第一篇：宿管部部門工作制度及主要工作內容

宿管部部門工作制度及主要工作內容

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。為此，我們宿管部制定了一系列規章制度

宿管部工作職責

1、協助學院對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

2、協助學院教育學生遵守校及院的各種規章制度，愛護公物，敢于與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。

3、監督各宿舍的不良行為，并敦促其改正，保證宿管工作有條不紊的進行。

4、定期召開宿管部干部會議，總結工作、征求意見、布置任務，統一各項檢查標準并組織評比活動的開展。

5、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利于學生身心健康的文體活動，為學生創造一個積極健康文明向上的文化氛圍。

6、定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向宿管中心反映學生對宿舍管理的意見、建議，并聯系學校有關部門解決實際問題，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。

7、依照《長沙職業技術學院學生宿舍衛生評分標準》，每天由宿管委員對各班寢室宿舍衛生檢查一次，并每周向宿管部公布結果，以監督宿舍衛生建設。

8、加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。

干部選拔制度 1.思想積極向上，追求進步。2.具有較強的工作能力和創新意識。

3具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情。4.品德優良，無違紀行為。

內部管理制度

1.部門成員應該經常聯系和交流，用心工作，把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進步。

2.工作要認真，做事要積極，勤于思考，踏實苦干，開拓創新，以“八榮八恥”規范自己的言行。

3.樹立團隊精神，分工協作，并配合學生會其他部門的工作。

4.本部組織的各項活動，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務。

5.充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映學生的意見和要求。

6.各成員應準時參加會議，做好會議記錄。如有事，必須提前給部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

部門主要工作內容

1.每周二晚對寢室衛生進行檢查。

2.由每班宿管委員對各班寢室進行檢查，一周上交一次情況記錄。3.協助院宿管會的衛生檢查，登記我系情況上交秘書部。4.協助系所辦活動的開展，做好后勤工作。5.協助好兄弟部門開展學生會組織的各項活動。6.定期對各樓棟進行安全住宿宣傳。

7.周五和周日在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。人沒齊的寢室登記好沒在寢室的人的名單。并由寢室長說明原因。

8.定期開展會議，對寢室出現的問題進行商討，并做近期工作總結。9.部門各成員每月做好月總結，上交秘書部。

花藝系 宿管部

譚喆

二0一一年九月二十一號

第二篇：宿管部工作制度

宿管部成員工作制度

（以身作則、公平、公正）

1、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

2、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。

5、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

6、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

第三篇：宿管部部門規劃

宿管部發展方向

宿舍是大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。而宿管部與學生們的日常生活密切相關，宿管部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個舒適和諧的生活環境的部門。

一、工作計劃

1、加強對我系學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

2、依照《學生宿舍衛生評分標準》，定期檢查宿舍衛生，加強學生對寢室衛生意識的注重，并公布衛生評比情況，做好“文明宿舍”評比工作。以監督宿舍衛生建設。

第四篇：宿管部部門總結

宿管部部門工作總結

回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和學生會主席團的指導下，在各兄弟部門及廣大同學的大力支持和合作配合下，以“從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務”為宗旨，以“為同學服務，為老師分憂”為目的，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在宿管全體成員的努力下我們取得了可喜可賀的成績。在這半個學期里我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布臵任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會，及時解決同學們的破卻需求。

在寢室查夜方面：做到不定期查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。對于夜不歸宿的同學查明其去向，了解其夜不歸宿原因并及時報知輔導員。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上10：30以后進行抽查。在寢室衛生方面：除院里常規檢查外，宿管部對我系宿舍進行不定期抽查并通報。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使xx系能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。對院里的檢查成績進行遴選，表揚先進，批評落后。定期修改宿舍成績批評表揚欄。(1)定時檢查：每周星期二督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、制度完善

借著學校對宿管部的評估，我們制定了一些新的切實可行的新制度。如明確部內成員各自的任務：部長，統籌整個部的日常工作；副部長，協助部長管理好本部，干事，各自有自己的責任，對自己的責任工作負責。

三、寢室文化方面：本學期學院舉辦了“溫馨家園，文明宿舍”文明宿舍創建活動。為響應院里號召，我們舉辦了文明宿舍創建活動簽字活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。為了給同學們營造一個舒心干凈整潔的宿舍環境，我部進行了宿舍消毒，對我系全部宿舍進行了全面的消毒。工作的不足：

(1)工作態度不認真，導致工作出了大的紕漏，是老師操心受累，深感慚愧。

(2)工作思路有問題，思路不清晰，不能合理的利用現有資源，凡事大包大攬。

(3)工作總結不及時，對于以上兩個問題未及時做出總結反思，導致問題頻出。下學期工作計劃

為更好地做好本部工作，未雨綢繆，對下學期規劃如下：

一、新生安排工作：

服從系里大局安排，做好自己工作。

二、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們xx系的明天將會更加輝煌。

第五篇：宿管部部門簡介

宿管部部門簡介

一、部門職能

宿管部是管理文學院宿舍、負責宿舍安全等工作的部門。主

要以宿舍管理檢查為主，使同學們形成自我管理，自我約束的能 力。

二、工作內容

1、每天負責宿舍查寢，并向值班老師匯報情況。

2、加強宿舍文化建設，參與評選優秀宿舍，承辦學校舉辦的宿舍文化藝術節，為學生生活創造良好的宿舍環境。

3、定期抽查學生宿舍的安全用電及違規物品的使用情況，有權沒收違規物品，協助衛生部檢查衛生，對學生的生活習慣起到督促的作用，確保文學院學生人身安全。

4、與學生公寓自管會做好各種工作的交接，提供文學院有關的住宿信息。

5、每周四隨同學生公寓自管會一起查宿舍衛生以及違規電器,配合公寓管理科為同學們提供一個健康、文明的居住環境。

6、.宣傳有關寢室安全方面的知識，培養同學們的安全意識，幫助同學消除安全隱患。

7、加強與同學們的交流，即使了解同學們的情況，和其他部門一起為同學服務，共同建設文學院良好的寢室環境、營造良好的學習氛圍、協助同學們建立融洽的關系。

三、部門要求

1.工作時保持嚴謹認真，不隨意不故意；每次工作分工明確，責任清晰，哪方面出問題就追究當事人責任。

2.工作時應積極肯干，不逃脫不推卸；時刻應保持學習狀態，不以自己是檢查人員而凌駕馭別人之上，要以服務于人為宗旨。

3.不要故意苛求同學，積極幫助同學解決寢室問題。