第一篇：研發部2017年終總結

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XX有限公司 HG-KF-02-017

研發部2017年終總結

光陰似箭,日月如梭，轉眼間

2017年離我們而去，工程研發部在公司的方針指引下、在上級領導的支持下，以及同各部門的密切配合下、團結一致，完成了公司領導交付的各項工作任務，研發部在本年度工作完成狀況總結如下：

在過去的一年里研發部工作進展得比較勝利，第一部分完成新產品開發，真對超薄型壁掛式泳池燈開發為主，開發有水泥池燈和玻纖池燈共二項，第二部分完善新款遙控器18鍵的開發，高壓P38-RGB同步控制和雙控制燈的開發及DMX512兩線控制的開發，第三部分完成研發部內部文件的制訂和產品技術承認書的整理，產品規格書的更新138份，第四部分完成原有產品的結構和電路上的改良，功能上的優化，進一步產品上的完善；

關于客戶反饋的不良狀況和往年相比品質有著明顯的提高，客戶退回來的不良樣品研發部有進行詳細的分析，大部分是用戶使用不當所引起，小部分是產品本身的問題，產品本身的問題研發部有著進一步的改善，用戶使用不當要求業務員與客戶溝通上多提供燈具操作方法指引。

研發部不足之處，對新產品開發新思維能力掌握得不夠，產品燈具實地運用，實地裝配，實地現場施工等相關信息了解得太少，在這些方面開發部還需要不斷地加強，有機會要求多去實地現場考察，多了解燈具實際使用情況，多與外界同行交流，多參觀展會，多參加技術講座和技術培訓，開闊視野，了解對手及了解行業最新動向，了解相關信息與掌握最新技術，2/4

XX有限公司 HG-KF-02-017 挖掘新思路，提高研發人員的開發能力。在2017年里研發部工作完成事項如下：

一、完成新開發產品共2項18款：

二、完成優化更新產品共2項22款：

三、完成電源及RGB控制優化共6款：

祝：XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 生意興隆 輝煌發展！

研發部：XXX 2018年2月15日

第二篇：研發部會議總結

*******研發部會議總結

7月27日下午，***、***、***及研發部全體成員共聚***研發辦事處，總結七月工作，部署八月工作。

首先，認清現實。由于前期客戶***公司目前深陷環保“泥潭”，加之我事業部前期產品結構單一，客戶群狹小，導致我事業部現狀極不樂觀。急需擴展產品體系，以滿足不同客戶的不同需求，同時也將我事業部帶出困境。這需要市場部積極拓展客戶群，研發部積極開發新產品。兩部門相互配合，協同工作。

第二，前期工作總結。

1、市場拓展情況總結。主管市場開拓的***與***積極拓展客戶群。在他們的不懈努力下，爭取到了四五家單位，列為我事業部潛在客戶目標群。***他們出差五天四夜，卻只有一張住宿報銷憑證。為了節省時間以接觸更多的潛在客戶，其余三夜他們均在火車上度過。他們這樣的工作態度值得****事業部每位成員學習。如果每位成員都以這樣的工作態度參與到事業部的建設與發展中，相信我們****事業部可以很快擺脫困境，步入正軌。

2、研發部開發情況總結。之所以將市場部爭取的四五家單位列為潛在客戶目標，主要是因為我事業部的產品結構單一，滿足不了多樣化的客戶需求。所以研發部的責任重大。前期的研發調研時間相對較長，研發步調比較慢。由于時間緊，任務重，壓力大就不言而喻了。前期研發部成員工作態度積極，值得肯定。現在***平臺開發已經進入實質性階段。***封閉式產品已經進入調試階段，***開放式產品正在測試中。

第三，八月份工作展望。

1、研發部要在八月份上旬將***、***產品推進到生產線；八月份上旬***封閉式產品要進入生產線；八月份中旬推出***并進入到生產線進行生產；***產品進入測試階段并爭取在八月份下旬進入生產線。以爭取建立結構優化，體

系完整的產品系列。

2、市場部繼續跟進客戶，了解市場需求，積極反饋信息。爭取擴大客戶群體，將潛在客戶轉化成事業部真正的客戶。

第四，由于研發部組建不久，各種制度不完善，管理體制存在諸多不合理的部分，所以希望各位成員積極配合，積極獻計獻策，以爭取早日建立體制完善、管理合理的研發部。

第五，集團公司決心。集團公司領導層對****事業的市場前景有著樂觀的預計，對****事業部的發展前景信心十足。積極決策****事業部的建設，前期資源投入力度很大，投入熱情也比較強烈。

****事業的建設要以市場為主導，客戶需求為風向標。研發思路要圍繞市場的拓展，滿足市場多樣化需求。我們的目標是建立平臺完善，產品體系完整的，能滿足不同客戶需求的****事業。我們一定要堅定信心，腳踏實地，高效快速的完成任務、達到目標。

第三篇：研發部工作計劃總結

篇一：研發部20xx年終總結及20xx年計劃

時間飛逝，轉眼間20xx年離我們而去，來公司將近8年，這些年里公司經歷過不少波折和坎坷，在各部門的努力和公司的支持下20xx年終于看到了希望，在過去的一年里開發部積累不少經驗，也學到很多知識，新產品開發有所進步，但開發速度還是比較緩慢，將開發部在20xx年的工作做一回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年里能取得更大的成績，使開發部的工作在新的一年里能夠有所突破。在各部門的互相支持和幫助下，研發部在本產品完成狀況總結如下：

一、完成新開發產品共5項36款：

1.導熱塑料P56燈杯1項共13款：

二、完成優化更新產品共2項12款：

1.投光燈產品1項共7款：

三、完成電源優化共8款：

四、配合外界控制電源優化共3款：

1．P56-220V-18WRGB開關控制電源1款；

2．地埋燈P20-220V-3WRGB內控制電源1款；

3．P56RGB同上控制電源更新二代1款；

研發部20xx年計劃

回顧過去一年的工作，與公司的要求還是有一定的差距，特別現在科技發展，知識更新，研發部在新的一年里必須加強對外技術交流，鞏固專業知識，要有新觀點、新理念、新方向，新產品開發加快步伐，走得更快一些，開發部在新的一年里做好如下工作計劃：

一、強化技術管理

降低生產成本，要求全體技術人員熟悉公司管理制度和各項體系文件，做好和各部門的接口工作，交流思想，統一對過程控制的認識，為生產一線做好服務，實現優質、高產、低耗、高效益的生產目標，使公司獲得更好的經濟效益。

二、加強產品開發管理

嚴格按TSxx949體系程序執行產品開發管理，通過過去一年的體系加強建設，開發部每位人員都能積極參與到產品開發過程中的評審，對設計的結構，工藝，電路，通過會議的形式共同討論方案的可行性，選擇設計機構合理，安全可靠，生產效率高，最低成本的設計方案，設計圖紙和文件通過自審，互審，專審后發放，保證圖紙和資料的準確無誤，以免造成不必要的損失。

三、開發目標

以戶外水底燈產品為開發目標，PAR56產品延伸開發為支撐，多品種，多層次化開發，光源選擇中小功率新品種LED為重點，電源驅動部分需要不斷創新，降低成本提高效率，保持LED燈具工作的穩定性，耐久性，RGB控制方面多為智能化入手創新改善。

四、開發計劃

1.以客戶需求產品為開發開始，以客戶滿足要求為結束，提供給客戶滿意的產品，2.全面、認真貫徹公司方針、政策及各項規章制度，及時的完成上級下 達的開發工作任務，3.定期有針對性的對相關部門進行技術討論、宣傳及指導，達到上傳下達，標準一致的共識，4.根據客戶要求及業務提供的相關質量信息，對現有的產品結構資料、技 術資料及參數進行完善、修訂。

5.開發供應渠道，改變某些原材料只有單一供應商的現狀，建立多渠道、多點備選的供應機制，以備在供應渠道中的各項突發事件，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性：

6.對市場新產品的可行性開發計劃，根據產品特性及客戶需求運用結合，適時對以市場調研比較為主導的開發理念，開展新產品開發計劃：

篇二：研發部20xx年終總結20xx年計劃

時光飛逝，轉眼間告別了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年，在過去的一年里，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，在上級領導的支持下和各部門的互相幫助下，研發部在本工作完成狀況總結如下：

在過去的一年里開發部工作進展得比較勝利，第一部分完成新產品開發，真對壁掛式泳池燈開發為主，開發有壁掛式水泥池燈，壁掛式膠膜池燈，壁掛式玻纖池燈共三項，第二部分完成公司產品的溫升測試，溫升報告的制作，提供測試報告108份，第三部分完成開發部內部文件的制訂和產品技術承認書的整理，完成制作產品技術承認書共122份，第四部分完成原有產品的結構上的改良，功能上的優化，進一步產品上的完善；

關于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低，客戶退回來的不良樣品開發部有進行詳細的分析，大部分是用戶使用不當所引起，小部分是產品本身的問題，產品本身的問題開發部有著進一步的改進，用戶使用不當要求業務員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引。

開發部不足之處，對新產品開發新思維能力掌握得不夠，產品燈具實地運用，實地裝配，實地現場施工等相關信息了解得太少，在這些方面開發部還需要不斷地加強，有機會要求多去實地現場考察，多了解燈具實際使用情況，多與外界同行交流，多參觀展會，多參加技術講座和技術培訓，開闊視野，了解對手及了解行業最新動向，了解相關信息與掌握最新技術，挖掘新思路，提高開發人員的開發能力。

在20xx年里研發部工作完成事項如下：

一、完成新開發產品共3項27款：

二、完成優化更新產品共3項20款：

三、完成電源優化共4款：

四、配合外界控制電源優化共4款：

研發部20xx年計劃

隨著公司與同行業者在市場競爭力的不斷強大，公司對各部門的管理及新產品開發會有更高的要求，為了使各部門更能跟隨公司發展的需要，開發部在新的一年里做好如下工作計劃：

一、開發方針

“持續創新，穩步開拓，精益求精！”

LED技術日新月異，只有不斷創新才能獲得持續的競爭力，任何一項新技術的應用都需要用充分的實踐檢驗后方可投入市場，精益求精，要求做得更專業。

二、開發目標

以戶外運用照明產品為核心，水底泳池燈產品為支撐，多品種，多層次化開發，在結構外形方面要求不斷的創新，吸引更多的用戶眼球，光源選擇以中功率仿科瑞封裝LED進一步開發，電源部分需要不斷改善，降低成本提高效率和加強LED工作的穩定性，功能方面重點從智能控制化入手開發。

三、開發計劃

1.以客戶需求產品為開發開始，以客戶滿足要求為結束，提供給客戶滿意的產品，2.全面、認真貫徹公司方針、政策及各項規章制度，及時的完成上級下 達的開發工作任務，3.定期有針對性的對相關部門進行技術討論、宣傳及指導，達到上傳下達，標準一致的共識，4.根據客戶要求及業務提供的相關質量信息，對現有的產品結構資料、技 術資料及參數進行完善、修訂。

5.開發供應渠道，改變某些原材料只有單一供應商的現狀，建立多渠道、多點備選的供應機制，以備在供應渠道中的各項突發事件，目的就是要多建立幾家合格供應商作為儲備一確保供貨的安全性與及時性：

6.對市場新產品的可行性開發計劃，根據產品特性及客戶需求運用結合，適時對以市場調研比較為主導的開發理念，開展新產品開發計劃。

第四篇：2011上半年研發部會議總結

金宏威公司研發體系2011上半年工作會議的感想 2011年8月12日到2011年8月14日，金宏威研發部全體成員共聚惠州羅浮寶田國際度假會議中心，總結2011年上半年的工作，部署下半年的工作計劃，以及今后研發人員怎么樣來迎合公司的發展步伐。

首先，要認清公司的發展方向，理解公司此的任務和目標，為了達到這個目標而貢獻自己應有的力量。今年是公司由一個區域性的公司向全國性的公司的轉變，并且也是公司堅持轉型和擴張，引領和提升重要的一年。公司致力于綠色能源、智能電網、低碳經濟、自有產品的研發（電力）等方面。

這點我深有體會，剛來公司報道時，公司的企業文化深深的吸引了我。從哪個時候開始，讓我在心里就有所轉變。一個公司的發展的方向就對于一個公司來說是很重要，而公司抓住了這個千載難逢的機會，順應國家提出的智能電網改革、綠色能源和低碳經濟都是社會發展的趨勢。只有跟緊社會的發展方向，公司才有更加的發展壯大、才能走得更遠。而只有這樣，公司的每一位員工才會更加努力為了美好的未來而更加努力的奮斗。

其次，公司的劉總總結了研發體系目前的現狀，以及研發今后從哪些方面所有做出的努力和發展。要清楚行業的標準和技術的標準，提升自由的產品的競爭力，先關注業績，后關注業務。其中我覺得讓我感覺最深的如何看待奮斗的目的。分為三個層次，第一：喊口號的積極；第二：奮斗的體力；第三：內心的奮斗。

對于每一位員工來說。一方面要將自己需要融入公司的整個團隊之中，另外一個需要提高自己自動學習能力。為了公司和個人都需要好好的奮斗自己的力量，奮斗不是一句口號，不是隨隨便便就叫做奮斗，也不是日夜不停地加班才叫奮斗，然后自己在公司當中，能夠覺得能夠成就自我，感受到喜悅的奮斗，從內心當中不僅感受學習知識的快樂，而且是解決問題之后輕松的笑容。

第三，是關于每個部門的領導總結報告以及優秀員工的報告，整體上介紹了各個部門的現狀和今后的發展規劃。每個部門領導都用富有信心的語言闡述了部門的目前狀況以及今后需要改進的地方，其中在這個總結當中，最令人難以忘懷的是優秀員工講述“金宏威”各個版本的真實的故事。

對于每一位員工來說，都是金宏威的一份子，都需要為金宏威默默的貢獻自己的光和熱，相信公司會讓你得到合理的回報。自己的言行舉止都反映了公司的形象。在公司的整個發展當中，都會有無數的優秀的員工為了公司的發展默默的貢獻自己的力量。了解到很多員工出差為了接觸更多的潛在客戶，都是用誠摯的心靈打開客戶的心靈。他們這樣的工作態度值得每一位員工學習。我們公司的產品結構跨度很大，研發部的責任重大。前期的研發沒有很好的流程，時間都比較緊急，任務重，壓力大就不言而喻了。經常會把設備拿到一些測試機構進行測試。我覺得研發部員工的工作態度積極，值得肯定。如果每位員工都以這樣的工作態度好好的努力工作，相信我們研發部會蒸蒸日上。

我作為公司新進的一位員工，不僅是對于自己的工作要認真負責，好好的努力，還要不斷和旁通部門進行溝通和交流，才能真正的體會到工作的責任心和榮譽感。

第五篇：公司研發部實習總結

篇一：研發部 實習報告

實習報告

2011年12月，我加入xx公司，成為一名實習生，開始了我的工作生涯。轉眼半個月過去，我將對我實習期間的所見、所知、所感做個總結。

我加入的是研發部，由于臨近年末，研發部的工作不是很多。且研發工作需要扎實的理論和車間實踐基礎，因此，這半個月我的主要工作是了解工廠的運作和各人員的分工，以最快的速度融入到這個大集體中。實習期間，我做的工作主要有書寫培訓學校項目申報計劃書，參與實驗室組建及儀器購買，在織造車間學習噴水織機開機，參加公司生產部的早會，參與倉庫盤庫以及協助書記舉辦團拜會等。此外，我實時關注公司發生的事，不懂就問，不懂就學，努力充實自己，以期盡快跟上大家的腳步。

進來公司，讓來感受最深的是公司每天7點準時開早會。到會的有董事長、總經理以及生產部各個管理人員，開會時生產部各管理人員及時匯報車間中一天所發生的事，提出問題，尋求解決方案。每次的會議，我都能學到很多書本中無法學到的東西。另外，董事長在早會中的講話，更是讓我受益匪淺。許多道理之前都懂，但是沒有做，也沒有和生活、生產緊密聯系起來。董事長的話，讓我明白了很多，以下是我總結的幾點：1.要做事，先做人；2.學會從小事中感悟；3.身為管理人員，要能以身作則；4.任何事有自己的想法，學會判斷；5.管理者要學會理解和包容，經得起表揚，更要經得起批評；6.管理在于執行，作為管理者應具有強的執行能力；7.工作中，要善于學習，及時消化，并勇于創新。這僅是董事長管理精神的一小部分，相信在今后的工作中，我還能學到更多。

此外，我還需向公司匯報下我下一年實習的計劃。首先，我將跟著生產部的管理人員，學習訂單、采購、整合、牽經、穿綜、織造、檢驗、染色以及出柜這整個過程的運作，中間會出現的問題，以及處理解決這些問題的辦法。其次，我們的實驗室即將投入使用，作為一名研發部的一員，應該充分利用現有的資源為公司帶來效益。對原料進行跟蹤，對現有的原料及其成品進行測試、分析比較，最后得到何種原料更適合我們公司使用，進一步采購優良的原料，以降低成本和提高織造效率，為公司帶來更大的收益。最后，我希望我能向工藝方面發展，以后的工作是以工藝設計和提花設計為主。

最后，xx是一個年輕的公司，正在不斷壯大，公司投入了大量資金，建造

新的辦公樓、廠房，公司為我們提供了良好的工作和生活環境，我們也將盡自己最大的努力來回報公司，希望以后的日子，我可以與xx共同成長。篇二：研發部實習小黃本

3月9日，實習第一天，研發部

初步接觸物聯網，在技術人員的幫助和引導下，學習和了解物聯網，參與調試基于zigbee的智能農業大棚的模擬操作，實現采集農業大棚內的溫度、濕度信號、co2濃度、ph值以及光照、土壤水分等環境參數

答疑：問：zigbee在物聯網中的特殊作用是什么? 技術人員答:zigbee通過采用組播的方式，在一個zigbee網絡中分幾個組，每一個組分配一個組頭負責和協調器進行通信。采用路由器或者終端節點。然后協調器負責通過串口接收pc機下達的命令。當協調器接收到pc機的命令后，講啟動索要的數據命令，即向網絡中廣播命令，命令網絡中的設備向協調器發送數據。

3月10日，實習第二天，研發部

答疑 問：藍牙小車是怎么判斷轉彎的？

技術人員答：是利用超聲波避障，單片機從控制口發一個 10us以上的高電平，就可以在接收口等待高電平輸出，一有輸出就可以開定時器計時，當此口變為低電平時就可以讀定時器的值，此時就為此

次測距的時間,方可算出距離，如果距離小于設定的值小車采取轉彎避障。

3月13日，實習第三天，研發部

幸運的我們，今天被安排使用altium designer 09軟件進行usb-rs232-rs485轉換器的pcb制圖

答疑 問:關于pcb制版里面的阻焊層擴展規則

答;通常阻焊層除焊盤或過孔外，整面都鋪滿阻焊劑。阻焊層的作用就是防止不該被焊上的部分被焊錫連接，回流焊就是靠阻焊層實現的。板子整面經過高溫的錫水，沒有阻焊層的裸露電路板就粘錫被焊接了，而有阻焊層的部分則不會粘錫。阻焊層的另一個作用就是起到提高布線的絕緣性，防氧化和美觀。

3月14日，實習第四天，研發部

由于生產部分新來了一大批貨物，需要人手幫忙，于是我們被安排去進行中控器半成品的焊接，安裝。

答疑 問：焊接之虛焊

答：

3月15日，實習第五天，研發部

整理pcb封裝元件庫，然后進行物聯網zigbee的調試以及發掘缺點和不足之處 答疑：基于zigbee的物聯網控制農業大棚：找到的問題：

需要水泵水位調節 篇三：研發部個人工作總結心得

研發部個人工作總結心得 研發部個人>工作總結心得

一元復始，萬象更新。日月輪回，時勢變遷。過去的已成歷史，只有展望未來，才能造就時勢英雄。回首2013，總結2013，才能展望2014，造就2014。

雖說之前在學校的假期有踏進過社會工作，但有同學的陪伴和老師的帶領，工作中卻是難以體會到真正的社會。來到公司大概一個半月左右的時間，卻還是沒有體會到真正的企業工作生活，稍感到些少失望，或者說沒有真正學到多少工作上的知識，沒有前人的帶領和指點，全靠自己查資料自學，感覺學起來很是吃力，前一個月幾乎每天都是最晚回去的一個，整天對著電腦屏幕目不轉睛眼睛倍感疼痛。不單要熟悉了解led的相關知識，還要補學電子硬件的知識，更要加強軟件編程的學習，比我期望中的更累更煩，難以消化。這也是為什么學校要要求學生出去實習，這是一個了解學習的過程，也是讓學生更好的從學校過度到社會的一個過程。或許你對我了解不多，你曾問我對電子感不感興趣，只能說我曾看電子知識，電子制作，忘了時間忘了吃飯忘了睡覺，只因對它濃厚的興趣。或者說我的知識面不是很廣，太多的東西都需要去學習，去了解，甚至是鉆研，但興趣就是動力，有興趣才能學好。或許我的興趣更偏向于軟件編程，我之前所期望的工作是嵌入式軟件編程研發，雖也是辛苦，但待遇高，興趣所在，發展前景甚是樂觀。但畢竟選擇了一行就要愛一行，有自己的興趣所在，就必會對得起自己的興趣，把工作做好。

2014年，任務重大，我害怕我會被壓倒，一個人工作，無形的壓力會折磨我憔悴的身軀，我希望可以有個人一起工作，一起探討，一起學習，工作之余能有些調心劑。研發工作，最缺的是時間，不是沒有制定計劃，而是往往解決問題時不知不覺溜走了時間；研發工作，最費的是精力，或許是一個小問題，往往也讓人絞盡腦汁，廢寢忘食，這也是為何我面試的時候要強調禮拜要有雙休假期，被折磨一周需要時間恢復精力。或許我經驗不足，但我勤奮好學，所謂說勤能補拙，在學校里我不比別人差，在社會工作上我也不能輸給別人。

在萬馬奔騰的今年，自己會盡最大的努力做到一馬當先，希望公司與個人都能夠馬到成功。千言萬語不多言，行動才能證明一切。以上是我個人在公司前段時間的小小總結以及個人心得。

篇四：企業實習心得

摘要

從6月24—30號這段期間里，我們09國貿班的全體同學在學院的組織下，分別到鴻智、信威、信達證券、國聯水產等四家企業公司進行了參觀實習。在實習中，我們通過參觀企業的日常運作來深入了解各企業的組織生產、經營和管理，從而加深我們對企業的認識，為進一步學習專業基礎課及專業課打下一個良好的基礎，也為我們日后畢業投身于社會作更好的準備。

在實習中，雖然我們都只是在看人做，聽人說，知識粗略參觀每個企業的生產車間，觀看企業的成長視頻等，未能親身感受，具體操作。但透過實習，加深了我們對企業經營的基本認識，讓我們深刻認識到一個企業的經營、管理的困難所在，一個企業的成功更是來之不易。企業的穩定發展離不開公司的科學管理、產品的質量保證以及工作人員的辛勤勞動，離不開公司上下對企業的大力支持。更重要的是，我們都清楚明白到，在工作中，我們要學會把理論與實際緊密地聯系在一起，要用理論知識武裝自己，并通過實踐獲取更多的經驗。

一、企業實習的第一站：湛江鴻智電器有限公司

在參觀企業的文化介紹廳時，我們清晰的了解到該公司的發展歷程、生產營銷戰略、核心競爭力、企業文化等等。其中最讓我印象深刻的是該公司所設立的企業愿景，該企業對其發展有一個非常科學，詳細的規劃，這是我們在參觀其他企業里所沒有看到的。這讓我們深深地體會到，要想企業有更好的發展，有更大的進步，設定目標與規劃愿景是必不可少的，只有有了明確的目標，才能有更大的動力向前邁進。

對該企業的文化有了一定的了解之后，我們參觀了企業的生產線和研發部，粗略了解了企業產品的研發生產制作過程，從而對企業的發展有更進一步的的了解。在生產車間里面，我們看到了產品從開始的每一個零部件、到組裝、到包裝、最后到成品的輸出，每一個步驟都是進行地非常的嚴謹，不容得半點的出錯。我們都知道生產車間是企業生產經營活動的主戰場，生產車間的有序科學進行，能為企業的發展帶來巨大的利益。

報社會。

對鴻智電器有限公司參觀實習完畢后，我們同學都有很大的收獲。我們都清楚地知道，一個企業發展的成功總是來之不易。企業的資本，企業的技術開發能力，企業的經營戰略，以及企業的員工素質，這些都是影響企業發展至關重要的原因。而鴻智電器就是因為能在這些方面全力以赴，做到最好，它的發展才能像現在那樣穩步前進，蒸蒸日上。

二、企業實習的第二站：信威集團

為了對信威集團有更深入的了解，貴公司讓我們觀看了有關該集團的成長視頻，并邀請了相關高層人員為我們介紹企業發展并給我們解答疑問。在這個短短的交流里，我們確實是獲益良多。其中該集團的外銷部的一名員工給我們講解該公司的發展情況時給我的感受是最深的。他讓我們明白到，要想成為一名優秀的外貿人員，必須要具備相關的專業知識，這要求我們在大學的學習期間，我們必須要把學習抓好，扎實學好相關專業知識。同時，他還提到非常重要的一點就是要提高英語水平。我們知道在進行對外貿易，我們所接觸的產品上有非常多的英文專業術語，而且在與外國合作者的交流上，流利的英語口語水平也是不可或缺的。

對于所產產品主要銷售給歐美國家的信威集團，應著重重視業務開發這一方面，要貼合市場實際，并且要強調國際業務的時效性，更重要的是懂得換位思考，全面了解市場需要，提高市場競爭力。

三、企業實習的第三站：信達證券股份限公司

作為發起人，于2007年9月設立的證券公司。公司注冊地在北京市，注冊資本為15.11億元人民幣，擁有68家營業網點，全資控股信達期貨有限公司。

公司業務范圍包括證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理等項業務資格。

如今隨著經濟體制改革的深化，我國的金融市場也不斷地發展和完善，參與金融投資的投資者日益增多，投資已成為一種人們的一種理財手段。特別是股票投資，已經成為人人關心的熱門話題。在這次企業實習當中，我們也選擇了信達證券作為一個實習單位，希望由此來加強我們對金融投資的認識，并充分了解當今社會的金融形勢。

來到信達證券的第一步，我們就在向一些股民學習如何在網絡上進行各種股票交易。而且我們還透過大屏幕學習了如何看懂股票趨勢圖，如何看股票行情等。即使是短時間的學習，我們還是領悟了不少。例如在買入股時，最少也要買一手（即100股），但在賣出時則可以一股一股地賣；股票趨勢線的白色線在黃色線之上時代表什么，之下又是代表什么等等。

在聽完該公司的專業人員為我們詳細講解有關金融投資方面的知識后，我們都認識到自己在這方面的知識是非常貧乏的。投資是一門很深奧的學問，要想深入了解，我們必須掌握更多的專業知識，要不斷地學習，要隨著社會進步的步伐不斷前進。

四、企業實習的最后一站：湛江國聯水產開發股份有限公司

湛江國聯水產開發股份有限公司成立于2001年，通過構筑種苗、飼料、養殖、加工及銷售縱向一體化產業鏈，采取規模化經營策略，憑借領先的食品安全管理能力、高效的供偶應效率及業內領先的產品研發與技術創新優勢，業已成為全球知名的水產品供應商。

早在企業實習之前，我們對國聯水產這一響當當的名字有了解。但經過這次企業參觀后，我們對國聯水產這一名字更是有了深刻的印象，深刻了解到了國聯水產的輝煌成就以及在它的成功道路上所經歷的各種磨練。

參觀的第一步，我們在帶領下來到了該公司的監控辦公室。公司在國內水產行業首先推行“2211”電子化監管模式，通過周密的錄像關查，督促生產車間的每一個生產環節，確切保障了產品的質量，有力地保障了消費者的食品質量安全。

在這次企業參觀中，最令我印象深刻的是該公司的副經理給我們播放了有關國聯的幾個成長視頻以及親身為我們講解相關企業問題。多年來，國聯水產對蝦出口額一直位居國內同行業的首位，研發的“國聯1號”蝦苗、國聯水產飼料已成為廣大養殖戶最放心的品牌。公

司年出口創匯超億美元，占中國對蝦出口美國市場總額的40%，出口位居國內同行業的首位。在觀看完視頻后，我們都體會到了貴公司在這些年來活的如此驕人的成績，除了歸功于公司的先進技術和高素質的生產員工，更重要的是國聯對產品質量的重視。在面對美國反傾銷的控訴下，公司上下全不畏懼，團結一致，以他們高質量的產品向全世界證明自己的實力，并在2004年12月1日贏得反傾銷零關稅的勝利。

國際品質，聯通世界，這就是國聯水產名字的解釋。公司集種苗、養殖、加工產為一身，形成了科學完整的生產模式，國聯從一開始只面對國外市場，到如今逐步打開國內市場，進入大型超市貨架，通過品牌宣傳使國聯產品成為家喻戶曉的好產品。國聯走過的十年，經歷了無數風風雨雨，但他們憑借自身強大的企業實力將各種困難逐個沖破。相信在未來的十年，20年甚至是更長的時間了，國聯能越走越好，為湛江，為國家，為社會大眾謀取更大的福利！

五、成長分享，經驗交流

在外出企業實習結束后，老師還悉心為我們安排了04級的師兄師姐給我們做經驗交流，讓我們對自己未來工作有有更充分的認識以及做更準確地定位。

在交流會上，四位來自04級的學長為我們講解了他們從畢業到現在的工作經驗以及他們的工作感受，并分別給我們提出了很多寶貴的建議。從四名學長的發言中，我們可以總結出這么幾點，是很值的我們學習和借鑒的：

1、必須牢固掌握自己本專業的專業知識。四位學長都分別提到了，等到他們畢業投身于社會工作時，他們才意識到專業知識在他們的工作崗位上是如此的重要。只有有了相關的的專業知識，我們才能更好地應對在工作上的困難，才能更好地用理論聯系實際，提高工作效率；

2、提高英語水平。我們都知道，國際經濟與貿易這一專業，學習的是與外貿方面有關的知識，我們以后的工作環境大部分是一些外資企業，我們需要與國外廠家，國外產品打交道。因此，如果沒有較好的外語水平，我們不可能做好各種外貿工作，不可能成為一名優秀的外貿人員；

3、在工作中要學會接受失敗的磨練。記得交流會上，一位師兄說的很對，只有接受失敗的磨練，我們才有更大的動力去為成功奮斗；

4、不要計較工資的高低。在工作中我們不能總計較工資的多少，更重要的是我們要重視工作所給我們帶來的經驗。

總結

回顧接近兩個星期的企業實習，我們確實獲益良多。實習中，我通過認真地做好各種筆記，積極提出自己不明白的問題等方式，對四家公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了個公司業務開展的特點、方式、運作規律。同時，對每家公司的服務品牌、企業使命以及企業精神都有了初步了解。讓自己對企業的生產經營環節有了更深入的了解，也對當今社會發展趨勢有了基本的認識，以為自己未來的職場生涯作更好的規劃。

面對著中國的經濟飛速發展，國內外經濟日趨變化，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰，社會對于人才的要求也越來越高這一形勢，作為

大學生的我們，不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，全面提高自身的綜合素質和能力，以為自己事業的成功打下良好的基礎。

篇五：2015公司實習報告

2015公司實習報告

第1篇：公司實習報告 深圳市安泰信電子有限公司是一家從事電子儀器、通訊測試設備開發、生產、銷售的專業性企業，是中國最大、也是唯一的一家生產工業民用射頻分析儀的企業。

很榮幸我能夠成為xx年武漢大學電子信息學院赴深圳安泰信公司實習的學生中的一員。十多年的寒窗苦讀，終于可以派上用場了。

大學生一直生活在學校的這座象牙塔內，與外面社會接觸的機會十分的少，而社會正是一個可以磨練一個人意志的地方。短期的實習可以讓我短暫的接觸到社會，認識一些社會生活的一些基本準則。帶著一股年輕的沖勁，我踏上了進入我那漫長的職業生涯的第一塊試驗田。

深圳是一個有著特殊活力和熱力的城市，吸引著一批批的創業者。一天注冊上千家公司且有不斷上漲的趨勢，然而，一個公司的存活年限卻不到兩年，就在這充溢著競爭和壓力城市，每天都有歡笑與淚水，有人悲傷的關掉倒閉的公司，也同樣有人歡喜地淘到了自己的第一桶金。是什么能夠使安泰信這樣一個民營的公司在這樣激烈的競爭中脫穎而出，并且打出成為超一流的電子測量儀器的企業的目標？我開始思索這個問題，并且從企業組織的培訓和自己的實習觀察中找到了些答案。

一流領先的技術支持

安泰信電子有限公司是中國最大、技術實力最強的電子儀器制造公司之一，產品包括射頻微波、直流穩壓電源、高級拆焊工具三大系列。

目前已順利通過iso9001認證，3c，ce認證，并獲得深圳市高新技術項目企業的稱號。他現在有兩個產品開發部門和一個微波儀器研究所。主要從事射頻、微波技術產品的開發應用，已取得十幾項國家專利。

研發部的張志友（大家親切地稱他為張工）曾在我們實習期間給我們上了一堂生動的專業知識培訓課，系統的給我們介紹了公司研發的ads7000數字存儲示波器和at5011頻譜分析儀的相關原理及使用。這次培訓課讓我感受到我們所學的專業的特殊魅力，也深切體會到科技就是生產力這句話的含義，我明白安泰信走到今天與他擁有一批高素質的電子儀器研發和制造人員是分不開的。

強大周全的銷售服務

安泰信在中國大陸有最強大的電子儀器銷售與客戶服務網絡。

然后，該負責人以一份安泰信０７年營銷計劃書，給我們系統地講解了一個公司應該如何確定自己的獨特的市場定位和及銷售策略，了解他們公司的現狀和將來的籌劃。這些都增進了我們的知識面，開闊了我們的視野。對于銷售這個職位，遠比我想象的艱難許多，通過生動形象的講解讓我明白做為一名出色的銷售人員需要有前瞻性，并能敏感地捕捉核心經銷商所提供的市場信息，而且自己本身需要有很大的信息量，價值觀和價值取向廣泛化，而且對于客戶一定要耐心，并且不斷與客戶溝通聯系，加強合作，所有的這些能力是要在不斷的實踐中提升的。

在這次培訓中，該負責人的自信和樂觀給我留下了深刻的印象，特別是他長遠的眼光和特殊的思維方式讓我佩服。他讓我看到安泰信具有很強大的銷售網絡和優質的售后服務，建立起了自己的品牌，并不斷的擴大自己的知名度。同時也讓我清楚的明白，atten的品牌在市場上還未充分推廣，而且更重要的是，他的目光放在了前方，用發展的目光看到了目前的局勢意味著這個品牌還有很深的上升空間，在銷售上還有潛力可以挖掘。安泰信人始終本著誠信、務實、開拓、制造精品的經營理念，不斷完善自我，為用戶提供更完善的產品及服務，我感受到了一種不斷前進的力量，正是這樣的力量不斷推動安泰信的發展與壯大。

凝聚人心的企業文化

在安泰信公司發給我們的《實習員在生產中心實心守則》中，明確規定了，要認真領會深圳安泰信電子有限公司的企業文化。這讓我對企業文化的內涵產生了思索。

一個民族有它自己的民族文化，一個企業同樣也需要有它自己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的，而是企業生存發展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時，又需要企業中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。對于沒有進行企業文化建設的企業來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業的發展進行過認真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業之中。由此可見，企業文化的建設是企業生存和發展的必要保證。同時做為一名員工，當一個公司的理念與個人理念相襯相合才能發揮最大的功效。

安泰信公司的文化歸結于一個字，就是人。它要求把員工和客戶的利益放在首位，管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系。企業的經營管理堅持三個上帝，即：市場、顧客和員工！這種注重人，強調群體的企業文化有助于造成人在社會組織中的中心地位，激發人的積極性，對內有利于協調組織內部各部門的關系，以及培養人的群體意識，增強組織內部的向心力和凝聚力，對外又能塑造高雅的企業形象，增進企業的經濟效益。將員工，客戶與公司緊密相聯的企業文化真不失為安泰信贏得成功的一步妙棋。

積極有效的激勵機制

在安泰信生產車間實習期間，每個車間的休息處都張貼著一些關于電子元器件及電子技術的相關知識，方便員工在休息的時候也能用心的學習。公司定期舉辦電子知識的考試，檢測員工的知識水平，對于成績突出的員工給予加薪升職的獎勵。這一舉措大大激發了員工的積極性，很多員工在休息時也不忘學習，不斷給自己充電。

第2篇：軟件公司實習報告

一、實習目的根據所學課程的理論知識，結合企業的運營實際，掌握軟件開發的一般過程，軟件的生命周期和作為一個開發人員應該具備的基本能力，并撰寫實習報告。使學生進一步鞏固所學理論知識，同時提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。

二、企業實習地點

深圳市百盛佳信息咨詢有限公司

三、實習時間

20xx年12月5日——20xx年4月5日

四、實習內容

1、java軟件開發

五、實習總結

在internet飛速發展的今天，互聯網成為人們快速獲取、發布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經濟、生活等各個方面發揮著重要的作用。目前系統的架構一般有c/s架構和b/s架構，但是c/s架構的應用系統，每升級一個版本，客戶端都需要自己下載更新，而b/s架構不需要，因為它是基于瀏覽器的。因此b/s架構的應用系統，在internet上的地位顯而易見，它已成為政府、企事業單位信息化建設中的重要組成部分，從而倍受人們的重視。

計算機將具備更多的智能成分，它將具有多種感知能力、一定的思考與判斷能力及一定的自然語言能力。除了提供自然的輸入手段（如語音輸入、手寫輸入）外，讓人能產生身臨其境感覺的各種交互設備已經出現，虛擬現實技術是這一領域發展的集中體現。今天人們談到計算機必然地和網絡聯系起來，一方面孤立的未加入網絡的計算機越來越難以見到，另一方面計算機的概念也被網絡所擴展。二十世紀九十年代興起的internet在過去如火如荼地發展，其影響之廣、普及之快是前所未有的。從沒有一種技術能像internet一樣，劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網絡直接或間接地與internet相連，使之成為一個全球范圍的計算機互聯網絡。人們可以通過internet與世界各地的其它用戶自由地進行通信，可從internet中獲得各種信息。人們已充分領略到網絡的魅力，internet大大縮小了時空界限，通過網絡人們可以共享計算機硬件資源、軟件資源和信息資源。網絡就是計算機的概念被事實一再證明，被世人逐步接受。

（一）、實習過程遇到的困難

1、一進入企業，就馬上被分配開發任務，我的任務是質量信息管理系統的一個功能點，pdi退改車，有新增，刪除，查詢，審核，統計的操作。該系統使用的是

struts2+spring+ibates模式，一開始什么都不知道，oracle數據庫沒用過，jquery框架沒有用過，ibates框架沒用過。所以給我的開發帶來了很大的困難。

2、在第二個項目中，我的開發任務是，一線通管理系統中的設備查詢，設備修改，還有一些報表的功能，發運環節主要異常事件，銷售部工單月統計報表，儲運部工單月統計報表等等，這些報表功能都需要有折線圖和餅狀圖，還要有導出excel的功能，而我對于如何生成折線圖或餅狀圖，如何導出excel，從未接觸過，這些都是這次開發中的難點。

3、在益凌進銷存系統中，也就是第三個項目，因為是剛剛開始，所以主要的任務是做設計，就是把那些業務流程圖轉化為靜態網頁。這事看起來好像不難，不就是做靜態網頁嘛！當初我是這樣想的！可是到真正做的時候，就發現了其實并不是想象中的那么簡單，例如，如何抽象數據字段，也就是說，別人給你一張真實的業務表，你該如何把那些有用的字段顯示在你的界面上，業務流程中的每個點之間又有沒有關系，這些都需要你去想的問題。初次接觸，所以做起來也很棘手。

（二）、如何解決問題：

作為一個開發人員，遇到這些問題是在所難免的，因為很多技術都在不停的更新，你要不斷的去學習，要有學習新知識的能力，而且如今網絡資源是如此的豐富，只要在internet上搜索一下，很多問題都會迎刃而解。oracle數據庫簡單的應用，jquery框架和ibaties框架的應用也是通過網絡資源一邊學習一邊應用來實現我的目的的，當然

也少不了跟同事的溝通。對于那個報表中用到的折線圖和餅狀圖，我們采用了一個叫jfreechat的框架，關于如何應用，也是從網上獲取相關例子，然后經過我們的加工，就很順利的解決了問題。通過這次，感覺收獲還是挺大的。對于進銷存管理系統的設計問題，我壓根就什么都不懂，看了一段時間的業務流程圖，還是不知道要做什么，要在網頁界面上體現哪些字段，每個界面之間又有什么聯系，這些都不太明白。這些東西要靠自己想的，項目負責人跟我說了，之后他就跟我說了一大堆如何抽象字段，要把每個業務點的關系理清，然后再通過他們的關系抽象有用的字段。聽他說了之后，恍然大悟，原來是這么一回事。之后，每次遇到不懂的，就馬上去和他溝通。完成了這些設計，我感覺我對軟件開發，又有了更深的認識，同時也讓我意識到溝通在軟件開發中真的是一件很重要的事。

六、實習心得

經過為期4個月的專業實習，令我更深一步的了解和學習了軟件開發的一般過程，不再是以前那樣，都不知道軟件開發是什么東西。對于一個應用系統他們為什么要那么多人來做，而這么多人一起做，代碼又是如何進行管理的。對于每一個應用系統，企業到底用到哪些技術，他們為什么要選擇這些技術，我們開發人員的主要任務是什么等等，這些概念都漸漸的清晰。人，孰能無過，過而改之，善莫大焉！沒有誰，在編寫代碼的過程中永遠不會犯錯，即使他非常的厲害，那也是從不斷的犯錯過程中鍛煉出來的，但亦有犯錯的時候，因為需求是不斷的改變的，即使你當時沒錯，但需求改了之后，你的代碼不符合需求，那也是你的錯。有錯那當然就要調試咯，以前老是害怕出錯，找不到問題所在是件令人煩惱的事。但是當調試的錯誤多了之后，你就會發現，每當一看到相類似的錯誤之后，你就會立即知道這個錯誤是什么原因造成的！所以，我們不應該害怕出錯，應該把調試錯誤當成一種提高個人能力的方式。對于測試人員發回來的bug我們要認真的對待，造成這種bug就證明了我們的思路還是不怎么的清晰，所以有必要再去看看相關的資料。溝通是人與人之間傳遞信息的途徑，好的溝通能很完美的傳達你的思想，你的見解。在企業中，每一個系統的開發過程一般來說都不是一個人從頭做到尾的，一般都有分工的，如此一來，溝通就必不可少了，因為你要把你做的工作，你為什么這樣做，告訴別人，別人才更好的去完成他的任務。

這次實習，是進行實戰性工作，學到了很多東西，我相信對以后的生活和工作都有很大的幫助。

第3篇：房地產開發公司實習報告

邁進大學已經是的第三個年頭，站在我們面前的就是那個向往已久的工作社會。我們的心已經開始飛進那里，我們高興，我們興奮，因為我們終于可以在這個巨大的舞臺上展現自我。我們可以回報社會，我們可以服務國家，但是我們又害怕又膽怯，我們常常會捫心自問我們準備好了嗎？是的，我們在校園里生活了數十載，而社會與校園是完全不同的兩個世界，也許我們不能完全立刻適應這激烈殘酷的社會。所以我們選擇一個過渡的橋梁，把我們平穩的送上社會的大舞臺，這就是專業實習。

我的專業是工程管理，只要關于工程的都有可能成為我的工作，我選擇了一個房地產信息充足的企業來豐滿自己幼嫩的翅膀——陜西綠迪投資控股集團有限公司下設的錦業地產開發公司。

實習的一個月很快就要結束了，再回首這豐收的一個月，我們感到十分的欣慰它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野增長了見識，為我們即將走向社會打下堅實的基礎。為了表達自己收獲的喜悅，我將分開幾個部分講一下自己的感受，報告實習的情況。

一、實習公司介紹

xxx地產開發公司隸屬于陜西綠迪投資控股集團，是國內最早從事房地產開發業務且具備最全面開發資質的中介服務機構之一，xxx地產開發公司以陜西為依托業務范圍輻射全國，具有技術力量雄厚，信息靈敏，可靠服務，行為規范，規模信譽良好的優勢。公司的分財務部、策劃部、工程部、銷售部等部門。公司的主要業務包括前期市場調查，前期策劃房地產投資分析可行性研究，房地產投資的資金融通，項目的規劃，設計、審批、驗收、綠化、房地產市場營銷策劃等。

xxx地產開發公司與國土資源部，建設部財政部，省及地方房地產管理部門等建立了良好的業務聯系，能及時準確地了解國家各項政策法規，并融會貫通尤其與各省市土地管理部門關系密切，有協調各方面關系的能力和經驗。

二、實習方式介紹

能在這么有實力的房地產公司實習我十分的高興，這就像給與了我一個巨大的舞臺，讓我在上面有機會揮灑自己的才華，演繹自己的青春，我也十分的珍稀這樣來之不易的機會，好好的向同事們學習增長自己的知識與經驗。

把我實習時間分為了兩個階段：第一階段（前二個星期）的實習任務主要是了解房地產公司的運作情況，做一些辦公室工作；第二階段（后三個星期）的工作地點改在售樓部，主要任務是協助其他同事銷售樓盤。下面分為兩個階段介紹我的實習生活和學習收獲。

第一階段，辦公室工作：我到該公司報到的時候，公司正在發展二期項目的前期市場調查，所以我在辦公室里主要配合其他同事收集匯總各方面資料以及對每一步工作做小結。同時我還做一些自己力所能及的工作，比如打印文件、接聽電話等等日常性的工作，這些工作比較瑣碎，但是它需要非常細致的完成，在工作期間我沒有出現過大的失誤，應該說還是比較理想的完成了任務。

在工作之余，與同事的交流中，我從他們那里了解到了很多書本上課堂里學不到的東西，也正是在這兩個星期里，我基本上了解了一個房地產開發公司的業務流程。以前，房地產曾是我們課后討論的熱門對象，但是我們萬萬沒有想到的是：這是個中國經濟發展的重要產業，是核心部分。開發商并不是我們想象中的一個機構龐大，人員眾多的公司。我所實習的單位是xx市錦業地產開發公司，是一家實力較強的房地產開發商，在xx地區的主要人員也不過一、二十人，分為財務部、策劃部、工程部、銷售部等部門，他們是公司的主心骨，從一個項目的前期市場調查開始，住宅小區的規劃，設計、審批、驗收、綠化、銷售等程序，在他們有條不紊的分工合作下順利進行著，直到房屋全部銷售完畢后，一個項目才真正的完成。與此同時，一個項目從無到有，從市場調查到住宅小區的建成以及戶主的入住，他們先后要和設計院、建筑公司、監理公司、物業公司等公司合作，在我看來，開發商是構成一個項目的樞紐，是它連接了各個部門，最終使得一個個環境優美的住宅小區呈現在我們的眼簾。該公司準備開發的二期項目與之前開發的一期項目同在一個地段。此地段的房價由幾年前的每平方米不到一千上漲到每平方米 五、六千。該公司準備開發的二期項目與之前開發的一期項目同在一個地段。此地段的房價由幾年前的每平方米不到一千上漲到每平方米三、四千。目前公司正在對二期項目進行前期的市場調查，這是一個長期的工作，對于整個項目開發是否成功起著關鍵作用，它包括區域房地產市場調研，類比競爭樓盤調研，各類物業市場調研，項目功能與主題定位分析，目標客戶定性調查，目標客戶定量調查，市場定位分析和價格定位分析，項目可行性總評估分析內容。這部分主要由策劃部，工程部和銷售部完成，大家配合得很好，調查順利的進行著。

三、實習心得

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。