第一篇：2011年經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)和2012年工作計劃1

2011年全市工會經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)和

2012年工作計劃

2011年全市工會經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)

今年以來，在市總領(lǐng)導的關(guān)心下，在全市各級工會組織的大力支持下，市總經(jīng)濟技術(shù)部緊緊圍繞市總五屆九次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)，以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，以推動職工科技創(chuàng)新為核心，以提升職工隊伍技能素質(zhì)為重點，廣泛開展?當好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展?社會主義勞動競賽，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團結(jié)動員全市職工為?發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設(shè)創(chuàng)新型城市?建功立業(yè)。主要做了以下幾項工作：

一、圍繞創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級要求，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”勞動競賽。

今年是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是揚州加快發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。為了貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市委五屆九次全會精神，充分發(fā)揮社會主義勞動競賽在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)?創(chuàng)新?lián)P州、精致?lián)P州、幸福揚州?中的重要作用，我們主要采取以下幾個措施：一是強化領(lǐng)導。聯(lián)合市科技局、人社局、財政局、經(jīng)信委等部門制定了《關(guān)于在全市廣泛開展當好主力軍建功?十二五?創(chuàng)新促發(fā)展勞動競賽的實施意見》，被一 1

揚府辦[2011]99號文件轉(zhuǎn)發(fā)。成立了由市政府副市長王玉新?lián)沃魅危锌偣⑹锌萍季帧⑹腥松缇帧⑹胸斦帧⑹薪?jīng)信委等部門分管領(lǐng)導擔任副主任的揚州市當好主力軍，建功?十二五?，創(chuàng)新促發(fā)展勞動競賽委員會。二是明確目標。早在年初，就將勞動競賽開展面、職工科技成果數(shù)、節(jié)約增效等各項指標，分解落實到各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)工會。制定下發(fā)了《2011年揚州市勞動競賽實施方案》，在全市組織開展了以職工科技創(chuàng)新、重點工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能減排對標、班組創(chuàng)先爭優(yōu)、職工職業(yè)技能六大競賽為主要形式的社會主義勞動競賽，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)?十二五?的良好開局貢獻智慧和力量。三是活動帶動。隆重召開了建功?十二五?勞動競賽動員大會。在全市組織開展了?揚州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十佳合理化建議?活動。同時，組織職工積極參與省總工會我為?節(jié)能減排獻一策?合理化建議活動。據(jù)統(tǒng)計，今年共有 名職工參加勞動競賽，開展面達 %，推出職工科技創(chuàng)新成果 項，發(fā)明創(chuàng)造 項，提出合理化建議 條。同時，圓滿完成了1個全國五一勞動獎狀、4個全國五一勞動獎?wù)碌耐扑]評選工作。

二、圍繞打造金牌職工隊伍的時代要求，持續(xù)開展了大練兵大比武技能競賽活動。

今年是《揚州市百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》實施的最后一年，也是我市持續(xù)開展?十萬職工大練兵，萬名職工大比武?技能競賽活動的第八年。為此，我們不斷開闊工作思路，創(chuàng)新工作舉一 2

措，努力拓寬競賽的新領(lǐng)域，全面提高職工隊伍的技能水平。一是注重發(fā)揮市級大賽的龍頭示范作用。今年，我們緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和職工自我發(fā)展需要，優(yōu)選更新競賽工種，不斷優(yōu)化賽程流程，全面提高市級大賽的組織水平。早在2月20日，我們就與市商貿(mào)局、旅游局、人社局、市沐浴協(xié)會共同舉辦了?揚州人家杯?保健按摩技藝職業(yè)技能競賽，80多名選手參加，拉開了2011年職工職業(yè)技能競賽的序幕。4月26日-28日，舉辦我市有史以來，參賽人數(shù)最多，賽程最長、技術(shù)含量最高的數(shù)控技能大賽。隨后，我們有序推進各項賽事，競賽規(guī)模和組織水平均創(chuàng)歷史最好水平。今年的船舶焊工競賽參賽選手達182人，計算機操作員技能競賽參賽選手達284人，參賽人數(shù)成倍增長，市級職工職業(yè)技能競賽的影響力顯著擴大。二是完善大練兵大比武考核機制。我們在深入調(diào)研，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對大練兵大比武目標管理考核細則進行了修改完善，首次把自辦工種數(shù)、參賽選手成績、技能競賽的組織程度等納入考核內(nèi)容，使考核更加科學規(guī)范。同時，推動縣（市、區(qū)）和產(chǎn)業(yè)工會強化對參賽選手的賽前培訓，并把練兵比武活動向基層班組延伸拓展。三是加大了對大練兵大比武活動的宣傳。4月28日，隆重召開全市職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會，表彰大練兵大比武先進集體和先進個人，省總副主席胡同軍、市委常委、組織部長、總工會主席丁純以及市四套班子領(lǐng)導出席表彰大會。平時，我們注意與市總宣教部緊密配合，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳練兵比武活動中涌現(xiàn)出現(xiàn)的技術(shù)能手、首席員工等。并專門拍攝一 3

了大練兵大比武專題片《戰(zhàn)地黃花分外香》，在今年慶?五一?勞模表彰頒獎儀式上播放，全方位展示了我市八年來大練兵大比武活動取得的豐碩成果，收到了很好的效果。今年，全市共舉辦數(shù)控車工、數(shù)控銑工、保健按摩、浴池服務(wù)員、鋼筋工、車工、船舶焊工、計算機操作員、工程測量、審判輔助業(yè)務(wù)、工藝美術(shù)創(chuàng)新設(shè)計、用電檢查員、農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工和神州行360風采大賽等15個工種的市級技能競賽，發(fā)動縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會舉辦 個工種的技能競賽，全市有 人次職工參加培訓，人次職工參加練兵，人次職工參加比武，名職工晉升一級職業(yè)資格等級。其中，有 名職工通過參加市級職工職業(yè)技能競賽晉升技師。

三、圍繞增強基層活力的現(xiàn)實要求，狠抓基層班組建設(shè)水平的不升提升。

班組是企業(yè)的細胞。加強基層班組建設(shè)不僅是增強企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)科學發(fā)展的需要，更是揚州發(fā)展?創(chuàng)新型經(jīng)濟，建設(shè)創(chuàng)新型城市?的需要。特別是今年以來，全總、省總都對加強基層班組建設(shè)工作提出了明確的要求。因此，我們今年高度重視班組建設(shè)工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓?六型?班組建設(shè)。建設(shè)?學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型?等?六型?班組是省總工會的新要求，今天我們把這項工作列入重點，要求各縣（市、區(qū)）總工會每家要培植?六型?班組先進典型100個，市直各產(chǎn)業(yè)工會每家要培植?六型班組?先進典型50個，全市建立了統(tǒng)一的?六型?班組電子檔案一 4

資料庫，以此來推動各級工會組織努力培養(yǎng)更多具有鮮明時代特色、行業(yè)特點、各俱特色的先進班組典型。

二是選樹表彰先進典型。今年，我市評選表彰了100個?揚州市工人先鋒號?先進班組，推薦上報的5個班組、5名班組長被省總工會、經(jīng)信委、國資委、工商聯(lián)授予?江蘇省企事業(yè)先進班組?、?江蘇省企事業(yè)優(yōu)秀班組長?榮譽稱號。儀征化纖股份有限公司PTA生產(chǎn)中心PTA2#裝置、揚州市地方稅務(wù)局計劃財務(wù)處、江都市環(huán)境衛(wèi)生管理處陳鸝保潔組榮獲?全國工人先鋒號?。

三是組織班組建設(shè)工作展示活動。我們對近四年來班組建設(shè)工作進行了回顧總結(jié)，發(fā)動縣（市、區(qū)）總工會和市直產(chǎn)業(yè)工會精心制作了30多塊展版，在全省班組建設(shè)工作會議上進行了集中展示，收到與會人員的一致好評，既烘托了會議氣氛，又宣傳了我市的班組建設(shè)工作。

四是承辦全省班組建設(shè)工作會議。9月28-29日，全省班組建設(shè)工作會議要在我市隆重召開，為此，我們精心布置揚州供電公司、揚鍛集團兩個班組建設(shè)參觀現(xiàn)場，拍攝《?132?激發(fā)班組活力》專題片，撰寫經(jīng)驗交流材料，做好會議的各項準備工作。經(jīng)過大家的共同努力，全省班組建設(shè)工作取得圓滿成功，省人大副主任、省總工會張艷主席將這次會議稱為?全省班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會?，將我市班組建設(shè)的先進經(jīng)驗概括為?揚州經(jīng)驗?要求在全省推廣。

五是認真貫徹落實全省班組建設(shè)工作會議精神。11月18日，在江蘇省揚州技師學院舉行揚州市工會學習貫徹全省班組建設(shè)工作一 5

會議精神暨班組長培訓班，來自全市的100多名班組長、基層工會主席、縣（市、區(qū)）總工會生產(chǎn)部長和市直產(chǎn)業(yè)工會主任認真聆聽了省總工會經(jīng)濟技術(shù)部副部長蔣先紅同志作的全省班組建設(shè)工作會議精神學習輔導講座和《如何做一名有良好職業(yè)道德的班組長》專題培訓。市總劉主席作動員講話，并對全面貫徹落實全省班組建設(shè)工作會議提出了明確的要求。

2012年主要工作安排

2012年，是實施?十二五?規(guī)劃的第二年，也是我市?322?班組建設(shè)目標和職工科技創(chuàng)新競賽活動推進的第三年，我們將繼續(xù)以務(wù)實創(chuàng)新的精神謀劃好、安排好全年工作。

一、深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展”競賽活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工為推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)。緊緊圍繞?十二五?發(fā)展規(guī)劃，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，在全市廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展?勞動競賽活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工積極投身崗位創(chuàng)新競賽、重點工程建功立業(yè)競賽、節(jié)能減排對標競賽和科技創(chuàng)新競賽等形式多樣的競賽活動，團結(jié)和動員全市廣大職工為建設(shè)?三個揚州?貢獻智慧和力量。

二、不斷深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，全面提升班組建設(shè)水平，推動企業(yè)科學發(fā)展。

認真貫徹落實全國、全省班組建設(shè)工作會議精神，在全市大力一

實施?132?班組建設(shè)推進法，全面激發(fā)班組活力，努力夯實工會工作基礎(chǔ)，不斷增強企業(yè)核心競爭力。新的一年，我們將在深入調(diào)查研究，科學分析我市班組建設(shè)進展情況的基礎(chǔ)上，主動爭取黨委、政府以及相關(guān)部門對班組建設(shè)工作的重視和支持，借助社會各方面的力量，強勢推進班組建設(shè)工作，不斷鞏固和提高我市班組建設(shè)的成果。同時，進一步加大對?學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型??六型?班組建設(shè)力度，通過強化指導，完善機制，加大宣傳和激勵，深入推進?工人先鋒號?創(chuàng)建活動，全面提升班組建設(shè)水平，確保?322?加強班組建設(shè)目標如期實現(xiàn)。

三、扎實推進百萬職工大練兵大比武競賽活動，全面提高職工隊伍的技能水平。

2012年，我們將圍繞市委、市政府做大做響汽車、石化、造船等支柱產(chǎn)業(yè)的要求，結(jié)合企業(yè)用工需求和職工成長成長需要，科學制定競賽方案，精心挑選競賽工種，持續(xù)開展十大行業(yè)技能競賽，扎實推進大練兵大比武活動，確保全市30萬人次職工參加各種形式的技能培訓，10萬人次職工練兵，1萬名職工參加比武，4000名職工晉升職業(yè)資格等級，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

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第二篇：2011年經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)和2012年工作計劃1

2011年全市工會經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)和

2012年工作計劃

2011年全市工會經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)

今年以來，在市總領(lǐng)導的關(guān)心下，在全市各級工會組織的大力支持下，市總經(jīng)濟技術(shù)部緊緊圍繞市總五屆九次全委（擴大）會議確定的目標任務(wù)，以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，以推動職工科技創(chuàng)新為核心，以提升職工隊伍技能素質(zhì)為重點，廣泛開展?當好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展?社會主義勞動競賽，進一步調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，團結(jié)動員全市職工為?發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設(shè)創(chuàng)新型城市?建功立業(yè)。主要做了以下幾項工作：

一、圍繞創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級要求，廣泛開展“當好主力軍，建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”勞動競賽。

今年是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是揚州加快發(fā)展、促進轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。為了貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和市委五屆九次全會精神，充分發(fā)揮社會主義勞動競賽在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)?創(chuàng)新?lián)P州、精致?lián)P州、幸福揚州?中的重要作用，我們主要采取以下幾個措施：一是強化領(lǐng)導。聯(lián)合市科技局、人社局、財政局、經(jīng)信委等部門制定了《關(guān)于在全市廣泛開展當好主力軍建功?十二五?創(chuàng)新促發(fā)展勞動競賽的實施意見》，被一 1

揚府辦[2011]99號文件轉(zhuǎn)發(fā)。成立了由市政府副市長王玉新?lián)沃魅危锌偣⑹锌萍季帧⑹腥松缇帧⑹胸斦帧⑹薪?jīng)信委等部門分管領(lǐng)導擔任副主任的揚州市當好主力軍，建功?十二五?，創(chuàng)新促發(fā)展勞動競賽委員會。二是明確目標。早在年初，就將勞動競賽開展面、職工科技成果數(shù)、節(jié)約增效等各項指標，分解落實到各縣（市、區(qū)）和市直各產(chǎn)業(yè)工會。制定下發(fā)了《2011年揚州市勞動競賽實施方案》，在全市組織開展了以職工科技創(chuàng)新、重點工程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能減排對標、班組創(chuàng)先爭優(yōu)、職工職業(yè)技能六大競賽為主要形式的社會主義勞動競賽，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)?十二五?的良好開局貢獻智慧和力量。三是活動帶動。隆重召開了建功?十二五?勞動競賽動員大會。在全市組織開展了?揚州市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十佳合理化建議?活動。同時，組織職工積極參與省總工會我為?節(jié)能減排獻一策?合理化建議活動。據(jù)統(tǒng)計，今年共有名職工參加勞動競賽，開展面達%，推

出職工科技創(chuàng)新成果項，發(fā)明創(chuàng)造項，提出合理化建議條。同時，圓滿完成了1個全國五一勞動獎狀、4個全國五一勞動獎?wù)碌耐扑]評選工作。

二、圍繞打造金牌職工隊伍的時代要求，持續(xù)開展了大練兵大

比武技能競賽活動。

今年是《揚州市百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》實施的最后

一年，也是我市持續(xù)開展?十萬職工大練兵，萬名職工大比武?技能競賽活動的第八年。為此，我們不斷開闊工作思路，創(chuàng)新工作舉

措，努力拓寬競賽的新領(lǐng)域，全面提高職工隊伍的技能水平。一是注重發(fā)揮市級大賽的龍頭示范作用。今年，我們緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和職工自我發(fā)展需要，優(yōu)選更新競賽工種，不斷優(yōu)化賽程流程，全面提高市級大賽的組織水平。早在2月20日，我們就與市商貿(mào)局、旅游局、人社局、市沐浴協(xié)會共同舉辦了?揚州人家杯?保健按摩技藝職業(yè)技能競賽，80多名選手參加，拉開了2011年職工職業(yè)技能競賽的序幕。4月26日-28日，舉辦我市有史以來，參賽人數(shù)最多，賽程最長、技術(shù)含量最高的數(shù)控技能大賽。隨后，我們有序推進各項賽事，競賽規(guī)模和組織水平均創(chuàng)歷史最好水平。今年的船舶焊工競賽參賽選手達182人，計算機操作員技能競賽參賽選手達284人，參賽人數(shù)成倍增長，市級職工職業(yè)技能競賽的影響力顯著擴大。二是完善大練兵大比武考核機制。我們在深入調(diào)研，廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，對大練兵大比武目標管理考核細則進行了修改完善，首次把自辦工種數(shù)、參賽選手成績、技能競賽的組織程度等納入考核內(nèi)容，使考核更加科學規(guī)范。同時，推動縣（市、區(qū)）和產(chǎn)業(yè)工會強化對參賽選手的賽前培訓，并把練兵比武活動向基層班組延伸拓展。三是加大了對大練兵大比武活動的宣傳。4月28日，隆重召開全市職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會，表彰大練兵大比武先進集體和先進個人，省總副主席胡同軍、市委常委、組織部長、總工會主席丁純以及市四套班子領(lǐng)導出席表彰大會。平時，我們注意與市總宣教部緊密配合，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳練兵比武活動中涌現(xiàn)出現(xiàn)的技術(shù)能手、首席員工等。并專門拍攝

了大練兵大比武專題片《戰(zhàn)地黃花分外香》，在今年慶?五一?勞模表彰頒獎儀式上播放，全方位展示了我市八年來大練兵大比武活動取得的豐碩成果，收到了很好的效果。今年，全市共舉辦數(shù)控車工、數(shù)控銑工、保健按摩、浴池服務(wù)員、鋼筋工、車工、船舶焊工、計算機操作員、工程測量、審判輔助業(yè)務(wù)、工藝美術(shù)創(chuàng)新設(shè)計、用電檢查員、農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工和神州行360風采大賽等15個工種的市級技能競賽，發(fā)動縣（市、區(qū)）和市直產(chǎn)業(yè)工會舉辦個工種的技

能競賽，全市有人次職工參加培訓，人次職工參加練兵，人次職工參加比武，名職工晉升一級職業(yè)資格等級。其中，有名職工通過參加市級職工職業(yè)技能競賽晉升技師。

三、圍繞增強基層活力的現(xiàn)實要求，狠抓基層班組建設(shè)水平的不升提升。

班組是企業(yè)的細胞。加強基層班組建設(shè)不僅是增強企業(yè)核心競

爭力，促進企業(yè)科學發(fā)展的需要，更是揚州發(fā)展?創(chuàng)新型經(jīng)濟，建設(shè)創(chuàng)新型城市?的需要。特別是今年以來，全總、省總都對加強基層班組建設(shè)工作提出了明確的要求。因此，我們今年高度重視班組建設(shè)工作，采取了一系列的措施。

一是狠抓?六型?班組建設(shè)。建設(shè)?學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型?等?六型?班組是省總工會的新要求，今天我們把這項工作列入重點，要求各縣（市、區(qū)）總工會每家要培植?六型?班組先進典型100個，市直各產(chǎn)業(yè)工會每家要培植?六型班組?先進典型50個，全市建立了統(tǒng)一的?六型?班組電子檔案

資料庫，以此來推動各級工會組織努力培養(yǎng)更多具有鮮明時代特色、行業(yè)特點、各俱特色的先進班組典型。

二是選樹表彰先進典型。今年，我市評選表彰了100個?揚州市工人先鋒號?先進班組，推薦上報的5個班組、5名班組長被省總工會、經(jīng)信委、國資委、工商聯(lián)授予?江蘇省企事業(yè)先進班組?、?江蘇省企事業(yè)優(yōu)秀班組長?榮譽稱號。儀征化纖股份有限公司PTA生產(chǎn)中心PTA2#裝置、揚州市地方稅務(wù)局計劃財務(wù)處、江都市環(huán)境衛(wèi)生管理處陳鸝保潔組榮獲?全國工人先鋒號?。

三是組織班組建設(shè)工作展示活動。我們對近四年來班組建設(shè)工作進行了回顧總結(jié)，發(fā)動縣（市、區(qū)）總工會和市直產(chǎn)業(yè)工會精心制作了30多塊展版，在全省班組建設(shè)工作會議上進行了集中展示，收到與會人員的一致好評，既烘托了會議氣氛，又宣傳了我市的班組建設(shè)工作。

四是承辦全省班組建設(shè)工作會議。9月28-29日，全省班組建設(shè)工作會議要在我市隆重召開，為此，我們精心布置揚州供電公司、揚鍛集團兩個班組建設(shè)參觀現(xiàn)場，拍攝《?132?激發(fā)班組活力》專題片，撰寫經(jīng)驗交流材料，做好會議的各項準備工作。經(jīng)過大家的共同努力，全省班組建設(shè)工作取得圓滿成功，省人大副主任、省總工會張艷主席將這次會議稱為?全省班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會?，將我市班組建設(shè)的先進經(jīng)驗概括為?揚州經(jīng)驗?要求在全省推廣。

五是認真貫徹落實全省班組建設(shè)工作會議精神。11月18日，在江蘇省揚州技師學院舉行揚州市工會學習貫徹全省班組建設(shè)工作

會議精神暨班組長培訓班，來自全市的100多名班組長、基層工會主席、縣（市、區(qū)）總工會生產(chǎn)部長和市直產(chǎn)業(yè)工會主任認真聆聽了省總工會經(jīng)濟技術(shù)部副部長蔣先紅同志作的全省班組建設(shè)工作會議精神學習輔導講座和《如何做一名有良好職業(yè)道德的班組長》專題培訓。市總劉主席作動員講話，并對全面貫徹落實全省班組建設(shè)工作會議提出了明確的要求。

2012年主要工作安排

2012年，是實施?十二五?規(guī)劃的第二年，也是我市?322?班組建設(shè)目標和職工科技創(chuàng)新競賽活動推進的第三年，我們將繼續(xù)以務(wù)實創(chuàng)新的精神謀劃好、安排好全年工作。

一、深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展”競賽活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工為推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)。緊緊圍繞?十二五?發(fā)展規(guī)劃，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，在全市廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展?勞動競賽活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工積極投身崗位創(chuàng)新競賽、重點工程建功立業(yè)競賽、節(jié)能減排對標競賽和科技創(chuàng)新競賽等形式多樣的競賽活動，團結(jié)和動員全市廣大職工為建設(shè)?三個揚州?貢獻智慧和力量。

二、不斷深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，全面提升班組建設(shè)水平，推動企業(yè)科學發(fā)展。

認真貫徹落實全國、全省班組建設(shè)工作會議精神，在全市大力

實施?132?班組建設(shè)推進法，全面激發(fā)班組活力，努力夯實工會工作基礎(chǔ)，不斷增強企業(yè)核心競爭力。新的一年，我們將在深入調(diào)查研究，科學分析我市班組建設(shè)進展情況的基礎(chǔ)上，主動爭取黨委、政府以及相關(guān)部門對班組建設(shè)工作的重視和支持，借助社會各方面的力量，強勢推進班組建設(shè)工作，不斷鞏固和提高我市班組建設(shè)的成果。同時，進一步加大對?學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型??六型?班組建設(shè)力度，通過強化指導，完善機制，加大宣傳和激勵，深入推進?工人先鋒號?創(chuàng)建活動，全面提升班組建設(shè)水平，確保?322?加強班組建設(shè)目標如期實現(xiàn)。

三、扎實推進百萬職工大練兵大比武競賽活動，全面提高職工隊伍的技能水平。

2012年，我們將圍繞市委、市政府做大做響汽車、石化、造船等支柱產(chǎn)業(yè)的要求，結(jié)合企業(yè)用工需求和職工成長成長需要，科學制定競賽方案，精心挑選競賽工種，持續(xù)開展十大行業(yè)技能競賽，扎實推進大練兵大比武活動，確保全市30萬人次職工參加各種形式的技能培訓，10萬人次職工練兵，1萬名職工參加比武，4000名職工晉升職業(yè)資格等級，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

第三篇：氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)工作總結(jié)

全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)于98年下半年，在與原網(wǎng)長單位武漢葛化工業(yè)集團公司工作交接后，由協(xié)會承擔信息網(wǎng)全部工作，至今已一年有余，氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)工作總結(jié)。這期間，信息網(wǎng)在總結(jié)了原網(wǎng)長廠工業(yè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作，豐富內(nèi)容，擴大了信息交流量，按期保質(zhì)完成了各期交流工作，為企業(yè)提供了行業(yè)內(nèi)技術(shù)經(jīng)濟信息和生產(chǎn)運行狀況。現(xiàn)將99信息網(wǎng)工作情況及下一步工作重點匯報如下：

一、1999信息網(wǎng)工作總結(jié)

1、豐富報表內(nèi)容，擴大信息交流量。根據(jù)國家統(tǒng)計局關(guān)于指標項目的最新規(guī)定，在原信息網(wǎng)報表基礎(chǔ)上，增添了新的指標項目，如反映企業(yè)經(jīng)濟效益的七項指標及綜合效益指數(shù)；pVC按其生產(chǎn)工藝方法，確定了產(chǎn)量、成本、銷售量、庫存和銷售價格等指標。最后確定83個指標項目，這些項目能全面反映企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)運行情況，擴大了信息交流量。

2、積極組織擴大網(wǎng)員單位。總結(jié)以往工作經(jīng)驗，采取積極主動的工作方式吸收網(wǎng)員單位，通過信函、電話、傳真及會議交流的方式與企業(yè)聯(lián)系，擴大網(wǎng)員單位。現(xiàn)網(wǎng)員單位近150家，每期季報報送單位達120家左右，其報送燒堿總產(chǎn)量占全行業(yè)的近93%；98年年報報送企業(yè)共146家，其燒堿總產(chǎn)量占全國總量的97%；99年年報報送單位168家（另有20家企業(yè)的數(shù)據(jù)由國家石化局和有關(guān)省廳提供），其燒堿總產(chǎn)量占全國總量的99.2%，信息網(wǎng)所匯總的數(shù)據(jù)具有行業(yè)代表性。

3、按期、保質(zhì)完成交流工作。全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)網(wǎng)員單位多，信息量大，為方便管理，充分發(fā)揮其效能--準確、快捷的特點，采用了計算機管理，根據(jù)報表內(nèi)容編制了數(shù)據(jù)庫程序，處理報送信息，縮短了資料匯總時間，工作總結(jié)《氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)工作總結(jié)》。企業(yè)上報資料，對其上報數(shù)據(jù)的準確性，我們嚴格把關(guān)，通過電話詢問企業(yè)，及時修改，保證了上報數(shù)據(jù)的準確性。99年信息網(wǎng)按時共完成12期的全國重點氯堿企業(yè)月報交流匯總和4期全行業(yè)企業(yè)季報交流匯總工作（其中第四期為99年報）。

4、加強信息網(wǎng)網(wǎng)員聯(lián)絡(luò)交流工作，增強信息網(wǎng)凝聚力。1999年6月組織召開了全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)交流會，會上總結(jié)了98信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作，講解指標項目，統(tǒng)一填報口徑，各網(wǎng)員單位在會上交流了本企業(yè)計劃統(tǒng)計工作的經(jīng)驗，并提出完善信息網(wǎng)工作的各自觀點。每年一次的信息網(wǎng)交流會，縮短了企業(yè)與信息網(wǎng)的距離，對于企業(yè)的建議和意見，我們認真采納，有效地提高了信息網(wǎng)的工作質(zhì)量。信息網(wǎng)所取得的成績，離不開各網(wǎng)員單位的支持和幫助。

5、加強自身建設(shè)，更好地為企業(yè)和上級領(lǐng)導部門服務(wù)。隨著國家機構(gòu)改革和企業(yè)改革的不斷深入，氯堿信息網(wǎng)為企業(yè)和國家領(lǐng)導部門架起了橋梁。每年一次的信息網(wǎng)交流會我們請來國家石化局領(lǐng)導傳達最新信息。每月的交流匯總資料，我們?nèi)鐚嵪蛏蠀R報，反映企業(yè)存在的問題和困難等，信息網(wǎng)在99年的爭取電價優(yōu)惠政策和扭虧脫困工作中發(fā)揮了重要作用。

6、信息網(wǎng)工作現(xiàn)存在的問題。信息網(wǎng)網(wǎng)務(wù)工作的順暢，需得到每個網(wǎng)員單位的支持。在工作中，我們發(fā)現(xiàn)因企業(yè)機構(gòu)調(diào)整、人員的變動，報送中斷。望聯(lián)絡(luò)員因工作需要崗位變動時，將交流報表交部門領(lǐng)導，重新安排人員負責此項工作，并將更換人員告知協(xié)會。在企業(yè)報送的交流材料中，我們還發(fā)現(xiàn)，所報數(shù)據(jù)有些未按要求填寫，如只報本年數(shù)，去年同期數(shù)不報；燒堿成本、售價未折百等。個別企業(yè)的報表中單位名稱、填報部門、填報人均不填寫，這給我們匯總工作帶來了困難。有些企業(yè)未按照報送，待行業(yè)匯總工作結(jié)束后，我們才收到報表。以上報送中存在的問題，望企業(yè)注意，配合我們共同做好信息網(wǎng)的基礎(chǔ)工作。

二、全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)下一步工作重點。

1、采用計算機聯(lián)網(wǎng)，縮短報送時間。信息網(wǎng)下一步將采用兩種報送方式：

①未具備聯(lián)網(wǎng)條件的企業(yè)，采用原上報方式，將月報表樣按要求填寫清楚，郵寄或傳真至協(xié)會；

②具備計算機聯(lián)網(wǎng)條件的企業(yè)，通過INTERNET網(wǎng)將上報內(nèi)容發(fā)送至協(xié)會。

2、加快信息反饋速度。改變以往單一方式，即郵寄方式。首先可通過INTERNET網(wǎng)將匯總資料發(fā)送到每個企業(yè)；其次再將匯總資料打印成冊郵寄至企業(yè)。這樣就縮短了反饋時間，增強了信息資料的時效性。協(xié)會今年下半年工作重點之一是成立協(xié)會網(wǎng)站。協(xié)會網(wǎng)站的內(nèi)容豐富，其中之一包括經(jīng)濟技術(shù)信息交流一欄，全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)各網(wǎng)員單位可擁有密碼，上網(wǎng)查尋信息網(wǎng)匯總資料及協(xié)會其它網(wǎng)上信息。

3、配合石化局做好行業(yè)經(jīng)濟運行分析工作。根據(jù)國石化規(guī)統(tǒng)發(fā)064號文要求，協(xié)會每月將全行業(yè)資料匯總并分析行業(yè)經(jīng)濟運行情況，提出行業(yè)企業(yè)存在的問題、困難和措施建議。故每個企業(yè)改季報為月報上報。必須于每月15日前將上月數(shù)報送至協(xié)會。全國氯堿經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)經(jīng)過一年的不懈努力，順利完成了各項任務(wù)，并以其及時、準確、全面的特點得到了有關(guān)上級領(lǐng)導部門及企業(yè)的關(guān)注和好評。我們希望氯堿行業(yè)每一家企業(yè)都能成為信息網(wǎng)的一員，互通信息，共同進步，發(fā)展我國氯堿工業(yè)

第四篇：合肥經(jīng)濟技術(shù)

合肥經(jīng)濟技術(shù) 開 發(fā) 區(qū)

桃管政?2011?53號

關(guān)于印發(fā)桃花工業(yè)園安全生產(chǎn)大檢查 隱患大排查活動工作方案的通知

機關(guān)各局、室，經(jīng)濟發(fā)展公司，各居委會，駐園各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《桃花工業(yè)園安全生產(chǎn)大檢查隱患大排查活動工作方案》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

二○一一年七月十八日

桃花工業(yè)園安全生產(chǎn)大檢查隱患大排查活動工作方案

為有效控制生產(chǎn)事故發(fā)生，確保省、市黨委換屆期間我園安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為換屆工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，根據(jù)縣安委辦《關(guān)于開展安全生產(chǎn)大檢查隱患大排查活動的通知》（肥安辦?2011?14號）精神，經(jīng)研究，決定在全園開展安全生產(chǎn)大檢查、隱患大排查活動。特制定活動方案如下：

一、檢查范圍和重點

全園所有地區(qū)、行業(yè)（領(lǐng)域）的生產(chǎn)經(jīng)營單位和人員密集場所。在全面檢查的基礎(chǔ)上，重點加強對危險化學品、煙花爆竹、冶金有色、道路交通、建筑及市政工程施工、電力、燃氣、農(nóng)業(yè)機械、特種設(shè)備等行業(yè)（領(lǐng)域）和地下空間、學校、衛(wèi)生院、賓館飯店、商場、市場、歌舞廳、網(wǎng)吧等人員密集場所的檢查。

二、檢查內(nèi)容

（一）企業(yè)方面檢查主要內(nèi)容：

1、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理情況。重點檢查安全生產(chǎn)責任制簽訂與落實，安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程制定與執(zhí)行，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、專（兼）職安全管理人員建立與配備，安全生產(chǎn)教育培訓和持證上崗，安全生產(chǎn)隱患排查治理，承發(fā)包工程、設(shè)備租賃的安全管理，危險源管理，安全“三同時”管理，安全生產(chǎn)檔案等方面的落實情況。

2、設(shè)備設(shè)施管理情況。重點檢查特種設(shè)備、危險物品設(shè)施、安全警示標志、安全出口、建筑物等設(shè)備設(shè)施的管理情況；對存在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所以及重點環(huán)節(jié)和部位重

大危險源普查建檔、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設(shè)及措施落實情況。

3、作業(yè)環(huán)境管理情況。重點檢查生產(chǎn)環(huán)境布置是否合理、通道是否暢通、照明是否完好、安全距離是否符合要求；吊裝、高處懸掛、有限空間、焊接、交叉作業(yè)、動火作業(yè)等危險作業(yè)的安全措施是否落實。

4、應急救援管理情況。重點檢查專（兼）職應急救援隊伍建設(shè)或與相關(guān)應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；配備應急救援物資、制定應急救援預案和應急演練情況等。

（二）重點行業(yè)（領(lǐng)域）方面檢查主要內(nèi)容：

1、危險化學品。危險化學品重點檢查化工企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)控情況；化工裝置開停車作業(yè)的工作程序落實情況；擅自組織或超期進行試生產(chǎn)活動情況；檢維修、動火、登高、有限空間作業(yè)等危險性作業(yè)的監(jiān)護措施落實情況；安全設(shè)備設(shè)施的檢測檢驗情況；擅自改變設(shè)計的情況；重大危險源監(jiān)控措施落實情況；易燃易爆場所電氣防爆設(shè)施的落實情況。

2、道路交通。強化道路交通隱患排查，治理公路危險路段；依法查處危險物品的運輸車輛交通違法行為的情況。交通運輸企業(yè)落實安全責任制以及對客運車輛和駕駛員的管理，嚴禁“病車”上路的情況。查處車輛亂停亂放、無證駕駛、駕駛無牌無證車輛、闖紅燈、超載、不按車道行駛等違法行為；嚴格查處超員、超速、違法超車、農(nóng)用運輸車和拖拉機載人、無證駕駛、駕駛報廢和非法拼（組）裝車上路行駛等嚴重交通違法行為；加強對摩托車交通違法行為的整治，防范道路交通死亡事故等方面的情況。

3、建筑施工。重點檢查重點工程、基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施工程等工程建設(shè)各方主體特別是施工企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制的建立和落實情況；在建工程項目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)隱患排查治理和整改落實情況，特別是涉及到腳手架、深基坑、高大模板、建筑起重機械等危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的制定、論證及執(zhí)行情況；建筑安全生產(chǎn)應急救援預案的制定、演練及有關(guān)物資、設(shè)備配置和維護情況。

4、人員密集場所消防。重點檢查人員密集場所的建筑設(shè)置和消防審批情況；消防安全重點單位的消防管理制度、消防檢查、巡查、消防設(shè)施、器材設(shè)置、維護保養(yǎng)、疏散通道和安全出口等情況；滅火和應急疏散預案制定演練，消防安全宣傳教育，消防控制室值班人員持證上崗，“多合一”建筑、出租房火災隱患整改，火電規(guī)范使用等情況。

5、機械加工制造。重點檢查安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)內(nèi)部管理情況；檢查生產(chǎn)廠區(qū)主要位置、重點部位及設(shè)備設(shè)施是否設(shè)有明顯的安全警示標志；用電線路、用電設(shè)備、接線閘刀、漏電和觸電保護裝置是否符合規(guī)定要求；高處作業(yè)安全防護設(shè)施和措施是否落實到位；施工人員在作業(yè)時是否按規(guī)定穿戴勞動防護用品；易燃易爆物品是否按照規(guī)定的操作程序和安全規(guī)章使用和收存；焊接切割工業(yè)用氣使用和管理是否符合規(guī)定要求；特種作業(yè)人員是否持證上崗；外來包工隊伍的監(jiān)管情況等。

三、檢查方式和工作分工

本次大檢查采取生產(chǎn)經(jīng)營單位自查、部門督查、社會監(jiān)督相結(jié)合的方式進行。安全大檢查工作分工如下：

（一）危化、煙花爆竹、企業(yè)安全檢查工作由安監(jiān)站牽頭組織實施。

（二）道路交通安全檢查工作由交警中隊牽頭組織實施。

（三）消防安全檢查工作由派出所牽頭組織實施。

（四）建筑施工安全檢查工作由建發(fā)局牽頭組織實施。

（五）特種設(shè)備安全檢查工作由質(zhì)監(jiān)分局牽頭組織實施。

（六）文化、教育、衛(wèi)生安全檢查工作由社管局牽頭組織實施。

（七）其他行業(yè)（領(lǐng)域）由相關(guān)職能部門按職責牽頭組織實施。

（八）各居、社區(qū)結(jié)合本地實際，突出所轄范圍安全生產(chǎn)重點組織開展安全生產(chǎn)大檢查，并積極配合工業(yè)園相關(guān)部門牽頭的安全生產(chǎn)大檢查工作。

四、工作步驟

全園安全生產(chǎn)大檢查隱患大排查從7月20日開始，到8月底結(jié)束，主要分為四個階段：

第一階段：宣傳動員和部署階段（7月20日-7月25日）各部門、各單位要召開專題會議進行動員和部署，并通過會議、媒體、通訊等各種形式開展安全生產(chǎn)大檢查宣傳，將大檢查工作要求傳達到所轄范圍各生產(chǎn)經(jīng)營單位。

第二階段：自查階段（7月26日-7月31日）

各生產(chǎn)經(jīng)營單位按照通知要求，對照檢查內(nèi)容和重點逐項進行自查自糾，對每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一項安全措施落實情況全面徹底自查，自查情況要求存檔備查。

第三階段：檢查、督查階段（8月1日-8月20日）。

一是安委會成員單位檢查。在自查的同時，桃花工業(yè)園層層組織開展安全生產(chǎn)大檢查，對事故易發(fā)、頻發(fā)、多發(fā)的企業(yè)和行業(yè)（領(lǐng)域）進行重點檢查并建立相應臺帳，檢查情況簡要信息及時報送園安委辦。

二是園安委會組織對各成員單位開展安全生產(chǎn)大檢查等工作進行督查，督查主要內(nèi)容如下：

1、貫徹落實上級深入開展“安全生產(chǎn)年”、安全生產(chǎn)大檢查等工作，制定相關(guān)方案、研究及部署工作情況。

2、落實安全生產(chǎn)監(jiān)管職責情況。單位領(lǐng)導落實“一崗雙責”，帶隊開展安全檢查情況；組織、督促生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全自查自改情況；全面掌握重大事故隱患和重大危險源及監(jiān)控防范措施情況；加強隱患排查治理長效機制建設(shè)情況。

3、加大監(jiān)管力度，建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法違法建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為等情況。

4、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、特種設(shè)備、消防等重點行業(yè)（領(lǐng)域）開展安全大檢查情況。

5、完善事故應急預案，加強應急隊伍建設(shè)，定期組織預案演練等情況。

三是迎接上級督查。各單位按上級通知和本方案要求開展工作，并建立健全相應安全臺帳，隨時迎接上級督查。

第四階段：總結(jié)階段（8月20日-8月31日）

各單位對安全生產(chǎn)大檢查工作進行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，完善工作，小結(jié)情況于每月25日前報送園安委辦，園安委辦將匯總后上報縣安委辦。聯(lián)系人：孟杰，電話:***，郵箱：aj6899@139.com。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。各安全生產(chǎn)委員會成員單位要切實加強對本次安全生產(chǎn)大檢查的組織領(lǐng)導，周密部署，明確分工，結(jié)合本轄區(qū)、本部門實際制定切實可行的檢查方案，立即組織本轄區(qū)、本部門內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展自查自糾，確保各項安全生產(chǎn)措施落實到位，并組織做好監(jiān)督檢查，督促和指導生產(chǎn)經(jīng)營單位切實落實安全生產(chǎn)主體責任。

（二）全面深入、細致排查。各部門、各單位要認真開展安全大檢查和重點行業(yè)、重點部位、重點企業(yè)安全隱患集中排查治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。要全面發(fā)動，嚴密組織，徹底排查，找出隱患。各類企業(yè)和單位開展安全生產(chǎn)自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，主動整改。

（三）嚴格執(zhí)法，嚴格問責。按照條塊結(jié)合，聯(lián)動執(zhí)法機制，管委會集中力量打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為，切實做到“四個一律”。檢查人員對生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位的檢查，要下達現(xiàn)場檢查記錄，檢查記錄上要有檢查人人員、被檢查單位負責人簽字。對檢查中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的安全隱患等問題，要采用書面整改通知的形式，責令其立即整改；對暫時不能整改的，要限期整改、跟蹤督辦。

第五篇：長嶺縣總工會2011年經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)

長嶺縣總工會2011年經(jīng)濟技術(shù)工作總結(jié)

一、2011年工作回顧

2011年，我縣經(jīng)濟技術(shù)工作以“維權(quán)、服務(wù)”為主線，緊緊圍繞“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，創(chuàng)造性的開展工作，取得了顯著的成績，為加快建設(shè)繁榮、文明、和諧的新長嶺做出了積極貢獻。由于我們長嶺縣歷來是一個農(nóng)業(yè)大縣工業(yè)較薄弱，再加上前幾年的部分國有企業(yè)進行了并軌改制工作，而近幾年招商引資過來的企業(yè)基本都處在起步階段，職工隊伍的素質(zhì)參差不齊，因此上，在年初制訂本經(jīng)濟技術(shù)工作要點時，把以下幾項工作作為重點來抓：一是圍繞提高職工的技能水平，開展多渠道、多層次技術(shù)技能培訓工作；二是以“三創(chuàng)三比建功立業(yè)”競賽活動為載體，引導全縣廣大職工投入到勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、技術(shù)培訓、發(fā)明創(chuàng)造、招商引資，以及班組建設(shè)等多種形式的活動中來；三是做好勞模的選樹管理工作；四是做好基層工會勞動保護工作。

1、有針對性的開展技術(shù)、技能培訓工作

由于我縣招商引資進來的企業(yè)，以及部分私營企業(yè)招錄的大部分都是農(nóng)民工，因此上，縣總工會把幫助農(nóng)民工提高文化

素質(zhì)和勞動技能作為今年及今后工作的一項重要內(nèi)容。一是敦促企業(yè)合理安排職工培訓時間，創(chuàng)新職工培訓形式，使職工培訓取得實實在在的效果；二是要求企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定足額提取教育培訓經(jīng)費，將職工技能培訓工作和培訓經(jīng)費納入職代會，廠務(wù)公開，集體合同中，從制度上保證職工學習培訓權(quán)力的落實；三是廣泛動員社會各方面力量積極參與職工技術(shù)技能的培訓，截止2011年底，縣總工會督促、協(xié)調(diào)18戶企業(yè)對756名農(nóng)民工進行了培訓,并且協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)等相關(guān)部門對1293名下崗失業(yè)人員進行技能培訓。

2、隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立與完善，我縣非公經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要增長點。近年來，我們積極探索在非公企業(yè)開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的途徑與方法，采取選擇示范點，規(guī)范制度，推廣經(jīng)驗等方法，推動了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在非公企業(yè)的開展。我縣非公企業(yè)緊緊圍繞發(fā)展的難點，開展勞動競賽，技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)協(xié)作，合理化建議活動，取得了顯著效果。據(jù)統(tǒng)計，今年有20 家非公企業(yè)開展了多種形式的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，其中開展勞動競賽140次，近3000名職工參加。有300多名職工提出合理化建議446條，采納194條，創(chuàng)效益178萬元。

3、做好勞動模范的評選工作和日常服務(wù)工作

做好全國勞模“三金”和全國五一勞動獎?wù)隆⑹谀４汗?jié)慰問金的發(fā)放工作;和縣廣電局錄制了“勞模風采錄”并在縣電視臺黃金時段撥出；及時為農(nóng)民勞模發(fā)放榮譽津貼。

4、做好基層工會勞動保護工作

依據(jù)2011年全市工會勞動保護工作的總體要求，結(jié)合本縣的實際情況，認真做好以下幾方面工作：一是強化了勞動保護的基層組織和基礎(chǔ)工作；二是推進了勞動保護的機制和制度建設(shè)。截至2011年底，在縣工會的積極努力下，全縣企業(yè)工會建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會24個，工會小組勞動保護檢查員32人，縣級工會參加安全檢查5次。

二、明年工作思路

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務(wù)，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的貫徹、實施，更好的動員和組織全縣職工為“十一五”發(fā)展建功立業(yè)。大力開展群眾性的職工技能練兵活動，大力弘揚偉大的勞模精神，充分發(fā)揮勞模的引領(lǐng)、示范、帶頭作用，調(diào)動好、發(fā)揮好全縣職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)繁榮、文明、和諧的新長嶺做出更大的貢獻！

（一）圍繞實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，深入持久地開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。

（1）深入開展以創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的重點工程立功競賽。將繼續(xù)圍繞全市重點工程抓好勞動競賽，對競賽的內(nèi)容、方式及時進行調(diào)整和完善。

（2）深入開展以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的崗位立功競賽。要繼續(xù)深入開展以班組為陣地的富有時代特色的創(chuàng)新立功競賽，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。從勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新的實踐中挖掘職工的絕技、絕活，總結(jié)一批先進的工作法、操作法進行推廣。

（3）深入開展以創(chuàng)優(yōu)為重點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽。明年將繼續(xù)會同有關(guān)部門，在窗口服務(wù)行業(yè)和與職工群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)單位開展以改善服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)標準、擴大服務(wù)功能、增加服務(wù)科技含量為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽。

（4）開展多種形式的技能練兵和合理化建議活動。（5）制定提高職工技能素質(zhì)的五年規(guī)劃。

（6）進一步加強與政府有關(guān)部門聯(lián)系和合作，逐步建立和完善職工培訓、練兵、比武、晉級、獎勵的有效機制，加大獎勵力度，認真做好高技能人才的評選工作，努力為職工的成長、成才搭建平臺。

(二)完善機制，創(chuàng)新勞模工作。

1、實行勞模管理信息化

在去年調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，做好勞模的信息化管理工作，建立健全勞模管理基礎(chǔ)臺帳，實現(xiàn)勞模管理工作動態(tài)化、信息化和規(guī)范化。

2、努力為勞模辦實事

(1)繼續(xù)做好全國勞模“三金”和全國五一勞動獎?wù)隆⑹谀４汗?jié)慰問金的發(fā)放工作。

(2)繼續(xù)做好勞模的上訪接待工作。

(3)成立勞模協(xié)會。探索、研究市勞模協(xié)會的活動方式，充分發(fā)揮勞模協(xié)會的作用。

3、繼續(xù)做好勞模的宣傳工作

充分利用召開省勞模表彰大會的有利契機，大力弘揚勞模精神，營造一個“學、比、趕、超”的氛圍，掀起一個“人人學先進，爭當新型勞動者”熱潮，為實現(xiàn)“富民強縣”的宏偉目標建功立業(yè)。

(三)解放思想，技協(xié)工作實現(xiàn)新的突破。

1、貫徹省總技協(xié)工作會議精神，積極穩(wěn)妥推動職工技協(xié)在不同所有制企業(yè)開展工作，爭取新的突破。開展與先進地區(qū)技協(xié)組織溝通交流，引進技術(shù)成果。

2、鞏固陣地，努力做好技協(xié)工作。加強職工技協(xié)組織建設(shè)，壯大技協(xié)隊伍，積極吸收勞模、能工巧匠，技術(shù)工人加入技協(xié)隊伍。

3、深入基層調(diào)查研究，加強對基層技協(xié)工作的指導。

長嶺縣總工會經(jīng)濟技術(shù)部

2011年12月