第一篇：關工委紀檢監察年終工作小結

關工委紀檢監察年終工作小結

關工委紀檢監察年終工作小結

年，地直機關工委堅持以科學發展觀為統領，全面落實中紀委五次全會精神和各級黨風廉政建設暨反腐敗工作的各項要求，始終做到黨風廉政建設與機關黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實，為地直機關各項工作的順利開展提供有力的政治保證和紀律保證。現將主要工作總結如下：

一、年工作總結、以強化廉潔自律意識為重點，狠抓責任制落實

1、及時傳達貫徹各級黨風廉政建設工作會議精神。全區紀檢監察工作會議后，及時召開全體干部職工會議，傳達各級領導講話精神，統一思想，強化

廉政勤政意識，落實黨風廉政建設責任。

2、認真部署黨風廉政建設工作。堅持把黨風廉政建設與地直機關黨建有機結合，一起部署、一起考核、一起落實；堅持一把手負總責，加強黨風廉政建設工作的領導；堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作機制，結合實際，突出重點，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保證。

3、層層建立黨風廉政建設責任制。認真分解完善領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的職責。層層簽訂了黨風廉政建設責任制，把責任落實到全體干部職工。、以學習《廉政準則》為重點，狠抓學習教育

1、把黨風廉政建設學習教育納入干部理論學習的年度計劃進行總體部署，納入學習型組織建設一起安排，納入中心理論學習的重要內容，納入機關年度目標考核。以廉政建設宣傳教育月活動為契機，重點加強了《廉政準則》 的學習貫徹。一是認真組織黨員干部學習原文，結合個人思想工作實際，撰寫學習心得，對“八個禁止，五十二個不準”熟悉掌握，堅決遵守。地直機關工委副縣級以上黨員領導干部沒有違反《廉潔從政若干準則》有關規定。二是采取有效形式加強宣傳，先后組織中心組集中學習2次，組織4期333名入黨積極分子開展《廉政準則》專題輔導，學習有關案例進行警示教育。三是舉辦了畢節地直單位學習貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》電視競答賽，地區檢察分院獲得一等獎，地區廣電局、地區公安局獲二等獎，地區衛生學校、行署辦、地區國稅局獲三等獎，地區工商局、地區國土資源局、地區文化體育局、地區住房和城鄉建設局、地區財政局、地區工業學校等6個單位獲優秀獎。通過電視競答賽的形式促使了地直單位黨員干部認真學習宣傳《廉政準則》，深刻認識貫徹了《廉政準則》的重大意義。共有33位縣級干部，38位科級干部參加

電視競答賽。33支代表隊共完成了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》范圍的467題的電視競答。通過此次競答賽，地直各機關再次掀起了一股學習《廉政準則》的新高潮。選送三支代表隊參加全區《廉政準則》電視競答賽，取得了好成績。地直一隊檢察院代表隊獲一等獎，地直二隊地委黨校和地區廣電局、地直三隊地區公安局獲二等獎，地委黨校黨委書記王向東同志作為地直二隊隊員，自始至終參加了比賽。地直機關工委獲組織獎。由地直代表隊隊員組成的畢節地區代表隊參加全省比賽獲三等獎。

2、扎實開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，不斷鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動取得的成果。各機關黨組織要積極協助部門黨委認真完成踐行宗旨教育的各項規定任務，要通過“開好一次會，抓好兩次學習，開展三項活動，落實四項措施”，達到進一步增

強宗旨觀念、進一步改進工作作風、進一步提高工作效能、進一步提高優質服務、進一步強化廉潔自律的目標。并在具體活動實踐中教育引導機關廣大黨員牢記宗旨、改進作風、錘煉黨性，努力建設一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的黨員干部隊伍。

3、切實加強年元旦春節期間廉潔自律和厲行節約。為貫徹落實畢地紀[]92號文件精神，進一步推進地直機關反腐倡廉建設，樹立風清氣正的社會風尚。一是加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識。要求各位黨員干部，營造以廉為榮、以貪為恥、以浪費為恥的良好氛圍。嚴禁違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；嚴禁以賭博和交易等形式收受財物；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；嚴禁領導干部擅自駕駛公車和公車私用；嚴禁用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動；嚴禁私設“小金庫”、違反財務制度和規范津補貼等有關規定亂發錢物。對

地直單位一名正科級干部私設小金庫給予黨內嚴重警告處分。二是踐行艱苦奮斗，堅決制止各種奢侈浪費行為。嚴格實行厲行節約，緊縮開支。認真執行辦公設備配備標準。搬新辦公中心，能用的辦公用品盡量將就使用，全年對招待費、文印費、車輛調度做了明確規定。

三是切實改進作風，由工委領導帶隊到生態文明家園聯系點納雍寨樂鄉山背后村慰問貧困黨員20戶，到黨建“1+1”聯系點大方雙山鎮普六村慰問貧困黨員20戶，到百里杜鵑管委會金坡鄉景新村慰問貧困黨員8戶。到地區毛紡廠、印刷廠、金海集團、百貨公司、運輸公司等單位慰問貧困黨員100名。到工委退休老同志家慰問。真情幫扶雍厚村發展，工委積極努力，全力幫助，跟蹤督促，加強檢查，強化落實。為該村協調地縣有關部門總投資40多萬元的村綜合辦公樓已全面竣工、協調水利部門投資近35萬元能解決1000多人的人飲工程于年6月份全面結束，協調交通部門投資6萬

元的通組公路已結束，極大地方便了群眾生產生活。為黨建“1+1”聯系點大方雙山鎮普六村籌備修村公路30萬元。

4、認真學習干部選拔任用工作四項監督制度。以中心學習組擴大學習會的形式組織學習中央四項干部選拔任用工作制度。在認真學習研討的基礎上，認真答寫干部選拔任用思想監督制度主要內容參考試題，通過問卷測試加深對四項監督制度主要內容的理解和記憶。

5、扎實推進理想信念教育。在“七一”前后，采取多種形式，利用各類教育資源，開展理想信念教育活動。組織黨員干部特別是領導干部認真學習黨章和重溫入黨誓詞，領導干部作輔導報告，黨員談心得體會。7月1日，地直機關工委和地委組織部在行署新辦公中心大樓組織畢節地直機關“千名黨員重溫入黨誓詞”主題活動。開展理想信念教育活動，工委書記陳旭作《加強黨性修養，推動科學發展》專題輔導報告，黨員撰寫心得體會15篇。組織工委黨員干部開

展國防教育，到川滇黔革命根據地開展革命傳統教育。、以工委職能職責為基礎，抓制度建設

1、完善工委領導聯系點制度。工委領導主動參與基層單位的黨風廉政建設活動，指導和監督地直機關黨組織的民主生活會，為基層黨組織上黨課。

2、堅持科級干部述職評議制度。結合公務員考核和民主評議黨員，開展”雙評議”活動，在科級干部中認真進行述職述廉，活動中每個黨員對照黨章規定的黨員標準和“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀的根本要求，聯系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。

3、落實廉潔自律各項規定。填寫《年黨風廉政建設工作情況統計表》，認真做好縣級以上領導干部個人重大事項申報登記工作。認真執行領導干部外出報告和請假情況登記和公示，按要求向

地紀委黨建室報告單位5名縣級領導干部廉潔檔案基礎情況登記表。堅決制止公款出國旅游。嚴格執行科級干部出國、出境審查制度和評先選優審批制度。全年審查22名科級干部出國出境，審批12名科級干部、1個科級單位參加評先選優。認真完成工委清理評比達標表彰工作情況報告，工委沒有舉辦節慶活動過多過濫等問題。

4、為進一步加強地直機關工委作風建設，推進依法行政，提高工作效能，認真落實《畢節地直機關工委目標責任書》、《畢節地直機關工委黨風廉政建設責任制》和《畢節地直機關工委干部崗位目標責任制》，根據《國家公務員法》和地委、行署關于《畢節地區黨政領導干部問責暫行規定》，制定了《地直機關工委干部問責制暫行辦法》。http://

5、為正確評價干部職工德才表現和工作績效，充分調動工作積極性、主動性和創造性，提高工作效率，增強工作事業心和責任心，正確履行崗位職責，保證各項規章制度的落實和工作任務的完成，根據《國家公務員考核暫行規定》等有關法律法規的規定，和“雙考雙評雙掛鉤”要求，建立健全工委“雙考雙評雙掛鉤”崗位目標責任制、工作督查監督機制、執行監督機制。

6、圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用“三重一大”工作要求，對照機關工委職責，規范了工委議事決策制度，實現了決策民主、透明、科學。、以工作融入為重點，狠抓工作結合

我們始終堅持把黨風廉政建設作為機關黨建工作的重要內容常抓不懈，真正做到思想融入，工作融入。

一是廉政文化建設與機關文化建設結合，把廉政文化作為機關文化建設的重要內容部署，完成《畢節地區新行政中心c棟大樓公共空間效果展示》，以地區林業局、地區文化局為地直機關具有典型示范作用的文化示范點，不斷提

高地直機關黨風廉政宣傳教育工作的整體水平。按地直黨發16號文件要求，認真督促地直各單位完成《機關文化建設實施方案》。

二是到金沙、百里杜鵑管委會、黔西縣參加全區抗旱救災、森林防火、春耕生產督查。到赫章縣鐵匠鄉鐵匠村開展抗旱救災工作。為赫章縣鐵匠鄉鐵匠村協調解決抗旱救災資金4萬元。

三是做好工委“法律進機關”活動、“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育、全區精神文明建設信息報送等工作。

四是進一步加大反腐倡廉宣傳力度，加強反腐倡廉宣傳陣地建設。在《試驗區機關建設》網站上開辟了黨風廉政建設專欄，辦好試驗區機關黨建網站黨風廉政建設專欄。利用試驗區機關黨建網站，開展反腐倡廉宣傳教育，充分發揮網絡宣傳的優勢和作用。年，出簡報20期，向地紀委報送信息10期，參加省社科院《貴州省反腐倡廉教育規律性問題研究》課題調研座談會。完成調研報

告《積極探索反腐倡廉教育規律—畢節地直機關反腐倡廉宣傳教育實踐與思考》。

五是認真落實中央紀委、中組部《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》，工委進一步規范基層黨組織負責人的述職述廉內容和程序。年初在地直黨建設工作會上，和地直各黨組織簽訂了《黨建工作責任制》，落實了黨組織負責人述職、述廉、述1 2 下一頁

第二篇：紀檢監察工作思想小結

思想工作小結

2013年以來，在委局領導的正確指導和同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，思想政治素質和工作業務能力都有了明顯的提高，工作方法不斷改進，工作作風更加嚴謹，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，注重政治素質的提高

一是加強對基本政治理論知識的學習。堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想，用唯物主義辨證方法論看問題，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。一是加強黨性教育，積極向黨組織靠攏，2013年7月，經組織考察，我光榮地成為一名預備黨員。

二是加強對各級紀委全會精神的學習。認清職責，找準定位。作為紀檢系統的一名新兵，深刻學習領悟紀委工作職能，才能明確工作方向。我通過學習，認識到紀委信訪工作需要案件查辦來支撐，黨風工作需要案件查辦來提供素材，執法、糾風工作需要案件查辦來推動，案管、審理工作需要以案件查辦為前提。案件查辦是紀委工作主業，是委局工作開展的助推器。

三是加強對委局機關領導講話精神的學習。委局領導講話是遵照上級要求，結合本地實際做出的決策，對具體工作有很強指導意義。只有認真學習深刻領會，不斷總結，才能在實際工作中不偏離方向，保證領導交辦的任務執行到位。一年來，通過思想政治理論學習和不斷總結，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。

二、身體力行，深入細致地開展本職工作

一是做好日常工作。在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，都力求做到準確無誤，較好地配合了委局其他科室工作，執行了領導的決策。

二是提高業務水平。2013年委局領導組織了多次案件查辦業務知識學習，經過學習，業務知識不斷強化，理論水平穩步提升。紀檢監察室工作重點就是查辦案件，而理論知識也需要在實踐中檢驗并不斷提升。通過參與縣紀委2013年案件查辦工作，對案件查辦有了系統性的全新認識，對辦案流程進一步熟悉，初步掌握了辦案基礎業務知識。

三是變換思維，改變工作方式。通過領導的言傳身教和自身學習，工作方法不斷改進，思想層面不斷拓寬，嘗試用辯證的方法處理問題，收到了良好效果。以往的工作開展都比較機械，缺乏靈活性和前瞻性，在思想和行動上也很難與委局工作中心保持一致。

三、堅持嚴于律己，努力做好表率

思想上嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高，但距領導和同志們的要求還有不少的差距。一是學習深度不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作方式不細，工作中有時有急躁情緒，需要進一步改進；三是創新意識不強，工作中缺少變通。

在今后的工作中，我將堅持以下三點：一是工作中要大膽。任何事情事先不論思考多周全，如果不去實施就等于零，所以首先是要邁出第一步，以前我都是只想不做，不敢做，也不會做；二是要相信自己的判斷。認真耐心收集相關證據證明自己判斷是否合理，不合理要及時排除，重新定位；三是堅持辯證的觀點看問題。要學會把復雜問題簡單化，有時候問題一復雜，我們容易深陷其中，這時候就應該跳出問題本身，用最簡單、最直接的方式處理問題，以時刻保持清醒的頭腦。2014年，我將發揚成績，克服不足，以對工作、事業高度負責的精神，腳踏實地，埋頭苦干，不辜負黨和組織對我的期望。

xxx 2014年2月24日

第三篇：青云譜區關工委第二季度工作小結

青云譜區關工委第二季度工作小結

我區關工委在區委區政府的領導下，在市關工委的指導下，在區有關部門的大力支持下，第二季度的工作重點放在開展“雙百工程”活動及慶祝建黨90周年活動?，F將活動情況匯報如下：

一、“雙百工程”活動開展情況

“雙百工程”活動是關心幫助青少年，為青少年辦實事、辦好事、解難事的一個重要載體。目前我區這項活動已經取得了初步成效。據不完全統計，自“雙百工程”活動開展以來區關工委就有220名（老）同志與220名貧困家庭青少年進行了“一對一”結對,各街道（鎮）關工委有160名（老）同志與160名貧困家庭青少年進行了“一對一”結對,結對幫扶重點是幫學、幫教、幫困。在黨委、政府的重視支持，有關部門幫助下，全區各級關工委積極行動，社會各界慷慨解囊，據不完全統計各類捐助物資、資金共計76萬余元，受支助青少年達1000余人。

“雙百工程”活動開展過程中，先進人物、先進事跡不斷涌現：象湖園社區黃洪芙、方淑蓮夫婦倆與貧困家庭孩子王詩情，單親家庭孩子涂思雨結對幫扶，通過走訪，談心，電話聯系等形式，給予孩子們思想上的引導，心理上的安慰，學習上的輔導，生活上的幫助，讓她們感受到社區奶奶們的 關懷和溫暖，在人生的道路上健康成長。“送人玫瑰，手留余香”，如今，王詩情和涂思雨與黃洪芙、方淑蓮夫婦倆建立了深厚的感情，經常互致問候。昔日沉默寡言的小思雨，現在能歌善舞，學習成績優秀。往日學習成績平平的王詩情，現在名列全班前五名。看到詩情和思雨的健康成長，黃洪芙、方淑蓮夫婦倆心中有說不出的高興；他們認為：能幫助別人就是人生最大的幸福。

原青云譜區科教體育局局長李佑新已過70高齡，多年來一直從事關工委的工作，滿腔熱血。2007年1月，他得知廣州路小學樊慧盛小朋友（三年級）父親去世，母親改嫁，投靠祖父母，祖父母年老腿衰，無勞動能力，李老發動老同志捐款1460元，本人200元，送至學校；2009年5月，他得知京山街辦象湖園社區劉夢露考上大學，無錢入學，本人捐款1000元，親自送給劉夢露本人；李老居住在魏瑪峰尚小區，因為平時看見小區內余敏和張銘兩個小朋友下午放學后經常在小區石登上寫作業，父母在外打工很晚才回家，李老看在眼里，記在心中，把兩位小朋友請進家門，像自己的孫子一樣，給予關懷和幫助！李老說：“愛是傳遞的”，我小時候受黨恩、國恩、教師恩、朋友恩，恩重如山，把這種“愛”傳下去時理所當然的。

二、慶祝建黨90周年活動開展情況

1.區關工委聯合區科教體育局下發了“學黨史、感黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年活動方案，全區各級利用了多種形式，強化對黨員干部、教師的革命傳統教育、宗旨意識教育、優良作風教育和黨史經驗教育。學習了解黨的奮斗歷程和優良傳統，進一步增強了共產黨員的自豪感和榮譽感，強化了“教書育人、服務育人”的使命意識，努力為辦人民滿意教育、促進教育事業不斷發展做貢獻。

2.運用多種載體，強化對學生的理想信念教育、愛國主義教育。

全區各類學校采取多種形式，開展了豐富多彩的活動，如迎賓中學、育英學校召開了“熱愛共產黨”主題班團會活動；昌南學校舉行了“學黨史、感黨恩、樹信心”主題演講比賽；青云譜實驗學校開展了紅色電影周活動；十字街小學舉行了“唱紅歌，心向黨”歌詠比賽活動；熊坊小學舉行了“紅領巾心向黨”主題班會活動；定山小學舉行了“紅星向黨”書法展活動；楞上小學舉行了“紅色經典傳奇”主題班會活動；青聯學校、象湖實驗學校開展了征文、演講、手抄報等活動對學生進行愛國主義和民族精神教育。

洪都小學、青云譜學校、三店小學繼續深化了“五好小公民”教育活動，不斷提高了小學生思想道德品質和綜合素質能力。

幼兒園通過兒歌、舞蹈、講故事等形式，對幼兒進行了以孝敬父母、尊敬師長為主要內容的感恩教育。6月10日，區關工委在去政府行政大樓二樓大禮堂舉行“學黨史、感黨恩、跟黨走”慶祝建黨90周年大型文藝匯演，市關工委田主任、熊主任和我區在家主要領導都參加了此次活動，田主任還做了熱情洋溢的講話。

三、進一步開展了“五有五好”基層關工委的創建活動

按照洪關發[2010]8號文件精神，7月22我區關工委立即召開會議并轉發洪關發[2010]8號文件，會議要求各街道、鎮（園）、社區（村）和學校等基層關工委在創建過程中，要嚴格堅持“五有”標準，達到“五好”實效，根據實際情況制定開展創建工作的措施和計劃，原則上按照8號文件方法步驟執行。區關工委將在年底進行考核驗收，考核標準按照全市基層關工委組織創建“五有五好”工作項目考核標準。

到目前為止，全區共有基層單位94個，共建立基層關工委組織94個，其中達到“五有”標準的有82個（鎮、街道、區直單位7個，村12個，社區48個），達到“五有五好”標準的有60個。

今后，我區關工委將不斷加強調查研究，加大關心下一代工作的宣傳力度，切實把著力點、立足點放在社區；緊密上級關工委不同時期的中心工作，使埋想信念教育、愛國主義教育與弘揚民主精神、時代精神相結合，與青少年所需想結合；不斷豐富教育內容。以促進青少年健康成長為基點，4 推進全區關工委工作向前發展，為構建和諧社會、社會和諧添輝增彩。

第四篇：2021年城管局紀檢監察工作小結

2021年城管局紀檢監察工作小結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年城管局紀檢監察工作小結

__年在縣___監察局正確領導下，縣___局扎實推進紀檢監察工作，通過抓學習、提思想，抓制度、促規范，抓責任、履雙責，抓整治、轉作風等有力的措施，紀檢監察工作取得了新進展，取得了新成效?，F將一年來主要工作總結如下：

一、抓學習，提思想

學習是基礎，思想是人的行為根據。我局歷來注重黨紀、政紀、法規知識學習，開展了“五一”學習活動，一是“一堂課”學習，___黨員干部集中學習，由領導專門授課，黨的___大精神及___政治__關于改進工作作風，密切群眾的八項規定，學習《黨員領導干部廉潔自律若干準則》、《問責規定》及《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國___行政強制法》等，學習內容豐富；二是編制一本《城市管理法律法規制度》匯編，并且給每位干部職工發放一冊；三是結合作風整治活動，每位干部職工撰寫一本學習筆記；四是每位干部職工結合作風整治，結合工作實際，結合廉潔自律，撰寫一篇___字以上的心得體會文章；五是開展一次知識考試，___干部職工法律法規知識考試，參加《行政處罰法》、《行政強制法》、《行政許可法》知識考試，通過學習使廣大黨員干部職工更加熟悉掌握了黨紀、政紀法律法規知識，更加認識到黨風廉政建設的重要性、必要性，更加重視學習的緊迫性，思想黨悟有新的提高，為貫徹黨的___大精神和推進贛南蘇區振興發展奠定了堅定的基礎。

二、抓制度，促規范

制度具有長期性、根本性、規范性，人的思想、行為必須用制度來予以規范，我局制度建設作為黨風廉政建設重中之重來抓，我們在調查研究、廣泛征求意見基礎上，完善制定了《學習制度》、《會議制度》、《公務員接待制度》、《指紋考勤制度及配套制度》、《協管員管理規定》、《車輛管理制度》、《工作禁令》、《新時期城管人要求》等八項制度，制度的出臺從嚴了干部職工執行學習、會議、招待、工作紀律、車輛管理等各次規定，做到了從嚴管理、從嚴執行紀律、從嚴管理執法、從嚴提高綜合素質、從嚴管理財務，杜絕了“跑、冒、滴、漏”行為，為單位營造良好的工作、學習、生活環境。

三、抓責任，履雙責

抓好黨風廉政建設，我局落實黨風廉政建設責任入手，去年初，出臺了《縣城管__關于黨風廉政建設責任制分工___》與《___局工作目標考核方案》一起部署、一起檢查、一起考核，要求單位主要領導負總責，按照各自的分工層層抓好責任制的落實，各股、所、站、隊人員黨風廉政建設的責任人，負責本股室的黨風廉政工作，分管紀檢觀察，領導具體抓好責任制分工跟蹤落實，形成了一級抓一級，層層抓落實，使領導干部職工從挑起業務和廉政的兩個重擔，為紀檢監察起好了步、部好了局、有章可循。

四、抓整治，轉作風

抓整治，轉作風是我局今年黨風廉政建設亮點。為把我局建設成依法行政，勤政廉政、務實高效、和諧親民服務，優良的進取型、務實型和服務性相關與全局上下開展了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，活動形式多樣，內容豐富，效果明顯。

范文僅供參考

感謝瀏覽

第五篇：2010年紀檢監察半年工作小結

2010年紀檢監察半年工作總結

半年來，我局紀檢監察工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、加快***發展大局和我縣勞動保障中心工作，深入貫徹落實中紀委十七屆五次全會和省紀委八屆八次全會、市紀委七屆八次全會及縣紀委十屆六次全會精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，著力推進反腐倡廉制度建設，扎實推進勞動保障系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作，深入開展作風能力建設取得明顯成效。

一、1-8月份工作進展情況

——就業與再就業：全縣新增城鎮就業1685人，完成年任務的64.8%；新增城鎮下崗失業人員再就業763人，完成年任務的69.36%，其中就業困難對象189人，完成年任務的54%；城鎮登記失業率控制在3.43%；實現農村勞動力轉移就業3744人，完成年任務的78%。

——社會保險：（1）基本養老保險。全縣參加企業基本養老保險單位1091家，參保職工26298人，完成年任務98.86%；（2）基本醫療保險。全縣城鎮職工醫保參保單位達642個,參保人數達31401人，完成年任務101.13%；城鎮居民參保人數達60416人，完成年任務93.67%。（3）工傷保險。全縣參保單位799家20600人，完成年任務87.66%。（4）失業保險。全縣失業保險參保人數20876人。（5）生育保險。全縣參加生育保險單位729家，參保職工15400人，完成年任務85.56%。

——職業技能培訓：全縣共完成農村勞動力轉移職業技能培訓1892人，完成年任務的70.1%；完成職業技能鑒定884人，占年任務的52%。舉辦創業培訓班14期，培訓423人；發放小額貸款857萬元；創業成功220人，創業成功率52.1%，創業帶動就業881人。

二、主要做法及成效

一、主動履行職能，保證科學發展觀的貫徹落實 ㈠繼續深入推進就業再就業工作。

1、落實政策，營造就業環境。始終堅持就業是民生之本，把促進就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，納入重要議事日程，不斷強化政府促進就業的責任體系。上半年,共減免職業介紹費2.79萬元，減免就業再就業培訓費78.32萬元。全面落實“零就業家庭”安置工作，通過再就業援助行動，開發就業崗位和社區公益性崗位，深化真情創業等活動，共安置城鎮“零就業家庭”14戶14人，動態消除零就業。同時，在“兩節”期間積極開展“送溫暖”活動，共慰問特困下崗失業人員和困難農民工722人，發放慰問金16萬元。

2、創新機制，拓寬就業通道。一是搭建“就業”橋梁。通過舉辦、組織參加各種市場招聘會等形式，促企業和勞動者“雙向”選擇。舉辦2010年***人力資源暨返鄉農民工專場招聘會，吸引了***及縣內123家企業和1萬多名求職者參與，現場達成求職意向3061人。鼓勵社會力量發展勞務派遣，上半年共通過勞務派遣就業4609人。二是建立“引人”機制。通過實施“走出去、引進來”策略，在江西萍鄉市、修水縣、武寧縣、廣西的資源縣、全州縣，甘肅省天水市秦州區，寧夏回族自治區勞動就業服務局、人力資源開發與勞務派遣有限公司，四川南充市、眉山市東坡區、彭山縣等地設勞務輸入基地，共引進外來工436名；三是建造“返流”通道。通過實行縣領導和部門掛鉤聯系返鄉農民工創業企業制度，舉辦返鄉農民工茶話會、座談會等多種形式，吸引外出農民工返鄉創業。目前，我縣返鄉農民創業勢頭良好，涌現出了威爾動科、原家小吃、大唐酒店等一批返鄉創業企業。

3、穩步推進國家級創業型城市創建工作。圍繞市政府下達的“創城”責任目標，按“153”工作模式促進“創城”工作深入開展，確保順利實現“創城”目標。一是強化組織領導。成立了縣創建工作領導小組及其辦公室，不斷完善組織領導、工作考核“五大平臺”。二是出臺配套優惠政策。出臺了《***全民創業促就業工作意見》、《關于創建國家級創業型城市的意見》、《關于印發創建國家級創業型城市工作方案的通知》等優惠政策文件，推動我縣全民創業新熱潮。三是強化創業培訓指導。充分利用縣創業指導中心、創業孵化中心、職業技術學校等培訓機構，開展以小吃創業為重點的就業創業培訓。現有5.2萬人從事小吃創業，創業值35億元，是全國最大的餐飲行業。上半年，***小吃還代表***省駐進世博、走進臺灣，實現 社會效益和經濟效益雙豐收。

㈡進一步落實社會保障政策。

1、抓征收，保發放。基本養老保險。上半年企業社保征收基金2636萬元，按時足額發放養老金5400萬元，人均月養老金達1209.3元；機關事業單位養老保險完成基金征收3320萬元，占年任務的54％，基金支出3315萬元，占年任務的48％；農村養老保險上半年征收基金27.4萬元，基金支出19.36萬元?；踞t療保險。上半年，全縣職工醫?；鹂偸杖?321萬元，總支出1952萬元；城鎮居民醫療保險基金收入299萬元，支出118萬元。失業保險。上半年，全縣失業保險基金收入285.84萬元，支出214.53萬元。工傷保險。上半年，全縣征收工傷保險基金273萬元；享受各項工傷待遇125人，基金支出115萬元。生育保險。上半年，全縣征收生育基金85萬元,支付各項生育保險待遇25萬元。

2、抓擴面，保源頭。一是落實責任。下發《***人民政府辦公室關于下達2010年勞動社會保障指標的通知》（沙政辦﹝2010﹞28號），將社會保險擴面工作納入政府工作目標管理。二是周密部署。召開全縣勞動保障工作會議，向各鄉（鎮、街道）頒發擴面工作責任狀?？h政府分管副縣長到會作講話，進一步明確目標。三是嚴格獎懲。出臺了《2010勞動和社會保障工作責任目標考評辦法》，根據各鄉（鎮、街道）擴面征繳工作完成情況，嚴格兌現獎懲。四是強化協調。成立局社會保險擴面工作領導小組，局主要領導擔任組長，小組實行工作例會制度，研究并解決擴面難題，通報擴面進度。四是廣泛宣傳。充分利用宣傳欄（單）、廣播、電視、手機短信等各種宣傳工具宣傳社保知識，在全縣范圍內組織開展“社會保險政策進萬家”活動;以小吃培訓中心、流動黨校和創業培訓中心為平臺，將社會保險政策知識列入培訓教材內容，廣泛宣傳社會保險的各項方針政策和法律法規，提高用人單位和勞動者參加社會保險的法律意識。五是進一步完善政策。積極與省、市醫保政策銜接，將城鎮職工醫療保險基金征收由雙基數改為單基數，從今年1月1日起，繳費年限滿25年和實際繳費年限滿10年的參保人員，退休后不再繳納醫療保險費，受到廣大退休人員的歡迎。

3、抓管理，保長效。一是強化基金管理。進一步健全社會保險基金監督制度、內控制度和要情報告制度，開展社?；饘ｍ棛z查，積極配合審計部門做好社保基金審計工作，認真落實縣審計提出的意見。二是強化企業退休 人員服務。全縣7194名企業退休人員已登記造冊，建立數據庫，實行社會化管理率達100％。開展“兩節”送溫暖活動，共慰問困難企業退休人員215人，發放慰問金4萬元。舉行企業退休人員棋類比賽，開辦企業退休人員歌唱、交誼舞等培訓班，與金沙園管委會聯合舉辦“勞動頌歌”慶“五一”晚會。三是夯實基礎工作。以開展能力建設年和機關作風建設年活動為契機，進一步加強業務工作標準化建設，全面提升干部職工業務能力、服務水平和執行能力。

二、深化專項治理，保障民生民權有效落實

1、全面推進勞動合同制度建設。繼續推進勞動合同制度三年行動計劃實施，對全縣260家重點企業開展勞動合同三年行動檢查評價工作；會同縣經貿局、總工會、規劃建設局、工商聯，在全縣范圍內組織開展了為期一周的用人單位遵守《勞動合同法》情況專項檢查活動，對各類用人單位，包括企業、個體經濟組織、民辦非公企業等，重點對招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業和個體工商戶遵守《勞動合同法》情況進行專項檢查，共檢查用人單位62 家；認真開展創建和諧勞動關系工業園區活動，督促企業簽訂勞動合同900余份。

2、依法行政，認真開展工傷認定和勞動保障執法監察工作。一是認真開展清理職業介紹機構和禁止使用童工等專項檢查。上半年，共辦理群眾來信來訪65件，舉報投訴14件，追發農民工工資131.2萬元，涉及農民工275人，清退企業收取的押金600元。二是依法做好工傷認定工作。半年共受理工傷認定申請123件，做出工傷認定結論129件。其中，認定不是工傷1件。

3、加強勞動爭議處理工作。全面貫徹落實《勞動爭議調解仲裁法》，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，進一步提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞動糾紛，維護當事人合法權益。進一步加強勞動爭議處理隊伍建設，切實提高仲裁員業務素質和水平。上半年，共立案處理勞動爭議案件18件，其中仲裁裁決5件，調解解決8件，勞動爭議仲裁調解率達63%。

三、存在問題

1、被征地農民社會保障工作困難多。主要是被征地涉及農民人數眾多，需要保障資金數額大，在界定時間上很難把握，新老被征地農民保障對象矛盾很突出。

2、全市統籌后部分參保人員醫療保險待遇降低，可能引發上訪事件。7月1日起醫療保險實行全市統籌，目前***市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施辦法中各項醫療保險待遇水平都略低于我縣目前已經實施的待遇，因此，政策的實施，會造成部分參保人員的享受待遇降低，并引起上訪事件。

3、人員經費不足。隨著經濟和社會的發展，勞動保障部門的職能越來越多，任務越來越重，現有的人員編制和經費已不能適應工作的開展。如，根據省農保中心要求（閩人社文[2009]192號），農保信息系統應統一納入勞動保障業務專網運行，按內控辦法規定僅配全設備就需6萬元余元，而該中心歷年欠債已達22.4851萬元，根本無力承擔該費用。

4、社會保險擴面難度不斷加大。近年來，我縣積極擴大社會保險覆蓋面，養老、醫療、工傷和生育保險參保規模在全市各縣（市、區）中已居前列，再擴大面臨諸多困難。一是較大規模企業如三重、三化機、雙輪等職工數較多的企業均在***市社保直屬參保，不屬我縣參保范圍。二是效益較好的企業如郵電、鐵路、銀行等企業實行省行業管理保險，不在地方擴面范圍。三是一些企業受金融危機影響經營困難無力參保。

四、下階段工作計劃

1、繼續強化監督檢查，努力促進科學發展觀貫徹落實

一是繼續擴大就業。全面落實促進就業的優惠政策，大力開發就業崗位，重點扶持有就業能力、就業愿望的人員，動態清除“零就業家庭”；推進小額信用貸款，擴大財政小額貼息貸款對象，積極鼓勵創業、扶持創業，以創業帶動就業，為我縣的創業營造良好氛圍；加強職業培訓和技能鑒定工作，提高勞動者就業能力。

二是認真抓好創建國家級創業型城市工作。重點抓好六方面工作：一是抓調度，確保創建工作認真開展。二是抓落實，確保各項政策取得實效。三是抓培訓，確保創業能力得到提升。四是抓融資，確保資金難題逐步解決。五是抓服務，確保服務質量持續改進。六是抓宣傳，確保創業氛圍更加濃厚。

2、加強行政綜合監察，著力落實依法行政

一是進一步完善社會保障體系。繼續抓好養老、醫療、工傷、生育、失業保險擴面工作，企業基本養老保險做到應保盡保，應收盡收，工傷生 育保險擴面征繳工作，重點做好建筑業、服務業、商貿和個體工商戶的參保工作。同時，認真做好小吃從業人員的社會保險工作，加大宣傳和執法力度，盡可能使更多的小吃從業人員參加社會保險并享受社會保險待遇。進一步加強社保基金的征繳和監管工作。完善內部控制和監督制度，建立基金安全管理考核制度，加強對各項社會保險基金運營全過程的動態管理、適時監控，較深層次地開展基金的監督和檢查。使之征足征好，安全營運。

二是進一步和諧勞動關系。進一步抓好《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》以及《勞動爭議調解仲裁法》等勞動保障法律法規的學習貫徹，依法規范勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；加強對各類用人單位集體合同的審查工作，指導企業簽訂和完善集體合同，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。

2010年8月31日