第一篇：采煤黨支部總結

Xxx煤礦xxx區采煤隊共有干部職工xxx人，全隊設有一個黨支部，xxx個黨小組，共有黨員xxx人，積極分子xxxx人，共青團員 xxx人。

自2011年以來，xxx區采煤隊黨支部堅持以人為本，積極進取，扎實工作，貫徹落實上級黨總支工作要求，把安全生產落到實處。為全隊安全生產提供有力的政治和組織保障，使各項工作進展順利。2011年全年累計生產原煤xxx萬噸，采面優良品率達90%以上，職工持證率達100%，消滅了重傷以上人身事故，實現了安全生產目標。在2011年，xxx區采煤隊被分公司黨委和xxx礦黨委評為金牌班組和五好班組的榮譽稱號。

一、深化黨支部建設工作，不斷提升黨員干部隊伍素質。采煤隊黨支部以創建學習型先進黨支部為目標，認真制定黨支部工作規劃、黨員干部個人規劃，從而為打造一支思想覺悟高、工作作風硬、技術能力強的高素質隊伍奠定了堅實的思想基礎。

1、堅持學制度，嚴格落實到位。采煤黨支部，堅持三會一課和民主生活會制度，確保每月召開一次支部會議，每季度一次黨課，每半年一次民主生活會。把學習列為工作考核主要內容，黨課內容既注重和理論實際更突出實效性密切聯系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次課，解決一兩件問題，以黨課內容來強化黨員組織觀念，紀律觀念，提高責任感，自覺遵守紀律，不斷充實和完善自己。

2、定期召開民主生活會，認真開展民主評議支部評議黨員來促進支部建設。根據黨建工作要求和支部實際，開展批評和自我批評，溝通思想求同存異，使支部形成相互尊重，互相諒解、互相支持、互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面。不斷增加支部凝聚力和戰斗力。

3、認真抓好支部職工思想教育。加強職工思想政治工作，加大對職工政治思想宣傳力度，按上級的要求，加快發展黨員步伐，特別一線生產骨干，班組長。采煤隊黨支部采取不同形式，多方面開展黨支部活動。把影響面擴大，讓職工更充分認識黨的偉大和光榮，促進對黨的認識來提高黨的威信，把肯吃苦積極向上主動要求進步工人吸收到黨的隊伍中，使支部黨員隊伍不斷擴大，2011年遞交申請職工20人，積極分子12人，轉正式黨員3人。

二、以創先爭優為載體 打造過硬生產隊伍

采煤隊黨支部嚴格按照礦黨委關于深入開展創先爭優活動實施方案的要求,結合本單位實際，制定適合本單位的方案。

1、大力開展簽定黨員雙帶（師徒）合同活動，共結成師徒關系18對，其中文化水平對子8對，思想政治提高對子2對，技術方面3對，安全教育方面5對，共計36人參加。一年來，通過黨員師傅的傳、幫、帶，全隊職工整體業務技能水平、安全意識、思想覺悟逐步提高，全隊隊先后涌現出xxx、xxx等一批安全意識強、思想覺悟高、技術水平硬的生產能手，并且xxx、xxx在分別被評為2011年礦三、四季度“星級員工”。

2、根據采區黨總支的統一部署，在全區率先開展了黨員集體承諾活動，每名黨員結合自身實際和個人崗位作出承諾，并圍繞承諾內容制定實施計劃，支部把承諾內容進行量化、細化。不僅如此我們還將黨員承諾事項、每季度兌現情況向員工公布，接受監督。

3、深入開展“爭做五型黨員”和“星級黨員”“星級員工”評選活動。重點地培養、推薦優秀共產黨員和先進員工，把真正優秀的人選任用到重要的崗位上來，今年以來先后把優秀黨員周建成和劉樹海，任用為副隊長和質檢員，把優秀員工、入黨積極分子xxx任用為隊長。在采煤隊全隊營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

三、堅持以人為本、注重安全，全面做好質量標準化建設。采煤隊黨支部堅持“就是少出煤也要保證安全，”的指導思想，教育職工遵章作業，不做違章的事，干放心活。堅持不安全不生產，隱患不排除不工作的原則。自覺搞好自我保安工作。同時把質量標準化工作和安全生產工作相結合，促進了全隊安全生產。

1、堅持每天班前安全教育活動。教育好職工要“愛惜生命，我要安全”，時刻把安全二字牢記心中。認真開展“三個一”活動。“每日一題”每天班前會由技術員進行講解，分班組進行提問,在井下結合現場對照題目理解,隔日再復習,定期檢查班組“每日一題”筆記，對提問和筆記記得好的予以績效獎勵；“每周一案”每周一次安全例會，講事故案例，吸取事故教訓，起到舉一反三的效果；“每月一考”每月對“每日一題”學習內容進行考核，考試一律閉卷，對低于規定考分者必須進行相關處罰，嚴格督促學習效果，堅持獎罰分明。還積極組織學習《安全一號文件》、《礦安全文化手冊》，持續開展了“事故案例分析”、“安全大討論”、“親情系安全”、“安全生產一句話”、“安全知識有獎問答”等活動，從而極大提高了職工們的安全意識和安全操作技能，在黨員和群眾中積極宣傳采區的安全生產好的工作方法，樹立優秀的安全生產員工典型，有效提高了職工業務素質和安全意識。

2、嚴格執行礦制定的“員工身心健康晴雨表”制度，班隊長班前點名時時刻關注職工的情緒變化，并根據職工情緒變化和晴雨表劃分標準，有針對性的安排工作。如果發現那個職工面色不太好，大家都會關切地詢問他是否家中有事、是否身體不適，要注意休息等，大家互相關心、幫助、謙讓，給班組工作帶來了舒心和快樂，班組凝聚力、戰斗力、安全意識明顯增強。在今年的全礦“先進個人、先進集體”評比中，該隊的xxx和xxx分別被評選為“安全先進標兵”和“先進個人”。

3、積極開展黨員安全崗哨、黨員安全責任區、青崗員安全上崗、群檢員安全檢查活動。創建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓。強調黨員干部要發揮先鋒帶頭作用，及時排查安全工作隱患、制止違章行為。一年來通過活動的開展，共消滅安全隱患20余起，現場糾正“三違”10余人次，處罰“三違”8人次。為采區的安全生產奠定了堅實的基。

4、采煤隊黨支部一直把質量標準化工作當做一項安全基礎工作來抓，牢固樹立“先達標后生產、不達標不生產”的思想，大力開展“質量標準化，安全創水平”活動，在質量上堅持采煤工作面“五上、四制、三不準”標準。出現問題現場立即整改，直到達到質量要求，決不給后續作業留下任何安全隱患，從根本上消滅不合格施工。制訂了優秀班組生產勞動競賽評比制度，班組之間開展長期性的質量自檢、互檢、互評工作，嚴格執行井下交接班制度，質量不過關，不得交班。一采區采煤隊全體職工憑著過硬的采礦本領、得力的組織措施、吃苦耐勞的工作作風、愛崗敬業的工作態度，齊心協力、奮力拼搏。采面質量消滅了不合格品，優良品率達90%以上，一年來，連續三個季度達標均達優良標準。通過加強質量標準化建設，有效保證了井下作業環境干凈、整潔、安全，為職工創造了安全可靠的生產工作環境。至今未發生一起工亡、重傷事故，輕傷率也控制在計劃之內，實現了“一流、高效、安全”的目標，牢牢占據著xxx煤礦骨干采煤隊的位置，為振興煤礦完成全年安全生產即定目標作出了積極的貢獻。

四、充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用 調動全隊職工安全生產積極性

以“一名黨員一面旗幟”為主題，組織和引導廣大黨員外樹形象、內強素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。時刻提示每個黨員工作中嚴格要求自己，急難險重時刻黨員干部沖鋒在前，為普通群眾帶好頭、樹立了好榜樣。

在廣大黨員互相開展比奉獻精神，比業務水平，比工作業績活動的同時，帶動了身邊的職工群眾向先進學習，向榜樣學習，充分調動了職工的生產積極性。

存在的不足和下一步工作打算：

一年以來，采煤隊黨支部出色地完成了上級下達的各項任務，實現了安全生產無傷亡事故，為我區的安全工作奠定了良好的基礎。但還有不足之處

存在的不足：一是少數黨員干部的學習力不夠，目前的技術能力和素質不適應企業快速發展的要求；二是少數黨員干部工作作風不扎實，執行力不強，示范表率作用發揮不夠好。

下一步工作打算：

1、進一步加強黨性黨風教育。嚴格執行“三會一課”等黨內組織生活制度，通過組織黨員干部接受政治理論培訓，提升政治理論素養，做到講黨性、重品行、做表率，成為企業建設的中流砥柱。切實打造學習型黨組織，使廣大黨員在發現問題、分析問題、解決問題的過程中提高綜合素質和能力，促進創建活動向縱深開展。

2、進一步加強黨員崗位建功。圍繞全礦的安全生產、經營中心任務，廣泛組織開展多種形式的安全生產、創優提效、節儉增效競賽活動，發動廣大黨員特別是一線黨員和管理崗位上的黨員，帶頭落實“轉方式、調結構、促轉型”，群策群力推動企業內涵發展。教育每名黨員立足崗位，鉆業務、練技能、提素質，在急難險重任務中顯身手，做貢獻。強化安全教育量化考核，發揮黨員安全責任區作用。

采煤隊黨支部在今后的工作中進一步狠抓管理、內強素質、外樹形象、與時俱進、團結創新，時刻以安全生產為第一位，團結和帶領班組員工，努力完成采區的各項生產任務指標，為實現企業的蓬勃發展發展奉獻自己的光和熱。

Xx區采煤黨支部

2012年2月27日

一采區采煤黨支部

匯 報 材 料

第二篇：采煤二區黨支部先進事跡材料

采煤二區的堅實靈魂后盾

——中泰集團留莊煤礦采煤二區黨支部先進事跡材料

2011年6月

中泰集團留莊煤礦采煤二區黨支部，現有黨員5人，具有大專以上文化的黨員1名。近年來，在礦黨委的正確領導下，支部一班人緊緊圍繞安全生產、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨支部的先鋒模范作用，加強了隊伍建設和制度建設，為企業安全生產工作提供了堅強的思想和組織保證，多次受到集團領導的表揚。特別是先進性教育活動開展以來，采煤二區黨支部把建立保持黨員先進性長效機制同安全監督職能特點密切結合起來，使安全生產工作水平得到不斷提高。

一、“抓好安全生產工作是首要政治任務”。

在采煤二區黨支部，有一句全支部都堅決奉行的原則，那就是“抓好安全生產工作是首要政治任務”。

駱樹香區長常說，煤礦企業，安全是和平年代最大的政治任務。抓安全就得要抓現場，要抓實、抓嚴，不能光憑嘴講，更不能有絲毫虛假。區隊職工們也說，駱樹香抓安全始終嚴于律己、一絲不茍、身體力行，堪稱表率.駱樹香平均每月下井都在27次以上，有時一天下井兩到三次，最多的一個月下井達到32次，并做到發現的隱患不排除不上井，隱患治理不合格不上井。在日常工作中，對現場的問題督促到位、整改到底，問題不解決不放過，不處理不走人，致力消除安全生產和管理上的盲區和盲點。

支部書記殷召勤在生產工作中，積極靠前，撲下身子，把工作重心始終盯靠在現場，每天不論排班不排班，都會下井檢查工作落實情況，反復查、巡回查，每次下井都要在工作面上巡回好幾趟，以身作則，為其他黨員和干部職工做出表率，確保安全工作的順利進行。

黨員徐化海抓安全、抓質量，時刻以一名共產黨員的最高標準要求自己。他常說，安全生產工作是所有井下職工兄弟的生命安全、職工家庭的幸福美滿的保障，是我們黨員所要關心的頭等大事，只要能實現安全生產，我什么困難也不怕，什么苦都能吃，就是要讓黨的精神能更好的傳達到每一名職工的心中。

黨員高海亭在平時的工作中嚴格要求自己，因為文化程度只有初中水平，所以在學習黨的文件精神時總是要求多學習、多理解，爭取能更好的把黨對安全生產工作的要求和對廣大職工的關心理解透徹，在工作之余還努力加強自身的學習和業務能力，做到以自身帶動一群，以黨員帶動職工，加強個人的安全生產責任意識，為整個區隊的安全工作添磚加瓦。

預備黨員張亮在平時的工作中努力的一名優秀的共產黨員的標準來嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，輔助支部書記加強對全區隊所有職工的思想教育工作，對需要幫扶的職工，耐心做教育，細心做幫助，同時加強整個區隊的技術水平，積極創新，努力向成為一名正式的共產黨員靠攏。

二、加強自身建設，支部班子領導工作邁出新步伐。

近年來，采煤二區黨支部始終注重抓好班子建設。為確保支部班子真正起到帶頭作用，支部把提高班子成員的政治和業務素質擺上了班子建設的重要議事日程，除堅持參加支部每周四下午的理論學習外，還積極參加礦黨委組織開展的各種培訓，努力提高理論水平和業務素質。為確保班子成員真正成為貫徹黨的路線方針政策的“帶頭人”，支部領導按規定定期召開民主生活會，帶頭開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流，促使班子成員形成堅定的黨性觀念、群眾觀念和大局觀念。黨支部堅持民主集中制原則，重大問題都經過支部集體討論決定，并且堅持言傳身教，以身作則，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監督，帶頭勤政廉政，艱苦創業，促使支部成為一個政治堅強、團結協作、開拓進取、務實高效的戰斗集體，增強了領導和管理安全工作的能力。正是通過不斷加強班子自身建設，提高政治理論和業務素質，使支部各項領導工作取得了良好成效。

三、實行規范化制度化管理，大力推進黨支部的組織建設。為了規范安監黨支部的組織建設，安監黨支部建立了一套完善的規章制度，主要是按照黨章及中央下發的各項條例要求，結合支部的實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。

建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向支部匯報考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。

建立預備黨員的繼續考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育，如要求他們參加部先進性理論研究會、學黨章小組以及黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想。

黨支部還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如學習制度，民主生活會制度和聯系群眾制度等等。通過實行規范化、制度化管理，使黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。

四、加強黨風建設，不斷增強黨支部的號召力。

工作中，支部班子成員始終做到分工明確，相互補位。大家心往一處想，勁往一處使，增強了班子的感召力和凝聚力。使班子這個集體真正成為求真實務、凝聚隊伍的核心。

為了加強隊伍建設，培養過硬作風。他們結合隊伍實際，確定了“抓先進帶整體，抓個別促落后”的工作思路。領導班子在處理具體問題時，相互溝通，相互交流，堅持原則，不摻雜個人感情。一次有一名黨員，由于家中有突發急事，就提前半小時離開了礦，為此對其進行了罰款的處罰。對此他非常理解，因為他認識到，處理某個人不是目的，也不是整某個人，而是要通過嚴肅的紀律，培養一支令行禁止的具有戰斗力的團隊。與此同時，支部通過積極的思想政治工作和加強對黨員的黨性鍛煉和修養，帶出了一支過硬的黨員隊伍。他們在工作中時時處處充分發揮先鋒模范作用，以實際行動激勵和帶動安監部里全體職工努力工作。

五、緊貼安全生產要務，打造區隊堅實靈魂后盾。

安全生產工作是整個煤礦工作的重中之重，采煤二區黨支部始終把努力把黨的工作滲透到其中，使安全生產工作與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。涉及問題均堅持黨政一同參與，民主決策。與此同時，為了自覺圍繞中心開展工作，支部通過積極開展黨員身邊無事故等“三無”工程，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式。支部又提出建設服務型黨支部，為安全管理排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為安全工作服務、為黨員職工服務，另一方面認真做好對日常本部業務的監督工作，做到參與監督到位，但不越位、不錯位。為 堅持“圍繞中心、強化核心、上下齊心”，支部把安全生產管理的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，給采煤二區造就一支政治上靠得住工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

六、以人為本，凝聚人心，積極促進和諧礦區建設。采煤二區黨支部把貼近群眾、服務群眾作為工作的重要方面來抓，支部開展了“四清楚、五必幫、六必談”管理活動?；顒觾热葜饕獜乃枷肷稀⒐ぷ魃?、生活上等各方面去關心和幫助工區里的職工，樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

通過“四清楚、五必幫、六必談”活動的開展，職工的安全管理工作作風更加務實，職工的精神面貌更加振作，工作積極性有了更大的提高。

第三篇：采煤隊總結

河南龍潤煤業有限公司 采煤隊12月雙基工作總結

2011年12月

采煤隊雙基工作總結

隨著雙基工作在我礦的開展，我礦的精神風貌煥然一新。緊隨省公司對我礦的二次驗收和區域公司的多次指導工作，我采煤隊管理人員積極查找自己的不足，學習別隊的長處，取長補短，不斷完善各項工作。12月的到來意味著今年的結束，為了明年的雙基工作能上一個新的臺階，我們需要在工作中查找自己的不足，發揮自己的長處。用心做事，追求卓越。以下是我隊12月工作總結。

1、開展安全生產“雙基”建設以來所取得的成績及存在問題： 隨著雙基考核工作在我礦的進一步開展，我隊從管理制度、勞動紀律、精神風貌、工作效率和工作質量上都有了明顯的提高，另外雙基考核實現了考核到每個人，并直接與工資掛鉤，使職工多勞多得，少勞少得，甚至不得。雖然開展雙基工作以來，我們取得了許多驕人的成績和顯著的效果，但事實證明我們的工作還存在一些不足，如個別考核制度仍需近一步完善，考核過程中有個別問題未納入考核范圍等。

2、2011年12月的安全工作和安全生產雙基建設工作；

針對2011年12月的安全工作，特別是冬季的到來，“冬季四防”工作也是我們最近的主要工作，我們要嚴格按照技術科制定的“冬季四防”技術措施，做好防寒、防凍、防火、防煤氣中毒工作，確保安全過冬。同時我們也將嚴格按照五職礦領導要求的安全主導方針堅定不移地扎實開展下去，以嚴密的管理制度，科學的隱患排查制度及完善的隱患整改制度來保證我礦的安全生產。在雙基建設方面，我們將

從自身的工作中找不足，通過與其他兄弟單位的比較和與其他兄弟單位學習來找差距，從而不斷完善自身的各種規章制度，促使我隊2012年的雙基建設工作能夠再上一個新臺階。

3、對安全管理信息匯報，當前安全管理不合理的問題提出建議； 雖然近來我礦的形勢有了明顯的好轉，但在個別問題上還需要近一步的提高，如在信息匯報方面，安全管理方面，不能有效的發揮作用。

河南龍潤煤業采煤隊

2011年12月

第四篇：采煤五區實習總結

實習總結

一轉眼一年又過去了，時間過的真快，不知不覺下一屆的學弟都要報到了，一年的時間在4個不同的單位實習，都有不同的收獲。綜采、炮采、炮掘都去過，讓我的綜合素質得到了很大的提高。在采煤五這段時間里，我還是繼續學習規程措施，由于曾經到采煤四實習過，炮采的規程措施比較熟悉，自己認為沒什么可學的，但是經歷了一件事情以后，我才明白了我學到的只是皮毛，精髓的東西還不精通?，F如今采煤五區5486正在調面，到井下一看就傻眼了，規程中寫的挺簡單，但是到實際現場干活就不是那么簡單，比如拿梁頭，并擋等，如何拉茬，我都不懂，這讓我明白不論干什么都不可以好高騖遠，還是要腳踏實地，扎扎實實干工作，才能不斷的進步。早班跟著技術主管下井，學習排查隱患，觀察地址條件，對工作面上的情況有預見性，遇到什么條件該寫什么措施。中班跟區長下井，看動態的出煤過程，熟悉采煤工藝，了解現場施工和規程措施如何兌現。

工區領導對我也很照顧，剛來書記就找我談心，了解我的基本情況，給我傳授他當年的經驗，應該如何做工作，如何為人處事，我受益匪淺。由于書記，技術主管和我都是大學生，年齡相差也不大，溝通起來會方便很多，也沒代溝，所以我在采煤五去的進步很大，學到的東西也很多。

由于采煤五區人員緊缺，技術主管長期跟早班，書記，區長跟中

夜班，編寫安全措施，停電票等幾乎都是由我來做，從8248初放、結束初放、調面、調運輸、過鉆孔、刷幫、過斷層，到如今的沿空留巷，安全技術措施我都參與其中，在采煤五實習期間，雖然是實習，但是已經扮演了技術員的角色，我也基本上可以擔任技術員，這讓我在以后的工作中會很輕松很多。

看到區長書記每天跟班值班很累，我這一年的工作中，也感覺到煤礦確實累，但是我一直抱著一顆好奇心去上班，去學習，這樣就一點都不累了，每天在井下看到自己不知道的東西，就去問別人，這樣以來我幾乎每天都能知道一點，能多學一點，這樣不僅感覺不到累，反而會有一種成就感，同時在工作中也增添了不少樂趣。

通過一年的實習，不論是從為人處事，還是業務水平，讓我都上了一個新的臺階，我會虛心好學，繼續努力，讓自己的羽翼更加豐滿，為龐莊礦奉獻出自己的的一分薄力。

采煤五區XXX

XXX年X月X

第五篇：煤礦采煤專業技術總結

專業技術工作總結

開灤蔚州西細莊礦-xx 我叫xx，現年25歲，男，漢族，于2003年6月畢業于石家莊工程技術學校采礦專業，2006年8月份入礦，2011年12月31日取得采礦助理工程師任職資格，2011年1月畢業于河北工程大學煤礦開采技術專業（函授），現任開灤（集團）蔚州礦業有限責任公司西細莊礦生產技術科負責人兼礦團支部書記。我在工作中嚴格要求自己，并受到了我礦及兩級公司的多次表彰。2012礦“優秀共青團員”榮譽稱號；2012開灤集團公司“優秀共青團員”榮譽稱號；2013開灤集團科協“自主創新活動積極分子”榮譽稱號；2013礦“先進生產工作者”榮譽稱號；2013蔚州公司“優秀共青團員” 榮譽稱號；2014開灤集團公司“優秀科技工作者” 榮譽稱號；2014蔚州公司“優秀團干部” 榮譽稱號；2016蔚州公司“新長征突擊手” 榮譽稱號；自己參與的科研項目也多次獲獎，2014年參與《儲量挖潛回采方式的研究與應用》項目，獲得開灤（集團）科學技術協會科技項目三等獎；2014年參與《人行助力車自動控制的應用》項目，獲得開灤（集團）蔚州礦業公司科技項目二等獎； 2015年參與《高檔普采工作面超前》項目，獲得開灤（集團）科學技術協會科技項目三等獎；下面將自己這些年來所從事的專業技術工作總結如下：

我2006年8月參加工作并于2006年10月份參與了與山東科技大學潘教授指導下的我礦303工作面、305工作面、306工作面，的工作面礦壓顯現進行了觀測。從中了解到頂板運動控制變化情況，和礦壓的顯現規律，并有效的測算出了頂板初次來壓、和周期來壓的步距，保證了工作面的安全生產。并根據總結的礦壓數據和工作面初壓和周期來壓時，工作面片幫情況嚴重，工作面中部壓力集中的明顯的情況，對原來的放頂眼的深度，由原來的5.2米增加至6米，加強了放頂質量，有效的改變了工作面的安全狀況。還對我礦采用的懸移支架進行了改進，去掉了笨重、操作比較繁瑣的墩柱，有效的改善了工人的勞動強度和工作面的推薦速度，并對今后的開采積累了豐富的經驗。

2007年9月份我取得了技術員職稱，并被我礦聘用，后調任到西細莊礦開拓區擔任采煤技術員職務，在開拓區任職期間我主要負責西細莊礦開拓區，從事技術管理方面的工作，每天協助區長開好班前會，編制各種作業規程和安全技術措施并作好考試和登統，并且協助安全質量區長搞好本采區工程質量工作，對我區的各掘進巷道工程質量進行驗收，了解工作面現場存在的問題，經常深入一線向職工師傅們虛心請教，了解工作面現場存在的問題，了解生產流程，并認真觀察，相互交流，參與實際操作，做到了帶著問題下井。對井下現場不能解決處理的問題，上井之后及時進行請教、總結、消化，并認真翻閱各種技術書籍，找到處理的最佳方案。并且認真查閱各種相關資料，并結合在學校時所學的理論知識，弄懂、弄清每一件事情的根源和聯系，掌握這件事情的發展規律性，用它來指導以后的具體工作。在工作中不斷的吸取經驗教訓，避免自己走彎路。在此期間我參與了《一號煤開采方法與架型研究》的項目小組，通過研究合理的確定了我礦一號煤采區的采煤方法和支護方式，為今后我礦的礦井延續，奠定了堅實的基礎。在此期間我還參與了我礦的多個科研小組《復雜煤層開采》、《復雜煤層掘進》、《一號煤軟巖治理QC小組》，我所參與的這些小組不但為我礦的安全生產奠定了基礎，也為我礦的經濟效益做出了貢獻。特別是我參與編寫并實施的西細莊礦軟巖防治、治理項目，該項目并獲得了 “2009煤炭工業優秀質量管理小組”榮譽稱號，和“2010煤炭工業優秀質量管理小組”榮譽稱號，該項目在實際使用中收到了良好的效果，既有效的改善了巷道的支護效果，又大大減少了掘進巷道的材料消耗，取得了良好的經濟技術效益。受到了大家的一致好評和認可；我參與的西細莊礦《復雜煤層開采》小組榮獲了蔚州公司科技進步二等獎、西細莊礦科技進步一等獎；《復雜煤層掘進》小組榮獲了西細莊礦科技進步二等獎；這些成績的取得當然這與各級領導、工人師傅的諄諄教導是離不開的，在今后的工作中我會努力的學習、和總結工作中的成功和不足，爭取更大的提高。

2009年10月我因工作需要被調任于西細莊礦生產技術科，主要負責編寫、設計采區設計、觀測礦壓數據、編寫礦壓通知、礦壓總結工程質量驗收、錨桿拉拔力測定、編寫本礦生產作業計劃，災害預防處理計劃、編制生產銜接和各類生產報表、及時指導、處理、協調和解決施工現場中出現的技術問題，確保礦安全生產工作的正常進行。在生產技術科期間我參與了我礦與公司和中國礦業大學共同研究的《建筑物下煤炭資源合理回收技術研究》的項目小組，通過研究確定了我礦的建筑物下煤炭資源回收的開采方案和充填方案，并以保護地面建筑物為主要原則，采用合理的技術方案在進行煤炭資源回收的同時，減少地表移動變形并保證地面建筑物的穩定，并且給我礦的經濟效益帶來進一步的提高。

2011年12月我取得了采礦助理工程師職稱并被礦聘用，2012年7月我因工作需要被調任于西細莊礦機運區擔任副區長，再此期間也多次主導、參與我礦的修舊利廢的技術改造工作，參與制造了錨桿拉直機、PLC編程的應用、壓力機等幾個科技項目，并都給礦上取得了很好的經濟效益。

2013年10月因工作面需要我被調任于西細莊礦技術科，擔任技術負責人，我主抓西細莊礦的生產技術工作，在此期間我參與的多個項目獲得了兩級公司的多次獎勵。2014年參與的《儲量挖潛回采方式的研究與應用》項目，獲得開灤（集團）科學技術協會科技項目三等獎；2014年參與的《人行助力車自動控制的應用》項目，獲得開灤（集團）蔚州礦業公司科技項目二等獎； 2015年參與的《高檔普采工作面超前支架的改進與應用》項目，獲得開灤（集團）科學技術協會科技項目三等獎；我努力提升自身素質，總結工作經驗，積極進行科技論文的編寫工作。并于2013年3月在國家級刊物《科技與企業》期刊發表獨著論文《煤炭開采中的技術改進策略探析》。

在今后工作的日子里我要積極向技術人員學習，不但學習他們的知識和領導方法，還學習他們做人的品質，讓自己從思想和技術管理上逐步成長。盡自己所能，力求把工作做得更好，從而實現自己的人生價值。