守《檔案法》的有關規定。

3.負責檔案收集、整理、立卷、歸檔、保管、借閱、移交和銷毀等工作,確保檔案保管安全完整。

4.按照檔案室環境要求，做好防火、防盜、防霉、防潮等工作。

5.搞好保密工作，不發生泄密事件。

第三篇：城鄉居民社會養老保險局工作制度

城鄉居民社會養老保險局工作制度

1、堅持立足我縣城鄉居民社會保險工作實際與群眾需要相統一的原則。想群眾所想，幫群眾所需，與服務對象建立起平等、理解、和諧的關系。

2、要嚴格遵守工作紀律，不得無故遲到、早退。工作時間內不得擅離職守或從事與本職工作無關的活動。

3、在業務工作中，不得違反黨紀、國法和政令，以及各項規章制度，要以黨性原則和職業道德規范言行。

4、不得以任何借口對應提供的服務項目推諉、扯皮，刁難服務對象；不得拒絕服務對象提出的合理意見、建議和要求。

5、對群眾咨詢和提出的意見要求認真負責，嚴格按照政策規定、工作程序和時限要求給予明確的答復，應辦理的要及時辦理。

6、干部職工上崗要著裝整潔、儀表端正、舉止端正，做到熱情服務，禮貌待人，耐心周到，文明用語。

7、辦公區域要保持清潔衛生，各服務窗口要設置指示標牌，辦公物品擺放要整齊有序，工作證牌要定位放置。工作職責和服務內容、程序、標準等制度要掛板上墻，實行政務公開，接受人民群眾的監督。

第四篇：社會養老保險局某年工作總結

今年是實現“十五”計劃的關健年，做好今年的各項工作，對完成“十五”計劃建設小康社會至關重要。為此，在上半年的工作中，我局按照上級黨委的統一安排布署，振奮精神，繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，以確保發放為中心，以規范管理為主線，以優化服務為重點，以群眾滿意為宗旨，采取了目標管理、狠抓重點、確保質量、完善辦法等一系列有效措施，上半年，實現了時間、任務雙過半，為全年工作任務的圓滿完成打下了良好的基礎。

一、嚴格審核，準確撥付，確保離退休人員養老金按時足額發放

確保離退休人員養老金按時足額發放，是養老保險工作的頭等大事。為此，我們在確保上下功夫，采取了一系列措施：①按時撥付，確保足額發放。每月按時編制離退休人員養老金待遇支付明細，并及時向財政局申請撥款，確保全市====名離退休人員每月==日能按時領取養老金。上半年應發養老金====.=萬元，其中企業單位====萬元，機關事業單位===.=萬元。實發養老金====.=萬元，其中企業單位====萬元，機關事業單位===.=萬元，社會化發放率===。沒有發生一起因拖欠養老金而*的事件，確保了離退休人員養老金按時足額發放。②嚴格審核，準確計發待遇。新增退休人員的待遇計發，直接關系到新增退休人員的切身利益。為此，我們嚴格按照規范的操作程序，在認真審核繳費資料，準確結算繳費指數和個人賬戶的基礎上，計算出每一個新增退休人員應該享受的待遇。為確保待遇計發準確無誤，我局嚴格實行工作人員計算，股室負責人復核，分管領導審核，主要領導審定的規范操作程序，層層把關，做到萬無一失。上半年共審核計發新增退休人員待遇===人，其中企業單位===人，機關事業單位==人。未發生一例差錯。③執行政策，及時調整待遇。上半年，按照上級有關政策規定，為全市部分軍轉干部、企業離休人員及機關事業單位離退休人員共===人調整了養老金待遇。為保證養老金待遇及時準確調整到位，避免產生矛盾，我們一是認真學習文件精神，熟煉掌握政策依據。二是嚴格審核工資標準，準確計算調資額度。三是及時辦理，足額補發，保證了國家政策的貫徹落實，同時，也確保了調資對象應享受的增資待遇。④克服困難，全面完成教育系統離退休人員整體納入工作。按照市政府的指示精神，六月份將教育系統離退休人員整體納入實行社會化發放。在時間緊，任務重，教育系統人員對參加社會養老保險還認識模糊，不太認可的情況下，我局克服困難主動積極開展工作。一是組成專班，主動上門審核檔案資料。我局從各股室抽調業務骨干組成專班，由分管領導帶隊，按照政策規定，嚴格審核離退休人員檔案。在審核過程中，爭對教育局提供的未經整理的===份檔案（其中有退休健在的，有已死亡的，甚至還摻雜著在職的），我局工作人員不畏艱難，逐個清理登記，按照政策規定審核出應該納入的人員。同時，對于沒有檔案資料而教育系統又在正常發放待遇的人員，我們又多次到組織部、人事局、檔案局等機關查找和審核檔案，經過近半月的努力，共審核個人檔案===份。審核出符合政策規定，應該正常納入的離退休人員共===人。二是加班加點，建立離退休人員數據庫。=月份我局基本上白天停電，為了趕在=月份納入并實行社會化發放。工作人員白天整理資料，晚上錄入微機，經過幾個晝夜的奮戰，終于于=月底將教育系統===名離退休人員數據資料全部錄入計算機，并編制出養老金待遇發放明細，實現了社會化發放。

二、加強領導，強化管理，進一步規范業務工作

=、狠抓機關事業單位養老保險參保單位欠費清理

機關事業單位養老保險業務工作由于歷史的原因，繳費記錄不清晰，參保單位繳費情況不明確。經過近兩年的清理核對，均未收到明顯的效果。對此，我局領導引起了高度重視，經過班子會議研究決定，采取重獎重罰的措施，確保參保單位欠費清理核對工作按時完成。今年年初，規定機關事業核定股清理欠費工作必須在六月底全部清理完畢，完成任務重獎股室====元，完不成罰股室====元，并以責任狀形式簽訂下來。責任狀簽過后，全股五位同志深感責任重大，對參保單位繳費情況，迅速展開全面清理，通過采取自己清理和與參保單位對賬的方式，逐個清理核對。經過幾個月的奮斗，終于按時完成了清理核對任務，使各參保單位欠費有了一個雙方都能認可的數額，為清收欠款及今后的核定工作提供了準確的依據。

=、規范機關事業單位養老保險繳費記錄業務

按照省局要求今年機關事業單位養老保險個人賬戶建賬率要達===的要求，我局領導高度重視，經班子會議研究決定，啟用企業養老保險業務計算機運行軟件，錄入機關事業單位個人基本資料及繳費資料，實行計算機管理。為完成這一目標任務，一是抽調技術能手，成立工作專班。從全局各股室抽出微機操作能手，組成=人工作小組。二是明確任務，責任到人。工作專班成立后，我們將全市====名機關事業單

位參保人員的個人繳費資料，平均分配給每一個工作小組的人員，并提出具體工作要求和時間要求。三是班子成員帶班，嚴格檢查督辦。由此，專班人員克服停電困難，奮戰了十幾個通宵，最終于五月底全面完成所有參保人員個人繳費資料的錄入工作，為建立個人賬戶和機關事業單位養老保險業務微機操作實運行打下了良好的基礎。

=、強化繳費申報核定

征

收移交地稅后，申報核定工作顯得尤為重要。因此，我們為配合搞好征收，在繳費申報核定上狠下功夫。一是做到申報到位。年初，核定股指派專人負責繳費申報工作，挨家挨戶上門督促繳費申報，堅持五個到位，即認識到位、宣傳到位、部署到位、服務到位、申報到位，六月底，參保企業完成繳費申報===家，機關事業單位完成繳費申報===家，申報率達===，同時，加大政策宣傳力度，新增擴覆===人。二是做到科學核定。嚴格審查申報的繳費資料，并及時輸入微機進行核定，對每月人員和繳費工資基數有變動的繳費單位，按月核增核減，在每月==日前把下月征收計劃及時報送到社會保險結算中心，為地稅部門提供了準確的征收依據。上半年共完成=====名企業參保人員和====名機關事業單位參保人員的正常核定，同時為前來續保的個人繳費人員辦理繳費核定和打印個人繳費通知單====多份。三是做到嚴格把關。為防止參保單位和個人鉆政策空子，在核定工作中，我們做到了四個把關，即嚴把停保人員關、嚴把預繳人員關、嚴把繳費基數關、嚴把個體人員參保關，有效抑制了斷保現象的發生和養老保險費的流失。

=、及時結算參保企業個人賬戶。

參保單位繳費后，及時辦理繳費結算，上半年，全部完成====年參保企業個人賬戶的結算，核發企業參保職工《養老保險手冊》==本，打印個人賬戶對賬單=====人。為增強參保單位的繳費透明度，讓職工及時了解繳費情況，實地公布了==家參保企業繳費情況及職工個人賬戶。

三、方便群眾，優化服務，積極籌建社會保險服務大廳

優化服務質量，方便辦事群眾是我們的服務宗旨。近年來，隨著下崗失業人員的增加，以個體參保的人員聚增，前來辦理養老保險的再不都是企業勞資人員，而是面對千萬個續保人員、個體經營者、私營老板等，如何隨著這一服務對象的改變，不但減化我們的辦事程序，提供方便快捷的服務，已是擺在我局面前急待解決的大事。對此，我局積極爭取上級領導的支持，在經市領導同意，勞動和社會保障局的統一指揮下，我局自=月底開始，積極籌建社會保險服務大廳，真正實行社會養老保險所有業務“一站式”辦理。為保證服務大廳的工程質量能達到預期的效果，我局一是公開招標，擇優選擇施工方。二是專人監管，嚴把施工質量關。為確保服務大廳順利運行，我們一是聘請專家，合理設計布置微機網絡。二是多方取經，選擇適合自己“五險”一單核定的微機軟件。三是崗前培訓，確保人員素質。四是收集整理，編印社會保險宣傳資料。社會保險服務大廳運行的各項準備工作已基本就緒，將于六月底正式投入實運行。

四、明確責任，規范管理，加強自身建設與發展

當前，社會保障工作進入了一個新的歷史時期。黨的十六大把健全社會保障體系作為全面建設小康社會的重要目標，列入國民經濟和社會發展的總體規劃。社會養老保險作為社會保障工作的重要組成部分，同樣面臨著前所未有的發展機遇。如何認清形勢，明確任務，進一步規范管理，局領導班子認真思考、努力探索，在內部管理上積極著手開展了如下幾項工作：

=、加強學習，增強全體工作人員責任感。

針對當前養老保險工作面臨的發展形勢，我局多次組織全體干部職工，認真學習十六大精神，要求每個干部職工正確認識和分析當前及今后一個時期面臨的新形勢、新任務，從講政治、講大局、實踐“三個代表”的高度，進一步增強做好社會養老保險工作的緊迫感和責任感。在各自的工作崗位上，扎扎實實地做好本職工作，從我做起，從現在做起，從點滴做起，重點在加強政策法規及業務知識學習上下功夫，促進自身素質的提高。

=、竟爭上崗，實現人員崗位的最佳配置

通過采取中層干部竟選，工作人員崗位分配的雙向選擇、優化組合的方式，確立了一支較好的具有較強戰斗力的中層干部隊伍，同時，實現了工作人員的最佳配置，做到了人盡其才，激發了工作熱情。

=、嚴格考評，進一步規范內部管理

嚴格考評，是做好各項工作的有效監督手段，我局在總結過去考評工作經驗的同時，也吸取了一些教訓。將以往只注重工作人員組織紀律、考勤等方面的考評，進一步擴展到對各股室、各工作人員目標任務完成情況，工作質量的好壞，以及工作中是否嚴格按政策法規及操作規程辦事等方面。考評領導小組實行一月一檢查，對考核中發現的問題，決不姑息遷就，嚴格按照考評辦法執行，在要求相關股室和人員立即整改，避免造成嚴重后果的同時，實行嚴格的扣分制，并作為責任制考核的基本內容，年終結硬賬，有效地確保工作任務的完成，堵塞了工作中出現的漏洞，以及防止工作人員違紀違法等現象的發生，進一步規范了內部管理。

五、存在的問題及面臨的困難

通過全局干部職工的努力，我局上半年工作卓有成效，但應清醒地認識到我們的工作還存在一些問題，面臨許多困難。

一是擴覆工作進展緩慢，特別是私營企業及個體工商戶。二是離退休人員社區管理工作滯后，離退休人員社區管理工作已是當前社會保險工作的熱門話題，上級業務部門將之作為重點工作進行部署，同時也是我市企業和離退休人員的迫切需要，但由于諸多原因，我市離退休人員社區管理工作已相對滯后。三是經費嚴重不足。

下半年的工作繁重而艱巨，重點從以下幾個方面開展工作：一是完善社會保險服務大廳業務運行體系，切實實行五項社會保險統一申報核定；二是加快離退休人員的社區管理工作，積極配合社區建立離退休人員檔案，并組織開展各種有益活動；三是加大擴覆征繳力度，盡快將私營企業納入社會保險；四是完成離退休人員和遺屬的普查工作，對普查中發現的虛報冒領現象，嚴肅查處；五是建立機關事業單位養老保險個人賬戶，完成建賬率===的目標任務；六是完成教育系統公辦教師整體參加社會養老保險工作；七是組織學習培訓，學習政策法規，提高工作人員的政策水平和業務操作技能；八是積極服務于企業改制，深入企業調查研究，切實解決企業存在的困難和問題，為企業發展創造公平、有利的競爭環境；九是積極爭取職能部門的支持，解決經費問題。

第五篇：望奎縣城鄉居民社會養老保險局2018年部門預算公開說明

望奎縣城鄉居民社會養老保險局 2018年部門預算及有關情況說明

第一部分 城鄉居民社會養老保險局概況

一、主要職責

按照《望奎縣機構編制委員會關于印發<望奎縣城鄉居民社會養老保險局主要職責內設機構及人員編制等相關事宜的批復》（望編發[2012]45號），城鄉居民社會養老保險局主要職責為：

負責為全縣城鄉居民辦理新農保和城居保的參保擴面、信息采集、待遇核定、養老金發放以及退休人員的社會化管理等項業務。

二、機構設置及人員構成

城鄉居民社會養老保險局設6個內設機構：

綜合股2人、稽核審計股2人、參保登記股2人、信息股2人、退休審批股2人、；老農保股2人。

第二部分 城鄉居民社會養老保險局預算安排情況說明

一、關于公共預算收入表

本單位2018年預算收入6893萬元，全部為財政撥款收入。

二、關于公共預算支出表

本單位2018年預算支出6893萬元，其中：基本支出83萬元，占總支出的6%；項目支出6810萬元，占總支出的94%;項目支出中，經費類項目15萬元，用于服務全縣城鄉參保居民。上級專項補助資金5680萬元，用于城鄉居民養老保險的發放。財政負擔類項目1115萬元，用于城鄉居民養老保險的發放、個人賬戶縣級補貼和老農保的養老金發放。在基本支出中工資福利支出68萬元，占基本支出的40%，商品和服務支出6萬元，占基本支出的3%，對個人和家庭的補助9萬元，占基本支出的5%。

三、關于公共預算財政撥款支出表

本單位2018年預算中額度較大的是行政運行支出和軍隊轉業干部補助支出。

四、關于“三公”經費財政撥款支出表

本單位2018年“三公”經費核定0元，其中： 1.公務接待費 0 元,較上年無變化。2.因公出國經費 0元，較上年無變化。

3.公務用車購置及運行費 0元（公務用車購置費 0 元，公務用車運行費 0 元),公務用車0臺，較上年無變化。五、一般公共預算收支增減情況的說明

本單位2018年財政撥款共6893萬元，較上年增加3892萬元，主要原因為城鄉居民養老保險支出增加。

六、機關運行經費安排情況說明 本單位為事業單位，無機關運行經費。

七、國有資產占有情況

本單位2018年初資產合計7.82萬元，其中：

1、流動資產0萬元；

2、固定資產0萬元，其中：房屋和建筑物0萬元、通用設備7.82萬元、家具用具0萬元。

八、政府采購情況

本單位2018年沒有政府采購項目。

九、預算績效目標

項目績效目標：本單位項目支出6810萬元，其中：上級專項補助資金5680萬元，縣級補助資金1115萬元。2018年12月31日前按資金使用進度支付，用于城鄉居民養老保險的發放、個人賬戶縣級補貼和老農保的養老金發放。保障城鄉居民社會養老保險局各項工作的正常運行，城鄉居民養老保險正常發放和老農保的正常發放解決我縣城鄉居民養老保險問題。同時，資金達到預算效益和項目績效目標。

十、政府性基金預算支出情況說明 本單位2018年政府性基金支出為0元。

第三部分 名詞解解釋

一、財政撥款收入：指縣級財政當年撥付的資金。

二、財政對城鄉居民社會養老保險基金的補助（項）： 反映財政對城鄉居民社會養老保險基金的補助支出。

三、老農保養老金（項）：反映財政對符合領取條件人員的社會保險費給予的補貼支出。

四、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

五、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

六、專項支出：指由財政部門、上級單位和其他單位拔入的，指定項目或用途并且需要單獨報賬的專項資金的支出。

……