第一篇：美工部工作總結(jié)

工作總結(jié)

數(shù)計(jì)學(xué)院美工部蘇根豐2014年06月12日

時(shí)間總是偷偷的溜走，不知不覺已到學(xué)期末，回顧這個(gè)學(xué)期的工作情況，通過對工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我們部門對各項(xiàng)工作有了更深的認(rèn)識，我們部門五個(gè)成員都盡心盡力做好各項(xiàng)工作，履行好自己的職責(zé)。現(xiàn)將學(xué)期工作總結(jié)如下。

首先在3月30日，我們部門通過“數(shù)計(jì)學(xué)院部級干部招新”，招收了一名新成員，并且確定了部長和副部長人選，共同組建新一屆部門大家庭。同時(shí)，我們認(rèn)真向師兄師姐請教，做好工作交接，為接下來的工作開展做好準(zhǔn)備。

我們部門在這個(gè)學(xué)期共出了32張海報(bào)，海報(bào)突出主題，字跡美觀，其中3月份10張，4月份5張，五月份16張，6月份1張。粉筆版頭制作共十份，字跡工整美觀。同時(shí)，有在教

一、教三311以及體育館前掛橫幅，共掛了四條橫幅。另外，又在體育館前、教三311以及鴻園學(xué)術(shù)報(bào)告廳做了幕布背景割字，共做了5批割字。

在這個(gè)學(xué)期，我們主要負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，例如：班級籃球賽、數(shù)學(xué)文化節(jié)等活動(dòng)的宣傳工作。另外與班管部、英語俱樂部共同承辦數(shù)學(xué)文化節(jié)班級風(fēng)采展比賽。

學(xué)院的每一次的比賽和活動(dòng)我們都做好了以海報(bào)為宣傳工具的宣傳工作。還有每一次大賽，大會(huì)的幕布割字和現(xiàn)場布置。在工作上都體現(xiàn)了我們部門成員團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力和吃苦耐勞的精神。在思想交流上也做了充足的工作。我們部門有進(jìn)行每周一次的例會(huì)，全體

聚在一起各自談?wù)勛约鹤罱墓ぷ髑闆r和生活學(xué)習(xí)情況以及對工作的看法或提出改進(jìn)不足之處的建議。一方面可以更加了解自己的工作同時(shí)也能增進(jìn)我們之間的感情。另一方面可以讓我們交流經(jīng)驗(yàn)熟悉各項(xiàng)工作以便更加順利地完成各項(xiàng)任務(wù)。另外，為了更加高效更加有質(zhì)量地完成我們的海報(bào)以達(dá)到更加引人注目的宣傳效果，我們?nèi)w成員認(rèn)真練習(xí)書法，并且堅(jiān)持每周上書法課，并且與兄弟社團(tuán)燕嶺書法社約定好每周到教一408練毛筆字，這充分體現(xiàn)了我們部門成員虛心請教，追求上進(jìn)，勤學(xué)好問的精神，在短時(shí)間內(nèi)我們的書法水平得到了明顯的提高并在五月風(fēng)社團(tuán)活動(dòng)會(huì)員書法比賽中我們部門成員都有獲獎(jiǎng)。

當(dāng)然，我們部門也有工作做得不足的地方，由于我們對工作還不是特別熟練，導(dǎo)致完成某一項(xiàng)工作花的時(shí)間較多。有時(shí)沒有明確自己的工作任務(wù)或沒有了解清楚工作狀況，而引起了一些工作上的疏忽或是工作做得不夠好。而面對我們存在的問題我們會(huì)通過每周一次的例會(huì)及時(shí)地對前一段時(shí)間工作進(jìn)行總結(jié)以及反省自己工作中存在的不足，并提出改善的辦法提高自己部門的工作質(zhì)量與工作效率，為了更好地把工作做好，我們會(huì)不斷向別人學(xué)習(xí)不斷地提高自己，多與其它部門交流，讓更多的人能支持我們部門的工作，同時(shí)也會(huì)明確自己的工作任務(wù)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。

相信通過我們部門上下的努力，我們必定會(huì)不斷進(jìn)步的，更好地做好學(xué)院宣傳工作，更好地為宣委會(huì)貢獻(xiàn)自己的一份力量，讓宣委會(huì)走上一個(gè)更高的臺(tái)階！為了宣委會(huì)，為了數(shù)計(jì)學(xué)院，我們會(huì)努力的！

第二篇：美工部工作總結(jié)

美工部工作總結(jié)

三個(gè)月的學(xué)生會(huì)工作至此已告了一段落。三個(gè)月來，學(xué)生會(huì)的工作緊鑼密鼓地進(jìn)行著，一個(gè)又一個(gè)的工作接踵而至。在這段日子里，我們部門完成了以下工作。

(一)、參與“迎接”。“迎新”前期美工部負(fù)責(zé)了會(huì)場的布置、會(huì)場道具的制作。“迎新”當(dāng)日，參與“迎新”工作的新生報(bào)道和新生咨詢等工作。

（二）、參與學(xué)生會(huì)招新工作。負(fù)責(zé)了招新展板、海報(bào)的繪制，各部門介紹展牌的制作。招新前夕，認(rèn)真對待招新工作。招新過程中嚴(yán)格審核每一個(gè)面試新生，選拔了一群優(yōu)秀的新干事。

（三）、利用例會(huì)時(shí)間，部長裴云為干事進(jìn)行了硬筆書法的培訓(xùn)以及關(guān)于禮儀禮貌的培訓(xùn)。

（四）、參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)布置工作。為運(yùn)動(dòng)會(huì)繪制展板、海報(bào)，設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)會(huì)會(huì)場。

（五）、對學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行布置。

（六）、為開展活動(dòng)的各部門進(jìn)行展板、海報(bào)的繪制。

（七）、開展支部作品展活動(dòng)。

作為學(xué)生會(huì)后勤部門，美工部主要負(fù)者對我院的學(xué)生會(huì)活動(dòng)的海報(bào)、展板宣傳工作以及一些活動(dòng)會(huì)場的布置工作。工作中，我們始終如一地用積極熱情的態(tài)度對待每一張海報(bào)和展板的繪制，保證宣傳工作的及時(shí)到位，充分發(fā)揮了學(xué)院的窗口作用，讓廣大的同學(xué)在第一時(shí)間了解我院的各個(gè)活動(dòng)的開展。

本屆美工部的干事的質(zhì)量和素質(zhì)都比往屆的要高，大多干事都有一技之長。因此，我們的展板和海報(bào)的質(zhì)量得到大幅提升。讓每一張海報(bào)、每一塊展板都格外吸引路人的眼球，也更好的起到了宣傳作用。

這學(xué)期我們還開展了美工部的第一個(gè)活動(dòng)——支部作品展。一直以來美工部作為一個(gè)后勤部門為大家所認(rèn)識，通過本次活動(dòng)讓美工部從幕后走到了臺(tái)前，讓大家對我們部門有了一個(gè)全新的認(rèn)識。

整個(gè)活動(dòng)順利舉辦，得到了老師、主席團(tuán)、參加同學(xué)的高度評價(jià)。由于是第一次舉辦活動(dòng)，我們存在很多的不足。但是我們相信有了這次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，我們會(huì)在下學(xué)期舉辦出更好的品質(zhì)更高的活動(dòng)。

第三篇：美工部工作計(jì)劃

2015—2016上學(xué)期美工部工作計(jì)劃

一、常規(guī)工作

1、招新展板及海報(bào)制作

2、學(xué)生會(huì)新干事的紅榜

3、新干事的pop培訓(xùn)

4、迎新杯籃球賽宣傳海報(bào)的制作及新干事的海報(bào)制作培訓(xùn)

5、整個(gè)學(xué)期海報(bào)，展板及櫥窗的制作

6、迎新晚會(huì)的舞臺(tái)布置

7、學(xué)期的工作總結(jié)

二、改進(jìn)及創(chuàng)新工作

1、招新時(shí)加大對男生的宣傳。過去的一年里美工部只有女生，一些費(fèi)體力和較危險(xiǎn)的工作開展起來較困難，氣氛也不夠活躍。所謂男女搭配干活不累，所以想招幾個(gè)男生，改變他們對美工部的偏見。

2、新干事培訓(xùn)pop時(shí)不僅培訓(xùn)美工部的干事，學(xué)生會(huì)里有興趣的同學(xué)都可以來參加培訓(xùn)。

3、建立部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

4、部門內(nèi)多做游戲，加深部門人員的友誼。

5、增加與其他部門的交流方便以后工作的開展。

（由于期末考試將近，忙于復(fù)習(xí)，具體的改進(jìn)方案，規(guī)章制度，活動(dòng)方式假期內(nèi)再寫）

2015年7月5日

第四篇：美工部工作計(jì)劃

福建農(nóng)林大學(xué)南平校區(qū)學(xué)生會(huì)某部 2010—2011下學(xué)年工作計(jì)劃

經(jīng)過上個(gè)學(xué)期的整頓與實(shí)踐，上學(xué)期我們美工部較好的完成了工作，雖然可能一些方面還做得不夠.本學(xué)期我部將以一個(gè)全新的面貌去對待本部的工作以及配合其他個(gè)部的工作。新的一個(gè)學(xué)期開始了,我部工作已恢復(fù)正常.本學(xué)期面臨評估,這對我們的工作有了更高的更嚴(yán)格的要求.。我部將努力表現(xiàn),出色的完成分院團(tuán)委里交給我們的任務(wù).所以,我部將以一個(gè)全新的面貌去對待,不但要積極的參與,更要我部成員盡職盡則,盡心盡力的參與到其中去.我部現(xiàn)在結(jié)構(gòu)已初具規(guī)模，機(jī)制已逐漸完善。我們一方面要去管理別人、領(lǐng)導(dǎo)別人，另一方面也要為廣大學(xué)生服務(wù)。為了使我們的工作更加有序、合理、現(xiàn)制定了2010年的工作計(jì)劃

一、部門重整

經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作，發(fā)現(xiàn)許多工作中的不足之處。為了提高工作效率，增強(qiáng)部門凝聚力，進(jìn)行了部門調(diào)整：重新進(jìn)行內(nèi)部工作的劃分，加強(qiáng)部員之間的聯(lián)系形成勤奮、進(jìn)取、團(tuán)結(jié)、互助的風(fēng)氣。

1、重整人員。在工作了一學(xué)期之后，每個(gè)同學(xué)在部門中都發(fā)出了不同的光芒，展露出不同的優(yōu)勢。所謂“因材施教”根據(jù)各部員的自身特點(diǎn)、興趣愛好，我們更應(yīng)該提供適合個(gè)人特征的崗位和工作，以讓每個(gè)同學(xué)的個(gè)人優(yōu)勢和特長得到更大的發(fā)揮。加強(qiáng)美工部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合電臺(tái)、記者團(tuán)、作好宣傳工作，為我校區(qū)的宣傳工作再添一亮點(diǎn)；加校區(qū)學(xué)生會(huì)的影響力度，擴(kuò)大知名度。宣傳和發(fā)揚(yáng)南平校區(qū)生動(dòng)活潑，勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌；

二、院書法繪畫攝影作品大賽

書法、繪畫、攝影，是藝術(shù)門類的重要分支，擁有相關(guān)的技術(shù)素養(yǎng)是對新時(shí)

代多面型人才的要求之一，提倡藝術(shù)素養(yǎng)也對高校進(jìn)行素質(zhì)教育有著重要的作用。在張揚(yáng)個(gè)性，追求自我的現(xiàn)代社會(huì)中，書法、繪畫、攝影作品大賽也將成為高校學(xué)生風(fēng)采的展示舞臺(tái)之一。

南平校區(qū)是一個(gè)充滿人文氣息的地方，每個(gè)同學(xué)都有著自己不同的興趣愛好，都有自己的一技之長。為了進(jìn)一步深化校園文化建設(shè)，推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育工程向縱深方向發(fā)展，營造活躍、濃郁的人文精神氛圍，提高本院學(xué)生的創(chuàng)新能力，為青年學(xué)生的成長成才服務(wù)，豐富大學(xué)生活、更好的給同學(xué)們提供施展才華的空間，我院宣傳部在今年舉行首屆書法、繪畫、攝影作品大賽，給人文學(xué)院的播下一粒人文關(guān)懷的種子，期待它長成一棵人文色彩之樹，開出人文色彩之花。具體安排：作品范圍：書法、繪畫、攝影

作品要求：

1、書法作品以毛筆為主，繪畫作品類型不限，但以國畫、油畫、素描、水彩優(yōu)先。

2、作品主題以展示大學(xué)生活，展示個(gè)人風(fēng)采為主題，要求風(fēng)格樂觀向上，以原創(chuàng)為主。

3、在人人參與的基礎(chǔ)之上，以學(xué)院為單位，每班在5月1日前選送 幅作品至美工部，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：每大項(xiàng)設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名

評委：老師及兩委干部

執(zhí)行部門：美工部

三、校文化藝術(shù)節(jié)

校文化藝術(shù)節(jié)是每個(gè)學(xué)年下學(xué)期的重頭戲，各個(gè)學(xué)院及部門都極其重視。美工部將積極配合各部門作好文化藝術(shù)界之前、之間及結(jié)束之后的各項(xiàng)工作。

1、前期，以海報(bào)、通知等形式向廣大同學(xué)宣傳本次文化藝術(shù)節(jié)的各種精神、實(shí)質(zhì)、及內(nèi)涵，讓更多的同學(xué)了解并主動(dòng)參與本次活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部熱愛藝術(shù)、崇尚文化的新風(fēng)尚。

2、根據(jù)美工部自身特點(diǎn)，以美工部內(nèi)部對書畫有造詣的人員為主力收集書畫、攝影作品，并進(jìn)行部內(nèi)評選，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。

3、配合文藝部進(jìn)行歌手賽、詩朗誦、器樂、曲藝、舞蹈等比賽等前期宣傳。

4、以學(xué)院為單位，組織全院同學(xué)參加藝術(shù)節(jié)徽標(biāo)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行院內(nèi)評選，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。

5、待藝術(shù)節(jié)全面結(jié)束，我部配合學(xué)院對在藝術(shù)節(jié)中有突出表現(xiàn)的組織、個(gè)人進(jìn)行表彰。

6、通過本次藝術(shù)節(jié)的開展，提高部員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及水平，給予部員充分的機(jī)會(huì)在此次大型活動(dòng)中得到學(xué)習(xí)鍛煉。

☆配合性工作☆

一、女生節(jié)水果拼盤

1、活動(dòng)主題：“拼出個(gè)性，秀出精彩”水果拼盤大賽

2、活動(dòng)目的：為了提高同學(xué)們的創(chuàng)意和動(dòng)手能力，加強(qiáng)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高自身的審美能力，決定舉行水果拼盤比賽。

3、活動(dòng)時(shí)間：

4、宣傳工作

擬訂繪制海報(bào)，2張，分別貼于女生宿舍宣傳欄，海報(bào)內(nèi)容包括大賽主題、時(shí)間、地點(diǎn)等，并附以鮮明、活潑、吸引人的宣傳語。

二、校籃球聯(lián)賽

為配合校體育部大型活動(dòng)——校籃球聯(lián)賽，我院以海報(bào)形式開展主題活動(dòng)。

1、為本學(xué)院籃球健兒加油鼓勁

2、為本學(xué)院籃球健兒取得的成績予以宣傳和嘉獎(jiǎng)。

三、校辯論賽

為配合校辯論賽，我院以海報(bào)形式開展主題活動(dòng)。為本學(xué)院辯手加油鼓勁

為本學(xué)院辯手取得的成績予以宣傳和嘉獎(jiǎng)。

第五篇：美工部規(guī)章制度

美工部規(guī)章制度

一、總則

1、美工部全體職員必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決策。維護(hù)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)以及公司利益。

2、美工部倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止個(gè)人做出有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

3、公司鼓勵(lì)美工部人員積極參與美工部的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

4、公司為美工部人員提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

6、美工部人員必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

7、不斷完善自我、提升自我、要求自我，從自我做起，從今天做起。力爭做一個(gè)遵紀(jì)守法的優(yōu)秀好員工。

二、部門流程

商品上架流程

1.商品信息采集：按照采購部提供的信息和比價(jià)單進(jìn)行文字編輯和商品圖樣采集，若需要拍攝照片的需要填寫《美工部流程卡》并報(bào)至采購部，待樣品到后立即拍攝或文編。

2.商品錄入系統(tǒng)：認(rèn)真核對每一件商品錄入的信息，保證無誤。

3.審核：錄入系統(tǒng)完成后報(bào)主管，由美工編輯、采購指定人員、客服統(tǒng)一審核。

4.上架：確認(rèn)無誤后，上架銷售。

三、人員架構(gòu)與崗位職責(zé)

人員構(gòu)架：部門主管、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、美工編輯（兼攝影）、美工編輯（兼文案策劃）。

1、部門主管崗位職責(zé)

1.1 負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面的構(gòu)架和視覺整體把控；

1.2 負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作和工作流程控制；

1.3 對設(shè)計(jì)人員稿件進(jìn)行審核；

1.4 指導(dǎo)設(shè)計(jì)工作，督促設(shè)計(jì)進(jìn)程，敦促設(shè)計(jì)進(jìn)度；

1.5 對設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)行逐一評價(jià)；

1.6 全面主持設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)；

1.7 組織設(shè)計(jì)和更新公司形象設(shè)計(jì)，安排網(wǎng)站整體更新事宜。

1.8 完成公司交辦的其他事務(wù)。

2、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)

2.1崗位職責(zé)

A負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體界面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站的前端頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì)，網(wǎng)站風(fēng)格板式設(shè)計(jì)與制作；

B負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；

C根據(jù)項(xiàng)目需求與技術(shù)配合，高質(zhì)量的完成項(xiàng)目的視覺設(shè)計(jì)工作；

D負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的專題設(shè)計(jì)及制作和各項(xiàng)在線推廣活動(dòng)的圖形元素和動(dòng)畫設(shè)計(jì)。

E考慮網(wǎng)站頁面的瀏覽器兼容性

2.2 職位要求

A.有豐富的網(wǎng)站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

B.有良好的色彩搭配美術(shù)功底和設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力，對審美有自己獨(dú)特的見解與認(rèn)識；

C.熟練使用Dreamweaver，Photoshop、Illustrator，flash、DIV+CSS等網(wǎng)頁制作工具；

D.具備網(wǎng)站全局編輯統(tǒng)籌意識，與程序員配合默契；

E.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感；

F.有扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握客戶需求；

G.熟悉網(wǎng)站建設(shè)整個(gè)流程及構(gòu)架，能獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。

3、美工編輯

3.1 崗位職責(zé)

A．配合營銷策劃、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師、客服編輯進(jìn)行相應(yīng)的圖片編輯和設(shè)計(jì)；

B．負(fù)責(zé)公司平面宣傳品的設(shè)計(jì)；

C.服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；

D.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

E.負(fù)責(zé)公司廣告、圖片、動(dòng)畫、海報(bào)、logo及網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)制作上傳；

F.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站活動(dòng)專題的版面策劃、設(shè)計(jì)以及制作上傳；

G.認(rèn)真做好各類信息和資料收集、整理、匯總、歸檔等工作，為公司旗下各項(xiàng)目的成功開發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的素材；

3.2 崗位技能要求：

A.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+css等；

B.具有深厚的美術(shù)功底及良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，很好把握視覺色彩與網(wǎng)站布局，思想敏銳活

躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的審美修養(yǎng)；

C.認(rèn)真按照促銷內(nèi)容繪制各類宣傳海報(bào)及各類印刷品樣稿的制作。

D.公司整體VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要具體、詳細(xì)、連續(xù)并要求有新意。要對公司內(nèi)部區(qū)域熟悉了解，能夠很好地利用既有格局巧妙地進(jìn)行美陳設(shè)置。

E.網(wǎng)站各圖片制作必須清晰、與網(wǎng)頁色調(diào)搭配協(xié)調(diào)、大小比例適中；網(wǎng)站廣告及其他圖片設(shè)

計(jì)必須在保證不影響網(wǎng)站整體美觀的情況下進(jìn)行。

F.活動(dòng)專題的制作要求：標(biāo)題醒目奪人，內(nèi)容主題鮮明，重點(diǎn)突出，活動(dòng)類專題，報(bào)名按鈕

突出方便。

G.設(shè)計(jì)工作保證質(zhì)量，要做到圖片、文字清晰，頁面美觀，不得敷衍了事。

H.設(shè)計(jì)圖片信息應(yīng)該與商品信息同步。

I.按時(shí)完成工作任務(wù)。

四、績效考核

績效考核工資作為整個(gè)工資內(nèi)的組成部分之一，美工考核指標(biāo)由工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、日常考核四部分組成。按照崗位職責(zé)要求和工作目標(biāo)、計(jì)劃，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。

考核關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作質(zhì)量 2.工作完成及時(shí)性 3.工作飽和度 4.工作任務(wù)完成率.綜合考慮。1、績效評分辦法：（不包含試用期）

1）工作表現(xiàn)（占比50%）

■質(zhì)：是否能夠能夠按照要求的品質(zhì)完成任務(wù)（4選1打分）

a.總是能夠根據(jù)規(guī)劃要求完成任務(wù)，基本無需修改100

b.大方向正確，但需要進(jìn)行細(xì)節(jié)調(diào)整80

c.設(shè)計(jì)內(nèi)容偶有偏差，需要一定時(shí)間修正60

d.設(shè)計(jì)方向經(jīng)常產(chǎn)生偏差，返工率高0

■量：是否能夠根據(jù)計(jì)劃，在要求的時(shí)間段能完成工作內(nèi)容（4選1打分，滿分14分）a.總是能準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成任務(wù)100

b.基本能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，偶有延時(shí)80

c.時(shí)常超出要求完成時(shí)間50

d.總是不能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)0

■責(zé)：在項(xiàng)目中承擔(dān)的職責(zé)的多寡及輕重（4選1打分，滿分14分）

a.工作內(nèi)容多，難度較大100

b.工作內(nèi)容多，難度一般80

c.工作內(nèi)容適中，難度較大80

d.工作內(nèi)容適中，難度一般70

e.工作內(nèi)容少，難度低60

2）團(tuán)隊(duì)精神（占比30%）

■溝通：與任務(wù)相關(guān)的程序、策劃的溝通說明能力（4選1打分）

a.總是能快捷有效的明確設(shè)計(jì)意圖和需求100

b.可以通過有效溝通了解設(shè)計(jì)意圖80

c.需要多次溝通和說明才能了解意圖60

d.經(jīng)常誤解設(shè)計(jì)意圖并缺少主動(dòng)溝通0

■協(xié)助：能夠?qū)ο嚓P(guān)同事提供力所能及的幫助（3選1打分）

a.總是能主動(dòng)提供有效的資料和建議100

b.能主動(dòng)提供一定的資料和建議80

c.基本無法提供有效的幫助以提高相關(guān)同事的工作效率40

■配合：在工作中是否能夠積極的配合相關(guān)的同事（4選1打分）

a.總是愿意快速的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作100

b.可以有效的協(xié)助相關(guān)同事進(jìn)行工作80

c.有時(shí)會(huì)抱怨相關(guān)同事提出的要求60

d.基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求0

3）個(gè)人狀態(tài)（占比20%）

■心態(tài)：對目前工作所表現(xiàn)出的個(gè)人應(yīng)對態(tài)度（3選1打分，滿分10分）

a.總是抱有信心，并始終積極努力的做好工作100

b.能完成工作，但較少主動(dòng)承擔(dān)過多的職責(zé)60

c.表現(xiàn)消極，對產(chǎn)品的信心不強(qiáng)0

■能力：個(gè)人能力與當(dāng)前工作的契合程度（4選1打分，滿分11分）

a.完全符合工作需求，并能充分發(fā)揮自己的特長100

b.基本符合當(dāng)前工作的需求，并能不斷提高完善自己80

c.與當(dāng)前工作的需求尚有差距，需要盡快提高自身能力60

d.完全不符合工作的需求0

4）加減分

A.月度內(nèi)若員工在工作中有突出表現(xiàn)或進(jìn)行了額外的工作，可由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況酌情給予 一定的加分，此項(xiàng)加分不高于10分。

B.為公司系統(tǒng)性節(jié)約成本500元以上（例：電話費(fèi)、房租費(fèi)、招聘費(fèi)、市場交換等）。針對公司管理 及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司采納并推廣實(shí)行的。員工在其他方面有突出表現(xiàn)，為 公司贏得一定社會(huì)聲譽(yù)的行為，獲得董事長嘉獎(jiǎng)的。根據(jù)貢獻(xiàn)的大小，酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。并

在總分的基礎(chǔ)上加分，上限為10分。

C.在工作過程中，凡因?yàn)閭€(gè)人原因造成其他外部人員對公司不好的評價(jià)，導(dǎo)致不同程度有損公司形象 和聲譽(yù)的行為，屬于個(gè)人違紀(jì)行為，凡本人有一般違紀(jì)行為，一次扣3分；凡本人有較嚴(yán)重違紀(jì)行為，一次扣5分；

D.頁面布局需要符合標(biāo)準(zhǔn)化和一定seo規(guī)范的頁面制作，div+css制作，頁面布局混亂或者出現(xiàn)客戶 端錯(cuò)誤一次在績效考核得分中扣2分。

2.評定方法

2.1 等級評定規(guī)則

A．85分以上，為優(yōu)秀

B.75分-86分，為良好

C.60分-74分，為及格

D.60分以下，為不及格

2.2 績效工資的核算：

2.2.1.績效考核得分

(工作表現(xiàn)總分/3)×50% +(團(tuán)隊(duì)精神/3)×30% +(個(gè)人表現(xiàn)/2)×20% + 加減分

2.2.2.績效所得公式為:

績效考核得分

實(shí)際所得的績效工資 =—————————× 約定的績效工資

（本公式適用于 等級C、等級D）

3.獎(jiǎng)懲機(jī)制

3.1 績效評定獎(jiǎng)懲方法

> 考核評定為A級，可獲得全額績效工資，并按具體情況給予20%的約定績效工資獎(jiǎng)勵(lì)。

> 考核評定為B級，可獲得全額績效工資。

> 考核評定為C、D級，按照2.2.2項(xiàng)計(jì)算。

3.2 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1）對本公司有特殊貢獻(xiàn)的（如：節(jié)約成本，客戶反饋頁面效果很好、為公司贏得了一定的聲譽(yù)等）員工，視情節(jié)給予500元以內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。

2）設(shè)計(jì)圖與源信息（包括策劃文案、物品信息表等）不符，但控制在本部門內(nèi)，出現(xiàn)后作口頭警告并加以修改核查，出現(xiàn)多次，根據(jù)具體情況綜合評定，做經(jīng)濟(jì)處罰5元/次。若因圖片信息與源信息不符，造成重大損失，按公司處罰規(guī)定處罰。

3)若返工率高、綜合評分累計(jì)3次為D級的人員需調(diào)離本崗位或情節(jié)嚴(yán)重者考慮辭退。

4）由于廣告圖、食品主圖、網(wǎng)站整體視覺效果、網(wǎng)站整體定位或者排版等內(nèi)容，引起客戶好評或者銷售量大的，給予本部門員工適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和作為年終獎(jiǎng)考評依據(jù)。