第一篇：張家界巨州綠化苗木專業合作社年終工作總結

張家界巨州綠化苗木專業合作社年終

工 作 總 結

一、基本概況

張家界巨州綠化苗木專業合作社地處零溪鎮兩岔溪村，于2010年6月注冊成立，截止2013年11月共有專業生產栽種綠化苗木土地七十八畝，擁有本村三十八戶合作社成員，主要從事苗木銷售、綠化工程，繁育苗木，大樹移栽，目前共有產品樟、銀杏、桂花、紅豆杉、杜英、玉蘭、茶花、茶梅、共五十多個品種，主要銷售常德、張家界、慈利、桃源、武陵源等地，每年以30%的速度增長，也給每個專業合作社的成員帶來了較好經濟效益。

二、2013年回顧

本專業合作社2013年在鎮黨委政府的領導下和有關部門的支持下做了以下幾項工作：

(1)林地整合，發展專業合作社成員和苗木用地面積。今年在去年的基礎上發展8戶合作社成員，流轉地土11畝，使山地、荒地經過改造栽種發展市場潛力較大的品種，為未來發展打下基礎。

(2)立足本地資源，繁育市場稀缺價值大的品種。今年投資三十多萬元，從本地山區活林木移植大規格的香樟、銀杏、桂花五百多株。在開發本地資源的同時，到福建、四川、浙江等地引進本地沒有的貴重品種紅豆杉、紅丹桂、紅葉實蘭、日本紅楓等品種，并聘請專業技術人員自己繁育成功，今年已繁育出紅豆杉三畝、紅丹桂六畝、紅葉實蘭七畝、日本紅楓四畝，成活率達到90%以上。

(3)開拓市場，擴大銷售渠道，經濟效益穩定增長。在去年完成高速公路天門山中隊、三官寺街道綠化工程，銷售達到35萬元的基礎上，今年已開工的山水一鳴小區綠化工程48萬已完成工程量的40%，加之零量綠化工程和零售銷售收入達到65萬元，利潤20多萬元，每個專業戶收入可達到萬元以上。

三、明年及未來五年規劃。以點帶面不斷發展專業合作社成員，計劃今年發展3－8戶加入專業合作社，土地面積去年的20%的速度增加，五年內專業合作社成員達到50戶，苗木地土面積達到200～250畝，銷售收入每年以20%的速度遞增，使每個專業合作社成員每戶收入達到1萬——2.5萬，達到共同致富的目標。

四、存在問題。首先資金問題嚴重制約專業合作社的發展，專業合作社從成立到至今共投入150萬元，要完成上述五年規劃還需投入200萬元。資金缺口比較大；次之，爭取得到上級各有關部門支持，主要是政策上給予支持，給予資金、技術上的幫助。

張家界巨州綠化苗木專業合作社

2013年11月28日

第二篇：苗木專業合作社章程

苗木專業合作社章程

第一章總則

第一條：通道縣苗木專業科技合作社是由廣大農村青年科技示范致富戶、青年農民科技創造者、廣大農民群眾自愿組織的跨行業、跨區域的農村科技合作經濟組織，是非營利性的社會組織。合作社的社員是由專業青年農民、廣大科技示范致富戶、農村開發大戶，在農村科技發展中具備一定科技創新意識，科技開發示范基地人員及各類專業技術人才。建立可持續的發展機制，對產前、產中、產后實行技術、信息、市場服務，做強、做大產業鏈。

第二條：合作社受當地政府和社員的監督，配合科技、農業行政主管部門搞好苗木、先進技術示范推廣，為社員提供全程苗木技術指導和全方位服務，解決社員生產苗木的后顧之憂。

第三條：農村科技合作社的指導思想：以發展特色、優質、高效業苗木為主導，以科技興農、新品種推廣，堅持面向社員、面向科研院所、面向市場、面向龍頭企業，實施科技名牌苗木培育戰略，構建產業發展的橋梁和紐帶。

第二章宗旨 目標 任務

第四條：苗木專業科技合作社宗旨：團結和帶領專業合作社社員調整產業苗木結構，加快科技進步，增加社員收入。為社員提供全方位科技技術服務信息，加速先進科技成果轉化為

生產力，全力維護和保障社員的合法利益，為專業合作社產業快

速、健康發展提供堅實的科技保證。

第五條：苗木專業科技合作社目標：提高社員的科技文化素質，通過政策、技術、市場信息服務等措施，保證生產效益最大化，使每一個社員都成為先進技術的傳播者，使每一個苗木專業產業區最終達到科技富民的農家樂園。

第六條：苗木專業科技合作社任務：

(一)積極宣傳上級和當地苗木專業科技合作社社員生產、加工、銷售政策，加強與科研院所、大專院校的合作，圍繞產業迫切需要解決的關鍵技術難題，組織研究、引進、示范、推廣對專業產業科技技術進步有重大帶動作用。

(二)積極拓展與各部門的合作空間，大力引進和推廣先進適用的苗木專業。建立可持續的發展機制，對產前、產中、產后實行標準化、組織化技術服務，提升產業的技術水平。

(三)苗木專業科技合作社收集和發布科技產業科技和市場信息，為社員提供及時準確的生產、銷售信息服務，確保產銷渠道暢通，保護社員合法利益。

(四)積極組織開展苗木專業科技培訓，引進、試驗、新品種、新技術，解決生產中的技術難題，為科技創新提供基礎資料，通過市場對接，贏得社會認可，實施科技名牌苗木培育戰略，發展壯大具有自我生存能力的技術推廣新模式。

第三章社員

第七條：社員的條件：具有初中以上學歷，熱心科技事業，有群眾威信，有一定帶動能力，承認科技合作社章程，能夠全面履行社員義務，均可自愿申請加合作社，經合作社的嚴格考核，確定為苗木專業科技合作社社員。

第四章權利和義務

第八條：社員權利：社員有權參加合作社的各種活動,并享有合作社提供的全面及時的培訓、技術指導、信息服務、農產品銷售等各項待遇，有權提出合理化建議，有權參與合作社

計劃的制定。社員實行入社自愿，退社自由。

第九條：社員義務：嚴格遵守合作社章程，積極參加合作社組織的各種科技活動，并完成合作社交給的各項工作及生產任務，總結交流先進生產經驗和技術要領，宣傳引導和推廣科技知識，接受試驗、示范任務，并提供生產、試驗、市場信息的反饋。

第十條：科研院所及科技特派員權利和義務：以科研成果、新品種、新技術等有形與無形資產作為入社條件，負責技術、信息組裝、科技創新、苗木推廣、提供并培訓先進的技術、生態、疫病防治技術，負責現場技術指導和服務，研發推廣精深加工新產品新工藝新設備，負責提供多媒體查詢系統及信息網絡系統數據及信息更新。及時解決苗木專業科技合作社的技術難題。

第五章經費收入

第十一條：合作社的活動經費由苗木專業科技合作社經費來源解 決。

第六章組織機構

第十二條：農村科技合作社堅持民主協作的辦社原則，社員代 表大會是合作社的最高權力機構，執行機構是社務會，社務會 設主任1人，副主任1-2人，秘書1人，成員4人，共計7人，社員大會的職權是：

（一）制定和修改合作社章程；

（二）聽取和批準社務會的工作報告；

（三）審定合作社成果轉化、技術推廣、產品銷售等計劃。

（四）討論和決定合作社的重大事宜；

（五）選舉和罷免社務會成員。

第十三條：社員大會，每年召開一次，由社務會主持參會社員必須達到2/3以上，方能召開。遇特殊情況由社務會提議隨時召開社員大會。

第十四條：社員大會每屆三年，因特殊情況需要提前或延期換屆的，須由社務會表決通過，但換屆延期最長時間不能超過一年。第十五條：社務會是社員大會的執行機構。在閉會期間領導在社開展日常工作，對社員大會負責。

第十六條：社務會的職權

（一）執行社員大會的決議；

（二）接受社員的入退社；

（三）領導本社各機構開展工作；

（四）制定內部管理機制和制度；

（五）決定其它重大事項。

第十七條：社務會每季度召開一次，情況特殊的可采用通訊形式召開。

第七章章程的修改

第十八條：對科技合作社章程的修改，須經社務會表決通 過后報社員大會（或社員代表大會）審議。

第八章附則

第十九條：本章程與上級法律、法規相抵觸，以上級法律、法規為準。

第二十條：本章程對所有會員具有同等約束力，對違反章 程，影響本會利益者給予批評警告或開除合作處分。

第三篇：如何注冊苗木專業合作社

如何注冊苗木專業合作社

一、登記前的準備工作 1.起草章程

由發起人制定本合作社章程草案。章程的主要內容包括名稱、住所、業務范圍，成員權利和義務等方面。（具體內容詳見可參考農合網）2.發展成員

成員必須是具有民事行為能力，且從事同類農產品生產或提供同類服務的農業生產經營者的公民以及企事業單位或者團體，但具有管理公共事務職能的單位除外。?成員數必須要有5人以上（含5人），且農民成員不低于80%，團體（單位）成員不超過20%。3.召開設立大會

設立時自愿成為該社成員的人為設立人。

二、登記

依法登記是農民專業合作社開展生產經營活動并獲得法律保護的重要依據。合作社的設立人申請登記時應當向登記機關（工商局）提供如下文件和資料：

①登記申請書（工商登記窗口有格式申請登記申請書，可當場索取填寫）

②全體設立人簽名、蓋章（團體成員）的設立大會紀要。③全體設立人簽名、蓋章（團體成員）的章程。

④法定代表人、理事的任職文書（全體設立人簽字認可）及身份證明。⑤全體出資成員簽名蓋章的出資清單，出資應明確具體是人民幣出資還是以土地、房屋、技術等折價出資。⑥全體成員的身份證復印件

⑦住所使用證明。合作社以成員自有場所作為住所，應當提交該社有權使用的證明和場所的產權證明，租用他人場所應當提交租賃協議和場所產權證明，如農村房屋沒有產權證明的可由村委會出具證明。

⑧法定代表人簽署的成員名冊，指定代表或委托代理人證明及名稱、預先核準通知書，以上工商登記部門均有空白表格直接填寫即可。

⑨登記前置許可文件。主要是特定的行業業務范圍涉及前置許可的須提交。如棉花加工，需發改部門頒發的棉花加工許可證。

三、備案

合作社經依法登記后，法人代表應將合作社營業執照復印件及相關材料（合作社簡介、章程、會議紀要、理事任職文件、法人代表任職文件、監事任職文件、出資清單、租房協議、成員聯系電話）報市農民專業合作社指導站備案。

四、辦理其他相關證

1.組織機構代碼證。法人代表持工商營業執照及法人代表身份證到市民

務中心質量技術監督局窗口辦理。

2.稅務登記。法人代表持工商營業執照，組織機構代碼證及法人代表身份證到市地稅局辦稅服務大廳辦理。

3.銀行開戶許可證。法人代表持工商營業執照、稅務登記證、機構代碼證、法人代表身份證和準備開戶所在銀行（信用社）申請書到市人民銀行辦理。

第四篇：蒼溪國超苗木專業合作社內部管理制度

蒼溪縣國超苗木專業合作社

內部 管 理 制 度

蒼溪縣國超苗木專業合作社

編制

一、理事會職責

一、組織召開成員大會或成員代表大會，并向成員大會或成員代表大會報告工作和其它需要成員大會或成員代表大會討論、審議、通過的事項。

二、在成員大會或成員代表大會閉會期間，負責執行成員大會或成員代表大會的決議和決策。

三、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、計劃和內部管理制度。

四、設置內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。

五、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。

六、組織成員參加培訓和開展各種互助協作活動。

七、組織編制業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。

八、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督，并對監事會提出的監督意見，在規定時間內做出答復。

九、討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項。

十、履行本社章程和成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

二、理事長崗位職責

一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、成員大會或成員代表大會。

二、制定合作社的生產經營計劃，發展規劃，計劃和內部管理制度。

三、主管合作社財務部工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。

四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業發展的科技推廣應用，全面負責合作社的生產、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協議、合同和契約。

五、維護成員的合法權益，反映成員的意愿和要求，充分發揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優惠政策的落實，做好協調服務。

三、監事會職責

一、監督理事長或者理事會對成員大會或成員代表大會決議和本社章程的執行情況。

二、監督檢查本社的生產經營和財務收支及盈余分配情況，負責對本社的財務進行內部審計并向成員大會或成員代表大會報告審計結果。

三、監督檢查理事會和其他工作人員的工作情況。

四、向成員大會或成員代表大會提交監事會工作報告和各項決議執行情況的審查報告。

五、列席理事會會議，向理事會提出改進工作的建議。

六、建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會。

七、履行成員大會或成員代表大會授予的其它職權。

四、監事長崗位職責

一、主持監事會的全面工作，組織召開監事會；

二、向成員大會或成員代表大會作監事會工作報告；

三、監督理事會及管理工作人員的職責履行、制度執行情況；

四、監督檢查合作社生產計劃、營銷計劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；

五、監督檢查合作社資金運轉、費用開支和社務公開情況；

六、代表監事會建議召開臨時理事會、成員大會或成員代表大會；

七、履行成員大會或成員代表大會、監事會授予的其它職權。

五、技術部工作職責

技術部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：

一、負責按生產計劃組織本社產品生產。

二、負責組織推廣優良品種。

三、負責組織種子（種苗、樹苗、仔豬、雞苗、鴨苗、魚苗魚種）及生產資料的供應，擬定并執行本社產品的生產或原材料采購成本定額標準。

四、負責生產技術指導、培訓和技術咨詢，開發和建設本社產品生產基地。

五、負責制定、實施本部門工作人員的工作崗位責任制。

六、未經理事會批準超過規定成本標準采購產品造成的損失，由技術服務部主任及其責任人承擔一定的經濟賠償責任；對因管理不善造成的財產物資損失和發生的安全事故等，負經濟和法律責任。

六、營銷部工作職責

營銷部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責為：

一、負責按理事會制定的生產計劃制定具體的實施方案，及時掌握市場動態，謀劃營銷策略，實施營銷宣傳，拓展銷售渠道；

二、制定本社產品收購價格和銷售價格，并報理事會批準；

三、對內與合作社成員簽訂本社產品收購合同，對外與銷售商簽訂本社產品銷售合同；

四、按合同約定搞好合同的履行兌現；

五、負責對經濟合同糾紛的訴訟工作；

六、負責本社產品的加工，創優本社產品品牌。

七、制定本部門管理制度和本部門工作人員崗位責任制。

七、財務部工作職責

財務部按照章程規定和理事長或者理事會授權，實行部門經理負責制，其主要工作職責是：

一、搞好會計核算，按照《會計法》、《農民專業合作社財務會計制度》和國家有關政策建立賬目，確保會計信息的合法性和真實性。

二、負責管理好貨幣資金，督促管理好財產物資、產成品，確保資產安全完整。

三、負責制定、實施財務管理制度，包括會計員、出納員崗位責任制、資金管理及費用開支制度、社務公開制度、檔案管理制度等相關制度。

四、管理好各種檔案資料，包括文書檔案和會計檔案等資料。

五、負責制定、實施本部門工作人員崗位責任制。

八、現金管理及開支審批制度

一、嚴格遵守財經紀律，不準坐支現金，不準挪用公款，不準公款私存，不準白條抵現。不準設“小金庫”。因公借款應填寫預領（借支）款項憑單，應在當月結清，因實際情況不能當月結清的，應報理事會同意后入賬核算。

二、所有現金必須由出納員負責管理，其他人員經手的收入應立即交給出納員保管，非出納員不得管理現金。庫存現金限額為1000元，超過1000元的現金應及時存入銀行或信用社。

三、嚴格控制資金出借。確因業務工作需要須暫借資金的，資金出借金額在3000元以下（含3000元）的由理事長審批同意；出借金額在3000元以上的由理事會集體研究決定，理事長簽字，且寫明理事會研究時間、出借原因、歸還時間等情況。借款人應在規定（借款歸還）時間內與出納結清款項，不得重復借支。

四、會計要定期或不定期盤點出納庫存現金，與出納核對現金賬款，發現差錯，查明原因，及時糾正。

五、銀行存款必須實行支票戶管理制度，設立基本賬戶，嚴禁多頭開戶；堅持賬、款及支票分開保管原則，支票由出納員保管，預留印鑒由出納、會計、理事長分別保管。

六、合作社所有資金的開支由理事長一支筆簽字審批；出差補助、人員工資及各種費用開支，嚴格按規定執行。

七、開支實行一支筆審批和集體討論相結合的制度，嚴禁多頭審批，500元以下小額開支由財務主管一支筆審批；500元以上（含500元）的較大金額開支由合作社理事會討論同意后，再由財務主管簽字，預算外大額開支（2000元以上）須報社員（代表）大會討論決定。財務主管經手的開支須確定其他一名理事交叉審批。八、一切現金收付必須取得合法的原始憑證和清楚的手續，要有經手人、證明人、審批人簽字，手續不完備的出納員有權拒付，拒絕入賬。

九、社務公開制度

一、社務公開的范圍包括生產經營、財務收支、資產負債和收益分配及成員入社（入股）、退社(退股)等。

二、財務收支、成員入社（入股）、退社(退股)等情況在每季第一個月10日前對上季度的情況進行張榜公布。

三、生產經營情況可根據生產、銷售季節定期或不定期公布。

四、資產負債、收益分配等情況在年終結算后公布。

五、重大事項應隨時公布。

六、所有公布內容可采取黑板或紙質張榜公布，年終在成員大會或成員代表大會上口頭公布。無論哪種公布方式，其內容均應通過理事長、監事長審閱后公布。

七、社務公開后，會計人員應及時收集成員意見，并解答成員提出的疑問；需要改進的意見應及時反饋給理事會，理事會要認真研究加以整改。

十、決算分配制度

一、本社按盈余20%的比例提取公積公益金，主要用于增強服務功能、擴大生產能力、彌補虧損等。

二、本社在盈余中提取股本金的10%，用于按成員的入股金額進行分紅。

三、本社按不低于盈余60%的比例提取返還給成員，用于按成員向本社交售產品的數量或交易額進行利潤返還。

四、當年新入社的成員，以理事會討論通過的時間為入社時間，按月份計算分紅和利潤返還。

五、成員繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。

六、成員退社或除名時，如造成經濟損失的，除承擔經濟責任外，根據合作社的盈余、虧損情況，以理事會討論通過的時間為截止時間，享受待遇或承擔義務。

七、決算分配方案每年根據生產經營情況，由理事會制定，交成員（代表）大會討論通過后實施。

八、本社決算分配的財務時間為每年10月30日，執行決算方案的時間為次年1月10日前。

第五篇：綠化專業工作總結（范文模版）

綠化專業技術工作總結

本人自04年7月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，使我在敬業精神、思想境界、業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業務能力的技術人員，數年來我一直從事景觀工程綠化施工以及后期養護管理工作。累計完成景觀工程綠化面積近10萬平米，栽植喬、灌木合計10余萬株。對各個階段的工作均有一定體會和心得，現將本人數年以來的工作、學習情況匯報如下：

1、施工前期準備工作

1、現場勘查工作。現場勘查是非常重要的，最好要會同甲方工程部相關領導進行現場勘查工作，界定施工范圍，了解施工區域室外管網分布情況。

2、審查施工圖紙。體會設計意圖，審核施工圖紙，征求上級領導意見。多次與設計師、甲方工程部主管領導、進行溝通，并提出修改意見，審查圖紙一定要詳盡，遇到不清楚的地方一定要明確，切記不得穿鑿附會。

3、編制計劃并及時上報。根據合同約定工期以及甲方要求編制人工、材料、機械進場計劃橫道圖。施工前認真研究施工圖紙，進行實地勘查，編制主要材料、施工機具匯總表，明確材料名稱、數量、規格及質量要求、進場時間等并及時向主管領導進行匯報。

4、計算土方量。聯系現場核算與土方供應單位三方一同對現場標高進行測量，做好記錄，并形成原始資料。根據微地形圖紙與現場實際標高計算工程所需土方量。

5、嚴格把控種植土質量。土壤是園林綠化工程施工的基礎，土質的好壞直接影響苗木的成活率和今后的生長勢。在施工前，先對取土點土質進行化驗分析，合格后采購進場；并在種植前對土壤采取了相應的消毒、施肥和改良等措施，以確保現場回填的土方滿足種植要求。1-

6、催促各種施工材料、施工機具按計劃進場，做好驗收和清點記錄。

7、組織搭設臨時設施。遵循節約、實用、方便的原則，組織工人就近搭設臨時工人宿舍、庫房、廚房、衛生間等生活設施。安排工人進場，并強化工人安全意識，組織工作做好防火、防洪、防盜等工作。

2、組織施工工作。

1、參考施工規范，編制公共綠地施工組織設計，做好技術交底工作。

2、現場管理。負責現場日常施工管理工作，及時向領導匯報工作進度、質量等各方面情況。

（1）、人員：妥善安排工人日常生活，盡力幫助他們及時解決遇到的各類問題。加強工人安全意識，組織工人做好防火、防洪、防盜等工作。夏季炎熱時段考慮植物生長特性，及時調整工作作息時間，既有利于植物生長需要又避免了高溫炎熱天氣下窩工情況的發生。

（2）、材料：工程材料進場后做到了集中保管，按需發放，當天工程

結束后要及時進行檢查回收，避免丟失。綠化材料尤其特殊，特備是大型樹木，樹木較高，一定要現場看好路線，防止不能轉彎，確定好樹木土球重量，聯系好相應噸位吊車后，才可組織苗木運輸，進行栽植。

（3）、機械：由于機械施工是加快施工進度的主要措施，所以在公共綠地施工中特安排裝載機、挖掘機等施工機械進行大面積場地平整、堆坡造型工作。堅持現場指揮工作任務，保證連續作業，避免返工、窩工，并隨時做好機械臺班記錄，盡量避免機械臺班費支出浪費情況的出現。用吊車栽植苗木時，提前確定好苗木栽植位置、樹坑深淺，盡量一次吊到位，避免反復吊運，節省了栽植時間，節約了栽植成本。2-

3、根據現場實際情況及時向甲方苗木采購部門上報苗木進場計劃。2-

4、對現場臨時性工作及時記錄、現場測量、及時辦理簽證。工程現場簽證資料是申請工程進度款及工程竣工審計決算的主要憑證。施工過程中我一直現場跟蹤施工，遇到設計變更或甲方臨時增加的工程量，及時通知現場核算人員，并留影像資料，做到了當天的工程量當天核算，及時簽證，盡量為結算打好基礎。

3、施工后期養護工作

根據公司施工養護規范要求，合理制定養護標準、養護工作計劃、安排日常養護工作。為了確保植物能夠正常生長，根據不同植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施。養護管理工作是為了確保植物能夠正常生長，根據不同植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物采取

如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施，在園林綠化工程中占有重要地位，它是園林綠化施工項目順利完成、形成景觀效果的關鍵。植物是有生命的物體，因而養護工作具有其特殊性。另外，植物品種豐富多樣，其生理習性也各不相同，對光照、土壤、水分、氣溫等生活環境要求各異。

在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在工作的數年以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，到優秀工地學習取經，提高自己水平。路漫漫其修遠兮，在園林這條道路上，我將繼續兢兢業業，不斷求索。