第一篇：2012消防主管年終總結

年終工作總結

尊敬的公司領導：

你們好！

時光飛逝，轉瞬間，又到了2011年的年終歲尾。過去的一年，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大員工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過大家共同努力，公司全年實現消防安全零事故，為市場有序經營提供了良好的消防安全基礎保障，為了更好的總結經驗，鞭策自己，現將這一年的工作總結匯報如下：

一、始終貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，加大對市場的防火安全巡查力度，確保安全無事故。

全面貫徹落實“安全第一、預防為主”的工作方針，促進消防“四個能力”建設的有序進行，公司消防安全工作在總經理的領導下，樹立了正確的安全生產無小事的經營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，我部專門成立了安全工作小組，確定專人分管日常消防事務，積極參加區重點單位消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展，使市場有一個良好的經營環境。

二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育

長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語，過于單調和表面化。在實際工作中，考慮到商戶忙于經營，統一集中進行消防知識培訓不太現實也不夠人性化，于是我們通過開展了一對一的圖片、法律法規、安全知識宣傳以及滅火器材的使用方法和緊急情況如何逃生等講解，有效地提高了市場商戶的消防安全意識和安全防范意識。

三、組建消防應急防范隊伍，積極發揮應急防范隊伍的作用

抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入化。平日里，我們組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練等實地演習，通過培訓和演練，有效地提高了員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。為了給市場商戶及市場范圍內的承租單位提供一個更好的經營環境，公司建立了一支消防突擊隊伍，全力構筑“網絡化”的消防安全防控體系，全面提高安全防范意識，為經營戶的生命財產和公司發展提供了更有效的保駕護航。

四、開展檢查整治，確保不發生任何消防安全事故。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現，在重大節日期間開展專項消防安全檢查，2011年元旦、5.1、10.1期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，努力確保不發生任何消防安全事故。

五、幾點建議：

（一）福利待遇問題；

1、年關將至，人員的去留問題將迎來又一次的嚴峻考驗，現如今物價不斷猛增，市場周邊幾家單位工資都有所漲幅，如果我們的工資待遇停滯不前的話，根本沒法留住人才。

2、員工休息日愿意加班的能否考慮可以加班，從而增加員工的工資幅度。

（二）加大電動車一條街的招商優惠政策和廣告投放力度，全力以赴把里王路電動車經營戶吸收過來，從而增加人氣，帶旺市場；

（三）市場內的消防系統和監控系統維保期（兩年）已過，現系統經常出現故障，建議聯系有資質的維保單位進行后續維保工作，確保設備有效運行；

（四）利用市場內的廣告平臺播放一些消防方面的宣傳內容；

（五）加強各部門與部門之間的溝通和協作能力；

市場的管理不是靠一個人或者一個部門，我們是一個整體，少了誰也不行，以下幾點建議：

1.各部門要相互協作和監督，發現問題要相互提醒，而不是“反正不是我的問題，管他呢”，或者是“我走開點，就當沒看見”；

2.發現問題要敢于指出，不能怕事不管，我們應該要有直面矛盾的勇氣，不能總是做“老好人”；

3.市場二層南區2507和北區2715賭博問題嚴重，且屢禁不止，現如今已發展到市場商戶糾集非市場人員聚眾賭博的地步，且賭資巨大，按照這樣的趨勢發展下去，早晚會鬧出大事。針對這個問題，我們嘗試過將賭博工具沒收，吵過、鬧過而且還報警抓過，可是沒法制止。要想解決此事，必須從根源解決，我認為可以從以下幾個方面著手：第一，對參與賭博的商戶給予警告或者是罰款；第二，對組織賭博或收容賭博的商戶給予大額罰款，甚至是商鋪沒收，要讓他們明白我們對禁賭的立場有多堅定；第三，對違反市場經營條款的商戶名單和處理意見及時進行公示通報，他們都是要面子的人，礙于面子，部分人應該會有所收斂，從而也給其他商戶起到了一些警示的作用。

六、存在不足

一是政治理論學習不夠，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續下功夫。二是工作中不夠大膽，創新理論不強。為了把工作做的更出色，必須加強個人修養和理論學習，制定工作目標，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗，爭取2012年的工作更上一個新臺階。

七、下步工作：

在工作中，接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進步。在今后的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺點，力爭做到：

1、始終貫徹落實“安全第一，預防為主”的工作方針，加大對市場及各施工區域的防火安全巡查力度，特別是正在裝修施工的一些商鋪和單位，做到防范于未燃，確保安全無事故，使市場有一個良好的經營環境；

2、提高對做好消防和安全生產工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感，切實把消防和安全生產工作落到實處；

3、針對本單位消防和安全生產工作存在的薄弱環節，以及當前火災易發、高發的特點，采取有力措施，全力抓好消防和安全生產工作，堅決預防和遏制火災事故發生，確保安全無事故；

4、廣泛開展宣傳、教育和培訓，努力提高全員消防安全意識；

5、年關將至，小偷開始頻繁活動，要加強市場范圍的兩搶一盜防范工作；

6、發揮自身的消防業務技能優勢，加大消防方面的培訓力度，加強與隊員之間的溝通，做到耐心指點，有問必答，力爭做到人人知消防、人人懂消防、人人為消防，努力打造一支拉得出打得響的消防安全隊伍。

安全部：

2011 年12 月 8 日

第二篇：消防主管崗位職責

消防主管崗位職責

1、在保安部長的領導下開展對商場的治安保衛工作；

2、嚴格按照《消防法》有關規定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監督制度；

3、負責整個責任區的消防管理工作；

4、配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶及內部員工的防火意識和自防自救能力；

5、組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練；

6、建立消防安全疏散滅火預案，發現火警、火災必須迅速趕赴現場，協助領導組織撲救；

7、組織安全疏散，控制局勢，調查火警火災原因，拿出處理意見；

8、負責按規范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養、管理工作；

9、定時不斷巡視商場各區域、督導當值各崗的工作；

10、掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛部位存在火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況；

11、制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；

12、對保安員及商場員工進行防火宣傳，提高遵守法規和切實做好安全工作的自覺性；

13、對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領導匯報工作情況；

14、完成領導交辦的其它任務。篇二：消防主管崗位職責

消防主管（兼職文員）崗位職責

直接上級：保安部經理

直接下級：消防中控室值班員、保衛監控值班員

崗位職責：

1)負責本物業范圍內的安全管理工作，對管理區域內發生的重大火災，或本班人員違法違紀的情況負責；

2)負責消防中控室值班員、保衛監控值班員的業務培訓、法紀教育，組織消防中控室值班員、保衛監控值班員學習業務知識和訓練等； 3)負責中心消防演習預案制定；

4)每月第一周、第三周對職責范圍內的各消防監控設備進行檢修、保養，每月第二、四周查驗、更換各類消防器械；

5)例行檢查涉及監控、消防內容的表格及記錄文件；

6)兼職保安部文員職責，負責整理、存放保安部各類表格、記錄、物品采購、器材保管 7)按時整理、匯總保安部周報、月報及各項工作總結并及時上報綜合部； 8)申購保安部日常所需物品。

9）負責完成本部門文員所屬相關工作內容。

10）負服務中心保安部任職員工的資料存盤工作；

11）完成保安經理交辦的其它事項。篇三：商場消防主管崗位職責

商場消防主管崗位職責

1、在保安部長的領導下開展對商場的治安保衛工作；

2、嚴格按照《消防法》有關規定：建立消防合格證制度及

消防工作檢查監督制度；

3、負責整個責任區的消防管理工作；

4、配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶 及內部員工的防火意識和自防自救能力；

5、組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織

義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練；

6、建立消防安全疏散滅火預案，發現火警、火災必須迅速

趕赴現場，協助領導組織撲救；

7、組織安全疏散，控制局勢，調查火警火災原因，拿出處理意見；

8、負責按規范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養、管理工作；

9、定時不斷巡視商場各區域、督導當值各崗的工作；

10、掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商

場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛部位存在火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組

織建設情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況；

11、制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；

12、對保安員及商場員工進行防火宣傳，提高遵守法規和切

實做好安全工作的自覺性；

13、對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領導匯報工作情況；

14、完成領導交辦的其它任務。

第三篇：招聘消防主管

招聘消防主管

職位描述

1、制定消防安全制度、職責、應急流程、設備設施應急操作流程。

2、制定與各部門、商家、業主簽訂消防安全責任書。

3、制定火災預案和演習方案。

4、組織各種消防知識培訓和演練。

5、對監控室人員和設備安全管理。

6、對消防單位和維保單位進行密切聯系，將設備隱患降低為零。

7、.貫徹落實國家有關消防安防工作的方針政策和法規，接受專職消防機關的檢查指導。

8、組織實施轄區內的各項安全防范工作排查計劃，并進行監督檢查。

9、經常組織人員進行防火檢查及安全隱患排查，發現并幫助解決火險隱患，監督指導各部門落實消防安防安全制度情況。

10、商場發生火災需要進行疏散人員時，要迅速地組織商場的人員和物資進行疏散，在疏散過程中要指導管理員保護顧客的人身安全，并積極組織人員撲救火災，處理火警事故。

11、熟悉消防報警及控制系統的運行特點、設備性能。熟練掌握消防安全知識、相關法律法規及突發事件處理技巧，具有消防安全相關資格證書。

12、具備消防設備設施的運行、維護方面的相應專業技術，良好的消防設備系統維修操作能力、故障處理能力，了解并掌握專業內相關施工、安裝、驗收的技術規范。

13、制定消防安全工作計劃，負責部門戰略、預算等各行動指標的執行 任職條件：

1、管理專業專科以上學歷（或消防退伍軍人）。

2、35周歲以下，專科以上學歷，公共管理、消防安全等專業。

3、五年以上相關專業工作經歷，其中三年以上中型商場消防安防工作經驗。

4、對企業消防安全管理模式有一定的了解和實踐經驗，對安全管理各模塊均有一定認識，能夠做一些消防安防指導的工作。

5、有處理各類消防安全事件的實際工作經歷。

6、熟悉國家、地區安消防安全管理相關法律法規。

7、熟悉各類消防設施的使用。

8、熟悉辦公軟件的使用，有較好的文字表達能力。

9、良好的語言表達和協調能力。

10、具較強的團隊精神及協調、組織、溝通能力，積極的工作態度，強烈的事業心和責任感；

7、能熟練操作辦公軟件。

11、誠實守信，原則性強，能夠認真貫徹落實公司消防安全政策及消防安全檢查制度，發現問題并督促解決問題。

第四篇：消防主管崗位職責

消防主管崗位職責

1、在保安部長的領導下開展對商場的治安保衛工作；

2、嚴格按照《消防法》有關規定：建立消防合格證制度及消防工作檢查監督制度；

3、負責整個責任區的消防管理工作；

4、配合相關部門開展多種形式的防火宣傳教育，提高商戶及內部員工的防火意識和自防自救能力；

5、組織和領導義務消防隊員進行學習和訓練、考核，組織義務消防隊員、安全護衛隊員進行消防實戰訓練；

6、建立消防安全疏散滅火預案，發現火警、火災必須迅速趕赴現場，協助領導組織撲救；

7、組織安全疏散，控制局勢，調查火警火災原因，拿出處理意見；

8、負責按規范配置警械、消防器材，做好日常的測試、保養、管理工作；

9、定時不斷巡視商場各區域、督導當值各崗的工作；

10、掌握商場的火災特點，努力做到“六熟悉，既：熟悉商場的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況；熟悉商場的火災危害性和相應的防火措施；熟悉重點消防保衛部位存在火險隱患和控制方法；熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況；熟悉義務消防組織建設情況及及其防火、滅火能力；熟悉消防設施器材、裝備狀況；

11、制定消防安全制度、落實火災預警、演練機制、并落實實施；

12、對保安員及商場員工進行防火宣傳，提高遵守法規和切實做好安全工作的自覺性；

13、對自己主管的工作負責。制定計劃，并及時向上級領導匯報工作情況；

14、完成領導交辦的其它任務。

第五篇：消防主管崗位職責

消防主管崗位職責

1、根據本崗位的特點完善和建立各項規章制度，根據實際情況和實際操作，制定消防預案，每周不少于一次檢查制度及預案的執行和落實情況，對相應的不實際內容進行調整和補充。

2、每天對消防中心工作實行檢查，查看火警報警記錄，了解處理結果。

3、每周組織一次對消防隱患的檢查，檢查包括：消防器材、安全疏散通道、安全指示標志、動用明火情況、公共區域的物品存放情況。并將檢查中存在的隱患報告部門經理。

4、每月對要害部門進行一次檢查，檢查的崗位包括：配電室、熱力機房、電梯機房、電話總機、消防水泵房。檢查的內容包括：滅火器的配備和使用情況，防火制度的落實及執行情況。

5、協助經理做好培訓工作，使全體上崗員工知道消防常識、知滅火常識、會報警、會協助救援、會逃生自救。在人力資源的安排下對全體員工和新入職員工進行消防常識的培訓。

6、向護衛部經理匯報每次檢查情況和主管消防部門的工作布置情況，向部門經理匯報消防隱患的排查和整改措施的落實情況。

7、保證消防設施的有效和可靠的工作，提前做好消防設施的年檢工作。向工程部提出消防設備及監控設備的改造計劃。

8、對要害部門的防火檔案進行管理，對配電室、電梯機房、電話總機、消防水泵房等建立要害部位檔案。內容有結構、高度、要害部位位置、消防設施的配備情況。

9、結合本小區的實際情況進行，充分利用小區的宣傳、教育窗口進行消防常識的教育和不同季節的防火要點，舉辦多樣化的宣教活動，提高員工的防火意識和滅火能力。

10、搞好對外聯絡和協作關系，熟悉國家相應的法律法規，提高自身的工作能力。護衛部所有人員是小區的專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統一安排和調度。