第一篇：2007辦公室工作總結(報區委辦原)

海港區地方稅務局辦公室 二○○七年年度工作總結

(2007年12月17日)

2007年,海港區地稅辦公室在區委和局黨組正確領導下，認真貫徹上級指示精神，按照“及時、準確、謹慎、周到”的工作標準和“圍繞中心、服務大局”的工作要求，牢固樹立大局意識和服務意識，立足自身工作職能，團結協作，創新進取，較好地發揮了辦公室參謀助手作用,確保了地稅各項工作的有序高效運行。較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

一、2007年辦公室工作開展情況

(一)落實責任，明確任務，著力提高辦公室工作水平辦公室作為全局的一個綜合性行政服務部門，工作事關全局，事務繁雜，職責范圍寬、工作面廣、政策性強、任務重、人手少、壓力大。一年來，辦公室局黨組的要求，多學習、多思考、多了解實際情況，為充分發揮職能作用奠定了堅實基礎。

一是強化“四個能力”，提高履職能力。辦公室全體人員牢固樹立“辦公室無小事”、“人人都是窗口形象”的觀念，發揚“團結協作、高度負責”的工作精神，做好各項工作。強化學習創新能力，制定了長期目標和短期需要相結合的學習機制，注意在工作中抓好學習，用學習促進工作，形成“人人是學習之人，處處 1 是學習之所，人人在學習之中”的良好氛圍。強化綜合協調能力，全體同志自覺克服本位意識，增強大局觀念，站在全局高度，協調內外關系，特別是內部、外部的一些繁雜的事務性工作，能在辦公室處理的，決不上推，確保日常工作高效運轉。強化執行服務能力，從大處著眼，小處著手，做到對任何工作都力求嚴謹細致，精益求精，靠前、高效、規范，在文書處理、信息宣傳、檔案管理、會議組織等方面認真負責，高標準，嚴要求，確保辦公室政務服務工作有條不紊。強化監督約束能力，高度重視督查督辦工作，抓好大事、要事、急事的督查落實，對熱點、難點問題，及時跟蹤督查督辦，發揮辦公室不折不扣落實與執行決策的作用。

二是明確崗位職責，提高工作效率。年初按照區局黨組的統一安排，落實市局辦公室工作會議精神，對人員崗位職責進行了明確劃分，進一步健全規范了辦公室人員崗責體系，做到了崗位清晰、責任具體、分工明確，并嚴格按照誰主管、誰負主要責任，誰承辦、誰牽頭的原則，把責任落實到具體人、具體事，減少了錯、忘、漏現象的出現。逐步建立和完善了政務管理、后勤保障、公務處理、機關考勤、安全保密、工作匯報、檔案管理等多項管理制度，堅持狠抓督導和檢查，保證了全面工作的協調有序。在人少事多的情況下，將各項工作科學安排，合理分配，確保各項工作有人抓，有人管。為進一步提高工作效率，我們每周都要制定工作計劃，召開工作會議，明確分工，責任到人，周末進行檢查總結，并在安排下周工作計劃時對上周未完成的工作事項進行 2 督促，大大增強了辦公室工作人員的工作壓力感和責任感，促進了各項工作的落實。

(二)突出重點，參與政務，努力發揮參謀助手作用 在具體工作中，我們結合辦公室自身工作職能，突出重點，狠抓落實，努力實現由被動型向主動型轉變、由事務型向政務型轉變，開展了一系列工作。

一是抓好督辦工作。把督查督辦作為促進各項工作落實的一項重要措施，結合工作實際，圍繞全局工作重點、階段性重點工作、局黨組的重大工作部署和決策等，全面做好日常督查、目標督查、專項督查及領導交辦的重要事項的督查催辦，有力地促進了各項工作的落實到位。

二是抓好信息宣傳工作。為充分發揮信息宣傳工作在服務全局、決策服務方面的參謀助手作用，圍繞局中心工作，發揮辦公室在信息宣傳工作中的主導作用，加強對全局信息調研工作的指導和協調，及時做好全局信息調研文章的篩選、整理和上報工作。為落實市局辦公室調度會精神，我們主動協調，與秦皇島電視臺、日報社等多家媒體建立了聯系，為信息宣傳報導工作創造了良好的渠道，同時參加市局和區委舉辦的信息工作培訓，了解信息報送要點，掌握報送時機，提高上報率和用稿率。截止到11月底，累計在各類媒體發表新聞稿件48篇，其中省以上媒體12篇；高級媒體16篇，新華網、中新網、市委對外宣傳網等網絡媒體20篇；在電視臺、電臺播稿33場次；信息被省局選用3條，被市委 3 選用5條，被市局選用97條，被區委選用3條；共在本級局域網站刊發新聞信息、簡報等235條。撰寫稅收調研文章8篇，撰寫典型經驗材料2篇。在中國經濟出版社出版的《加強稅收管理 促進世界和諧》一書、河北稅務、秦皇島地稅等雜志轉發5篇。

(三)圍繞中心，管好事務，認真做好后勤管理服務工作 一是做好公文辦理工作。今年傳閱各類文件無泄密、無遺失，及時準確地將文件傳送到區局領導及機關職能股科室手中。負責起草各類文件138份，共打印各類材料300余份，復印各類材料10萬余張，未發生重大差錯。特別在美化辦公環境、保障辦公設施上，堅持做經常性的、不間斷的保障與維護維修工作，確保了正常辦公秩序的連續性。

二是搞好會務接待工作。一年來，共準備保障大型會議11次，一般會議150余場次，共接待兄弟單位參觀交流13次，保證了上級精神和黨組決策部署的政令暢通，促進了對外交流與協作。

三是嚴格經費管理。嚴格遵守財經紀律，堅持“一支筆”審批，嚴把財務支出關，加強了對經費使用的審核管理，較好地提高了經費的使用效能。

四是加強檔案和固定資產管理。在檔案管理上，嚴格按照國家、省、市有關檔案管理規定及行業檔案管理的要求進行分類、組卷和編目。將已經形成的所有檔案材料進行全面整理歸檔，編制了完備的檢索工具和參考資料，進一步提高了我局的檔案管理工作水平。在資產管理方面，根據市局《固定資產管理辦法》，制 4 定了我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。建立了固定資產管理動態流程。從購置、分配、調撥、管理、外贈、處置、盤點各個環節都有帳、有卡、有物，有明確的責任人管理，杜絕管理上的漏洞，達到了保證質量、節約資金、講求效益的目的。今年7月，對固定資產進行了全面徹底的清查清理，共清查固定資產1729件，及時掌握了固定資產的管理和使用情況，有效地促進了固定資產的管理使用工作。

五是做好安全保衛工作。完善了《門衛制度》、《值班管理辦法》、《票證安全制度》、《機關安全保衛考核管理辦法》、《保密制度》《安全巡邏制度》、《車輛安全管理制度》等安全制度。聘請兩名專職門衛長期負責，落實門衛值班制度；長年堅持局長帶班和干部輪流值班制度，對重要的票證庫、發票庫落實了“三鐵”、“六防”制度，實行24小時值班，并安裝了報警器。在元旦、春節、五一、十一等節假日除安排人員值班外，還組成安全檢查小組進行安全檢查，消除不安全隱患。落實重大問題上報制度，各單位都明確了兼職情報信息員，保證發生重大安全隱患、票證丟失等問題，必須在12小時內上報區局，重大問題24小時內上報市局，確保了信息渠道暢通。加強司機教育管理，不斷強化他們的安全意識和責任意識，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。落實車輛管理制度，嚴禁私自出車、出人情車。節假日要求各單位統一將車輛鑰匙交辦公室封存，并停放到指定 5 地點。對擅自動用車輛的，嚴格追究當事人和單位負責人的責任。

二、2007年辦公室工作思路(一)強化自身建設，轉變工作作風

一是從加強學習入手，認真學習上級文件精神，在吃透弄懂、結合運用上下功夫，切實提高管理服務技能。

二是修訂和健全內部工作制度，嚴格督導落實，提速工作進程，提高工作質量。

三是圍繞黨組中心工作，深入實際開展調查研究，全面了解多方情況，提高行政效率，降低行政成本。

（二）圍繞中心工作，發揮職能作用

一是當好參謀助手。準確領會上級精神和領導意圖，研究和確立正確的工作思路，多提供具有前瞻性的信息。

二是當好協調員。做好承上啟下，聯系左右，溝通內外的綜合協調工作，梳理總結多方情況和意見，積極主動開展工作。

三是當好管家。嚴格審核把關，重點把好公文、公務、宣傳關，切忌漏項和出錯。加強運轉保障，認真做好公文流轉、會務保障、文件、檔案管理工作，實現高效運轉、工作秩序良好的目標。做到常事快辦、急事急辦、特事特辦。

四是強化督辦工作。把加強督促檢查作為提高地稅執行力的首要保障，做到有布置、有督導、有檢查、有落實，確保各類督辦工作的深入落實。

五是搞好服務保障。樹立和諧服務理念，既“當主角”又當 6 “配角”，發揮辦公室職能，主動為基層服務，樹立和諧高效的辦公室形象。

雖然我們在2007年的工作中取得了一些成績，但與上級和局黨組的要求相比，還存在較大差距，主要表現在：內部管理的規范化程度還有待進一步加強，二是信息宣傳力度有待進一步增強；三是辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步提高。在今后的工作中，我們將倍加努力，發揚成績，改正不足，努力做好本職工作，充分發揮辦公室的職能作用，為推動全局工作跨越式發展做出新的努力。

第二篇：工商-總結報區委辦20131115

區工商分局2013工作總結報告

區委辦公室：

今年以來，我局在區委、區政府和市工商局的堅強領導下，認真落實黨的十八大精神和群眾路線教育實踐活動要求，圍繞貫徹市委四屆三次全會、區委十一屆四次全會精神，按照區政府與市工商局簽訂的《加快推進渝中區國家服務業綜合改革試點合作協議》，緊貼目標任務，認真履行職責，積極開拓創新，為推進渝中經濟轉型升級、創新發展作出了積極貢獻。

一、工作完成情況及主要特點

（一）市場主體發展成效顯著。一是超額完成市場主體發展任務。1—10月，全區新增市場主體7254戶，完成全年任務（5500戶）的132%。其中新增企業2734戶，注冊資本29.78億元；外資企業98戶，注冊資本0.7045億美元；個體工商戶3818戶；新發展微型企業604戶，完成全年任務（600戶）的100.7%，注冊資本7922萬元，帶動就業4739人。二是多種措施助推微企發展。搭建微企銀行開戶綠色通道，微企開戶由兩三個月縮短到最快一天；率先在全市向市局爭取將微企申報及預核權限下放到工商所，微企核名由一個多月縮短到最快兩個小時。免費為企業業主發放東芝筆記本電腦140臺，爭取孵化園補助資金120

化消費糾紛處理，1—10月，共受理消費者投訴申訴舉報2225件、已辦結投訴申訴舉報2066件，為消費者挽回經濟損失344.93萬元。抽檢商品83組，通過監測發現大案線索2件，并依法進行了查處。三是開展售后服務先進單位評選活動，對58戶“售后服務先進單位”、10戶“消費投訴先進集體”、10名“消費維權先進個人”進行了表彰。

（四）監管執法力度不斷增強。一是開展節日食品市場專項整治，在全局初步建立起食品安全監管履職檔案。加強便民設施建設，在學田灣、大溪溝、石灰市農貿市場等10個市場設立了食品快速檢測室。1—10月，核準食品流通許可532件，抽檢食品200組，快檢食品1160組，立案查處食品經營違法案件18件，確保了全區流通環節食品安全零事故。二是開展“守合同重信用”企業公示活動，共評比公示一般企業219戶、微型企業37戶。三是積極推進聯合征信工作，征集成員單位企業信用信息20909條，牽頭成立了渝中區誠信聯盟促進會。四是加強電子商務監管，新認領征集電子商務主體2808戶，發放電子圖標1253戶，開展網絡巡查2萬余次，關閉非法經營性網站(網頁)2個。五是成立了“打假特勤隊”，實行錯時上班，對解放碑商圈銷售侵犯世界知名商標專用權商品的行為實施重拳打擊。針對解放碑“羊兒客”兜售奢侈品高仿貨現象，開展了專題調研。1-10月，共查辦銷售侵權和假冒偽劣商品案件114件，涉案金額374.21萬元。六是

及餐飲店進行了6次無照、亮照等經營情況集中檢查。二是工商所進行全域巡查。出動干部職工1200余人次，除著重清查無照、亮照經營情況外，對支次干道、背街小巷有無假冒偽劣、“三無”、過期食品等情況進行拉網式排查。截止目前，共清理排查出無照經營650戶，向相關單位移交25戶，督促辦照562戶。三是配合有關部門開展了城市環境整治。協助市政、街道等部門進行了市容市貌“三整治、三規范、三創建”，協助民政局開展了樓宇名稱清理，加強了戶外廣告內容審批。

（七）工商登記改革穩步推進。一是深度調研積極籌備。在多次向市局匯報、廣泛征求意見、反復調研論證的基礎上，起草了改革試點實施意見。此次改革，將主要圍繞認繳登記和“先照后證”來進行，企業可能只須承諾在一定期限內繳足資本金，不必一次到位；不涉及國家安全、公民生命財產安全的企業，有望先領取工商營業執照，再辦理經營許可。改革后，有望取消近百項前置許可審批，市場準入門檻將大大降低，市場主體和稅源有望大幅增加，存量主體和稅源將得到較好鞏固，空置樓宇資源有望得到高效利用，改革排頭兵的形象也將進一步樹立。二是大膽探索創新作為。在起草改革試點實施意見的過程中，我們創新提出了后并聯審批改革。即將工商登記后需要由工商、地稅、國稅、質監、公安等5個部門辦理的事項，集中由1個部門辦理、一個窗口完成發照和發證。

是隱患問題多，解決難度大。如棉花街市場電源線路及照明嚴重老化，排水系統急需改造；多數市場外游攤走販已成規模，所售蔬菜、肉類以及熟食未經任何部門檢驗檢疫，也沒有辦理任何經營手續，沒有得到有效監管。四是經營管理成本高，優惠政策未落實。如多數市場執行是商業用電、水、汽的價格，未享受到政府的優惠和補貼；多數市場的垃圾處理費用過高，且價格混亂，漲幅較大。

（二）高仿假貨屢禁不止，擾亂商圈秩序。一是“奢侈品高仿貨”有一定的市場需求。高仿貨和正品相比，做工和質量稍有區別，但是外觀、材質和正品幾乎一樣，滿足了部份消費者擁有大品牌的心理訴求和價值歸屬感。二是解放碑商圈高端奢侈品聚集易于高仿貨夾縫生存。在LV、GUCCI、BURBERRY、ARAMANI等世界一線品牌臨街專營店周邊，更容易讓“羊兒客”找到那些有強烈奢侈品心理需求但又無實際購買能力或有購買能力卻又貪圖便宜的準目標客戶。三是高仿貨經營利潤空間較大。高仿貨原材料成本相對較低，流轉環節少，因而進貨價格較低。從歷年查獲的進價單據顯示，許多奢侈品高仿貨進價不到標價的10%，經營利潤最高可達四倍以上。如“ARAMANI”T恤進價統一為120元，銷售價格在400至500元左右，“LV”皮包進價在400至500元左右，賣價在1000至2000多元不等。目前，解放碑CBD五棟商住樓

市場主體發展任務。擬新增市場主體5500戶（含企業3500戶，個體工商戶2000戶）；擬新增外資70戶，新發展微型企業400戶。二是繼續將微企發展這項民生工程抓實抓好。嚴把申辦審核關口，對不真實創辦微企的申請者加強排查。加大宣傳發動力度，激發群眾創業激情。落實后續幫扶措施，幫助微企渡過困境。加大微企孵化園建設力度，搞好政策、資金的配套扶持，吸引更多微企入園經營。三是以工商登記制度改革為契機，降低準入門檻，提高服務效能，激發企業活力。充分運用好企業住所與經營場所可以分離的改革制度，發揮渝中的優勢，把更多的總部企業引進渝中，使因經營場所限制想搬遷的企業留在渝中。四是大力發展互聯網產業，豐富電子商務、網絡服務、數字多媒體等新興業態。開展電子商務主體認領、征集工作，擬新增電子商務主體800戶。五是繼續推動商標品牌興區戰略，加大新的《商標法》宣傳貫徹力度，引導、幫助朝天門綜合市場及外灘摩配市場以市場整體申請注冊商標、爭創著名商標和馳名商標。擬新增注冊商標1000件，新申報馳名商標1件、馬德里國際商標1件、著名商標6件，評定知名商標10件，指導微企注冊商標50件。

（三）強化監管執法，營造公平競爭的發展環境。一是加強信用體系建設，在全區市場內開展星級信用商戶評選活動；開展企業征信標準化建設，完善信息征集指標。二是積極探索登記制度改革后“寬進嚴管”的有效措施，按照巡查監管績效考核辦法，主體的遷移時審查稅務完結證明。二是繼續將股權變更、房屋租賃經營及拍賣成交等數據信息及時提供給稅務部門。三是與區個私協會共同研究穩商對策，并定期進行企業發展動態分析。四是借小微企業稅收優惠政策之機，擬定個體工商戶轉型升級的意見，開辟新的稅源渠道。

四、幾點建議

一是推進后并聯審批方案的實施，進一步激發市場活力。建議由政府辦牽頭，工商部門協助，地稅、國稅、質監、公安等部門配合，將我區的后并聯審批方案盡快實施，實現快速、便捷、高效的注冊審批，為工商登記制度改革積累經驗。同時，定期召開聯席會議，通報相關工作信息，不斷形成各部門共同監管的合力，使“寬進嚴管”制度落到實處。

二是加大新增市場主體的扶持力度，提振企業發展信心。隨著注冊資本認繳登記制度和“先照后證”的實施，市場主體將大量增加，不少主體基礎薄弱，缺乏經營管理經驗，需要相關部門加強監管、跟進服務、點對點輔導，指導幫助企業渡過難關，提振企業發展信心，提高企業成活率。

三是加強商圈樓宇發展業態調整，杜絕高仿假貨。將解放碑商圈商住樓經營模式納入CBD業態調整范圍，出臺業態調整方式、轉向經營激勵政策，依法從嚴管理現有業態經營戶，疏導轉向經營，摒棄傳統經營模式，發展高端服務業。同時，對出租房

2013年11月14日

重慶市工商行政管理局渝中區分局

第三篇：報辦公室工作總結

設施處黨委進一步加強黨建工作為完成

各項經濟指標提供有力保證

設施處黨委為完成為黨為及2007年黨建工作要點，處黨委結合設施處的工作實際，緊密圍繞全年的維修、養護、路燈亮化、車輛停放管理目標。進一步加強黨建工作，圍繞全處各項任務提供有力保障。

一是進一步加強領導班子和領導干部隊伍建設，全方位提升全處整體素質。首先，按照建設學習型單位的要求，強化領導班子和干部隊伍的思想理論建設。加大黨員干部理論學習的力度，主要學習鄧小平理論和”“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧企業等重要理論；學習黨的基礎知識。學習方式除正常的中心組學習以外，還采取集中學習培訓與自學相結合，專題輔導與座談研討相結合的方式。同時加大對全處干部既不同崗位人員的培訓力度，做到有計劃、有步驟、有層次的培訓，全面提升干部及職工隊伍的整體素質。其次，細化干部管理，完善和充實干部考核內容及考核評價體系。黨委對基層班子簽訂的年終經濟考核指標中持有20%考核指標，對沒有完成黨建工作任務、工作業績平平的干部亮黃牌。同時，抓好黨員干部的作風建設，努力塑造“五個形象”，即政治堅定、本領過硬；公道正派、清正廉潔；奮發進取、開拓創新；實事求是、注重實效；團結協作、艱苦奮斗的形象。另外，從本單位的實際出發大力挖掘、選拔、培養、任用責任心強、技術精、善管理的人才，把基層領導班子建設成為事業心強、思想作風正、業績突出的堅強有力的領導集體。至2003年以來選拔一批技術精善管理的年輕有為的干部到領導、管理崗位12人;走到處領導崗位有4人;向委輸送人才3人。

二是進一步加強基層黨組織建設，全年增強黨組織的凝聚力和戰斗力。以保持黨的先進性為核心。以確保完成全年維修、養護、路燈亮化、車輛停放管理為重點，大膽探索和努力實踐新形勢下黨的基層組織工作的有效途徑和方式方法，不斷拓寬工作渠道和空間，進一步發揮黨員的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用。結合實際認真開展“管修山城路、方便八方人”為主題的黨員建功立業活動，把活動作為黨員發揮作用的平臺，以勤奮工作，創造一流業績鼓勵全處廣大黨員，全面激發每名黨員參與管理的積極性和創造性，確保維修、養護、路燈亮化、車輛停放管理的整體推進。不斷擴大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的先進性、雙基建設成果,深入開展好《黨支部目標管理競賽》活動，把生產經營成果作為檢驗黨支部工作的重要標準，通過積極開展黨員責任區、黨員先鋒崗等活動，組織廣大黨員圍繞道路維修、養護、路燈亮化、車輛停放管理工作中的熱點、難點和重點開展工作，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力。2003年至2007年共發展黨員22名.我處已連續多年被授予為省級文明單位;處黨委連續多年被授予省建設系統思想政治工作先進單位,王力書記被授予省建設系統思想政治工作先進工作者;有數十名同志被省廳授予為文明職工稱號;設施處黨委被委黨委命名為先進黨委;有近40余人次被委黨委授予為先進黨務工作者、優秀黨員、先進工作者稱號;涌現一批出席處的先進典型和先進集體，三年來共收到社區、市民的表揚信9件，受新聞單位表揚43件次，人大、政協提案由04年67件分別下降到43件27件。

三是進一步加強黨風廉政建設，為生產經營保駕護航。進一步貫徹落實《實施綱要》，有針對性地強化領導干部黨風廉政教育。通過廉政教育，警示教育,堅定理想信念，強化宗旨意識，加強道德修養，使黨員干部真正從思想上筑牢拒腐防變的堅實基礎。繼續抓好制度建設，不斷完善各項制度，真正走上靠制度管權、靠制度管人、靠制度管事的預防腐敗的規范化、科學化軌道。圍繞道路維修管理、道路挖掘占用、路燈亮化、車輛停放管理,進一步加強效能監察，以道路挖掘占用審批、材料設備采購、工程招投標為重點，加大監察力度，為經濟效益、社會效益保駕護航。

四開展民主評議行風積極參加備受各界關注的<行風熱線> 至<行風熱線>開播以來,處黨委就把<行風熱線>工作擺在了重要日程.對聽眾反映的問題認真、及時、解答、處理，切實做到了事事有著落,件件有回音。三年來共接到直撥電話近百個,打到我處值班室電話近20個,處理結果聽眾均滿意。

除此之外,我們還注重社會監督,為了更好的促進行風建設,我們對重點單位部門開展了問卷測評,及時收集信息,及時反饋情況,不斷促進糾風工作。

五是進一步加強思想政治工作，發揮群團優勢，努力構建和諧單位。切實發揮黨、政、工、團各級組織的作用，堅持以人為本，尊重人、幫助人、理解人，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，本著“群眾利益無小事”的原則，切實從職工群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，有效調動各方面積極性、主動性和創造性，圍設施處發展創造穩定的政治環境。把”創文明單位、建文明班組、做文明職工’活動以班組建設結合起來，努力創建學習型班組，引導職工加強素質鍛煉，提高職業技能。大力加強現場管理，樹立良好的設施形象。增強職工法制教育，把綜合治理工作提高到一個新水平。各群團組織要圍繞經營管理這個中心，切實加強自身建設，深入研究新形勢下開展工作、發揮作用的有效途徑和方法，努力為設施處發展獻出自己的智慧和力量。

2008年設施處黨委為喜迎黨的十七大召開,認真組織黨員干部加強學習,抓好黨員干部思想作風建設,以科學發展觀為指導,宏觀規劃設施處的長遠發展,微觀設計設施處近期發展目標,以實際行動迎接黨的十七大召開.

第四篇：區委辦黨支部述 職 報 告

述 職 報 告

區委辦黨支部

（2011年12月26日）

今年以來，我們在區委的正確領導和市委辦公室的悉心指導下，緊緊圍繞區委工作中心，努力發揮領導參謀助手、上下聯系紐帶的作用，積極服務領導、服務部門、服務基層，通過全辦上下的共同努力，有力的保證了區委各項決策的順利實施和區委機關的高效運轉，較好地完成了各項工作任務。現按照要求，現將辦公室總體工作情況報告如下： 一是不斷加強思想政治建設，努力提高理論素養。面對復雜而煩瑣的辦公室工作，始終堅持提高班子成員及全體辦公室人員的理論素養，定期召開辦公室理論學習會，加強對科學發展觀、社會主義核心價值體系、“七一”講話精神、黨的十七屆六中全會精神以及省第十二次黨代會、市第六次黨代會、區第七次黨代會精神的學習，不斷增強黨性，保持黨員的先進性，樹立正確的社會主義榮辱觀，深入理解構建和諧社會的內涵。同時，結合區委辦公室工作實際，加強業務知識學習，重點學習《秘書工作》、《保密工作》等專業刊物，進一步提高辦公室全體人員的理論水平和業務素質，不斷地增強大家的服務意識、創新意識、憂患意識，提高解決、應對復雜問題和綜合協調的能力。

二是圍繞區委工作中心，扎實做好各項重點工作。積極圍繞區委中心工作，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文、辦會、辦事等各項工作水平。一是不斷提升綜合文字水平。高質量、高效率地完成領導講話、會議材料等文稿的起草和審定任務。先后統籌起草區委六屆十次全委會和區第七次黨代會工作報告，慶祝建黨90周年表彰大會、作風建設動員大會、加快科學發展動員大會等全區重大會議

領導講話以及各類文稿70余篇；撰寫署名理論文章9篇，并在《新華日報》等刊物上發表；編發區委常委會、區四套班子會議等會議紀要21期、書記辦公紀要6期。二是高質量地做好信息上報工作。加強信息收集、整理和報送工作，截至目前，共上報各類信息3000余篇，基層建議90余條，其中《創新開展“三進三解三促”活動進一步密切黨群干群關系》得到市委常委、秘書長肖本明的重要批示，《大力實施總部引領戰略打造蘇北區域總部經濟密集區》、《探索建立物業管理服務新機制提升社會管理創新水平》分別被《信息專報》刊登。省委辦公廳《領導言論》采用2篇，省委門戶網站采用120余條，市級采用各類信息400余條，報送黨建手機報信息300余條。同時堅持做好編輯《每日要情》刊物的工作，截止目前，已編印133期。三是努力提高秘書工作水平。始終牢固樹立創先爭優的觀念，強化“奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識、進取意識”，嚴格依照《條例》和《細則》，使公文的收、發、傳、送、批、借、存、銷等環節做到程序化、制度化、科學化。截至目前，先后收登、辦理中央級文件44份、省級文件165份、市級文件208份，規范并下發文件279余份次，辦理各類通知110份次，承辦各類會務90余次，其中承辦擴大會等全區性會議、活動50次。同時，認真做好信訪件交辦、督辦、督查、上報工作，1-11月份，共交辦市委主要領導批轉信訪件41件，已上報辦結41件；辦理王書記批轉件22件，接待反映問題群眾70余批次、180余人次，并將有關問題及時交辦到有關單位，為密切區委與群眾的聯系，維護全區信訪穩定作出了積極的貢獻。四是扎實做好機要、保密工作。定期組織全辦人員學習機要、保密等工作制度，認真做好省、市機要部門組織的密碼計算機和傳真網絡的演練工作。截止12月1日，共收到并辦理電報588份，其中明傳電報332份，密傳電報249份，密碼專業文件7份，在辦報過程中，做好收發、傳

閱、催辦、歸檔、保密等工作，基本做到無一疏漏、無絲毫差錯發生。按照省、市保密局統一安排部署，對全區各單位進行了一次防失泄密檢查，對其中14家涉密單位進行重點檢查；對每個廢品交易場所逐家過細檢查，配合市保密局對各市直單位的涉密載體進行保密檢查，進一步加大了新修訂的《保密法》宣傳力度。五是積極做好檔案、雙擁等工作。穩步推進檔案法制建設，配合市局在區屬范圍內進行《檔案法》宣傳、在網上開展檔案法律法規宣傳，對區屬32家部門和單位開展了檔案執法檢查，并組織全區檔案人員進行業務培訓，及時做好檔案歸檔和檔案服務工作。積極推進市委提出的雙擁工作“三個轉移”，創新形式、扎實工作、狠抓落實，保證省級雙擁模范區“三連冠”創建工作圓滿成功，精心籌備全市雙擁工作現場會，穩步推進迎接全國雙擁模范城檢查驗收暨社會化擁軍清河示范點準備工作。

三是強化措施，建設廉潔高效的干部隊伍。辦公室支部黨員干部嚴格執行《廉政準則》，認真履行黨風廉政建設職責，著力建設一支廉潔高效、風清氣正的干部隊伍。切實加強領導，按照市委、區委、區紀檢委的部署要求，結合機關工作實際，逐項細化分解了責任制內容和懲防體系建設目標任務，確保黨風廉政建設責任制及懲防體系建設落到實處。不斷提高認識，加強對思想政治理論和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等廉政法律、法規、政策的學習，著力加強辦公室及所屬科室黨風、黨紀和廉政方面的教育。強化治本治源，要求每位同志，特別是領導班子成員認真學習貫徹《廉政準則》，嚴格執行“八個方面不準和52個不準”，自覺抵制和拒收饋贈禮品，嚴禁為家屬子女、親戚朋友和身邊工作人員以權謀私，保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風，從源頭上做好預防工作。

一年來，我辦在人手緊、任務重、要求高的情況下，依靠班子的精誠團結，全體工作人員敬業愛崗、恪盡職守，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績，但是與領導的期望相比，與崗位職責的要求相比，還有不少差距，如對辦公室各項工作還缺乏深入細致的研究，刻苦鉆研、銳意創新的精神還顯得缺乏，工作中還存在服務不及時、不到位的現象。我們決心在今后的工作中，將更加嚴格要求自己，內強素質，外樹形象，更好地做好辦公室的工作。

第五篇：區委辦個人工作總結

2011個人工作總結

一年來，在辦公室領導的關懷與指導下，在同志們的幫助和支持下，我能夠立足本職工作，兢兢業業，任勞任怨，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將一年來工作情況簡要總結如下。

一、工作完成情況

在科長的帶領下，認真開展督查工作和績效考評工作，一是督查工作。緊緊圍繞區委主要領導關注的熱點、難點開展工作，制定督查計劃，多次進行實地督查，了解最新工作進展情況，客觀及時地形成書面材料上報領導。截至目前，共編寫督查專報5期，重點督查專報60期。二是績效考評工作。在承接市政府績效考評工作中，與市考評辦積極進行溝通，熟悉和掌握考評細則，了解新區考評動態，每月對用公式計算的經濟指標進行測算，認真做好承接任務部門調度會議的各項準備工作，并對每次調度會議形成簡報；在區內績效考評工作中，不斷完善北部各街道和區直部門績效考評實施方案，組織好各考評小組對下考評工作，以及村屯、社區績效考評的各項工作，對考評成績每季度進行通報。共編發考評通報和簡報5期。三是書記批示件辦理工作。嚴格按照領導批示件登記、轉發、查辦程序，收到領導批示件后第一時間進行登記、轉發，對需要落實的立即開展專項查辦，1

并將辦理結果向領導反饋，每月對領導批示辦理情況進行匯總報主要領導審閱，確保領導批示精神完全得到落實。截至目前，共辦理區委主要領導批示92件，辦結率達到100%。四是材料登記存檔工作。對督查室負責的所有相關材料進行分類登記存檔。

其它臨時性工作。主要負責起草了辦公室述職、述廉報告及其它一些臨時性文稿。在辦公室組織的大型會議、活動中做好了領導交辦的各項工作，配合秘書科到基層單位檢查保密工作，積極參與機關工委組織的籃球、排球賽和征文活動。

二、工作心得

1.好的領導是干好工作的基石。俗話說“火車跑得快，全憑車頭帶”。從我到區委辦不到兩年的時間里，各位無論是在工作、學習和生活中都給予了我無微不至的關懷和照顧，讓我體會到了區委辦這個大家庭的溫暖。今年經區委辦黨支部研究決定發展我為中國共產黨預備黨員，這一直是我參加工作以來的一個夢想，終于實現了。在生活中領導也經常噓寒問暖，積極幫助解決家庭實際困難，盡可能地提供便利條件，為我們解除后顧之憂。領導為我所作的這一切我認為都是對我個人的認可和工作的肯定，我沒有任何理由不把工作干好，我想有了區委辦一班領導這堅實的后盾，我們區委辦就永遠是不可戰勝的。

2.好的團隊是干好工作的保障。在工作中如果沒有一個好的心情、一個好的氛圍，我想工作是干不好的，這個良好的氛圍是靠我們整個團隊來營造的。我很慶幸在我的身邊有這樣一幫同志們，在工作中互相幫助，密切配合，任勞任怨，有活搶著干；在參加集體活動中奮勇爭先，不遺余力，為了集體榮譽不顧一切；在生活中互相關心，互相照顧，讓你體會到了家人的溫暖。他們用實際行動感染了我，激勵了我，讓我從心里想為這個集體爭光，想貢獻自己的一份力量，想和大家一起為區委辦作出應有的貢獻。

三、存在的問題

1.自身學習不夠。存在重工作、輕學習的思想，缺乏學習的緊迫感和自覺性，往往是被動地學、膚淺地學，總是認為做好本職工作就行了，在政治學習方面存在惰性。

2.缺乏創新意識。在工作中不夠自信，往往按照常規模式按部就班地進行，不敢放開手腳去做，缺少創新的膽識和氣魄。

3.工作壓力大時情緒急躁。在工作量大的時候總是急著把活干完，出現急躁情緒，有時難以保證材料的質量，這也是自己還不夠成熟的一種表現。

在新的一年里我會時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心向老黨員和同志們學習，對存在的問題及時進行整改，不斷提高自身素質，在各項工作和活動中作出表率。