第一篇：青志聯聯誼策劃書

“青志聯大聯誼”

策

劃

書

策劃者:

2012年報10月29日

“社團大聯誼”策劃書

序

言

青年志愿者聯合會社團大聯誼為迎接新成員和增強各部門聯系的好機會，它豐富了我們的大學生活，給五彩的大學增添了新的色彩，讓我們的社團能繼續壯大。

活 動 概 述

一 活動背景

(一)基本情況介紹：“社團大聯誼”旨在由辦公室主辦、以下各部門承辦和參加的大型文藝晚會活動。

（二）主要執行對象：主辦文藝晚會。

（三）近期狀況：

新學年開始了，在這迎新之際，社團又有新的成員新的血液注入，以備于各社團能更好的發展，讓他們的傳統在學校繼續發揚下去，以豐富在校大學生的在校生活和給予更好的鍛煉。鑒于此，為了讓各部門更團結以及各部門成員更好的鍛煉和發展自己，所以辦公室主辦這次“社團大聯誼活動”，讓各部門更成熟更好的發展自己，更使社團的協調發展。

（四）組織部門：

此次活動由社團部：辦公室、外聯部、宣傳部共同組織（主辦），由各部門承辦（參加）。

（五）活動展開的原因：

社團及各部門新成員的加入，為了讓社團負責人之間、社團

干事成員之間相互了解、相互團結，這樣既有助于社團和諧發展，也讓社團部便于管理；既豐富了學生們的課余生活，又鍛煉了他們自己；既讓同學們的生活更加多元化，又讓校園更加安定、團結。

（六）社會影響：

此次活動的成功舉辦，不但影響到社團及各部門，也能影響到身邊他同學，讓我們的校園更具活力與朝氣；活動的成功舉辦還能提高社團特別是我們學校的知名度，也能將我們學校和學生更好的推廣出去。

二

活動的形式：

大型文藝活動及表演

三

活動的目的、意義和目標

（一）活動的目的：豐富學生課余活動，讓各部門更好的團結和發展。

（二）活動的意義：

活動的成功舉辦將增加社團在學校的知名度和影響力，以

及學校的號召力：豐富學生文化生活，還有更好的鍛煉他們自己，以便于他們走出社會后能更快的適應。(三)活動的目標：

讓新成員更好更快的了解社團、發展社團，也有利于社團部更好的管理（重要性）；活動的開支可借助拉外聯，這樣不僅可以鍛煉學生的社交能力，也能更好的宣傳社團與學校（可行性）；豐富學生課余生活，也讓新生更快的理解和適應大學生活（時效性）。

四 活動的名稱： “青年志愿者聯合會內部大聯誼“。

五 經費預算：

1、宣傳單、海報

50元

2、相機及攝像機（租借）

3、裝飾品（若干用于布置舞臺）：熒光棒、彩 條、彩 帶、氣球、請帖、鼓掌拍等

300元

4、礦泉水

600元

5、其他費用

六 活動負責人及主要參與者：

組織者（主辦）：辦公室

參與者（承辦）：主席團、5各部門、5支服務隊社

邀請嘉賓：

七

活動前期準備及需要資源

（一）外聯贊助：

外聯贊助活動由外聯部部長部xx帶領其干事負責。

（1）外聯要求：由外聯部部長帶領干事向有意向贊助該活動的商家協商、談判，在不影響和損害我們利益和我們有能力辦到商家的條件的同時，可盡量滿足商家需求。在商家選擇上可遵循就近最優及實效、可行性原則。

就近原則：商家的選擇應就在大學附近

最優原則：在答應和完成商家利益的同時，應把自己的利益放在第一

位，做到滿足雙方利益。

時效性與可行性原則：可優先選擇以前聯系或者合作過的商家，如聯

通、移動公司等。在商家選擇應在以往基礎加以創新。

（2）給商家的權益（利益）：通過商家給我們贊助的多少來決定。商家的權益如幫助他們宣傳等，畢竟在校大學生是一個很大的消費群體。

（二）活動前的準備：

（1）場地準備：社團部要提前向學校申請學院報告廳，求得學院同意并批準。

（2）宣傳：

由宣傳部人事組負責前期宣傳，具體方法由他們自己決定，如海報宣傳等。除此之外，還要向各社團傳達社團工作和節目的安排等。

（3）前期報名：由辦公室負責節目的統籌和節目的報名，其次由辦公室主任挑

選和培訓主持人。

（4）會場實地考察：在申請到會場的同時，由辦公室主任帶領干事實地考察，3

籌劃會場布置方案，得出具體方案和拉倒贊助的同時，購齊會場所需用品。如舞臺、會場裝飾氣球以及協商租借晚會所用的音響設備。

（5）嘉賓邀請：在晚會前三天做好邀請函，并且安排人把邀請函直接送到各嘉

賓手中。

（6）會場具體安排：會場的具體安排與布置應放在晚會的前三天，具體如下安

排：

一、在晚會當天，所有辦公室的干事共同到會場。由xx負責會場的裝飾，吹掛氣球、安裝舞臺布簾、貼裝飾品、打掃衛生等。組宣組負責與音響負責人聯絡，試聽音響。

二、座位的設定：會場的前2排設為嘉賓席，后面的座位由各部門、支隊依次縱列往下坐。（避免社團前后問題發生分歧）

三、其它： 制作入場券。鑒于會場大小和安全考慮，做好入場券，在晚會開始前兩小時，各社團成員在報告廳前集合，統一發放入場券。（注：演員可提前進入會場準備）其次，在社團部干事中挑選電腦、音響熟悉的人才，便于制作節目音樂的導入和追光燈的使用。最后，在晚會當天，會場布置好的同時，讓所有節目及主持人正式彩排一次，以確保節目的高質量。

（7）注意事項：該活動在校園里舉辦的，其應多注意和更好的避免對學校的負

面影響，鑒于對以前類似活動的成功與不足，應多多借鑒與創新，趨利避害，特別是對新興存在問題的考慮與應急，所以在考慮問題時要更加細致（如，大學生年輕化對社會問題認識不足等特點，更應該向他們說明活動的細節問題及讓他們對會場的考察與熟悉，確保活動的成功）。

（三）資源需要：

（1）人力資源：社團部個部長及干事（已有）；演員：社團部所有演員包括

部長、各社團參加節目的演員（已有）。

（2）物力資源：租借音響設備、購買會場及舞臺裝飾用品，在布置會場時固

定發到布置人員的手中，并且要求認真布置。

八

活動的時間與地點安排：

時間：2011年XX月XX日

地點：云南大學旅游文化學院報告廳

具體時間與工作安排;九 活動的開展與細節

（一）活動當天：17:30所有參加晚會的社團成員在報告廳外集合，集合完成后由

組宣組負責向每個社團發放入場券，由專人看守會場入口并帶領領導入場券的成員進入會場及安排他們到指定的位置坐好（注：帶領人進入會場要井然有序，防止意外事件的發生）。與此同時，文案負責好演員的入場和預算節目的空余時間，追光及音樂負責人作好準備。

（二）社團成員進入完成后，由人事、組宣的一部份在外面列隊迎接嘉賓，以部分

看好入口處并帶領嘉賓就座。

（三）出于會場大小和安全考慮，等嘉賓入場完畢后關上會場入口處，并找人負責

看守。

（四）攝像工作在社團部干事中挑選人全權負責。

（五）嘉賓就座完成后，晚會正式開始。在晚會開始后，由文案

找齊演

員及督促等工作，特別嘉賓的發言時間把握好。由x部門負責安全，這兩組人分配到各個角落，特別三負責會場的秩序。負責音樂和追光的人各司其職，直到晚會結束。

（六）活動的后續階段;：晚會結束后。負責人引導嘉賓及觀眾的安全退場。由所

有干事負責清理會場所有裝飾品等，將會場清理干凈。

十、活動安全： 對于這樣的大型活動，要成立安全小組，小組成員由社團部干事抽出，第一安全責任人由社團部長擔任，充分考慮安全隱患，不管是工作人員、演員還是觀眾，都要把人身安全放在活動的第一位。

十一、活動總結: 次活動的舉辦內容豐富多彩，適合團隊建設發展需要，特別是對社

團部有很好的凝聚力，還有團隊精神的建立具有非常積極的意義。它既培養了社團部成員的經濟意識和創新創業意識，也讓他們認識市場規則等。真正做到學以致用、活學活用，而且也增加了參與者關注經濟社會發展、關注市場的意識。但是，每個活動的開展都有其不足的地方，在晚會結束后，讓社團部門總結，集思廣益，既看到活動成功的地方，也要找到活動的不足之處，并且認真總計經驗教訓，這更有利于 社團部干事的成長和社團部的發展，以至于有能力帶領所有社團更好的發展下去，真正為學校干一份事實，這也是活動開展的最終目的。

策劃人：社團部干事

xxxx

2012年10月29日星期一

第二篇：青志聯內部聯誼策劃書

青志聯內部聯誼策劃書

策劃人：

活動主題：鋅連心，手聯手，相親相愛一家人

活動背景：南京郵電大學青年志愿者聯合會現有成員313名，主席5人，中干42人。活動目的：

1、促進青志聯各成員之間的聯系與交流。

2、增強各部門的凝聚力

活動意義：

1、培養成員組織能力

2、體現出青志聯家文化的概念

活動時間：十一月中旬

活動地點：南京郵電大學青春劇場

參加人員：青志聯全體內部人員

活動內容：前期 各部門分工 辦公室

1、準備活動策劃書

2、發邀請函

3、申請活動地點，布置會場

4、制作晚會PPT，準備相關視頻與音樂考評部

1、安排活動監督人員，做好簽到工作

2、安排應急應急指揮小組

志工部

1、協助辦公室布置活動會場

2、結束后整理會場

外聯部

1、拉贊助負責資金來源

宣傳部

1、做海報

2、協助外聯做好贊助商家宣傳

新資部

1、拍攝各部門排練節目的花絮

2、制作視頻

關于節目：每個部門出一個節目，務必確定好每一個節目

關于游戲：按座位號隨機抽取人員。

中期

1、辦公室節目5-7分鐘

2、社會隊節目5-7分鐘

3、宣傳部節目5-7分鐘

4、游戲（1）坐氣球：

1、準備12張卡片（最好把卡片貼在參與人的背上）

四張張代表手，兩張代表嘴巴，兩張代表屁股，四張代表腳。

2、分成兩組，每組六人

3、首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助

把氣球吹起（抽到嘴巴的人不能自己用手托氣

球）；然后兩個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把

氣球坐破。

4、15分鐘

5、社區隊節目5-7分鐘

6、新資部節目5-7分鐘

7、義教隊節目5-7分鐘

8、游戲（2）五人六足：

1、每組五人，三男兩女，以抽簽方式選出

2、最快走到終點者勝（約20分鐘）

9、外聯部節目5-7分鐘

10、校園隊節目5-7分鐘

11、游戲（3）你演我猜

11、老人隊節目5-7分鐘

12、主席團節目5-7分鐘

后期：

1、主席總結

2、由辦公室和志工部合作清理現場

（備注：總時間兩個半小時左右）

應急措施

1、開始活動前要告知全體人員疏通通道位置，以及遇到突發事件撤離路線

2、出現演員暈倒事件，及時聯系門診部

3、出現演員突然有事的情況，下一個節目先補上

人員安排（辦公室）：

1、主持人2人

2、申請場地 1人

3、布置會場 4人

4、串詞2人

5、PPT2人

6、座位表1人（借鑒全會座位表）

7、導航8人

8、清理現場8人

贊助商家：由外聯部確定

資金預算 ：

1.水果：150元；

2.糖：100元

3.卡紙：10元；

4.氣球彩帶：20元；

5.獎品：70元；

總計：350元

字體大小正常

第三篇：青志聯學期工作總結

合肥學院青年志愿者聯合會 2011~2012年學期工作總結

合肥學院青年志愿者聯合會經歷了四年的發展與壯大，形成了一個相對完整成熟的體系。今年很榮幸地作為合肥學院第四屆青年志愿者聯合會的一員，參與了青志聯的建設。在已經結束的學期工作中，我想我們的工作有很多值得肯定的地方，當然，也存在很多需要改進的問題。為了更好的發展青志聯，為青志聯的建設提供更好的建議，及時發現問題、解決問題，我對本學期的工作做了以下總結，希望能夠在總結中有所收獲。

9月10日，開學伊始青志聯開始了招新的籌備工作。經過為期半個月的層層選拔，確定了13位新成員，順利完成青志聯的換屆工作。接下來進行新成員的培訓工作，讓新成員熟悉青志聯的各項事務，熟悉青志聯的內部運作。10月11日開始為期三天的合肥學院禮儀服務隊的招新工作，對禮儀服務對的招新做宣傳，安排北區的志愿者去南區參加面試。10月23日到12月1日我青志聯又承辦以“創建文明校園，從細胞工程做起”為主題的“共建文明校園”志愿者專項活動，致力為同學們營造良好的學習生活環境。活動是一項系統工程，包括三個模塊:（1）倡導文明理念。各志愿服務隊通過廣播、展板、宣傳欄、海報等方式進行校紀校規、文明校園和節約型校園知識的宣傳；加強同學們的公民意識、責任意識等文明觀念。（2）培養文明習得。不亂涂亂畫，保持課桌、墻壁等干凈整潔；不亂丟亂扔，保持地面、抽屜干凈整潔；不亂穿亂行、有序排隊，在交通路口，公交站牌處自覺遵守交通規則，在食堂做到有序排隊，主動送回餐盤，文明就餐。（3）創建文明環境。對衛生責任區進行清理，維持教室整潔衛生，營造文明學習生活環境。11月5日，青志聯進行了徽商大會志愿者的招募，并圓滿地完成了招募計劃。12月11日，安徽廣播電視臺舉辦的“心動2011”安徽新聞人物評選活動已拉開了序幕，頒獎晚會將于

2012年1月12日—1月14日在安徽新廣電中心3600平米演播室舉行。受組委會委托，面向我院公開招募志愿者。我院青志聯積極開展志愿者招募工作。12月18日為了加強合肥學院學生組織的交流聯系，北區青志聯協節目參加合肥學院學生組織元旦文藝匯演。12月19日，為更好的維護春運期間火車站秩序向社會提供“主動、熱情、周到”的志愿服務，開展“和諧春運 志愿先行”活動，團委、青志聯向全院公開招募志愿者。

回顧過去的一個學期，我們的工作取得了一定的成績，每位志愿者都付出了汗水，但成績是肯定的，問題也是存在的。存在的問題經總結，主要有以下：（1）青志聯內部組織的志愿服務活動還比較局限，不能廣泛的自行組織開展校外志愿服務活動。（2）青志聯在進行各項志愿服務招募的過程中，還存在很多不足。前期宣傳不足，招募的后續工作不到位。（3）青志聯與學院其它學生組織交流不足，難以借鑒其它組織的良好發展經驗。（4）青志聯志愿服務工作志愿者積極性減退（在共建文明校園的志愿服務中尤其可見），如何增強志愿者工作積極性是一個長足的問題。（5）青志聯內部也需要更好的溝通交流，不管是部長與委員還是委員與委員間。（6）青志聯內部的日常工作分工還不夠細化，有時候會出現值班執勤、日常會議等事務的滯誤。

回顧過去，展望未來，新學期我們將有新的工作計劃。（1）繼續踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。（2）繼續完善青志聯內部的管理體制和相關制度，明確部門分工，提高工作效率。（3）根據實際情況，最大程度廣泛開展多類型的志愿服務工作，為廣大志愿者提供更多更好的志愿服務平臺。（4）加大與學院以及其它學校學生組織的交流合作，學習借鑒他人的成功管理、活動經驗。取長補短、合作共贏。（5）繼續做好學校特色“共建文明學院”志愿服務活動，通過各種方法途徑致力解決志愿服務中存在的問題，解決志愿者工作積極性的問題，將特色活動做大做好，營造良好的校園學習生活環境。2

（6）廣泛收集志愿者的意見以及建議，及時發現問題、解決問題。

中央文明委下發的《關于深入開展志愿服務活動的意見》，標志著志愿服務被擺到一個極其重要的位置.《意見》把支持共青團推動青年志愿者事業，轉變為從加強社會主義精神文明建設的戰略高度來直接推動全社會的志愿服務工作。青年志愿者工作能依靠我們的而工作創造轉化為黨的工作、黨的事業的一部分，那是對我們青年志愿者工作的肯定。在今后的日子里我們將繼續服務他人、服務社會，實現志愿者的個人價值以及社會價值。繼續踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，將志愿服務工作做好！

第四篇：關于青志聯思想匯報

志愿服務是送人玫瑰，關于青志聯思想匯報。眾所周知，志愿服務強調“志愿性”。志愿服務的內涵是利用自己的時間、自己的技能、自己的資源、自己的愛心，為鄰居、社區、社會提供非盈利、無償、非職業化援助的行為。對于志愿者而言，提供志愿服務是自覺自愿的行為，是志愿以自己的熱情和愛心去主動幫助他人，而絕不是完成行政命令或組織任務。這樣就在態度上為志愿者做了界定，在志愿服務活動中，志愿者應以一種積極、樂觀的態度去奉獻自己的愛心，去感染他人，讓人們得到幫助的同時樹立起對生命價值、人生、社會和人類的一種積極態度，讓人獲得生命、人生中的美麗玫瑰。于是，在志愿的送人玫瑰過程中，我們的志愿服務得到升華。

志愿服務會讓志愿者手有余香。大多數人認為：志愿者學雷鋒做好事、參加志愿服務，是慈悲為懷、樂善好施，只是奉獻自己、幫助和提高別人的過程。實際上，志愿服務更是改進和提高自己的過程，是先提高自身素質、再服務社會的過程。因此志愿服務應具有”準備性”。志愿者要提供志愿服務，首先必須了解服務對象的特點及需要，然后以此為基礎來反觀、審查自己，及時補充自己的知識，為服務做積極的準備。這樣的過程絕不是一項簡單的工作。例如，我們要去敬老院為老人提供服務，就單個志愿者而言，必須要了解服務老人的性別、年齡、家庭及健康狀況等基本情況，同時應擴展相關信息，了解老人的簡單經歷、愛好、熟悉的人、心境以及禁忌等。依照上述信息，推出自己所需要的知識的量和面，在探訪之前做好準備；在服務時要掌握一定的談話技巧，堅持平等的原則，尊重老人；要靈活巧妙避開忌諱，并且每次服務結束之后及時總結經驗與教訓，這樣才能提高下次服務的水平和質量。以這樣的態度和準備去對待每一次服務，把每次工作盡量做得周到、細致，我們自己會在辛苦付出的過程中收獲到快樂，收獲到余香，進而促進志愿服務的再一次升華。

每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會進步繁榮的義務及責任，參與志愿服務是表達這種“權利”與“義務”的積極和有效的形式。志愿者在服務他人、服務社會的同時，自身得到提高、完善和發展，精神和心靈得到滿足。因此，參與志愿服務既是“助人”，亦是“自助”，既是“樂人”，也是“樂己”，參與志愿服務，既是在幫助他人，服務社會，同時也是在傳遞愛心與傳播文明，在為他人送去玫瑰的同時自己也收獲到了芬芳，思想匯報《關于青志聯思想匯報》。

根據馬斯洛的需要理論，自我實現是人的最高需要，志愿服務作為一種超越現實利益之外的行為，擴展著志愿者對人和社會的理解，推動人們以一種樂觀向上的態度追求進步和完美。最終，人們這種默默無聞的自我實現匯集成歷史發展的洪流，從根本上促進整個社會進步與發展。從志愿服務與社會發展、構建和諧社會的角度看，我們可以發現：志愿服務收獲的已大大超越了“余香”，她能讓整個社會充滿芳香。

首先，志愿服務能夠促進人與人之間，不同社會群體、社會階層之間的了解和溝通，緩解由于社會群體分化所帶來的矛盾，推動精神文明建設的發展。改革開放以來，不同社會群體逐漸出現分化，由此產生了社會群體之間的矛盾。就社會成員個人而言，由于社會轉型以及群體利益的分化，心理上不免產生一定的孤離感與不平衡感，而當前社會的運營機制又不存在可以有效解決這一問題的措施，志愿活動的開展，有助于促進人與人之間的融合互助，有助于加強人與人之間的關懷與接觸，減輕、消除彼此之間的距離感和隔閡，從而緩解由于社會群體分化所帶來的矛盾，增進人們之間的了解，促使整個社會形成巨大的向心力。

其次，志愿服務對于補救或預防社會問題的發生和惡化能夠發揮積極作用。比如，志愿者通過宣傳環保知識，能夠從最廣泛的層面上喚起社會群體對環境保護的關注并形成共識，從而動員全社會的力量去解決環保問題。例如，“‘保護母親河’綠色行動營計劃”就體現了這一作用。它通過動員廣大青年和社會各界力量，開展植樹造林，治理水土流失，不僅有效地控制了環境的惡化，更重要的是在全社會倡導和樹立了“綠色文明”、環境保護和可持續發展的意識。

第三，志愿行動不僅能直接提供社會服務，也是國家、政府與民眾相互溝通的媒介，可以起到“上情下達”與“下情上達”的作用。由于志愿者了解社會各階層的問題與需求，因此，他們的志愿服務就有著一定的針對性，明確服務應當從何處入手，以何種形式展開，哪些人、哪些地區需要幫助，需要什么樣的幫助；哪些問題亟待解決、該如何解決。這樣，一方面可以通過服務，將國家政策傳達給社會公眾；另一方面可以廣泛搜集、獲取社會公眾對國家政策的態度與看法，并形成反饋意見。在這個意義上說，青年志愿者行動可以成為國家、政府與市民相互溝通的媒介。

最后，志愿服務對創造社會經濟效益有重要作用。志愿服務具有現金保障的可替代性，即它本身具有現金價值，能夠創造巨大的社會經濟效益。志愿服務既不需要政府較多的投入，又能夠滿足社會群體對服務的需求，并且有著較低的成本。志愿者提供的服務是免費的，最多是后勤補償，例如服裝費、路費、餐飲費等，與志愿服務所帶來的效益相比，可以忽略不計；社會團體對志愿活動也會提供贊助，其資金既不屬于政府財政預算，又能使志愿活動得以順利開展，贊助者也通過志愿活動得到了宣傳自身、擴大影響的機會；志愿服務沒有機構臃腫帶來的內耗問題，可以使活動低成本、高效率運作。前聯合國秘書長安南指出，在世界各地，志愿者的貢獻往往被忽視。根據一些國家的統計，志愿服務創造的經濟價值能夠達到國民生產總值的8%到14%左右。他舉例說，在美國，志愿者的服務相當于9百萬工作者的全時工作量，每年創造2550億美元的經濟價值。

由此可見，志愿服務蘊含著巨大的能量，她送人玫瑰，手有余香，幫助他人的同時，更讓自己收獲成長；她服務社會，造福人類，對于構建和諧社會有著巨大的推動作用。

志愿服務是一項大有可為、崇高的事業，更是一項需要長期堅持的事業，需要我們付出巨大的熱情，無限的愛心，積極的行動，永遠的堅持。相信在“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神指導下，在所有志愿者及愛心人士的努力下，志愿服務的玫瑰芳香定能飄向祖國及世界各地，讓我們偉大的祖國、這個可愛的世界更加美麗。

第五篇：青志聯工作總結

合肥學院青年志愿者聯合會

2011~2012年第二學期工作總結

基本情況

本學期青年志愿者聯合會的工作隨著七月份三下鄉的落幕也畫上了圓滿的句號。作為青志聯項目部的一員，我也參與了青志聯的建設，見證了實踐部向項目部轉變這一里程碑式事件，見證了青志聯這一年的成長。一年的時間，讓我對這個組織有了更加深入的了解，看到青志聯在校園文化建設以及志愿服務方面所取得的巨大成就。在參與活動的同時，也積累了一些經驗，總結過去，立足現在，發展未來，一切立足于青志聯長足的發展。

工作經歷

3月5日是第13個中國志愿者日，同時也是第49個學雷鋒日。青志聯協助我院積極開展了以“實踐雷鋒精神 塑造美麗心靈”為主題的系列活動。（1）3月5日至11日，開展學習雷鋒事跡宣傳教育活動。介紹雷鋒知識、宣傳雷鋒精神、講述雷鋒故事，利用宣傳等渠道展示雷鋒形象和生動事跡，宣傳校內外學雷鋒先進典型和先進事跡。（2）3月4日啟動2011-2012學年第二學期“共建文明校園”志愿者專項活動，各服務隊在校園內、交通路口、食堂等區域開展校園文明創建工作。（3）參加安徽省暨合肥市“弘揚雷鋒精神 建設美好安徽”實踐活動啟動儀式。組織我院部分青年志愿者組織參加啟動儀式，并在現場設置展臺，宣傳組織開展的活動項目。（4）開展2012上半年合肥學院中國青年志愿者注冊工作。3月5日當天，在二食堂水房前，集中組織開展2012上半年校內中國志愿者注冊工作，為志愿者同學登記注冊，統計注冊志愿者人數及志愿者總數。本學期大型賽會志愿服務活動相比上學期有所增多，為我院志愿者提供了更多社會交流平臺及奉獻實踐機會。2012年3月22日至-1-

25日在合肥舉行“活力澳門推廣周”活動，受團省委委托，青年志愿者聯合會現面向我院招募了50名大學生志愿者；為加強我省產品質量安全監督管理工作，切實保障廣大人民群眾生命財產安全。2012年4月20 日-4月25日，青志聯組織招募了全院熱心參與產品質量安全監督的40名在校大學生志愿者；4月底，為進一步豐富我院志愿服務活動的種類，提高志愿服務活動的質量和影響力，增強青年志愿者的創新與奉獻意識，團委聯合青年志愿者聯合會舉辦合肥學院第四屆公益創意策劃大賽，為全院熱愛志愿服務事業的學生們提供了一個交流的平臺；與此同時，全院掀起了“獻一份心意 感一份真情 留住即將凋零的微笑”----為安徽大學尿毒癥女孩龍忠燕募捐的熱潮。短短一周時間，全院師生為龍忠燕募得善款數千元。5月29日，由安徽省委省政府主辦的安徽省推進與中央企業合作發展會議將在合肥舉行，青志聯面向全院招募50名大學生志愿者，并圓滿完成服務任務。五月初，青志聯開展了素質拓展，并有各服務隊的代表參與，此次交流增進的成員間的了解，為今后青志聯高效和諧的運作奠定了良好的基礎。七月初，我與青志聯的12名同事一起參加了由合肥學院學生社團聯合會和青年志愿者聯合會組隊的合肥學院2012暑期三下鄉社會實踐活動，為期5天的社會實踐增進了隊員之間的感情，讓大家在此次活動中獲益匪淺。

經驗教訓

回顧過去的一個學期，我們的工作取得了一定的成績，每位志愿者都付出了汗水，但成績是肯定的，問題也是存在的。存在的問題經總結，主要有以下：（1）青志聯內部組織的志愿服務活動還比較局限，不能廣泛的自行組織開展校外志愿服務活動。（2）青志聯在進行各項志愿服務招募的過程中，還存在很多不足。前期宣傳不足，招募的后續工作不到位。（3）青志聯與學院其它學生組織交流不足，難以借鑒其它組織的良好發展經驗。（4）青志聯志愿服務工作志愿者積極性減

退，在共建文明校園的志愿服務中尤其可見，何增強志愿者工作積極性是一個長足的問題。（5）青志聯內部也需要更好的溝通交流，不管是部長與委員還是委員與委員間。（6）青志聯內部的日常工作分工還不夠細化，有時候會出現值班執勤、日常會議等事務的滯誤。（7）今年推進信息化管理平臺的試運行。利用志愿者信息管理系統完成志愿者注冊、志愿服務活動報名、服務記錄查詢、注冊志愿者管理和時間認證、各類志愿服務活動志愿者的招募、選拔與培訓等工作，這個規劃是非常合理可行的，但是因為系統試運行還存在許多不足，希望在以后的工作中，能夠使系統日趨完善，更好的服務于志愿服務信息化工作。（8）任何活動要遵循“指揮統一”原則，青志聯在進行活動安排是，希望在管理方面能夠做到指揮統一，否則會讓任務執行者無所適從。

青志聯經歷四年的發展壯大，已日趨形成完善的系統，在新學期里，青志聯應以更加蓬勃的姿態發展下去。（1）繼續踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。（2）繼續完善青志聯內部的管理體制和相關制度，明確部門分工，提高工作效率。（3）根據實際情況，最大程度廣泛開展多類型的志愿服務工作，為廣大志愿者提供更多更好的志愿服務平臺。（4）加大與學院以及其它學校學生組織的交流合作，學習借鑒他人的成功管理、活動經驗。取長補短、合作共贏。（5）繼續做好學校特色“共建文明校園”志愿服務活動，通過各種方法途徑致力解決志愿服務中存在的問題，解決志愿者工作積極性的問題，將特色活動做大做好，營造良好的校園學習生活環境。（6）廣泛收集志愿者的意見以及建議，及時發現問題、解決問題。

今后發展

新學期,我希望能夠繼續留在青志聯項目部，做好青志聯的招新工作，為青志聯注入更多新鮮的血液，共同為青志聯的事業貢獻自己的力量。今后的日子里我們將繼續服務他人、服務社會，實現志愿

者的個人價值以及社會價值。繼續踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，將志愿服務工作做好！

青年志愿者聯合會項目部2012.07.10