第一篇：學生會宿管部申報“優秀部門”材料

學生會宿管部申報“優秀部門”材料

尊敬的領導：

院學生會宿管部在學生會主席團的直接領導下，在院團委、學生處的指導下已經度過了兩個學年，從無到有，從弱到強，一步一個腳印，踏踏實實為全院學生做了許多事情，為院學生會的發展做出了不朽的貢獻，為豐富校園文化生活做出了巨大努力，為全院宿舍的各項管理做出了巨大的貢獻！同時我們取得了一定的成績。現在院學生會要評選優秀部門，我部特來申并報希望領導根據我們這一學年來的努力使我們能夠評上“優秀部門”。

本學年開始以來，我們宿管部全體

33名成員本著“求團結、樹形象、做服務、引思潮” 的理念，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，在大家的努力下，我們認真完成學生處、主席團安排的各項任務。我們部門針對本學年工作憑借幾個方面申報：

一、團隊建設

在經過2016年的院學生會納新之后，我們部的人員隊伍再次擴大，由原來的18人編制增加至33人。人員的增加雖然給部門管理增加一定的難度，但是在學生處和學生會主席團的支持下,在我和兩位副部長的努力下，我們對宿管部進行了大膽的改革創新。我們詳細明確了每個人的管理范圍，改為由干事一人針對一層進行管理。雖然我們的工作量增大了，但是我們的工作積極性有增無減。我們的責任心和管理水平有了明顯提升。總的來說改革創新是為了更好的發展,只有創新才能提高管理水平,才能提高責任心和縮短反應時間。當然了

縮短反應時間是一方面,提高管理水平才是我們改革的方向,最重要是為以后的宿管部工作奠定了基礎。現在看來我們宿管部的改革是非常成功的,宿管部成員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍。當然了,一個好的管理模式必須有一個好的強有效制度跟上去。我們去年9月就根據院學生會的《學生會章程》和《考核辦法》制定了《宿管部工作條例》,我們明確了宿管部部門宗旨和成員義務，與其他部門不同的是，我們明確了個人的辭職時間，只能在學期末或者學年末，這是對我們的日常工作提供人員保障。對違反條例的予以相應批評處理，連續三次違紀的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育,而且多次對他們進行業務培訓,以激發他們的工作熱情,發揮他們的主觀能動性,提高他們的管理水平和責任心。在經過一學年的發展后，大家的各項水平都有了質的變化！我相信，我們部門是最團結的，是最優秀的！

二、日常各項工作

1、為了使檢查工作正常開展，為了加強部門的團隊建設，我們部門定期召開例會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，我們及時把上級精神和指示傳達給宿管部干事，形成上下統一的思想。同時，我們借此機會加強部門成員之間的交流，避免出現尾大不掉的情況。我們肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經常深入寢室或召集熟悉同學問詢情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

2、每周定期檢查宿舍衛生，其他時間不定期的抽查宿舍，督促同學們保持宿舍衛生，查處大功率用電器，并把檢查的結果及時報至學生處，爭取為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部工作得以正常快速的運行。在

日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。我們的檢查范圍更為廣泛，工作更為認真。本學期增加了宿舍樓內公共區域的衛生檢查，并就宿舍樓內的檢查工作又進行了明確和強調，爭取統一標準，公平公正。再苦再累，大家都一直穿梭于各自負責的樓層，我們全院共1269個宿舍，我們每周至少進入每個宿舍一次，一學年下來，我們進所有宿舍的次數至少為40608次。

3、我們有針對性的對干事進行培訓，爭取讓大家在學生會期間學到更多的東西，達到豐富個人校園文化生活，鍛煉自己的目的。每月末，我們部門內部每個人都要寫下自己的工作總結，并對前期工作作出自己的評價，對今后的工作提出自己的建議。我們可謂是集思廣益，有事大家商量。我們及時了解大家思想概況，在生活上工作上互相幫助。我們的檢查水平一直在提高，打分的差

距已經縮小在3分以內。這些都是大家努力地結果。

4、本學期開始，經主席的同意，我將對院學生會全體成員宿舍的檢查寫入工作計劃。在完成基礎工作之后，這將是我們的又一重點工作。截止目前，本學期共對院學生全體成員的宿舍進行了三次大檢查，即3月份，4月份，5月份。檢查結果我都在第一時間上報至主席團。

5、積極配合各部門搞好各項活動，完成了上級交代的各項任務。使學生會工作得以圓滿快速的完成。開展不定期整頓的目的是使部門成員更加團結，更具合作精神，工作更為細心。不斷加強內涵建設、隊伍建設。并及時就有關問題與學生處陳老師溝通，幫助學生處對宿舍進行規范化管理，并邀請陳老師與大家見面交流。

6、連續兩年我們部門都承擔著運動會期間看臺秩序維護的任務，大家的認真負責保證了運動會的正常舉行。7、2016年4月我們部門在校外拉了兩千多元的贊助并策劃組織了鄭州校區首屆宿舍文化藝術節。同時，在職期間還開展學習教育活動，貫徹學院的“五項工程”，提高同學們的思想政治水平，做最廣大青年學生根本利益的維護者，進一步加強學生會組織建設，不斷強化學生會成員意識、不斷增強學生會組織的凝聚力和戰斗力。對于工作：我們集思廣益，充分發揮各自的積極性和主動性，鍛煉創新思維，在工作上團結協作，我們大家是同事是同學更是朋友。在院學生會的兩年里我多次受到團委老師和學生處的表揚！

三、安全工作

1、頭腦清醒,時刻繃緊安全管理這根弦。宿舍安全工作是我們一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。針對其他地方的火災事件,我們立即組織宿管部成員進行了討論,反復強調安全管理的重要性,要求宿管部成員做好學生的安全工作,摸清每個宿舍違

章電器的情況,把責任落實到人,把安全管理工作放到首位。

2、對于私拉電線,躺在床上吸煙，使用大功率電器的現象，我們進行不間斷的安全宣傳,以教育引導為主,不定期要求宿管部成員進行排查,發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外,我們要求同學們要相互提醒,共同監督。

3、建立寢室安全檢查制度,每周至少兩次對各寢室進行全面安全檢查,對檢查結果每周五送至學生處。主要檢查學生寢室的設施設備、大功率電器、管制刀具等,力爭在源頭上消除安全事故發生。

4、工作制度化、規范化,要求宿管部成員不定期的巡查樓層,及時清除違規亂貼的小廣告，凈化宿舍整體環境。發現安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學生寢室安全有序,無異性或外來人員留宿現象。

5、宿舍管理,堅持以服務為主。宿

管部工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、柜、鎖、等都是我們日常要報修為學生服務的工作。我們基本采取免費的措施。對于故意損壞公物的學生,進行批評教育。為了更好的服務同學,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們主動上門詢問大家的生活情況以及幫助解決生活中的問題。

回顧過去,我們完成了主席團交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離領導的要求還有一段距離；展望未來,我們要繼續發揚宿管部的優良傳統，緊緊圍繞“誠信、勤奮”的校訓,秉承“求團結、樹形象、做服務、引思潮”的理念，把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓！在今后的工作中，我們會繼續高標準嚴要求做好宿舍管理工作。希望大家繼續關注支持我們的工作！

以上就是我們宿管部的“優秀部門”申報材料，請領導予以考察！

第二篇：宿管部部門規劃

宿管部發展方向

宿舍是大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。而宿管部與學生們的日常生活密切相關，宿管部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個舒適和諧的生活環境的部門。

一、工作計劃

1、加強對我系學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

2、依照《學生宿舍衛生評分標準》，定期檢查宿舍衛生，加強學生對寢室衛生意識的注重，并公布衛生評比情況，做好“文明宿舍”評比工作。以監督宿舍衛生建設。

第三篇：宿管部部門總結

宿管部部門工作總結

回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和學生會主席團的指導下，在各兄弟部門及廣大同學的大力支持和合作配合下，以“從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務”為宗旨，以“為同學服務，為老師分憂”為目的，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在宿管全體成員的努力下我們取得了可喜可賀的成績。在這半個學期里我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布臵任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會，及時解決同學們的破卻需求。

在寢室查夜方面：做到不定期查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。對于夜不歸宿的同學查明其去向，了解其夜不歸宿原因并及時報知輔導員。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上10：30以后進行抽查。在寢室衛生方面：除院里常規檢查外，宿管部對我系宿舍進行不定期抽查并通報。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使xx系能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。對院里的檢查成績進行遴選，表揚先進，批評落后。定期修改宿舍成績批評表揚欄。(1)定時檢查：每周星期二督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、制度完善

借著學校對宿管部的評估，我們制定了一些新的切實可行的新制度。如明確部內成員各自的任務：部長，統籌整個部的日常工作；副部長，協助部長管理好本部，干事，各自有自己的責任，對自己的責任工作負責。

三、寢室文化方面：本學期學院舉辦了“溫馨家園，文明宿舍”文明宿舍創建活動。為響應院里號召，我們舉辦了文明宿舍創建活動簽字活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。為了給同學們營造一個舒心干凈整潔的宿舍環境，我部進行了宿舍消毒，對我系全部宿舍進行了全面的消毒。工作的不足：

(1)工作態度不認真，導致工作出了大的紕漏，是老師操心受累，深感慚愧。

(2)工作思路有問題，思路不清晰，不能合理的利用現有資源，凡事大包大攬。

(3)工作總結不及時，對于以上兩個問題未及時做出總結反思，導致問題頻出。下學期工作計劃

為更好地做好本部工作，未雨綢繆，對下學期規劃如下：

一、新生安排工作：

服從系里大局安排，做好自己工作。

二、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們xx系的明天將會更加輝煌。

第四篇：宿管部部門簡介

宿管部部門簡介

一、部門職能

宿管部是管理文學院宿舍、負責宿舍安全等工作的部門。主

要以宿舍管理檢查為主，使同學們形成自我管理，自我約束的能 力。

二、工作內容

1、每天負責宿舍查寢，并向值班老師匯報情況。

2、加強宿舍文化建設，參與評選優秀宿舍，承辦學校舉辦的宿舍文化藝術節，為學生生活創造良好的宿舍環境。

3、定期抽查學生宿舍的安全用電及違規物品的使用情況，有權沒收違規物品，協助衛生部檢查衛生，對學生的生活習慣起到督促的作用，確保文學院學生人身安全。

4、與學生公寓自管會做好各種工作的交接，提供文學院有關的住宿信息。

5、每周四隨同學生公寓自管會一起查宿舍衛生以及違規電器,配合公寓管理科為同學們提供一個健康、文明的居住環境。

6、.宣傳有關寢室安全方面的知識，培養同學們的安全意識，幫助同學消除安全隱患。

7、加強與同學們的交流，即使了解同學們的情況，和其他部門一起為同學服務，共同建設文學院良好的寢室環境、營造良好的學習氛圍、協助同學們建立融洽的關系。

三、部門要求

1.工作時保持嚴謹認真，不隨意不故意；每次工作分工明確，責任清晰，哪方面出問題就追究當事人責任。

2.工作時應積極肯干，不逃脫不推卸；時刻應保持學習狀態，不以自己是檢查人員而凌駕馭別人之上，要以服務于人為宗旨。

3.不要故意苛求同學，積極幫助同學解決寢室問題。

第五篇：宿管部部門規劃

宿管部發展方向

宿舍是大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。而宿管部與學生們的日常生活密切相關，宿管部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個舒適和諧的生活環境的部門。

一、工作計劃

1、加強對我系學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，養成良好的生活習慣。

2、依照《學生宿舍衛生評分標準》，定期檢查宿舍衛生，加強學生對寢室衛生意識的注重，并公布衛生評比情況，做好“文明宿舍”評比工作。以監督宿舍衛生建設。

3、定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，關心同學們的生活，促進學生與學生會的聯系。

4、加強學生宿舍的安全管理，我們進行宣傳,并以教育引導為主,尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和安全知識的宣傳，加強同學們的自我保護意識。

5、擬開展宿舍文化活動，加強各宿舍成員之間的交流，創建文明、和諧的生活環境。營造一個家的氛圍。

二、部門制度

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2、宿管部成員要工作積極熱心，吃苦耐勞，有責任心，在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成部門工作及協調好各部門之間的聯系。

4、宿管部成員要嚴格要求自己，要樹立良好形象，不發生有損學生會及本部門名譽和形象的事件。

5、發揮部門自身的特點，優化自身機構，成員團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率，全心全意服務于同學。

三、干部職責

宿管部在工作上我們一直堅持著職責落實到每個人，盡量做到責任不缺失的原則。以下是宿管部干部責任分工的主要內容，各位干部須嚴格執行。

1、正部長職責：

① 統領和協調部門的各項具體工作，為部門順利工作

創建良好條件；

② 負責部門的工作培訓和指導，監督各項工作的進度及完成情況，確保工作按時，高質量完成； ③ 做好日常工作資料的匯總，數據審核處理工作； ④ 根據工作資料的總結作出對部門的工作規劃，并應

用與各項評選參考；

⑤ 負責部門成員之間的溝通交流，召開部門會議； ⑥ 參與上級召開的部長會議，學習并下達會議指導工作。

2、副部長職責：

① 輔助正部長完成各項工作，協調各干事的工作關系； ② 負責對干事的工作培訓和指導，跟進干事的工作的學習程度；

③ 了解干事在工作上所遇到的難題和思想狀況，并反映給正部共同面對解決；

宿管部本著全心全意為同學們服務的原則，在未來的日子里我們遵守各項規章制度，齊心協力以高度的責任感，努力完成本職工作。為部門樹立更高的前進目標。

建筑工程系團總支學生會 宿管部

2010年12月4日