第一篇：檢察院工作情況匯報總結

檢察院工作情況匯報總結

首先，我代表我院黨組及全體干警對李書記到我院檢查指導工作，表示熱烈歡迎。下面，我就我院基本情況及幾個方面的工作開展情況，作一簡要匯報。

一、我院基本情況

(省略)

二、我院工作情況

近年以來，我院緊緊圍繞全縣的工作大局，堅持以科學發展觀為指導，以檢察文化建設為基

礎，以改進檢察工作方式為動力，以強化監督機制為保證，全面履行法律監督職能，各項檢察工作都按照預定目標，有了新的發展。我院多次被評為省級模范檢察院、省級基層建設先進院，被省院榮記集體二等功一次，被市院榮

記集體三等功一次，被市委市政府評為全市政法系統十大領導班子標兵，被市院評為基層院建設先進院，被縣委縣政府評為實績出的領導班子。

一是立足縣委工作大局，不斷強化法律監督職能

近年來，特別是今年以來，按縣委工作大局要求，始終堅持把保穩定、促發展作為工作目標，進一步深化“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，不斷改進工作方式，深入開展嚴打整治斗爭，積極查辦嚴重干擾縣委工作大局，影響社會穩定，阻礙經濟發展的嚴重刑事犯罪案件，貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案件，以及訴訟監督案件。

一是在打擊嚴重刑事犯罪工作中，全面實行捕訴銜接機制，推行簡繁分流、分類辦理工作機制，以加快辦案節奏，并全面推行量刑建設工作，做好敏感案件的依法處理工作。同時認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，對于群體事件的一般參加者，因民事糾紛引發的輕微刑事案件

并打成協議的堅持少捕、慎捕和不捕原則，最大限度地化解社會矛盾。今年以來，先后批準和決定逮捕各類刑事犯罪案件69件189人，向法院提起公訴68件104人，沒有出現錯漏現象。

二是在查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪案件中，重點查辦嚴重干擾工作大局，侵害群眾利益導致上訪，因瀆職造成重大損失的案件并堅持把窩案串案作為突破口，對重點案件實施攻堅，對犯罪嫌疑人詢問全部實行同步錄音錄像及制作電子筆錄，并使用媒體示證系統出庭公訴。今年以來，先后立案查辦貪污賄賂、瀆職等職務犯罪案件2件7人，1件5人已移送審查起訴，同時初查瀆職案件線索2件。通過辦案，挽回直接經濟損失50多萬元。

三是訴訟監督工作不斷得到加強。重點解決有案不立，以罰代刑，漏捕漏訴，裁判不公，監外執行犯脫管等重點問題，從各環節加大監督力度。在刑事立案監督環節，實施跟蹤監督，對存疑

案件，充分運用證據復核權予以復核。在偵查監督環節，堅持認真提審，嚴格保密，自行補偵。在民行審判監督環節，堅持抗訴與建議再審同步，法院協調與向市院請示同步。在刑罰執行監督環節，對內充分利用聯席會發現問題，對外加強監外執行犯考察。今年以來，先后辦理刑事立案監督案件2件，追捕追訴漏犯18人，追訴漏罪9起，對2件刑事案件提起抗訴，有1件民事行政案件經法院再審獲改判，糾正監外執行犯脫管20人，對50名監外執行犯進行考察。

四是進一步規范信訪提高工作，先后接待群眾來信來訪135件次，對30件涉法案件全部按法定程序依法處理。從去年5月份開始每天都有專人在縣涉法涉訴聯合接訪中心接訪。同時在全院建立和完善涉檢訪長效機制，包括案件質量控制機制、預警機制、聯系協調機制、應對處理機制，無論哪個環節出現可能引發涉檢訪的苗頭，都及時反饋和綜合分析，予以及時妥善處理，把問題解決

在萌芽狀態。近年來沒有出現過涉檢訪。

二是依托古城文化背景，弘揚建設檢察文化

在檢察文化建設上，堅持讓檢察文化向檢察業務滲透，堅持檢察文化建設服務于檢察業務的原則，緊緊依托正定深厚的歷史文化底蘊。利用多種形式，大力弘揚檢察文化。如開設“文化講壇”，是我院創辦的一個溶多種文化于一體的綜合性文化建設載體，旨在通過吸納各種文化積淀來培植、豐實檢察文化內涵，達到提升干警素質的目的。從我院干警到社會名士，都可以在我院安排文化講座，且文化內容廣泛，涉及方方面面。我院干警講座主要圍繞檢察業務展開，從而使各種文化形態與檢察文化相交匯并溶入檢察工作之中。如《律師法》實施前夕，我院從事偵監、公訴、自偵工作的三名同志從適應層面通過文化講壇對《律師法》進行了解讀。為提高辦案質量，在文化講壇還開辦了“拿細節說事”和硬筆書法講座欄目，近兩年來先后

舉辦各種講座11次。在開辦“文化講壇”的同時，我院還與正定文化團體共同舉辦了“檢舉杯”征文、楹聯、書畫、攝影、讀書座談會五項檢察文化建設活動，先后收到20多個省市以“為民、務實、清廉”為主要內容的楹聯作品246幅，并匯聚成冊，收到書法、攝影作品500多幅，并舉辦了作品展，今年又有10多幅書法、攝影等作品參加了縣建黨90周年作品展，有效地培養了干警文化情操，提高了整體文化素質，使檢察文化逐步在全院干警中生根。我們從12全文查看

第二篇：檢察院思想政治工作匯報

檢察院思想政治工作匯報

思想政治工作是檢察工作的永恒主題，檢察干警思想政治素質的優劣直接影響群眾的滿意度，影響檢察工作的開拓與發展。幾年來，我院黨組始終把加強干警的思想政治工作放在突出位置，以“三講”教育、“SGDB”學習、“強化法律監督，維護公平正義”教育和黨員先進性教育等活動為載體，著力從思想政治教育、強化機制、加強監督等方面入手，充分發揮思想政治工作“教育人、培養人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強干警的思想先進性、執法公正性和廉潔自律性，使隊伍建設取得可喜成效。先后被授予全省檢察機關“五好檢察院”和縣“先進單位”、“精神文明單位”等。

一、注重思想教育，增強干警思想先進性

近幾年來，我院黨組首先是自覺用“SGDB”重要思想統攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“SGDB”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在干警中享有較高的威信。

一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每周一、五早晨為集中學習時間，每次不少于2小時。

重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。二是黨組堅持用先進、正確的理論和思想道德占領干警的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“三講”教育、檢察機關“三項教育”、效能建設、“SGDB”學教活動、隊伍教育整頓和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。今年上半年，我院先進性教育活動工作得到了縣委先進性領導小組和市委督查組的肯定，組織人員進行了觀摩交流。三是組織干警開展學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《檢察官職業道德規范》活動，全面落實《人民檢察院基層建設綱要》的各項規定。四是認真組織學習《檢察官法》，搞好匯報和學習宣傳，嚴格落實《檢察官法》規定，嚴格進人審批，層層把關，規范對檢察人員的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干警在思想上擺正對人民的態度，在行動上自覺依靠群眾、服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。

二、搭建育檢平臺，較好地發揮思想政治工作激勵人的作用

“萬事以人為本”，為了改變部分干警中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、院黨組在日常工作中十分注重對干警思想的正確引導。近年來，堅持了每周一、五理論學習雷打不動，用科學的理論武裝全體干警的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使檢察干警在思想上與黨中央保持一致；利用黨的生日等重大活動，組織全院干警收看《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》、《痛悔——湖北省官員現身說法警示教育》、反貪大案要案專題片《以共和國的名義》等教育錄像片，列出專題進行深入討論，對干警進行警示教育；組織中層領導干警參加了縣紀委組織的領導干部廉政宣誓大會和廉政簽字活動，增強拒腐防變廉政意識，增強抵擋社會上各種金錢物質誘惑和“立檢為公、執法為民”的意識。

以支部活動為依托，加強黨員和干警思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，每季度上黨課1次，參加率達98%以上。認真開展黨員民主評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。認真抓好黨員干部的培訓工作和發展黨員工作，3年來，參加黨建培訓8人次、十六屇四中全會培訓班5人次、先進性教育專題輔導12人次，培養入黨積極分子4名。有5名干警加入了黨組織，全院干警自覺為災區、下崗職工捐款，累計達1.5萬余元，有6人次主動參加義務獻血活動，體現了××院這只生機勃勃的戰斗集體的良好精神風貌。針對院里年輕干警多，這些同志自尊心、進取心都很強，可朔性大的特點，院黨組大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發干警們的榮譽感、上進心和創造力，激活人的主觀能動性，全方位推動檢察機關作風建設，涌現出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發揮榜樣的力量作用，為全院營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。3年中，在干警中評選出了優秀黨員9名，優秀黨務工作者4名（縣級1名），勤廉兼優好干部、賢內助、廉內助扣4名。優秀集體8個。公務員之家版權所有

三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制

1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們要求從黨組成員到一般干警，都要充分樹立“人本思想”，并通過制定相關規章制度，努力在全院干警的思想中構建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規范人。一般干警也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自已的想法和建議，在領導和一般干警、干警和干警之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與一般干警之間的距離，而且進一步增強全院干警的向心力、凝聚力和戰斗力。

2、建立領導干部的雙責機制。根據縣直機關工委與我院簽定的目標管理責任書，把精神文明建設和黨風廉政建設與檢察業務緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手都要硬和一崗雙責制，一起安排、一起檢查、互相促進。紀檢組與反貪、批捕、起訴等各業務科室局簽訂了既管人又管事的《目標管理責任書》，層層分解責任，細化任務，檢察長對全院負責，黨組成員和副檢察長按照分工負責，科室領導對本部門負全責。一級抓一級、層層抓落實，誰主管、誰負責。從而形成了院黨組統一領導，部門領導齊抓共管，科室負責人各負其責，全院干警積極參與的工作機制。堅持實行考核、民主測評、執行報告、監督檢查、廉政檔案等五項制度，確保責任制落到了實處。

3、建立管理和教育的延伸機制。為了保障干警在工作和業余活動中，拒腐蝕永不沾，不做出格、越軌之事。我院自始至終加強對干警八小時內外的管理和教育，做到“六個延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小時以內，抓好八小時以內的教育管理，提高干警干事創業的自覺性；二是把思想政治工作延伸到業余學習時間，組織干警業余時間開展讀書活動，把干警業余時間的精力和注意力吸引到看書學習上；三是把思想政治工作延伸到八小時以外，實行八小時以外重大事項報告制度，加強對黨支部民主生活會的監督；四是把思想政治工作延伸到社會上，強化對干警八小時內外的社會監督；五是把思想政治工作延伸到干警家庭中，重視干警家屬的思想教育，積極開展“廉內助”、“賢內助”活動，發揮家庭的制約作用；六是把思想政治工作延伸到辦案過程中，時時刻刻敲響辦案紀律的警鐘，把思想政治工作貫徹到辦案全過程，滲透辦案各環節，保證辦案質量。

4、建立思想波動時的談心機制。針對干警容易產生心理波動的各個環節，建立領導“談心”工作機制，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結合，積極開展六個環節必談，即與人發生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，新進人員必談心，單獨出遠差必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠心、交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握全體干警中存在的困難和問題，進而對癥下藥。通過談心機制，確保了干警心氣順暢，工作順利。

5、建立以從嚴治檢為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從干警作風、業務、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的規章制度，下發給各科室局作為日常行為準則。

四、積極推進檢察人事制度改革，有效激發了隊伍活力

從2001年起，我們開始在全院實行了主訴和主辦檢察官責任制、錯案責任追究制。7名干警通過全省主訴和主辦檢察官資格考試，取得主訴和主辦檢察官資格。目前，自偵案件和審查起訴案件都由主訴、主辦檢察官承辦，案件的準確率均達到了100％。

為增強檢察機關的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，2004年3月12日至4月13日，進行了中層領導干部競爭上崗人事改革活動。通過競爭，3名干警由副職崗位競爭到了正職崗位，6名干警競爭到了副職崗位，3名干警被任命為檢察委員會委員，5名干警被任命為檢察員。通過競爭上崗，我院中層干部的年齡結構、能力搭配得到了優化，為檢察機關注入了新的活力，極大地調動了干警的積極性和主動性，效果明顯。

通過以上工作，進一步提高了干警的思想政治素質和理論素養，使管理走上了科學化、規范化的軌道。但仍存在工青婦工作開展不全面、創建文明行業工作和報送動態信息與縣上的要求有一定差距、創造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續緊緊抓住思想政治建設這一隊伍建設的永恒主題，進一步振奮精神，真抓實干，不斷提高檢察干警的思想政治素質，建立一支讓黨和人民滿意的檢察隊伍，腳踏實地，開拓創新，努力工作，將檢察事業不斷推向前進。

第三篇：檢察院刑事工作匯報材料

尊敬的主任，各位副主任，各位委員：

去年以來，我院在區委和上級檢察機關的領導下，在區人大及其常委會的監督下，在區政府、區政協及有關部門的支持下，堅持以科學發展觀為統領，自覺踐行“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，緊緊圍繞全區改革發展穩定大局，加大工作力度，各項刑事檢察工作取得了新的進展，現將基本情況匯報如下：

一、抓穩定，著力打擊各類刑事案件

2007年以來，我院共受理公安機關提請批準逮捕各類刑事犯罪案件420件819人，批準逮捕338件644人，構罪不捕32件68人，不構罪不捕20件49人，存疑不捕30件58人；受理移送審查起訴案件385件626人，提起公訴349件593人，不訴23件23人，報送市院審查起訴10件13人，有罪判決率達100%。其中今年1至7月共受理審查逮捕案件186件384人，與去年同期相比分別上升30%和55%，批準逮捕153件300人，與去年同期相比分別上升44%和51%。共受理審查起訴案件134件210人，與去年同期相比分別上升8%和17%，提起公訴和移送市院審查起訴137件295人，與去年同期相比分別上升6%和62%。

（一）加大力度，嚴厲打擊各類嚴重危害社會治安的刑事犯罪

我們始終把嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、“兩搶一盜”和毒品犯罪等嚴重危害社會治安的犯罪作為打擊重點，堅持“從重從快”的嚴打方針，適時介入，快捕快訴。

嚴厲打擊嚴重暴力犯罪。去年來共批捕故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、Q###J、爆炸等嚴重暴力犯罪案件57件101人，提起公訴49件64人。今年“7•2”爆炸案發生后，我院派員在第一時間介入偵查程序。7月5日（星期六）下午，該案提請審查批捕后，我院干警加班加點，及時辦理。次日（星期天），我院就該案召開了兩次檢委會，并對二名犯罪嫌疑人作出批捕決定。

嚴厲打擊黑惡勢力犯罪和毒品犯罪。去年來，我院積極參加全市開展的“掃黑除惡專項斗爭”，特別是對李維黨等23人惡勢力團伙、胡貽望等8人尋釁滋事犯罪團伙的批捕起訴，取得了較好的社會反響。辦理李維黨一案中，我院提前介入，引導取證，往來于多個區、縣看守所提審犯罪嫌疑人，僅用3天時間便對團伙所有成員作出了批捕決定。同時，不斷加大對涉毒犯罪的打擊力度，共批捕毒品犯罪案件15件16人，起訴22件24人，全部獲得有罪判決。

嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪。去年來，我院共批捕“兩搶一盜”案件179件364人，起訴184件313人，其中今年1至7月批捕82件169人，占同期批捕總案件數的54%，起訴68件122人，占同期起訴總案件數的50%。批捕和起訴人數與去年同期相比分別上升53%和22%，平均每案審查批捕、審查起訴分別僅用4天和12天。我院今年辦理“兩搶一盜”案件采用的“傾、分、快、緊、簡、嚴”六字方針得到了市院推介。

（二）服務大局，把打擊影響全區經濟發展的犯罪作為工作的重中之重

我院始終把地下“六H彩”、非法開采鎳鉬礦等影響全區經濟發展大局的犯罪作為打擊的重中之重。去年以來，共批捕地下“六H彩”等涉賭案件6件7人，起訴9件11人。其中今年1至7月批捕4件5人，起訴3件3人。對地下“六H彩”等賭博犯罪，刑事檢察部門采取定人員、定任務、定時間、定質量的“四定”措施，并對所有涉賭案件，一律批捕起訴。

去年來，共批捕各類涉礦案件13件45人，今年批捕11件41人，其中涉嫌非法采礦罪4件18人，涉嫌非法買賣、運輸、儲存爆炸物罪5件14人，涉嫌重大責任事故罪1件5人，涉嫌妨害公務罪1件4人。已起訴3件8人。辦案中，我院進一步增強服務大局意識，堅持“兩個基本”，快捕快訴。一是落實層級責任制度，所有涉礦案件，均由檢察長和分管領導親自把關。二是涉礦類案件擬不予批捕的，必須經檢委會討論決定。三是啟用風險決策機制。對證據有所欠缺，但已基本構成犯罪的，認為進一步偵查能夠取到定罪所必需的證據，確有逮捕必要的重大案件的犯罪嫌疑人依法批捕。四是加大追捕力度，依法追捕了一名涉礦犯罪嫌疑人。五是認真研究涉礦類犯罪法條，努力從法律中尋找打擊犯罪的依據。如在審查批捕胡紹進等8人非法采礦案件中，因涉案金額不大，責任難以分清，對其中6人難以以非法采礦罪批捕，后經與法院、公安協商，對該6人以重大責任事故罪予以批捕。六是堅持涉礦案件一案一匯報制度。每辦一起涉礦案件，立即以《專報》形式向市、區主要領導匯報，使領導及時掌握動態。

（三）協調配合，依法打擊職務犯罪

在審查批捕、起訴職務犯罪案件中，我院刑事檢察部門與自偵部門密切配合，形成打擊合力。如我院辦理xx區公安分局崇文派出所副科級偵查員陳某徇私枉法一案中，偵監部門提前介入，參與了該案重大問題的討論，對證據及時審查，適時提出建議，為案件的重大突破和快速批捕發揮了應有的作用。去年來，共受理自偵部門移送審查逮捕案件5件5人，均依法決定逮捕。受理自偵部門移送審查起訴案件7件7人，起訴6件6人，全部獲有罪判決。

（四）息訴息訪，全力維護社會穩定

為確保不出現非正常涉檢上訪，我院認真落實穩控措施，刑事檢察部門充分發揮批捕、起訴職能，對中政委和省政法委督辦的胡某、周某、唐某、周某4件重復上訪案采取有效措施。目前，引起胡某連續12年上訪的故意傷害犯罪嫌疑人張某已被逮捕、起訴并獲有罪判決；引發周某上訪的嫌疑人被追訴后，已經法院審結調解結案；造成唐某上訪的Q###J犯罪嫌疑人肖某已被批捕。以上三件上訪案已完全解決，上訪人已徹底息訪。周某上訪案正在穩控之中。

（五）加強宣傳，擴大辦案的社會效果

一是開展“檢察進社區”、“檢察進礦區”活動。我院于今年3月26日和8月1日，與區法院在邢家巷村和三岔鄉分別進行了對盜竊電纜案件、非法采礦案件的公開審判，起到了較好的法制宣傳和震懾作用。二是開展法制宣傳。我院通過開展“舉報宣傳周”等活動，在市城區和各鄉鎮、辦事處共發放法制資料5000余份，下鄉開展法制講座6次，舉行電視講話1次，提高了群眾的法制意識。三是加強新聞宣傳。去年以來，我院共在檢察日報、張家界日報、*紅網、張家界新聞網等新聞媒體發表與刑事案例相關的稿件30余篇，稿件多為以案釋法，促使讀者的法制觀念得到增強。

二、抓和諧，認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策

在嚴厲打擊嚴重刑事犯罪的同時，我院認真貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策。對未成年人犯罪、初犯、偶犯、過失犯，主觀惡性較小、犯罪情節輕微的，堅持教育、感化、挽救的方針，可捕可不捕的不捕，可訴可不訴的不訴，依法必須起訴的也向人民法院提出從輕處理的建議。共對68名涉嫌犯罪但情節輕微、無逮捕必要的犯罪嫌疑人不批準逮捕，對23名犯罪情節輕微、社會危害性小的犯罪嫌疑人依法不起訴，努力減少社會對抗面，最大限度地增加社會和諧因素，最大限度地減少社會不和諧因素，實現了法律效果與社會效果的統一。今年來，我院將交通肇事和因鄰里糾紛引起的輕傷等犯罪作為推行刑事和解的重點，加大調解力度，今年來我院共成功調解上述案件12件12人，對其中8件10人依法不予批捕，12件12人依法作相對不訴處理。

三、抓公正，著力提高監督質量和監督效果

一是加大追捕追訴力度。今年來，我院共追捕犯罪嫌疑人3人，均已進入公訴程序。追訴犯罪嫌疑人3人，均已獲得有罪判決，打破了去年追捕、追訴的“零紀錄”。二是加大對刑事審判的抗訴力度。去年以來，我院共對4件案件提起抗訴。其中今年提起抗訴的2件案件，一案已經開庭重審。三是加大對違法偵查行為的糾正力度。今年，我院共向公安機關發出書面糾正違法通知書2份，實現了去年以來“零”的突破。如在審查逮捕侯世文涉嫌搶劫一案時，發現侯世文有精神病史，并得知其父曾將該情況向xx區公安分局反映，并提交了病歷，但公安機關未將該病歷附卷。我院立即向區公安分局發出了糾正違法通知書，及時糾正了此種隱瞞重要證據的違法行為。同時，自去年來，我院還向公安機關共發出書面檢察建議7份，其中今年發出6份，均被采納。四是強化刑罰執行監督。去年來，繼續鞏固了無超期羈押的成果，繼續保持“違法留所服刑”零紀錄。共糾正監外罪犯脫管、漏管37名，特別是在今年核查糾正監外執行罪犯脫管、漏管專項行動中，共到12個鄉鎮、8個派出所進行監督，糾正監外罪犯脫管、漏管31名。共對看守所提出書面和口頭檢察建議38條，糾正意見20條，全部得到了采納。

四、抓規范，著力提高案件質量

(一)建立健全案件管理制度，確保“五個到位”

我們始終把案件質量視為檢察工作的“生命線”，狠抓了“五個到位”。一是確保制度到位。進一步制定和完善了《辦案工作流程》、《執法質量考評辦法》、《“一案三卡”責任制實施細則》等案件質量管理和考評制度，真正做到“有章可依”。二是確保嚴查到位。對于辦結的案件按照“承辦人自查、科室干警互查、部門負責人核查、評查小組集中評查”的程序逐件評查，評查結果記入干警個人執法檔案。三是確保評析到位。我院每月講評一次執法監管和案件質量情況，查擺問題，分析原因，提出整改措施。四是確保整改到位。院執法考評小組將查出的問題通報相關人員，責令一周內將問題整改到位。五是確保獎懲到位。實行量化考核、逐月考核、獎懲兌現，考核結果與干警的福利待遇、職級晉升、崗位調整、評先評優掛鉤。

（二）加強與公安、法院的協調，形成打擊合力。

一是建立聯席會議制度。我院與公安、法院之間建立了聯席會議制度，經常溝通協調相關問題。特別是今年，對涉礦案件啟動風險決策時，經常與公安、法院進行協調，確保案子捕得了，訴得出，判得下。二是建立重、特大案件介入偵查制度。去年來，共對30余件案件做到了提前介入。對李維黨涉惡團伙犯罪、“7.2”西溪坪爆炸案等多件重、特大案件和社會影響較大的案件，堅持及時介入偵查活動。三是建立退補商議制度。我院定期或不定期就有關復雜案件與公安機關交換意見。對需要退回補充偵查的案件，承辦人制作詳細補充偵查提綱，協商、指導公安機關補充偵查。

（三）加強證據審核和訊問犯罪嫌疑人工作。

進一步加強證據審核和訊問犯罪嫌疑人工作,做到每案必提審，每證必復核。如許某涉嫌盜竊一案，通過提審嫌疑人，發現被盜物品的鑒定價值存在疑點，經調查發現，其鑒定價值是根據同案嫌疑人供述作出的結論，無失主實際損失的數量。我院據此作出了事實不清，證據不足，不予批準逮捕的決定，有效地防止了錯案的發生。

五、抓隊伍，進一步強化刑事檢察力量

（一）充實刑事檢察力量

今年，我院共為偵監室、公訴室補充干警5名，并為偵監室、公訴室各增配一名副職。此外，今年偵監室、公訴室改為兩名院領導分管，強化了領導力量，加強了案件流程監督。

（二）加大業務培訓和崗位練兵力度

今年來，我院共組織刑事檢察部門干警參加各類業務培訓13人次。另外，今年初舉辦了一系列由院領導和各業務部門負責人講授、全院干警參加的業務知識講座，其中刑事檢察部門開展講座4次。同時，今年我院以市院開展的“檢察業務標兵”、“業務尖子”選拔活動為契機，進一步強化崗位練兵活動，目前我院刑事檢察部門有1人被評為全市“檢察業務尖子”。

（三）多措并舉促司考，切實解決人才斷檔危機

當前，我院有20名年輕干警無檢察官資格，提高司法資格考試通過率成了我院隊伍建設的當務之急。對此我們采取了三點措施：一是將新進干警安排到刑事檢察部門，使之工作中學業務、長知識。二是為報考干警提供充足的時間保障和一定的物質獎勵。三是以破格用人機制激勵年輕干警的學習勁頭。今年我院將剛通過司法資格考試，且各方面素質較為優秀的兩名年輕干警分別破格提拔為偵監室、公訴室副主任。目前，我院共有11名干警報名參加今年的司法考試，其中刑事檢察部門就有5人。

（四）開展“三看、三走訪”活動，查擺整改問題

今年7月，我院結合“大學習、大討論”活動廣泛開展了“三看、三走訪”活動，通過走訪人大代表、政協委員，黨委、政府、公安、法院等單位，深入鄉鎮、社區，廣泛收集對我院干警公正執法、服務大局、服務民生等方面的意見和建議，目前已對意見和建議按部門分類，并已開始有針對性地查擺問題，狠抓整改。

去年以來，我院在履行職責，服務大局上雖取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足。一是對工作中的新情況、新問題研究不夠；二是少數干警的服務大局意識和服務大局能力還有待提升；三是追捕、追訴和抗訴力度有待進一步加大；四是人才斷層危機亟待解決。對這些問題我們將高度重視，在今后工作中切實加以改進。

第四篇：檢察院思想政治工作匯報材料

檢察院思想政治工作匯報材料

文章標題：檢察院思想政治工作匯報材料

思想政治工作是檢察工作的永恒主題,檢察干警思想政治素質的優劣直接影響群眾的滿意度,影響檢察工作的開拓與發展。幾年來，我院黨組始終把加強干警的思想政治工作放在突出位置，以“三講”教育、“三個代表”學習、“強化法律監督，維護公平正義”教育和黨員先進性教育等活動為載體，著力從思想

政治教育、強化機制、加強監督等方面入手，充分發揮思想政治工作“教育人、培養人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強干警的思想先進性、執法公正性和廉潔自律性，使隊伍建設取得可喜

成效。先后被授予全省檢察機關“五好檢察院”和縣“先進單位”、“精神文明單位”等。

一、注重思想教育，增強干警思想先進性

近幾年來，我院黨組首先是自覺用“三個代表”重要思想統攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在干警中享有較高的威信。其次，狠抓干警的思想教育。一是堅持

政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每周一、五早晨為集中學習時間，每次不少于2小時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。二是黨組堅持用先進、正確的理論和思想道德占領干警的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“三講”教育、檢察機關“三項教育”、效能建設、“三個代表”學教活動、隊伍教育整頓和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。今年上半年，我院先進性教育活動工作得到了縣委先進性領導小組和市委督查組的肯定，組織人員進行了觀摩交流。三是組織干警開展學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《檢察官職業道德規范》活動，全面落實《人民檢察院基層建設綱要》的各項規定。四是認真組織學習《檢察官法》，搞好匯報和學習宣傳，嚴格落實《檢察官法》規定，嚴格進人審批，層層把關，規范對檢察人員的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干警在思想上擺正對人民的態度，在行動上自覺依靠群眾、服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。

二、搭建育檢平臺，較好地發揮思想政治工作激勵人的作用 “萬事以人為本”，為了改變部分干警中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、院黨組在日常工作中十分注重對干警思想的正確引導。近年來，堅持了每周一、五理論學習雷打不動，用科學的理論武裝全體干警的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使檢察干警在思想上與黨中央保持一致；利用黨的生日等重大活動，組織全院干警收看《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》、《痛悔——湖北省官員現身說法警示教育》、反貪大案要案專題片《以共和國的名義》等教育錄像片，列出專

題進行深入討論，對干警進行警示教育；組織中層領導干警參加了縣紀委組織的領導干部廉政宣誓大會和廉政簽字活動，增強拒腐防變廉政意識，增強抵擋社會上各種金錢物質誘惑和“立檢為公、執法為民”的意識。以支部活動為依托，加強黨員和干警思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，每季度上黨課1次，參加率達98以上。認真開展黨員民主評議工作，參評率達100，做到了評議認真、處理及時。認真抓好黨員干部的培訓工作和發展黨員工作，3年來，參加黨建培訓8人次、十六屇四中全會培訓班5人次、先進性教育專題輔導12人次，培養入黨積極分子4名。有5名干警加入了黨組織，全院干警自覺為災區、下崗職工捐款，累計達萬余元，有6人次主動參加義務獻血活動，體現了**院這只生機勃勃的戰斗集體的良好精神風貌。針對院里年輕干警多，這些同志自尊心、進取心都很

強，可朔性大的特點，院黨組大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發干警們的榮譽感、上進心和創造力，激活人的主觀能動性，全方位推動檢察機關作風建設，涌現出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發揮榜樣的力量作用，為全院營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。3年中，在干警中評選出了優秀黨員9名，優秀黨務工作者4名(縣級1名)，勤廉兼優好干部、賢內助、廉內助扣4名。優秀集體8個。

三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制

1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作12全文查看

第五篇：檢察院思想政治工作匯報

檢察院思想政治工作匯報

檢察院思想政治工作匯報2007-02-18 09:42:1

4思想政治工作是檢察工作的永恒主題,檢察干警思想政治素質的優劣直接影響群眾的滿意度,影響檢察工作的開拓與發展。幾年來，我院黨組始終把加強干警的思想政治工作放在突出位置，以“三講”教育、“三個代表”學習、“強化法律監督，維護公平正義”教育和黨員先進性教育等活動為載體，著力從思想政治教育、強化機制、加強監督等方面入手，充分發揮思想政治工作“教育人、培養人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強干警的思想先進性、執法公正性和廉潔自律性，使隊伍建設取得可喜成效。先后被授予全省檢察機關“五好檢察院”和縣“先進單位”、“精神文明單位”等。

一、注重思想教育，增強干警思想先進性

近幾年來，我院黨組首先是自覺用“三個代表”重要思想統攬班子建設。每年的民主生活會以查找問題和解決問題為重點，黨組成員帶頭認真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評與自我批評，達到了分清是非、統一思想、解決問題、增進團結的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學習，在提高修養上作表率；不斷統一思想，在團結協作上作表率；自覺身體力行，在轉變作風上作表率；堅持從嚴要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強落實“三個代表”的能力，使班子的思想、作風、組織建設等方面都得到了加強，使班子在干警中享有較高的威信。

其次，狠抓干警的思想教育。一是堅持政治理論學習日制度，建立政治集中學習和自學相結合制度，每周一、五早晨為集中學習時間，每次不少于2小

時。重點學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。二是黨組堅持用先進、正確的理論和思想道德占領干警的思想陣地，認真抓好黨建系列活動、“三講”教育、檢察機關“三項教育”、效能建設、“三個代表”學教活動、隊伍教育整頓和黨員先進性教育等教育活動，成立了教育活動領導小組，制定實施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認真抓好方案落實、責任落實、督查落實，較好地完成了學習任務，受到了上級的好評。今年上半年，我院先進性教育活動工作得到了縣委先進性領導小組和市委督查組的肯定，組織人員進行了觀摩交流。三是組織干警開展學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《檢察官職業道德規范》活動，全面落實《人民檢察院基層建設綱要》的各項規定。四是認真組織學習《檢察官法》，搞好匯報和學習宣傳，嚴格落實《檢察官法》規定，嚴格進人審批，層層把關，規范對檢察人員的管理。通過一系列不

間斷的政治教育，使干警在思想上擺正對人民的態度，在行動上自覺依靠群眾、服務群眾，在作風上求真務實，努力工作。

二、搭建育檢平臺，較好地發揮思想政治工作激勵人的作用

“萬事以人為本”，為了改變部分干警中存在的得過且過，甘居中游、滿足現狀的思想意識、院黨組在日常工作中十分注重對干警思想的正確引導。近年來，堅持了每周一、五理論學習雷打不動，用科學的理論武裝全體干警的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使檢察干警在思想上與黨中央保持一致；利用黨的生日等重大活動，組織全院干警收看《扭曲的人生——李真貪污受賄案剖析》、《痛悔——湖北省官員現身說法警示教育》、反貪大案要案專題片《以共和國的名義》等教育錄像片，列出專題進行深入討論，對干警進行警示教育；組織中層領導干警參加了縣紀委組織的領導干部廉政宣誓大會和廉政簽

字活動，增強拒腐防變廉政意識，增強抵擋社會上各種金錢物質誘惑和“立檢為公、執法為民”的意識。

以支部活動為依托，加強黨員和干警思想道德建設。堅持黨日活動、黨課制度，支部每月活動2次，黨小組每月活動2次，每季度上黨課1次，參加率達98%以上。認真開展黨員民主評議工作，參評率達100%，做到了評議認真、處理及時。認真抓好黨員干部的培訓工作和發展黨員工作，3年來，參加黨建培訓8人次、十六屇四中全會培訓班5人次、先進性教育專題輔導12人次，培養入黨積極分子4名。有5名干警加入了黨組織，全院干警自覺為災區、下崗職工捐款，累計達萬余元，有6人次主動參加義務獻血活動，體現了××院這只生機勃勃的戰斗集體的良好精神風貌。針對院里年輕干警多，這些同志自尊心、進取心都很強，可朔性大的特點，院黨組大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發干警們的榮譽感、上進心和創造力，激活人的主觀能動性，全方位推動檢察機關作風建設，涌現出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發揮榜樣的力量作用，為全院營造了一個奮發向上、開拓進取的良好氛圍。3年中，在干警中評選出了優秀黨員9名，優秀黨務工作者4名(縣級1名)，勤廉兼優好干部、賢內助、廉內助扣4名。優秀集體8個。

三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制

1、建立“以人為本”的互動機制。思想政治工作的基石是“以人為本”。我們要求從黨組成員到一般干警，都要充分樹立“人本思想”，并通過制定相關規章制度，努力在全院干警的思想中構建“以人為本”的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積

極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規范人。一般干警也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自已的想法和建議，在領導和一般干警、干警和干警之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與一般干警之間的距離，而且進一步增強全院干警的向心力、凝聚力和戰斗力。

2、建立領導干部的雙責機制。根據縣直機關工委與我院簽定的目標管理責任書，把精神文明建設和黨風廉政建設與檢察業務緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手都要硬和一崗雙責制，一起安排、一起檢查、互相促進。紀檢組與反貪、批捕、起訴等各業務科室局簽訂了既管人又管事的《目標管理責任書》，層層分解責任，細化任務，檢察長對全院負責，黨組成員和副檢察長按照分工負責，科室領導對本部門負全責。一級抓一級、層層抓落實，誰主管、誰負責。

從而形成了院黨組統一領導，部門領導齊抓共管，科室負責人各負其責，全院干警積極參與的工作機制。堅持實行考核、民主測評、執行報告、監督檢查、廉政檔案等五項制度，確保責任制落到了實處。

3、建立管理和教育的延伸機制。為了保障干警在工作和業余活動中，拒腐蝕永不沾，不做出格、越軌之事。我院自始至終加強對干警八小時內外的管理和教育，做到“六個延伸”。一是把思想政治工作延伸到八小時以內，抓好八小時以內的教育管理，提高干警干事創業的自覺性；二是把思想政治工作延伸到業余學習時間，組織干警業余時間開展讀書活動，把干警業余時間的精力和注意力吸引到看書學習上；三是把思想政治工作延伸到八小時以外，實行八小時以外重大事項報告制度，加強對黨支部民主生活會的監督；四是把思想政治工作延伸到社會上，強化對干警八小時內外的社會監督；五是把思想政治工作

延伸到干警家庭中，重視干警家屬的思想教育，積極開展“廉內助”、“賢內助”活動，發揮家庭的制約作用；六是把思想政治工作延伸到辦案過程中，時時刻刻敲響辦案紀律的警鐘，把思想政治工作貫徹到辦案全過程，滲透辦案各環節，保證辦案質量。

4、建立思想波動時的談心機制。針對干警容易產生心理波動的各個環節，建立領導“談心”工作機制，適時地加強“談心教育”，做到個別談心和集體教育相結合，積極開展六個環節必談，即與人發生矛盾必談心，情緒低落必談心，遇到困難必談心，新進人員必談心，單獨出遠差必談心，崗位變換必談心。在談心方法上，講究誠心、交心、細心和知心。通過廣泛的談心活動，隨時掌握全體干警中存在的困難和問題，進而對癥下藥。通過談心機制，確保了干警心氣順暢，工作順利。

5、建立以從嚴治檢為核心、績效考核為主要內容的隊伍管理機制。從干

警作風、業務、思想等方面，制定和完善了干警管理方面的規章制度，下發給各科室局作為日常行為準則。

四、積極推進檢察人事制度改革，有效激發了隊伍活力

從2001年起，我們開始在全院實行了主訴和主辦檢察官責任制、錯案責任追究制。7名干警通過全省主訴和主辦檢察官資格考試，取得主訴和主辦檢察官資格。目前，自偵案件和審查起訴案件都由主訴、主辦檢察官承辦，案件的準確率均達到了100％。

為增強檢察機關的生機和活力，拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，2004年3月12日至4月13日，進行了中層領導干部競爭上崗人事改革活動。通過競爭，3名干警由副職崗位競爭到了正職崗位，6名干警競爭到了副職崗位，3名干警被任命為檢察委員會委員，5名干警被任命為檢察員。通過競爭上崗，我院中層干部的年齡結構、能力搭配得

到了優化，為檢察機關注入了新的活力，極大地調動了干警的積極性和主動性，效果明顯。

通過以上工作，進一步提高了干警的思想政治素質和理論素養，使管理走上了科學化、規范化的軌道。但仍存在工青婦工作開展不全面、創建文明行業工作和報送動態信息與縣上的要求有一定差距、創造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續緊緊抓住思想政治建設這一隊伍建設的永恒主題，進一步振奮精神，真抓實干，不斷提高檢察干警的思想政治素質，建立一支讓黨和人民滿意的檢察隊伍，腳踏實地，開拓創新，努力工作，將檢察事業不斷推向前進。