第一篇:論文(包括統一封面和內容的格式)
中央廣播電視大學“人才培養模式改革和開放教育試點”
會計本科畢業論文
論文題目:淺談中小企業內部控制
姓 名:
童
明
翠
學 號:
1234001264251
指導教師:
陳
玲
年 級:
12秋會計學本科
安徽廣播電視大學廣德學院
淺談淺談中小企業內部控制
論 文 提 綱
一、商業銀行會計風險的類型和特點(一)商業銀行會計風險類型
1、會計核算風險
2、內部控制風險
3、會計監督風險(二)商業銀行會計風險特點
1、客觀性
2、滯后性
3、突發性
4、連鎖性
二、商業銀行會計風險的成因(一)我國特殊國情導致發展不成熟(二)會計核算制度不規范(三)監管力度缺失,會計違規嚴重(四)會計從業人員素質差別大(五)風險監控體制不完善
三、商業銀行會計風險案例分析
四、如何防范和控制商業銀行會計風險(一)改善基層員工工作福利,提供員工素質(二)完善管理方法,提高管理質量(三)加強銀行內部控制體系建立
淺談淺談中小企業內部控制
電大廣德學院 童明翠
【內容提要】銀行業是極為特殊的一個行業,每天的主要工作是與金錢打交道,會計人員在銀行業經營管理當中又是極為重要的一個環節,特別是基層會計人員,更是銀行業務的核心。會計基礎工作是會計工作的基本環節,也是經濟管理工作中的關鍵。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,會計業務作為對銀行業務活動進行核算、控制、監督和管理的重要手段,在經濟管理和決策中的作用顯得越來越重要。而商業銀行的會計風險貫穿于會計業務的始終,其會計風險具有動態、潛在、隱蔽性以及長期性的特征,如果爆發將會對銀行帶來難以估計的影響。深入分析商業銀行存在的會計風險,銀行最核心的問題是建立科學的,完整的會計管理體系。因此,加強會計核算業務和內控監督管理,增加對基層員工的福利待遇,努力提高員工職業素養,完善風險管理體制等相應的防范措施顯得尤為重要。
【關鍵詞】商業銀行 會計風險 防范對策
在我國商品經濟日益發展以及銀行業不斷深化改革的大背景下,商業銀行面臨的風險日趨于多樣化,尤其針對會計風險問題,已經成為銀行風險控制的重中之重。其形成的因素也是多種多樣的。面對如此風險壓力,商業銀行如何通過其自身的職能去防范與抵御風險,加強會計風險管理,建立一套行之有效的防范銀行會計風險的內部控制機制,維護健康的會計秩序成為商業銀行面臨的重要課題。
一、商業銀行會計風險的類型和特點
風險廣義上說由于不確定性引起的盈利或虧損的可能性,可能是客觀存在,可能是人為原因造成。而會計則是社會經濟發展的產物,隨著世界經濟的發展,會計作為一門管理方式已經深入到各行各業,特別是銀行,每一筆業務都需要會計的核算與運作。而我國商業銀行在發展上歷時較短,存在著管理,制度,個人素質上的種種主客觀原因以及會計核算錯誤或會計信息提供失誤而導致的決策失誤的風險,具有以下幾種類型及特點。
(一)商業銀行會計風險類型
1、會計核算風險
銀行會計的最主要職責就是進行會計核算,為經營管理者提供及時準確的會計信息。會計核算風險是指由于會計核算諸多環節失控所帶來的種種風險。其包括的風險有:會計基礎工作風險、決算風險、評價風險。
2、內部控制風險
這一風險主要表現在以下幾個方面:一是管理層不能準確識別和分析內部風險的影響因素、合理評估風險發生頻率與破壞性以及制定的內部控制程序和措施不完善;二是由于會計人員自身業務素質不高、責任心不強,或在執行會計制度過程中發生人為偏差、違規操作造成的風險;三是會計崗位設置缺乏應有的互相制約和牽制以及會計制度不完善,造成一些人員違規、違紀,甚至貪污挪用銀行資金,使銀行資金財產遭受損失的風險。
3、會計監督風險
會計監督是會計工作的一項重要會計職能。會計監督就是對單位經營活動的合理性、合法性進行監督,但是目前金融機構沒有嚴格有效地監控、考核評價與監督體系,存在一定的會計監督風險,直接制約著我國商業銀行的發展。
(二)商業銀行會計風險特點
1、隱蔽性
金融會計的風險隱蔽性較強,這是因為銀行基層員工每天工作時間長,工作緊張,常常出現人工出錯現象。同時,基層員工人員素質偏低,對風險意識淡薄,沒有足夠的認識,更談不上前瞻性。并且,銀行工作人員崗位輪換較少,相對穩定,每天工作繁瑣,電腦的普及,以及大量使用電算化都對風險的發現造成了困難。
2、滯后性
由于銀行內部監控模式鏈條較長,內控制度不完善,事前監督,事中監督以及事后監督的監控力度薄弱,不能對其會計風險進行實時監控與預警,對其會計風險的發現與避免往往滯后于風險的產生。
3、突發性
現今電子網絡技術發達,風險案件發生的時間短,頻率高,資金可以迅速分散在全國各地,而現有的風險控制模型不能及時對內外部市場跟蹤分析,給銀行實時處置風險以及有效降低風險損失帶來困難。
4、連鎖性
銀行內部,個別人往往會利益所趨,利用職權之便,假公濟私,盜用,挪用資金以,銀行外部一些不法分子以銀行漏洞進行欺詐的行為,就以接連發生的銀行經濟案件來看,往往都是會計制度不規范,嚴謹的經營管理模式流于形式等使得會計風險具有連鎖性的特點。
二、商業銀行會計風險的成因
(一)我國特殊國情導致發展不成熟
我國仍然處于社會主義初級階段,而銀行業的發展更是起步較晚,在經歷了中國經濟的粗獷式發展,商業銀行在發展上面臨的問題更是不容忽視,主要表現在,我國的商業銀行缺乏一個標準的準入模式。中國特殊的國情也導致行政力量對商業銀行發展的干預,金融機構無序擴張,特別是在商業銀行發展中,不法分子利用銀行漏洞侵占銀行資產等方面。
(二)會計核算制度不規范
核算時會計工作的基礎。集監督,檢查,分析為一體。必須做到有法可依,有規則制度可循。目前商業銀行業務操作中,銀行私設賬戶,違規經營;會計核算不規范,沒有按規定開設立賬戶,為了完成業務,款項拆借,公款私承。沒有按規定執行現金存取業務,不安規定開取承若匯票。這些也導致套取貸款以及金融詐騙行為橫行。
(三)監管力度缺失,會計違規嚴重
與城市發展唯GDP論英雄一樣,現代銀行在發展的過程中,也存在著以存款論英雄的情結。在銀行基層員工中,不論其業務范圍,其績效考核都唯存款為重心,這必然導致銀行行為管理的偏失,在加上監管不力。盲目拉取存款,違規操作,必然導致風險的發生。
(四)會計從業人員素質差別大
我國國情特殊性使得大量優秀人才聚集北上廣,這就導致人才分布的不均勻,特別是會計行業,會計工作的政策變化快,會計從業人員需要及時補充新知識,部分銀行過分強調存款立行,而不注重會計人員業務素養,思想水平,政治道德的教育,進而導致一部分銀行從業人員道德觀念不強,業務素質不高。同時銀行業中也普遍存在以資歷壓人,這就極容易導致銀行內部人員離心,進而不利于業務的開展。
(五)風險監控體制不完善
由于商業銀行會計風險存在隱蔽性、滯后性、突發性以及連鎖性等特征,一個穩定的、先進的、可預計的風險預警及監控機制顯得尤為重要,然而,而目前會計操作風險的事中監控能力薄弱,會計核算監督和風險控制水平不高。先進的內控監測技術手段缺乏,不能有效地對風險監控綜合到一個完整的風險管理框架內。沒有建立完善的企業風險管理的數據和信息系統,缺乏有效地風險評估制度,對其公允價值等進行綜合評定。
三、商業銀行會計風險案例分析
(一)案例經過
天津分行業務運營風險管理系統“內部賬戶與往來賬戶異常轉賬”監督模型展現一筆交易日期為2014年3月5日的準風險事件,某網點柜員辦理一筆金額為1980萬元的國內信用證支付業務,監督員發現信用證到期日為2014年3月4日,實際支付日期與信用證支付日期不符,且當天信用證申請人賬面余額加保證金金額不足以支付信用證業務。遂針對上述問題下發查詢進行核實。
經核實,該筆國內信用證到期日為2014年3月4日,由于到期日當天,申請人賬面余額加上保證金金額,不能滿足信用證的支付需要,企業向銀行口頭承諾按時歸還,且于3月4日17點和23點企業入賬500萬元和178萬元,此時仍不能滿足信用證支付所需的金額,企業表示仍在籌備資金,直至24點大機切換,故4日未對該筆信用證進行處理,網點管理人員對于此種做法沒有進行制止。后于3月5日上午11點17分企業又入賬312萬元后,加上保證金才滿足保證金支付需求,在3月5日上午11點49分辦理信用證付款業務。受益人某商貿有限公司在收到款項當日歸還貸款,由于貸款到期日為3月4日,所以形成逾期還貸,并支付逾期利息。
(二)案例分析
1、《商業銀行會計業務核算規程》中明確規定:“信用證單據相符,不足付款的處理。開證行在付款時,開證申請人繳存的保證金和存款賬戶余額不足支付信用證款項的,??為開證申請人墊款處理”。該業務中在申請人賬面余額加上保證金金額不能滿足信用證支付需求時,沒有為申請人辦理墊款,未能保證信用證的按時支付。
2、人情代替制度,業務處理隨意。網點只憑企業的口頭承諾,就忽視制度的存在,同時還以企業籌款至24點大機切換為由,隨意延遲業務的辦理時間。該業務中企業至3月4日24點并未能籌齊款項,且就算企業在3月4日24點籌齊款項,也早已超過業務受理時間,無法進行信用證支付。
3、網點管理人員及柜員風險意識淡薄。信用證申請人余額不足,網點采取的處理方式不當,造成申請人失信的情況被掩蓋,同時形成受益人逾期歸還貸款的情況發生,影響客戶信用等級評定的準確性。如客戶今后辦理與信用相關的業務,被低估的信用等級評定結果,會影響到客戶的體驗,使客戶質疑工商銀行的業務處理水平,形成聲譽風險。被高估的信用等級評定結果,會給銀行資金安全形成威脅,可能造成資金損失。
(三)案例啟示
1、柜員應堅持執行各項規章制度,嚴格按照流程辦理業務。杜絕人情代替制度的情況發生,確保國內信用證的按期支付,規避由于自身工作不嚴謹而帶來的操作風險。
2、管理人員應提高風險防范意識,增強合規辦理業務的意識。業務辦理時遇到特殊情況,應及時采取合規有效的手段措施,積極應對,堅持制度先行的原則,避免因對客戶的過度信任,而造成違規操作,形成操作風險。
3、建立高效的內控合規制度,可以對其網點的違規操作實時預警與監控。由此可見,指定有效、完備的風險防范對策至關重要。
四、如何防范和控制商業銀行會計風險
(一)加強會計人員職業培育,提高員工素養,增強風險意識
一棟建筑的高大,是因為其地基的牢固。同樣,對于商業銀行而言,決定其是否可以發展長遠的是其基層員工的職業操守。在跨入21世紀以后,商業競爭愈演愈烈,銀行風險也隨之增加。而商業銀行中絕大多數業務都直接與金錢相關,處理這些業務的也都是最基層的員工。可以說,工作在第一線的銀行工作人員才是商業銀行發展的基石。目前,商業銀行中絕大多數員工每天工作時間長,業務繁重,而且存在待遇反差大的問題,這就直接影響到員工的工作效率。同時,基層員工的素質層次不齊,這也為會計風險的爆發留下極大隱患。一方面,商業銀行需要提升基層員工的工資福利,建立相應的績效考核標準和團隊競賽機制,而不是單純以拉存款多少為唯一指標,建立一個公平競爭,友愛互助的大環境。另一方面,加強員工業務培訓學習,全面的掌握業務的合規性與專業性,不斷提升業務素養。除此之外,還要加強基層員工道德水平教育,讓員工樹立風險和服務意識,加強自身法律以及道德水平建設。商業銀行的核心永遠是自己的員工,唯有一批高素養的基層員工,才可以很好的控制會計風險的爆發。
(二)加強會計核算管理,提高會計管理水平
如果說基層員工的職業素養是商業銀行的基石,那么中層員工的管理方法就可以說是商業銀行的立柱。我國的商業銀行的發展受時代的影響發展較為粗獷,從目前已經爆發的會計風險來看,大部分是由于管理不善造成。包括會計制度執行不嚴格,有章不循;風險管理意識欠缺;會計核算,操作存在薄弱環節。會計信息失真,金融資產被截留,貪污以及盜竊。要有效降低會計風險,必須加強核算管理,會計核算必須嚴格遵守銀行會計制度及支付結算辦法的規定,必須遵循真實性、及時性、權責發生制、謹慎性四項基本原則。正確使用會計科目,遵守記賬規則,準確反映表內表外業務;密押、印章、憑證、賬表的管理,聯行印押必須分管,并建立 交接登記制度;各種有價單證和重要空白憑證均要設簿登記,表外核算,專人保管;嚴格執行會計業務操作規程,以真實、有效的憑證為依據進行賬務處理;合理合 規地列支各項費用及稅金,正確反映各項收入,確保會計核算期間數據的真實、完整。實行會計集中核算,強化會計垂直管理。建立一套完整、科學的在計算機安全控制體系下的新的內部控制制度,在計算機系統下建立的獨立的會計及核算體制便是最基本的。這就要對會計憑證建立起統一的核算軟件,使資產負債表和其他財務報表系統自動生成匯總上報,減少在人工核算和報表填制階段諸多人為因素的干擾,使最終的記錄結果合乎銀行經營實際。其他有關的會計信息報表由專門的會計人員進行編制,確保任何人都不得任意調整,這樣更有利于防止和杜絕由銀行內部人員造成的假賬,提高了會計信息的真實性,從源頭杜絕了人為造假,會計失真。
(三)加強銀行內部控制體系建立
會計業務彼此是相輔相成的,所以會計人員崗位的設置和分工必須符合內控要求,職責明確,重要崗位實行定期輪崗與不定期輪崗,增強人員和崗位間的相互制約和監督,在檢查監督中要改變以往的以事后監督為主,要增強事前事中的監督檢查,力爭切實改變現行落后的事后監督體系,要實現過程與結果的雙重監督,完善風險預警機制,提高對風險的控制和管理能力。商業銀行應嚴格按照金融企業會計制度、企業會計準則以及其他有關財務會計制度的規定來制定會計制度以確保整個銀行的會計核算制度統一、規范。在對具體業務制定會計操作流程時,應充分關注可能存在的風險點,并采取有效的控制措施。操作規程要及時地根據銀行的經營環境和管理的情況來充實完善,做到每當推出一項新業務時,使其操作規程有章可循以規避由于開展新業務帶來的風險。應根據規范、實用、安全、有效的原則來設置涵蓋會計業務處理全程的標準化操作規程,在運行中要對業務操作全程實施動態控制。建立對會計行為的再監督機制。在內部建立一個自上而下的會計行為再監督機制,圍繞會計信息合法、真實、準確、完整等內容,引導會計行為規范化,使會計工作有法必依,有章必循。建立嚴格的責任追究制度。風險最重要的防范是責任防范,只要責任到位,制度到位,漏洞隱患就會無處可存。對發現的違規違章行為要進行責任追究,對有關負責人進行嚴厲的經濟處罰或者紀律處分,依法維護銀行發展。
綜上所述,會計工作是商業銀行經營管理工作的重要組成部分,而其會計風險問題的不斷凸顯使銀行面臨危機,如何高效的防范與抵御會計風險成為銀行業的巨大挑戰。它是一項涉及面廣、綜合性強、難度較大的系統工程。我們只有不斷地探索與創新相應對策,才能更好的防范和化解金融風險,促進經濟的健康發展。
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第二篇:家庭理財包括哪些內容
家庭理財包括哪些內容
家庭理財一直充斥在我們的生活中,但是這到底包括了哪些方面,我們應該做好哪些計劃才能做好家庭理財呢?看看下面的幾點吧:1.職業計劃
選擇職業前應正確評價自己的性格、能力、愛好、人生觀,再收集大量有關工作機會、招聘條件等信息,最后要確定工作目標和實現這個目標的計劃。
2.消費和儲蓄計劃
決定一年的收入里多少用于當前消費,多少用于儲蓄。和儲蓄計劃表。
3.保險計劃
隨著事業的成功,為了應付疾病和其他意外傷害,因為住院醫療費用有可能將你的積蓄一掃而光。
4.投資計劃
最迫切的就是尋找一種投資組合,能夠把收益性、5.光靠
第三篇:鄧小平理論包括哪些內容?
鄧小平理論包括哪些內容?
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鄧小平理論是貫通哲學、政治經濟學、科學社會主義等領域,涵蓋經濟、政治、科技、教育、文化、民族、軍事、外交、統一戰線、黨的建設等方面比較完備的科學體系,又是從各方面進一步豐富、發展的科學體系。這一體系包含著豐富的內容:關于社會主義思想路線的理論;關于社會主義本質和社會主義發展道路的理論;關于社會主義發展階段的理論;關于社會主義根本任務的理論;關于社會主義建設發展戰略的理論;關于社會主義發展動力的理論;關于社會主義國家對外開放的理論;關于社會主義政治、經濟體制改革的理論;關于社會主義建設政治保證的理論;關于社會主義國家外交戰略的理論;關于祖國統一的理論;關于社會主義事業依靠力量的理論;關于社會主義國家軍隊和國防建設的理論;關于社會主義事業領導核心的理論。(中共北京市委黨校研究生部師霞)
第四篇:財務管理包括哪些內容(范文)
財務管理包括哪些內容?
我們知道一個公司的財務管理包含很多的內容,像公司資產購置與管理,現金的流量,利潤的分配,甚至是公司的籌資,都是財務管理的一部分。一個公司財務管理系統把握著公司的命脈可以說它是公司的心臟。
我們所講的財務管理籠統上包括有資本的融通(籌資),公司資產的購置及管理,資金籌措及管理,公司運營資金管理,已經最終的利潤分配管理。簡單的說,財務管理是組織企業財務活動,處理財務關系的一項經濟管理工作。
資本的融通(籌資),指企業根據其生產經營、對外投資和調整資本結構的需要,通過籌資渠道和資本(金)市場,運用籌資方式,經濟有效地籌集為企業所需的資本(金)的財務行為。籌資的方式主要有籌措股權資金和籌措債務資金。籌資管理的目的為滿足公司資金需求,降低資金成本,增加公司的利益,減少相關風險。
公司資產的購置及管理,我們再以前的文章中有講的,這里不再贅述。
資金籌措及管理,也叫做公司融資又稱企業融資,是指由現有企業籌集資金并完成項目的投資建設,無論項目建成之前或之后,都不出現新的獨立法人。其特點就是公司作為投資者,做出投資決策,承擔投資風險,也承擔決策責任。雖然貸款和其他債務資金實際上是用于項目投資,但是債務方是公司而不是項目,整個公司的現金流量和資產都可用于償還債務、提供擔保;也就是說債權人對債務有完全的追索權,即使項目失敗也必須由公司還貸,因而貸款的風險程度相對較低。根據公司資本需求,制定并實施短、中、長期相配比,銀行授信、貸款、委托貸款、信用憑證等方式相結合的融資計劃等。
公司運營資金管理,是對企業流動資產及流動負債的管理。一個企業要維持正常的運轉就必須要擁有適量的營運資金,因此,營運資金管理是企業財務管理的重要組成部分。其特點就是:1.周轉時間短。根據這一特點,說明營運資金可以通過短期籌資方式加以解決。2 非現金形態的營運資金如存貨、應收賬款、短期有價證券容易變現,這一點對企業應付臨時性的資金需求有重要意義。3 數量具有波動性。流動資產或流動負債容易受內外條件的影響,數量的波動往往很大。4 來源具有多樣性。營運資金的需求問題既可通過長期籌資方式解決,也可通過短期籌資方式解決。僅短期籌資就有:銀行短期借款、短期融資、商業信用、票據貼現等多種方。
利潤分配管理,利潤分配的一般程序是指企業實現企業經營所得后,應先用于哪些方面,后用于哪些方面的先后順序問題,也可以說是利潤的確認和計量。企業決算后實現的利潤總額,要在國家、企業的所有者和企業之間進行分配。利潤分配關系著國家、企業、職工及所有者各方面的利益,是一項政策性較強的工作,必須嚴格按照國家的法規和制度執行。利潤分配的結果,形成了國家的所得稅收入,投資者的投資報酬和企業的留用利潤等不同的項目,其中企業的留用利潤是指盈余公積金、公益金和未分配利潤。由于稅法具有強制性和嚴肅性,繳納稅款是企業必須履行的義務,從這個意義上看,財務管理中的利潤分配,主要指企業的凈利潤分配,利潤分配的實質就是確定給投資者分紅與企業留用利潤的比例。一個企業要想發展就必須擴大收入,也就是說人力,財力,物力都應該增加,而且資金的流動形式,要在財務上得到全面反映。一個企業要想生存,就應該能夠做到,收入能夠抵償支出,到期償還負債。所以說財務管理是一切管理的的基礎,是企業這座大廈的地基。就目前的財務管理發展情況來看,財務管理的智能化也是未來發展的趨勢。就拿現在的財務軟件來說吧,像智點財務軟件,只要錄入憑證就能自動生成財務報表。這位會計人員減少了很多的工作量,提高了工作效率。實際上這也是財務管理的一部分。未來的管理模式更加令人期待。
第五篇:筆試包括哪些內容?
筆試主要是對畢業生的工作能力進行測試。由于畢業生都經過正式的專業訓練,因此大多數單位都是根據畢業生的專業成績來判斷畢業生的專業技能而不進行筆試。但也有一些單位由于書面材料不能反映畢業生的某些能力,需要進行筆試。一般分三種:專業能力測試、智商測試、綜合能力測試。
1、專業能力測試
文、史、哲等專業的學生,畢業后從事行政管理、秘書方面的工作是一條主要出路,文字能 力的好壞至關重要。有的畢業生在學習期間已在報紙、雜志上發表過文章,在就業中無疑是提高了自 己的競爭能力。但大多數畢業生沒有這方面的現成材料,因此有的單位要進行筆試。對這類筆試,畢 業生除了平時加強文字訓練,提高寫作能力外,筆試前最好看看應用文一類的書,對各類應用文體的 格式心中有數。同時,應用文體的寫作只要求格式規范、敘述清楚、語句通順、用詞準確、有觀點有 材料,并不要求有過多華麗的詞藻。
理工科畢業生有時也要碰到專業考試。比如,非計算機專業的畢業生應聘計算機方面的工作,或者單位對于某種計算機語言有較高的要求時,會通過筆試考核畢業生應用特定語言編程的能力。
另外一種常見的是英語水平的測試。這種測試一般說還是比較簡單的,因為大多數單位不可 能出非常嚴格的題目,多是英漢互譯。畢業生也不太可能抱佛腳的準備,完全取決于平時的訓練。
2、智商測試
智商測試主要是一些著名跨國公司所采用,他們對畢業生的所學專業一般沒有特別要求,但 對畢業生的素質要求較高。在他們看來,專業能力可以通過公司的培訓獲得,因此有沒有專業訓練背景無關緊要。但畢業生是否具有不斷接收新知識的能力是至關重要的。
智商的測試并不神秘。就我們觀察到的,一種是圖形識別,比如一組有四種圖形,讓應試者指 出其相似點和不同點,這類題目在一些面向中小學生的智力游戲書中是很常見的,一些面向大眾的雜 志偶爾也刊登這類游戲題目。另一類是算術題,主要測試畢業生對數字的敏感程度,以及基本的計算 能力,比如給定一組數據,讓畢業生根據不同的要求求出平均值,其難度決不超過對中學生的計算能 力的要求水平。盡管如此,一些理工科的畢業生也考不到60分。這類測試尤其是會計師、審計師等職 業所要求的。
3、綜合能力測試
綜合能力測試兼有智商測試的要求,但程度更高。比如,應試者要在規定的時間內對一組數據、一組資料進行分析,找出其合理的地方和存在的問題,并設計出解決問題的方案。這是對畢業生的閱讀理解能力、發現問題、分析和解決問題的能力、知識面等素質的全方位測試。最難的可能是資料的提供、畢業生的問答都是用英語進行。