第一篇：宿松縣木竹檢查站基本情況說明

宿松縣木竹檢查站基本情況說明

為掌握我縣木竹檢查站機構和人員狀況的第一手資料，為木竹檢查站改革提供客觀、具體、翔實的決策依據。縣林業局抽調專人對木竹檢查站及人員進行了細致的摸底和登記，現將我縣木竹檢查站情況做如下匯報：

一、機構情況。我縣現有北八里和墨煙兩個木竹檢查站，為林業局直屬股級機構，分設在二郎鎮墨煙村、縣城郊北八里。90年代初由省政府按照《森林法》要求批準設立的，履行全縣木竹運輸管理檢查職能，財政全供事業單位。90年代中期，縣委、縣政府事業單位改革，竹木檢查站從全供—差補—差補+自收自支，形成了目前北八里檢查站為差補事業單位、墨煙檢查站為自收自支事業單位的格局。建站以來，木竹檢查站為保護我縣森林資源安全、維護規范林業生產秩序做出了突出貢獻。經過多年的發展、建設和完善，木竹檢查站已經建成為一支設施健全、制度規范、紀律嚴明、作風過硬的行政執法隊伍。

二、人員情況。兩個木竹檢查站現在編在崗人員43人，其中北八里站8人、墨煙站35人。編制結構為：北八里核定財政差補編制8人，墨煙核定自收自支編制10人，現在編35人。性別結構為：男職工29人、女職工14人。其中，北八里男職工7人、女職工1人；墨煙男職工22人、女職工13人。年齡結構為：30歲以下2人，其中女性1人；30—40歲18人，其中女性7人；40—45歲11人，其中女性2人；45—50歲12人，其中女性4人。工齡結構為：10年以下3人，10—20年16人，20—30年21人，30（含30）年以上3人。43個檢查站職工中，軍轉安置15人，院校畢業分配3人，招工11人，自然減員招入2人，其他單位調入12人，程序和身份合法。共有中共黨員18人。

第二篇：西華縣木竹檢查站述職述

西華縣木竹檢查站述職述廉報告

各位領導：

按照《2010年周口市民主評議基層站所工作實施意見》的精神和縣糾風辦的要求，我代表西華縣木竹檢查站，現就2010年的工作開展情況進行述職，請予評議，并提出批評和建議。

一、西華縣木竹檢查站基本情況及所擔負的主要職責

西華縣木竹檢查站是經縣編委批準成立的全供事業單位，現有林業行政執法人員12人，其中站長1人，副站長1人，所有執法人員全部持有省政府頒發的行政執法證和執罰公務證。受西華縣林業局的委托，擔負著《森林法》、《森林法實施條例》、《河南省實施（森林法）辦法》等林業法律法規的宣傳貫徹落實工作。其主要職責：一是認真宣傳《森林法》等林業法律法規，提高廣大干群的林業法律意識和法制觀念；二是管理全縣的林木采伐，制止亂砍濫伐林木行為的發生，依法按程序辦理林木采伐許可證，并對其負責，對林木采伐實施伐前調查，伐中監督，伐后驗收；三是依法查處林業行政案件；四是依法征收育林基金；五是依法對木材經營加工單位進行管理，保障其合法經營；六是依法管理木材流通領域，保障木材及其林產品的流通秩序。

二、2010年民主評議工作的開展情況

2010年林業局黨組對民主評議工作高度重視，多次召開專題會議進行研究，黨組書記、局長劉崇海多次聽取民主評議工作匯報，并對民主評議工作提出明確要求，一是加強領導。成立了由紀檢組長任組長，站長任副組長，各執法隊長任成員的民主評議工作領導小組，為民主評議工作提供了組織保證。從而保證了本單位行風建設工作的有效開展。二是制定方案。為確保行評工作有序開展，制定民主評議工作方案，組織認真實施，使執法人員明確評議活動的重要意義和基本內容，營造了“人人參與，人人為評議活動加分，個個為林業爭光”的良好氛圍。三是精心組織。根據行評工作的總體要求，結合我站工作實際，周密部署，精心安排，突出重點，扎實推進。為把存在的問題找準查實，采取了“自己找、群眾提、上門問、互相幫”的辦法，廣泛征求意見，先后采取了召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、個別訪談等各種形式征求意見。共征求到各類意見和建議6條，并對征求到的意見和建議逐條對照，認真整改，把整改情況及時反饋，在全站內公示，接受監督。同時在縣糾風辦的具體指導和大力支持下，使我站的民主評議有計劃有步驟地開展。四是堅持信息公開。我站在工作中認真履行公開責任，對涉及的林業法律法規政策、辦事流程、收費標準、辦事時限、服務承諾、工作時間、工作人員監督崗等方面做到信息公開，并制作成板面，在局院和公眾場所懸掛，接受人民群眾的監督。對木材運輸證、檢疫證、采伐證等全部按照要求在行政服務中心大廳進行辦理。縣行政服務中心林業窗口年年被評為紅旗窗口，年年受到表彰。五是堅持依法辦事。我站在工作中堅持做到正確履行職能，嚴格依法依規辦事、依法審批、依法收費、依法處罰，行政執法行為規范文明，程

序完善。建立健全了民主測評考核制，并認真抓好了落實，按照“嚴格依法，全面真實，及時便民”的要求，認真實現政務公開和辦事公開，無濫用職權、執法不嚴、辦事不公以及亂收費、亂罰款和各種吃拿卡要等損害群眾利益的違法違紀行為。2010年1-8月份共辦理木材運輸證1165份、辦理木材經營加工許可證34份、辦理木材采伐許可證132份，全縣憑證運輸率、憑證采伐率和憑證經營加工率均達到了95%以上，切實維護了正常的林木采伐、運輸和經營加工秩序。同時依法查處林業行政行政案件12起，移交西華縣森林公安局刑事案件4起，維護了《森林法》的尊嚴,有力有效地保護了林業生態縣建設成果。

三、提高辦事效率，履行服務承諾

我站在做好服務工作，堅持實行并認真落實《崗位責任制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《一次性告知制》等，做到服務態度文明禮貌，熱情周到，細致耐心，認真負責，不斷改進服務方式，強化服務功能，簡化辦事程序，提高服務效率，增強服務能力，提高服務水平，積極推行便民服務措施，最大限度地為群眾提供便捷、優質高效的服務。如在今年的工作中推行了4項便民服務措施，一是發放林業明白服務卡600多份，無論需要哪種林業方面的服務，打一個電話，即刻服務上門；二是對辦理木材運輸證的，做到隨叫隨到，隨裝隨辦理，送證到家，服務上門，解決了群眾辦證難的問題；三是對辦理林木采伐許可證的群眾，只要符合條件，3日內辦理完畢，送證上門；四是對辦理木材經營加

工許可證的企業，做到辦證到場，即申請即辦理。通過幾項便民措施的落實，不僅樹立了“廉潔高效，務實”服務形象，而且贏得了廣大群眾的好評。同時對在工作中態度粗暴惡劣，故意刁難，以權謀私，利用職權吃拿卡要的，嚴格依法依紀處理，決不姑息遷就，有效地杜絕了門難進，臉難看，話難說，事難辦，效率低下，推諉扯皮現象，營造了良好的服務氛圍。

四、建立健全規章制度，規范林業行政執法行為

在林業行政執法過程中，我們堅持依靠建立健全各項規章制度，嚴格規范林業行政執法人員的執法行為。每年年初的第一項工作就是修訂完善《關于加強資源林政管理工作的若干規定》從領導責任、教育、監督、考核、獎懲等方面進行制度約束，同時還建立了《林政人員定期學習制度》、《林政人員十不準》、《行政執法人員職業道德規范》、《內外部監督制度》、《林業證件辦理制度》等多項規章制度，使林業行政執法人員的行動和執法行為，自覺置于各項制度的約束之下，在內部監督上，局成立了由紀檢人員參加的執法監督大隊，經常巡回各鄉鎮，對林政人員的執法情況進行監督檢查，發現問題，認真糾正，在外部監督上，聘請6名縣人大代表，政協委員為林業執法監督員，定期請他們對林業執法情況進行監督，對他們提出的批評和建議，認真進行整改，并將整改情況及時反饋，通過各項規章制度的建立健全和貫徹落實，使林業行政執法人員的執法行為走上了規范化，制度化的軌道。

五、加強廉政教育，認真廉潔自律

在工作中，我們始終堅持加強對干部職工的廉政教育，認真組織學習《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》，并對“52條不準”熟記于胸，時刻牢記。經常組織干部職工學習法律法規，提高職工的法律意識和法制觀念，同時利用典型案例，開展警示教育，做到警鐘常鳴。認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔從政的各項行為規范，做到忠于職守，廉潔奉公。一年來，全站沒有出現違法違紀的人和事，無循私舞弊，吃拿卡要現象發生。

各位領導，雖然我站在一年來的民主評議工作中，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，工作中難免存在一些不足之處，希望借這次民主評議之機，給我們指出，我們一定認真整改，堅決糾正，使我們的思想作風，工作作風，林業行政執法水平，服務質量，廉潔自律等方面，有一個顯著的提高。

謝謝大家。

第三篇：關于宿敬信婚假說明

婚假報告

尊敬的校領導：

宿敬信，男，89年4月出生，年齡已經達到25周歲。賈瑞玲（十三師職業技術學校外聘教師），1987年10月出生，年齡已經達到27周歲。根據婚姻法規定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。

由于寒假時間緊張，我們只在甘肅會寧（女方家）舉辦了簡單的訂婚儀式，沒有來得及舉辦婚禮，結婚對于年輕人來說是一件浪漫而神圣的事情。經過雙方父母協商，現定于7月2日（農歷六月初六）在女方家舉行送酒儀式，7月8日在男方家舉辦婚禮儀式。由于本人7月16日-8月15日在西北師范師范大學函授學習，整個假期時間安排的很緊湊。臨近婚期，由于我們都在新疆上班，婚紗照也沒來得及拍，婚房也沒有收拾，父母均為農民，經濟條件貧困，也沒有來得及收拾婚房，由于種種原因，十三師職業技術學校領導特批賈瑞玲老師6月18日回老家準備婚禮。我考慮到學生的期末考試，準備考完試，批改試卷后及時回家準備婚禮。經過再三考慮，我申請15天晚婚婚假（6月28日-7月12日），希望校領導批準為盼！此致

敬禮

請假人：宿敬信

2014年6月27日

第四篇：關于執行器問題的基本說明

關于執行器問題的基本說明

一、執行器銘牌內容：

型號：ZSB6.0-40

產品標準：Q/CY419-2010

表號：13C02535

制造日期：2013.03

二、執行器出現的問題：

電動機轉動時抖動、沒有方向，按增大、減小鍵的時候左右亂轉動。

三、檢測方法：

執行器原裝電容大小為7UF，在本縣購買不到7UF電容，暫購10UF電容進行測試，電機正、反轉正常。初步檢測為電容損壞。

四、現在我方面臨的問題：

1、本地購買不到7UF電容，沒有匹配電容進行更換（本地購買10UF電容的耐壓強度也不夠）。

2、現在不清楚電容損壞原因，不確定是否還有其他問題。

五、對川儀的要求：

1、派技術人員來檢測維修。

2、我廠使用14臺川儀執行機構，希望發給我方5個電容以做配件。

3、因我廠工藝指標要求高，手動調節不能滿足指標實時控制，要求川儀盡快來處理。

六、我廠地址及聯系方式：

地址：山西省呂梁市交口縣康城鎮

公司名稱：交口縣旺莊生鐵有限責任公司

聯系人及手機：陳志學***

劉利民***

旺莊生鐵有限責任公司發電廠分廠

2013年10月08日

第五篇：協會組織基本說明形式

銀河系嗷嘜協會·基本說明

一、成立背景

嗷嘜協會是宇宙文明的娛樂組織，是一個面向全宇宙的，集學習娛樂、分享交流、實踐創富為一體的大家園。我們秉承嗷嘜精神，以感悟生活為主，追求真善美，讓我們的會員能在各項活動中得到身心健康方面的提升，營造一個積極向上的朋友之間娛樂、分享、共同創富的平臺。讓嗷嘜成為未來“高富帥”和“女神”的搖籃。

二、協會文化

“賽馬不相馬”，極力發揮各個會員的長處和閃光點，包容會員的不足，尊重會員的個性，團結會員的精神，通過集體組織的娛樂活動，共同進步成長，為家庭和事業的穩定發展，打好堅實的基礎。

三、協會理念

◇ 用自然、健康、睿智的方式享受時尚、個性、快樂的生活；

◇ 在不斷的自我挑戰中成長，在真實的感受中收獲；

◇ 把人生的理想放飛，一同追求。

四、協會目標

◇ 讓朋友找到真正屬于自己的大家庭。

◇ 讓朋友永遠極樂不孤單。

◇ 讓朋友的生活更加精彩。

五、協會管理模式——會員制模式

嗷嘜協會建立會員制，以10年兄弟情成員為基礎，以成員的自身優勢及愛好為前提，合理配置，優化組合開展各項專業性、主題性活動，分層次分類型為會員提供服務，與會員建立緊密型聯系，產生發散式互動效果，從而建立一種新型的協會會員制模式。

入會程序：

1、咨詢了解俱樂部信息并認可協會的有關規定；

2、填寫會員申請表；

3、協會總會進行審核；

4、符合入會條件的申請人，按規定對應入會；

5、領取會員卡，即成為協會正式會員，開始享受會員待遇，履行會員義務。銀河系嗷嘜協會常務理事會2012年5月21日