第一篇：黨工部工作總結

黨工部工作總結

二〇一一年，黨委工作部按照集團公司和公司的工作要求，以創先爭優為載體，以充分激發組織組織活力和黨員作用的發揮為重點、不斷加強自身建設，在黨委的大力支持和14個基層黨組織的協助下，較好的完成了黨委交辦的各項任務，其工作成績得到了黨委的肯定和各基層支部和全體黨員的普遍認可。

一創先爭優工作方面今年是創先爭優活動向縱深發展的一年，一年來，我們按照公司黨委的要求緊緊圍公司的安全生產和經營管理，不斷探索企業黨建工作的新形式，新方法和新經驗，把工作的重點放在了加強基層組織建設上，使基層支部的戰斗保壘作用得到了有效的發揮，為保持良好的安全生產態勢提供了保障。

一是強化黨建工作目標責任制的落實。年初，我們按照公司黨委對基層支部實行黨建績效管理的要求，結合二〇一一年的各項工作目標，起草制定了黨務工作目標責任書。為了檢查目標責任的落實情況，每月對各支部進行考核，并且將考核結果用運在“月度掛鉤工資、季度掛鉤獎金、年度評先推優”三個方面，使基層組織實現績效管理、系統管理。

二是突出典型支部的選樹。今年我們按照集團公司黨委對黨建品牌工程的有關要求，把通風區黨支部、掘進工區黨支部，汽車隊黨支部、機電運輸區黨支部分別作為支部建設，爭當安全標兵，黨員隊伍管理，班前會學習，科隊工資分配公開的選樹典型。為了形成影響一批，帶動一片，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，我們制做了流動紅旗競賽臺，對所選樹典型進行檢查、引導，督促的同時，堅持開展了創先爭優流動紅旗競賽活動，艱對照“四強”黨組織考核標準，為安全搞的好，任務完成的好，團隊建設的好，安全文化建設的好的“四強”黨組織，頒發流動紅旗，并給予精神文明考核加分的獎勵。安質部黨支部、通風隊黨支部等十四個基層黨組織先后多次獲得了流動紅旗。

三是規范基層黨組織的閉合管理，我們結合公司重點和新形勢的要求，每月有針對性地制定了支部工作計劃，使支部工作的規范性、系統性得到了增強。

四是監督基層支部的“踐諾”情況。按照集團公司黨委的安排，今年四月份，各基層黨組織在去年承諾的基礎上，結合自身的工作實際，本著誠信為本，有踐必諾的原則，重新修訂了承諾。為了檢查各支部的“踐諾”情況，黨委工作部每月在考核精神文明創建的同時，對各支部的“踐諾”情況（對照承諾內容）進行督促和檢查，對未完的事項，督促規定時間完成。

五是加強黨員隊伍建設。截止目前，公司共有407名黨員，其中13名預備黨員，如何發揮好黨員的先鋒模范作用，是創先爭優活動能否真正收到實效的關鍵。為此，我們以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為標準，以“實施安全問責、爭優安全標兵”為抓手，加強黨員的管理。每月組織人員對黨員的踐諾情況進行檢查。

六是堅持“三崗一線”的原則，發展新黨員。今年，公司黨委遵循發展黨員向“三崗一線”傾斜的原則，對12名具備入黨條件的積極分子納新為中國共產黨預備黨員。在發展新黨員的過程中，我們按照黨委的要求，嚴格對發展對象的申請入黨條件、黨員的基本條件，黨員的具備條件進行了嚴格的審查，并組織新黨員到獅腦山進行了宣誓。

七是加強黨員教育。今年，公司黨委為黨員發放了《做最好的黨員》一書，為了監督黨員的學習情況，我們每月都要到各支部進行檢查黨員學習計劃和讀書筆記。在今年建黨90周年前夕，按照黨委要求，我們組織了黨史，黨紀，黨規知識答題活動。

二宣傳工作方面。今年，黨委工作比每月的通訊報道稿件數量始終領先于其他分子公司，而且多次在集團公司的黨務例會上，收到集團公司黨委的高度評價。在宣傳工作上，我們做了以下幾方面工作。

一是加強基層通訊員的管理。在通訊員管理上，我們積極組織通訊員參加集團公司的專業培訓，有效地提高了通訊員的寫作水平。

二是加強專職通訊員的管理。公司現有六個專職通訊員，為了能把公司的先進事跡和典型人物及時進行宣傳和報道，我們定任務、定措施、定時間，深入基層進行來訪，并及時進行了報道。

三是加強宣傳陣地的管理。為了營造積極向上的良好氛圍，我們定期對各類宣傳木櫥窗進行更換，而且在重大節日期間，懸掛大幅標語，營造良好氛圍。今年，共更換宣傳欄4次，懸掛標語30余條。

三安全文化建設方面今年，我們除了平時的對各支部的安全文化建設情況進行檢查意外，按照公司黨委出臺的安全文化“十個一”競賽要求，我們對各部門安全文化“十個一”的競賽情況進行了專題檢查。

四團隊建設方面今年，黨工部堅持每月有工作計劃，每周有工作安排，并且做到了經常組織本部人員學校黨建方面，通訊報道方面的專業知識。為了加強全公司“五型”團隊的創建力度。今年我們對各部門的“五型”團隊創建情況進行了第二次考核。

五知識競賽方面今年，集團公司每季都要舉辦采煤、掘進、機電和通風方面的專業只是競賽，為了能在競賽中取得好成績，我們認真組織，積極培訓，使公司各類專業競賽的代表隊都取得了較好的成績。其中，掘進專業知識競賽取得了集團公司第一名的好成績。六干部管理方面

為了提高干部的政治理論水平，公司黨委為副科級以上干部發放了黨的十七屆六中全會讀本，為學習收到實效，黨工部制定了學習計劃，每季檢查干部學習情況。同時，今年我們組織對副科級以上干部進行了體檢。

七在思想政治工作方面。我們以“一本一檔”為主要檢查內容，要求各單位、部門的正職要做好思想政治工作，特別是做好班前的思想隱患排查。

八、在精神文明創建方面。每月組織對各支部的文明創建情況進行檢查，做到了檢查結果與工資掛鉤。

九是認真開展了民主評議黨員活動。今年6月份我們結合“政治素質優、業務技能優、工作業績優、群眾評價優”的標準，分“優秀、合格、基本合格、不合格”四項，對公司的全體黨員進行了評議。

十是開展慰問老黨員活動。今年“七一”前夕，根據黨委的安排，我們隊特困黨員進行了慰問，把黨的溫暖送到了他們家中。

十一班組長管理方面。今年我們隊各科隊班組長的資質進行了審核登記。

十二檔案管理方面。今年我們對干部檔案和黨員檔案進行了整理和完善。

存在問題

雖然我們取得了一些成績，但也存在一定的問題，一是工作還不夠創新，二是團隊的學習還有待進一步增強，三是團隊的整體素質的有待進一步提高。

第二篇：黨工部工作總結

黨工部工作總結

新的一年即將開始，在公司黨委和市總工會的正確領導下，一年來，我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，深入學習貫徹科學發展觀，貫徹落實中國工會十五大和太原市總工會十四大精神，以“創先爭優”全面履行工會的各項職能工作。

一、善于學習是蓬勃朝氣的一個主要源泉

要跟上時代潮流，不斷有新發展，有所進步，就是要重視學習，善于學習，通過學習開闊視野和胸懷，提高素質和能力。

我們認真組織職工重點學習胡錦濤在年來對全國勞動模范和先進工作者表彰大會的重要講話和指示。以及《劉民主主席在市總工會十四屆三次黨委的講話》，通過學習活動提高職工的思想認識，增加了做好工會工作的信心，更增加同公司共同奮斗的信心。

二、選好汽配城各工會領導班子

加強企業工會建設健全完善的工作，激勵機制企業工作，能否建起來運轉起來，關鍵在于建好強有力的企業工會隊伍，在公司的安排下，我們重新組建了工會的新的領導班子，各分會的新的領導班子，各分會領導班子更加有朝氣，有影響力，有號召力，新班子更加發揮了為企業更好服務的指導思想，積極工作，真正為員工排憂解難，為公司保駕護航，為公司的轉型發展作出貢獻。

三、積極開展“創先爭優”活動，弘揚正氣，促進社會和諧，為人民群眾服務，深入開展“創先爭優”的活動，是加速科學發展，構建和諧社會為主題，以優秀黨員為榜樣“作承諾、比奉獻、促發展”

為主題，從我公司的實際出發，改革創新，務求實效，發揮黨員的模范作用，每個支部都作出承諾，全體黨員、會員個人作出書面承諾，特別是電子城、汽配城以市場繁榮、和協市場、服務市場做出承諾并做出貢獻。

四、繼續以做好大病醫療互且工程，更好為員工服務

我公司從首屆參加職工大病醫療互助工程以來，每期參加職工人數都有新增加，太原市職工大互助工程開展第七期以來，我公司共有職工參加醫療互助工程。參加醫療互助工程比例逐年增加占職工總數的%，使這一惠民工程增加了救助困難職工的力度，完善了幫助困難職工的長效機制，弘揚了職工隊伍的團結友愛，互助經濟的優良傳統，提升了工會組織的社會地位和社會影響。

五、積極響應全體協調勞動三方關系，促進社會和諧、深入貫徹落實科學發展觀和全國經濟會議精神響應市總工會工資集體協商活動，營造企業認可，職工擁護，工會推動的良好協商氛圍，我公司切實做到并且公司更多的職工增加薪酬，進一步穩定勞動關系，促進社會的和諧。

六、推進集體合同簽訂制度，維護了職工的合法權益，集體合同是企業工會代表，就企業的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、社會保障等四項，通過平等協商訂立書面協議，簽訂集體合同是維護職工的合法權益。建立穩定、和諧勞動關系，從而進一步促進企業發展。山西普國實業有限公司用人一方和山西普國實業有限公司職工代表一方，雙方在平等自愿協商致的基礎上，于2010年簽訂了集體合同，而后公司為未參加社會保險的職工辦理了社會養老保障、社會醫療保險、生育保險和工傷保險等手續。2011年繼續為新的員工上了各種保險，從而穩定了職工隊伍，深得職工的贊揚，使職工更加積極，信息百倍的為促企業、保就業、保增長穩定的目標，做出自己應有的貢獻。

七、繼續堅持優良的工作作風，積極吸納新的血液

在黨委的正確領導下，堅持黨委的學習制度和公司的戰略部署保持一致，積極開展黨的各項活動，從而提高黨委的作用和影響。特別是今年“七一”，黨委組織黨員去延安、西安好進行了黨員的思想教育。極大的提高了黨員的思想覺悟，尤其是電子城、汽配城黨員發揮了積極作用，各項工作都發揮了先鋒隊作用，使廣大積極分子更堅信黨員的模范作用，積極申請要求加入黨的組織，今年我黨委又有三名積極分子加入了組織，進一步體現 了思想教育的成果。

一年來，我們雖然做了一些工作，但與上級的要注差很遠，我們一定努力學習先進，找差距使我們的工作有了新的發展突破。為普國的明天而奮斗。

山西普國實業有限公司

黨工部

二O一一年十二月六日

第三篇：黨工部崗位職責

黨工部崗位職責

2009-8-10 由 ceo 編輯 閱讀：773次

黨委書記職責

編號：2.1.2

1、主持黨委全面工作，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委決策，加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、堅持黨管干部的原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍素質。

3、加強精神文明建設，不斷提高中心職工文明素質。

4、考核黨群副職領導工作。

黨委副書記職責

編號：2.1.3

1、協助黨委書記貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委決策，負責宣傳工作和思想政治工作，搞好安全教育工作。

2、負責中心精神文明建設、文化建設。

3、分管老干部來信來訪工作。

紀委書記職責

編號：2.1.4

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實上級黨委黨風廉政建設的要求和部署，負責抓好退管中心的黨風廉政工作。

2、規范執行黨章黨紀，帶頭端正黨風，協助黨委書記抓好黨風廉政建設工作，負責調查了解并及時向黨委報告黨風廉政工作情況。

3、加強管理完善監督約束機制，檢查退管中心各級黨政組織和黨員領導干部執行黨的路線、方針、政策和決議，以及遵守黨章和其他各項制度的情況。

4、對退管中心黨委黨風廉政狀況進行調查分析，及時向黨委提出加強黨風廉政建設的建議，抵制和糾正各項損害黨和國家利益的不正之風。

5、會同黨委有關部門，結合中心紀檢工作實際，采取多種形式，對中心各級組織和黨員領導干部進行黨風黨紀教育。

6、負責對黨風廉政建設規劃的督促、落實工作，經常聽取和處理來訪來信中反映的問題。對紀檢干部進行政策教育，不斷提高干部隊伍素質。

7、參與退管中心的重大決策，監督檢查黨員、黨員干部執行黨的政策法規情況、對不履行和不正確履行自己的職責，對造成重大事故的黨員干部，要嚴格實行責任追究。

8、嚴于律己，規范執行領導干部廉潔自律各項規定，領導干部收入申請，禮品登記和重大事項報告制度。

黨工部部長職責

編號：2.3.1

1、主持黨工部全面工作，貫徹落實上級黨委的決議、決定和指示。

2、負責審核黨委文件及相關資料。

3、負責黨委會議組織督辦工作，并嚴格遵守制度。

4、負責實施社會治安綜合治理工作。

5、負責協調各方面關系，完成工作任務。

6、負責對外對上接待和來信來訪工作。

7、負責對本部人員的教育管理和考核工作。

8、完成退管中心黨政交辦的工作。

9、負責本部門的工作總結和下季度的工作安排。

黨工部干事職責

編號：2.3.2

1、認真學習各種理論知識和應用技術，掌握辦公的有關規定，保守秘密。

2、協助部長做好會議的通知、會場布置、人員簽到、服務

和記錄工作。

3、協助部長處理各種文件。

4、負責報刊雜志的收發工作。

5、協助部長做好日常內務工作，包括日常值班、接轉電話、重要電函的記錄和處理。

6、協助部長做好辦公用品的維護、配置和黨工部固定資產的管理。

7、負責辦公室的衛生和服務工作。

8、做好對內對外宣傳報道工作。

9、做好日常考核匯總工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

專職紀檢干事職責

編號：2.3.3

1、負責紀委文件的登記、呈閱、閱卷保管的清理銷毀。

2、搞好紀檢工作的統計。

3、起草和擬制紀委有關文件。

4、調查了解紀檢工作情況和黨風黨紀工作。

5、負責紀委會議安排及會議記錄。

6、負責紀委印章的保管、監用。

7、配合有關部門進行黨風黨紀教育，培養和宣傳先進典型，推廣先進經驗。

8、檢查所屬黨組織和黨員對黨的路線、方針、政策和黨委決議、命令的執行情況。

9、負責紀檢系統群眾來信、來訪的登記、接待、轉辦處理和閱卷歸案工作，監督檢查來信來訪的處理情況。

10、調查和審理本級負責的黨紀案件。

11、審理和承辦需上級紀委批準的案件。

12、及時向黨委、紀委和有關部門反映情況，主動提出紀檢工作的意見和建議。

13、完成領導交辦的其他工作。

第四篇：2010——2011上半勤工部工作總結

2010年——2011年上半勤工部工作總結

2010年——2011年上半勤工部工作總結

在院團委老師、主席團的監督領導下，在勤工部所有成員的共同努力下，我們在本學期的工作活動中取得了一定的成績并為下學期的改革發展打下了堅實的基礎。隨著時間的流逝，本學期的工作也接近了尾聲。回顧一下本學期，在部門的團結合作和努力工作下，我們的工作也即將畫上一個圓滿的句號，特在此為本勤工部的工作情況做一個總結：

一、校設崗位的安排

在本學期初，我部通過資料了解了每個貧困生的情況，安排了2008級貧困學生、2009級貧困學生及2010級貧困學生于校設崗位上，勤工部共有校設崗位32個，為了保證教室衛生，我們部在初期讓上崗學生簽訂了《上崗協議書》并制定了《校設崗位規章制度》。

(1)地面整潔，桌內無垃圾。(2)黑板干凈，不留水痕。

(3)講桌、窗臺必須每天用濕抹布擦拭干凈(4)門玻璃及把手保持清潔

在執行此規章制度的情況下，每天由勤工部人員定時檢查并做好相關記錄，每個星期總結一次，針對其打掃情況，采取適當的獎懲措施。對于能認真完成打掃工作表現良好的同學，可于期末給予學分獎勵；不能認真完成工作的給予警告，嚴重者撤銷崗位處分。

二、院設崗位的安排

我部門在本學期初重新調整了院設崗位，根據打掃衛生事件的長短、任務的輕重，我們將其工資分成了不同的等分。并安排了2008級、2009級的貧困生上崗。為了能夠高效率的完成此項任務，我們會定期抽查其上崗情況，配合各崗位的負責老師共同完成院設崗位的監督和管理。

三、擴展勤工助學協會

為了能夠讓更多的貧困學生盡自己的微薄之力，來減輕家庭負擔，在勤工部全體人員的共同努力下創建了《勤工助學協會》。協會會員有60余人。在本學期中，我們曾組織過大家進行居委會人口普查、打掃冰場、翼訓聯盟校園代理、介紹銷售空氣凈化器、打掃會議室等。通過這些勞動，同學們不僅可以有一份自己的經濟來源，更重要的是得到了充分的鍛煉，培養了自己吃苦耐勞的精神品質，也為同學們將來步入社會積累了豐富的工作經驗。

為了勤工助學協會的長期發展，協會制定了嚴格的管理制度，會員分班級由制定人員負

2010年——2011年上半勤工部工作總結

責，保證信息的及時傳達，同時，我們還會聯系更多的商家，利用同學們的課余時間為其安排兼職工作。

四、開展了“以勤儉為榮，以浪費為恥”系列活動

為了響應胡錦濤主席的“以勤儉為榮，以浪費為恥”的號召，在勤工部全體人員的共同努力下策劃并開展了“以勤儉為榮，以浪費為恥”系列活動，此活動由全體學生會成員共同參加，以收集生活中廢舊的塑料瓶、紙屑等形式，為學生會改善設施，方便我們工作的同時培養大家勤儉節約的好習慣。我們把其人員分成A、B、C三組，每組安排2名負責人進行該組的管理工作，并配合勤工部做好每日的整理和相關記錄。通過大家的共同努力，不僅達到了我們活動的目的，同時體現了大家的團隊精神。

五、定期召開會議

為了能夠更深一步了解大家的想法，勤工部每月分別召開了校崗會議、院崗會議以及部內會議。在會議中和各成員交流工作經驗，了解他們的工作情況，解決他們存在的現有困難，取長補短，以加強工作能力，培養部內成員時間觀念，集體榮譽感，提高其綜合素質。

六、立足本職 團結協作

作為學生會的一個成員，不但要做好自己部的工作，還要以學生會的整體利益為出發點，綜合其他部門完成學生會的各項活動。比如體育部主辦的籃球賽、文藝部組織的蒙語歌曲大賽、學習部的主持人大賽、職業生涯規劃部的干部培訓會及社團部組織的貧困生座談會等，勤工部都是積極的參與者，在本學期的工作中，我們加強了各部門的溝通，增進了友誼。

半年來，我們本著“分部不分家”的原則，無論在思想認識上還是在工作能力上，我們都有了較大的近乎，雖然差距和不足還是存在的，但我堅信，只要我們在工作中不斷探索、積極聽取各部門意見并主動加強與其他部門的聯系，取長補短。我們堅信，在以后的工作中，我們一定會在再接再厲，再創佳績！

食品科學與工程學院

分團委學生會

勤工部 2010年12月6日

第五篇：黨工部主要職責

黨工部主要職責

一、認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針政策，積極開展黨務、工會的各項活動，提高廣大群眾思想政治覺悟。

二、深入基層，收集合理化建議，為改善企業管理、促進企業發展建言獻策；積極宣揚企業文化、倡導優良作風，提高職工工作積極性。

三、密切聯系群眾，了解群眾疾苦，關心和改善群眾生活，協調黨、政、群、團之間關系，促進安全生產及企業和諧發展。

四、對勞動合同、集體合同的履行，社會保險執行標準，公司處分職工和單方面解除合同，勞動保護和安全生產情況等進行監督。

五、組織召開黨員生活會、工會會員代表大會和職工代表大會，負責檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好職工代表大會閉會期間日常工作，監督工會經費的使用。

六、組織開展群眾性文藝、體育活動和知識競賽，豐富職工的業余文化生活。

七、協助相關部門搞好職工培訓教育工作。

八、做好領導交辦的其它工作任務。