第一篇：2012年分會工作總結(jié)

西北有色地質(zhì)二里河鉛鋅礦 寶雞市華仁二里河金礦有限公司

2012年分會工作總結(jié)

一年來，二里河礦分會在總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和礦黨總支的支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工維權(quán)為重點，開拓創(chuàng)新，銳意進取，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會建家和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了全員的積極性和創(chuàng)造性，為促進礦經(jīng)營指標的完成奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將2013年分會工作總結(jié)如下：

一、以維護職工合法權(quán)益作為工會工作的第一要務(wù)。

1、用人文關(guān)懷方式，凝聚人心。一年來，分會為職工發(fā)放生日禮品600多份，并將禮品送到每位職工的手中，送上了一句生日祝福，使職工倍感組織的關(guān)懷；“三八”婦女節(jié)期間組織女職工召開茶話會，礦黨總支書記、工會主席武勝利首先代表工會向礦所有女職工致以最真誠的節(jié)日問候，節(jié)日期間還為我礦120多名女職工發(fā)放了慰問金和慰問品，并按月發(fā)放婦女保健用品；看望慰問住院職工及家屬12次，為8名職工操辦了婚禮，并送上結(jié)婚紀念品。

2、深入開展“三創(chuàng)一優(yōu)”活動。并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標”為主題內(nèi)容的勞動競賽活動。并制定方案，強化領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，落實責(zé) 任。各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認真組織好本次競賽活動。

3、班組化建設(shè)又上新臺階。以構(gòu)建和諧班組、安全標準化班組為班組化建設(shè)目標，以能否出色完成業(yè)務(wù)指標、生產(chǎn)指標為考核內(nèi)容。通過班組化建設(shè)的開展，使我礦各生產(chǎn)單位的班組基礎(chǔ)性管理工作更加標準化、規(guī)范化、程序化，各種記錄、臺帳、報表齊全。

4、做好職工維穩(wěn)工作。為維護職工隊伍穩(wěn)定，各單位負責(zé)人平日里常抓本單位的維穩(wěn)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部也經(jīng)常深入一線職工中，及時化解各種不安定因素，穩(wěn)定了職工隊伍。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

1.開展建礦二十周年慶典系列活動，使職工牢固樹立起“凝心聚力、統(tǒng)一思想、二次創(chuàng)業(yè)、再造輝煌”的思想。

2、五.一節(jié)期間開展春季籃球友誼賽，另外還有拔河比賽、兵乓球賽、羽毛球比賽、撲克牌挖坑賽、麻將賽、象棋賽、等系列文體活動。通過籃球比賽和文體活動的形式把礦山兄弟聯(lián)系在一起，展現(xiàn)出相互支持，相互激勵，勇敢拼搏，不畏強敵的兄弟情誼，營造了良好的團隊文化，把賽場上的頑強拼搏作風(fēng)和爭先意識帶到今后的工作崗位上，促進企業(yè)文化建設(shè)，為局、隊發(fā)展做出新的貢獻。

3、為了不斷豐富職工業(yè)余文化生活，礦分會完善健全職工之家，包括（興趣室、舞廳、圖書室、棋牌室、乒乓球室），并成立職工興趣小組，分別有：書畫攝影小組、讀書小組、籃球小組、羽毛球小組、歌舞小組、等。并適時組織小組活動，為廣大職工業(yè)余生活增添了不少樂趣。4.為了慶祝國慶節(jié)，礦分會組織舉辦了“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”慶國慶聯(lián)歡晚會，這次晚會以原創(chuàng)節(jié)目為主，要求自編自演，共有21個節(jié)目，包括小品，歌舞、雙簧、魔術(shù)、合唱等多種表演。職工參加人數(shù)約200多人，晚會圓滿成功！

每天按時開放乒乓球室、閱覽室，每周三、六及節(jié)假日按時開放舞廳。活動的開展、娛樂場所的開放豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感，鍛煉了他們的團隊協(xié)作能力，推動了企業(yè)精神文明建設(shè)。

三、以勞動競賽為牽動，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認真開展了形式多樣的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。如勞動技能競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。圍繞總隊發(fā)展目標繼續(xù)搞好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新及拜師學(xué)技活動，其中經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目申報19項，拜師學(xué)技活動今年共結(jié)拜23對師徒，這些競賽活動緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，具有較強的針對性，通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，增強了職工的業(yè)務(wù)水平，調(diào)動了職工的積極性。這些活動主題鮮明、形式多樣，效果顯著。

四、抓安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供保障。

礦分會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓，積極參與各種安全檢查和考核。制定了系統(tǒng)的規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生；安全月期間積極配合安全環(huán)保科開展“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”安全演講比賽 和“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”簽名活動、及氰化鈉中毒應(yīng)急救援知識講座和消防演練等活動，參與職工多達300余人；分會主動配合礦安全環(huán)保科開展“今天我來講安全”活動培訓(xùn)班，目前已舉辦了34期，累計參與人數(shù)達3000余人次；根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標和要求，在全體職工中繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。通過活動的開展杜絕了因工死亡，重大火災(zāi)和重大環(huán)境污染事故的發(fā)生；組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，并開展了安全生產(chǎn)知識競答活動，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名；夏季開展了“防暑降溫送清涼”活動，為一線職工送去了西瓜、酸梅粉等防暑降溫飲品。這些活動的開展不但增強了職工安全防范意識和責(zé)任意識，也保障了我礦的安全生產(chǎn)。

一年來，礦分會取得了一些成績，各項工作開展的也有條不紊。在肯定成績的同時，也應(yīng)看到工作中還存在的差距和不足之處，主要是工作方法還需提高、改進等。來年，礦分會在總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)為二里河礦的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻。始終堅持以員工為中心，為員工辦實事為目標和責(zé)任，我們相信，在總隊工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

2012年11月9日

第二篇：工會分會工作總結(jié)

篇一：2011年工會分會工作總結(jié)

2011年工會分會工作總結(jié)

2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會

舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚

了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的

水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲

中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日 篇二：2014年分工會工作總結(jié)

2014年分工會工作總結(jié)

2014鍋爐項目部分工會認真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開展“忠誠企業(yè)、愛崗盡責(zé)”教育實踐活動，以機組大修、設(shè)備技改工作為重點，強化精細化管理，以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，在“創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營、扭虧增盈做出了積極的貢獻。分工會在本是把以下幾點當作重點工作來抓：

一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機制，推進科學(xué)管理

成績的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項目部分工會加強內(nèi)部管理，分工會組織機構(gòu)健全，各班組工會管理工作層層到位，會費收繳及時準確。鍋爐班子團結(jié)一心，積極開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長補短。同時，分工會與支部、行政互相配合，積極加強班組建設(shè)，對各班組每月的管理情況、工會小組活動情況及班組民主管理情況等等及時檢查，對職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時給予解決，對于管理成績突出的班組樹立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習(xí)、互相促進、共同提高的良好氛圍。積極組織參與公司工會職工代表大會，認真收集整理、討論職工提案、意見、建議，認真組織學(xué)習(xí)職代會精神和落實公司對提案、意見、建議的答復(fù)。鍋爐項目部分工會積極組織職工參加合理化建議活動，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。分工會把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問題及時匯總上報，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流

動起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開展修舊利廢和合理化建議活動。

二、認真履行安全生產(chǎn)、勞動防護監(jiān)督職能

鍋爐項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來抓。分工會與管理層互相配合，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動的監(jiān)督力度。在各班組開展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動，要求每個職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對于每周一的班組安全活動，項目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動上及時通報安全事故快報及上級下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。對現(xiàn)場進行的主要檢修工作，分工會主席、工會小組長監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險點分析，積極教育職工堅持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止。由于安全活動不走過場，安全教育及時到位，職工的安全意識增強了，形成人人自覺遵章守紀的良好風(fēng)氣。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平

鍋爐項目部分工會積極配合行政部門組織好各種學(xué)習(xí)、教育工作，通過班（隊）長會議宣講，會上討論，會后總結(jié)等多種形式加強大家的政治學(xué)習(xí)，提高全員政治敏銳性，遇到國內(nèi)外發(fā)生的重要事情及時組織座談討論，以順應(yīng)國家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國工會章程和公司一屆九次職代會精神，在職工中

進行一屆九次職代會精神的宣貫、教育活動。抓好工會隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動情況及時掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊伍。

四、認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，實行政務(wù)公開制

一個企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個團結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實行政務(wù)公開制。鍋爐項目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)班子會議，進行集體決策，并廣泛征求職工意見，最后才形成決議。對每月效益工資、各種獎勵、評選先進和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動紀律等違紀問題的處理情況等都要求職工代表參與，通過職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動全體職工工作責(zé)任感和進取精神。全年多次組織職工開展形勢教育，把公司面臨的各種困難和機遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時的，前景肯定是美好的。

五、積極開展文體活動，關(guān)心職工生活，讓工會真正成為職工之家

鍋爐項目部分工會以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項文體活動，并能做到有始有終通過這些活動的開展，使職工在機組搶修、技改后，有個精神狀態(tài)調(diào)整的機會，同時也利于職工精神飽滿做好設(shè)備維護工作，使鍋爐項目部分工會完全達到“模范職工小家”的標準。

在關(guān)心職工生活方面，分工會也盡量作到盡善盡美。在#

11、12 爐擴大、小修期間，入爐煤機采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無人照顧的后顧之憂。個人生活上，時刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對生病住院、喪親的職工，工會都及時慰問和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時，立足本部門自行解決，同行政、支部一起及時解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問生病住院和困難職工7人次。分工會主席堅持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護人的作用。對家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會在職工心目中逐漸樹立了工會是我家的良好形象。

2015年項目部將以建設(shè)和諧企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)造促進職工隊伍的穩(wěn)定，不斷增強凝聚力，全力推進節(jié)能降耗、扭虧經(jīng)營和安全文明生產(chǎn)，不斷超越，再創(chuàng)佳績！篇三：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項經(jīng)濟指標、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項方針目標和企業(yè)內(nèi)部開展“三項改革”，作為廣大職工在依法維護自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實維護企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個大致的認識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時向職工傳達和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時進行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進行了調(diào)整，部分職工一時不理解思想上有波動，一個職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時與行政進行了溝通，我們在進一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時到車間向職工進行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個重新認識，表示能夠理解。同時，工會將職工中的意見和建議及時反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項工作和要達到的目標和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實際工作中，職工珍惜崗位，認真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時，增強職工探討工作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟基金給予適當捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護，不是盲目被動的維護。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認為是維護職工利益的一項重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時制訂了具體實施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進了團結(jié)友愛，把目標放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個代表”重要思想，重點傳達好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項工作有個清晰地了解和認識。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點，特別是今年公司“五項改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達到思想上重視、認識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護好職工的合法權(quán)益

分公司各項工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時，必須切實維護好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實施。

2、工會應(yīng)加強與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時與行政進行協(xié)商，為職工解決好實際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工

會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻計獻策。

（三）夯實基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時，不斷增強職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護競賽活動。進一步加強安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進身心健康，增進職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

篇四：分工會半工作總結(jié)2013 紹興管理處分工會半工作簡要總結(jié)

一、上半年的主要工作 1、4月份，召開五屆三次職工代表大會，對2012年工會工作報告、經(jīng)濟審查報告進行審議。

2、加強與紹興市總工會的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)保”。由分工會出資每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)保”的互助金，總計約為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費站被評為紹興市級“工人先鋒號”。

4、為充分激勵各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺榮譽稱號獎勵辦法，以工會經(jīng)費作保障，按照榮譽大小給予一定的物質(zhì)獎勵。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時積極為我處員工申報該項基金，目前在第一季度已為兩名員工爭取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對象正在申報中。

6、要求各片組內(nèi)部進行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會活動的參與率。

7、下達俱樂部活動經(jīng)費，全面啟動員工俱樂部活動。

8、各工會片組與俱樂部開展多項有益員工身心的活動。

9、舉辦心理健康知識講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對管理處大院和各收費站進行停車位規(guī)劃，促進美麗站所的建設(shè)。

11、開展“三八婦女節(jié)”活動，保護女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問題

1、庭院經(jīng)濟動靜不大，需要重新規(guī)劃并加強建設(shè)。

2、各工會片組和俱樂部活動開展不平衡，例如：紹興所工會活動經(jīng)費一分錢都沒用過，游泳俱樂部也是這樣。

3、有個別片組工作臺賬做的不夠完善，沒有按照文件要求來整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟，力爭成為公司庭院經(jīng)濟示范點。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動，邀請法律方面專家進行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂部運作機制，使其逐漸成為紹興處在工會活動方面的一塊牌子。

四、需要公司工會幫助解決的事項

1、庭院經(jīng)濟要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費用。我處機關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對土進行更換。

2、雖然以公司工會層面舉辦大規(guī)模活動難度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類似爬山、籃球、運動

會的集體活動。

篇五：2013年分公司工會工作總結(jié)(三稿)2013年蕪湖分公司工會總結(jié)

2013年，蕪湖分公司工會在中長燃公司工會和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將2013年工會工作匯報如下：

一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用

1、開展職工思想大調(diào)研。形勢越是困難，人心越需要穩(wěn)定。2013年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時期，我們始終堅持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，急企業(yè)所急，盡工會之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團結(jié)和動員廣大職工自覺做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅。共發(fā)放調(diào)查問卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個方面進行了問卷調(diào)查，通過開展職工思想大調(diào)研活動，凝聚了攻堅智慧，增強了克難信心，團結(jié)了一切奮進力量。工會還積極配合分公司開展“管理提升年”活動，發(fā)動廣大員工主動思考和參與經(jīng)營管理，進一步增強了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識。

2、抓好建功立業(yè)勞動競賽。我們以勞動競賽為實，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在調(diào)動

標上，發(fā)動職工立足崗位，圍繞主題，獻計獻策，通過組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進行整理歸納上報中長燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。

二、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行”活動，提升品牌美譽度

如何吸引客戶，提高客戶進站率？2013年，分公司工會廣泛開展以“一查、二評、三訪、四整改”為主要內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長燃行，服務(wù)客戶我最優(yōu)”競賽活動，為分公司突出重圍、走出困境，發(fā)揮了作用。一是抓好宣傳，營造氛圍。多渠道向職工和來加油客戶宣傳活動精神，有意識地提高廣大員工對開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性和緊迫性的認識。同時鼓勵通訊員隊伍多捕捉活動亮點和閃光點，共編發(fā)稿件18篇，圖片10張。二是上下聯(lián)動，跟蹤指導(dǎo)。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，成為員工自覺習(xí)慣。我們通過查閱臺賬，調(diào)看監(jiān)控，現(xiàn)場座談、個別訪談等形式深入加油站一線檢查活動開展情況，共召開活動專題會議14場次，達成了共識。三是抓住關(guān)鍵，落實制度。我們以“如何提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶滿意的加油站”、“怎樣提高服務(wù)水平和擴大銷量”為主題，開展了大討論、大教育、大整改活動。廣大員工踴躍發(fā)言，對照服務(wù)標準找不足，為提升服務(wù)質(zhì)量集思廣益，出謀劃策。共召開座談會16場次，參加人員162人次。我們主動向客戶發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”，真誠征詢客戶對服務(wù)品質(zhì)、油品價格、油品質(zhì)量、油品計量等方面的意見和建議，耐心解

釋客戶疑問和要求，盡力滿足客戶需求，解決了客戶實際困難，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。對客戶提出的3條合理化建議我們都落實整改。在現(xiàn)場我們設(shè)置了客戶意見箱，公布了三級服務(wù)投訴電話，指定專人負責(zé)客戶評價卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶評價卡”8775份。嚴格落實三級回訪的硬性指標，共回訪客戶1597人。對待有差評、投訴和建議的，及時進行了再回訪、再了解、再維護、再跟蹤，活動達到實效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識進一步增強，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點子，個個為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。

三、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，工會始終堅持以人為本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和諧精神家園。一是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、廣大職工立足崗位，學(xué)習(xí)、奉獻、成才。通過組織開展以“學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，奉獻實現(xiàn)夢想”為主題的職工讀書征文系列活動，激發(fā)職工的智慧，挖掘職工的潛力，共收集征文9篇，上報5篇。二是認真做好職工書畫攝影作品和企業(yè)歌征集活動。在廣大書畫攝影愛好者的積極參與下，我們收到職工書法8幅，照片8張，企業(yè)歌詞4首，其中有6幅書法作品和2張攝影作品被刊發(fā)在企業(yè)文化叢書上，這些作品充分展現(xiàn)了分公司廣大干部職工昂揚向上、求實拼搏、創(chuàng)新進取的精神風(fēng)貌。正是由于我們組織得力，分公司獲得了優(yōu)秀組織獎，2人分別獲得書法作品二等獎和攝影作品三等獎。三是為提

振“決戰(zhàn)四季度，打一場扭虧為盈的攻堅仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊作用，通過組織開展“中國夢、長燃夢、我的夢”青年演講比賽，將廣大團員青年個人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來，營造了擴銷上量，降本壓費，提升效益的濃厚氛圍。

四、維護職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖 忠誠的員工永遠是企業(yè)最大的財富。一年來，工會重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益。堅持職代會制度，廠務(wù)公開不斷規(guī)范，對待職工提案做到有回音，有落實。主動參與薪酬福利、勞動安全、社會保險等與員工切身利益密切相關(guān)的問題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機制，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護職工權(quán)益的一項重要工作來抓，努力為職工辦實事，辦好事。2013年以來，工會看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問金9600元；看望職工家屬 25人次，發(fā)放慰問金20480元。認真做好困難職工摸底建檔，為2戶困難家庭爭取到市總工會困難補助。持續(xù)開展了“金秋愛心助學(xué)”活動，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補助金7600元。加強職工書屋建設(shè)，在中長燃公司工會的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺。為了便于職工能夠讀到更多好書，我們對基層職工書屋的圖書進行了調(diào)劑互換。

第三篇：分會工作總結(jié)

2013年分會工作總結(jié)

進入2013年以來，在礦（公司）領(lǐng)導(dǎo)和總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二里河礦分會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”的思想動力，促進礦山經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本分會工作總結(jié)：

一、分會重點工作：

（一）切實搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊伍和諧穩(wěn)定

1、利用會議、黑板報、礦報等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，弘揚企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。

2、經(jīng)常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準確地收集職工關(guān)心的熱點、難點問題，針對職工思想上存在的問題有目的進行引導(dǎo)和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩(wěn)定，促進礦山和諧的發(fā)展。

做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善各項規(guī)章制度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。

（二）強化民主管理與監(jiān)督，切實維護職工合法權(quán)益

嚴格按照《隊務(wù)公開民主管理實施辦法》，做好礦務(wù)公開工作；利用礦務(wù)公開欄、安全信息通報欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關(guān)部門反映，接受職工群眾的監(jiān)督，保證礦務(wù)公開、民主管理工作的及時性、真實性和時效性。

（三）繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動

在全礦范圍內(nèi)樹立“創(chuàng)新就是增效”的理念，在生產(chǎn)一線、后勤單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，分會要求各生產(chǎn)單位積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動（今年產(chǎn)生項目 個），加強項目管理，降低生產(chǎn)成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標”為主題內(nèi)容的“三創(chuàng)一優(yōu)”勞動競賽活動。

（四）繼續(xù)抓好拜師學(xué)技活動

分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經(jīng)開始結(jié)對（今年已結(jié)對6對），其中在選廠、采區(qū)開展以電、鉗工種為主、在生產(chǎn)技術(shù)科開展指導(dǎo)采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠發(fā)展搭建施展才華的平臺。

二、協(xié)助安全部門繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 分會履行安全監(jiān)督管理職能，經(jīng)常深入一線，了解安全生產(chǎn)狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并對此項活動做好考核、總結(jié)工作；利用宣傳標語、黑板報、橫幅、宣

傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業(yè)意識。安全生產(chǎn)月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、開展多項活動，豐富職工業(yè)余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強了分會的凝聚力。

（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

（2）為各單位發(fā)放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。

（3）豐富職工業(yè)余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續(xù)開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強了分會的凝聚力。

（4）組織優(yōu)秀選手參加上級文娛比賽：

1、組織礦乒乓球隊參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯(lián)賽”，在37支代表隊中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊和乒乓球隊參加鳳縣運動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊選中,在9月中旬代表局隊參加西色集團公司比賽；

3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的“光影地質(zhì)”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優(yōu)秀獎。4、6月，全力配合安環(huán)科開展安全月活動，主要負責(zé)組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊員參加總隊安全知識比賽。（5）“十〃一”國慶節(jié)開展了以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”為主題的聯(lián)歡晚會，這次晚會以自創(chuàng)節(jié)目為主，節(jié)目內(nèi)容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容以及社會新風(fēng)尚，體現(xiàn)和諧礦山、和諧社會的節(jié)目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習(xí)作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了職工的團隊意識和凝聚力。

四、關(guān)注弱勢群體

繼續(xù)開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟等送溫暖工作。看望生病住院職工及其家屬，向延安受災(zāi)地區(qū)愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發(fā)放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關(guān)

懷；積極督促各生產(chǎn)單位不斷改善職工工作環(huán)境；配合總隊工會，完成職工入股分紅工作。

五、重視女工工作 堅決貫徹《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)，增強為女職工服務(wù)的意識，切實保護女職工的合法權(quán)益，解決她們的實際困難，為女職工辦好事辦實事，三八節(jié)組織女工召開茶話會，按總隊標準及時發(fā)放節(jié)日慰問費、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實際困難，為了豐富女職工的業(yè)余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進了大家團結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

六、創(chuàng)新工作思路，加強分會自身建設(shè)

不斷提升班組建設(shè)水平。以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭“作用，通過標準化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把職工個人和團隊創(chuàng)新能力的提升作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的出發(fā)點和落腳點。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)理念，根據(jù)礦班組標準化建設(shè)實施方案，對完成業(yè)務(wù)指標、生產(chǎn)指標好的班組予以獎勵，使班組建設(shè)工作標準化、規(guī)范化。

繼續(xù)開展職工小家建設(shè)活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質(zhì)。把此項工作和職工愿望結(jié)合起來，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)職工，構(gòu)建符合職工需要的和諧職工小家。篇二：2014年xxx分會工作總結(jié) 2014年xxxx分會工作總結(jié) xxx分會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅持以認真貫徹落實公司職代會精神為動力，不斷強化維權(quán)工作，增強民主管理，加大分廠分會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會的自身優(yōu)勢，分會各項工作取得顯著成績，現(xiàn)做如下匯報：

一、完善組織建設(shè)，加強民主管理。

1、年初，由于分會自身工作需要，經(jīng)研究決定對分會委員進行了重新調(diào)整及分工，同時對分會小組按區(qū)域進行了重新的劃分，并對會員信息進行了更新，制作了會員花名冊。

2、積極引導(dǎo)職工入會。xxx分會積極宣傳企業(yè)正能量，加大引導(dǎo)職工加入工會力度，分廠職工入會率達100%，全年會費收繳率為100%。

3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產(chǎn)骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。

二、勞動競賽活動

1、按照公司2014“雙創(chuàng)勞動競賽”方案，分廠分會結(jié)合工作實際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。2、4月初，分廠看到產(chǎn)品加工難度大，提出了工藝改進方案，使該產(chǎn)品能按期完成加工任務(wù)并在公司創(chuàng)新立項評選中獲得二等獎，此項目的實施完成為企業(yè)大量降低了加工成本，為倡導(dǎo)職工提高降本增效意識起到了積極意義。3、4月25日，分會與分廠團支部聯(lián)合組織開展了“青年職工數(shù)控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工

取得了較好的成績，本次活動的開展切實提高了青工技術(shù)水平，進一步激發(fā)廣大青年職工“比技術(shù)、創(chuàng)一流”的工作熱情。

三、幫扶慰問工作

1、春節(jié)前夕，分會根據(jù)公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進行了幫扶看望，共計送去組織的慰問款項達4200元。

2、根據(jù)公司工會醫(yī)療互助政策，分廠分會對職工進行了積極的宣傳，并對職工辦理醫(yī)療互助進行登記上報，同時為職工做好工傷、住院等報銷工作，共為8位因病住院職工申報了住院補助達1600元，為他們報銷醫(yī)療費用1038元，解決了他們一定的經(jīng)濟負擔(dān)。

3、對分廠職工關(guān)愛箱藥品及時進行補充。分會生活委員定期對各處職工關(guān)愛箱進行檢查，并及時申請補充藥品，真正發(fā)揮職工關(guān)愛箱作用。

4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風(fēng)油精、毛巾等物資發(fā)放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續(xù)開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的防暑降溫工作積極做好后勤保障。

四、組織開展各項活動

1、春節(jié)放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊員及啦啦隊分別頒發(fā)了獎品和紀念獎。2、3月份，分會聯(lián)合分廠團支部組織開展了青年職工問卷調(diào)查活動，通過此次活動充分了解到了青年職工的真實想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內(nèi)營造一種積極向上的工作氛圍。

3、女工活動。“三八”婦女節(jié)期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據(jù)比賽成績給職工們頒發(fā)了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現(xiàn)良好。

5、注重分廠職工之家建設(shè)活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設(shè)。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關(guān)內(nèi)容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設(shè)施。

五、其他各項工作

1、分會認真落實合理化建議工作。通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策

2、分會領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)值班，積極服務(wù)于生產(chǎn)。篇三：2011年工會分會工作總結(jié) 2011年工會分會工作總結(jié) 2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青 為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類

比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚

了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一

整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院

代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精

彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。

我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激

揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭

得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會

組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲

中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學(xué)院工會

2011年12月8日篇四：2012年xx分會工作總結(jié) 2012年xx分會工作總結(jié) 2012年，xx車間分會在集團公司工會關(guān)心指導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，分會依照國家法律和工會章程，認真積極發(fā)揮工會與黨政的橋梁和紐帶作用，在維護職工權(quán)益的同時，調(diào)動職工一切積極因素，緊緊圍繞車間生產(chǎn)經(jīng)營中心，促進車間完成公司下達的各項任務(wù)做了一些積極工作，具體工作總結(jié)如下：

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高綜合工作能力

加強分會與車間黨政的聯(lián)系與溝通，分會主席堅持參加每月一次的黨政共團聯(lián)系會，借用這平臺及時地讓車間黨政領(lǐng)導(dǎo)了解集團公司工會工作精神和分會結(jié)合生產(chǎn)開展工作的打算，贏得了車間黨政領(lǐng)導(dǎo)對分會開展工作時，在人力、物力和時間上的大力支持，為2012年分會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

同時還加強分會基礎(chǔ)工作建設(shè)，分會以關(guān)心職工為動力，以組織活動吸引人，發(fā)揮分會工作對職工的作用，使職工積極參與分會工作。2012年有30多名職工向xx分會遞交了入會申請，吸收勞務(wù)代理人員加入工會組織，為工會組織輸入了新鮮血液，增添了新生力量。為加強分會工作建議管理，分會還為每位會員建立了會員檔案，將會員信息登記造冊，做到對每一位會員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況了如指掌，消除了工作盲點。

分會定期召開委員會，堅持學(xué)習(xí)，抓好自身建設(shè)，提高委員素質(zhì)。相當重視分會委員綜合素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮委員在不同生產(chǎn)環(huán)境下的適應(yīng)能力、團結(jié)合作的能力、獨立開展各項工作的能力。

通過學(xué)習(xí)同行業(yè)單位工會工作先進經(jīng)驗，探索建設(shè)先進分會的道路，開拓思想，與時俱進。分會主席xx同志能夠及時向分會委員傳達公司工會主席會議精神，將上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作與本部門實際工會工作相結(jié)合，迅速布置工作計劃，及時開展各項工會工作。為更好地配合集團公司工會工作，分會還組織分會委員還重溫了委員崗位職責(zé)，做到各盡其職、分工不分家，不管開展哪項工作，都能夠做到集體研究、集體實施，始終保持委員間的協(xié)調(diào)團結(jié)，密切配合和共同開展組織工作，充分發(fā)揚了團隊精神，發(fā)揮出集體的力量。

二、參與民主管理，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍

用民主管理來提高職工參與車間事務(wù)的能力，通過公示增加民主管理工作透明度，一年來公示了車間安全設(shè)備管理與考核規(guī)定、精細化管理考核補充規(guī)定、先進人物評選結(jié)果征求意見以及職代會精神等，從而激勵了職工人人參與管理的熱情，提高了職工群眾對企業(yè)的歸屬感。一年來，共參與了12次民主管理討論會，其中針對管理二線人員工資偏低提出的增加收入的建議，和職工加班收入低于法定加班費需提高建議，這兩項得到的集團公司領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并得到了解決，使踏實肯干、勤奮工作的車間職工在收入上有了提高，增強了車間職工的工作積極性。

分會積極配合集團公司黨政在xx分公司青工中開展的“首批關(guān)鍵

設(shè)備操作工培訓(xùn)班”活動，由xx等8位高技能人才對來自各部門的22名學(xué)員進行成建制培養(yǎng)，現(xiàn)活動正如火如荼地在xx車間開展，活動中涌現(xiàn)了蘇貴等多名在崗位上勤學(xué)苦干、銳意進取，敢挑重擔(dān)的優(yōu)秀學(xué)員，得到集團公司領(lǐng)導(dǎo)、汽輪機公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

分會繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工教育”活動，在學(xué)習(xí)型教育中，從職工行為規(guī)范，敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)理論水平、實際操作水平、理論結(jié)合實際五個方面提高了參加培訓(xùn)青工的素質(zhì)，通過培養(yǎng)教育，結(jié)合各工種實際情況舉辦了青工比武競賽，對該項活動中獲得優(yōu)秀成績的青工進行了表彰。另組織新進車間的新職工學(xué)習(xí)《員工手冊》，開座談會談心得，寫體會。

三、做好特色工作，拓展創(chuàng)新工作新思路

自勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，取得了不斐的成績，已經(jīng)有二十多項創(chuàng)新成果，獲得了兩項國家級二等獎，還有多個國家專利，還被南京市總工會評為“十佳勞模創(chuàng)新工作室”，近日，又傳喜訊，“技能大師工作室”也已獲得“江蘇省十大技能大師工作室”稱號。

分會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，把創(chuàng)建活動和職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊伍，創(chuàng)新工作室發(fā)揮團隊作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明等活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)技術(shù)進步。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。分會積極與黨政聯(lián)系贏得全方位支持，營造攻關(guān)氛圍，組織高級 技師、技師深入一線，開展“為職工答疑解難點”技術(shù)指導(dǎo)活動。一年來解決了9e2級復(fù)環(huán)車加工精度差和加工效率低的技術(shù)難題，整鍛轉(zhuǎn)子深槽加工防嘯叫內(nèi)冷車刀設(shè)計，小空間鉸孔裝置設(shè)計及專利申報，工業(yè)汽輪機高壓噴嘴技術(shù)攻關(guān)，330mw汽輪機高壓外缸沉孔加工技術(shù)攻關(guān)，深孔鉆進口中心鉆刃磨再利用技術(shù)攻關(guān)等等，申報一項國家專利成功。

分會將崗位創(chuàng)新與合理化建議有機的結(jié)合起來，進行科學(xué)對接。豐富勞模創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。主要做到三個突出，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能；二是突出職工創(chuàng)新技能，實施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進操作方法，挖掘職工中的絕招、絕技、絕活；三是突出立足崗位創(chuàng)新，大力開展以節(jié)約環(huán)保為主題，以降本增效為目標的六小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小節(jié)約、小經(jīng)驗）活動。分會在車間五臺重點設(shè)備邊設(shè)立了勞模技師創(chuàng)新成果展牌，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)新成果，激發(fā)廣大職工立足本職、奮發(fā)有為的工作熱情，力爭在自己的崗位上建功立業(yè)。

四、提倡降本增效，常抓安全生產(chǎn)不松懈

分會結(jié)合生產(chǎn)實際，在職工中開展了合理化金點子活動，成立了合理化建議評審小組，由車間黨支部書記xxx同志對合理化建議進行把關(guān)，到目前為止，共收集了50條建議，經(jīng)過車間評審，向集團公司申報了30多條合理化建議并被有關(guān)部門采納。

分會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織全體職工開展了以節(jié)約能源、降本增效為目標的“節(jié)約一滴水、一度電，降本增效勞動競賽”活動和確保公司重點產(chǎn)品9e燃氣輪機生產(chǎn)進度的“搶抓機遇求發(fā)展、xx生產(chǎn)我出力”9exx專項勞動競賽活動，為企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本。

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)中不可動搖地基礎(chǔ)，分會組織各班組安全提示員參與車間精細化管理，堅持每日兩次巡視檢查工作，對車間安全隱患進行排查，消除不安全因素和事故隱患20多處，針對車間安全狀況，在職工中開展了安全生產(chǎn)專項競賽。還對新進公司的勞務(wù)工進行了安全生產(chǎn)教育和消防安全意識教育，并進行了滅火器使用及消防演練等工作，向他們灌輸安全第一的意識，使他們從一進公司起就能將安全放在心上！

“機加工設(shè)備安全操作規(guī)程”全部制作成展板張貼在機床醒目處，向從事特殊工種的42名職工發(fā)放勞保鞋等安全防護用品，另為容易造成安全事故的重點班組—起重組懸掛“友情提示牌”，在車間高處張貼、懸掛12條宣傳安全生產(chǎn)等內(nèi)容的標語。

五、發(fā)揮工會職能，豐富職工業(yè)余生活

小藥箱發(fā)揮大作用，分會為設(shè)在車間資料室的小藥箱添置2千余元藥品，聘請了在部隊學(xué)過包扎的復(fù)員軍人xx和民兵班長xxx同志任車間義務(wù)護理員。一年里為20多名職工在生產(chǎn)過程中碰、擦、砸傷的小創(chuàng)傷進行了簡單處理，為6名職工在夏季高溫期間因身體不適提供了藥品，此項工作確實為職工帶來了方便，反映較好。篇五：研分會工作個人總結(jié) 研分會工作體會

期末已至，工商管理學(xué)院研究生分會的各項活動也都接近尾聲，加入研分會已經(jīng)一個學(xué)期，梳理自己的收獲和體會，以后的工作才能做的更好。以下就是我在工作之中的所得和所思。

加入研分會，不是一時的心血來潮，也不是為了表現(xiàn)自己，而是想從中有所收獲，為院研究生工作奉獻自己的一份力量。懷著這個目標，我加入了院研究生分會。由于想通過工作來鍛煉自己的耐心和細心，我加入了分會中的綜合部。它的工作雖繁瑣而不乏重要性，雖低調(diào)而不乏新鮮感。部長的親切，干事之間的相互關(guān)心和幫助，讓我有種家的感覺。在這種氛圍之下，我們開始了部門的工作。

記得第一次開會，是在研分會的辦公室當中。部長給我們進行工作分工，讓我們了解了部門的具體工作，這也讓我們意識到自己的重要性。最后由于中秋來臨，部長給了我們每人一個月餅，是一種激勵，更是一種信任。家的感覺也油然而生，從此我也多了一個姐——星姐，既是我的年齡可能比她的大。

接著就是一個個工作的開展：制定“優(yōu)秀研究生評選細則”，簡報的撰寫，辦公室的裝飾和維修，日常值班，財務(wù)的管理，網(wǎng)站的維護，院研分會的換屆，學(xué)習(xí)十八大精神宣講會以及迎新晚會。這些都是我們主導(dǎo)過的活動，雖然過程繁瑣，但是給了我們相互學(xué)習(xí)的平臺，讓我們從中得到了段煉。在工作之中，我也意識到了自己的許多不足之處。首先，工作的積極性不強。由于自己以前的習(xí)慣以及研究生的特點，只是部長給我們安排工作，而沒有主動地創(chuàng)造工作的機會，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。甚至有些部長安排的工作也沒有及時高效地完成。其次，工作的效率不高。記得最清楚的就是撰寫簡報，由于自己的水平有限，在本學(xué)期第一次簡報的撰寫中，我沒有很好地完成部長交給我的任務(wù)。還有就是在收集中期考核材料時，沒有按照主席的要求來制作。第三，沒有很好地處理部門工作和其他事務(wù)的沖突。很多次我都因為各種原因而沒有時間來工作，其中最讓我愧疚的就是倪主席安排我去青山園幫助mba籌劃年會，而我卻因為部門的工作和導(dǎo)師的原因而數(shù)次錯過了時間，我對此感到非常的抱歉。第四，辜負了部長對我的期望和信任。最后一次的總結(jié)大會，我由于個人原因而沒有參加，因此也受到了院領(lǐng)導(dǎo)的批評。這也讓我覺得辜負了部長對我的信任和期望。

總結(jié)是對前期工作的回顧和評價，對未來工作的借鑒。鑒于自己以前工作的缺點，我會在今后的工作中改正。希望我們的研分會能夠越做越好，更好地為研究生服務(wù)。

第四篇：2013機電分會工作總結(jié)

2013機電分會工作總結(jié)

2013年機電分會在礦黨委、行政及工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實上級文件精神，充分發(fā)揮基層分會組織的作用，扎扎實實、一步一趨的開展各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、首先制定了開展創(chuàng)建“幸福企業(yè)”活動計劃及實施方案。從場所環(huán)境衛(wèi)生的清理到職工宿舍居住環(huán)境的整治，從職工崗位技能素質(zhì)的提升到企業(yè)員工文化活動的參與，明確目標，責(zé)任到人。另外，充分發(fā)揮分會組織作用，分會主席經(jīng)常深入班組、職工宿舍傾聽職工聲音，了解職工需求，誠心誠意，盡自己最大能力為職工排憂解難。13年機電職工鄭強、經(jīng)小馬、胥華建、韓永先、盧京華等因家庭因經(jīng)濟困難、個人身體狀況等原因，均受到了礦里的困難救助及科分會的關(guān)心幫助。

2、按照礦部署，認真開展“安康杯”競賽活動，并制定了詳細的活動計劃及考核細則，充分利用班前會、每日一題、周“二”學(xué)習(xí)日進行職工安全思想及崗位技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識及操作技能和自我保安能力，全年機電科杜絕了輕傷以上人身傷亡事故和二級生產(chǎn)事故。

其次，認真落實“十個一”活動計劃，開展了機電技術(shù)比武，組織職工書寫“我為安全獻一策”、“安全合理化建議”及“一封家書”，同時參與了礦組織的安全大簽名活動等。

3、積極配合礦“職工之家”的創(chuàng)建，組織職工利用班后拆除了原俱樂部的放映機，加工焊接樓梯護欄，制作安裝羽毛球架、停車警

示檔欄等。

4、七月份又組織全科女職工參加“幸福女性、快樂工作”的征文活動，全科女職工積極參加，共書寫征文稿件36篇，多篇受到礦獎勵。

5、急職工所急、想職工所想，積極為職工辦實事。機電科定期組織科管理人員及分會會員代表深入到各崗位班組，了解現(xiàn)場情況，傾聽職工聲音。一年來為機電主要機房增添風(fēng)扇4臺、水瓶4只、取暖器2臺，為鍋爐房安裝換氣扇5臺，修繕三處漏雨點，修理安裝推拉門2處。另外，為井上、下機電場所定期配備拖把、竹掃帚等清理衛(wèi)生用具。雖然都是一些平凡小事，但卻給職工感受到分會的溫暖。

6、堅持科務(wù)公開，工資分配中礦獎、科獎，科管理人員、班長參與，尤其在重點工程獎金分配上，充分發(fā)揮民主、按勞分配、按貢獻大小獎勵，讓那些勤勞務(wù)實、積極肯干的職工切實得到應(yīng)有的報酬。

以上是機電分會一年來所做的主要工作，雖然為職工做了一些實事，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還相差一定距離，新的一年，我們將一如既往、扎實有效的做好基層分會的各項工作。

機電分會

2013年11月

第五篇：分會工作總結(jié)

篇一：2013年分會工作總結(jié) 2013年分會工作總結(jié)

進入2013年以來，在礦（公司）領(lǐng)導(dǎo)和總隊工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，二里河礦分會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導(dǎo)職工以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”的思想動力，促進礦山經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。以下是本分會工作總結(jié)：

一、分會重點工作：

（一）切實搞好職工思想教育工作，確保職工思想隊伍和諧穩(wěn)定

1、利用會議、黑板報、礦報等形式，宣傳黨的路線方針政策、“雙代會”精神、法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，弘揚企業(yè)文化，提高職工的綜合素質(zhì)，使廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)。

2、經(jīng)常深入一線，與職工真誠地交朋友，及時準確地收集職工關(guān)心的熱點、難點問題，針對職工思想上存在的問題有目的進行引導(dǎo)和說服教育，努力將各種矛盾化解在基層、源頭，確保職工思想穩(wěn)定，促進礦山和諧的發(fā)展。做好《勞動法》、《勞動合同法》的宣傳工作，協(xié)助相關(guān)部門進一步完善各項規(guī)章制度，促進職工隊伍和諧穩(wěn)定。

（二）強化民主管理與監(jiān)督，切實維護職工合法權(quán)益嚴格按照《隊務(wù)公開民主管理實施辦法》，做好礦務(wù)公開工作；利用礦務(wù)公開欄、安全信息通報欄和職工意見收集箱等載體收集職工意見，及時向有關(guān)部門反映，接受職工群眾的監(jiān)督，保證礦務(wù)公開、民主管理工作的及時性、真實性和時效性。

（三）繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程活動

在全礦范圍內(nèi)樹立“創(chuàng)新就是增效”的理念，在生產(chǎn)一線、后勤單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，分會要求各生產(chǎn)單位積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動（今年產(chǎn)生項目個），加強項目管理，降低生產(chǎn)成本。在我礦（公司）全體職工中深入開展“大力促進科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟指標”為主題內(nèi)容的“三創(chuàng)一優(yōu)”勞動競賽活動。

（四）繼續(xù)抓好拜師學(xué)技活動

分會今年將積極開展“師帶徒”活動。從元月份已經(jīng)開始結(jié)對（今年已結(jié)對6對），其中在選廠、采區(qū)開展以電、鉗工種為主、在生產(chǎn)技術(shù)科開展指導(dǎo)采礦為主的“師帶徒”活動。分會年終參與對“師帶徒”人員進行考核。師帶徒活動為職工個人的長遠發(fā)展搭建施展才華的平臺。

二、協(xié)助安全部門繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 分會履行安全監(jiān)督管理職能，經(jīng)常深入一線，了解安全生產(chǎn)狀況，定期參與礦安全大檢查；圍繞我礦全年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和要求，繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動，并對此項活動做好考核、總結(jié)工作；利用宣傳標語、黑板報、橫幅、宣傳欄等方式，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，使職工自覺、自愿的樹立起“我要安全、我要健康、為自己工作”的安全從業(yè)意識。安全生產(chǎn)月，分會積極配合安全科開展了，安全知識競答活動，此次活動為礦安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、開展多項活動，豐富職工業(yè)余文化生活。使職工在自娛自樂中精神境界得到了升華，增強了分會的凝聚力。

（1）元月1日，組織開展“情暖二里河”交誼舞大賽；

（2）為各單位發(fā)放了一批羽毛球拍、象棋、跳棋等文體娛樂用品；4月底，切合職工實際愛好，開展了“5.1” 籃球和拔河等系列文體活動，共有四百多名職工積極參加。（3）豐富職工業(yè)余文化生活。4—5月，礦（公司）“職工之家”的乒乓球室、棋牌室、職工書屋、趣味室等活動室陸續(xù)開放，加上之前開放的舞廳及籃球場、羽毛球場等職工活動場地，“職工之家”已基本健全；6月，成立了籃球、羽毛球、乒乓球、書畫攝影、舞蹈及讀書等興趣小組，同時完善小組活動指南和細則，使職工參加的各類活動有了組織保障，也起到了減輕職工工作壓力，健康積極，永葆活力，提高了工作效率的效果，更增強了分會的凝聚力。（4）組織優(yōu)秀選手參加上級文娛比賽：

1、組織礦乒乓球隊參加鳳縣6月舉行的“第二屆乒乓球聯(lián)賽”，在37支代表隊中取得第四名的好成績；10月份組織礦籃球隊和乒乓球隊參加鳳縣運動會，籃球比賽獲得第四名，乒乓球比賽獲得男子冠軍。

2、組織羽毛球選拔賽，有2名羽毛球愛好者被局羽毛球隊選中,在9月中旬代表局隊參加西色集團公司比賽；

3、選送兩幅書畫作品去鳳縣工信局參加寶雞市工信局舉辦的書畫攝影展。選送五名職工的攝影作品參與局宣傳部組織的“光影地質(zhì)”攝影展。其中有兩名職工攝影作品分別獲得第二名和第三名，有一名職工作品獲得優(yōu)秀獎。4、6月，全力配合安環(huán)科開展安全月活動，主要負責(zé)組織安全知識競賽活動，為礦（公司）干部職工帶來了一場別開生面的安全知識普及活動。同時推選三組隊員參加總隊安全知識比賽。（5）“十〃一”國慶節(jié)開展了以“團結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”為主題的聯(lián)歡晚會，這次晚會以自創(chuàng)節(jié)目為主，節(jié)目內(nèi)容積極向上，以歌頌祖國、反映礦山生產(chǎn)建設(shè)內(nèi)容以及社會新風(fēng)尚，體現(xiàn)和諧礦山、和諧社會的節(jié)目為主。國慶期間分會還舉辦了書畫攝影職工習(xí)作展覽，其中有職工的畫、木雕、十字繡等作品，這些活動不但豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強了職工的團隊意識和凝聚力。

四、關(guān)注弱勢群體

繼續(xù)開展“送溫暖”活動，解決職工工作生活中存在的實際困難和問題。及時了解向上級反映本單位困難職工基本生活情況，搞好困難職工救濟等送溫暖工作。看望生病住院職工及其家屬，向延安受災(zāi)地區(qū)愛心捐款20481元，為5名職工操辦婚禮并送上祝福，為過生日的職工發(fā)放生日禮品，將禮品送到職工手中并送上祝福，使職工感受到組織的關(guān)懷；積極督促各生產(chǎn)單位不斷改善職工工作環(huán)境；配合總隊工會，完成職工入股分紅工作。

五、重視女工工作 堅決貫徹《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)，增強為女職工服務(wù)的意識，切實保護女職工的合法權(quán)益，解決她們的實際困難，為女職工辦好事辦實事，三八節(jié)組織女工召開茶話會，按總隊標準及時發(fā)放節(jié)日慰問費、慰問品。聽取女職工的意見建議，解決她們的實際困難，為了豐富女職工的業(yè)余生活，分會還組織暑期廣場舞活動，特請鳳縣舞蹈老師為女職工教授廣場舞，此次活動不僅給大家提供了一個交流的平臺，也增加了職工之間的感情，增進了大家團結(jié)和企業(yè)的穩(wěn)定。

六、創(chuàng)新工作思路，加強分會自身建設(shè)

不斷提升班組建設(shè)水平。以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭“作用，通過標準化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃，把職工個人和團隊創(chuàng)新能力的提升作為提高職工隊伍整體素質(zhì)的出發(fā)點和落腳點。在各班組中樹立民主管理、安全管理、文明生產(chǎn)、精神文明建設(shè)理念，根據(jù)礦班組標準化建設(shè)實施方案，對完成業(yè)務(wù)指標、生產(chǎn)指標好的班組予以獎勵，使班組建設(shè)工作標準化、規(guī)范化。

繼續(xù)開展職工小家建設(shè)活動，不斷提高基層單位管理水平和職工綜合素質(zhì)。把此項工作和職工愿望結(jié)合起來，緊密聯(lián)系群眾、服務(wù)職工，構(gòu)建符合職工需要的和諧職工小家。篇二：2014年xxx分會工作總結(jié)

2014年xxxx分會工作總結(jié)

xxx分會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和分廠黨支部大力支持下，圍繞公司工會中心工作，堅持以認真貫徹落實公司職代會精神為動力，不斷強化維權(quán)工作，增強民主管理，加大分廠分會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會的自身優(yōu)勢，分會各項工作取得顯著成績，現(xiàn)做如下匯報：

一、完善組織建設(shè)，加強民主管理。

1、年初，由于分會自身工作需要，經(jīng)研究決定對分會委員進行了重新調(diào)整及分工，同時對分會小組按區(qū)域進行了重新的劃分，并對會員信息進行了更新，制作了會員花名冊。

2、積極引導(dǎo)職工入會。xxx分會積極宣傳企業(yè)正能量，加大引導(dǎo)職工加入工會力度，分廠職工入會率達100%，全年會費收繳率為100%。

3、組織召開分廠職代會。4月份，分會組織召開了職工代表及生產(chǎn)骨干大會，會議討論并通過了新的勞動薪酬分配考核辦法。

二、勞動競賽活動

1、按照公司2014“雙創(chuàng)勞動競賽”方案，分廠分會結(jié)合工作實際制定了本單位的勞動競賽活動方案，并因地制宜的開展競賽活動。2、4月初，分廠看到產(chǎn)品加工難度大，提出了工藝改進方案，使該產(chǎn)品能按期完成加工任務(wù)并在公司創(chuàng)新立項評選中獲得二等獎，此項目的實施完成為企業(yè)大量降低了加工成本，為倡導(dǎo)職工提高降本增效意識起到了積極意義。3、4月25日，分會與分廠團支部聯(lián)合組織開展了“青年職工數(shù)控編程技能比賽”活動。有100余名青年職工參加了此次比賽，部分職工取得了較好的成績，本次活動的開展切實提高了青工技術(shù)水平，進一步激發(fā)廣大青年職工“比技術(shù)、創(chuàng)一流”的工作熱情。

三、幫扶慰問工作

1、春節(jié)前夕，分會根據(jù)公司工會要求，積極開展“送溫暖”活動，對分廠22名特困戶職工進行了幫扶看望，共計送去組織的慰問款項達4200元。

2、根據(jù)公司工會醫(yī)療互助政策，分廠分會對職工進行了積極的宣傳，并對職工辦理醫(yī)療互助進行登記上報，同時為職工做好工傷、住院等報銷工作，共為8位因病住院職工申報了住院補助達1600元，為他們報銷醫(yī)療費用1038元，解決了他們一定的經(jīng)濟負擔(dān)。

3、對分廠職工關(guān)愛箱藥品及時進行補充。分會生活委員定期對各處職工關(guān)愛箱進行檢查，并及時申請補充藥品，真正發(fā)揮職工關(guān)愛箱作用。

4、積極做好送清涼工作。入夏以來，分會及時將風(fēng)油精、毛巾等物資發(fā)放給了分會里的每一位職工，隨著氣溫的不斷攀升，分會持續(xù)開展“夏日送清涼”活動，為一線人員送去鹽汽水140件共計1680瓶，酸梅湯19桶，為職工的防暑降溫工作積極做好后勤保障。

四、組織開展各項活動

1、春節(jié)放假前夕，分會積極謀劃，組織開展了“迎新春，定點投籃”比賽活動。此次活動在一派熱鬧非凡的氣氛下取得了圓滿成功，分會為參賽隊員及啦啦隊分別頒發(fā)了獎品和紀念獎。2、3月份，分會聯(lián)合分廠團支部組織開展了青年職工問卷調(diào)查活動，通過此次活動充分了解到了青年職工的真實想法，針對青年職工的訴求，分廠為青年職工搭建展示、交流的平臺，大家比技能、促交流、添活力，在分廠內(nèi)營造一種積極向上的工作氛圍。

3、女工活動。“三八”婦女節(jié)期間，分會組織女工開展了集體跳繩活動，分會根據(jù)比賽成績給職工們頒發(fā)了獎品，同時分會還積極組織分廠女工參加公司工會舉辦的慶“三八”系列活動，并取得了優(yōu)秀的成績。

4、分會積極組織本單位職工參與羽毛球比賽、龍舟賽等大型活動，參賽職工表現(xiàn)良好。

5、注重分廠職工之家建設(shè)活動。從年初開始，分廠分會就積極籌備職工之家建設(shè)。二季度里，分會對職工之家重新布局，將相關(guān)內(nèi)容及時更新，并添置了掛圖及健身器材，提升了職工之家的硬件設(shè)施。

五、其他各項工作

1、分會認真落實合理化建議工作。通過制定了合理化建議考核辦法保障了合理化工作順利開展，每月收集到職工合理化建議60余條，積極倡導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策

2、分會領(lǐng)導(dǎo)進行生產(chǎn)值班，積極服務(wù)于生產(chǎn)。篇三：2011年工會分會工作總結(jié)2011年工會分會工作總結(jié) 2011我院分工會在院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護教職工的合法權(quán)益，維護教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對全院教職工的思想動態(tài)進行調(diào)查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平。在2011年的工作中，通過多次與其他學(xué)院分工會進行交流和學(xué)習(xí)，并在實踐中不斷積累工作經(jīng)驗。

1、加強思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經(jīng)常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。2、2011年中在學(xué)校工會的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會發(fā)展了1名新教師為工會會員，現(xiàn)有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權(quán)益。

三、加強我院分工會的文化建設(shè)，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養(yǎng)健康、團結(jié)的教職工隊伍，營造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動場所的逐步落實，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會完善配置了院分工會活動室，搭建乒乓球室，購買了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動器材，并開設(shè)了教工活動風(fēng)采掠影錄、獲獎榮譽專欄。組織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節(jié)系列活動

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點和生理期來闡 述女性健康，如何預(yù)防女性常見病多發(fā)病，講 座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識，個個受益 非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為 她們談?wù)摰挠篮阍掝}。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促 進了同事的感情，增強了學(xué)院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快 樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱 情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類 比賽，并取得優(yōu)異成績 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會 舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比 賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經(jīng) 典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會

組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發(fā)揚 了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經(jīng)過一 整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院 代表隊技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加 比賽,于11月2日落下帷幕。這場精 彩的比賽，雙方隊員都展現(xiàn)出了高超的 水平，現(xiàn)場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團結(jié)拼搏、奮勇爭先的激 揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭 得了榮譽，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

5、2011年10月19-21日，院工會精 心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆 校運會，連續(xù)獲得兩屆校運會教工組團體 總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會 組織的“舞動健康 共創(chuàng)和諧”教職工健 美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲 中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時 尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體 語言，展現(xiàn)了當代教職工青春的激情與積 極向上的精神風(fēng)貌。整場比賽表演異彩紛 呈，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎。

回顧2011年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創(chuàng)了工會工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開設(shè)了教工風(fēng)采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會專、兼職干部團結(jié)拼搏開拓進取的結(jié)晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實，努力工作，充分發(fā)揮工會的服務(wù)維權(quán)職能，團結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質(zhì)。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻。電子與信息工程學(xué)院工會 2011年12月8日