第一篇：煤礦救援隊2012年度工作總結(jié)

今年以來，三中隊在大隊行政及黨支部的正確領導下，緊緊圍繞大隊xx工作目標，結(jié)合單位實際，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀活動，確定以加快推動新一輪發(fā)展、實現(xiàn)隊伍發(fā)展新跨越為主題，以更新隊伍發(fā)展觀念、創(chuàng)新應急服務機制、抓機遇構(gòu)建服務新體系、打造高素質(zhì)救援隊伍為主要內(nèi)容，切實把握解放思想、改革創(chuàng)新、加快技術一流、裝備一流、服務一流、作風一流救援隊伍建設實踐載體，積極應對當前形勢任務，中隊全年杜絕輕傷以上事故，確保實現(xiàn)了安全救援。

XX年的工作情況總結(jié)如下：

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。三中隊年輕的隊員比較多，結(jié)合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結(jié)合的方法，憑借制度約束、紀律監(jiān)督、獎懲規(guī)則等方法對隊員嚴格進行管理，同時堅持以人為中心，依據(jù)共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統(tǒng)一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態(tài)，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變?yōu)閭€人的自覺行動。激發(fā)了每個隊員內(nèi)心深處的主動性、內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神，把強制管理轉(zhuǎn)化為隊員的自覺意識，從而形成內(nèi)在的驅(qū)動力時，這種管理方式起到了明顯的作用，使隊員的思想素質(zhì)大幅度的提升。

2、明確職責，落實責任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞團結(jié)、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自盛自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，強化勞動紀律和工作作風，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實責任追究制，做到壓力均攤，風險共擔，完善崗位責任制。聽從領導安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務基礎知識的學習，進一步提高戰(zhàn)術運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認真組織學習、訓練，并積極開展預防性檢查，為服務礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學習。

第二篇：煤礦救援隊2009年工作總結(jié)

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。

2、明確職責，落實責任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞團結(jié)、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，強化勞動紀律和工作作風，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實責任追究制，做到壓力均攤，風險共擔，完善崗位責任制。聽從領導安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務基礎知識的學習，進一步提高戰(zhàn)術運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了駐xx、xx、xx三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認真組織學習、訓練，并積極開展預防性檢查，為服務礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學習。

二、學習安全文化，搞好技術培（復）訓，強化戰(zhàn)備值班，實現(xiàn)全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學習。

認真組織學習貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務教育和安全教育，使每一名指戰(zhàn)員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質(zhì)和工作水平。增強了全體指戰(zhàn)員的安全意識，不斷強化了指戰(zhàn)員的自主保安和互助保安意識，使安全第一，施救第二的安全救援理念落實到各項工作中。并認真組織學習《煤礦安全規(guī)程》、新版〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉、《生產(chǎn)安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術措施》等一系列安全法規(guī)，使每名指戰(zhàn)員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學習。帶領隊伍學習專業(yè)業(yè)務、技術來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業(yè)水平。

2、加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝。

加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝，按照加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救的救護原則，首先，進一步培養(yǎng)指戰(zhàn)員戰(zhàn)備觀念,加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀律，完善崗位責任制及考勤制度，保證了值班質(zhì)量、人員數(shù)量。根據(jù)日常訓練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓練措施嚴格考核，從各個方面增強隊員的實戰(zhàn)能力，實現(xiàn)了安全救護。三是為做好礦井安全優(yōu)質(zhì)服務，保證搶險救災的需要實現(xiàn)自身安全，認真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓練情況如下：設備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業(yè)務學習559隊次，體質(zhì)720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風筒74隊次。

3、嚴格正規(guī)操作，扎實有效的開展了安全技術服務和應急救援工作。

在安全技術服務工作中，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》及集團公司《救護大隊安全技術措施》的有關規(guī)定，認真制定安全措施和行動計劃，組織參加人員進行學習并簽名，并對乘坐皮帶、猴車等運輸工具的注意事項進行學習。中隊指揮員帶隊參加，并帶全各類技術裝備及監(jiān)測儀器。在施工中，杜絕違章指揮，違章作業(yè)，消除各類習慣性違章，嚴把現(xiàn)場安全關，確保了安全技術服務。在搶險施工中充分利用現(xiàn)場的條件，克服惡劣的工作環(huán)境，有效完成了搶險救災任務。共偵察探巷42隊次363人次，解放巷道13936米，啟封密閉47道；xx、xx、xx、xx、xx煤礦、xx煤礦一年一度的反風演習5隊次46人次；xx煤礦防洪演習1隊次9人次；xx煤礦火區(qū)監(jiān)測8隊次29人次。并成功處理了大年初一山林火災、xx板房火災、xx、xx礦火災、xx礦鍋爐房高空作業(yè)人員摔傷事故，在處理過程中組織嚴密、措施得當，隊員表現(xiàn)積極主動，能夠靈活運用所掌握的救護知識，戰(zhàn)斗力得到了鍛煉和提高。

4、對新隊員進行全方面的培訓教育

針對中隊實際，由于新隊員成分多，想點子、找辦法促進新隊員的進步，有重點的培養(yǎng)，做到育人、留人、用人，給他們一理想的支點、理想的坐標，使他們在關鍵時候能沖的上，拿的下，激發(fā)他們干事、成事的熱情。特別是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，動之以情曉之以理。使他們一主人翁的心態(tài)成就事業(yè)的輝煌。進一步加強新隊員的政治思想教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、愛隊的思想和良好的工作作風。中隊制定了各項規(guī)章制度及考核制度，嚴格落實，嚴格考核。中隊每月召開了班子會和小隊長會議，制定學習計劃。盡快提高新隊員的業(yè)務技術素質(zhì)和應急救援工作能力，確保新隊員在規(guī)定期限內(nèi)達到各項技術標準的要求。新隊員能夠認真遵守大、中隊各項管理制度，服從領導，團結(jié)同志，虛心學習，不斷提高技術水平，老師在工作中也能以身作則，虛心傳授，發(fā)揚了傳幫帶的精神，指導新隊員各項技術業(yè)務，使新隊員在短時間內(nèi)業(yè)務、技術等各方面有了較大的提高。

5、積極開展崗位練兵，技術比武活動，提高全隊的技戰(zhàn)水平。

堅持以季度達標驗收工作為重點，積極開展工作，強化訓練，落實責任，制定措施，加大獎罰力度，達到一級救護中隊標準。按照救護大隊戰(zhàn)訓工作規(guī)劃，結(jié)合本單位工作實際及達標項目，每月組織自檢，提高職工的訓練積極性和能動性。積極開展崗位練兵，技術比武活動，2009技術比武取得較好成績，這次比武選拔xx、xx兩名新隊員表現(xiàn)突出，取得較好成績，即培養(yǎng)了新生力量，又鍛煉了他們的心理素質(zhì)。xx業(yè)務理論、xx戰(zhàn)術、xx第一名，xx戰(zhàn)術、xx、xx業(yè)務第二名，xx體能第三名。急救包扎雖未取得名次但是進步較大。這次比武不僅提高了隊員的積極性，還能提高隊員的技術操作水平，為下一步實現(xiàn)安全救護起到了關鍵的作用。

6、順利完成了四個季度的高溫煙巷演習，進一步培養(yǎng)全體指戰(zhàn)員在惡劣環(huán)境下的應變能力和適應能力。

按照《煤礦安全規(guī)程》、〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉及大隊的有關規(guī)定，制定方案措施，結(jié)合實戰(zhàn)從難、從嚴、從細鍛煉隊伍在惡劣環(huán)境條件下的戰(zhàn)斗能力，增強全體指戰(zhàn)員在災區(qū)作業(yè)的實戰(zhàn)能力，不斷提高指戰(zhàn)員的心理素質(zhì)、技術素質(zhì)和綜合實戰(zhàn)能力，適應搶險救災工作的需要，做到召之即來，速戰(zhàn)能勝，真正起到鍛煉隊伍的目的，盡快爭取與國際接軌。完成了每季度一次高溫煙巷演習訓練。

三、黨政工團齊抓共管，積極開拓，將四五五五創(chuàng)建活動開展得有聲有色。

1、著眼于黨建工作機制創(chuàng)新，立足救援工作實際，不斷深化四五五五創(chuàng)建活動，組織開展好四五五五創(chuàng)建活動，由于我們?nèi)袑h支部剛成立時間短，嚴格按照總支要求，建立、健全各種記錄和各項管理制度，積極組織開展好四好班子，五好黨支部，五好黨員，五好黨員示范崗，完善各項管理規(guī)定（以分計資、獎金分配、爭當學習型員工、爭當優(yōu)秀隊員、開展好爭當優(yōu)秀員工和爭當學習型員工的活動），統(tǒng)一中隊全體指戰(zhàn)員的思想，努力打造平安、和諧區(qū)隊。

2、工會建設和諧工會之家，在獎金分配上做到公正、公平、公開，抓好維權(quán)工作，無上訪、無勞動爭議，解決職工的后顧之憂。

3、團員積極參加大對團總支的活動，xx取得了演講、知識競賽等好成績；xx自救器青工大賽集團公司第一名，大隊獎勵500元。

六、經(jīng)費的使用與管理

經(jīng)費的使用做到月初有預算，月末有匯總。把錢花在刀刃上，不亂花錢。經(jīng)費的使用每月及時向班子成員進行通報情況。在保證車輛燃油和維護保養(yǎng)的情況下做到了節(jié)流。

綜上所述，在2008年的工作中，三中隊中隊班子在大隊行政及黨支部的正確領導下，把三中隊從一個實踐經(jīng)驗少、不成熟的隊伍，發(fā)展到一個優(yōu)秀的隊伍，有了質(zhì)的提高，質(zhì)的飛躍。雖然在工作中取得了一定的成績，但對照科學發(fā)展觀的要求,對照構(gòu)建四五五五創(chuàng)建活動的要求,對照安全救援、科學救援、和諧救援的發(fā)展要求，在思想觀念、工作作風、演習訓練、技術服務和事故救援能力等方面還存在一定的差距,結(jié)合我隊實際情況，存在以下幾個方面的問題：

1、班子成員的思想不夠解放。當前在貫徹落實科學發(fā)展觀的過程中，個別班子成員對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求理解不深，認為科學發(fā)展觀是指導經(jīng)濟社會發(fā)展的理論，與救護隊工作關系不大，思想上和行動上存在無關、無招、無為的錯誤認識，習慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。

2、班子成員在管理水平上存在著不足，管理方式過于簡單，容易造成干群之間的矛盾，存在著管理浮漂，在一些問題上，管理方法有待改進。

2、有分析、有價值的建議不多。

3、在思想上還和領導要求的存在著一定的差距，干部隊伍在勤學善思、愛崗敬業(yè)、精益求精方面還存在一些問題，創(chuàng)新意識后勁不足，精細化管理工作還不夠好。

4、在加強業(yè)務技術學習和培訓，案例分析講解。對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，促進每個隊員隊伍建設的比、學、趕、幫、超學習熱潮方面還存在一些問題。

在今后的工作中，嚴格按照集團公司、救護大隊的統(tǒng)一部署，解放思想，團結(jié)拼搏，真抓實干，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，進一步加強理論學習，提高理論素養(yǎng)；提高協(xié)調(diào)能力；創(chuàng)新工作思路，提高服務水平；加強團隊建設，提高整體素質(zhì)；加強戰(zhàn)備訓練，強化崗位練兵，加倍努力，勵精圖治，確保實現(xiàn)全年的安全技術服務，安全救護，當好礦山的安全衛(wèi)士。

第三篇：救援隊工作總結(jié)（熱門8篇）

篇一：救援隊工作總結(jié)

時光荏苒，歲月如梭，隨著藍天十周年年會的勝利落幕，我們XX紅十字藍天救援隊又迎來了新的一年。我們XX紅十字藍天救援隊自201X年05月籌建成立至今，在政府各級領導，市區(qū)紅十字會以及社會各屆愛心人士的支持幫助下，通過全體隊員的努力，歷時31個月，930多個日日夜夜，隊伍正在逐漸壯大，向著正規(guī)化、專業(yè)化、標準化的方向發(fā)展。通過近一年的探索和總結(jié)，救援范圍從山野救援轉(zhuǎn)向自然災害和交通事故等多元化救援。工作重點也放在全力發(fā)展城市救援、水上救援，及全民救援培訓上。組隊以來，我們?nèi)w隊員一直秉承“同在藍天下，攜手為公益”的核心理念;本著“人道、博愛、奉獻”的志愿精神;遵守“少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人”的整體隊訓，以無償為社會提供救援服務為宗旨，始終不忘初心，在危難時刻挺身而出，在人道救援的路上，積極進取、嚴格自律，一步一印，鏗鏘前進。

2018年，我們共開展各種培訓16次，參加培訓人次達到197人;參加保障9次，其中大型全省聯(lián)合保障3次，參加人次99人;參與社會援助行動9起，參加人數(shù)83人;參加救援行動7起，參與人數(shù)44人;進行實戰(zhàn)演練三起，參加人數(shù)54人;全年省內(nèi)行動13起，出省1起，共計43次任務，出隊人次416人，服務時間3270小時，此外還有61人的后臺資料整理等內(nèi)勤服務，最長出隊時間為13天。更令我們驕傲的是，我們XX紅十字藍天救援隊非常榮幸地被吉林省紅十字會評為2018年“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者服務組織”，其中兩名隊員被評為“吉林省紅十字優(yōu)秀志愿者”。現(xiàn)將XX紅十字藍天救援隊2018工作做如下總結(jié)：

一、規(guī)范管理結(jié)構(gòu)，加強隊伍建設。

通過這一年時間的摸索、學習，我們XX紅十字藍天救援隊逐步建設形成了一套適合自我發(fā)展的模式，并不斷根據(jù)自身實際情況完善組織架構(gòu)，進行詳細的職能分工，盡量做到人盡其才，才盡其用。現(xiàn)在我們的組織結(jié)構(gòu)是設隊長一名、隊長助理一名，副隊長兩名，督查一名，隊內(nèi)助理一名，下設快反組、秘書組、搜救組、培訓組、醫(yī)療組、后勤保障組、財務等個部門，還專設地圖，微信平臺等專業(yè)人員輔助管理，各個職能部門明確職責，細化分工，確保每次活動的順利開展。

同時，我們也非常注重招新納新工作的開展。隊伍由成立之初的5名志愿者，發(fā)展到現(xiàn)在擁有16名正式隊員、18預備隊員、20名考核隊員、81名志愿者，共計135人。我們還利用各種網(wǎng)絡平臺，向更多人宣傳藍天救援隊，爭取讓更多的人了解藍天、關注藍天。對于有意向加入藍天志愿者隊伍的人員進行跟蹤管理，及時向他們宣傳藍天精神和發(fā)展理念，使他們對藍天救援隊有更加深刻的了解。同時，我們利用一次次的救援和保障機會用實際行動宣傳藍天精神，吸引了更多的熱衷公益、甘于奉獻的有志之士主動加入到救援隊伍中來。我們對每一位加入隊伍的志愿者做好信息登記和管理，實行嚴格規(guī)范的考核制度。對全體隊員執(zhí)行動態(tài)管理，實行積分制度，每天堅持晚點名，對每次參加救援、保障和培訓的人員做好登記，對無作為的、沽名釣譽、混進來看熱鬧的人員嚴格實行清退。

為了更快更好的磨合新老隊員，我們還在04月11日，06月23日開展新老隊員見面會，通過了解，溝通讓大家盡快熟悉，也通過幫，扶，帶加深了解，取長補短，使新隊員在加入藍天救援隊之時，盡快熟悉和掌握藍天的精神、責任和理念，對于以后更好地為輔助政府，服務社會打下扎實的思想基礎。

二、重視內(nèi)部培訓，提高隊伍素質(zhì)。

在壯大藍天的隊伍的同時，我們也致力于隊伍的素質(zhì)建設。對新加入隊伍的人員進行及時的培訓，使他們掌握初步的救援技術和技能，盡快地參與藍天救援服務。對老隊員，我們也反復地進行各種培訓和學習，培養(yǎng)出一批有技術、有體能、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，堅持做到用專業(yè)拯救生命。因為在事故災害面前，我們面對的是生命，我們尊重生命。我們不僅尊重別人的生命，我們更尊重我們自己的生命。救援沒有彩排，生命不能重來。就是因為我們面對的是不能重來的生命， 所以我們利用一切可利用時間，進行各項體能技能訓練，有組織的培訓和學習共進行了16次，參加人數(shù)為197人。

06.20，組織人員去吉林學習了AED的使用，歷時兩天，回隊之后又馬上在06.23進行了隊內(nèi)的培訓，使隊伍接觸和基本掌握了自動體外除顫器的應用;我們還在03.25―03.26，05.17，市紅十字會提供場地和師資，組織戶外愛好者及隊員進行了紅十字應急救護的培訓，學習了心肺復蘇，外傷包扎，骨折處理，傷員搬運等基本救護知識，大部分隊員通過學習考取了救護員證，并且在08.03―08.04，代表XX紅十字會社區(qū)隊參加了吉林省紅十字救護員比賽;05.28的隊內(nèi)水上培訓和參加09.13吉林省地方海事局舉辦集安市水上搜救培訓班，通過學習掌握了溺水自救及救人等多項技能;在10月份還組織隊員去長春學習了環(huán)球計劃的學習，回隊后在隊內(nèi)又進行了培訓學習，使我們的技能盡量標準化，專業(yè)化，國際化。03.03―03.04及0

8.19還進行了繩索技術的學習和應用。04.28進行了地圖應用培訓……經(jīng)過了諸多的培訓和學習，隊員們從遇事的不知所措，到現(xiàn)在可以獨立處理擦傷、摔傷、扭傷等各種簡單傷情，基本做到了專業(yè)熟練。另外大多數(shù)隊員還利用自己的業(yè)余時間鉆研無線電操作知識，有11名隊員在04.22考取了《業(yè)余無線電臺操作A類證書》，積極爭取加入我國建立的業(yè)余無線電應急通信網(wǎng)，在災難等突發(fā)事件發(fā)生時，參與全國無線電愛好者為災區(qū)及全國范圍內(nèi)，提供無線電通信保障，傳遞救災信息。

我們在2018年還進行了三次接近實戰(zhàn)的演練，05月06日的李家店草坪模擬夜間山野救援，05月28日的水上搜救培訓，還有歷時兩天的8月12日，8月13日的XX市海事局鴨綠江水上救援聯(lián)合演練。通過演練，使我們提高了在突發(fā)災害的反映能力，在組織調(diào)配，人員協(xié)調(diào)，后勤保障等方面都得到了訓練。

另外，我們根據(jù)每位隊員和志愿者的個人能力與實際情況合理有效地分配崗位，搜救，醫(yī)療，后勤，地圖，無線電等專業(yè)技術較強的人員都做到專人專用，明確分工，使他們能更好地發(fā)揮特長，為救援隊服務，為社會服務。

在管理上我們實行半軍事化管理，開展體能訓練和隊列訓練，提高隊員的素質(zhì)，提升隊伍形象。我們還有著嚴苛的紀律，紀律是藍天的基石，每一位藍天隊員都要尊重并牢記。

通過日常訓練和實戰(zhàn)救援演練，很快，我們凝聚了一批技術過硬、體能超強、有實戰(zhàn)能力的核心隊員，為更好地開展救援工作提供了充足的人力保障，極大地增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。也讓我們更有信心努力把我們的救援隊打造一支思想過硬技術過硬的救援隊伍。

三、立足公益服務，彰顯藍天精神。

XX紅十字藍天救援隊，不忘初衷，懷揣一腔熱血; 帶著一顆愛心;秉承著努力踐行公益、自愿、尊重、可持續(xù)的行動原則，攜手努力、共同擔當，積極走向社會，服務社會群眾。

01.19協(xié)助紅十字會發(fā)放助貧物品;03.29在北山公園安裝環(huán)保路牌;04.02參加北山公園大些公益環(huán)保宣傳，義務清理垃圾活動;04.12協(xié)助通化二道江區(qū)公安分局打撈作案工具;04.16協(xié)助江北公安分局青山湖水庫打撈遺體;，04.21參加市共青團組織義務植樹活動;04.22幫助XX智障兒童福利院搬家;07.15通化二道江區(qū)公安分局打撈遺體;07.22市內(nèi)找尋走失老人等等，全年共計參加社會公益救助活動9次，參加人員83人，受到了社會的一致好評。

在重大節(jié)假日和汛期，實行24小時備勤制度，為社會治安和人們生命財產(chǎn)安全保駕護航。全年共計備勤4次，參加備勤人員86人。

在重大活動面前也有我們藍天的身影。01.15 2018第四屆XX網(wǎng)絡春晚，有我們藍天的身影;03.25“我愛XX，攜手公益”環(huán)保首騎大賽上，也有我們的身影;04.28江北街道青山湖社區(qū)老年人參觀滿族博物館的活動保障中，我們?床Φ納磣爍?老人們留下了深刻的印象;05.08紀念第70個“世界紅十字日”保障宣傳、06.13全國低碳日騎行和06.14世界無償獻血日文藝宣傳活動都有我們藍天的身影。我們堅毅的.眼神，?床Φ納磣宋?藍天唱響了宣傳之歌。為了實現(xiàn)人力、物力、技能、信息和社會資本的統(tǒng)籌與整合，我們還參與了全省聯(lián)動，增強了隊伍之間協(xié)調(diào)性，在06月18日，長春凈月潭馬拉松;還有06月24日的吉林國際馬拉松及09月09日的長XX國際越野挑戰(zhàn)賽的等三次大型賽事的保障，來自長春、松原、白城、吉林、撫松、磐石、XX的藍天救援隊共同出隊。為了保證賽事的順利進行，我們出隊隊友起早貪黑，凌晨1：00就到達待定地點，保障時間連續(xù)達到16小時，我們艱辛的付出得到了主辦方高度的贊揚和肯定。藍天救援隊，已成為XX乃至吉林省各大型賽事上，一道靚麗的風景線。

2018年12月15日，在北京市雁棲湖國際會展中心，藍天救援十周年的年會及“一帶一路，民心相通”國際論壇研討會，我們共出隊9人代表XX隊，歷時4天行程2300公里奔赴會場見證了這一偉大的歷史時刻，這次會議建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構(gòu)建設為目標，凝聚更多國際的、社會組織的、企業(yè)的、和政府的力量，促進救援專業(yè)化、標準化和國際化的建設，把最先進的科技融入國際救援。理念引領行動，方向決定出路。使我們堅持守候，不忘初心，始終堅守藍天救援理念，恪守藍天救援守則，風雨兼程，努力進取。

四、藍天救援，救在身邊

在2018年，我們共計開展救援工作11次。其中打撈落水遺體、作案工具救援3次，幫助尋找走失老人2次，處理交通事故救援，協(xié)助病患救援3次，永吉縣安圖縣洪水救援3次。共出動救援人員74人。隊員們不畏艱險、無私奉獻的精神深深感動震撼了每一個人。

03.04長春火車站輕軌3號站口遇到一男性病患協(xié)助救援、09.13渾江區(qū)紅土崖交通事故傷員急救救援這兩起救援，是隊友在出隊途中偶遇的。生命在我們身邊消逝，我們沒理由不伸出援手。09.21灣溝找尋失蹤老人，老人都已經(jīng)失蹤七天了，我們接到家屬的求救，到現(xiàn)場，通過詢問了解，觀察判斷，在很短的時間內(nèi)就確定了老人的下落。

值得一提的是07.21吉林市洪水的廣澤紫晶城小區(qū)群眾轉(zhuǎn)移救援及07.13永吉縣洪水過后的防疫消殺。那是一場千年一遇的大水，洪水肆虐，暴雨還在繼續(xù)，危險隨時會來。就是這樣，XX紅十字藍天救援隊員趕赴災區(qū)，在救援環(huán)境惡劣，危險不可預知、不可抗因素太多，生命沒有保障的情況下對口前人民展開救助。哪里需要就到哪里。這就是我們，是我們藍天，在生命面前，我們沒有理由不去尊重;在災難面前，我們更不能退縮;我們用我們有限的能力承擔起人道的責任。災后的消殺，更讓我們看到了生命的脆弱，看到了自然災害的無情，可是，生活在一個藍天下，擁有同一個地球，我們都有平等生存和生活的權(quán)利，災害無情人有情，為了使災區(qū)人們更早更快地恢復生產(chǎn)生活，我們的隊友們從07.15一直到07.29，足足15天的時間，放棄自己的工作生活，在惡劣的環(huán)境下，幫助災區(qū)人民重建家園。不僅如此，我們的隊員，在剛剛到家，僅僅休息了一個夜晚，就在07.30又奔赴安圖，進行救助，那也是一場扣人心弦終生難忘的救助。兩名人民警察，為了轉(zhuǎn)移受災群眾，自已卻喪生洪水之中，找尋他們的遺體是這次的任務，任務有完成的時候，可是留在心里的感動和震撼卻久久難以平熄……

相對于偉大的犧牲，我們的付出又是多么的微不足道，這也更堅定了我們前進的步伐，讓我們更有信心持著一份勇敢，在“同在藍天下，攜手為公益”的路上越走越遠，越走越輝煌。

這一年多的工作和成績，離不開我們每一位隊員的付出和奉獻，每一次的救援和保障，大家都認真對待，全力以赴。對于犧牲自己休息時間，自費出隊的隊友做的貢獻大家是有目共睹的;此外，還有那些默默付出默默奉獻的隊員們，比如秘書組，微信平臺制作等人員;最讓我感動的是，在吉林馬拉松，以及永吉救援中，沒有出隊的隊友們自發(fā)捐款5000多元來支援出隊的隊員花銷，他們沒有時間出隊，就用這種方式來支持我們的救助事業(yè);還有隊內(nèi)的管理們，看到隊內(nèi)救援設備缺乏，自費購買救援裝備……等等。有這樣一批隊友我們沒有理由不努力前行。為表彰先進、樹立典型，進一步促進救援工作再上新臺階，經(jīng)業(yè)績考核和民主評選決定， 對以下先進個人予以表彰。

XX紅十字藍天救援隊特殊貢獻獎：鄒遠聲、萬黎紅、孫廣仁、張傳武、王磊、鐘非，。XX藍天救援隊先進個人： 劉海霞、姚曉芳、孫玲、張明武、李艷、李穎、任麗輝、朱玉萍。藍天公益優(yōu)秀志愿者:孫一平、廉相國、李秀年、崔良鳳。 希望受到表彰的個人再接再厲，繼續(xù)努力，為我們XX藍天救援隊的隊伍建設獻計獻策，做出更大的貢獻。

縱觀一年多的工作，我們在取得一些成績和經(jīng)驗的同時也深深的感到工作中還有許多的不足。隊伍的實戰(zhàn)能力還要加強提高，救援骨干力量薄弱，全面掌握救援技能的隊員比較少，專業(yè)化技能訓練和應急救援能力還有差距。救援經(jīng)費較為匱乏，配套救援裝備器材還需要進一步完善。組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度亟待完善，隊伍管理規(guī)范化水平亟待提高。防災減災安全講座范圍應該擴大，要加大宣傳力度，不能只限于隊內(nèi)，更應該面向社會，面向群眾。這些也將成為我們今后的工作重點，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷自我完善、自我創(chuàng)新、自我提高，逐步探索出一條適合隊伍發(fā)展的新思路，成為XX民間公益救援的主力軍。

存在的既是合理的，留下的就是最好的。 總結(jié)2018、展望2018，我們始終不忘初心，堅持人道、志愿、專業(yè)、開放的原則、以建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展、使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，以專業(yè)化、國際化救援機構(gòu)建設為目標，在開展自助互救，實現(xiàn)人生價值的公益道路上前進成長。

篇二：救援隊工作總結(jié)

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構(gòu)。

從籌備成立之時，藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成。現(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人。

二、加強隊內(nèi)救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本掌握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉(zhuǎn)運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，松原藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱巨任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻！

篇三：救援隊工作總結(jié)

20xx年即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結(jié)廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作。現(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對20xx年工作做以規(guī)劃，匯報如下。

一、認真開展創(chuàng)建學習型團組織活動

創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結(jié)合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領導小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。

二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展

按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業(yè)務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉(zhuǎn)變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。

三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作

我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時得到完成。

在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認真開展團的工作。結(jié)合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸罚箞F員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。

四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功

我隊救護二小隊自XX年被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。

五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作

總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。

在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。

20xx年團的工作安排：

工作目標：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發(fā)展觀，緊密圍繞礦團委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織為中心。搞好團員青年的政治學習和思想教育，認真開展團的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團支部。號召團員青年落實“嚴格訓練，主動預防，積極搶救”的礦山救援指導思想，不斷提高團員青年的救護技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標而努力奮斗。

具體工作規(guī)劃：

一、認真組織團員青年學習貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團的各項工作。

二、加強基層團支部建設，不斷提升團員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當好黨的后備軍。

三、認真落實、貫徹上級團委決策、決議，及時完成團的各項工作任務。

四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團的各項活動。

五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團支部的學習制度，把學習作為團的組織生活的重要內(nèi)容。

七、按時、足額繳納團費。

八、當好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。

篇四：救援隊工作總結(jié)

一、上半年工作完成情況：

（一）組織召開了全省應急管理工作會議。為推動全省應急管理工作有效開展，XX年5月份組織召開了全省安全生產(chǎn)應急管理工作會議。會議對XX年全省應急管理工作進行了總結(jié)，傳達了廣東應急管理綜合試點現(xiàn)場會及全國安全生產(chǎn)應急管理工作會議精神，并對后期工作進行了安排部署。

（二）應急預案管理工作有序穩(wěn)步開展。認真貫徹落實國家總局第17號令《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》和《河南省<生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法>實施細則》，督促各地、各有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位，認真開展應急預案的編制、評審、備案等工作。上半年，省局應急中心共受理備案70家。通過應急預案評審備案，使預案質(zhì)量明顯提高。

（三）應急協(xié)作機制進一步完善。在XX年與二十集團軍71320部隊化學應急救援隊達成并簽署了“河南省危險化學品應急救援軍地協(xié)作機制”框架協(xié)議的基礎上，今年上半年又與省環(huán)保廳多次聯(lián)系和磋商，達成了應急協(xié)作框架協(xié)議。

（四）應急救援基地和隊伍建設進一步加強，救援能力進一步提升。上半年，積極督促指導已批復建立的五個省級

救援基地加快建設步伐，充實和完善基地功能建設。同時，應急中心按照省局關于應急救援裝備委托使用管理的有關批復，將部分應急救援裝備對鄭州市豫中救援基地進行了委托使用管理，進一步提升了應急救援隊伍的救援能力。

（五）廣泛應急宣傳教育培訓。一是經(jīng)過認真準備，在3月份舉辦了兩期全省應急預案管理專題培訓班。全省18個省轄市轄區(qū)地方油庫加油站和中石化、中石油河南分公司部分安全管理人員共180余人參加了培訓。二是和河南法制報聯(lián)合開展了以“樹立安全意識，提高應急能力”為主題的河南省安全生產(chǎn)應急知識競賽活動。三是結(jié)合XX年“安全生產(chǎn)月”活動，及時下發(fā)通知，督促指導各省轄市有關部門、相關生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛開展應急演練周活動，收到了良好的效果。

（六）省級大規(guī)模安全生產(chǎn)應急救援演練成功舉行。作為XX年安全生產(chǎn)月重點活動之一，在省政府和局領導的周密部署和正確領導下，認真籌劃，精心組織，克服時間緊、任務重、標準高等等困難，于6月26日在鄭州市如期成功舉行了河南省安全生產(chǎn)應急救援演練。該演練是我省近年來規(guī)模最大的一次演練活動，不但參演人員多，而且救援設施和裝備先進，充分展示了我省應對事故災難的救援能力。現(xiàn)場演練實況通過衛(wèi)星同步傳輸?shù)搅耸≌鴦赵汉蛧铱偩謶毙畔⑵脚_，有關領導遠程觀摩了演練活動。該演練的成功舉行不但豐富了我省安全生產(chǎn)月活動的內(nèi)容，也達到了宣傳安全發(fā)展理念，教育社會的目的，受到了國務院應急辦、省政府和國家總局領導的高度肯定。

（七）積極開展省級文明單位創(chuàng)建活動。按照省局關于創(chuàng)建省級精神文明單位及有關實施方案的要求，應急中心及時成立了有關領導小組，并將有關實施方案細化，從加強思想作風入手，健全機制，規(guī)范管理。通過開展創(chuàng)建文明單位活動這個載體，人員素質(zhì)和辦公環(huán)境得到了進一步提升和改變，為不斷開展各項工作新局面打下了基礎。

二、下半年工作計劃：

（一）加強應急宣傳教育和培訓工作，提高應急管理能力。把增強全民的安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工群眾的防御抗御事故災難能力作為重點，進一步加大應急宣傳教育培訓力度。按計劃舉辦2期應急管理培訓班，進一步提高應急管理能力。

（二）加強應急預案管理工作。針對應急預案管理工作普遍存在的問題，下半年計劃召開一次全省應急預案管理工作會議，進一步加大預案培訓和審查備案的力度，逐步使預案管理工作規(guī)范化。

（三）開展部門應急預案編制工作。作為國家總局確定的3個部門預案編制試點省之一，按照國家總局的有關要求，下半年組織開展省、市、縣三級部門安全生產(chǎn)應急預案的編制工作。

（四）加強應急管理工作調(diào)研指導。根據(jù)年初工作計劃，組織人員赴各省轄市、有關生產(chǎn)經(jīng)營單位進行調(diào)研，檢查《河南省生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法實施細則》和《河南省安全生產(chǎn)應急救援隊伍管理辦法（試行）》貫徹落實情況，進一步推動全省安全生產(chǎn)應急管理工作的開展。

（六）加強政治業(yè)務學習，加強隊伍建設，開展好爭先創(chuàng)優(yōu)和省級精神文明單位創(chuàng)建等組織活動。從抓學習入手，把提高思想水平和業(yè)務素質(zhì)作為重點，認真開展省級精神文明單位創(chuàng)建活動。通過學習，進一步統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，開闊思路，提高素質(zhì)。

篇五：救援隊工作總結(jié)

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調(diào)查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。四、分步實施，加強管理，提高救護隊伍戰(zhàn)斗力。

一是競聘上崗。我們將救護工作崗位競聘工作當作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護隊崗位設置及管理制度》和《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關系，進一步明確崗位職責、工作任務及應聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。

二是強化管理。年初，管理局與礦山救護隊簽訂《目標管理責任書》，明確了其工作任務和獎懲辦法，加強了對救護隊的綜合

篇六：救援隊工作總結(jié)

近年來，救援隊在xx市xx區(qū)紅十字會的親切關懷、正確領導、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質(zhì)量，提高培訓效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授課老師的水平?jīng)Q定的。因此，救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓練管理中，要求在對授課對象充分了解的基礎上，有針對性地開展集體備課、試講，評選出每門課程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。

救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務時間表，只要任務不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應的授課任務。

二、教具保障到位，嚴格培訓標準

為了確保教具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外派教官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對區(qū)內(nèi)的學校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外派教官和基地培訓相結(jié)合的方式實施。

無論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓方案。

對培訓中涉及到的教具，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門課的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外派教官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓不走過場

培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。

在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授課質(zhì)量評價表則是在培訓結(jié)束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關信息分頭反饋。

培訓前有調(diào)查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了救援隊的培訓持續(xù)改進。

四、專人負責，專款專用

成立專門的組織，對每一個項目都設置專人負責是救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應的部門抽調(diào)人員負責相應的工作。項目負責人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支計劃，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是由教學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備、申購、申領、收發(fā)和臨時保管。活動流程，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。

專款專用是救援隊一直堅持的底線。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務的錢必須做到專款專用，任何環(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。

五、26期培訓，近萬人受益

項目開始以來，全隊上下高度重視，救援隊總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務重，又面臨“新三板掛牌”輔導期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及aha培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人。

六、努力方向及工作計劃

（一）因為時間關系，個別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。

（二）計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內(nèi)容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們救援隊組織的培訓。

（三）建立向區(qū)紅會的日常工作匯報機制，自覺接受區(qū)紅會的指導，進一步加強自身業(yè)務素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應區(qū)紅會的最新指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務。

篇七：救援隊工作總結(jié)

救援隊成立于20xx年1月，是一支以XX為依托，輻射周邊的民專業(yè)化公益救援隊伍。涉及城市救援、水域救援、地震救援等多領域的綜合性救援。雖然成立時間不久，但是一直秉承著同在藍天下，攜手為公益的核心理念，努力做好每一次救援。

作為一支源自民間的志愿者隊伍，我們倡導用專業(yè)知識服務社會的精神與理念，作為政府應急力量的有力補充。目前XX藍天救援隊內(nèi)部組織架構(gòu)逐步完善。已能完全獨立運作。

我們的定位是;政府應急體系的輔助力量。協(xié)助配合政府應急體系完成各種災難事故的緊急救援任務。

我們的宗旨是;藍天救援隊是以志愿服務為原則、以建立和推動國內(nèi)民間救援體系的發(fā)展，使每個國民享有免費緊急救援服務為宗旨，在災難面前竭盡所能挽救生命。

20xx年，在全體隊員的共同努力下，救援工作取得了一定的成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強隊伍建設，完善組織架構(gòu)

從籌備成立之時，XX市藍天救援隊一邊進行內(nèi)訓學習技能，一邊根據(jù)自身實際情況構(gòu)建組織架構(gòu)，進行職能分工，現(xiàn)設隊長一名、副隊長三名，下設秘書組、搜救組、醫(yī)療組、后勤保障、通訊組、培訓組六個部門，明確各自職責，確保每次活動的順利完成。現(xiàn)已有正式隊員15人，預備隊員30余人

二、加強隊內(nèi)救援技能培訓，救援水平不斷提高。

隊員與志愿者們利用周末休息時間，進行各項體能與技能訓練，基本掌握了：心肺復蘇、包扎、傷員轉(zhuǎn)運、等多項技能。隊員們現(xiàn)在可以獨立處理各種簡單傷情，大部分隊員學習考核取得了急救員證。

三、通過全體隊員及志愿者的共同努力，XX藍天救援隊20xx年圓滿完成各類應急救援、保障、地震演練等艱巨任務，主要有：

1、斯里蘭卡洪災國際救援1次，1人參加。

2、進行溺水打撈8次，出隊118人次。打撈溺水者11人。

3、尋找走失人員3次。

4、安全及醫(yī)療保障7次，出勤73人次。

5、參加省內(nèi)聯(lián)合保障5次，出勤29人次。

6、隊內(nèi)培訓30次，出勤人員295人次。

7、地震演練1次，地震救援1次、地震宣傳6次、地震排查2次，共出勤118人次。

8、慰問6次，出勤41人次。

9、其它培訓及救援32人次。

今后我們將不斷努力，多學習一些專業(yè)技能和知識，一邊普及安全教育，一邊做好技能訓練。用我們的一腔熱血來為家鄉(xiāng)做一點點貢獻!

藍天救援志愿精神：人道、博愛、奉獻

藍天救援隊訓：少說多做，默默奉獻，完善自我，善待他人。

篇八：救援隊工作總結(jié)

一、抓班子帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，提高隊伍戰(zhàn)斗力。

1、剛性管理與柔性管理相結(jié)合，努力提升隊伍整體素質(zhì)。

三中隊年輕的隊員比較多，結(jié)合中隊實際情況，中隊采取剛性管理與柔性管理相結(jié)合的方法，憑借制度約束、紀律監(jiān)督、獎懲規(guī)則等方法對隊員嚴格進行管理，同時堅持“以人為中心”，依據(jù)共同價值觀和精神文化等人性化管理，中隊指揮員深入到小隊，與隊員交流談心，幫助隊員消除矛盾，統(tǒng)一思想，無論是生活還是工作，及時了解隊員的思想動態(tài)，每月召開一次民主生活會，讓隊員各抒己見，對工作、生活等各方面的問題提出合理化建議，中隊認真整理分析并采納。采用非強制性方式，在隊員心目中形成一種潛在的說服力，從而把組織意志變?yōu)閭€人的自覺行動。激發(fā)了每個隊員內(nèi)心深處的主動性、內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神，把強制管理轉(zhuǎn)化為隊員的自覺意識，從而形成內(nèi)在的驅(qū)動力時，這種管理方式起到了明顯的`作用，使隊員的思想素質(zhì)大幅度的提升。

2、明確職責，落實責任，提高班子素質(zhì)。

我們緊緊圍繞“團結(jié)、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，采取積極有效的措施，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了良好形象，為做好各項工作提供了有力保證。在工作中充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，強化勞動紀律和工作作風，制定崗位責任制及考核辦法，做到分工明確，責任清，量化準，嚴格落實責任追究制，做到壓力均攤，風險共擔，完善崗位責任制。聽從領導安排，決不違章作業(yè)和指揮，起到模范帶頭的作用，在遵守各項制度上做到身先士卒，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人完成的，首先自己完成。特別加強業(yè)務基礎知識的學習，進一步提高戰(zhàn)術運用水平。

3、深化軍事化管理理念，駐外值班塑造良好形象。

今年來三中隊順利完成了三個煤礦駐礦值班，駐礦小隊能夠做到保持良好的救援隊伍軍事化形象，與礦方密切配合，服從管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務，駐礦指揮員嚴格要求，帶頭落實了大隊《駐礦管理規(guī)定》和《禁酒令》，以身作則、加強管理，不斷提高了救護大隊在外界的優(yōu)良形象。在值班期間，認真組織學習、訓練，并積極開展預防性檢查，為服務礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。在開展預防檢查工作中，制定熟檢制度，積極參與服務礦井的安全檢查，組織人員到采、掘工作地點進行檢查和熟悉巷道。提高救護隊員對服務礦井的熟悉程度。查隱患、堵漏洞，防止事故的發(fā)生，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。十月份在駐xx礦期間，褚正月完成了地方和礦方應急救援小隊的培訓工作。同時，中隊按照大隊要求，對司機制定了行車管理規(guī)定。由于駐外出車數(shù)量的增加，為了保證路上的行車安全，中隊采取了限速、及時做好車輛的維護與保養(yǎng)等措施。加強對司機的行車安全教育，強化交通法規(guī)的學習。

二、學習安全文化，搞好技術培（復）訓，強化戰(zhàn)備值班，實現(xiàn)全年安全年。

1、以各種形式加強對安全文件的學習。

認真組織學習貫徹落實了省局、集團公司和大隊的一系列文件精神，加強了形式任務教育和安全教育，使每一名指戰(zhàn)員明確了思路，鼓足了干勁，樹立了正確的價值觀、人生觀，提高了政治思想素質(zhì)和工作水平。增強了全體指戰(zhàn)員的安全意識，不斷強化了指戰(zhàn)員的自主保安和互助保安意識，使“安全第一，施救第二”的安全救援理念落實到各項工作中。并認真組織學習《煤礦安全規(guī)程》、新版〈〈煤礦救護規(guī)程〉〉、《生產(chǎn)安全事故報告》、《礦井水害事故處理與避災自救》、《救護大隊安全技術措施》等一系列安全法規(guī)，使每名指戰(zhàn)員得到了全面掌握。同時中隊堅持每月召開安全學習。帶領隊伍學習專業(yè)業(yè)務、技術來不斷提高自身和隊伍的政治覺悟和專業(yè)水平。

2、加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝。

加強戰(zhàn)備值班，提高戰(zhàn)備觀念，保證聞警即出，速戰(zhàn)能勝，按照“加強戰(zhàn)備，嚴格訓練，主動預防，積極搶救“的救護原則，首先，進一步培養(yǎng)指戰(zhàn)員戰(zhàn)備觀念，加強安全教育，提高自主保安意識。二是中隊制定了一系列的管理制度強化了值班紀律，完善崗位責任制及考勤制度，保證了值班質(zhì)量、人員數(shù)量。根據(jù)日常訓練計劃要求，針對隊員的弱項，制定日常訓練措施嚴格考核，從各個方面增強隊員的實戰(zhàn)能力，實現(xiàn)了安全救護。三是為做好礦井安全優(yōu)質(zhì)服務，保證搶險救災的需要實現(xiàn)自身安全，認真堅持儀器裝備抽查制度，使各類儀器裝備完好率達到了100%，安全、精確、可靠。全年訓練情況如下：設備操作484隊次，軍事化隊列390隊次，安裝高泡88隊次，裝檢96隊次，抽查裝備288人次，業(yè)務學習559隊次，體質(zhì)720隊次，砌4㎡專閉88道，安裝局扇接風筒74隊次。

第四篇：紅十字救援隊上半年工作總結(jié)

紅十字救援隊上半年工作總結(jié)

【篇一】

近年來，XX救援隊在XX市XX區(qū)紅十字會的親切關懷、正確、科學引導和大力幫助下，從憑借一腔熱血走進公益，到理智、科學地做好公益，探索出了一條行之有效的救援隊可持續(xù)發(fā)展之路。把救援隊伍的日常訓練融入“走進學校、社區(qū)和企事業(yè)單位開展公共安全教育培訓”中來，既鍛煉了隊伍，提高了救援能力，又收到了很好的社會效益，同時還獲得了一定的經(jīng)濟效益。真可謂是一次付出，多點收獲，多方受益。

一、狠抓師資質(zhì)量，提高培訓效率

大家都知道名師出高徒的道理。培訓效率高低、質(zhì)量好壞很大程度上是由授學老師的水平?jīng)Q定的。因此，XX救援隊非常重視師資的選拔和培養(yǎng)。要求我們的救援隊隊員，對自己所從事的專業(yè)不僅要做得好，還要具備講得好的能力。在人人都必須能夠做得出來、講得出來的要求下，自然形成了人人爭當優(yōu)秀講師的氛圍。

在日常訓練管理中，要求在對授學對象充分了解的基礎上，有針對性地開展集體備學、試講，評選出每門學程的優(yōu)秀講師，并按照首席講師、優(yōu)秀講師、講師的等級考評排序。未達到講師級別的救援隊隊員，只能充當培訓的助教角色。

XX救援隊結(jié)合自身的優(yōu)勢，積極配合區(qū)紅十字會落實“平安校園”、“平安社區(qū)”工程，根據(jù)任務時間表，只要任務不是太集中，時間排的開，原則上由優(yōu)秀級別以上的講師承擔相應的授學任務。

二、教具保障到位，嚴格培訓標準

為了確具、學員訓練用器材和耗材保障到位，我們設立了專門的教學保障部門。我們的培訓主要以外糯筇官，到培訓對象所在地實施就近培訓的方式，對XX區(qū)內(nèi)的學校、青年匯、社區(qū)進行安全培訓。對企事業(yè)單位則是外糯筇官和基地培訓相結(jié)合的方式實施。

無論采用哪一種培訓方式，在培訓前期我們都要安排專門負責外聯(lián)的人員與培訓對象單位主管培訓的負責人取得聯(lián)系，雙方對培訓的對象及數(shù)量、內(nèi)容、時間、地點等內(nèi)容進行充分溝通。對有特殊要求的，還要會同專門的教官一同上門溝通，并編制出雙方共同認可的培訓。

對培訓中涉及到的教具，學員用的培訓器材和耗材數(shù)量都要準確計算。對需要學員掌握的技能還要保證學員在培訓期間有足夠的練習時間。如心肺復蘇這門學的模擬人，我們就采購了全身、半身，成人、兒童等規(guī)格型號齊全的共10具模擬人，可滿足100人同時練習的需要。對外糯筇官組織的培訓來說，雖然對器材保障帶來一定的困難，我們也不會減少所需器材的數(shù)量，降低培訓的標準。培訓所需要的教具、器材必須保障到位。助教配備也要按要求落實到位。

三、多管齊下，確保培訓不走過場

培訓前的溝通交流是搞好培訓的基礎，教官、保障部門和外聯(lián)部門共同參與培訓前期的溝通交流，更有利于教學培訓效率的提高。這一舉措受到培訓對象的一致好評。

在培訓開始前，我們制作了培訓學員簽到表。教官授學質(zhì)量評價表則是在培訓結(jié)束時，由培訓保障部門的人員或辦公室跟進檢查的人員發(fā)給參加培訓的學員，由學員不記名評價后，再收回交救援隊辦公室匯總存檔。收集到的相關信息分頭反饋。

培訓前有調(diào)查、摸底，培訓中有嚴密的組織實施，培訓后還有調(diào)查反饋。前者是由外聯(lián)部的人負責，中間是由培訓部的人負責，后期是由辦公室的人負責。在組織培訓時還有我們救援隊的杭宗梁總隊長的隨機抽查，以及辦公室人員的跟蹤檢查。各路人馬，各施其職，多管齊下，保證了XX救援隊的培訓標準高、要求嚴、效果好。讓容易走過場的社區(qū)培訓，也變成了我們鍛煉隊伍、傳播救援常識的主戰(zhàn)場。也保證了XX救援隊的培訓持續(xù)改進。

四、專人負責，專款專用

成立專門的組織，對每一個項目都設置專人負責是XX救援隊的傳統(tǒng)。由項目負責人牽頭組建項目團隊，從相應的部門抽調(diào)人員負責相應的工作。項目負責人整體協(xié)調(diào)、調(diào)度，編制開支，對項目進行實時評估。辦公室人員一般會被抽調(diào)到項目組負責宣傳報道、考核評估等。后勤負責人是喲筇學保障部門派出，負責培訓過程中物料的準備、申購、申領、收發(fā)和臨時保管。活動流程，均由紙制及電子版雙份備份，并發(fā)至相關宣傳網(wǎng)站。并報團委及紅十字會備案。

專款專用是xx救援隊一直堅持的底線。嚴格把控資金的使用情況，政府購買服務的錢必須做到專款專用，任何環(huán)節(jié)不得提留挪用。嚴格遵守物品發(fā)放制度。

五、26期培訓，近萬人受益

項目開始以來，全隊上下高度重視，杭XX總隊長在自身企業(yè)生產(chǎn)任務重，又面臨“新三板掛牌”期的雙重壓力下，仍然抽出時間親自參與項目的實施。截止7月底共組織實施了校園、青年匯、社區(qū)、企事業(yè)單位和緊急救援師及AHA培訓共計26期，直接參加培訓的人數(shù)接近1萬人。

六、努力方向及工作

(一)因為時間關系，個別培訓班的電教設施未能達到培訓的要求，今后在溝通上還需要進一步落實，在區(qū)域范圍內(nèi)搜尋盡量好的培訓場地，確保培訓效果不打折扣。

(二)計劃參加培訓的人員也會因為各種各樣的活動沖突而不能親自參加。今后除了在時間安排上更加靈活機動外，還要進一步豐富培訓的內(nèi)容和方式，增強安全培訓的吸引力，即使發(fā)生時間上的沖突，放棄的也是其他活動，而不是我們XX救援隊組織的培訓。

(三)建立向區(qū)紅會的日常工作機制，自覺接受區(qū)紅會的，進一步加強自身業(yè)務素質(zhì)的提高，第一時間全面、系統(tǒng)地響應區(qū)紅會的最新指示精神，高標準完成區(qū)紅會下達的各項任務。

【篇二】

年初以來，我會在市委、市人民政府的正確領導下，在區(qū)、州紅十字會的關懷指導下，按照年初既定的重點工作目標任務努力完成了上半年重點工作，現(xiàn)就我會上半年各項工作開展情況匯報如下：

上半年工作開展情況：

一、創(chuàng)先爭優(yōu)，強化機關效能建設，進一步夯實紅十字組織建設工作。

(一)紅十字會組織建設基本情況。紅十字會截止目前共發(fā)展紅十字基層組織150個，團體會員單位4個。繼續(xù)做好全市紅十字會會員增減基本臺帳。截至目前，我會會員人數(shù)增加到5589人，會員隊伍不斷壯大。年初，被阜康市黨委、人民政府評為“阜康市2011綜合目標管理考核工作二等獎”。進一步增強了我會干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)、后發(fā)趕超的工作積極性。

(二)組織召開四屆三次理事會暨2012年工作會議。會議通過了四屆三次理事會報告、阜康市紅十字會四屆三次理事會新增補理事、常務理事、副會長(兼職)、會長建議名單、阜康市紅十字會四屆三次理事會聘請的副會長、會長的說明。副市長董英當選為阜康市紅十字會四屆三次理事會會長。會議安排部署了2012年紅十字會工作任務，表彰了16個紅十字工作先進集體和16個先進個人，副市長、紅十字會會長董英與各基層紅十字會簽訂了目標責任狀，進一步明確了紅十字工作目標，為我市紅十字事業(yè)快速發(fā)展奠定了組織基礎。

二、強化宣傳教育，擴大社會影響，大力弘揚紅十字“人道、博愛、奉獻”精神。

(一)開展“58紅十字博愛周”紀念活動。

——在全市范圍內(nèi)舉辦了以紅十字——人道力量為主題的“情滿人間”故事大賽，來自16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直各機關單位的紅十字基層組織選送了選手參加了比賽。大賽通過預決賽形式遴選出8名選手進行了決賽，決賽分一等獎1名，二等獎3名，三等獎4名。市人大副主任、市紅十字會名譽副會長海燕和市副市長、市紅十字會會長董英參加了比賽并為獲獎選手頒發(fā)了榮譽證書和獎品。

——采取多種形式，全力推進宣傳工作。利用“5.8紅十字博愛周”宣傳日，在市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)繁華地段，先后開展了以發(fā)放宣傳資料、義診、板報等為內(nèi)容的宣傳工

作，發(fā)放《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《紅十字會運動基本知識》、《艾滋病防治知識》、《紅十字急救常識》、《防災減災知識》、《造血干細胞捐獻》等宣傳資料800余份，義診300余人。

——組織2個紅十字會冠名診所的醫(yī)生，在三工河鄉(xiāng)民族風情園開展了“博愛醫(yī)藥鄉(xiāng)村行”活動，活動為該鄉(xiāng)138名哈薩克牧民免費義診，免費發(fā)送感冒、消化、心腦血管、消炎、抗病毒、眼病等20余種價值2500元藥品。

——進一步普及農(nóng)牧區(qū)群眾衛(wèi)生救護培訓知識，組織2011年參加“同心紅十字天使計劃”民族地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓班的三工鄉(xiāng)衛(wèi)生西臺子博愛衛(wèi)生院醫(yī)生沙爾山，用哈薩克語為在場牧民進行了預防疾病，心肺復蘇及外傷包扎、固定、搬運等急救互救知識的講解，并現(xiàn)場進行了模擬人演示，在場牧民也積極參與到衛(wèi)生救護培訓技能操作中，通過講解、演示、操作等環(huán)節(jié)，牧民基本掌握了紅十字衛(wèi)生救護技能相關知識。

——為新入會的牧民頒發(fā)了紅十字會員證。今年，三工河鄉(xiāng)民族風情園的138名牧民積極申請加入了紅十字會，并集體繳納了690元會費。5月6日，我會為三工河鄉(xiāng)新入會的5名紅十字會員代表頒發(fā)了紅十字會員證，并向牧民群眾講解了我市紅十字會工作職責、業(yè)務范圍等相關會務知識。

——市紅十字會先后慰問了三工河鄉(xiāng)一位92歲的哈薩克族貧困高齡老人和一位患有彌漫大B細胞淋巴瘤的5歲男孩，為高齡老人送去了面粉、清油，為患病男孩送去了1000元救助金及面粉、清油等生活必需品。

(二)加強信息報送和對外宣傳工作。

上半年，我會共向各類媒體報送信息22篇，其中，中國紅十字報采用2篇,總會網(wǎng)站3篇;新疆電臺連線1篇，自治區(qū)紅十字會網(wǎng)站3篇;昌吉報2篇，昌吉新聞3篇，昌吉州紅十字會網(wǎng)站3篇，簡報采用7篇;阜康之窗采用19篇;阜康廣播電視臺采用18篇，編印下發(fā)《筑愛》簡報7期140余份。

(三)努力完成“一報一刊”征訂工作。我會下發(fā)了《關

于做好訂閱2012年<中國紅十字報>和<博愛>月刊工作的通知》,據(jù)統(tǒng)計，今年我市各基層紅十字會共征訂《中國紅十字會報》96份、《博愛》雜志102本。

三、認真組織，精心策劃，廣泛開展各類惠及民生的救災救助和社會服務工作。

(一)舉辦了“文明伴我行 博愛送溫暖”活動。今年是“文明伴我行 博愛送溫暖”活動開展的第2年，阜康市農(nóng)村信用合作聯(lián)社為此次活動捐助10000元，市紅十字會為受助居民群眾購買了120袋面粉，副市長李雪參加了活動并做了重要講話，市紅十字會與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處紅十字會簽字了物資交接單。據(jù)統(tǒng)計，我會共接收州紅十字會下?lián)艿奈镔Y箱95箱;募捐及自籌面粉180袋、清油600公斤、大米600公斤，總價值75040元，共慰問貧困戶375戶，1125人受益。

(二)籌備并參與阜康市“公益日”活動啟動儀式。阜康市決定每月第四個周六在全市范圍內(nèi)開展“公益日”活動。5月26日，阜康市舉辦了全市“公益日”啟動儀式，市委四套班子主要領導及全市各單位主要領導及部分干部參加了啟動儀式。市委書記李成輝做了重要講話，市人大領導為紅十字緊急救援隊授旗，志愿者進行了現(xiàn)場宣誓，儀式結(jié)束后，市紅十字會組織紅十字救護員為150余名干部群眾進行了車禍現(xiàn)場急救場景模擬演示，現(xiàn)場群眾與救護員進行了互動交流，活動現(xiàn)場，市紅十字會協(xié)調(diào)州獻血辦，開展了義務獻血及造血干細胞捐獻血樣采集，干部群眾踴躍參與，積極奉獻愛心。據(jù)了解，活動當天，共有65人實施了獻血，18人進行了造血干細胞捐獻血樣采集，共發(fā)放會務知識、防災減災、衛(wèi)生救護等知識宣傳單600余份。

(三)開展“雷鋒行動、幸福阜康”志愿服務活動。與市文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展“雷鋒行動、幸福阜康——紅十字志愿服務”系列活動的通知》，通過社會志愿者服務，在全市進一步弘揚雷鋒精神，增強博愛意識，激發(fā)社會志愿者關愛、互助的熱情，在全市形成互幫互助的熱潮，推進我市和諧幸福社會進程。根據(jù)文件精神，目前我會已收到各單位捐書65冊，“博愛一日捐”捐款23276.5元，目前各項志愿服務活動還在繼續(xù)進行中。

(四)成立“紅十字緊急救援志愿服務隊”。為進一步規(guī)范我市志愿者服務管理工作，根據(jù)《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字志愿服務管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施<中華人民共和國紅十字會法>辦法》等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，成立了阜康市“紅十字應急救援志愿服務隊”。市公安消防大隊22名消防官兵做了志愿登記。

(五)開展志愿服務集中宣傳活動。根據(jù)紅十字志愿者服務活動月精神，聯(lián)合團委開展“中國志愿者服務日”、紀念雷鋒同志逝世50周年”志愿服務月活動。組織志愿者在商貿(mào)大廈樓前對過往群眾進行了形式多樣的宣傳活動，共計發(fā)放宣傳資料600多份，受教育群眾400多人。

(六)開展扶貧救助活動。自年初以來，我會先后3次發(fā)放救助金4600元。先后為城關鎮(zhèn)上大路村24歲白血病女孩閆麗娟捐助2000元、三工河鄉(xiāng)患有彌漫大B細胞淋巴瘤的5歲男孩辛汝童捐助1000元、為滋泥泉子患有乳腺癌的婦女捐助1000元、慰問幫扶村五保戶折合現(xiàn)金300元、慰問城鄉(xiāng)解困戶折合現(xiàn)金300元。

(七)為阜新街辦事處居民群眾送“心肺復蘇”技能。市紅十字會借助阜新街辦事處大型集中宣傳活動，開展了紅十字“兩送”活動，得到了居民群眾的喜愛。活動當天共為150余名過往群眾解答疑問，發(fā)放各類宣傳資料500余份;同時，市紅十字會組織2名志愿者，利用“模擬人”在宣傳活動現(xiàn)場為過往居民群眾講解“心肺復蘇術”。居民爭先用模擬人進行“心肺復蘇”操作練習，志愿者共為80余名群眾進行了操作指導，約50余名群眾親自進行了心肺復蘇模擬人操作。

四、深入開展群眾性防災減災、衛(wèi)生救護培訓工作，不斷壯大受教育人群。

(一)結(jié)合第二十二屆科技之冬培訓平臺，做好農(nóng)牧民防災備災、健康教育、衛(wèi)生救護等知識的教育培訓工作。下發(fā)了《關于結(jié)合“科技之冬”做好紅十字培訓工作的通知》，采取課堂講解、現(xiàn)場交流、真人演練等方式，進行答疑解惑，提高培訓質(zhì)量。通過嚴格及時的督促，培訓使每位受訓群眾每人至少掌握了3-4項防災減災、應急救護技術及法律法規(guī)，每村授課時間到達30課時，45場次，勞動力培訓率到達95%。各村培訓人員達80人左右，全市共計培訓2346人次。

(二)舉辦“防災減災衛(wèi)生救護”培訓班。5月12日，市紅十字會對30余名消防官兵進行了紅十字“衛(wèi)生救護培訓”，紅十字志愿者利用課件、演示、互動等方式對每個官兵進行了輔導。旨在更好的開展好雙擁工作，加大與部隊官兵的交流互動。

(三)志愿者宣傳防災減災知識，增強市民防災減災意識。5月12日上午，阜康市紅十字會在暢歲園廣場以集中發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場心肺復蘇技能演示的形式，向市民宣傳防災減災和紅十字衛(wèi)生救護知識，同時，為了廣大限度的吸引群眾參與防災減災知識宣傳，市紅十字會在現(xiàn)場用模擬人為過往群眾講解了一堂生動的心肺復蘇急救課，通過理論講解、實際演示、與駐足群眾互動等方式，過往的100多名群眾學習了急救互救知識，其中12名群眾和學生進行了現(xiàn)場操作，活動期間共發(fā)放宣傳資料500余份。

(四)為天池景區(qū)經(jīng)營戶配送了急救包。為提高景區(qū)經(jīng)營戶應急、備急的意識，了解應急急救常識，及時采取一些急救措施，幫助有需要的游客。在“防災減災”宣傳周期間，市紅十字會組織志愿者為天池景區(qū)哈薩克風情園氈房經(jīng)營戶們開展了應急知識培訓、急救操作演練等活動，并在活動中為經(jīng)營戶們配送了100個急救包，活動共出動車輛1輛，專業(yè)人員4人，受教育群眾138人。通過活動，增強了景區(qū)經(jīng)營戶的應急處置意識與技能，提升了天池景區(qū)應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

(五)積極參加“512”防災減災知識競賽。為更好的落實防災減災知識競賽工作。市紅十字會轉(zhuǎn)發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)昌吉州紅十字會<關于做好2012年防災減災日相關工作的通知>》,并積極組織紅十字會員和志愿者參與此次活動，切實把競賽工作落到實處。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共有500人參加了全國紅十字會防災減災知識競賽，4300余人參加了昌吉州紅十字會防災減災知識競賽。

(六)深入開展有償“衛(wèi)生救護培訓”工作。一是市紅十字會針對一線石油工人特殊的工作和生活環(huán)境，利用3天時間為石油工人精心設計了現(xiàn)場止血包扎方法、硫化氫等有毒氣體中毒的預防、心肺復蘇術、骨折的現(xiàn)場固定與搬運、硫化氫、食物、藥物中毒、溺水、觸電的現(xiàn)場急救、中暑、燒傷、凍傷、化學灼傷的緊急處理等量身課程，58名一線石油工人參加了培訓;二是市紅十字會在旅游旺季來臨之際，對景區(qū)120余名工作人員進行了急救互救、外傷包扎、搬運、止血等知識技能培訓。

五、進一步加強學校紅十字會工作領導力度，促進紅十字青少年工作健康快速發(fā)展。

(一)建立紅十字“1+1”關愛資料庫。年初以來，根據(jù)州紅十字會要求，我會先后2次上報了各年級紅十字“1+1”關愛助學資料，根據(jù)摸底情況，建立了紅十字“1+1”關愛資料庫，目前已編入各年級貧困生305人，我會安排專人負責資料庫錄入及更新工作，實施動態(tài)管理。

(二)舉辦紅十字“1+1”關愛、新大方成貿(mào)易公司助學金發(fā)放儀式。通過州紅十字會協(xié)調(diào)，新大方成貿(mào)易公司資助了我市4名貧困學生。5月28日，我會組織市教育局分管紅十字工作領導、受助學生、班主任老師及家長在市三中舉辦了助學金發(fā)放儀式，我市4名哈薩克族學生分別領到了5000元和3000元的助學金，共計18000元。

六、做好州紅十字會及市委、政府安排的其它各項工作。

(一)做好紅十字會糾風工作。根據(jù)我市2012年糾風工作動員會議精神，我會認真組織各基層紅十字會組織和紅十字醫(yī)療機構(gòu)利用10號例會日召開紅十字系統(tǒng)糾風工作動員會，擬定了糾風工作安排，部署2012年紅十字糾風工作，以確保今年我會糾風工作正常開展。

(二)認真開展領導干部下基層轉(zhuǎn)作風服務工作。定期召開會議安排幫扶工作，多次與村兩委班子討論確定了城關鎮(zhèn)大墩村2012年經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極配合該村做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險相關政策解讀工作，走訪62戶186人，深入了解農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活困難，梳理建議意見28條，為該村農(nóng)民運動會贊助1000元活動經(jīng)費，慰問了該村1個五保戶，在“五一”節(jié)前送去了面粉、清油等慰問品。

(三)努力做好項目申報工作。我會通過民政局社會組織項目，申請上報了紅十字志愿者服務基地建設項目和紅十字會自身能力建設2個項目，通過市民政局指導，項目已與3月初上報至自治區(qū)民政廳。

(四)落實督查、保密及檔案等其它工作。根據(jù)市這目標管理考核責任狀，不斷做好督查、精神文明、綜合治理、普法依法治理、城鄉(xiāng)解困、信訪、保密、檔案等工作。

下半年需要加強的工作：

---組織建設工作還需繼續(xù)推進。進一步發(fā)揮各理事單位及基層組織的作用，穩(wěn)步推進基層組織建設，深入轄區(qū)大型企業(yè)，建立企業(yè)紅十字會組織。

---宣傳工作還需加大力度。加大各類媒體投稿力度和質(zhì)量，爭取下半年增加媒體稿件采用量。

---社會救助還需健全完善。紅十字自身救助實力薄弱，做好“博愛一日捐”相關工作。

——做好對各基層紅十字會2012年上半年各項工作督促檢查。

半年來工作任務十分繁重，但我會始終能夠保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，精誠團結(jié)，各司其職，通過努力，圓滿地完成了2012年上半年各項重點工作任務。下半年，我會將搶抓機遇、乘勢而上，以務實高效的“阜康作風”提高行政效能，以敢為人先，敢于擔當?shù)木裰\事、干事、成事，為建設“開放包容、變革創(chuàng)新、和諧幸福”的新阜康貢獻力量!

第五篇：瀏陽市公益救援隊工作總結(jié)

瀏陽市公益救援隊工作總結(jié)

2010年，在瀏陽市各級領導的關心指導下，在全市人民的密切關注下，全體隊員上下齊心，以突發(fā)事件、自然災害為重點，堅持圍繞建隊之初指出的“應急搶險；抗災救援”目標，積極與相關部門配合，精心安排，科學組織，全年共組織活動53次（其中：救援行動31起，公益活動11次，各類培訓11次），圓滿完成了公益救援隊定性、發(fā)展和注冊等工作。現(xiàn)將一年來的主要工作簡要回顧如下：

一、發(fā)揮隊伍作用，完成工作情況。

（一）搶險救援。1-3月共參與關口、太平橋、普跡、淳口、澄潭江等地山火救援16起。由于全市范圍內(nèi)自然災害以山火居多的原因，一季度召開總結(jié)大會后明確建隊性質(zhì)為出發(fā)點，制定了救援行動的屬地處置、救援級別準入、行動總結(jié)匯報等制度。針對性地對危險較大、情況較急、危害較廣的重點實施救援，而對能自行處理的初級火災，采取中隊自行組織的形式參與救援和相關行動。自4月份以來，進行有區(qū)域、有影響、有組織的突發(fā)事件救援15起，如市區(qū)、蕉溪、永安、大瑤、三口等地交通事故救援。

（二）公益活動。全年共組織開展公益活動11次。如3月14日，在人人樂超市廣場為白血病患者戴明珉組織募捐活動.，現(xiàn)場共募捐愛心款7293.7元，北京同仁堂瀏陽代理商彭志新先生捐贈價值3000元的藥品。4月23日在家潤多超市前為玉樹地震災區(qū)舉行賑災義演，共募捐資金29471.7元。另外還有環(huán)保植樹節(jié)、龍舟賽安保、愛心送考、百公里義行、志愿者日宣傳、茉莉花志愿者論壇、瀏陽志愿者年會等活動。

（三）隊伍建設。根據(jù)大隊統(tǒng)一安排和部署，完善了組織架構(gòu)、隊伍章程以及管理制度，從隊員入隊、日常管理以及行動組織都形成了一套成熟的方案。一年以來，救援隊認真應對、精心組織、在設備、資金、條件尚不健全的條件下，能準確掌握全市安全動態(tài)、科學制定方案、積極參與救援行動，切實發(fā)揮了隊伍搶險救援的主動性和無償性，有效地保障了人民生命財產(chǎn)安全。

二、采取有效措施，強化隊伍建設。

（一）實行分級分管。通過大隊研究和部署，在 “分管責任，逐級負責”的原則下，從大隊組織核心分工著手以“聯(lián)隊管理”的模式開展工作。大隊長朱慶國負責隊伍全面工作并聯(lián)系北區(qū)中隊；教導員周學新負責人員政審及政治思想工作并聯(lián)系東區(qū)中隊；常務副大隊長高國林負責組織訓練、培訓以及行動指揮并聯(lián)系南區(qū)中隊；副指導員蔣曉負責宣傳、后勤以及財務工作并聯(lián)系城區(qū)中隊；副大隊長魯超君負責資料、會議以及辦公室工作并聯(lián)系西區(qū)中隊。

（二）嚴把人員審查關。根據(jù)隊伍建設實際需要，嚴格制定人員加入要求，避免濫竽充數(shù)的情況。對原固定隊員簽訂入隊協(xié)議，執(zhí)行管理制度。對新加入人員必須經(jīng)過半年考察期，由正式隊員推薦加入的考察期可縮短為三個月，推薦人簽具意見，再到常居住地所屬中隊進行考察，考察期滿后，由所屬中隊負責人簽署考察意見，最后提交大隊審查，統(tǒng)一組織入隊宣誓、簽訂協(xié)議以及發(fā)放服裝器材和相關證件。

（三）內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象。堅持以強化素質(zhì)來提升隊伍的綜合戰(zhàn)斗力，全年組織隊員進行急救、運輸、駕駛、消防及紅十字等培訓共計11次。在隊員之間，堅持比素質(zhì)、比能力、比

奉獻、比作風并定期進行優(yōu)秀表彰，今年推薦朱彧、高踴為瀏陽市十佳志愿者。

（四）密切與部門聯(lián)動發(fā)展。市領導高度重視我隊發(fā)展，提出要部門之間密切配合，加強與消防、公安、交通、團委之間的聯(lián)系，資源共享，聯(lián)合行動。重點與市消防隊緊密協(xié)作，消防隊定期舉行業(yè)務培訓、技能培訓，并在物資、人員、設備以及經(jīng)費上適當給予支持。

（五）合理實行資金管理。由于隊伍屬于公益性自發(fā)組織，活動資金都靠隊員自掏腰包，為確保行動能順利開展，在活動組之前，一是合理進行活動經(jīng)費預算，實行全員AA制，活動前統(tǒng)一資金到位；二是按預算合理安排資金用途，確保行動順利進展；三是及時公開費用開支情況，接受全體隊員監(jiān)督審查。

三、存在的問題：

1、全年工作總體完成情況較好，需進一步提高隊伍紀律性。

2、目前除通過網(wǎng)絡、飛信、電話等聯(lián)系方式外，聯(lián)系網(wǎng)絡暫不通順，個別行動準備、通知、處置不是很及時。

3、隊伍向外界宣傳不夠，經(jīng)過一年的發(fā)展，市級以及各部門目前對于隊伍還較為陌生。

四、表彰

全體隊員一年來都付出了努力，經(jīng)過各中隊推薦，大隊評選，表彰優(yōu)秀隊員有劉醴、王浩、譚希富、肖建平、彭雙全、王明春、彭永遠、李招桂、夏榮佐、蔣磊。

五、2011年計劃：

1、辦公地點選址以及隊伍正式掛牌。

2、人員培訓（急救、法律、隊列等科目）。

3、完善聯(lián)絡網(wǎng)絡，加強行動指、揮協(xié)調(diào)能力。

4、積極應對突發(fā)事件和自然災害，切實發(fā)揮隊伍作用。

5、加強宣傳，推廣隊伍，提高全民意識。