第一篇：復合工種崗位員工年終工作總結

復合工種崗位員工年終工作總結

尊敬的領導：

本人是一個復合工種崗位的員工，在過去的一年中本人嚴格遵守公司的各項規章制度，服從領導的安排，安全快速高效的完成領導給我的每一項任務。

作為叉車司機配合好平背車司機對分段運輸時，及時清理好工位，叉運支撐時平穩的到達指定工位，使平背車運輸分段中達到安全快速高效的完成任務。

配合平板車司機對艙口圍 W091 可拆件的運輸裝卸工作，時時注意安全平穩高效的完成。

配合曲面350T龍門吊對分段門架支撐的擺放。及600T總組場地木頭門架支撐的回收工作。

作為起重工的時配合好平背司機對分段運輸時做到無碰撞無變形安全高效的完成當天的任務和平背車司機一起做好平背車的保養工作。

過去的一年已經過去啦。在新的一年里我會繼續做到和同事們一起做好車輛的檢查保養工作，遇到工作中的難題和同事們一起討論，找到更好更安全更高效的方法解決問題。

團結一致，配合好領導對班組的建設，認真做好每天的工作。

第二篇：各崗位工種崗位責任制

三、各崗位工種崗位責任制

35KV變電站值班員崗位責任制

一、值班人員在值班時間堅守工作崗位不得隨意脫崗，隨時準備停送電或事故處理等緊急操作，不得隨意擅自離開職守，當發生故障或有復雜操作時當值人員應集中控制室，在任何情況下，應有專人監查，以利于監視運行動態。

二、值班人員在值班時間內主要任務是：做好設備運行維護、一般性設備缺陷處理，運行操作，事故處理，按時檢查巡視設備，抄錄表計，計算電度，清潔衛生等工作。應嚴格執行各種規章制度，反事故措施及上級的指示，拒絕執行違反規程制度的指令指示，并及時報告上級單位。

三、在設備發生事故時，值班人員應迅速正確判斷原因，采取措施，防止事故擴大，確保設備的正常運行。對損壞設備，應設法修復，對重大設備損壞事故，站內能處理時應訊速報調度處理，并做好事故現場安全措施，隨時準備進行搶修。

四、變電所廠房周圍應經常保持環境清潔衛生，清除雜草、雜物，種植花果樹木，美化環境，搞好文明生產。

五、做好企業管理工作，各站根據實際情況，設立其職，考勤員，資料管理員，材料工具管理員，技術安全員，生活管理員等。

六、做好變電所的安全保衛工作，發現可疑情況及時報告保衛部門。

七、做好所內技術資料管理工作，設立各式記錄本，懸掛各式圖表，保持圖紙資料完整無缺。

八、值班人員應熟悉和執行安全規程和有關現場規程，制度和上級指示。

九、值班期間應嚴肅認真，在接班前五小時內及值班期間不準飲酒，禁止 在所內電話閑談，不得在所內會客，不得大聲喧鬧及談笑。

十、值班人員應積極參加所內搶修和設備維護管理工作，以及其它工作任務。

鍋爐司爐工崗位責任制

一、嚴格執行各項規章制度，服從分配，努力學習專業知識，精通業務專業技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。

二、堅守崗位，集中思想，嚴格操作，當班時不得做與操作無關的任何事情、不得睡覺、不準隨意離開工作崗位。

三、愛護設備、消防器材和保護用品，節約油脂，經常擦拭機器，打掃機房，保持清潔整齊，達到標準。

四、熟悉掌握鍋爐性能，提高檢修技能，參加設備定期檢修、試運行和驗收工作。

五、接班前按規定巡檢，檢查好各種設備是否正常。

六、對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產，發現鍋爐有異常現象危及鍋爐時，應采取緊急停爐措施，并及時報告單位負責人。

七、做好鍋爐房的保衛工作，嚴格履行登記手續，有權拒絕未經領導許可 的非工作人員入內。否則發生意外，由當班司機負責。

八、嚴格遵守現場交接班制度，填寫好運行日記。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。

熱風爐司爐工崗位責任制

一、熟知本工種設備的構造、性能及原理和操作規程。

二、熟練掌握本崗位設備的操作技術、嚴格按規程操作，發現異常問題及時采取措施，匯報上級領導。

三、堅守工作崗位，嚴格執行三大規程和和各項規章制度。

四、用好管好設備、材料、工具及滅火器材，保持機房及設備清潔衛生。

五、認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律、不違章作業。

六、正確分析、判斷和處理各種故障，把故障消滅在萌芽狀態。發生故障時要果斷正確處理，及時如實向上極報告。

七、有權拒絕違章作業的指令。

八、加強設備維護，保持作業現場清潔，搞好文明生產

空氣壓縮機司機崗位責任制

一、必須經培訓合格，持證上崗。

二、司機應嚴格執行交接班制度，發現問題及時處理或匯報。

三、保持機身周圍環境干凈，機身無塵土、油污，嚴禁將可燃物放機身上。

四、開機期間不得擅自離開崗位，定時巡檢，要注意觀察各儀表讀數是否正常，做好記錄。

五、注意聽機器運轉聲音是否正常，發現有異常聲音應及時匯報部門領導進行應急處理或檢修。

六、檢查機器各部位的氣管、油管、水管及控制管路是否有滲漏，如有應立即采取措施進行維修，需要停機維修需請示部門領導，讓專業人員進行維修。

七、遇特殊情況應先行緊急停車，再匯報有關領導。

礦燈充電工崗位責任制

一、礦燈充電工必須熟悉煤礦三大規程；經醫師鑒定無妨礙本工作的疾病，并考試合格方可持證上崗。

二、礦燈充電工負責礦燈的收發、充電、修理等工作，應熟練掌握本室設備及礦燈的原理和性能，熟悉礦燈修理技術，保證礦燈達到完好標準。

三、收發礦燈時要認真檢查充放電情況，確保礦燈使用質量，保證井下礦工安全生產。

四、要堅守崗位，對工作認真負責，每兩個小時檢查一次充電情況，發現不能充電時應及時進行修理，自己處理不了時要報告有關領導。

五、嚴格按照礦燈充電工技術操作規程進行作業。嚴格執行各項規章制度。

六、認真細致地做好各種紀錄，應做到發現問題，及時匯報并協助檢修人員進行故障處理。

七、對于超過規定工作時間八個小時未交回礦燈的人員，及時匯報隊領導和礦調度室。

八、搞好機房內以及周邊衛生，創造良好舒適的工作環境，創造一流的工作業績。

九、對損壞的礦燈及時報請管理部門。

十、礦燈充電工牢記自己的工作職責。維護集體榮譽，在礦工中樹立良好的優質服務形象，做好一名合格優秀的企業員工。

自救器發放工崗位責任制

一、負責自救器的發放、保管、檢查和維修工作。

二、發放自救器要做到帳目清楚，記錄齊全。

三、嚴格按有關規章制度辦事，憑牌發放，不準私自外借，外來人員借時要有礦調度室的證明或借條，認真清點本班收發情況。

四、收發自救器時要檢查封條是否打開，外殼是否變形或損壞等。對不合格的自救器不得發放，收回損壞的自救器時要做好記錄，并匯報管理部門。

五、要定期檢定自救器，并做好記錄，掌握自救器的性能，確保發出的自救器合格。

六、端正服務態度，隨叫隨到，收發要做到迅速、準確、無誤。

七、班前后要清理好室內外衛生，交班要清楚，當班發現問題要當班解決。

主通風機司機崗位責任制

一、熟悉主扇風機機構、性能、工作原理，經過專業培訓合格，持證上崗。

二、工作前認真檢查設備配件、儀表、電氣系統是否完整良好，發現問題及時處理。

三、堅守崗位，集中精力，正確操作，嚴格遵守操作規程，一人操作一人監護，運轉中每小時對設備主要部件進行一次檢查，發現問題立即處理，并與有關單位聯系解決，確保安全運行。

四、愛護設備節約油脂，經常擦拭設備，打掃機房，保持清潔整齊。

五、熟悉設備性能，提高業務水平，對自己所操作設備會使用、會保養、會檢查、會排除故障提供檢修項目，協助維修工參加設備定期檢修、試運轉和驗收工作。

六、嚴格遵守現場交接班制度，詳細填寫運行日志，并及時匯報，否則發生事故由當班司機負責。

七、做好機房保衛工作，機房周圍二十米內不得有明火和其它危險品及不安全物質，禁止無關人員進入機房，經領導批準的參觀、檢修人員要履行登記手續。

電工崗位責任制

一、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，不得擅自離崗。

二、嚴格執行安全操作規程，且持證上崗。

三、發電機房、配電房不準閑雜人員進入，且發電機房、配電房、配電箱必須上鎖，避免意外安全事故發生。

四、每天對供電線路、生產設備進行定期檢查，確保線路和生產電氣設備能正常使用，并做好巡查記錄。

五、線路和電氣設備檢修時，必須斷掉電源，并在顯眼處設置安全標志警示牌。

六、對電力的正常供給和電氣設備能正常生產負責。

車工崗位責任制

一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

二、堅持安全生產的方針，樹立安全第一的思想，熟練掌握機床的安全技術操作規程，熟悉機床的性能結構、操作、維護等方面的知識。

三、負責機加工件、修理件的制作。

四、及時對機床設施進行定期維修保養，保證機床加工的精度，愛護機床設備，保護公共財產。

五、樹立安全質量管理思想，嚴格保證每道工序的質量，搞好組與組之間的配合，保質保量的完成下達的工作任務。

六、本著“雙增雙節”的思想，不浪費材料，不出廢品，不合格品。對已產生的廢品應妥善保存，集中處理。

七、鉆研業務知識，不斷提高工作質量，堅持文明生產。

剪切機工崗位責任制

一、負責剪板機操作。

二、及時報告生產過程中異常情況。

三、協助技術，品管或其它相關工作。

四、維護區域的整潔。

五、依據工藝文件要求及設備操作流程，完成本工序產品生產。

六、做好本工序產品質量,并配合檢驗員進行產品檢驗。

七、依據質量及工藝文件要求做好記錄。

八、依據生產計劃完成產量。

九、對所負責設備進行保養。

鉗工崗位責任制

一、熟悉鉗工技術知識，正確使用各種量具和工具。掌握好鉗工的各種操作工藝，做好檢修和制作零配件工作。

二、檢修機器設備時，應按拆裝順序進行，不得隨意敲打。檢修后的設備應達到《煤礦機電設備檢修質量標準》。

三、制作各種零配件時，應節約材料并嚴格按圖紙要求加工，保證質量。

四、檢修機器設備時，應認真執行安全措施。設備試運轉時應認真執行操作規程。

五、遵守勞動紀律，堅持八小時工作制，按時完成工作任務。

六、愛護工具和設備，下班前搞好工作地點的環境衛生。

砂輪機工崗位責任制

一、掌握磨削技術，熟悉砂輪操作方法，嚴格執行安全操作規程及有關的安全制度，熟知設備的型號、規格、性能、構造、使用

二、掌握設備的維護保養知識并能按說明書的要求及時對設備進行維護保養，確保設備完好率。

三、掌握常用金屬材料的種類、牌號、用途。

四、磨削工作時，應根據加工面的大小及形狀，正確選擇加工方法。

五、裝砂輪時不準用錘敲打，防止損壞砂輪。

六、工作完畢切斷電源，搞好設備及環境衛生。

七、對管好用好保養好砂輪機負全部責任。

鉆床工崗位責任制

一、熟悉鉆床的技術特征和性能。掌握鉆床的操作方法，嚴格執行鉆工安全操作規程，不得違章作業，負責各類機械的鉆孔工作。

二、掌握鉗工作業的基本知識。嚴格執行本工種操作規程和有關規章制度。嚴格按鉆孔工藝和質量標準要求施工作業，堅持高標準、嚴要求。嚴禁按“三違”，對因工作失誤等原因造成產品質量問題，嚴格按處罰制度處罰，對因“三違”而造成的安全問題由責任者負責，并視情節予以處罰。

三、與鉗工密切配合，互相協作，搞好各項工作，作好鉆孔設備的維護、保養工作，保持工作場地的干凈，整潔，搞好文明生產。

四、遵守勞動紀律，不遲到早退、擅離職守，堅守工作崗位，按時完成任務。

五、愛護、保養好工器具，丟失或損壞工器具嚴格按處罰制度處罰。

六、加強業務學習，提高業務素質和技術水平。

電、氣焊工崗位責任制

一、熟悉電焊、氣焊的有關技術知識，認真執行本工種安全操作規程，搞好焊接工作。

二、高空或特殊環境中作業時，應執行相應的安全技術措施或安全制度，不得違章作業。工作前應認真檢查所使用的工具、材料和設備是否齊全，有異狀時不得使用。

三、焊接時要保證焊接質量。焊縫應平整，焊接應牢固，無虛焊和砂眼。在焊口上重復焊接前，應把焊件上的焊皮清除干凈，然后再焊接。

四、電焊、氣焊結束后，必須切斷電源，關好氧氣瓶和乙炔瓶，然后詳細檢查現場一遍，確認安全后方準離開工作地點。

五、本工種使用的設備，應認真進行保管，使其經常處于完好狀態。

中央變電所值班員崗位責任制度

一、變電運行人員必須有初中以上文化程度，熟悉《電業安全規程》和《煤礦三大規程》；經醫師鑒定無妨礙本工作的疾病，并考試合格方可持證上崗。

二、所有值班人員，每班設一個變電運行值班長，負責本班設備和人身安全工作以及日常工作。

三、所有值班人員必須對系統做到詳細了解，做到“三懂四會”。

四、倒閘操作必須由兩人執行，一人操作，一人監護；遇復雜的倒閘操作必須由分管組長進行監護。

五、所有值班人員必須熟悉安全工作的組織措施和技術措施。

六、所有值班人員必須學會觸電搶救法，如人工呼吸等，掌握安全消防知識和正確使用滅火器。

七、認真執行檢漏試驗制度，定時對所有設備進行巡回檢查，如實填報各種記錄。

八、認真執行交接班制度，對所管轄設備定時清掃，保持室內衛生。

九、做好要害場所和干部上崗記錄，交接班要交接清所內各種儀器、儀表、工具和防護用具的好壞和數量以及設備運行情況。

中央水泵房水泵工崗位責任制

一、嚴格執行安全技術操作規程；

二、堅守工作崗位，熟悉水泵性能，確保安全運行；

三、經常檢查水泵各部位情況，發現問題及時處理；

四、嚴格執行交接班制度、巡檢制度，認真填寫水泵運行記錄；

五、發現水泵不上水，需立即停泵，查明原因，處理好后再運行，嚴禁空載運行；

六、操作移動水泵時要密切注意巷道頂板及支護情況，有險情要及時撤離 現場，通知有關部門，確保自身安全。

七、負責管理好室內設備，保管好各種儀表、工具，不得損壞或丟失，經常保持工作地點的清潔整齊；

八、堅守工作崗位，不得隨意離開；

九、嚴禁在備用水泵或暫停使用的水泵上拆卸零部件。

十、努力學習，做到“三懂四會”；

十一、負責接待本場所的檢查工作。

采區水泵水泵工崗位責任制

一、嚴格執行安全技術操作規程；

二、堅守工作崗位，熟悉水泵性能，確保安全運行；

三、經常檢查水泵各部位情況，發現問題及時處理；

四、嚴格執行交接班制度、巡檢制度，認真填寫水泵運行記錄；

五、發現水泵不上水，需立即停泵，查明原因，處理好后再運行，嚴禁空載運行；

六、操作移動水泵時要密切注意巷道頂板及支護情況，有險情要及時撤離現場，通知有關部門，確保自身安全；

七、堅守工作崗位，不得隨意離開；

八、嚴禁在備用水泵或暫停使用的水泵上拆卸零部件。

九、努力學習，做到“三懂四會”；

十一、負責接待本場所的檢查工作。

架空乘人裝置(猴車)司機崗位責任制

一、必須經過專業技術培訓，考試合格后，方可上崗作業，堅守工作崗位，持證上崗，嚴格執行現場交接班制度。

二、必須熟悉所維修的猴車的結構、性能、工作原理和各種保護的使用以及正常檢查、試驗方法，掌握設備完好標準及維修工藝，會按照完好標準進行日常的維修和保養，能正確、快速處理各種故障。要做到工作中集中精力，精通業務，鉆研技術提高工作效率。

三、猴車運行期間不準離開操作箱，隨時注意顯示數據以及設備運轉情況，保證安全運行。

四、嚴守“要害場所管理制度”執行入室登記制度，非工作人員未經批準，嚴禁進入操作地點。

五、工作前檢查好信號，機械和電氣各部及安全保護裝置，動作是否靈敏可靠，各部分是否牢固，鋼絲繩有無斷絲，變形。發現問題立即停車處理并及時匯報。

六、保持工作地點的衛生清潔。

七、必須按照規定的運行時間和信號指令開車，開車前必須發出開車信號，信號不明不準開車，發送信號及時準確。

八、開車前必須對猴車和各種保護進行檢查、試驗，確保安全可靠。

九、禁止甩保護或在機械設施潤滑不好、油位不正確、設備失爆、繩松等情況下運行。

十、猴車運行期間嚴禁離開崗位。在無人乘坐情況下暫時離開崗位時，必須切斷電機電源，并將電源開關打在閉鎖位置。

十一、人員上下時不得擁擠或爭搶，要遵守管理制度和服從有關人員的管理。

十二、嚴格執行操作規程，認真執行巡回檢查制和交接班制等有關制度，有權拒絕違章指揮。

十三、接班司機必須向交接司機詳細詢問猴車的運行情況及存在問題，并對猴車認真進行如下檢查：

（1）保護是否靈敏可靠。

（2）鋼絲繩繩徑是否超過規定。是否有斷絲、斷股情況。

（3）機械運轉是否靈活，各潤滑點潤滑效果是否正常。

（4）制動裝置、連接裝置、張緊裝置是否可靠。

（5）信號、通訊是否通暢。

（6）吊椅抱索器固定有無松動現象，損壞現象。

（7）張緊重錘是否起作用、鋼絲繩是否有松散現象、打滑現象。

十四、運轉時注意各部運轉聲響隨時觀察儀表指示情況，電機溫度變化，潤滑系統的供油情況，保證安全運轉。

十五、操作設備人必須做到班前充分休息，不喝酒，班中不擅離職守。

十六、認真執行崗位責任制和交接班制度、認真填寫運轉、交接班記錄，做到操作、檢修、消防用具齊全，保證設備與環境衛生整潔干凈。

翻車機司機崗位責任制

一、嚴格執行各項規章制度，服從分配，努力學習專業知識，精通業務專業技術，不斷提高操作水平，確保翻車機安全運行，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。

二、堅守崗位，集中思想，嚴格操作，當班時不得做與操作無關的任何事情、不得睡覺、不準隨意離開工作崗位。

三、愛護設備、消防器材和保護用品，節約油脂，經常擦拭機器，打掃機房，保持清潔整齊，達到標準。

四、熟悉掌握翻車機性能，提高檢修技能，參加設備定期檢修、試運行和驗收工作。

五、接班前按規定巡檢，檢查好各種設備包括操作臺、液壓站、油位、壓力表、電動機、油管等是否正常。

六、對翻車機主體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產，發現翻車機有異常現象時，應采取緊急停車措施，并及時報告單位負責人。

七、做好翻車機房的保衛工作，有權拒絕未經領導許可的非工作人員操 作。否則發生意外，由當班司機負責。

八、嚴格遵守現場交接班制度。對任何有害翻車機安全運行的行為，應立即制止。

大傾角膠帶機維修工崗位責任制

一、膠帶維修工應了解膠帶機的工作原理、性能、構造、易損易壞構件與部位，熟知維修規程和完好標準。

二、嚴格按質量標準化標準進行檢查、檢修，認真填寫好檢修記錄，明確檢修責任，并嚴格執行巡回檢查制度。

三、膠帶維修工應勤巡視檢查，及時和司機了解膠帶機的運行情況，勤維護，檢查時發現事故隱患，必須立即停機進行處理，并有權制止膠帶司機違章操作，確保膠帶機的安全運行。

四、堅持24小時值班制度，應做到隨叫隨到。

五、努力學習業務知識，提高技術水平，在工作中干標準活、放心活。

六、每次完成檢修任務后，認真填寫記錄，并向領導匯報檢修情況。

七、認真填寫檢修記錄，巡回檢查記錄。

大傾角膠帶機司機崗位責任制

一、嚴格執行安全技術操作規程。

二、工作前認真檢查潤滑、電機系統安全是否良好，保護用品是否完好有效，發現問題未能及時處理不得開車。

三、嚴守崗位、集中精神、聽清信號、看清目標，時刻注意機器運轉情況，若有電流突然上升或發生異常聲響，必須采取果斷措施緊急停車，并向有關領導匯報，聯系解決，避免惡性事故發生。

四、愛護設備、消防器材和保護用品，節約油脂，經常擦拭機器，打掃機房，保持清潔整齊，達到標準。

五、熟悉掌握設備性能，提高檢修技能，參加設備定期檢修、試運行和驗收工作。

六、做好機房保衛工作，有權拒絕未經領導許可的非工作人員入內，嚴格履行登記手續。否則發生意外，由當班司機負責。

七、嚴格遵守現場交接班制度，填寫好運行日記。

膠帶輸送機司機崗位責任制

一、接班時，試運轉膠帶機，檢查上一班膠帶機運行狀況和開關按扭、饋電是否靈活可靠；檢查連接是否完好，若有不完好情況，盡快接好皮帶或匯報上級領導，保證本班最大開機率；檢查皮帶機頭、衛生和機尾前后40m范圍內浮煤和雜物清理情況。

二、在膠帶機正常運行過程中，負責清理膠帶機頭及其周圍設備及滅火器材的衛生。負責清理膠帶機頭、機尾及前后40米范圍巷道內的雜物及浮貨。

三、保持清醒的頭腦，不脫崗、不睡崗，時時觀察膠帶機的運行狀況，保證膠帶機在運轉過程中不斷帶、不埋機頭、不跑偏。

四、要熟悉設備性能和構造，做到會操作、會保養、會排除一般故障，堅守工作崗位，?嚴格按操作規程作業，要正確使用和操作機器，保證機器安全運轉，決不讓膠帶機反轉。

五、在膠帶機運行過程中，發現雜物或其它物品上膠帶，立即停機撿出來。

六、緊固各部螺絲，調整膠帶跑偏，調整清掃器和檢查張緊裝置；掌握運轉情況，經常檢查各部件和保護系統是否動作可靠，保持設備完好。

七、清理驅動滾筒和上部膠帶機尾范圍內的浮煤浮矸，保持機頭部設備清潔衛生。

八、操作中發現問題按有關規程及時處理，處理不了要及時匯報。

九、交班時，將膠帶機在本班的運行及其在運行過程中出現的異常情況給下一班全部交代清楚。

十、填好本班設備檢查記錄。

副斜井提升機司機崗位責任制

一、司機必需經過專業培訓,并經考試取得合格證，持證上崗。

二、司機應熟悉設備的結構性能、技術特征、動作原理、提升信號系統和各種保護裝置，能排除一般故障，能進行計算機一般操作。

三、必需有正、副司機。正司機操作時，副司機監護。

四、不得擅離工作崗位，不準脫崗。

五、嚴格執行“行車不行人，行人不行車”的規定。

六、嚴格交接班，對本班工作情況和存在問題要交代清楚。如交班后發現屬于上班問題，應及時向上級匯報。

七、運輸火工品時，要嚴格按照《特種材料運輸規程》操作（絞車運行速度不得超過1m/s）；運大件速度不得超過2m/s。

八、運輸物料如遇大件及超寬等物件時，嚴格按編制的專項措施執行操作。

九、發現問題及時處理，或及時向上級匯報。

十、接班后巡視檢查滾筒、鋼絲繩、深度指示器及過卷裝置等電氣控制柜情況。

把鉤工崗位責任制

一、把鉤工、信號工必須經過專業安全技術培訓，考試合格，取得合格證

二、把鉤工必須懂得所使用車輛、防跑車及跑車防護裝置，懂得專用工具等設備設施的結構以及使用性能，并能正確處理運行中出現的一般故障。熟知本業務知識和安全操作規程，確保安全運輸。

三、把鉤工必須持證上崗，認真填寫各種記錄。如檢修、事故、交接班等。

四、每班必須檢查所有鉤頭、三連環、車輛聯接銷、行走部分、車體、阻車器、擋車器等是否良好，以及線路質量是否完好，全部完好方可作業，發現問題及時向調度匯報。

五、把鉤工與信號工密切配合，摘掛鉤時要和信號工聯系好，注意周圍的安全情況，正確使用阻車器、擋車器等安全設施。

六、把鉤工有責任制止他人違章作業，嚴禁超掛車，行車時嚴禁任何人扒車、蹬鉤，由把鉤工設立上下警戒，并嚴格執行“行車不行人、行人不行車”．．．．．．．．．．．的制度，對違章人員有責任向有關部門和領導匯報。

七、每次掛鉤前應做好以下幾項工作：

1、認真查所掛車輛的連接裝置、輪對、保險繩等是否完好無損、插銷、．．．連環是否符合規定否則，否則嚴禁運輸。

2、檢查材料、設備等是否捆綁牢固，可靠、重心是否穩定否則嚴禁運輸。

3、特大件設備運輸時，要按總工批準的專項措施執行，否則嚴禁運輸。

八、每次開車前，必須檢查牽引車數各車的連接情況和裝載情況，牽引車數是否超過規定，連接不良或裝載不符合規定時，都不得向信號工發出開車命令。

九、把鉤工必須遵守交接班制度，有責任搞好工作范圍內的工業衛生，把鉤工在崗時間不得擅離工作崗位，嚴禁私自找他人代替上崗。

信號工崗位責任制

一、斜井信號工對本崗位工作范圍內的安全工作負責。

二、信號工應嚴格遵守煤礦三大規程及礦有關運輸安全的制度，不得違章作業，違章作業而造成的人身或機電事故，應當追究當事人的責任。

三、嚴格執行交接班制度，對于交接班不清，漏崗早成的事故，應當追究當事人的責任。

四、加強責任心，對忽視安全工作，沒有盡到職責，玩忽職守、脫崗而造成的事故，應當追究當事人的責任。

五、對沒有信號工資格而被安排進行信號工操作的，職工本人有權拒絕，對沒有拒絕而違章操作造成的嚴重后果的，本人負有主要責任。

六、樹立安全生產意識，積極學習入井須知，乘車安全規定及檢查過程中的安全規定。

七、在工作中和把鉤工密切配合，做到自保互保。

無極繩絞車司機崗位責任制

一、絞車司機必須經過專業技術培訓，考核合格后，持證上崗。

二、熟悉設備的結構、原理、性能、主要技術參數，了解運行區段巷道基本情況。

三、每班絞車運行前必須對絞車本體、張緊裝置、信號、通訊、軌道等進行嚴格檢查，發現問題及時匯報處理。

四、無極繩絞車司機必須嚴格按《操作規程》進行操作，對本崗位的安全工作負責。絞車運行中，必須堅守崗位，精力集中。

五、在遇到直接危及人身或設備安全的突發性事故，有權采取應急措施，先停車，而后及時匯報處理。

六、嚴格執行“行車不行人，行人不行車，行車不作業”制度”。

七、司機離開崗位時，必須將開關手把置于停止位置。

八、每班工作結束，司機必須認真填寫好相關記錄后方可離開崗位。

九、愛護設備、設施，保持工作場所清潔整齊，堅持文明作業。

十、積極參加業務學習和自學，不斷提高自身素質。

無極繩絞車信號跟車工崗位責任制

一、必須熟悉本崗位的安全業務知識和操作規程，做到安全作業，規范操作，嚴守崗位。

二、負責對運送的物料和設備車進行認真、全面的檢查，對裝載不符合規定的物料和設備有權拒絕運送。

三、接班后必須首先檢查信號、鋼絲繩、鉤頭、擋車器以及沿途線路安全情況，發現問題及時匯報并處理。

四、有權制止他人違章指揮與違章作業，對于超掛車、掛車距離不夠等違章行為要堅決制止，并向有關部門匯報。

五、無極繩絞車信號工要經常與絞車司機，摘掛鉤工聯系，協調工作，互為監視，保證安全運輸無事故。

六、要堅持一鉤兩車的原則，并密切注視鋼絲繩、梭車運行情況，檢查物料車和梭車聯接情況是否符合要求，發現運行異常，立即打點停車，進行檢查處理。

小絞車司機崗位責任制

一、司機經培訓合格，必須持證上崗。

二、必須熟悉絞車的結構，原理，技術參數和完好標準。

三、嚴格執行“行人不行車，行車不行人”制度。

四、礦車掉道禁止用小絞車硬拉復位。

五、在斜巷運輸超長，超大物件時，必須有專項措施。

六、正常停車后，應閘死滾筒，切斷電源，方可離崗。

七、嚴格按信號指令操作

八、嚴禁一手開車，一手處理咬繩、爬繩。

九、滾筒上余繩不得少于3圈。

回柱絞車司機崗位責任制

1、熟悉絞車性能、構造及工作原理，掌握絞車維護、保養常識，經培訓合格后，持證上崗。

2、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持交接班制度，接班后，要詳細檢查各部是否完好，運轉是否正常。

3、嚴格執行《操作規程》和《煤礦安全規格》的規定，操作前要認真檢查減速箱油位是否正常，絞車各部件、鋼絲繩是否完好。

4、操作要聚精會神，掌握好信號，制動裝置的啟、運、停狀況，發生故障，停止操作及時匯報并協助處理。

5、保持周圍環境衛生，做到文明生產。

6、負責材料、配件的保管工作。

給煤機司機崗位責任制

一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守，嚴格按《三大規程》作業，做到持證上崗，杜絕“三違”；

二、遵守有關規章制度，上班前不喝酒，班中不做與本職工作無關的事情。

三、嚴格執行信號聯系制度，信號不清或無聯系信號時不準開動給煤機。

四、到達工作地點后，首先要和上班次人員共同檢查設備是否完好，是否可以正常運行。然后認真填寫交接班記錄。

五、在設備運行之前，必須嚴格檢查設備是否正常，如發現問題，應立即上報隊部，對于簡單問題，匯報當班組長后，在組長的監護下進行處理。

六、堅守工作崗位，每個司機必須要做到“五不”：

1、班前不喝酒；

2、不擅離工作崗位，不脫崗、串崗；

3、設備運行中要集中精神，注意觀察，不打瞌睡；

4、不隨意交由他人開車，不準非工作人員進入給煤機硐室。

采煤機司機崗位責任制

一、持證上崗，嚴格執行現場交接班制度。

二、本身及其周圍保持清潔衛生。

三、機組各部連接螺絲緊固，截齒齊全，各操作把手靈活可靠，各部油量符合規定。

四、各保護裝置，內外噴霧裝置必須正常使用。

五、工作面拖移裝置夾板及電纜，水管完好無損，無刮卡。

六、定期更換精粗過濾器。

七、嚴格按采煤機操作規程操作，確保采煤機正常運轉。

八、嚴格控制采高，頂底要順平，不準強行切割硬巖。

九、認真填寫采煤機運轉日志和交接班記錄。

刮板輸送機司機崗位責任制

一、刮板運輸機司機必須經過專業技術培訓，考試合格，取得合格證后，方可持證上崗。

二、每天上班要檢查各部位緊固件、聯接件是否靈敏、可靠，發現問題時，及時報維修工進行處理。

三、每班開機前要檢查信號系統是否靈敏、可靠，發現問題時，要及時報維修工進行處理。

四、每班要對運輸機進行試運轉，檢查機頭、機尾、撥鏈器、滾筒、鏈條、刮板等有無問題，否則報維修工進行處理。機頭、機尾要有壓柱。

五、司機應精心愛護設備，遵守操作規程，正確進行操作，開機前要進行巡回檢查，發現問題及時匯報。

六、司機要把每天當班存在的問題向下一班交待清楚，并做好運行記錄。

七、要熱愛自己的工作，扎扎實實把工作干好，不要隨便讓別人替班操作機械，否則發生事故及后果均由本人承擔。

破碎機司機崗位責任制

一、嚴格遵守勞動紀律，認真執行安全操作規程。

二、接班后對設備進行全面檢查，確保設備安全運行。

三、嚴守崗位、精心操作及時調整設備的工作間隙，保質保量完成礦石的破碎任務，為選礦生產創造良好條件。

四、熟悉破碎機的構造、操作、設備潤滑與維修，故障排除及技術保安，以加強對設備的維修與保養，并按時提出檢修計劃。

五、搞好文明生產，確保設備和環境的清潔衛生。

六、嚴格交接班制度，準確填寫原始記錄和交接班記錄，并為下一班創造良好的生產條件。

七、密切與周圍崗位工作的聯系與合作。

八、外來參觀人員必須由有關人員陪同，否則有權謝絕參觀。

轉載機司機崗位責任制

一、嚴格執行“三大規程”，不得違章操作，抵制違章指揮。

二、集中精力，手不離按鈕，眼不離機頭，隨時注意信號，及時開停，嚴防拉回煤。

三、堅持班檢制度，經常對機器及部件維護保養，發現問題及時處理。

四、機頭、機尾電纜油管懸掛整齊，搞好各工作配合，移置運輸機機頭、機尾和轉載機。

五、發生事故及時匯報處理，處理不了的問題配合檢修工處理。

六、保持巷道暢通，設備及其環境清潔。

乳化液泵站司機崗位責任制

一、持證上崗，嚴格交接班制度，對設備運轉情況認真進行交接。

二、乳化液配比要合理（3—5%），每班至少檢查兩次，自動配比裝置完好，定期更換過濾器和清洗乳化液箱。

三、各傳動部件無損壞，管路連接緊固齊全，乳化液油位、液壓潤滑油油位正常。

四、泵站至工作面電纜管路吊掛整齊，管路無滴液現象。

五、嚴格按操作規程進行操作，達到運轉正常。

六、泵站設備及周圍衛生保持清潔。

七、認真填寫運轉和交換班記錄，工作中不得脫崗、睡崗。

液壓支架工崗位責任制

1、保證在生產作業過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范。

2、嚴格執行交接班制度，堅守工作崗位，嚴格按照“三大規程”作業，每班開工前必須對采煤工作面進行全面的檢查，發現隱患立即進行處理，確保安全。

3、必須掌握移架和推前部輸送機和拉移后部輸送機的基礎知識，熟悉采煤工作面支架的接頂及支護情況。

4、必須清楚工作地點的安全狀況、瓦斯濃度和發生事故時人員撤離路線。

5、要熟練掌握支架的液壓系統及工作原理，準確、迅速、無誤的操作，保 證支護質量。

6、要熟悉刮板輸送機、液壓泵的結構、性能和本工作面作業規程對此工種的要求，隨時檢查工作面頂板及煤幫情況，發現異常立即進行處理。

7、移支架及推溜必須達到工作面動態質量標準“三直、二平、一凈、二暢通”中的要求。

8、采煤機割煤后必須及時移架，當支架與采煤機之間的懸頂距離超過作業規程規定或發生冒頂、片幫時，要求停止采煤機。

9、必須掌握好支架的合理高度，當采煤工作面實際采高不符合上述規定時，應報告班長采取措施。

10、必須保證支架接頂嚴密，初撐力達到位規定要求，頂板破碎時，必須超前支護。

11、經常巡回檢查工作面支架支護情況，發現問題及時采取措施處理。

12、對支架的各部位，特別是液壓閥組和膠管要精心愛護，不準任意敲砸，拆卸時需注意保護支柱鍍鉻層表面，防止各種情況下損傷。正常檢修拆下

來的液壓元件及膠管等要及時封堵，防止污物進入，并妥善保存，不得亂扔、亂放和丟失，嚴格執行交舊領新制度，嚴禁物件混入煤流中。

13、與采煤機司機、上下端頭維護工等工種搞好配合協作，堅持小改小革，挖掘設備潛力，更好地為安全生產服務。

14、及時清理支架內和采煤機電纜水管槽內的浮煤矸石，嚴禁矸石和雜物混入煤流中，工作面停止割煤時，應及時停止支架噴霧。

15、遇無炭柱斷層開炮前，對支架的立柱活柱體保護好。

原煤振動篩司機崗位責任制

一、必須經過本工種專業和安全技術培訓，考試合格，持證上崗。

二、掌握振動篩的操作規程、安全規程及作業指導書，并嚴格按照規程規定執行。

三、了解車間的工藝流程和振動篩操作的質量要并認真執行。

四、掌握振動篩的設備性能及技術參數、工作原理，做到標準操作和正確維護。

五、保持良好的工作環境和設備衛生，做到文明生產。

六、及時準確做好崗位記錄，嚴格執行交接班制度。

七、上崗時，要按規定穿戴好勞動保護用品。

手選矸石工崗位責任制

一、經過本工種專業和安全、技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

二、熟悉本作業的工藝作用、工藝要求，了解煤與矸石的物理特性以及選后產品的指標要求。

三、了解本崗位機械設備的性能及構造，熟悉其操作方法、安全要求和排除一般故障的方法。

四、運行中確保150mm以上大塊矸石、木塊、大塊鐵器的揀出效果，防止進入下道工序。同時保證粗矸含煤不超3%，最大限度回收資源。

五、揀出的雜物、雷管等物品要按規定交保衛科。

六、保持良好的工作環境和設備衛生，做到文明生產。

七、執行“崗位危險源辨識和事故預想法”相關規定，做到安全生產。

八、按時、準確填寫崗位運行記錄，認真履行交接班制度。

發電機司機崗位責任制

一、發電機司機，應熟知本工種業務技術。

二、負責發電機和工器具等的保管使用、日常養護維修，保證其作用良好。

三、認真執行安全操作規程和有關規定，注意安全，防止火災。

四、熟知現場供電知識，做好一切供電準備，保證事故現場的充足照明和動力用電。

五、掌握發電機的構造性能和作用，定期試機，并做好運行記錄。保持蓄電池作用良好，做到發電機組清潔整齊。

六、保證發電機房設備材料干凈整齊，確保文明生產。

防爆柴油機鋼輪普軌機車司機崗位責任制

一、機車司機必須由經過本工種技術培訓，考試合格的員工擔任。

二、熟悉機車結構、技術特征、操作原理和信號規定。

三、熟悉運輸線路，嚴禁在規定慢速的區段環境內超速行駛。

四、必須嚴格按規定的數量拖拉礦車，嚴禁超負荷運行。

五、工作中做到“六不準”；

1、不準擅離工作崗位；

2、不準讓他人開車；

3、不準精力分散和將頭、手、身體等部位探出車外；

4、不準崗外任何人員搭乘機車和礦車；

5、不準拖延和隱瞞運輸沿線的安全隱患；

6、不準機車帶病運行，如有故障應及時排除或向調度室匯報。

六、認真執行“交接班制度”。

叉車司機崗位責任制

一、必須經過專業的技術培訓并取得特種作業資格證書；

二、熟悉叉車機械結構和性能，熟練掌握叉車駕駛技術；

三、嚴格遵守叉車安全操作規程，確保叉車的安全使用；

四、按作業規范要求進行物資裝卸、搬運和移位；

五、作業前，檢查叉車的性能必須完好；

六、作業期間，必須按規定穿戴勞動保護用品；

七、作業期間，要集中精力，要謹慎駕駛，嚴禁酒后駕駛叉車；

八、對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權制止并提出批評、檢舉和控告；

九、經常檢查和維護保養叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

十、服從安排，完成主管領導、倉庫管理員布置的其他工作。

起重機司機崗位責任制

一、嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律，不遲到、不早退，工作中不抽煙、不吃東西、不看書報、不打手機。工作時精力要集中。

二、聽從副司機指揮，積極配合副司機進行起重作業。但對任何人的違章指揮都有權拒絕執行。對違章指揮不抵制且按照違章指揮執行的，要按違章操作追究起重機司機的責任；違章指揮人員對司機打擊報復的，一經發現將追究當事人責任，加重處罰。

三、了解起重機全部機構及裝置的性能和用途以及全部電氣設備常識，熟悉全部機構的操作、維護知識，熟練掌握實際操作技能，并熟悉各種起重指揮信號含義，經考核達不到本條要求的不得上崗作業。

四、堅持安全第一，不安全不生產的原則，嚴格執行安全操作規程，確保起重作業安全。

五、努力學習操作技術，不斷提高操作技能，在操作中做到保證安全、起吊穩定、落地準確、行動快捷、操作合理。

六、按規定對起重機、吊具進行檢查、維護、保養，并如實填寫記錄備查。

七、負責服務范圍內的吊具檢查，監督副司機正確使用吊具。

八、每周對起重機進行一次負載試吊，即將額定負荷的重物提升離地面0.5m的高度然后下降以檢查起升制動器工作的可靠性并記錄備查。

九、掌握起重機突發事故的特殊操作，能正確、穩妥處理起重機突發事故。經考核達不到本條要求的不得上崗作業。

行車工司機崗位責任制

一、崗位職責：

（1）嚴格執行設備安全操作規程和設備維修保養規定；（2）按照管理員吊裝指令執行吊裝作業；

（3）加強服務意識，認真地完成吊裝任務，確保作業安全；（4）對設備安全管理提出合理化建議；（5）協同本部門完成部門質量目標。

二、工作內容

（1）做好日常設備巡查工作，發現行車問題（設備、電器、配件安全及隱患),及時匯報處理；

（2）根據工作環境和工作性質，做好勞動保護；（3）監督制止與作業無關人員出入作業現場。（4）監督制止一切影響安全因素的活動或行為;（5）嚴禁超載，非緊急情況打反車時間應大于2秒；嚴禁把限位當作停止開關使用，對于違章作業造成的安全責任事故，嚴厲追究當事人的違章責任及經濟賠償。

（6）開車前提前檢查軌道有無異物，夾軌器是否升到標準位置，使用完畢，行車工認真夾緊夾軌器及防風鏈，以防行車脫軌，否則追究事故發生前最后一名行車工的相關責任。

綜掘機司機崗位責任制

一、交接班必須先檢查油溫、油標高度。

二、交接班時必須填寫交接班記錄。

三、檢查截齒磨損情況，清理干凈交接班。

四、檢查操作臺衛生，各操縱閥是否可靠。

五、檢查電纜是否完好。

六、檢查一運、二運、星輪是否旋轉正常。

七、綜掘機司機如發現異響，必須立即停機檢查。

八、切割過程中必須看準中線并聽從副司機的監護指揮。

九、開機前必須檢查迎頭及綜掘機兩側是否有人及雜物，并發出開機信號。

十、必須按開機程序操作(①先啟動主油泵；②啟動二運皮帶；③啟動一運；④啟動星輪；⑤啟動除塵風機；⑥開冷卻水；⑦啟動切割部)

十一、正常切割時必須撐出后支撐，停機后必須清理操作臺及切割頭衛生，并填清記錄。

綜掘機維修工崗位責任制

一、檢查電纜是否有損壞，冷卻水管是否漏水，如有必須處理好。

二、檢查除塵器水量是否充足，如缺水必須加足，如粉塵過多必須清理干凈。

三、檢查各部油缸是否有卸壓情況，油管是否漏油，如有必須處理。

四、檢查各轉動部位是否可靠，如有問題必須處理。

五、檢查二運皮帶接頭是否完好，托輥轉動是否靈活，是否清潔，擋煤板是否完好，如有問題必須處理。

六、檢查一運溜子刮板螺栓是否缺少，如有必須加齊，鏈子是否超長如超長必須張緊。

七、檢查液壓油及截割部減速箱油量是否缺少，如有必須補充至規定油位。

八、各銷軸加油點每天必須加注潤滑脂。

九、檢查截齒是否磨損超限，并及時更換。

十、檢查截割部噴霧咀是否堵塞，如有必須處理。

十一、在切割過程中如出現異常聲音及異常升溫，必須立即停機檢查。

井下電鉗工崗位責任制

一、嚴格執行井下電工“崗位操作規程”及管理制度，持證上崗。

二、負責業務范圍內的電氣設備日常檢查、檢修和維護工作。杜絕電器失爆。

三、負責業務范圍內線纜的規范懸掛。

四、負責在檢修電器設備故障時，做好所檢線路的停電、閉鎖并懸掛“正在檢修、不準送電”警示牌。

五、負責業務范圍內小件設備的維護和使用。

六、負責井下通訊信號系統的正常運行。

七、負責做好變電室值班工作，按規定執行停送電制度。

八、負責井下變電所工器具的測試和效驗工作。

九、負責井下電器設備電流整定值測試工作并做好記錄記載。

十、嚴格執行現場交接班制度

井下采掘電鉗工崗位責任制

一、采掘電鉗工必須通過安全技術培訓取得合格證后，持證上崗。

二、必須熟知《煤礦安全規程》《煤礦機電設備完好標準》《煤礦機電設備檢修質量標準》及電氣隔爆的有關規定和標準。

三、必須熟練掌握所用設備的電氣原理結構、性能、維護、保養、故障排除以及井下供電的三大保護等內容，確保機電設備安全、正常、經濟、高效運轉。

四、必須熟悉維修范圍內的供電系統、設備分布、設備性能及電纜與設備的運行狀況。

五、必須忠于職守，精神集中，遵守勞動紀律和各項規章制度。

六、必須清楚礦井及采掘巷道布置、工作地點的安全狀況和瓦斯濃度，并熟悉停、送電順序。

七、佩戴合格的工具和儀表。

八、電氣設備檢修時，要嚴格執行停送電作業制度，切斷前一級電源，掛牌落鎖，并檢查設備附近瓦斯濃度在1%以下方可工作，電氣作業不少于2人，一人監護，一人工作。

九、不得帶電維修、搬遷電氣設備。

十、熟悉本作業場所的避災路線。

注氮工崗位責任制

1、堅守崗位，嚴格執行制氮機操作規程，做到持證上崗。

2、負責制氮機的正常運轉工作，做到懂性能、懂作用、懂原理、懂故障預防及處理，會操作、會保養、會維護、會排除故障。

3、運行過程中每隔一小時檢查管路連接部位、空氣壓縮機油位是否符合要求，觀察各種閥門、指示燈、壓力表的顯示情況，并作好記錄。

4、負責制氮機每運行半小時填寫一次運轉記錄，嚴禁弄虛作假。

5、嚴禁脫崗、睡崗，出現異常情況時能及時停止注氮機運轉，確保注氮安全。

6、按時完成上級領導交待的其它任務，有權拒絕違章指揮和制止違章作業。

7、搞好文明生產，保持注氮機及作業場所的清潔衛生。

8、有權拒絕違章指揮和制止違章作業。

第三篇：崗位工種責任清單

崗位人員安全生產責任清單

1、斜坡軌道絞車司機崗位責任制

一、對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執行絞車司機操作規程。

三、自覺遵守絞車司機崗位責任制。

四、自覺遵守各項管理制度，杜絕安全責任事故的發生。

五、加強對絞車的巡回檢查工作，發現問題必須及時處理，處理不了的要及時匯報隊領導。問題沒解決嚴禁開車。

六、對絞車各項安全保護進行認真的檢查和試驗，若發現保護不靈敏的要及時向隊匯報，不準甩掉保護開車。

七、嚴格按規定對絞車的各項安全保護進行檢查試驗，并認真作好記錄。安全保護失效的要及時匯報隊進行處理，待處理好后才準開車。

八、要監督信號工，把鉤工正常使用好“一坡三擋”，“一坡三擋”裝置不完善嚴禁開車。

九、配合維護人員搞好絞車的維護、維修工作。

十、嚴格執行現場交接班制度，并認真作好交接班記錄，交班人必須向接班人交待清楚有關注意事項。

十一、配合信號工，做好大型設備的運送工作，下放或提升大型設備時要嚴格按措施要求進行。

十二、積極參加隊組織的安全及事故分析活動，做好本崗位的安全工作。

2、信號工、把鉤工崗位責任制

一、信號工、把鉤工對所在崗位安全負責任。

二、嚴格執行信號工、把鉤工操作規程。

三、自覺遵守信號工，把鉤工崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度。交接班人要相互交接清楚有關問題及注意事項。

五、斜坡運輸提升要使用好“一坡三擋”裝置。嚴格執行“行人不行車，行車不行人”的規定。信號工、把鉤工對“行車不行人”、“行人不行車”負直接責任。

六、每鉤都必須認真檢查鉤頭、插銷，三環鏈、保險繩的連接情況以及裝運貨物是否穩固可靠，是否超高超寬。確認安全可靠后，才能發出開車信號。

七、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

3、繩檢工崗位責任制

一、繩檢工對所在崗位安全負責任。

二、嚴格執行繩檢工操作規程。

三、自覺遵守繩檢工崗位責任制。

四、每天必須認真檢查自己負責范圍內的鋼絲繩的磨損斷絲，銹蝕等情況，如實填寫鋼絲繩檢查日報表，經隊隊長（技術員）審閱簽字后送達有關領導及部門。

五、對現場檢查到危及安全方面的問題，要及時向有關領導及單位匯報，并督促有關人員現場處理，問題得不到解決，不準動車。問題得不到解決，繩檢工不得離開現場。

六、積極參加有關事故追查分析以及各種安全活動，從中吸取經驗教訓。

七、嚴格按《煤礦安全規程》的有關規定開展工作，定期檢查，認真填寫檢查記錄，檢查發現提升設施（絞車、鋼絲繩、擋車器、托繩輪、坡頭輪等）不符合《煤礦安全規程》規定的，應立即提出整改意見，并將整改意見書下達給責任單位，限期整改。

八、對鋼絲繩的更換必須作好記錄，建立換繩檔案，以備核查。

九、對提升大型設備（如提升液壓支架等）的地點，應每天檢查一次鋼絲繩，確保提升作業安全進行。

4、機修工崗位責任制

一、機修工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行機修工操作規程。

三、自覺遵守機修工崗位責任制。

四、加強對業務范圍內的機電設備的巡回檢查及日常檢修維護工作，發現問題及時處理并向隊匯報，努力把各類機電事故消滅在萌芽狀態。

五、及時準確處理生產中出現的各類機電事故，將影響降到最低限度。

六、對業務范圍內的工作提出自己的合理化建議。

七、認真搞好機電質量標準化工作。

八、積極參加事故追查分析及安全活動，以便從中吸取經驗教訓。

5、水泵司機崗位責任制

一、水泵司機對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執行水泵司機操作規程。

三、自覺遵守水泵司機崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，并認真填寫交接班記錄。交班人必須向接班人交待清楚上班遺留的各種問題及有關注意事項。兩班崗位工同時向礦調度和隊匯報，隊值班人員做好記錄。

五、加強對水泵及排水管路的巡回檢查，發現問題及時處理并向隊匯報，確保排水的正常進行。

六、雨季期間要加強對吸水井水位控制，嚴格按雨季排水規定進行排水。

七、密切配合維護人員對排水系統進行檢修維護。

八、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

6、刮板運輸機司機崗位責任制

一、刮板運輸機司機對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行刮板運輸機司機操作規程。

三、自覺遵守刮板運輸機崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，交接班人必須互相交接清楚有關問題及注意事項。兩班崗位工同時向礦調度和隊匯報，隊值班人員做好記錄。

五、加強對刮板運輸機的巡回檢查，發現問題及時處理并向隊匯報，嚴禁刮板運輸機帶病運轉。六、一般情況下，嚴禁用刮板運輸機運送材料及工具，特殊情況下，要有專門措施才能用刮板運輸機運送材料，工具。

七、密切配合維護人員做好刮板運輸的日常檢查維修工作。

八、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

7、大傾角皮帶司機崗位責任制

一、嚴格尊守各項規章制度，未經專門培訓和沒有司機證者不準操作機器。

二、開機前檢查儀表，以及制動系統，電動夜力推動桿制動器，必須靈敏可靠。

三、班中嚴禁脫崗、睡覺。

四、運轉中注意各部件聲音及皮帶帶面情況。

五、發現故障及時處理，及時匯報調度。

六、皮帶運輸中，控制煤量，不許超量運輸。

七、定期與維修工共同檢查各項保護，做到應知應會。

八、工作結束后，清理現場，保持清潔整齊。

九、搞好環境衛生，管好配件和材料，填寫好各種記錄，并記錄好所存在隱患，及處理時間。

8、給煤機司機崗位責任制

一、嚴格執行交接班制度，接班后認真檢查給煤機的各部件和噴霧設施、消防設施器材等是否完好，詢問當班運轉情況，以及文明衛生是否合格，確認完好后，在交接班記錄表上簽字。

二、要熟悉給煤機的工作原理、構造、性能及技術特征，熟悉并嚴格按照給煤機司機操作規程進行操作。

三、是當班給煤機的操作負責人，對給煤機的正常運轉、各部件的完好、保證安全運轉以及環境衛生負責。

四、工作中要集中注意力，發現大塊矸石卡住放煤口后，要立即停車進行疏通，疏通時必須有兩人在現場，一人操作，一人監護，確保安全。

五、要檢查電機、減速器的溫度和油量，按鈕是否靈活，檢查皮帶機是否有障礙物。

六、加強對給煤機的管理，確保給煤機的正常運轉保證生產，發現隱患和問題要及時匯報，并能夠排除一般性故障。

七、負責給煤機，電鈴和開關和皮帶機尾的環境衛生。

八、在給煤機運行期間，要遵章守紀，杜絕違章操作，要多看、多聽、多問，多發現問題。

九、因操作失誤而造成設備事故或人身事故，要負直接責任。

十、9、乳化液泵站司機崗位責任制

一、熟練掌握乳化液的配比及檢測手段。

二、對一般性的乳化液泵故障能夠進行處理。

三、確保泵站壓力達到作業規程、措施規定要求。

四、確保泵站一臺工作，一臺備用。發現異常情況及時匯報隊及礦調度。

五、拒絕違章指揮，不違章作業，持證上崗。

六、參加安全學習及安全知識培訓，提高自身素質。

10、主扇風機司機崗位責任制

一、主扇風機司機對本崗位安全工作負責任。

二、嚴格執行主扇風機司機操作規程。

三、自覺遵守主扇風機司機崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，認真填寫交接班記錄，交班人必須向接班人交待清楚上班遺留的各種問題及有關注意事項。兩班崗位工同時向礦調度和隊匯報，隊值班人員做好記錄。

五、加強對主扇風機的巡回檢查，發現問題及時處理并向隊匯報，嚴禁主扇帶病運轉。

六、雨季“三防”期間，因雷電造成停電而停風機時，待送電后要及時恢復主扇運轉，嚴禁因主扇不能及時恢復運轉而造成井下排瓦斯事故的發生。

七、密切配合維護人員對主扇風機進行檢修維護。

八、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

十一、11、鍋爐司機崗位責任制

一、鍋爐司機對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執行鍋爐司機操作規程。

三、自覺遵守鍋爐司機崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，認真做好交接班記錄。交班人必須向接班人交待清楚上班遺留的各種問題及注意事項。兩班崗位工同時向隊、調度匯報。

五、加強對鍋爐的巡回檢查，發現問題及時處理并向隊匯報，嚴禁鍋爐帶病運轉。

六、密切配合維護人員，做好鍋爐的日常檢修維護工作。

七、積極參加事故分析和隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

十二、12、壓風機司機崗位責任制

一、壓風機司機對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執行壓風機司機操作規程。

三、自覺遵守壓風機司機崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，認真填寫交接班記錄，交班人必須向接班人交待清楚上個班遺留的各種問題及有關注意事項。兩班崗位工同時向礦調度和隊匯報，隊值班人員做好記錄。

五、嚴格按照巡回檢查圖表對壓風機進行巡回檢查，發現問題要及時處理并匯報隊，嚴禁壓風機帶病運行。

六、密切配合維護人員做好壓風機的日常檢修維護工作。

七、積極參加事故分析及隊組織的安全活動，從中吸取經驗教訓。

十三、13、礦燈工崗位責任制

一、礦燈工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行操作規程，遵守收發燈制度，做到不錯燈，不錯牌。

三、自覺遵守礦燈工崗位責任制。

四、礦燈回收必須沖洗干凈，并及時上架充龜，要確保礦燈有足夠的充電時間。

五、保證礦燈充電質量，礦燈亮度及使用時間達到規定標準。

六、加強對礦燈的檢查維護工作，嚴禁失爆礦燈入井使用。

七、保持室內外，充電架、礦燈的衛生。

八、積極參加事故分析追查及安全活動，從中吸取經驗教訓。

十四、調度員崗位責任制

一、負責掌握全礦當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計和原因分析。

二、在礦井發生重大事故時，立即向有關領導和上級部門匯報，積極組織搶救工作。

三、準確無誤地計算各種數據，填寫各類牌板和圖表，并記錄好如下資料和臺帳。

（1）綜合調度記錄，詳細記錄產量構成與巷道類別完成的掘進進尺。

（2）生產、準備、搬家工作面個數；跟班干部姓名、作業地點和人數。

（3）非傷亡事故單記錄，各類事故的匯總次數，誤時和誤產情況。

（4）生產一線工人的日出勤情況，采掘工人出勤人數，小班采掘修工作應出勤和實出勤人數。

（5）上級指示記錄、交接班記錄、調度日志記錄、領導的指示記錄、傷亡事故記錄、重大非傷亡事故記錄、采掘隊日計劃和實際完成記錄、有害氣體超限專題記錄。

四、全礦井回采工作面循環次數和正循環數目。

五、認真做好對上級的通知、指示的接收和下達工作，并做好完整的記錄。

六、掌握采掘方面存在的問題，及時向有關單位聯系，并積極解決。

七、輪流深入井下了解熟悉生產情況，掌握生產情況和存在的問題，并提出解決辦法和處理意見。

八、認真執行業務保安責任制，搞好安全工作，制止違章指揮、違章作業和違犯勞動紀律現象，并做好記錄。

九、搞好入井干部的考勤工作，不弄虛作假。

十、堅守工作崗位，任何情況下都必須至少有一名調度員在崗。

十一、調度員負責處理好影響生產的三類事故。

十二、出現問題要及時向當班的值班領導匯報，對屬于自己范圍內的事要負責處理好，對不屬于自己職權范圍內的事要請示值班領導，然后按值班領導的指示辦理。

十五、15、炸藥庫管理員崗位責任制

一、看守發放火工品的值班人員，必須經過培訓后持證上崗，嚴格執行現場交接班制度，嚴禁脫崗、班中脫崗及空崗現象發生。

二、領用 火工品人員必須持放炮證及施工單位憑證，背炸藥箱，提雷管箱并上鎖。發放火工品的值班人員檢查票證符合要求后按量及類型發放，并做好記錄。

三、當班未用完的火工品必須退庫。當班炸藥庫值班人員按火工品退庫規定給予辦理手續。

四、炸藥庫值班人員必須熟悉井下避災路線，遵守井下安全生產 有關制度。

五、火工品嚴禁個人私拿、私藏、贈送、轉讓、轉賣，嚴禁丟失，一旦發現立即匯報上級有關部門及公安機關，嚴肅追查。

十六、16、變電工崗位責任制

一、地面變電工對本崗位的安全工作負責任。

二、嚴格執行地面變電工操作規程。

三、自覺遵守地面變電工崗位責任制。

四、嚴格執行現場交接班制度，并認真作好交接班記錄。交班人必須向接班人交待清楚上個班遺留的各種問題。兩班崗位工同時向礦調度和隊值班匯報，隊值班人員做好記錄。

五、嚴格執行停送電制度，停送電必須有操作票，變電工必須嚴格按操作票內容進行操作。

六、按時認真讀取有關儀表數據，正確填寫地面6KV變電所運行記錄。

七、停電檢修或處理供電系統故障時，對所需停電的配電柜必須懸掛“有人工作，嚴禁合閘”警告牌。

八、嚴格遵守各項管理制度，杜絕安全責任事故的發生。

九、配合維護人員，定期對變電所進行檢查維護。

十、積極參加隊組織的安全事故分析活動，認真做好本職崗位上的各項安全工作。

第四篇：機電工區工種崗位描述

主提升司機崗位描述

您好，我是一名主提升司機，我的崗位職責是：做好現場交接班工作，嚴格執行“一人操作、一人監護”制度，看清信號開車，運行過程中注意觀察電流表、電壓表及壓力表指示是否符合規定，做好班中對設備的巡查工作，確保提升安全。我的工作流程是：參加班前會，進行崗位交接班，按操作規程開、停提升機，做好巡回檢查，交待清楚交班內容。

水泵司機崗位描述

您好，我是一名水泵司機，我的崗位職責是：做好現場交接班工作，做好水泵的運行及巡查工作，及時填寫各種記錄，完成安全排水任務。我的工作流程是：參加班前會，進行崗位交接班，按操作規程開、停水泵，做好巡回檢查，交待清楚交班內容。

變電工崗位描述

您好，我是一名變電工，我的崗位職責是：熟悉變電所電源情況及各開關負荷情況，掌握變電所主要電氣設備特性以及操作方法，嚴格執行停送電制度，班中注意巡查變電所內各開關、變壓器運行情況，保證礦井安全供電。我的工作流程是：參加班前會，進行崗位交接班，嚴格執行停送電制度，做好巡回檢查，交待清楚交班內容。

第五篇：員工崗位工作總結

員工崗位工作總結15篇

員工崗位工作總結1

20xx年過去了，我進入xx銀行這個大家庭已經有半年了。感謝xx銀行，xx路支營業廳和xx支行在過去的6個月里給了我不斷學習和鍛煉的機會。新年伊始，為了給今年的工作打下良好的基礎，我將對過去半年的培訓和工作進行總結：

首先，在xx路支營業廳實習的一個月，讓我對銀行的現金柜工作有了初步而形象的認識。并在xx師父的指導下進行了實踐。正是這種有效的接觸，使我在此后的培訓中能夠很快的熟悉所學知識和技能，順利的完成培訓任務。

其次，在參加新進員工的入行培訓過程中，我作為xx分行的組長，在副組長和各位同事的支持配合下，努力營造學習氛圍，積極參加各項活動，圓滿完成了培訓任務。我們不僅取得了氣排球聯賽的第二、第三名，而且在結業考試中取得了優秀的成績。

我和另一位同事榮獲優秀學員，并且我很榮幸的作為優秀學員代表在結業典禮上發言。通過培訓，我學習了工行的基本知識，全面了解了工行的各項業務，并掌握了一些臨柜基本技能，為今后的工作打下了基礎。在培訓期間的朝夕相處，更是讓我跟同事們結下了深厚的友誼。

再次，進入xx支行見習的兩個月，在所內各位前輩的幫助和指導下，通過不斷實踐不斷學習，我才真正成長為一名獨立的柜員。xx支行地處社區中心，每天業務繁忙，客流量大，對于如何應對臨柜工作，我總結了以下幾點：

第一，細心謹慎，戒驕戒躁。與錢打交道，必須保持高度集中，否則一個分身就會造成不必要的損失。即使長時間不出差錯，也不得大意，要保持一顆平常心，認真對待每一筆業務，不可因程序簡單而放松，亦不可因自我感覺良好而大意。

第二，放寬心態，善待每一位顧客。對于老年顧客的各種活動不便，要耐心等待，用微笑打消老人的緊張。對態度惡劣的顧客，亦要用微笑撫平其煩躁。我發現在服務工作中微笑是無往不利的法寶，一個微笑往往頂的上10句解釋。顧客是面鏡子，你用微笑面對她，她也會用微笑回報你。

第三，堅持學習，全面掌握各項業務。顧客問的問題千奇百怪，作為臨柜人員代表的是工行的形象，是工行的窗口，顧客在你這里得不到回答，自然會認為是銀行的用人不當，進而會對工行留下不佳印象。而且柜臺是的廣大顧客是潛在的中高端客戶群，如果業務熟練，知識全面，可以及時向顧客宣傳工行的新政策或者新產品，抓住每一個潛在資源。

第四，虛心請教，勤做筆記。遇到不懂的問題就要請教所里的前輩，每解決一個問題就要拿本子記下來，以便下次遇上能夠順利解決。好記性不如爛筆頭，多看多記多聽，潛移默化中個人業務能力會有所提高。

員工崗位工作總結2

尊敬的各位領導：

過去的一年中，我廠擴建及提標改造工程相繼建設完工，伴隨新設備、新工藝的使用，我廠的發展進入一個新階段。與此同時，我個人在領導的關心教育下，在同事的支持幫助下，立足本職、積極向上、勤奮踏實地完成了各項工作任務，在掌握原有設備操作運行流程的同時，對新工藝、新設備的操作流程取得了新的進步，工作能力得到提高。現按照中控室崗位職責，現將一年來的思想、學習和工作等方面情況匯報如下：

一、加強學習，增強道德素養，提高工作能力

為了適應新形勢下工作需要和崗位職責，一年來始終把學習放在重要位置，在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，積極參加每周的職工大會，認真聽取會議內容，學習上級傳達的各項文件和精神。不斷提高自己的理論水平和綜合素質。特別是通過廠里組織的集中學習，理論認識有了進一步提高，樹立了更為正確的人生觀、價值觀和世界觀；在業務學習方面，積極主動學習cass新工藝、多級多段AO工藝相關知識。遇到難題不怕麻煩,向領導請教,向同事學習,及時探討和解決日常工作中的各項難題。在干中學，在學中干，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質，提高工作能力和水平。

二、勤奮踏實，強化責任意識，做好本職工作

在工作中，不斷強化責任意識，全力做好以下各項業務工作。一是著力做好中控室設備操作和維護工作。保證污水處理設備的正常運行，提高工作效率；二是著力做好中控室等工作環境的衛生保潔工作，交接班后及時打掃中控室衛生，確保干凈整潔；三是著力做好AO池、高效沉淀池等設備、設施的巡檢工作。新設備運行狀況多變，不管室外多么寒冷，都做到按規章制度及時巡檢，突發狀況及時上報。

三、嚴于律己，自覺遵規守紀，樹立良好形象

一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失；二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實；三是時刻以從大局為重。在工作中，對領導安排的工作堅持從整體利益出發，盡心竭力地完成。

四、正視不足，全力改進不足，不斷提升自己

回顧一年來，在工作和學習上都取得了一些進展，但與崗位職責要求還存在著許多不足，主要表現在以下幾個方面：一是工作中仍存在一些問題，如工作經驗不夠;工作方法上缺乏創新;在實際的工作中，對新問題的處理能力還有待提升等。二是學習基本上流于形式，尤其對政治理論學習浮于表面，走馬觀花，學習不深入、不全面。在今后的工作中，要進一步強化學習、深入研究；改進工作方式，細化工作流程，正確應對處置工作中的種種困難。

過去一年中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，都力求用最少的時間，做到自己的最好，始終保持種積極向上的心態，以踏實的工作態度，認真履行職責，努力開展工作。較好的完成了各項工作任務，贏得了領導及同事的好評。

在今后的工作中，我將一如既往的加強學習、投身崗位、細心工作爭取在新的一年取得更大的進步。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導同志批評指正。

員工崗位工作總結3

20xx年，在公司領導的正確領導下，在公司各部門的大力支持和幫助下，在綠化項目部各位職工的共同努力下，明確目標，突出重點，克難攻堅，扎實工作，全面完成了全年的各項工作任務。

一、綠化工程完成情況

20xx年，在公司領導的帶領下，我們今年完成了渭河一站管理站辦公區域院子的綠化改造、明光路兩側供熱管網綠化恢復、渭河二站、渭河三站辦公管理區域院子的綠化美化。其中渭河一站改造工程：整理綠化用地6525平方米，移栽雪松8株、大葉女貞12株、叢生桂花3株、獨桿石楠球3株、桃樹6株、櫻花12株、云杉5株、枇杷1株、棕櫚3株、黃楊球8株、紅葉石楠球11株、廣玉蘭12株、銀杏13株、紫薇14株、龍爪槐2株、柿子樹10株、皂角樹3株、丁香15株、紫葉矮櫻3株、黃刺玫68株、珍珠梅2株、壽星桃2株、貼梗海棠42株、花石榴15株、榆葉梅7株、紅瑞木2株、獨桿紅葉石楠球5株、火棘球5株、叢生紫荊51株、獨桿黃楊球33株、大麗花123平方米、鳶尾15平方米、紅花酢漿草227平方米、紅葉碧桃16株、拆除移栽大葉黃楊綠籬86米、小葉女貞綠籬40米、栽植竹類57叢、月季40平方米、紫玉蘭2株。種植草皮6525平方米，栽植紅葉石楠綠籬120米、鋪水泥路面276平方米，鋪白麻花崗巖路面88.2平方米、鋪中國紅花崗巖路面13.5平方米、鋪白麻花崗巖路面180平方米、拆除側緣石178米、外購黃土回填600立方米、拆除基層砂石路面280平方米。

明光路兩側綠化恢復工程：明光路西側補栽植楊樹320株、整理綠化用地7000平方米、種植草坪7000平方米。明光路東側移栽柳樹30株、紅葉李58株、大葉女貞3株，整理綠化用地5850平方米，種植草坪5850平方米，倒運黃土180立方米，換填黃土75立方米。渭渭河二站綠化工程：整理綠化用地4500平方米，栽植油松2株、雪松8株、大葉女貞11株、廣玉蘭4株、棕櫚7株、紅葉李7株、櫻花10株、紫玉蘭1株、石楠球13株、大葉黃楊球20株、竹子95平方米、叢生紫荊44平方米、紅葉石楠58平方米、臘梅35平方米、桂花樹2株、紅楓8株、叢生石榴2株，種植草坪4500平方米，倒運黃土750立方米。鋪設排水管13米，鋪設覆蓋4000平方米噴灌一套，同時建造防腐木廊架一座，室外衛生間一座。

渭河三站綠化工程：整理綠化用地4500平方米，栽植白皮松2株、雪松1株、大葉女貞6株、廣玉蘭4株、棕櫚9株、紅葉李10株、櫻花10株、紫玉蘭1株、紅楓8株、石楠球1株、大葉黃楊球17株、叢生紫荊44平方米、紅葉石楠78平方米、臘梅35平方米、金葉女貞20平方米、紅葉小檗20平方米、高山楊20平方米、小葉女貞20平方米、鋪設排水管68米，倒運黃土150立方米。

二、綠化養護工作完成情況

綠化養護工作我們一直采用”種養相結合”的主導思想，在種植的同時養護工作同時展開，不同區域的工程施工的同時兼顧已經完成工程的養護，緊抓落實綠化養護工作，合理分配養護任務，切實完成綠化養護任務。

20xx年，我們在完成工程施工的同時，完成了渭河水景觀東、西兩區防浪林人工除草2遍，累計完成除草面積20余萬平方米;草坪及灌木人工除草2遍，累計完成除草面積18余萬平凡米;人工用水泵(二臺發電機、三臺水泵)完成草坪及灌木澆灌13遍，累計完成澆灌面積58.5萬余平方米;人工撿拾清理從草坪地里碎石一邊，累計清理面積7萬余平方米;為了保證樹木成活，人工修復放浪林樹坑一遍，累計修復樹坑6400多個;人工用割冠機修剪生產路兩遍，累計修剪草坪面積2400平方米。渭河一站綠化工程人工除草6遍，累計除草面積3.91萬平方米;澆水12遍，累計澆水面積7.83萬平方米;修剪全部喬灌木一遍;防治病蟲害2次，累計防蟲面積1.31萬平方米。明光路兩側綠化恢復工程人工除草7遍，累計除草面積25700平方米;人工澆水13遍，累計澆水面積16萬平方米;用割灌機修剪兩側坡面草坪2遍，累計完成面積1100平方米。

三、安全工作

1、落實安全工作細則，對全體人員強調安全工作重要性，在工作和生活中首先保證職工生產生活安全和辦公場所安全。

2、進入暑期，調整工人工作時間，上午將工作時間改為7點半至11點半，下午將時間改為3點至6點半，保證工人不中暑。

3、增強安全意識，做好防范工作。不斷加強干部職工安全防范意識，定期組織教育學習，定期嚴格檢查、抽查相結合，真正做到防患于未然。

回顧這一年的工作，我們還有好多不足之處。新的一年里我們計劃進一步任務落實，責任落實，完善我們的各項管理制度。為每個工程任務，養護任務建立細致的檔案，從質量成本、投入成本上入手狠抓管理，以嶄新的工作姿態和精神面貌投入到明年的工，使我們的工作更上一層樓。愿我們公司的業績更上一層樓。

最后，祝愿大家新年快樂!謝謝大家!

員工崗位工作總結4

根據煤業公司提出的20xx年為規范化管理年的目標要求，自今年元月份以來，分公司立即制定了《員工崗位行為操作規范達標考核總體方案》，各項工作有序開展，一年來，主要做了以下工作。

一、制定總體實施方案，成立組織機構，明確工作職責。堅持以精細化管理為目標，以實現礦井科學管理和科學發展為指針，以增強全體員工事業心和責任感為基礎，通過實施崗位員工操作規范考核，強化基礎，進一步提升礦井整體管理水平，實現人人都愛崗敬業、遵守崗位規范操作的模范，全面打造高亭司分公司特色一流礦井。成立了以總經理為組長，副總經理副組長，各部門經理為成員的達標考核領導小組，明確了工作職責和目標任務，今年全礦要消滅礦井重大安全隱患，確保全年安全目標的實現，礦井質量標準化達一級，各工種員工崗位操作規范考核達目標的要求。

二、組織全員培訓學習，熟悉崗位操作規范標準，提高員工規范操作意識。分公司結合本礦的實際，先后編制了《員工崗位操作通用標準手冊》和《員工崗位作業規范實施細則》等兩套學習資料，并印刷900多冊，發到員工手中，做到人手一冊。共化9天時間組織學習，參加學習670多人。學習以后組織了考試，參加考試793人，其中井下514人，地面各工種279人，考核成績優秀達518人，第一次考試及格率95%，對48個考試不及格的進行了補考，最后考試全部達到了及格。及格率100%。優秀率68%。

三、為了檢查員工的學習效果，員工崗位操作行為是否真正達標。分公司從9月份開始進行達標檢查考核評比活動。檢查考核的項目主要是班前會、班前準備、入井須知、井下行走、作業前準備、操作要領、交接班準備和掌握自救互救知識等方面行為規范，是否學以致用。到11月底止，已經檢查考核兩批井下員工，從檢查考核的情況來看，大部分員工能夠遵章守紀、規范操作。據初步統計優秀率達70%，合格率96.5%，12月份要把部分井下員工考核和地面員工考核任務全部完成。

總之，分公司員工崗位行為操作規范工作開展的有聲有色，取得了一定成效，員工的規范操作意識有所提高，不規范操作行為或習慣性“三違”現象有所減少，通過執行崗位規范化達標管理，真正實現員工行為標準化、操作規范化、工作流程化、措施具體化，達到人人都愛崗敬業、規范操作，最終實現我礦安全生產順利進行的目標。

員工崗位工作總結5

斗轉星移，時光飛逝!現在已是20xx年的1月中旬，剛剛把新的一年新的目標新的計劃制定完畢，同時也有必要將xx年的一切做一個總結，因為過去的總結將是我實現新目標的基礎。

xx年的3月20號，我來到xxx公司工作。這是一個鄉村里的企業，雖然和我沒來時想象的有區別，但它是一個擁有員工比所在村的村民還多的企業，工廠還不算小;企業領導又對公司的管理模式進行了創新和改進，不論是領導還是員工在嘗試新管理模式的同時，也對企業的發展有了更新的見解。我在3月21號就上班了。

剛開始我在制燈車間里焊燈。是記件的，對我來說那可是張飛繡花的活，我是想快做不好，慢了不掙錢啊。真急死我了;有的人因干不來都回家了，但是我不能，因為我來一個地方就想辦法要站的住腳，回家或換地方不是我一慣的做法。

后來是4月7號，我在一個朋友的幫忙下，調到包裝部做記時工。

再后來是4月26號我被調到公司制燈車間發料倉庫做了倉管。因為我以前在廣東做過倉管，所以才毛遂自薦，被公司領導調到了倉庫;在那里我熟識了制燈車間主任：周士雅阿姨。我也從她那里學到了很多生產方面的業務知識;在倉庫經常被臨時調到橡膠線車間，包裝車間去幫忙做事，使我懂得了生產流程上的許多細節和操作規程;在此其間，我也曾發錯過料，比如說：拿錯燈泡或拿錯尾線等，周阿姨都會幫我把麻煩和損失降到最低。在這里讓我明白：在任何事中不論是誰做錯的，只要大家一起把損失降到最低，才是解決失誤問題的最好方法。

9月6號我被公司領導調到行政大樓的銷售部。從此使我擁有了自己人生中的：第4張辦公桌，第1臺辦公電腦;同時也發現自己要學習的東西太多太多。就在那一刻，我把學習定為工作的首位，其次就是適應環境努力工作;以后的工作，在不斷的和客戶互動與溝通中，在不斷和計劃部生產部的鏈接和交流中，都是我學到了很多咋樣與人溝通和公司管理中的鏈接流程等實用性東西。最重要的是還讓我得到很多的鍛煉。

在公司6s管理的第三階段，我成為制燈三車間的6s督導員;其間公司舉辦的”我為什么要推進6s”演講會上，我代表制燈三車間參賽，拿下了一等獎;在第三階段的最后評比中，我們三車間取得了良好獎(100元)。

在公司6s管理的第四階段，我又被調為包裝部的6s督導員;其間公司舉行的”早會比賽”上，我們包裝部拿了三等獎;在第四階段的最后評比中，我們包裝部取得了優秀獎(300元)。

在xx月xx號晚上，公司舉行的”慶元旦文藝晚會”上，我和一位女同事一起主持了這臺晚會;和公司所有員

工，其它來賓以及附近村民共同度過了一個非常歡樂的并且難忘的夜晚。我們在歡歌笑語中迎來了充滿希望的xx年!進入新的一年，我會在過去一年的基礎之上：繼續不斷的嘗試，不斷的突破，不斷的爭取新的目標的同時，加上了不斷的學習。相信全新的自我，全新的目標，一定會出現全新的成果。

在剛剛過去的20xx年里，我有剛來時的迷盲，有換工作崗位時的喜悅，有做錯事時的恐慌，有學到新東西時的開心，同時也有思念家鄉想念親人時的憂傷;但這一切都已過去，面對新的一天新的一年，我始終擁有——自信。

員工崗位工作總結6

緊張忙碌的20xx年結束了，不知不覺的迎來了20xx年。20xx年對于我來說是不平凡的一年，在這一年當中，我經歷了四個崗位角色的轉換。總結這一年的'工作，在財務總監任總和財務副經理閻敬的正確領導和業務指導下，努力完成上級領導交待的各項工作任務，我在各個工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想，現將本人20xx年的工作總結報告如下：

一、崗位工作及取得的成績

（一）20xx.3.-20xx.5由于在集團接管公司業務之前，我負責非保險行業的五個公司的會計工作，在此期間，公司領導經過觀察考核，讓我在5月份負責公司的會計工作，雖然在5月份我只擔任了半個月的會計工作，但是在此期間我也是認真審核每一筆支出的票據的合法、合規和合理性，認真做好每一筆會計憑證的錄入工作，為月末出具財務報表做好基礎工作。

（二）20xx.6.-20xx.7.公司領導基于公司工作需要，又讓我擔任公司的行政、人事崗位（臨時性）。在擔任行政、人事崗位的短短一個月之內，經歷了三次的崗位交接，工作也是斷斷續續。直到公司招聘到現任的行政、人事崗位人員。在擔任公司行政、人事崗位期間的工作如下:

1.公司營業執照年檢。在辦理工作交接期間，經過與公司前任的行政、人事崗位人員的反復確認得知，20xx年營業執照尚未辦理公司年檢，在公司其他同事的配合下，最終趕在工商局規定的最后時刻之前辦理了20xx年公司營業執照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經營異常”的名單之中，同時也避免工商行政處罰,視情節輕重，處于1萬-10萬的罰款（《工商企業檢驗辦法》第十九條），避免了公司不必要的損失和日后不必要的麻煩。

2.辦理了員工入職和員工合同續簽的手續。在此期間辦理了王增迪的入職手續和員工李薇的續簽合同手續。

3.完成6月份員工工資（包括6月考勤及與工資相關的資料）

4.在王增迪離職后完成6月份保監局所要求的相關報表的報送

5.行人、人事崗位招聘簡歷的篩選工作

6.行政、人事日常工作.

（三）20xx.7-20xx.8.空檔學習期。感謝領導給我的這次學習機會，在此期間，我學習了有關財務會計和管理會計方面的知識。在充實自我的同時，也為我日后的工作奠定了堅實的基礎。

（四）20xx.9.-20xx.12.根據公司領導安排，我集會計和出納于一身。在此期間，我即負責資金往來的安全和票據的合規性，又擔任著會計應有的責任，認真仔細的處理日常每筆賬務，月末出具財務報表，進行納稅申報等工作。于此同時還要及時配合業務部門開具發票、和其他部門互相配合，完成領導交代的其他工作任務。

二、工作中的不足之處。

20xx年雖然擔任了不同的崗位職責，但是在每個崗位工作中表現出來的不是盡善盡美，存在著欠缺。

（一）不夠專業。因為不具備專業知識和經驗，在擔任行政、人事崗位期間，有很多工作做得不到位，與專業人員相比較，存在著一定的差距。比如業務不熟練、缺乏與各部門之間相互溝通，沒有很好的起到上傳下達的橋梁作用。

（二）溝通欠佳。在實際工作中與同事溝通時，有時候不太注意語氣，容易讓人誤解。

（三）思想認識有待提高。

（四）專業知識和業務水平需要進一步加強。

三、展望20xx年。

（一）在20xx年的工作基礎上更加仔細認真的做好本職工作，加強思想思想認識。

（二）不斷地充實自己提高業務水平，提高自身修養。

（三）加強與同事委婉溝通，提高工作效率。

最后感謝領導和同事一年來對我工作的支持、關愛和包容。

員工崗位工作總結7

轉眼間又過去半年了，回想起來這半年又在我不經意之間就一晃而過。我是特別的想抓住流逝的光陰，但奈何無能為力呀。

在這半年中，我想起來都沒多大的收獲。還是沒有多大的計劃，但就這個時間段發生了一些事情讓我印象猶新：我結束了一段不被祝福的戀情... ...剛結束時我還郁悶了一個月，現在想起來那時挺無知的－－既然

愛到最后變成傷害那為什么不選擇提早結束。人生中的第一段真正的愛情就圓滿的話上了一個句號。不管最后是怎么不好的結局，但我還是感謝這段戀情讓我成長－－是它讓我明白原來愛情也不能做假！

也有很多開心的事，認識了一群朋友，在我郁悶的那段時間麻煩你們了，我在這里特別的感謝你們，感謝你們對我的包容及理解。還有就是到了一個新的集體，認識了新的同事，對我也還是很照顧的，也感謝你們。不管公司

會怎么樣但認識你們我從不后悔。即使以后不在公司了我也為認識你們而感到驕傲的。

對這半年滿意的就是：恢復能力特強。以前工作稍微有點累就受不了，現在覺得還是工作充實點好。畢竟可以讓自己的生活更規律。我期望的是我能在這個舞臺表現自己，戰勝自己。也許不是億奇榮，但我相信不管是哪里都

會比以前更好。

對這半年不滿意的就是：工作還沒有多大的起色，還需要投入；還沒有存錢。雖說以前覺得女孩子不需要太大的事業心，但現在還是覺得我能做多好就盡力做到最好。想到身后還有家人，我必需努力，讓我媽媽過得更好。也

讓自己過得更好。

對下半年的規劃：

第一加強工作，不要怕辛苦，也不要怕被拒絕。累了第二天起來又是一個新的開始，又是新的希望；拒絕了也沒什么，他又不會罵你，又不會打你，沒什么可怕的，罵了打了就還回去就行了。

第二關注自己的感情生活，雖說現在一個人也可以過得更好，但為了不讓家人擔心，盡量還是關注一下。我就不相信了呢，屬于我的菜他還不出現。

第三加強對家人的關心。以前不懂老是讓他們擔心，現在才發覺媽媽們都在變老了，他們現在需要我的關心啦。我要為他們負擔起我該承擔的責任。

總結上半年，展望下半年。相信在自己半年的努力下，生活得比現在更好。就如朋友說“我是要生活而不是生存”。

相信自己。加油！加油！！加油！！！

員工崗位工作總結8

為進一步規范管理公益性崗位安置人員，強化工作責任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事，“吃空餉”的現象，本著以事定崗、以崗設人的原則，根據上級有關文件精神，結合我社區實際，特制定本管理制度。

第一條、本制度適用于汝溪鎮鎮江社區公益性崗位人員。

第二條、公益崗位業務、日常工作及考勤由鎮江社區負責管理。

第三條、本社區公益性崗位人員的年終考核由鎮江社區居委統一組織。

第四條、公益性崗位就業人員的工作紀律

（一）嚴格遵守工作時間，不得在上崗期間私自離崗。

（二）愛崗敬業，對責任內的工作認真負責，有較強的事業心和責任感。

（三）團結同志，服從領導，認真完成社區交給的各項任務。

（四）認真遵守各項規章制度，嚴格執行崗位責任制。

第五條：考勤

（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮江社區負責。

（二）、公益性崗位人員，應遵守勞動紀律，堅持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人員必須本人到社區簽到，簽到時間為：上午8點30分簽到。

（三）遲到：在規定的上班時間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時以上，視為曠工一天。

（四）早退、脫崗。在上班時間內未經批準擅自離開為早退或脫崗。早退、脫崗兩小時以上，視為曠工一天。

（五）曠工未請假或請假未批準者，未上班視為曠工。

第六條 違反勞動紀律處理辦法

（一）一月內遲到、早退、脫崗三次批評教育；四次給予書面警告；再次出現遲到、早退、脫崗現象，經教育仍不悔改的，視為嚴重違反勞動紀律，報請社保所給予解除勞動合同。

（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經濟處罰；無故曠工三次以上，視為嚴重違反勞動紀律，報社保所給予解除勞動合同。

xxx社區矯正公益崗位人員崗位目標責任制

為了加強社區矯正公益崗位人員管理，完成區司法局和社區矯正科布置的工作任務，按照《20xx年社區矯正公益性崗位人員崗位目標責任制考核辦法》的要求，結合我所實際，制定公益崗位人員崗位目標責任制及分工情況：

一、人員分工

xx：負責長青路以西轄區12個村社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。

xx：負責長青路以東轄區12個村、一個社區社區服刑人員的社區矯正日常工作和信息報送等工作。

xx：負責全街社區服刑人員的調查評估、系統錄入、檔案管理等工作。

二、工作職責

1、依照有關規定辦理銜接手續，接收矯正對象。

2、針對社區服刑人員實際情況，制訂實施矯正個案。

3、對社區服刑人員實施日常管理，進行計分考核，并依法依規做好社區服刑人員獎懲的申報工作。

4、組織開展對社區服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動。

5、組織社區服刑人員開展公益勞動，增強其社會責任意識和悔罪改過意識。

6、組織開展對社區服刑人員的形勢政策、法律法規、道德規范等教育活動，增強其法制意識、道德修養。

7、動員和指導社會志愿者參與社區矯正工作，努力形成工作合力。

8、協調有關部門對社區服刑人員開展有針對性的技能培訓，為其就業、生活提供指導和幫助。

9、組織開展社會調查和課題研究，提高社區矯正工作的理論水平。

10、按時完成調查評估和上級交辦的其它工作任務。

三、幾點要求

1、公益崗位人員要自覺遵守各項規章制度，按時上下班。

2、公益崗位人員要按時保質保量地完成各項工作任務。

3、公益崗位人員要自主學習，遵紀守法，廉潔自律。

員工崗位工作總結9

回望進廠以來幾個月的工作生活，感受到公司及身邊的人在這幾個月里的變化，身邊的同事都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年即將到來，而這一年必會帶來新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去我這幾個月所做的努力。

自組件車間自正式運營以來差不多快有半年了，車間里也有了專門的人力資源部，雖說不是很大，但車間領導對人力資源的建設極為關心，而我很榮幸的成為了該組織中的一員，經歷從無到有的成長歷程。現將我這幾個月的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理

使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。

二、負責管理員工勞動合同

辦理本車間勞動用工及相關手續;對于車間內合同到期的員工進行再次簽約勞動合同。為了使員工享受到公司更好的福利待遇，及時要求員工簽約勞動合同。

三、在新員工進廠一個月后需要對員工進行一個轉正考試

在此過程中我們人事需要做的工作流程如下：和上級、相關部門溝通制定好相關流程—由相關部門出好相應的轉正考試試卷—定好轉正考試時間—通知員工考試時間—監督考試—由相關部門出卷人審批—登記員工轉正考試成績并存檔。員工的轉正考試是否順利通過關系到員工以后工資和考核等一系列問題，所以一定要認真完成此項工作。

四、統計每日車間出勤人數

以及車間離職人數和人員的變動情況。保持車間生產情況的正常運行，并每天和食堂大廚聯系好相應的就餐人數，保證員工能正常就餐，并且不浪費食物。

五、執行各項公司規章制度

處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行思想教育。

六、幫助建立積極的員工關系

協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度等相關的人事制度學習和掌握，使自己更加清楚自己工作的職責和更快更好的完成領導安排的各項任務。

對于明年的工作計劃：

1、完成組件車間所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩定員工。工作總結

2、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

3、規范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

5、在生產忙的情況下，可以在完成自己分內工作以后去產線幫忙，促進和員工之間的關系，和員工交流，從而更深層次的了解員工，如果有需要幫助的地方應及時升出援助之手，讓員工感受到溫暖。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這幾個月來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!

也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創造和發揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!

員工崗位工作總結10

光陰似箭，工夫如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。

特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，緩緩的提升自身素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令公司的發展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，一直保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，一直做到老誠實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時分都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：伴著公司各項制度的施行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需把握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，努力的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的準確領導與協助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點張開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發揮自己的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了認識業務外，還需要負責詳細的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

經過一年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變，已拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。伴著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以完成自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：肯定要做好每一件事情，肯定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深化認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。由于我們的見習工作結束后，就是正式參與齒輪箱的裝配了。也就是要獨立的去工作了，師傅只是起指導的作用，關鍵在于自己。由于我在實習期間的好學和認真的工作態度，練就了很好的基本工，所以工作起來就很順利，識圖能力也很不錯，很快就順應了獨立裝配的這份工作，而且也多次受到領導的好評。由于我在實習期見，就直接參與齒輪箱裝配，所以，獨立工作后，也就是師兄師弟們一起連續裝配齒輪箱。由于齒輪箱是一個比較復雜的裝備，裝配精度要求很高。齒輪箱在裝配過程中有經常有熱裝和冷裝，這些裝配對裝配人員的要求是特別嚴格的，尤其要準確測量其加熱或冷卻后的尺寸，因為剛從學校出來沒有測量的經驗，后來在師傅的耐心的講解和指導下，緩緩的把握了測量的竅門，加上平時多訓練測量，這些問題也就緩緩的隨之解決，現在覺的它也沒有什么難的，只是，沒有把握竅門而已。

平時在裝配過程中會遇到很多問題，遇到問題后大家共同分析討論以得到解決方案，在這過程中我也學到了很多書本上學不到的東西，在這一年的裝配工作中也總結了不少經驗，為我以后的齒輪箱想象工作打下了良好的基礎，使我受益匪淺。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作成績。

員工崗位工作總結11

1、各項存款穩步、協調、快速增長。

至20xx年底，我行人民幣自營存款32614萬元，比年初增加11738萬元，增幅為56%，完成計劃的115%。存款增幅在管理部各網點中居第五位。外幣存款余額折美元518萬元，比年初增加250萬元，增幅為93%，完成計劃的500%。

2、資產質量繼續保持高效，連續兩年實現“雙無”。

我行至20xx年底各項貸款余額已達28320萬元，比年初增幅達12047%。在資產規模大幅增長的情況下，仍然保持了資產質量的高效，至年末無一筆逾期，無一筆欠息，已經連續兩年實現“雙無”。在管理部按行級貸款規模、成立年份的總排名中，居38個爭取“雙無”網點中的第三位。

3、國際業務發展勢頭良好。

在20xx年外部形勢因為“東南亞金融風暴”影響而異常嚴峻的情況下，我行克服重重困難，開拓了一批規模大，效益好的客戶，超額完成了上級行下達的任務。全年完成國際業務量2500萬美元，完成任務的120%

4、增收節支初見成效。

管理部20xx年提出了“增收節支，努力實現利潤最大化”的要求，我行在這方面做了大量認真而細致的工作。在提高信貸資產收益性的同時，嚴把費用關。使我行在各項業務發展比去年增長近一半的情況下，費用支出比20xx年下降了23萬元，費用率下降了1.11個百分點。而且資產收益率按20xx年可比口徑，比較上升0.3個百分點，可以說20xx年“增收節支”工作卓有成效。

5、全年結算和出納業務運作良好，核算水平上了解個臺階。

通過抓服務，抓培訓，抓控制，抓考核，抓安全，圓滿、優質、高效地完成了全年結算工作。至第四季度，差錯率更是為零。取得了“業務量不斷增長，核算質量不斷提高”的雙贏局面，獲得了“龍崗支行會計核算優勝單位”的稱號。全年辦理結算業務283696筆，累計收付現金03091萬元，有力地推動全行業務的發展。在提高核算質量的同時，也注意做好“三防一保”的工作，實現全年無事故。

6、儲蓄業務繼續保持良好的發展勢頭，服務水平不斷提高。

我行20xx年加大了儲蓄工作的力度，實行“以服務促發展”的戰略，通過不斷提高服務水平促進業務的發展。至20xx年底，儲蓄存款達12486萬元，比年初增加3552萬元，成為龍崗支行首家儲蓄存款超億元的網點，外幣折美元216萬元，比年初增加56萬元，均超額完成了計劃，而且為龍崗支持存款結構的平衡作出了重要貢獻。

20xx年，可謂金融界的嚴冬，但工商銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結起來主要有以下幾點：

一是靠上級行的正確領導。

年初總分行確定的“防范風險，規范經營，改革創新，穩中求進”的指導思想和工作方針，事實證明是一個既攬全局又具有切實指導意義的工作方針，同時上級行領導經常到我行了解情況，排憂解難和給予工作指導，這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣，有力地推動了我行業務的發展。

二是指導思想正確。

自從年初分行確定了“防范風險，規范經營，改革創新，穩中求進”的指導思想和工作方針后，我行就結合本行實際情況，確定了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想。一個中心是把“組織資金，運用資金，平衡資金”作為全行全年工作的中心，實行“存款立行”的原則。

兩個立足點是既立足于市場開拓，又立足于內部管理。通過一手抓開拓，一手抓管理，在促進業務發展的同時，也注重內部管理水平的提高。兩個計劃就是財務收支計劃和信貸計劃。銀行經營的最終目的是實現利潤的最大化，把握了財務收支計劃就等于把握了經營方向，而信貸計劃是實現財務收支計劃的有力工具。所以切實做好并執行好財務收支計劃和信貸計劃是實現銀行經營目標的可靠保障。工商銀行西三旗支行在20xx年始終貫徹了“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想，事實證明了這具指導思想是正確的。

至20xx年底工商銀行西三旗支行自營存款折人民幣為36903萬元，比年初增加13808萬元，增幅達59%，增幅在管理部各網點中位居第五位，國際業務完成2500萬美元，完成計劃的120%，實現了業務的快速、協調發展。同時內部管理水平也上了一個臺階，資產質量實現“雙無”，會計核算質量不斷提高，第四季度差錯率更是達到了零。增收節支也卓有成效，在業務量比去年增長一半的情況下，費用節約了23萬元，費用率下降了1.11個百分點。資產收益按去年可比口徑統計增長0.3個百分點。這些都無不說明工商銀行西三旗支行“一個中心，兩個立足點，兩個計劃”的指導思想是切實可行的。

三是對形勢分析準確，業務措施得當，工作部署到位。

工商銀行西三旗支行地處關外，本地企業多是小型“三來一補”企業，且一直是國有商業銀行的勢力地盤，業務開拓環境異常艱苦，如果不清楚內、外部形勢，不認清“行”情，就會沒有明確的市場導向和正確的市場定位，這就會導致全行工作一盤散沙，打亂仗。因此，我行領導高度重視調查研究，認清工作環境，打有準備的仗。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”，即：

1、研究分析所轄區內的經濟發展情況，政策、產業和發展規劃;

2、研究分析同業的發展情況，明確競爭對手，認清形勢;

3、研究分析存、貸款客戶構成情況，抓重點，分層次進行管理。

4、研究自身的經營對策。

在進行“四個研究”的時候，每一位信貸外勤人員要做到“四個清楚”，即：數據清楚，環境清楚，困難清楚和對策清楚。通過以上的調查研究工作，發現布吉鎮本地居民收入水平較高，且受到樓價等各方面因素的影響，越來越多的特區白領及香港同胞在布吉置業，同時布吉鎮雖然“三來一補”的小企業居多，但其中也不乏一些規模大，效益好的大中型外資企業，且這些企業選擇銀行的取向較少受條條框框的限制，下足功夫，艱苦爭取，還是有可能爭取過來的。所以根據這些情況制訂了20xx年開拓市場的工作重點：大力發展儲蓄業務，同時開展大戶戰略。業務措施方面實行目標層層分解，層層落實，通過“定任務，定措施，定時間，定考核，定獎懲”，使全行人人有目標，人人有壓力，人人有動力。每月公布每個信貸員的工作進度，完成計劃數，讓全體外勤人員認識到差距，感受到壓力，從而產生動力。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會，介紹各自的經驗、心得體會，實現資源共享。這些措施有力地推動了業務開拓的發展。

我行在明確市場導向，找準市場定位，以及實施有關業務措施的同時，也做好各方面的工作部署。實行“區內、區外結合，對公和儲蓄結合，內勤和外勤結合，領導和員工結合”的方針;實行“領導為員工服務，內勤為外勤服務，全行為客戶服務”的一條龍服務;實行“人盯人”戰術，一個信貸員一定時期內“盯住”一個客戶，了解情況，抓住契機，乘“虛”而入。倡導“釘子精神”和“愚公精神”，樹立一種“不怕苦，不怕累”的敬業精神，這種做法有效地打開了工作局面，在業務開拓上取得了良好的效果。例如：A、布吉鎮德興城全長1.3公里，為布吉鎮較好的優質樓盤之一，斯所有代收費業務都確定在我行辦理。開拓該客戶難度相當大，同業競爭很強。

我行首先派外勤人員，四面出擊。跟水、電部門、物業管理處及施工單位的領導取得聯系。其次，集中力量，逐個擊破。對有關部門領導逐一做耐心的爭取工作，發揚招行人的“釘子精神”和“愚公精神”，硬是在同業競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意。最后，來個“大會戰”。把各方面的領導請出來，聚成一桌，當場敲定。此業務談成歷經三個月，三個月的汗水沒有白費，它有力的推動了我行儲蓄業務和對公業務的發展，取得了較好的效益。B、新利公司是我行20xx年開拓的有份量的大戶。該客戶被管理部領導譽為“邊遠支行的一朵奇葩”。該公司20xx年的國際業務量為5000多萬美元，人民幣存款余額日均500多萬元，美元存款200多萬元，每月在我行代發工資20xx多戶，金額達200多萬元人民幣，該客戶本來在華商銀行辦理業務，在區內同業競爭中我行也處于不利的位置，為此我行專門召開了外勤人員專題會，研究部署開拓該客戶的方案。

首先對該公司進行摸底。了解到該公司為外商獨資企業，在國內外都有較高聲譽，對銀行要求較高，但一旦建立業務關系，一般不易轉行，合作較穩定。其次，實行“人盯人”戰術。安排一個信貸員盯住該企業的情況，而且定期到單位和家中拜訪、聯絡，跟客戶建立一種較親密的關系。再次，抓住契機，乘“虛”而入。當我行了解到抓住這個契機，趕快“乘虛”而入，在上級行的支持下，在公司安裝了柜員機，有效地解決了該司代發工資的問題。同時在其它業務上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作，終于使客戶順利到我行全面開展業務。

四是內部管理抓得實，抓得細，質量水平上了檔次。

20xx年，內部管理是我行的另一個工作重點，而且提出“以管理促發展”的戰略。力求從基礎管理到制度建設，從技能培訓到專業服務水平，以及三防一保工作都有一具明顯的提高，從而有力地保障和推動全行業務的發展。

1、基礎管理規范化、制度化、標準化。

20xx年我行內部管理從規范化、制度化、標準化入手，走合法經營和按規操作的路子。通過內部管理水平的提高來促進業務的發展，同時保證業務的合法合規性。無論是信貸、會計，還是儲蓄都是嚴格執行國家金融法規，按總、分行的有關業務章程來規范和完善操作程序，使業務操作既規范又商效。

首先，全行年初組織力量對各種規章制度進行檢討，糾錯防弊，并進行完善和規范。如信貸方面，在檢討中發現信貸資料和文件管理較混亂，不利于經營分析和經營決策，所以專門設立了信貸資料和文件管理崗，建立完善了一套檔案資料管理的制度。

其次優化崗位組合，加強內部控制。我行對各個部門崗位的組合遵循既安全又高效的原則，使崗位操作既流暢，方便客戶，同時又可以相互監控，符合內部控制的要求。信貸上對貸款的發放實行審貸分審的原則，先由信貸員了解清楚貸款企業的情況，是否符合貸款要求，撰寫貸款報告，然后信貸主管按“三性”，即安全性、流動性、效益性進行審批，最后再由行長簽批，完成三道程度再上報上級行審批，正是由于層層監控，制度健全，內控有力，才有效地保障了信貸資產的質量，實現“雙無”，同時使資產結構多元化，實現了“三性”的有機結合。

再次加強了事后檢查的力度，通過事后檢查可以督促業務操作程序的執行，同時可以發現問題，糾錯防弊，反過來可以促進業務操作程序的完善，形成良性循環。如會計上在做好事前，事中工作的同時，也加強了事后監督的力度。會計主管對當天帳務的每一張憑證都進行合規合法性審查，確保業務的合法合規性，同時對存在的問題進行糾錯完弊，完善業務操作程序。

這樣有效地促進了核算質量的提高，在人手少，業務量多的情況下，第四季度的差錯率達到了零，正是由于事前防范，事中控制，事后監督的有力保障，使我行內部管理水平上了一個新臺階，有力地促進了我行業務的發展，也保證了業務的合法合規性。而對社會上高息引存等違規經營的種.種誘惑，我行始終堅持合法經營，全年未發生一起違法違規事件。

2、在制度建設方面，注意抓好制度的建立、健全、貫徹和考評。

20xx年我行根據業務的需要，建立健全各項規章制度。

首先是堅持晨會制度，每周一定期召開全行大會，得用班前半小時學習有關政策法規、文件以及有關的工作部署。各個部門根據各自的需要召開會議。內勤二、四學習業務知識，三、五進行技能訓練;外勤召開工作例會，介紹各自工作心得。

其次，針對我行20xx年攬存增儲，實施大戶戰略的需要，相繼推出了大戶定期匯報制度，客戶投訴有獎制度，大堂領班導儲員制度，儲蓄大戶榮譽卡制度等，為了更好督促，檢查外勤人員的工作業績和進度，成功地推行了外勤每周工作日志制度。

最后，設立月獎考評制度。為了實施有效地激勵機制，充分利用經濟杠桿來調動工作人員的積極性。對內勤按照服務態度，工作質量，儀表儀態，測試成績，是否服務之星進行考評，對外勤按照存款完成計劃數，出勤情況貸款質量進行考評，對表現優異者給予充分的物質和精神獎勵，有效地調動了員工的積極性。這些制度的實施有力地推動我行各項業務的健康發展。

員工崗位工作總結12

本人在工作中勤懇踏實，盡心盡力，認真履行出納崗位職責。同時，能夠認真遵守學校的各項規章制度，遵守勞動紀律。在日常工作中能夠做到：

1、嚴格執行公務卡管理和報銷制度，定期核對公務卡賬目。同時，監督學校財務收支，對不符合財務規定的支出提出合理化建議，力求完善學校財務管理制度。

2、嚴格執行現金管理和報銷制度，收到現金及時送存銀行，注重做到現金管理日清月結。

3、按照票據法規定簽發支票，填寫送款單。

4、認真做好財政統發工資表、在職獎勵工資表及退休補貼工資表，及時發放教職工工資。

5、認真審核原始憑證，在保障票據合法性、真實性、有效性、完整性的基礎上及時錄入憑證，做好憑證制單工作。

6、及時計算教職工個稅和公積金工作。

7、協助其它相關部門，做好服務工作。

員工崗位工作總結13

一，基本工作內容

（一）參與制定了財務部相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使財務工作進一步走向法制化，制度化，規范化。

第八年是我們公司變更的第一年，各項改革迅速發展的一年。作為財務部，我們也有很多制度要建立，所以我們經過開會討論，草議出公司內部會計管理與控制制度，公司內部審計制度，公司會計核算制度與方法，使財務工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們財務部結合我們公司的實際，在做好財務工作的同時，積極配合其它各部門各項工作的開展。堅持“完善自我，協調合作”的原則，努力完善財務部的各項制度。

（二）在制度完善后，我們進一步明確了各自的職責和權限。使內部控制制度進一步得到體現，可以更好地為公司決策提供重要的依據。

（三）日常工作

1，協助財務總監辦理了稅務登記，完成了工商登記和稅務登記，我便與銀行部門聯系，辦理了在銀行的開戶手續。及時到各相關部門購買了各種票據。

2，協助財務總監和主管整理上一的財務資料，提交給會計師事務所進行驗資，當事務所出具驗資報告后，我們準備好其他資料，和財務總監去銀行辦理了三年期的一筆長期貸款。

3，清理，歸納客戶欠費名單，得出欠款金額，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

4，認真審核交到我手中的憑證和各種報銷單據，然后根據審核無誤的憑證登記現金和銀行存款日記帳，及時給合法，正確的憑證報銷，入帳。堅持每天清查庫存現金，與現金日記帳進行核對。嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。

5，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作，市場研發費，產品研發費，iso認證費，廣告費，運輸費，材料采購費，人才招聘費等等各種費用。

6，對收回的公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。認真開出支票，從無坐支現金。

7，堅持財務手續，嚴格審核算發票上的各個項目，對不符手續的發票不付款。

8，為迎接公司評估和審計，工商等部門對我公司帳務情況的檢查工作，準備所需財務相關材料，及時送交會計主管。

二，工作體會

（一）體會到要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，它需要出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風。

20xx出納崗位工作總結20xx出納崗位工作總結

（二）健全的內部控制制度，合理的人員結構是做好出納工作的基礎條件。

（三）上級的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，出納工作發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，要注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取上級的信任，取得了上級對出納工作的高度重視和大力支持。

（四）出納工作也要樹立服務意識。出納工作的性質決定了出納工作必須堅持監督與服務并重，出納工作也可以歸為是內部管理的一部份，它的目標是為了加強資金的管理，為管理者服務。把服務意識融于整個出納工作過程中，做好為經濟決策提供依據的同時為其他部門工作的開展提方便。

三，自我評價

在這三年的運營的時間里，我能夠遵守公司的章程和財務部的各項制度，認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業業的態度對待本職工作，在出納崗位上發揮了應有的作用。

（一）愛崗敬業，扎實工作，不怕困難，團結協作。我們大家大都是第一次認識見面，因而便根據自身的專業特長極其愛好，性格特點等安排了職位。出納這個職位對我來說比較適合，因為我有著細心和謹慎的特點。擔當了就要做好。我基本上都按時上下班，沒有缺席。當天的工作當天完成。和其他部門保持良好的溝通和合作。

（二）堅持原則，客觀公正，依法辦事。三年運營以來，本人主要負責出納工作，在實際工作中，本著客觀，嚴謹，細致的原則，在辦理現金收支事務時做到實事求是，細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行操作工作。在審核原始憑證時，對不真實，不合規，不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予接受；對記載不準確，不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正，補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備，規范合法，確保了我所出報的會計信息的真實，合法，準確，完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

（三）任勞任怨，甘于奉獻，愛崗敬

結束了四年的美好大學生活，我踏上了邁入社會的道路，開始了我一生生活的征程。經過了公司的層層面試和考驗，在眾多的面試者之中，我有幸成為了集團股份有限公司安寧分公司的一員，從此，邁開了我走向社會的里程碑。按照公司的要求，我放棄了最后和大學同學聚會的美好時光于XX年6月15日到安寧分公司報到，經過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發票和現金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。

但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。經過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一。學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。

二。出納工作需要很強的操作技巧。

打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。

三。做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業道德。

四。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

五。出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。

以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發展！在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

員工崗位工作總結14

春種一顆粟，秋收萬顆籽。春季，是一個萬物萌生的季節，也是一年最開始的季節，它蘊含著希望、寄托、憧憬融合了一系列的美好的東西。就在這樣一個春意盎然的季節，公司召開了“集群E家啟動大會”。首先恭祝這次會議的圓滿舉行。其次將我在本次會議中的總結如下：

一：報道期間在公司做好值班工作。

20xx年3月22日，在公司領導的安排下，我準時在8：30到公司值班，剛一開公司大門，不到三分鐘，就陸陸續續有會員以及代理到公司里辦理業務，由于工作權限的限制，我只處理了親情卡以及主卡的銷售、POS機的發放、商家賬號的開通，解答了商家后臺的操作問題以及一些自己能解答的會員及商家問題。（在出售親情卡及發放POS及的同時，我做了一個登記本，讓會員及代理自己登記了自己所辦理的業務，并在會后將此登記本轉交給了相關的工作人員。）而各位家人看到我的忙碌也能自覺的排好隊的等待我處理他們各自的問題，這讓我覺得很欣慰。尤其是聽到一些家人還在咨詢的時候會有些家人說，“你能自己解決的問題就自己解決吧，別打攪人家了，沒看到人家很忙嗎”。聽到這句話，我的心真是感覺到暖暖的。因為他們也是一路的奔波，從全國各地匯集到西安，剛到公司報完到，都沒顧上休息就來辦理業務，有的甚至連行李箱都沒來得及放，這讓我很是感動，市場的那份熱情，那份激動更是讓我震撼。這份感動，這份震撼更是鼓舞了我在以后等工作更加熱情更加用心的去為他們服務。伴隨著這樣的心情，我一直工作到下午18：45才結束了值班工作準備晚上20：00的會議召開儀式的準備工作，于此同時，我將一天所出售的卡的錢上交給了財務。

二：負責會議期間的檢票工作

因為在之前的會議當中負責過檢票，所以，對檢票的流程還是很清楚的。不過，這次的檢票工作我認為自己比前幾次的檢票工作做的到位，因為在這次會議召開之前公司領導對各位員工做了一項禮儀的培訓。教我我們如何走，如何站，如何坐，如何笑等等等等，而且我們所展現出來的禮儀禮節也得到了家人的肯定。我覺得不管工作的內容是什么，得到別人肯定，才是把一件事情給做成功了。這是我們檢票組在這次會議當中做的比較好的一個方面，當然有好的一方面肯定就會有不好的一方面。那就是我們檢票組的人沒做好對接工作，沒有在一起商量如何分工。因為大家都是一站就是一天，都會很累，尤其是女孩子穿著高跟鞋站著，腳真的很疼。所以，我們就會在自己累的時候休息一下。這樣就給會場造成了一些不好的影響。這是我們做的不到位的地方。不過，我相信我們會在以后會議中不會再犯這樣的錯誤。因為我相信王總說的那句，“我不怕你犯錯誤，我就怕你不犯錯誤，因為犯錯誤了，你才會進步”。我相信我們會在下次會議中更進一步的。

三：輔助其他組隊搬運物資

四：宴會期間的服務工作

每當一場會議結束的時候，王總都會給大家安排一個踐行的宴會。這也是各位家人聚在一起的最后一天，所以大家的心情難免會有些不舍。都會想著在這里留下更多值得紀念的回憶。這份激動，這份不舍也難免得給我們在服務宴會的工作中帶來了一些阻礙，甚至有些同事還受了委屈。不過，家人們的心情我們是可以理解的。我們只能是在以后的工作中更加努力的工作，讓家人們覺得，最然我們沒有在一起，有的還分隔千里。但我們都在為同一個目標而努力著、奮斗者。我們的心是在一起的以上是我對這次會議的崗位職責的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。在以后的工作中，我將做好個人工作計劃，個人總結，使自己的工作做到更好。

最后預祝公司將集群E家打入人心，打入世界。

員工崗位工作總結15

進入x項目已有一年了。20xx年的主要工作是協助王經理組建和管理銷售部。經過所有銷售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業績。為了提高自我的工作本事和效率，找出工作中的不足之處，現將20xx年工作情景總結如下：

1、銷售人員培訓

銷售部于xx年x月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人，策劃人員1人。初期的銷售人員沒有工作經驗和房地產知識，工作開展進度很慢，在制定培訓文件和培訓計劃后，協助王經理開展培訓工作。現銷售人員接待工作有所提高，對日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統計

x到訪客戶共記850人次。客戶來訪的數據每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎工作。前期的數據存在許多問題，客戶的數據不清晰，多數客戶的職業和認知途徑沒有填寫，對后期的宣傳工作有必須影響，經過銷售部周會提出此問題后，現階段對客來訪數據已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在xx年x月x日開展的vip卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到xx年x月x日選房活動后，對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪(vip增值確認書)、款申請書、退款確認書統一管理，按房號進行分區。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統計

銷控管理分為對外和對內兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內是王經理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數據詳細記錄，包括客戶資料、面積、價格、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書，確保不出現一房兩賣的情景。

5、銷售現場管理

按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間，配合策劃部進行各項宣傳活動。現場管理由王經理主持每周召開例會，進行日常工作安排，銷售人員在會議中交流意見和經驗，項目的優劣勢共享，發現問題及時解決，對客戶提出的主要問題進行統一解答，提高銷售率和銷售人員接待客戶的進取性。

6、20xx年工作存在問題

雖然20xx年銷售部取得良好的成績，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價格體系的制定，從中看到了自我知識面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠。房地產的專業知識還需要進一步的提升，自我的工作本事需要加強提高。首先就是工作的進取性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學會自我去找事做。對數據和圖紙要加強理解和分析，讓產品進更進一步的適合市場。自身的寫作本事也是需要提高的一個重點。

我相信在新的一年里，經過大家的努力，我們會做得更好。期望xx年的銷售成績比xx年的成績更上一個臺階。